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19 Modalités d’attribution des trimestres cotisés, assimilés, par majoration…
24 août 2016, 14:37, par Claude (CFDT Retraités)
Le congé parental est de droit s’il est demandé à l’employeur dans les délais et il vous garantit de reprendre le même emploi. Ce n’est pas une démission. C’est pour cela qu’il faut apporter une preuve.
Le congé parental est de droit s’il est demandé à l’employeur dans les délais et il vous garantit de reprendre le même emploi. Ce n’est pas une démission. C’est pour cela qu’il faut apporter une preuve.