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19 Modalités d’attribution des trimestres cotisés, assimilés, par majoration…
30 juillet 2016, 02:41, par P-O
@marie
Bonsoir,
Rappel :
Le départ en retraite anticipée dispositif carriére longue est possible entre 60 et 62 ans dés l’obtention des conditions le régissant pour les assurés ayant commencé leur activité avant 20 ans.
Ce sont les cotisations versées qui déterminent les trimestres portés au compte de l’assuré au régime général par opposition au régime des fonctionnaires ou ce sont les trimestres civils qui comptent pour l’attribution de trimestres..
On ne comptabilise pas plus de 4 trimestres par an.Vous serez donc créditée des 4 trimestres 2016 au 31/12/2016.
Le départ en retraite n’est possible qu’à compter du 1er jour du mois suivant le trimestre civil ou le dernier trimestre est acquis.
Votre salaire de janvier 2017 vous permettra d’acquérir le dernier trimestre mais celui-ci ne sera crédité qu’au 31/03/2017 pour un départ en retraite au plus tôt le 01/04/2017.
Vous devriez demander à la caisse de retraite une attestation carrière longue afin que celle-ci confirme la date de votre départ en retraite.
Dés réception de celle-ci ,vous pourriez contacter votre employeur pour négocier une rupture conventionnelle prenant effet en 2017,un ou deux mois avant votre départ en retraite au lieu de percevoir une indemnité de retraite.(fin de carriére).
La différence entre les deux prestations hors l’aspect financier plus intéressant dans le cas de la rupture conventionnelle est que celle-ci est non imposable sous réserve qu’elle ne soit pas supérieure à l’indemnité légale ou conventionnelle de votre branche d’activité alors que l’indemnité de retraite est imposable sur le revenu pour sa totalité.
@marie
Bonsoir,
Rappel :
Le départ en retraite anticipée dispositif carriére longue est possible entre 60 et 62 ans dés l’obtention des conditions le régissant pour les assurés ayant commencé leur activité avant 20 ans.
Ce sont les cotisations versées qui déterminent les trimestres portés au compte de l’assuré au régime général par opposition au régime des fonctionnaires ou ce sont les trimestres civils qui comptent pour l’attribution de trimestres..
On ne comptabilise pas plus de 4 trimestres par an.Vous serez donc créditée des 4 trimestres 2016 au 31/12/2016.
Le départ en retraite n’est possible qu’à compter du 1er jour du mois suivant le trimestre civil ou le dernier trimestre est acquis.
Votre salaire de janvier 2017 vous permettra d’acquérir le dernier trimestre mais celui-ci ne sera crédité qu’au 31/03/2017 pour un départ en retraite au plus tôt le 01/04/2017.
Vous devriez demander à la caisse de retraite une attestation carrière longue afin que celle-ci confirme la date de votre départ en retraite.
Dés réception de celle-ci ,vous pourriez contacter votre employeur pour négocier une rupture conventionnelle prenant effet en 2017,un ou deux mois avant votre départ en retraite au lieu de percevoir une indemnité de retraite.(fin de carriére).
La différence entre les deux prestations hors l’aspect financier plus intéressant dans le cas de la rupture conventionnelle est que celle-ci est non imposable sous réserve qu’elle ne soit pas supérieure à l’indemnité légale ou conventionnelle de votre branche d’activité alors que l’indemnité de retraite est imposable sur le revenu pour sa totalité.