UNION CONFÉDÉRALE CFDT DES RETRAITÉS

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B. Retraites anticipées Sécu

Fiche 13

13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

Cette fiche traite du dispositif de retraite anticipée pour carrière longue créé en 2003 (retraite à partir de 56 ans), modifié par la réforme de 2010, par le décret de 2012 et enfin par la réforme de 2023. Obtenue par la CFDT lors de la réforme de 2003, il s'agit d'une retraite anticipée au taux plein de 50 % avant l'âge « légal ». Pour cela, il faut avoir commencé à travailler à un certain âge (travail jeune) et avoir travaillé toute sa carrière (carrière longue).

Mises à jour :
(les mises à jour précédentes sont retirées)
– selon loi, décrets et circulaire Cnav applicables au 1er septembre 2023 (16/8/23) ;
– selon LFSS 2026 2025-1403 article 105 influant l’article D351-1-1 (CSS) (4/1/26).
Bon à savoir

Les paliers depuis la réforme de 2023

Quatre paliers d’âge (au lieu de deux) :
– année des 16 ans pour un départ à partir de 58 ans ;
– année des 18 ans pour un départ à compter de 60 ans ;
– année des 20 ans pour un départ entre 60 et 62 ans selon l’année de naissance ;
– année des 21 ans pour un départ à partir de 63 ans.

Quelles conséquences de la suspension pour les carrières longues ?

La retraite anticipée carrière longue sera concernée déclare le 12 novembre le gouvernement.
Les avantages obtenus en 2023 ne sont donc pas remis en cause comme l’amélioration du palier des 16 ans, la création des paliers à 18 ans et à 21 ans.
Les règles en vigueur sont fixées par un décret de juin 2023 :
– l’âge d’ouverture du droit a été fixé en 2023 et n’est pas « suspendu » pour les paliers 16 ans (58 ans), 18 ans (60 ans) et 21 ans (63 ans) ;
– pour le palier 20 ans : l’ouverture du droit est entre 60 et 62 ans selon l’année de naissance : fixé par décret pour les assurés nés entre septembre 1963 et fin 1968 deux ans et six mois avant l’âge légal ; pour ceux nés en 1969, le décret indique 61 ans et 9 mois ; pour les 1970 il indique 62 ans ; les carrières longues du palier 20 ans des années 1964 à 1968 auraient leur droit ouvert un trimestre plus tôt ; pour ceux nés en 1969 l’âge reste à soixante-et-un ans et neuf mois et pour les 1970 il reste à 62 ans.
– la durée cotisée et la durée réputée cotisée nécessaire correspondent à la durée d’assurance exigée pour tous ; il y aurait donc une « suspension » de 1 trimestre pour les 1964 et les 1965 nés au premier trimestre (170) et ceux nés entre avril et décembre 1965 (171) comme pour les autres salariés.

Notre analyse s’appuie sur le code de la sécurité sociale (CSS L351-1-1 ; D351-1-1).
Il faudra un décret pour ajuster le départ anticipé des générations 1969 et 1970 afin d’avancer leur âge de un trimestre comme pour les générations 1964 à 1968.
Il faudra aussi un décret pour les régimes des fonctionnaires titulaires car tous les âges sont fixés par décret pour eux.
Cet encadré est repris de l’article complet sur la suspension : Suspension de la réforme des retraites et nouvelles mesures réformant les retraites

1. Avoir eu, jeune, une activité

Pour remplir la condition d’activité jeune, il faut avoir validé au moins 5 trimestres à la fin de l’année civile de ses 16, 18, 20 ou 21 ans, pour partir avant son âge égal (voir tableau 1). Si né au cours du dernier trimestre de l’année, seulement 4 trimestres sont exigés à la fin de l’année civile de son anniversaire. D’autre part, 4 trimestres suffisent si le début d’activité a eu lieu régime des non-salariés agricoles (MSA).

Tous les trimestres jeunes sont pris en compte, y compris les trimestres assimilés (chômage, maladie, AVPF, AVA…).

Attention !

Année civile

En matière de retraite, l’année concernée est l’année civile : elle va du 1er janvier au 31 décembre.

2. Avoir eu une carrière cotisée longue

Les textes exigent une durée cotisée pour bénéficier du départ anticipé pour carrière longue. Toutes les périodes ayant donné lieu à cotisations sont retenues, tous régimes de base confondus, y compris les périodes étrangères indiquées sur le formulaire de liaison. Ne sont pas retenus les versements pour la retraite de périodes non travaillées (études supérieures, années incomplètes…).

Suivant l’âge de départ anticipé, il faut avoir obtenu un certain nombre de trimestres cotisés.

La réforme 2023 ajoute les trimestres achetés au titre de l’apprentissage par un versement pour la retraite (VPLR). Ces trimestres sont pris en compte dans les trimestres cotisés pour la retraite anticipée carrière longue ou travailleur handicapé. Le versement pour la retraite pour l’apprentissage est expliqué fiche 16 au point 6.

D’autre part, sont considérés comme des trimestres cotisés certains trimestres assimilés (attribués gratuitement comme indiqué au point 3).

Ces règles s’appliquent aux assurés relevant du régime général de la sécurité sociale et des régimes alignés (MSA, artisans et commerçants). Toutefois, une adaptation de ces règles est faite dans les régimes de non-salariés.

L’assuré remplissant les conditions pour un départ à un âge donné est considéré comme remplissant les conditions les années suivantes.

Les périodes à l’étranger sont retenues dans le cadre de l’accord applicable à l’intéressé (voir formulaire réglementaire de liaison). Si la nature des périodes (cotisées ou assimilées) n’est pas précisée sur le formulaire, toutes les périodes sont retenues.

3. Des périodes « réputées cotisées » peuvent être ajoutées

Certains trimestres assimilés sont réputés avoir été cotisés et permettent ainsi d’augmenter le nombre de trimestres cotisés.

Sont réputées cotisées, les périodes :
– du service national dans la limite de 4 trimestres ;
– de l’incapacité temporaire au titre de l’assurance-maladie, maternité et accident du travail, dans la limite de 4 trimestres ;
– de la maternité sans limite : attention, la réglementation précise qu’il s’agit du « trimestre civil au cours duquel est survenu l’accouchement » et qui a été attribué en raison d’un congé maternité indemnisé par la sécurité sociale ;
– de versement d’une pension d’invalidité dans la limite de 2 trimestres ;
– de chômage indemnisé et de chômage partiel (voir fiche 19) dans la limite de 4 trimestres ;
– la majoration de durée d’assurance pour pénibilité (voir fiche 11).
– l’Assurance vieillesse parents au foyer (AVPF) et la nouvelle assurance vieillesse des aidants (AVA), dans la limite de 4 trimestres ;
– de majoration de trimestres pour enfants (à partir de septembre 2026) : dans la limite de 2 trimestres ajoutés à la carrière ; ils sont pris parmi les trimestres pour enfants attribués pour maternité, éducation, adoption et congé parental (voir avantages familiaux fiche 19).

