Comme je l’ai déjà expliqué, l’employeur décide. Mais il doit demander l’avis d’un médecin agréè puis du conseil médical dans lequel siège deux représentants élus du personnel. Il est très important pour vous de les contacter afin de les informer de votre situation et d’entendre comment cela se passe dans ce conseil médical.
Comme indiqué dans cette fiche, un taux d’IPP d’au moins 50% garanti une retraite d’au moins 50% du traitement. Votre retraite sera calculée comme une retraite normale mais sans décote, c’est expliqué fiche 49.
Vous avez tout dans ce guide pour calculer votre retraite, servez-vous en !
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