Bonjour,
Je viens de voir sur le site de l’assurance retraite que mon épouse serait éligible à un départ en carrière longue à 63 ans (elle gagnerait 6 mois, puisqu’elle est née en 1966 et l’âge de retraite a été repoussé à 63 ans et 6 mois pour cette année-là !).
Je cherche à comprendre et voudrais être sûr : concernant les départs en carrière longue, on ne peut « utiliser » que 4 trimestres qui auraient été obtenus suite à des arrêts maladie de plus de 60 jours (avec 60 jours d’indemnités journalières = 1 trimestre validé, il me semble).
Ma femme a eu des arrêts suite à deux naissances, et notamment un arrêt pour un congé parental de 2 ans de mars 2002 à avril 2004 pour le second enfant.
Ma question car l’assurance retraite ne me répond pas sur ce sujet …. comment savoir si sur les trimestres qu’elle a obtenu actuellement sur son relevé de carrière certain ont été validés par des arrêts « maladie » ?
Un grand merci d’avance.