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25 La retraite progressive
12 mai 2016, 19:05, par Lola
Bonjour,
je vous remercie pour votre réponse. La circulaire CNAV dont vous parlez fait bien référence à une duree de travail de temps partiel decomptee en heures (hebdomadaires, mensuelles ou annuelles) ce qui me fait penser que j’ai droit a la retraite progressive. Cependant, c’est loin d’être aussi clair et c’est effectivement contradictoire avec le formulaire de l’attestation employeur qui est demandée avec une duree horaire par semaine ou mois. Cela avait d’ailleurs déjà été évoqué dans la réponse de Marc à Domrim et Ribera le 25/7/2015 à 21h05. Et effectivement, la conseillère au 3960 n’a pas su me garantir que mon avenant temps partiel mentionnant un forfait heures avec une durée annuelle et non hebdomadaire ou mensuelle rentrerait dans les conditions pour la retraite progressive et m’a dit que ce serait clarifié lors de l’étude de mon dossier. Mais je ne vais pas réduire mon temps de travail sans avoir la garantie que la retraite progressive sera acceptée (perte importante de salaire). Donc, on fait comment ? Surtout si la décision après étude du dossier prend 4 ou 5 mois et vu qu’il faut fournir lattestation temps partiel au moment du depot de dossier ! C’est incroyable qu’on ne puisse avoir une réponse claire et précise de la carsat sur ce point de temps partiel forfait heures avec durée annuelle (vous y aurez droit ou non) avant dépôt du dossier.
Un autre point m’intrigue : mon avenant mentionne une durée au temps complet de 1670h annuel au lieu des 1607h de la durée légale. Si j’ai bien compris, un temps partiel a 80% ne serait pas accepte pour la retraite progressive car supérieur à 80% de 1607h bien que egal a 80% de la durée du temps plein dans mon entreprise. Et si je prends un mi-temps, la retraite progressive versée ne serait donc pas de 50% mais de 1607/1670*50=48,11% ? Désolée pour la longueur de ma question mais c’est pas évident de se faire comprendre de façon plus concise sur ce sujet. Encore merci pour votre éclairage sur ces 2 points car je souhaiterais savoir exactement a quoi m’attendre avant de réduire mon temps partiel. Cordialement
Bonjour,
je vous remercie pour votre réponse. La circulaire CNAV dont vous parlez fait bien référence à une duree de travail de temps partiel decomptee en heures (hebdomadaires, mensuelles ou annuelles) ce qui me fait penser que j’ai droit a la retraite progressive. Cependant, c’est loin d’être aussi clair et c’est effectivement contradictoire avec le formulaire de l’attestation employeur qui est demandée avec une duree horaire par semaine ou mois. Cela avait d’ailleurs déjà été évoqué dans la réponse de Marc à Domrim et Ribera le 25/7/2015 à 21h05. Et effectivement, la conseillère au 3960 n’a pas su me garantir que mon avenant temps partiel mentionnant un forfait heures avec une durée annuelle et non hebdomadaire ou mensuelle rentrerait dans les conditions pour la retraite progressive et m’a dit que ce serait clarifié lors de l’étude de mon dossier. Mais je ne vais pas réduire mon temps de travail sans avoir la garantie que la retraite progressive sera acceptée (perte importante de salaire). Donc, on fait comment ? Surtout si la décision après étude du dossier prend 4 ou 5 mois et vu qu’il faut fournir lattestation temps partiel au moment du depot de dossier ! C’est incroyable qu’on ne puisse avoir une réponse claire et précise de la carsat sur ce point de temps partiel forfait heures avec durée annuelle (vous y aurez droit ou non) avant dépôt du dossier.
Un autre point m’intrigue : mon avenant mentionne une durée au temps complet de 1670h annuel au lieu des 1607h de la durée légale. Si j’ai bien compris, un temps partiel a 80% ne serait pas accepte pour la retraite progressive car supérieur à 80% de 1607h bien que egal a 80% de la durée du temps plein dans mon entreprise. Et si je prends un mi-temps, la retraite progressive versée ne serait donc pas de 50% mais de 1607/1670*50=48,11% ? Désolée pour la longueur de ma question mais c’est pas évident de se faire comprendre de façon plus concise sur ce sujet. Encore merci pour votre éclairage sur ces 2 points car je souhaiterais savoir exactement a quoi m’attendre avant de réduire mon temps partiel. Cordialement