Attention, le nombre total de trimestres (cotisés et réputés cotisés) ne peut dépasser 4 pour une année civile, seules la majoration pour pénibilité et celle pour enfants sont attribuées hors année civile.

Bon à savoir

Clause de sauvegarde

Les assurés nés entre le 1er septembre 1961 et le 31 décembre 1963 ayant 168 trimestres cotisés avant le 1er septembre 2023, ont droit à la retraite anticipée carrière longue sur demande.
Le calcul de leur retraite s’effectue sur la base des trimestres exigés à partir de septembre 2023. S’il a moins de trimestres, il y aura proratisation mais pas de décote.

Tableau 1. Conditions à remplir pour un départ anticipé

La réforme adoptée en décembre 2025 s’applique en septembre 2026. Les paramètres sont donc différents pour un départ en retraite avant septembre 2026 ou à partir du 1er septembre 2026.

Le départ devient possible dès que le salarié remplit toutes les conditions. Par exemple, s’il lui manque un trimestre pour partir à un âge indiqué dans le tableau, il pourra partir dès qu’il aura obtenu le trimestre manquant. Autrement dit, le respect du nombre de trimestres nécessaires peut conduire à un départ en retraite au-delà de l’âge indiqué dans le tableau.

NéPalierAvant 9/26Dès 9/26
Jeune (1) Tri. (2) Âge Tri. (2) Âge
9à12 1961 (3) 20 ans 169 (6) 60 ans 169 (6) 60 ans
1962 20 ans 169 60 ans 169 60 ans
1à8 1963 (4) 20 ans 170 60 ans 170 60 ans
9à12 1963 (5) 16 ans 170 58 ans 170 58 ans
18 ans 170 60 ans 170 60 ans
20 ans 170 60 ans 170 60 ans
20 ans 170 60 et 3 mois 170 60 et 3 mois
1964 (7) 16 ans 171 58 ans 170 58 ans
18 ans 171 60 ans 170 60 ans
20 ans 171 60 et 6 mois 170 60 et 3 mois
1à3 1965 (7) 16 ans 172 58 ans 170 58 ans
18 ans 172 60 ans 170 60 ans
20 ans 172 60 et 9 mois 170 60 et 3 mois
4à12 1965 (8) 16 ans 172 58 ans 171 58 ans
18 ans 172 60 ans 171 60 ans
20 ans 172 60 et 9 mois 171 60 et 6 mois
21 ans (9) 172 63 ans 171 63 ans
1966 16 ans 172 58 ans 172 58 ans
18 ans 172 60 ans 172 60 ans
20 ans 172 61 ans 172 60 et 9 mois
21 ans 172 63 ans 172 63 ans
1967 16 ans 172 58 ans 172 58 ans
18 ans 172 60 ans 172 60 ans
20 ans 172 61 et 3 mois 172 61 ans
21 ans 172 63 ans 172 63 ans
1968 16 ans 172 58 ans 172 58 ans
18 ans 172 60 ans 172 60 ans
20 ans 172 61 et 6 mois 172 61 et 3 mois
21 ans 172 63 ans 172 63 ans
1969 16 ans 172 58 ans 172 58 ans
18 ans 172 60 ans 172 60 ans
20 ans 172 61 et 9 mois 172 61 et 9 mois
21 ans 172 63 ans 172 63 ans
1970 et après 16 ans 172 58 ans 172 58 ans
18 ans 172 60 ans 172 60 ans
20 ans 172 62 ans 172 62 ans
21 ans 172 63 ans 172 63 ans

(1) Règle générale des trimestres jeune : 5 avant la fin de l’année civile, 4 avant la fin de l’année civile si né au dernier trimestre.
(2) Trimestres cotisés requis pour son année de naissance.
(3) Né entre le 1er septembre et le 31 décembre 1961
(4) Né entre le 1er janvier et le 31 août 1963
(5) Né entre le 1er septembre et le 31 décembre 1963
(6) Si né avant 1964, droit ouvert si 168 trimestres cotisés ou réputés cotisés avant septembre 2023 et trimestres jeune l’année des 20 ans.
(7) Né entre le 1er janvier 1964 et le 31 janvier 1965
(8) Né entre le 1er avril et le 31 décembre 1965
(9) Ce palier ouvre droit à une retraite anticipée à 63 ans, donc à partir de la génération 1965, les générations précédentes ayant une retraite légale à 63 ans ou avant.

4. Que faire avant de demander sa retraite ?

Il est conseillé de faire le point sur ses droits avant de déposer la demande de pension de retraite. Si vous n’avez pas encore de reconstitution de carrière, demandez un relevé de carrière, puis complétez le questionnaire pour les périodes manquantes. Si la reconstitution de carrière est réalisée, demandez une étude préalable avant le dépôt de la demande de pension.
À l’issue de cette étude, la caisse remet à l’assuré :
– une attestation de sa situation vis-à-vis de la retraite anticipée ;
– une demande de retraite anticipée, si les conditions sont remplies.

Bon à savoir

Plus de cumul des pensions invalidité et d’allocation chômage avec une retraite anticipée

Depuis mars 2010, la pension d’invalidité n’est pas cumulable avec la pension de retraite servie en cas de retraite anticipée. Cette règle ne fait toutefois pas obstacle au maintien des avantages accessoires qui étaient associés à la pension d’invalidité, c’est-à-dire la majoration pour tierce personne (MTP), l’allocation supplémentaire d’invalidité (ASI) ou l’exonération du ticket modérateur.
L’allocation de retour à l’emploi (ARE) n’est pas cumulable avec une retraite anticipée carrière longue.

