Union confédérale CFDT des retraités

Didier, adhérent CFDT de 63 ans, ancien cadre EDF à la centrale thermique de Vitry-sur-Seine, président de l’entente sportive du tennis de table depuis vingt-cinq ans, nous fait découvrir les effets positifs de l’engagement dans le sport. Rugbyman dans sa jeunesse, issu d’une famille investie dans la vie locale, l’esprit d’équipe, que ce soit au travail ou dans sa vie personnelle, ne l’a jamais quitté. L’éducation de ses enfants lui a fourni un prolongement naturel. Avec l’un de ses fils – qui découvre (...)

La pension de retraite reflète le parcours professionnel car elle est la contrepartie de cotisations versées sur la base des salaires perçus. Les transformations rapides du monde du travail, conjuguées à des évolutions législatives relatives au système de retraite, impliquent des différences importantes de conditions de retraite entre des générations nées à une douzaine d’années d’intervalle : les générations 1944, 1950 et 1956. Si les profils d’hommes à carrière continue et à salaires élevés deviennent (...)

Né en 1940, Philippe Herzog passe sa jeunesse en Lorraine où son père est directeur de recherches aux Aciéries de Pompey et de Pont-à-Mousson. Après Polytechnique, il entre au service de la comptabilité nationale de l’Insee. Il est ensuite affecté au service des études économiques et financières. Il est également professeur de sciences économiques à l’université de Nanterre. Sa vie le conduit à adhérer au parti communiste en 1965 : membre du comité central en 1972 puis du bureau politique en 1979, il est (...)

En 2018, la France compte 13,1 millions de personnes de 65 ans ou plus, soit un habitant sur cinq. La France va vieillir d’ici à 2070 : les seniors devraient représenter à cette date 29 % de la population. Toutefois, la part des jeunes seniors (65-74 ans) devrait être quasiment stable et celle des plus âgés (75 ans ou plus) augmenterait. Le rythme moyen du vieillissement pour les 50 prochaines années devrait être du même ordre de grandeur que celui observé sur les 50 dernières années. Le (...)

Du début des années 1970 jusqu’à la crise de la fin des années 2000, le niveau de vie moyen des personnes de 65 ans ou plus a progressé sensiblement. Parti de plus bas, leur niveau de vie a rejoint le niveau de vie moyen des personnes d’âge actif au milieu des années 1990 et a progressé ensuite au même rythme jusqu’à la crise. Puis, de 2010 à 2015, le niveau de vie moyen des seniors a stagné, tandis que celui des 25-64 ans, dont les ressources sont plus sensibles à la conjoncture économique, baissait (...)

Les territoires vieillissent, particulièrement les territoires ruraux. Les retraités apportent leur contribution à la vie de nos campagnes. Ils sont des ressources, des acteurs du changement. Ils constituent un capital inexploité. La revue Pour du groupe ruralités, éducation et politiques (GREP), avec l’association Or gris nous en apportent la preuve. Jardins potagers pédagogiques intergénérationnels, animation d’un musée de la mine, développement de circuits courts de production locale, activités (...)

Le Cesu annonce qu’il va gérer la fiche de paie pour le particulier employeur courant 2019. Nous n’aurons plus besoin de payer directement notre salarié puis de le déclarer pour être prélevés des cotisations salariales et patronales. Il suffira de déclarer par Internet le montant de la paie du salarié et le Cesu s’occupera du reste : d’un côté rédaction de la fiche de paie et versement du salaire, de l’autre prélèvement des cotisations sociales auprès du particulier employeur. En 2020, chaque (...)

Le haut-commissaire à la réforme des retraites a annoncé quelques principes en octobre dernier qui nous intéressent. Les assurés, à la retraite aujourd’hui, ne seront pas concernés par la réforme. Les montants des retraites, des pensions de réversion et les droits à réversion en cas de décès du conjoint ne seront ainsi aucunement modifiés. La transition sera très progressive pour tenir compte de la diversité des situations initiales ; en tout état de cause, ceux qui seront à moins de 5 ans de l’âge de (...)

En cas d’emploi d’un salarié à domicile, rien ne change pour l’employeur en 2019. Pas de prélèvement à la source à retirer de la rémunération versée au salarié par le particulier employeur en 2019. En revanche, en 2020, il faudra prélever l’impôt de son salarié. Les employés à domicile ne seront donc pas soumis au prélèvement à la source en 2019. Un acompte sera prélevé de septembre à décembre 2019 sur la base des revenus 2018 déclarés au printemps 2019. L’impôt sera régularisé en 2020 quand la totalité des (...)

Envoyé spécial et Zone interdite ont fait fort en dénonçant des situations extrêmes de maltraitance. D’autres travaux depuis les conflits des Ehpad ont permis de comprendre cette crise et d’apporter des réponses. On peut regretter que les enquêtes diffusées à la télévision en septembre et en octobre derniers n’aient pas traité les causes de la crise dans les différents types d’Ehpad (publics 53 %, associatifs 20 %, privé 27 %). La population accueillie très âgée n’est plus la même qu’autrefois, la grande (...)

