L’employeur n’a pas le choix, il doit appliquer cette surcotisation à toutes les cotisations retraite, il ne peut pas choisir. Vous devez le voir sur votre fiche de paie en comparant votre salaire à temps partiel et l’assiette des cotisations. S’il na pas surcotisé sur les deux retraites, il faudra une preuve qu’il avait accepter le principe.