Tableau 2. Périodes considérées comme cotisées et autres

Périodes de cotisations à l’assurance obligatoire Oui
Périodes reconnues équivalentes Non
Périodes assimilées Oui (dans une certaine limite) :
–  4 au titre du service national ;
–  4 au titre de la maladie et des accidents du travail en cas d’incapacité temporaire ;
–  4 au titre du chômage et de l’activité partielle ;
–  2 au titre de l’invalidité ;
– 2 pris parmi les trimestres pour enfants
– toutes au titre de la maternité et de l’adoption.
AVPF/Ava Oui
dans la limite de 4 trimestres
Achats apprentissage Oui
Majoration de durée d’assurance du CPP (pénibilité) Oui
Majoration de durée d’assurance enfant Non
Assurance volontaire : cotisations à la charge de l’assuré, même prises en charge par un tiers (ex : amiante (ATA), routiers) Oui
Achats « études supérieures », « formation initiale », « assistant maternel » depuis le 13/10/2008 : Non
Congé formation Oui
Stagiaires de la FP et cotisations prises en charge par l’Etat Oui (mais pas assez de trimestres)
Périodes de volontariat associatif Non

Documents utiles

Décret 2023-436

Pour chaque dispositif, il existe des formulaires spécifiques :
Demande unique de retraite personnelle

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11375 messages
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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 8 janvier à 17:13

    Bonjour,
    Je suis en retraite progressive. J’ai eu 3 enfants. Je vais demander la retraite définitive à compter du 1.06.26. Ma retraite définitive du Régime de base sera t’elle calculée sur mes 23 meilleures années au lieu de 25 ?
    Cordialement

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 8 janvier à 15:46

    Bonjour, je suis née en juillet 1965 , et en carrière longue car 5 trim avant mes 20 ans . il me faudra 171 trim d’après les dernières avancées suite à la suspension de la réforme . A ce jour, j’ai 166 trimestres au 1er Janvier 2026 , logiquement d’après mes calculs je devrai pouvoir partir en carrière longue au 1 er avril 2027 . vais je pouvoir partir plus tôt c’est à dire au 1er Octobre 2026 avec les deux trimestres réputés cotisés accordés pour les enfants ? . merci à vous de prendre du temps pour nous répondre . cdt

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 8 janvier à 16:39

    Bonjour,
    Je suis née en mars 1965, j’ai effectuée des jobs été en 1982, 1983, 1984 puis inscription au chômage en aout 1984, fin d’études, a l’époque 6 mois de carence avant de percevoir les indemnités .
    Donc chômage non indemnisé de aout 1984 à janvier 1985.
    Est ce que cette période de chômage peut me valider 1 trimestre manquant en 1984 pour partir en carrière longue (je n’ai que 4 trimestres validés en 1985) ?
    Merci pour votre réponse.
    Bien cordialement.

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 8 janvier à 14:35

    Bonjour, Bénéficiant le l’ACAATA depuis 10/2022, la CARSAT m’indique que je serai en retraite au 01/07/2026 car j’ai cotisé 172 trimestres -née en 06/1666, carrière longue-
    Je voulais savoir si je peux continuer à bénéficier de l’ACAATA jusqu’au 01/07/2028 afin de continuer à cotiser et ainsi améliorer le montant de ma pension de retraite ? Si oui, quelle est la procédure à suivre auprès de la CARSAT (impossible de les joindre par téléphone, ni obtenir un RDV), Merci à vous.

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 17 septembre 2025 à 11:24

    Bonjour,
    Merci pour toutes les ressources que vous publiez, cela permet de mieux appréhender la retraite et ses différentes réformes, bien complexe ! Malgré cela, souhaitant bénéficier du dispositif carrière longue, je n’arrive pas à comprendre à quelle date je pourrais partir ;
    Je suis née le 04/08/1966, et atteste de 5 trimestres validés au 31/12/1986 selon le relevé de carrière d’Info Retraite.
    J’ai à ce jour enregistré 164 trimestres, et selon votre tableau, je pourrais prétendre à un départ à 61 ans dès lors que j’aurai acquis mes 172 trimestres. Or le simulateur d’Info retraite indique un départ à l’âge carrière longue à 62 ans et 4 mois, (01/2029), quand j’aurai enregistré 180 trimestres au total.
    Comprenez-vous cette différence ?
    Je vous remercie infiniment pour vos explications.

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 7 janvier à 19:22

    Bonjour,
    Je suis née en 1967 et je suis en carrière longue 5 trimestres avant 20 ans, j’ai eu deux enfants avec congé parental, j’aimerai savoir à quel age je pourrais partir. Dans mon estimation avant les nouvelles avancées de décembre 2025, je devais partir å 62 ans et 9 mois
    Merci d’avance

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 7 janvier à 10:53

    Bonjour
    Je suis née en 1967, j’ai commencé à travailler à 17 ans et je fais partie des carrières longues
    A 58 ans j’ai déjà cotisé 182 trimestres quand puis je prétendre m’arrêter pour être en retraite ?
    Bien cordialement
    Régine

    Répondre à ce message

    • Le 7 janvier à 15:19

      Vous devez faire erreur. Vous ne pouvez pas justifier de 182 trimestres cotisés entre vos 17 et 58 ans. On peut en déduire que vous avez des majorations de durée d’assurance pour enfants qui ne sont pas considérées comme cotisés mais assimilés. Merci de vérifier votre décompte avec les conditions décrites dans cette fiche.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 7 janvier à 14:09

    Bonjour Claude et tous mes voeux pour cette nouvelle année 2026

    j ai une question qui me tracasse :

    J ai demande une attestation carrière longue à la Carsat qui m a répondu et envoyé par retour sur site et par courrier postal
    une attestation depart carriere longue avec ouverture des droits au 01 Avril 2026.
    J ai fait de meme pour le service retraite de l etat qui m a envoye une analyse pour un depart au 1er juin 2026 (depart au 1/04/2026 + 1,5 mois de maladie
    en plus ce qui fait le 1ER JUIN 2026.

    j ai donc fait ma demande de retraite pour le 1ER juin 2026 sur le site info retraite .fr pour toutes les caisses de retraite.
    A ce jour, j ai recu sur le site de la carsat un message me précisant que ma demande est en cours de traitement et j ai vu sur le site depart au 1/07/2026 !!

    comment cela va t il se passer si la carsat change la date d ouverture des droits au 1ER JUILLET au lieu du 1ER AVRIL 26 ou est ce une erreur sur le site ?
    Devrais je annuler mes demandes aupres de toutes les caisses et demander au 1 er juillet 26 alors que l attestation de depart a bien ete calculée pour le 1er avril 26
    par le siege de la carsat ?

    Avez vous deja eu ce cas ?
    j ai telephoné à la carsat : une conseillere m a dit d attendre et s il y a un probleme ils m enverrait un message ou m appeleront.

    Par contre le SRE va certainement effectué une demande de radiation au 1ER JUIN 2026 : il me manquerait 1 mois de travail .
    cela m inquiete beaucoup à quelques mois du depart.
    Je vous remercie de me donner votre avis et de me conseiller si besoin.

    Bien cordialement.

