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25 La retraite progressive
21 mars 2016, 17:53, par Claude (CFDT Retraités)
Ce qui me semble clair ne l’est pas forcément !
L’indemnité de départ à la retraite est calculée sur toute la durée de présence dans l’entreprise en cas de temps partiel. Les périodes à temps partiel réduisent juste l’indemnité pour la période à temps partiel.
L’indemnité arrive au moment de la retraite définitive, c’est à dire au moment de quitter l’entreprise. La retraite progressive est liée à une contrat de travail à temps partiel donc au maintien dans l’emploi.
L’amélioration qui reste possible, puisque vous avez déjà obtenu la principale soit cotiser comme sur du temps plein, c’est un calcul de l’indemnité de départ en retraite comme pour une temps plein continu.
Ce qui me semble clair ne l’est pas forcément !
L’indemnité de départ à la retraite est calculée sur toute la durée de présence dans l’entreprise en cas de temps partiel. Les périodes à temps partiel réduisent juste l’indemnité pour la période à temps partiel.
L’indemnité arrive au moment de la retraite définitive, c’est à dire au moment de quitter l’entreprise. La retraite progressive est liée à une contrat de travail à temps partiel donc au maintien dans l’emploi.
L’amélioration qui reste possible, puisque vous avez déjà obtenu la principale soit cotiser comme sur du temps plein, c’est un calcul de l’indemnité de départ en retraite comme pour une temps plein continu.