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20 Le taux de liquidation de la pension, décote, surcote
2 décembre 2023, 11:54, par Alain
Bonjour,
Fin 2020 alors âgé de 63 ans, nous avons négocié avec mon employeur une rupture conventionnelle.
N’ayant pas les 166 trimestres requis (né en 1957), pôle emploi m’a ouvert des droits pour 1095 jours indemnisés à partir du 05/04/2021 jusqu’au 31/03/2024, m’amenant ainsi à mes 67 ans et à l’obtention de mon taux plein.
En novembre 2023, j’ai entamé les démarches en ligne pour demander la liquidation de ma retraite pour avril 2024, le relevé de carrière fourni par la CNAV m’indiquait 161 trimestres acquis fin 2022. Il en manquait donc 5T, soit 4T pour 2023 et 1T pour le 1er trimestre 2024 en qualité de chômeur indemnisé.
En retrouvant certains documents dans des archives personnelles égarées suite à mes multiples déménagements, j’ai constaté des différences avec mon relevé de carrière et fourni ces documents attestant de périodes de chômage indemnisé entre 1982 et 1984 m’attribuant ainsi 6 ou 7T supplémentaires soit 167 ou 168T fin 2022 et par conséquent 171 ou 172T fin 2023.
Ce vendredi 1er décembre 2023, je reçois un coup de téléphone de la Carsat m’indiquant qu’en vertu de conventions avec pôle emploi je suis radié et mis à la retraite d’office dès le 1er décembre 2023 et sans surcote puisque j’ai atteint les 166T en juillet 2022.
J’ai été de bonne foi en transmettant des documents pour combler les trous dans ma carrière et me retrouve pénalisé sachant que les indemnités de chômage que je perçois actuellement me sont plus avantageuses. Si j’avais su...
Mes questions :
Suis-je en mesure de réclamer la prise en compte de la surcote de 1,25% par trimestre supplémentaire (soit environ 6,25% sur le montant de ma retraite) ?
Pensez-vous que pôle emploi est en mesure de me réclamer un trop perçu de juillet 2022 et novembre 2023 ?
Bonjour,
Fin 2020 alors âgé de 63 ans, nous avons négocié avec mon employeur une rupture conventionnelle.
N’ayant pas les 166 trimestres requis (né en 1957), pôle emploi m’a ouvert des droits pour 1095 jours indemnisés à partir du 05/04/2021 jusqu’au 31/03/2024, m’amenant ainsi à mes 67 ans et à l’obtention de mon taux plein.
En novembre 2023, j’ai entamé les démarches en ligne pour demander la liquidation de ma retraite pour avril 2024, le relevé de carrière fourni par la CNAV m’indiquait 161 trimestres acquis fin 2022. Il en manquait donc 5T, soit 4T pour 2023 et 1T pour le 1er trimestre 2024 en qualité de chômeur indemnisé.
En retrouvant certains documents dans des archives personnelles égarées suite à mes multiples déménagements, j’ai constaté des différences avec mon relevé de carrière et fourni ces documents attestant de périodes de chômage indemnisé entre 1982 et 1984 m’attribuant ainsi 6 ou 7T supplémentaires soit 167 ou 168T fin 2022 et par conséquent 171 ou 172T fin 2023.
Ce vendredi 1er décembre 2023, je reçois un coup de téléphone de la Carsat m’indiquant qu’en vertu de conventions avec pôle emploi je suis radié et mis à la retraite d’office dès le 1er décembre 2023 et sans surcote puisque j’ai atteint les 166T en juillet 2022.
J’ai été de bonne foi en transmettant des documents pour combler les trous dans ma carrière et me retrouve pénalisé sachant que les indemnités de chômage que je perçois actuellement me sont plus avantageuses. Si j’avais su...
Mes questions :
Suis-je en mesure de réclamer la prise en compte de la surcote de 1,25% par trimestre supplémentaire (soit environ 6,25% sur le montant de ma retraite) ?
Pensez-vous que pôle emploi est en mesure de me réclamer un trop perçu de juillet 2022 et novembre 2023 ?
Merci pour votre aide.
Cordialement,
Alain