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 3 janvier à 15:56

    Je suis née le 3/06/1963 170 trimestres en retraite progressive pendant 2ans et demi jusqu’au 31 décembre2025 mais en arret maladie depuis le 16 juin 2025.Demande de retraite carrière longue en aout 2025 à ce jour 3janvier2026 toujours pas de notification de la carsat pour une demande de retraite au 1er janvier 2026 ? Que dois je faire ?

    Répondre à ce message

    • Le 3 janvier à 18:36

      Si vous êtes certaine d’avoir droit à la retraite anticipée carrière longue, je suppose que vous avez cesser votre activité chez votre employeur comme vous vous y étiez engagée le 1er janvier 2026.
      Seule vous savez si vous remplissez les trois conditions indiques dans cette fiche.

      Répondre à ce message

      • Le 5 janvier à 23:03

        Je n’ai toujours pas reçu ma notification de la carsat et l’agirc-arrco m’à verser que 50% comme lorsque j’étais en retraite progressive est ce normale ??

        Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 6 janvier à 14:28

    Bonjour,

    Il me manque 2 trimestres avant mes 20 ans pour être carrière longue avec les conditions "20 ans" ; et je suis bien carrière longue (née en novembre 1966) mais avec les conditions "21 ans". Est-ce que mes enfants et les deux trimestres à ajouter à ma carrière me permettront d’accéder aux conditions de départ à la retraite en carrière longue avec les conditions d’âge et de trimestres prévus pour les carrières longues à 20 ans ? Les deux trimestres seront-ils ajoutés en début de carrière sur mon relevé ce qui me permettrait de partir plus tôt ?
    Merci d’avance,
    Cordialement,

    Répondre à ce message

    • Le 6 janvier à 18:38

      La majoration de trimestres pour enfants est ajoutée à la carrière, et n’est pas affectée à une année.
      Mais si vous avez eu un congé maternité jeune, il sera pris en compte jeune.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 5 janvier à 22:17

    Bonjour
    Je suis nee le 20 août 1966, au 1 janvier 2026 j’ ai acquis 165 trimestres. J’ ai deux enfants . Je me suis payé une formation professionnelle de 3semaines en sept 1984.
    Pouvez vous me dire j ai acquis deux trimestres du fait d avoir eu deux enfants ? Et la formation me donne t elle 1 trimestre ?
    Merci
    Cordialement
    MC Lenoir

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 10 décembre 2025 à 17:11

    bonjour,

    Je suis née le 19/12/65, j’ai cotisé 5 trimestres avant 20 ans ce qui me permettrait de partir pour carrière longue.
    Mais mes enfants (2) ne sont pas pris en compte avec la réforme de 2023 ce qui fait j’aurais une décote si je fais le choix de partir pour carrière longue.
    Avec la suspension de la réforme des retraites, les enfants seront ils pris en compte ? si oui combien de trimestre par enfant ?

    Merci

    Répondre à ce message

    • Le 10 décembre 2025 à 20:34

      Ce projet de loi ajoute deux trimestres réputés cotisés pris sur vos trimestres pour enfants.

      Répondre à ce message

      • Le 11 décembre 2025 à 11:26

        Avec la suspension de la réforme, je suis de janvier 1966, je gagne en âge 3 mois car 60 ans et 9 mois au lieu de 61. Mais le nombre de trimestres restent le même 172. Et je n’aurai donc que 171 trimestres et 2 mois.
        Est-ce que on me comptera un trimestre en plus pour mon enfant née en 1992, qui me permettrait de partir à 60 ans et 9 mois ?

        Cordialement

        Répondre à ce message

        • Le 24 décembre 2025 à 07:45

          Bonjour,
          J’ai lu avec attention vos nombreux retours et la plupart ont répondu à mes questions sauf ...
          Je suis exactement dans le même cas que Mavroulis, message du 11 décembre et il n’y a pas de retour .
          Mon cas : Née en mars 1966, pallier 20 ans, 7 trimestres avant mes 20 ans. Avec la révision de la réforme, je gagne 3 mois et je pourrais partir à 60 ans et 9 mois au lieu de 61 ans.(1er janvier 2027 au lieu du 1er avril 2027)
          Mais à 60 ans et 9 mois je n’aurai que 171 trimestres contre 172 attendus.(J’ai 4 trimestres TUC qui ne sont malheureusement pas comptés en cotisés, donc gros trou dans la carrière. Inadmissible !)
          Avec 1 enfant né en 1994, et donc les 2 trimestres réputés cotisés votés, est-ce qu’on me comptabilisera 173 trimestres 171+2) ce qui me permettrait de partir, du coup, à 60 ans et 6 mois au 1er octobre 2026 (pile 1 mois après la mise en application)
          À vous lire avec beaucoup d’attention et bonnes fêtes de fin d’année.

          Répondre à ce message

      • Le 3 janvier à 14:24

        Bonjour
        ce sera 2 trimestres par enfants ou 2 trimestres en tout pour la carrière longue ?

        Car à l’âge légal ce sont 4 trimestres maternité par enfant qui sont ajoutés et si 2 enfants ce sont 2x4trim soit 8 trimestres maternité qui sont accordés.
        je trouve que l’on perd beaucoup de trimestres assimilés dans cette situation

        Répondre à ce message

        • Le 3 janvier à 18:29

          La loi prévoit deux trimestres réputés cotisés en tout pris parmi tous les trimestres assimilés pour enfants obtenus comme indiqué fiche 19. C’est 8 par enfant, pas 4.

          Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 3 janvier à 11:33

    Bonjour
    J’ai eu 60 ans en septembre 2025 et avant la réforme des retraites je devais partir au 1er octobre 2025 en retraite pour carrière longue.
    J’avais les nombre de trimestres exigés cotisés.
    Au 31/12/2025 j’ai 171 trimestres enregistrés et je suis née le 18/09/1965.

    La suspension votée est mise en oeuvre qu’à effet du 1er septembre 2026.
    Cette date s’applique t’elle également pour les carrières longues ou pour les carrières longues la suspension de la réforme s’applique dès à présent et dans ce cas de figure j’ai droit à ma retraite.

