Oui je comprends, mais ce contrôle semble devenu fréquent apparemment, d’autres collègues en ayant fait l’objet, notamment les femmes qui ont des revenus irréguliers à cause de leurs maternités.
Pourtant la fraude est impossible pour nous salariés, nos salaires annuels étant déclarés par l’employeur sans qu’on puisse intervenir. Et nous ne contrôlons pas non plus le nombre de trimestres cotisés attribués en contrepartie.

Il semble donc que l’information qui circule sur internet qui consiste à dire que le temps de travail effectif importe peu, et que c’est le total des revenus salariés annuels qui attribue le nombre de 4 trimestres/an cotisés serait fausse ?.
En effet, si l’Assurance Retraite se met à rechercher après coup les trimestres d’inactivité de votre carrière, n’est-ce pas pour diminuer le nombre annuel de trimestres cotisés (qui donc le seraient à tort à ses yeux ?).
Cela va décevoir beaucoup de personnes !
Merci en tout cas pour vos réponses et votre éclairage.