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25 La retraite progressive
13 avril 2016, 09:23, par Alain
Bonjour,
Je travaille dans le privé (salarié au sein d’une association). En novembre, j’aurai 60 ans et le nombre de trimestres pour une retraite progressive. Je suis donc en discussion avec mon patron pour débuter ma retraite progressive au 1er janvier 2017, avec un temps de travail de 50%.
Pour des raisons d’organisation, nous devons nous mettre d’accord avant juillet 2016.
1) Il est possible de continuer à cotiser pour la retraite sur la base d’un temps plein. Cette possibilité est-elle offerte pour le salarié, pour le patron ? Les deux sont-ils liés ou non (salarié à 100% et patron à temps effectif, ou inverse) ?
2) Mon patron est d’accord pour cette retraite progressive et, après discussion, serait peut-être prêt à cotiser pour 100% du temps de travail.
Si cela se confirme, cette cotisation à 100% doit-elle figurer sur l’avenant de mon contrat de travail ?
Bonjour,
Je travaille dans le privé (salarié au sein d’une association). En novembre, j’aurai 60 ans et le nombre de trimestres pour une retraite progressive. Je suis donc en discussion avec mon patron pour débuter ma retraite progressive au 1er janvier 2017, avec un temps de travail de 50%.
Pour des raisons d’organisation, nous devons nous mettre d’accord avant juillet 2016.
1) Il est possible de continuer à cotiser pour la retraite sur la base d’un temps plein. Cette possibilité est-elle offerte pour le salarié, pour le patron ? Les deux sont-ils liés ou non (salarié à 100% et patron à temps effectif, ou inverse) ?
2) Mon patron est d’accord pour cette retraite progressive et, après discussion, serait peut-être prêt à cotiser pour 100% du temps de travail.
Si cela se confirme, cette cotisation à 100% doit-elle figurer sur l’avenant de mon contrat de travail ?
Vous remerciant pour vos réponses
Alain