UNION CONFÉDÉRALE CFDT DES RETRAITÉS

Les anciens apprentis peuvent racheter des périodes d’apprentissage d’avant juillet 1972 qui autrement ne sont pas prises en compte pour la retraite. Si le coût de l’arriéré de cotisations est élevé, les périodes ainsi régularisées sont validées et considérées comme cotisées pour l’ouverture du droit à la retraite avant 60 ans. Source : Circulaire DSS/3A n°14 et note technique de la Cnav du 18 février 2004.

Pour 2004, les tranches de ressources ont augmenté de 1,5 %. Le taux de participation horaire de la retraite Sécu (Cnav, Cram et Crav) au paiement des heures d’aide ménagère reste inchangé : 15,41 € les jours ouvrables (15,64 Alsace-Moselle) et 18,08 € les dimanches et jours fériés (18,31 en Alsace-Moselle). La participation des retraités dépend de leurs ressources selon le tableau ci-dessous. Ressources mensuelles personne seule Ressources mensuelles ménage Participation horaire des (…)

La loi de financement de la Sécurité sociale pour 1999, dans son article 41, a créé une cessation d’activité anticipée pour les salariées victimes de l’amiante. Ainsi les salariés ou anciens salariés ayant travaillé l’amiante ou ayant été en contact avec ce produit peuvent bénéficier de la cessation anticipée d’activité. Elle s’applique entre 50 et 60 ans, sous réserve que les établissements, entreprises ou métiers soient dans une liste établie par arrêté ou pour cause de maladie (…)

Le salarié qui atteint ses 65 ans mais n’a pas encore obtenu 160 trimestres peut bénéficier d’une pension proportionnelle mais sans décote. Il peut aussi continuer à cotiser et bénéficier d’une majoration de sa durée d’assurance égale à 2,5% par trimestre. Applicable jusque décembre 2003 au seul régime général, elle bénéficie depuis janvier 2004 aux assurés de tous les régimes obligatoires. Cette majoration ne peut pas permettre de dépasser le nombre de trimestres requis pour le calcul (…)

La loi de réforme des retraites a ajouté aux périodes assimilées d’assurance pour la retraite la partie du congé de reclassement qui excède le préavis de licenciement. Rappelons que ce congé, bien que rémunéré par l’ancien employeur, n’est pas soumis aux cotisations sociales. Applicable aux pensions liquidées depuis juin 2002, cette amélioration fait l’objet d’une circulaire de la Cnav précisant les règles d’attribution et en particulier la validation de la formation : chaque tranche de (…)

La loi de réforme des retraites modifie le taux de la décote pour trimestre manquant dans le régime général. Elle sera progressivement divisée par deux. Dans le régime général, la décote de la pension s’élève à 2,5 points par trimestre manquant avant 65 ans, soit 10 % pour un an. Autrement dit partir un an avant ramène le taux normal de 50 à 40 % du salaire de référence. La loi de réforme des retraites modifie le taux de cette décote. La décote sera progressivement divisée par deux (…)

Les salariés qui ont 60 ans et plus et qui ont 40 ans de cotisations bénéficient depuis janvier 2004 d’une majoration de leur future pension, appelée aussi surcote. Cette majoration s’élève à 3% par an, calculée sur la base de 0,75% par trimestre supplémentaire. Les périodes prises en compte suivent le 60e anniversaire de l’assuré. Mais seuls les trimestres civils entiers sont pris en compte. Pour avoir droit à cette surcote, il faut avoir une durée d’assurance tous régimes d’au moins (…)

Le régime général de retraite et les régimes alignés sont revalorisés en janvier de chaque année. A partir de cette année, les régimes des fonctions publiques sont également revalorisés en janvier. Les autres régimes spéciaux d’entreprise restent liés aux augmentations de salaires. Régime général et régimes alignés Au 1er janvier 2004, les pensions de base du Régime général et des régimes alignés sont revalorisées de 1,7%. Cette revalorisation s’appuie sur l’hypothèse de l’inflation (…)

Les parents ont parfois arrêté de travailler pour élever leurs enfants. Cette information peut les intéresser. Nous ne connaissons pas toujours nos droits concernant notre retraite et certaines caisses de retraite ne nous informent pas toujours de nos droits. Il faut savoir qu’en 1972 une loi est votée qui permet de toucher une retraite plus importante et peut-être plus vite pour certains. Cette loi concerne les mères et pères de famille qui ont élevé leurs enfants et qui ont touché la (…)

Certains revenus sont automatiquement exonérés de CSG. Pour d’autres, le taux varie suivant le montant du revenu de remplacement. Certains revenus sont automatiquement exonérés de CSG : minimum vieillesse, allocation personnalisée d’autonomie (APA), allocations de veuvage et retraite du combattant. Pour les revenus de remplacement suivants : pensions de retraite et d’invalidité, allocations de préretraite, le taux de CSG varie suivant le revenu : Soit 6,2% si vous avez payé en 2003 des (…)