    Merci pour votre expertise sur mes droits

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 1er janvier à 13:18

    Bonjour,

    Je suis éligible à la carrière longue mais il me manque des trimestres pour pouvoir partir au plus tôt. Les 2 trimestres enfants me seront donc bien utile, pour gagner 3 trimestres en tout, avec la suspension de la réforme.
    J’ai bien compris que les 2 trimestres seront affectés à la carrière globale, un peu à l’image des 4 trimestres de chômage. Mais faut-il pour cela que ce soit en rapport avec le congé parental d’éducation ? Car, pour ma part, j’en ai bénéficié à la naissance de mon deuxième enfant, mais à temps partiel, et donc j’ai cotisé 4 trimestres par an via mon salaire.
    Les trimestres qui me manquent font suite au fait que j’ai suivi mon mari dans une autre région, sans démissionner car nous pensions que ce serait temporaire (congés pour convenance personnelle donc). Bien entendu j’ai continué à m’occuper des enfants mais pas dans le cadre du congé parental.

    Par avance merci pour votre réponse et bonne année 2026 !

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 30 décembre 2025 à 14:16

    Bonjour. J ai acquis mes 170 trimestres depuis janvier 2025 et je suis née en septembre 1964.
    J ai commençais à travailler le 1er décembre 1984 et cela fait 41 ans que je suis dans la même entreprise.
    Actuellement en retraite progressivement depuis octobre 2025 .
    Puis je partir avant l âge de 62 ans et 9 mois ?
    Cordialement

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 30 décembre 2025 à 09:50

    bonjour
    Je suis née en 1966
    J ai 6 trimestres cotisés au 31/2 de l’année de mes 20 ans
    Depuis 1986 j’ai une carrière complète (4 trim cotisés chaque année) y compris les années 1990 et 1994 (années de naissance de mes 2 enfants)
    Voici mes interrogations :
    1) Dans la documentation je ne vois pas d’indication sur l’obtention de 4 trimestres supplémentaires pour 2 enfants si les années de naissance ont déjà générés 4 trimestres cotisés ?
    2) Je pourrai prétendre à la retraite lorsque j’aurais 172 trimestres cotisés ; sur la dernière année de cotisation peut-on bien déterminer le nombre de trimestres cotisés en fonction du salaire (150h smic = 1 trimestre) et non en fonction du nombre de trimestres calendaires ?
    Merci par avance pour votre aide

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 28 décembre 2025 à 13:29

    Bonjour , née en Avril 1966 , j’ai validé 3 trimestres avant la fin de l’année de mes 20 ans et j’aurai mes 172 trimestres à 61 ans ... Est ce que les 2 trimestres supplémentaires " maternite" prévus peuvent me permettre de partir en carrière longue, c’est à dire à 61 ans .
    Merci

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 27 décembre 2025 à 19:35

    Bonsoir.
    Je suis née 10 novembre 1966
    J’ai carriere longue
    5trimestres avant 20 ans
    4 enfants
    Décembre 2024 154 trimestre cotisés.
    Est-ce que j’ai droit à deux trimestres cotisés supplémentaires pour les enfants pour ma carrière longue
    Normalement de part le 1 octobre 2028 avec 172 trimestres cotisés
    Merci de vôtre réponse

    Répondre à ce message

    • Le 27 décembre 2025 à 22:24

      Oui, vous aurez droit à 2 trimestres réputés cotisés en plus de ceux indiqués pris parmi ceux obtenus pour vos enfants. La loi rend possible possible cet ajout par décret de 2 trimestres. Il faut donc attendre la parution de la loi au JO pour les décrets d’application dans les différents régimes de retraite de base.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 27 décembre 2025 à 15:59

    Bonjour,

    j’ai du mal a comprendre cette suspension de retraite assez complexe pour certaines personnes.

    Je fais parti de la Convention collective nationale métallurgie , je vais avoir 61 ans le 20 janvier 2026. J’ai 5 trimestres avant l’âge de mes 20 ans et j’aurai 165 trimestres au total fin 2025 (vu en 1984 je n’ai plus de trace) ?

    Quel est mon intérêt de départ pour avoir le taux plein, mes trimestres a faire exactement en carrière longue ?

    Merci par avance et bonne fin d’année à tous 🍾🥂
    Armand

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 26 décembre 2025 à 09:58

    Bonjour,
    D’après la caisse de retraite j’avais 167 trimestres cotisés au premier janvier 2025, et 183 en tout.J’ai commencé à travailler à 15 ans alternant avant mes 20ans périodes d’activité et chômage. je remplis les conditions pour une retraite anticipée, en cette fin d’année j’aurai donc 170 trimestres,et avec le gel de la réforme des retraites, mes quatre enfants me donne droit à deux trimestres supplémentaires,aussi je pense pouvoir partir à la retraite plus tôt que prévu, à quelle date selon vous ?. Merci pour votre réponse. Martine Mayen Beylier. Ci-dessous les éléments fournis par la caisse de retraite, cependant après consultation de leurs services, ils me répondent que rien n’a changé pour le moment ! peut-être pourrais-je partir dès septembre 2026, ou pas ?

    – Où en sont mes droits à la retraite ?
    Dans votre situation :
    – 171 trimestres sont requis pour partir à taux plein.
    – Vos régimes de retraite en ont actuellement
    enregistré 183.

    - Après analyse de votre carrière, et sous réserve d’éléments dont nous n’aurions pas connaissance, voici les informations sur votre âge de départ selon la réglementation en vigueur à ce jour :
    calendrier Votre âge de départ au plus tôt
    Vous pourriez partir à la retraite dès
    63 ans
    Soit à partir du
    01 octobre 2027

    En choisissant de partir à la retraite sans avoir obtenu le taux maximum, votre retraite sera minorée.
    calendrier .Votre âge de départ à taux maximum
    Vous pourriez obtenir votre retraite à
    63 ans
    Soit à partir du
    01 octobre 2027
    Vous avez actuellement
    167 trimestres
    Il vous faudrait
    171 trimestres
    Il vous reste 0 trimestre à obtenir pour bénéficier
    d’une retraite à taux plein.
    183 trimestres enregistrés
    Vous disposez également d’un ou plusieurs contrats d’épargne retraite. Plus d’informations sur la dernière page de ce courrier.

    Répondre à ce message

    • Le 26 décembre 2025 à 15:19

      Inutile de recopier un message qui n’apporte aucune information.
      Je ne peux pas vous répondre car vous donner votre période de naissance, ni le nombre de trimestres validés sur votre relevé de carrière détaillé l’année de vos 16 ou l’année de vos 18 ans on l’année de vos 20 ans, ni le nombre de trimestres cotisés fin 2025 !

