UNION CONFÉDÉRALE CFDT DES RETRAITÉS

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19 Modalités d’attribution des trimestres cotisés, assimilés, par majoration…

3 juin 2016, 08:46, par Patounet

Confirmation de mon précédent message interrompu Bonjour, Née en 1956 avec 166 trimestres cotisés (dont 7 avant 20 ans), je relève de la carrière longue. J’ai eu quelques interruptions de carrière pour maladie, et congés d’allaitement toutefois rémunérés par mon employeur et donc cotisés pour la retraite. Egalement une période sans salaire d’un an pour élever mes enfants . Toutefois, cela est transparent sur mon relevé de carrière puisque 4 trimestres ont été retenus cotisés sur chacune des années impactées par ces absences. Idem pour mon année sans solde où un versement décalé de salaire (13ème mois et paiement congés en retard) m’a permis de cotiser pour 4 trimestres également
Ma question est la suivante : quand on parle de trimestres cotisés, faut-il qu’ils soient tous travaillés ? En résumé, le temps de travail effectif a-t-il une importance pour la validation des trimestres cotisés ? Peut-on se voir enlever des trimestres cotisés du total constitué ? Merci pour votre réponse.

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