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19 Modalités d’attribution des trimestres cotisés, assimilés, par majoration…
13 mars, 22:14, par Claude (CFDT Retraités)
La réponse figure dans cette fiche : Depuis janvier 2018, le décalage de paie n’a plus de conséquence pour le salarié car la paie de décembre versée en janvier est inscrite dans le compte individuel avec les salaires de l’année de travail, donc du mois de décembre.
C’est donc légal même si cela vous pénalise.
La réponse figure dans cette fiche : Depuis janvier 2018, le décalage de paie n’a plus de conséquence pour le salarié car la paie de décembre versée en janvier est inscrite dans le compte individuel avec les salaires de l’année de travail, donc du mois de décembre.
C’est donc légal même si cela vous pénalise.