UNION CONFÉDÉRALE CFDT DES RETRAITÉS

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20 Le taux de liquidation de la pension, décote, surcote

6 août 2016, 16:41, par Ângela

Bonjour, je suis née en 1952. Mon âge légal de départ à la retraite est donc 60 ans 9 mois et celui du taux plein est 65 ans 9 mois.
La durée de cotisation est de 164 trimestres.
A l’âge légal de départ à la retraite je ne totalisais pas le nombre de trimestres requis.
Je prolonge donc jusqu’à l’âge d’obtention du taux plein.
Lors d’une journée d’information sur le départ à la retraite organisée par un organisme de la retraite complémentaire on peut lire sur une
"Le nombre de trimestres acquis (je cite :) peut être majoré si l’assuré a atteint l’âge du taux plein et choisit de reporter la date d’effet de sa retraite (MAJORATION POUR AGE) : majoration de la durée d’assurance de 10 pour 100 par année de report (2,5 pour 100 pour 3 mois)".
En lisant cela j’avais compris que, par exemple, lors qu’un salarié né en 1952 prolonge son temps de travail au-delà de ses 65 ans 9 mois, il bénéficiera de 10% de plus en durée de cotisation.
Comme à l’âge du taux plein (65 ans 9 mois) je ne totaliserai toujours pas le nombre de trimestres requis, j’avais trouvé cela très intéressant pour moi.
Or, lorsque j’ai voulu confirmer ce que j’avais compris et on me répond qu’il s’agit de la surcote.
"Pour bénéficier de cette majoration, il faut réunir le nombre de trimestres requis à l’âge légal et continuer à cotiser au delà.
Ce sont ces trimestres au delà du nombre requis qui génèrent de la surcote.
Etant donné le nombre de trimestres que vous réunissez, vous n’êtes pas en situation de pouvoir faire de la surcôte."

En fait, c’est quoi "l’âge légal" de départ à la retraite et "l’âge du taux plein" ?
Est-ce la même chose ?
Merci pour votre réponse,
Cordialement, Ângela P.

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