La retraite progressive ne leur coûte rien en gestion administrative. Elle peut leur coûter en argent s’ils acceptent de payer des cotisations comme pour un temps plein.
Récupérez un dépliant d’information à la caisse de retraite pour le donner à votre DRH.
Pour les pouvoirs publics, la retraite progressive vise à faciliter le maintien au travail des seniors jusqu’à la retraite.