UNION CONFÉDÉRALE CFDT DES RETRAITÉS

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25 La retraite progressive

23 août 2016, 12:15, par jacques

Bonjour,

j’engage dans le mois qui vient une procédure de retraite progressive à l’âge de 60 ans en mars 2017. J’envisage de travailler 40% de mon actuel temps plein en attendant l’âge de 62 ans. L’ensemble du processus me semble clair et devrait aboutir prochainement avec l’accord de mon employeur. En revanche, dans la situation économique actuelle, j’ai un doute sur la pérennité de l’établissement qui m’emploi. Qu’arriverait -il en cas de disparition de celui-ci concernant mes droits aux allocations chômage ? Le calcul se ferait-il sur la base de mon temps partiel ? Il existe bien un texte qui indique que le calcul des droits aux allocations de retour à l’emploi sur un temps partiel peut être reconsidéré sur le temps de travail précédent la convention avec l’employeur sur un temps partiel, mais cette règle ne semble s’appliquer que dans le cadre d’une "préretraite progressive", Qu’en serait-il dans le cadre d’une "retraite progressive" qui n’est pas le même dispositif. Je ne trouve pas de texte à ce sujet.
Je vous remercie par avance pour votre réponse. Bien cordialement.

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