Bonjour
J’ai les conditions requises, age et trimestres, pour bénéficier de la retraite progressive.
Il existe dans ma société un accord "contrat de génération" ; dans la rubrique "Emploi des seniors", il y est spécifié que les seniors de plus de 55 ans peuvent bénéficier d’un temps partiel, à mi-temps, avec maintien des cotisations retraite sur la base d’un temps plein à la charge de l’entreprise.
Cet accord, en aucun cas, ne fait référence à la retraite progressive.
Est-ce que dans ce cas, la CARSAT peut valider ce temps partiel pour la retraite progressive ?
absolument rien dans l’accord d’entreprise ne dit le contraire.
Merci.