Bonjour ;
Je suis en retraite progressive à temps partiel à -40% de temps de travail.
Nous avons un accord seniors datant de 2009 qui stipule :
que lors du départ en retraite nos indemnités seront calculés à taux plein reconstitué.
Que l"indemnité sera majoré de 0,1 de mois /année faite au-dela de l’age légal.

Aujourd’hui l’entreprise initie un PSE .

Dans le plan de départ volontaire parmis les conditions d"éligibilité figure " les retraite à taux plein"
Que deviennent les accords passés avec les partenires sociaux .
les indemnité de licenciement , preavis & congé reclassement qui va permettre se faire les demarches aupres de CNAV .
dans ce PDV sont-ils calculé à taux plein conformément à l’accord..

Merci de votre réponse,