Le crédit d’impôt pour les dons, les cotisations syndicales et l’emploi à domicile est maintenu. Ce que vous avez versé en 2018 sera pris en compte lors de votre déclaration de revenus au printemps 2019. Le 15 janvier 2019, vous avez reçu sur votre compte bancaire un acompte de l’État égal à 60 % de vos dons déclarés en 2018. Le solde sera réglé à compter de juillet 2019, après la déclaration de revenus qui permettra de déclarer le montant des dépenses engagées au profit d’associations en 2018. Attention, (...)

Le dossier médical partagé (DMP) est un carnet de santé numérique gratuit, confidentiel et sécurisé conservant nos informations de santé (traitements, résultats d’examens, pathologies, allergies…). Il se partage avec les professionnels de santé de son choix pour améliorer notre prise en charge, particulièrement en cas d’urgence. Il n’est pas obligatoire et n’a aucun impact sur nos remboursements. Le DMP évite les actes redondants, les risques d’accidents d’anesthésie ou les interactions médicamenteuses (...)

Relever le défi de « bien vieillir », c’est l’objectif des gérontechnologies. Sommaire du dossier Vivre dans une société numérique La révolution numérique Apprivoisons la tablette ! État des lieux de la fracture numérique La gérontechnologie au service des personnes âgées Ces nouvelles techniques regroupent différents systèmes et solutions d’aide à la personne âgée et/ou à son aidant dans la réalisation des activités normales de la vie quotidienne. Elles permettent aux personnes âgées de maintenir leur (...)

La fracture numérique existe, mais elle n’est pas une fatalité. Des associations s’engagent pour la réduire et progressivement faire disparaître le fossé intergénérationnel. Sommaire du dossier Vivre dans une société numérique La révolution numérique Apprivoisons la tablette ! État des lieux de la fracture numérique La gérontechnologie au service des personnes âgées Depuis quelques années, un véritable fossé se creuse entre les utilisateurs et les non-utilisateurs des technologies informatiques. En (...)

Dans les Côtes-d’Armor, Familles rurales, en partenariat avec l’Office des retraités briochins (ORB), a mis en place l’action « les seniors et les tablettes ». Sommaire du dossier Vivre dans une société numérique La révolution numérique Apprivoisons la tablette ! État des lieux de la fracture numérique La gérontechnologie au service des personnes âgées Tous les seniors, désireux d’apprivoiser une tablette avec une interface adaptée et simple d’utilisation, bénéficient d’un accompagnement à domicile (...)

Que l’on soit pour ou contre, notre société se numérise. Prenons les « objets connectés », ils sont de plus en plus nombreux, d’une utilisation de plus en plus ludique, ils inventent une nouvelle façon de vivre. Sommaire du dossier Vivre dans une société numérique La révolution numérique Apprivoisons la tablette ! État des lieux de la fracture numérique La gérontechnologie au service des personnes âgées Cette technologie au quotidien, on l’utilise avec les assistants vocaux sur sa tablette, pour la (...)

Nous sommes en train d’apprendre à vivre dans un monde numérique. L’apprentissage n’est pas toujours facile. Nous sommes dans une zone trouble d’incertitudes et beaucoup de questions juridiques, sociétales, éthiques se posent. Pour beaucoup d’entre nous, la place de l’humain doit rester prépondérante face à la machine, mais l’intelligence artificielle prend de plus en plus de place. Comment ne pas se laisser dominer par les machines ? Comment faire confiance aux outils numériques ? Comment s’adapter à (...)

Quatre témoignages vidéos ont illustré la vie d’aidantes et introduit un débat sur la réalité des proches aidants, les droits nouveaux, les outils en place. Cette assemblée régionale du 9 novembre 2018, à Créteil, a donné envie de poursuivre le travail avec et pour les proches aidants. Les proches aidants sortent de l’ombre. Associations, syndicats, employeurs parlementaires et politiques s’en préoccupent. La CFDT Retraités aussi à travers son enquête, ses rencontres, ses formations et sa communication. (...)

Plusieurs débats sur la fin de vie ont eu lieu à la CFDT dont un dans le Rhône. Voici celui du Rhône qui a réuni 90 participants lors d’une table ronde à la Bourse du travail de Lyon, le 26 mai dernier. Des éléments de réponse ont été apportés aux questions : Que permet la loi Claeys-Léonetti ? Faut-il aller plus loin ? Depuis 2016, le principe de mourir dans la dignité est une orientation de l’Union territoriale des retraités du Rhône. Marie-France Callu, maître de conférences, a rappelé trois textes (...)

La vie de l’Union confédérale CFDT des retraités est rythmée, tous les quatre ans par un congrès qui réunit les délégués de toutes les Unions territoriales CFDT de retraités (UTR-CFDT). Un temps important dans la vie de l’organisation. Ces trois jours sont consacrés au bilan de l’activité des quatre années écoulées, aux interventions, puis à la validation de la résolution générale et à l’élection du bureau et de la commission exécutive de l’Union confédérale CFDT des retraités. Pourquoi Bordeaux ? Depuis le (...)