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19 Modalités d’attribution des trimestres cotisés, assimilés, par majoration…
18 décembre 2015, 13:10, par Blandine
Bonjour, Née en 1956, je ne peux pas partir à 60 ans = 2016, car il me manque 1 trimestre cotisé (j’ai inclus les 4 trimestres de chômage). Ma question est la suivante : Si je travaille dans le cadre du CUI-CAE, Est-ce que la règle des 150 h travaillés vous donne droit à 1 trimestre cotisé, valable pour les départs à 60 ans ? Ou alors, dois-je fournir plus d’heures pour obtenir un trimestre cotisé ? (Je parle toujours de ces contrats aidés).Merci pour votre réponse
Bonjour, Née en 1956, je ne peux pas partir à 60 ans = 2016, car il me manque 1 trimestre cotisé (j’ai inclus les 4 trimestres de chômage). Ma question est la suivante : Si je travaille dans le cadre du CUI-CAE, Est-ce que la règle des 150 h travaillés vous donne droit à 1 trimestre cotisé, valable pour les départs à 60 ans ? Ou alors, dois-je fournir plus d’heures pour obtenir un trimestre cotisé ? (Je parle toujours de ces contrats aidés).Merci pour votre réponse