UNION CONFÉDÉRALE CFDT DES RETRAITÉS

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19 Modalités d’attribution des trimestres cotisés, assimilés, par majoration…

1er juillet 2016, 10:14, par L’Haridon Francis

Bonjour et merci pour la réponse,

Mon relevé de carrière fait état de 168 trimestres retenus au 31/12/2015 tel que l’indique le tableau final :
Total durée d’assurance
 Récapitulatif tous régimes : 168 Trimestres retenus. ( dont 12 avant les 20 ans révolus)
 Trimestres cotisés pour le calcul du minimum 150

Sur ces indications j’ai demandé à la CARSAT de bénéficier d’un départ pour carrière longue le 1er Décembre 2016. ( J’aurai 60 ans le 19/11/2016 ) dans sa réponse elle m’indique qu’ au 31/12/2015 je totalise seulement 160 trimestres cotisés et que je ne peux donc envisager mon départ qu’ au 1/07/2017. Ma question ( à laquelle la CARSAT ne répond pas, malgré mes questions répétées ! ) : Comment sont calculés ces 160 trimestres cotisés ? ce chiffre n’apparaît nulle part sur mon relevé de carrières. Ainsi les années où j’étais en invalidité ou en chômage, mon relevé de carrière fait état de 4 trimestres retenus. Comment avancer ? La CARSAT se doit de me donner les bases du passage de 168 trimestres retenus aux 160 trimestres réputés cotisés. Je suis perdu, et je veux bien un éclairage.

Vous remerciant encore.

Francis L’ Haridon.

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