Lisez bien les conditions à remplir et en particulier sur le temps partiel. Il faut apporter la preuve de la durée de travail habituelle chez votre employeur pour prouver que c’est du temps partiel. La Carsat (ex-Crav) vous répondra probablement que n’êtes pas à temps partiel chez cet employeur. Une demande écrite les obligera à argumenter leur refus en droit.