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48 Attribution de trimestres et durée de service, bonifications, majorations...
conséquences temps partiel
10 janvier 2016, 10:52, par Claude (CFDT Retraités)
Comme expliqué fiche 46, pour la durée d’assurance, le temps partiel est compté comme du temps plein (pour la décote notamment).
Pour la durée de services (calcul de la pension), le temps partiel est compté pour la quotité de services réellement effectuée.
Comme expliqué fiche 49, une année de travail à temps plein donne droit donne droit à 1,744 % de votre traitement de base (si vous née en 1973 et après). Si vous travaillez à 75% vous aurez droit par année travaillée à 75% de ce 1,744 %.
Comme expliqué fiche 46, pour la durée d’assurance, le temps partiel est compté comme du temps plein (pour la décote notamment).
Pour la durée de services (calcul de la pension), le temps partiel est compté pour la quotité de services réellement effectuée.
Comme expliqué fiche 49, une année de travail à temps plein donne droit donne droit à 1,744 % de votre traitement de base (si vous née en 1973 et après). Si vous travaillez à 75% vous aurez droit par année travaillée à 75% de ce 1,744 %.