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 22 décembre 2025 à 20:58

    Bonjour. Dans la réforme Macron je partais en carrière longue avec un congé parental mais avec la suspension est ce que c’est pareil je vous remercie pour votre réponse

    Répondre à ce message

    • Le 22 décembre 2025 à 21:41

      La réforme de 2023 est décrite dans cette fiche, il n’y a rien de nouveau pour le congé parental. Vous avez droit à des trimestres gratuits, comme expliqué fiche 19, mais ils ne comptent pas pour la retraite anticipée carrière longue. Merci d’être plus précise.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 22 décembre 2025 à 02:12

    Bonjour,
    Je suis né en 1966.
    J’ai cotisé et validé 6 trimestres avant la fin de l’année civile de mes 18 ans .
    J’ai moins de 4 trimestres de chômage indemnités.
    j’ai moins de 4 trimestres de maladie ou accident de travail .
    À ce jour , en consultant le site de la caisse de retraite, mon relevé m’indique d’une part qu’au 1 janvier 2025 , j’ai cotisé et validé 166 trimestres et qu’il m’en faut 172 pour obtenir une retraite à taux plein, et d’autre part , dans la rubrique ´age ´ de départ , le relevé m’indique un départ à 61 ans et un mois , soit le 1 juillet 2027 ;
    alors qu’il y a quelques mois , ce même relevé m’indiquait un départ le 1 juillet 2026 à l’âge de 60 ans et un mois .
    Cette dernière date de départ ( 1 juillet 2026) me paraît plus juste par rapport aux dernières règles en vigueur.
    Merci pour votre avis sur le sujet.
    Pascal

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 16 décembre 2025 à 21:14

    Je suis né en 10-1966, et dispose de 166 triméstres à fin 2025.
    Je suis eleigible au dispositif carriere longue pour un départ prevu le 01-11-2027 avec 173 trimestre et aucun jour de chômage indémnisé.
    Je suis en cours de licenciement (Préavis) qui prendra fin le 31-03-2026.
    Avec mon revenu brut des 3 mois travaillés qui sera supérieur au 7128€, je doit validé les 4 trimestres de 2026.
    Je serai indémnisé par france travail du 01-04-2026 jusque a 31-10-2027 age de départ prévu pour la carriere longue.
    Pour 2027 je doit benéficier de 3 trimestres réputé cotises, ce qui m’améne à la retraite.
    Quel impact à la reforme pour mon cas.
    Merci pour votre réponse.

    Répondre à ce message

    • Le 16 décembre 2025 à 22:00

      Vous avez bien étudier vos droits à la retraite.
      Pour le palier 20 ans, la génération 1966 aura droit à la retraite anticipée à 60 ans et 9 mois. Votre indemnisation s’arrêtera quand vous aurez droit à la retraite complète.

      Répondre à ce message

      • Le 22 décembre 2025 à 16:30

        Bonjour, de ce que je lis sur France Travail, l’Allocation de Retour à l’Emploi cesse dès que la personne atteint l’âge légal ; en l’occurrence, quelqu’un qui pourrait bénéficier de la carrière longue, n’est pas obligé de la prendre, il peut bénéficier de l’ARE jusqu’à l’age légal

        Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 21 décembre 2025 à 10:43

    Bonjour,
    je suis née en 02/68 j’ai effectué un TUC (Travaux d’Utilité Collective) qui a débuté le 02/11/87 sur une durée de 1 an. ces trimestres sont ils considérés comme cotisés ? cela peut-il me donner droit à la carrière longue avant 20 ans ? j’ai eu 2 enfants (j’aurais tous mes trimestres en 2027).
    merci pour votre réponse, joyeuses fêtes !

    Répondre à ce message

    • Le 21 décembre 2025 à 12:12

      Depuis la réforme de 2023, les périodes de TUC bien que non cotisées donnent droit à des trimestres gratuits que vous devez demander (voir fiche 19). Ces trimestres sont pris en compte pour les trimestres jeune mais pas dans les trimestres cotisés et réputés cotisés.
      La réforme de 2025 en cours doit vous donner droit à 2 trimestres réputés cotisés parmi vos trimestres pour enfants.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 20 décembre 2025 à 11:06

    Bonjour,
    Née en novembre 1964, j’ai 6 trimestres avant 20 ans ; fin 2025, j’aurai 165 trimestres.
    J’ai eu 3 enfants et j’ai pris deux congés parentaux en 1995 et 1998.
    Avec la nouvelle loi relative à la carrière longue des femmes, pourrais je la prendre en 2026 et à quelle date et quand devrais je faire la demande ?
    Merci d’avance pour votre réponse.
    Bonne journée et joyeuses fêtes de fin d’année.

    Répondre à ce message

    • Le 20 décembre 2025 à 21:47

      Selon la réforme, si vous êtes dans le palier 20 ans, vous aurez droit à une retraite anticipée à partir de 62 et 9 mois et vous avez 170 trimestres cotisés et réputés cotisés (dont deux pour vos enfants). Il est conseillé de remplir sa demande unique tous régimes de retraite en ligne 5 mois avant la date d’effet. En droit, la demande doit être enregistrée avant la date d’effet.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 20 décembre 2025 à 13:28

    Bonjour j’ai une question.

    Je suis en carrière longue avant 21 ans départ prévu le 1 avril 2029 à 62 ans et 9 mois avec 177 trimestres.
    née en juin 1966.
    Si j’ai bien compris je vais gagner un trimestre donc je devrais partir au 1 janvier 2029 avec la suspension de la réforme ?
    cordialement
    merci à vous.

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 20 décembre 2025 à 05:48

    Bjr. Née en 67. 5 trimestres avant 20 ans . Date retraite anticipee avril 29 avec 172 trimestres./j ai déjà 190 trimestres car des années avec 8 trimestres dues à 2 emplois /mais vous ne validez que 4 trimestres par an . 4 enfants . Mais avec salaire , les 4 années avec enfants sont déjà comptabilisés trimestres validés. Vais je quand même avoir des trimestres supplémentaires pour enfant ?à quoi cela sert il puisque vous ne validez que 4 T/an ? 1 année de formation sans trimestre donné t elle des droits ? Peut on récupérer des points penibilite nuit antérieurs si l employeur ne les a pas mentionnés ? Sont ils perdus ?

    Répondre à ce message

    • Le 20 décembre 2025 à 10:29

      La majoration de trimestres pour enfants est ajoutée à la carrière, ces trimestres ne sont pas affectée à une année, ils viennent en plus. Lise les avantages familiaux dans la fiche 19.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 18 décembre 2025 à 11:43

    Bonjour

    Née en novembre 1964, deux enfants, actuellement 3 trimestres avant mes 20 ans. Est-ce que les 2 trimestres lies à la maternité comptent pour obtenir une carrière longue ?

    Merci

    Répondre à ce message

    • Le 18 décembre 2025 à 13:22

      Un décret précisera que ces deux trimestres sont pris parmi ceux attribués pour les enfants comme expliqué fiche 19.

