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19 Modalités d’attribution des trimestres cotisés, assimilés, par majoration…
2 décembre 2022, 16:45, par Eric1975
Merci beaucoup pour votre réponse.
Cette disposition est assez dramatique dans ce cas, en effet :
Prenons le cas d’une personne qui a travaillé 15 ans avec un salaire de 30 000 euros net par an.
1/ Si il reste en invalidité jusqu’à la retraite, tous les trimestres jusqu’à la retraite seront "assimilés" et il aura une retraite à taux plein, calculée sur la base d’un salaire annuel moyen calculé sur les 30 000 euros.
2/ SI il souhaite ne pas rester totalement inactif et travailler par exemple 2 heures par semaine, en parallèle de l’invalidité, pour un salaire de 2 000 euros par an, son salaire annuel moyen calculer sera de :
(15 années x 30 000 euros) + (10 années x 2 000 euros) / 25 = 18 800 euros. Soit une baisse de presque 40 % de son salaire annuel moyen pour calculer son montant de retraite... en ayant pourtant cotisé et donc apporté plus au régime de retraite au total !
Ce n’est clairement pas incitatif à chercher à rester, même pour quelques heures par mois, actif et utile à la société...
PS : j’ai bien une rente invalidité de prévoyance entreprise complémentaire à la pension d’invalidité CPAM, mais cette rente de prévoyance n’entre pas de le calcul du salaire annuel moyen car elle ne donne lieu à aucune cotisation retraite.
Bonne journée et merci beaucoup du temps que vous prenez pour nous répondre.
Merci beaucoup pour votre réponse.
Cette disposition est assez dramatique dans ce cas, en effet :
Prenons le cas d’une personne qui a travaillé 15 ans avec un salaire de 30 000 euros net par an.
1/ Si il reste en invalidité jusqu’à la retraite, tous les trimestres jusqu’à la retraite seront "assimilés" et il aura une retraite à taux plein, calculée sur la base d’un salaire annuel moyen calculé sur les 30 000 euros.
2/ SI il souhaite ne pas rester totalement inactif et travailler par exemple 2 heures par semaine, en parallèle de l’invalidité, pour un salaire de 2 000 euros par an, son salaire annuel moyen calculer sera de :
(15 années x 30 000 euros) + (10 années x 2 000 euros) / 25 = 18 800 euros. Soit une baisse de presque 40 % de son salaire annuel moyen pour calculer son montant de retraite... en ayant pourtant cotisé et donc apporté plus au régime de retraite au total !
Ce n’est clairement pas incitatif à chercher à rester, même pour quelques heures par mois, actif et utile à la société...
PS : j’ai bien une rente invalidité de prévoyance entreprise complémentaire à la pension d’invalidité CPAM, mais cette rente de prévoyance n’entre pas de le calcul du salaire annuel moyen car elle ne donne lieu à aucune cotisation retraite.
Bonne journée et merci beaucoup du temps que vous prenez pour nous répondre.