Bonjour,
Je traite actuellement dans une entreprise les dossiers de salariés qui souhaiteraient partir plus tôt dans le cadre de carrières longues. Nous calculons ainsi leurs trimestres cotisés pour leur annoncer à quel âge ils pourront prétendre à la retraite.
Le soucis, c’est que j’ai bien compris que nous nous basons sur les trimestres cotisés + des trimestres assimilés (dans la limite de 4 pour la maladie, 2 pour l’invalidité (...)), mais ces limites sont annuelles ? C’est à dire un salarié qui aurait été absent en tout 8 trimestres sur 2 ans, on lui compte ces 8 trimestres dans les assimilés, ou seulement 4 par carrière ?
Dans l’attente de votre retour, je vous remercie par avance.
Cordialement