      Répondre à ce message

      • Le 19 décembre 2025 à 23:38

        Bonsoir il me manque un trimestre cotisé sur l’année de mes 20 ans pour partir en carrière longue
        les 2 trimestres cotisés pour enfant en septembre 2026 vont-ils me faire profiter d’avoir un trimestre sur l’année en question ? Merci à vous

        Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 1er décembre 2025 à 19:45

    Bonjour
    je suis né en décembre 1964 et comptabilise 5 trimestres à mes 20 ans donc éligible à la carrière longue.
    Je comptabilise 170 trimestres à fin 2024 dont 2 trimestres au chômage non cotisé (carence). En 2025 je comptabiliserai 2 trimestres de chômage cotisés. Sauf erreur seuls 4 trimestres sont validés. J’aurai donc 172 trimestres.

    je souhaiterais savoir à quel âge j’atteindrai le taux plein ( sans décote) avec la réforme êt également si celle ci venait à être suspendue.
    Merci

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 19 décembre 2025 à 18:59

    Je suis née le 28 septembre 1965, j’ai 2 enfants, j’ai travaillé 5 trimestres avant mes 20 ans ; à la fin décembre 2025, j’aurai 168 trimestres cotisés.
    Est-ce que les 2 trimestres liés à la maternité vont être ajoutés à ces trimestres pour être pris en compte dans le cadre d’une carrière longue ?

    Si oui, est-ce que cela veut dire que je pourrai prendre la retraite en fin Mars 2026 puisque j’aurai accumulé 171 trimestres et j’aurai 60 ans et 6 mois ?
    Merci

    Répondre à ce message

    • Le 19 décembre 2025 à 19:20

      Ces deux trimestres pour enfants réputés cotisés ne seront pas ajoutés à votre carrière avant le 1er septembre 2026. Comme les autres changements de la réforme 2025.

      Répondre à ce message

      • Le 20 décembre 2025 à 09:49

        Bonjour il me semble que ces 2 trimestres supplémentaires ne concernent que les femmes nées a partir de 1970

        Répondre à ce message

        • Le 20 décembre 2025 à 10:12

          Non, toutes les personnes ayant des trimestres pour enfants y ont droit dès septembre 2026. L’année 1970 a été citée dans le dossier de presse du gouvernement comme exemple du nombre de bénéficiaires, mais ce n’est pas dans la loi.

          Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 18 décembre 2025 à 11:55

    Bonjour,
    je suis née en septembre 1965 et j’ai 2 enfants
    je suis actuellement en retraite progressive depuis le 01/10/25 (60 ans et 150 trimestres cotisés).
    J’ai actuellement 179 trimestres cotisés (calcul carsat pour ma progressive), j’ai également 4 trimestres cotisés.
    Si j’ai bien compris les avantages accordés à la retraite des femmes à compter de septembre 2026, je pourrais faire valoir 1 trimestre cotisé au titre de ma maternité pour pouvoir bénéficier d’un départ en carrière longue 20 ans..

    Par contre, savez vous si le fait que je sois déjà en retraite progressive ne me pénalisera pas et si je pourrai bien bénéficier de cet avantage ?
    Merci pour votre réponse

    Répondre à ce message

    • Le 18 décembre 2025 à 13:06

      Comme expliqué au point 4 de notre article sur la réforme, vous aurez droit à deux trimestres pour enfants réputés cotisés.
      Non, la retraite progressive ne vous pénalise pas puisque c’est une retraite provisoire, tout est recalculé lors la retraite définitive.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 17 décembre 2025 à 18:17

    Bonjour. Pour un départ anticipé carrière longue, avec la suspension de la réforme, est-ce que les 4 trimestres chômage indemnisés sont ils toujours réputés cotisés ? Merci pour votre réponse

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 17 décembre 2025 à 22:21

    Bonjour, j’ai 5 trimestres avant 21 ans et je suis née fin juin 1965, j’ai 2 enfants je fais finir à 190 trimestres à 63 ans et 3 mois si carrière longue soit 5 trimestres avant 21 ans je pars à 63 ans ce qui ne change rien avec avant sauf si je gagne 2 trimestres cotisés pour mes 2 enfants est ce que je gagne 6 mois soit 62 ans et 6 mois ? merci pour votre réponse.

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 17 décembre 2025 à 01:35

    Bonjour,
    Je suis née juillet 1965 , j ai 180 trimestres à fin 2025, j ai 5 trimestres avant mes 21 ans et j ai eu 2 enfants
    ma date de départ en retraite est prévue le 1er août 2028, est ce que les 2 trimestres cotisés pour les enfants me feront partir 6 mois plus tôt
    Merci pour votre retour

    Répondre à ce message

    • Le 17 décembre 2025 à 22:21

      je ne fais jamais les calculs, je vous dit vos droits.
      Vous devrez avoir 171 trimestres cotisés et réputés cotisés (dont deux pour vos enfants) à l’âge de 63 ans pour une retraite anticipée carrière longue du palier 21 ans.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 17 décembre 2025 à 07:35

    Bonjour,
    né en mars 1964, ayant cotisés 5 trimestres avant 20 ans et donc carrière longue validant un départ au 1er juillet 2026 avec 171 trimestres a cette date, puis-je prétendre a un départ au 1er avril dés lors que j’aurai atteint 170 trimestres réputés cotisés ?

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 17 décembre 2025 à 09:22

    Bonjour,
    Je suis née en janvier 67 et j’ai 5 trimestres cotisés avant 18 ans. L’assurance retraite indique que je peux partir en carrière longue en octobre 2027 avec 172 trimestres. J’ai 2 enfants qui ne sont pas comptés, vais je récupérer 2 trimestres soit un départ au 1er avril 2027 ?
    Merci

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 17 décembre 2025 à 09:25

    Bonjour,
    Je suis né en février 1966, j’ai 5 trimestres cotisés avant 20 ans. Ma date de départ carrière longue est prévue en avril 2027.
    Avec la suspension, vais je gagner 1 trimestre ?
    Merci

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 17 décembre 2025 à 10:08

    Bonjour !
    J’ai toujours un souci de compréhension sur la question des "trimestres cotisés" qui valident le droit au départ pour carrière longue.
    En effet, par chance, lors d’arrêts de longue durée dans ma carrière, j’ai toujours eu un maintien de salaire, j’ai donc bien cotisé l’ensemble de mes trimestres. Or, ma caisse de retraite procède à un écrêtement de ces trimestres qui dépassent la durée de 360 jours admis dans une carrière au titre de la maladie. Ce qui me repousse de 4 mois mon âge de départ pour carrière longue et exige 173 trimestres au lieu des 172 de ma classe d’âge.
    Ce que je trouve injuste, et mes recours sont jusque là rejetés. Ils ne veulent rien savoir.
    Avez vous connaissance d’une jurisprudence à ce sujet ?

