Bonjour,

j’ai travaillé en tant que salarié en début d’année jusqu’au 23/02, pour un salaire d’environ 4000€brut/mois. j’ai été licencié, j’ai créé ma société et travaille depuis le 24/02 mais sans pour le moment me verser de salaire. je le ferai à partir de la fin juin. J’ai perçu de plus de pole emploi l’ARCE (45% de mes droits au chomage en capital). Mon client actuel veut m’embaucher et je voudrai redevenir salarié. j’ai déjà posé mes vacances pour 3 semaines en août. Mon nouvel employeur aimerait m’embaucher avant mes vacances, ce qui m’oblige à poser 3 semaines de congés sans solde car il refuse que je prenne des CP en anticipé.

mieux vaut-il que je lui demande de m’embaucher après mes vacances ou cela n’a pas de répercution sur ma retraite ? au cours de l’année, aurais-je bien mes 4 trimestres ?
dans ma proposition d’embauche, je serai rémunéré 3500€ brut par mois sur 13.3 mois.

je vous remercie de votre réponse par avance,

Romain