Merci pour votre réponse rapide, et pour la mention du point 20 ;
Mais ce que je comprends finalement, c’est que dans l’attente de la circulaire d’application de la Cnav, rien n’est clair concernant la nature du délai de carence de six mois (suspension de la pension, suspension de l’acquisition de nouveaux droits, ou vraie interruption) en cas de signature d’un nouveau contrat chez l’ancien employeur, c’est bien ça ?
Je n’ai pas trouvé dans les archives de Notre temps l’interprétation du service de presse de la Cnav que vous mentionnez.
Merci encore,
GM