    Par ailleurs, pouvez vous me confirmer que les deux trimestres qui seront rajoutés aux femmes carrières longues sont un "forfait", quelque soit le nombre d’enfants que l’on a eu ?

    merci vraiment !

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 16 décembre 2025 à 23:20

    Bonjour ,je suis carriere longue 5 trimestres à 20ans avec la suspension de la réforme je peux partir le 01/04/2027 avec 170 trimestres ce qui est mon cas. J ai eu deux enfants
    Cela me fait gagner encore 6 mois ,si oui le peux partir le 01/10/2026 merci je suis née le 16/01/1965

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 16 décembre 2025 à 21:23

    Bonjour,
    Je suis née en 1966 et j’ai carrière longue.
    Normalement, ma date de départ à la retraite était 07/2027.
    Si j’ai bien compris, je gagne un trimestre. (Avec la suspension de la réforme)
    J’ai un enfant, si j’ai bien compris, en carrière longue, il ne comptait pas dans le calcul…. Mais maintenant, vais je gagner des trimestres en plus ?
    Merci pour votre retour.

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 16 décembre 2025 à 20:13

    bonjour, avant la réforme je partais en retraite le 1/07/2026 pour carrière longue, je suis née le 23/03/1966, j’ai 5 trimestres cotisés avant 20 ans, j’ai 2 enfants. après la réforme je pars à 61 ans le 1/04/2027, avec 172 trimestres cotisées, avec la suspension de la réforme puis-je partir plus tôt ?

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 12 décembre 2025 à 19:11

    Bonjour je suis né en 1967 normalement je suis en carrière longue parce que j’ai travaillé à 15 ans ma retraite à taux plein et le 1er octobre 2027 avec la nouvelle réforme des retraites est-ce que je gagne un trimestre

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 11 décembre 2025 à 22:44

    bonjour,
    je suis autoentrepreneur, pendant la période covid je n’ai pas travaillé par manque de clients,
    la loi 107 de Décembre 2021 denant lieu à des trimestres gratuits pour la retraite
    LÉtat a mis en place un mécanisme exceptionnel pour accorder des trimestres « gratuits » au titre des années 2020 et 2021, même sans cotisations correspondantes.
    avez vous plus d’information sur la démarche à suivre.

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    • Le 12 décembre 2025 à 11:57

      On syndique les salariés, pas les travailleurs indépendants. je ne connais pas cette mesure particulière. Consultez le CPSTI (Conseil de la protection sociale des travailleurs indépendants) dans son site.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 11 décembre 2025 à 17:16

    Bonjour ,
    je suis ne 04/1965 ,fin 2024 j’ai 155 trimestre a quelle je peu partir .
    J’ai 3 ans apprentissage qui me conte pas de trimestre de 80a 83 .

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    • Le 12 décembre 2025 à 11:55

      Vous pourrez demander votre retraite à 63 ans, même si vous n’avez pas les 170 trimestres requis.
      Pour une retraite anticipée, les conditions à remplir sont expliquées dans cette fiche.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 11 décembre 2025 à 16:36

    Bonjour, Je suis née en août 1966 avant la suspension mon relevé mentionnait que je pouvais partir pour carrière longue à 62 ans et 7ans (pour 2 trimestres en 1985 et 4 trimestres en 1986) déjà cet âge ne correspondait pas au tableau qui indiquait 61 ans. Pourquoi cette différence ? Quel sera l’âge auquel je pourrai partir avec la suspension ? Je perdrait le montant de la surcote pour enfant si je pars en carrière longue ? merci.

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    • Le 12 décembre 2025 à 11:51

      Comme indiqué dans cette fiche, la retraite anticipée exige le même nombre de trimestres que la retraite normale mais ils doivent être cotisés ou réputés cotisés. Je suppose que vous les avez pas. Regardez votre relevé de carrière en détail.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 11 décembre 2025 à 16:06

    Bonjour
    Je suis de décembre 1964, j’ai 2 enfants et j’ai 3 trimestres cotisés avant mes 20 ans, j’aurai 170 trimestres en septembre 2026, il me manque donc 1 trimestre pour valifer une carrière longue, est ce que les 2 trimestres maternité peuvent compter dans ma carrière longue.
    Bien cordialement

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 11 décembre 2025 à 11:03

    Bonjour,

    Je suis né en janvier 1965
    j’ai travaillé 7 trimestres avant 21 ans ce qui avec la réforme m’avait permis d’ouvrir droit au dispositif carrière longue.
    Du coup, je pouvais partir à 62 ans et 2 mois avec 172 trimestres.
    Avec cette suspension, je n’ai plus besoin que de 170 trimestres, que j’atteindrai au 30 septembre 2026.
    Je vois des infos contradictoires sur les personnes du premier trimestre 1965 et du coup je ne sais plus du tout à quelle date je pourrai partir si le vote de mardi se confirme.
    D’après vous ?
    Merci
    Laurent

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 10 décembre 2025 à 21:18

    Bonjour,j’ai 5 trimestres validé a 20 ans , j’ai 3 enfants j’ai pris un congé parental pour le dernier je suis de 05/1966 a qu’elle age je peu avoir m’a retraite merci

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 10 décembre 2025 à 11:27

    Bonjour,

    je suis née en août 1965.

    il me manque 2 trimestres pour carrière longue pour obtenir 171 trimestres.

    puis je les obtenir grâce à mes enfants (3) ?

    cordialement

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    • Le 10 décembre 2025 à 14:02

      Les trimestres pour enfants ne sont pas cotisés. Le projet de loi de financement de la sécurité sociale prévoit que deux trimestres seront réputés cotisés (voir lien au début de cette fiche).

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 10 décembre 2025 à 13:54

    Question concernant les carrières longues. j’ai 61ans, 5 trimestres avant mes 20 ans 172 trimestres sur mon relevé de carrière
    Je suis au chômage categorie 4 (licenciee a 59 ans et arret maladie professionnelledepuis 2 ans, ) maternité dans ma carrière et du chômage vers mes 24 ans
    Quel est le nombre de trimestres minimum cotises faut il avoir pour départ carrière longue ? Sans compter les assimilés ? Ou tout s’additionne quand même ?
    La carsat prétend que je pourrai, peut être, partir 4 mois avant mes 63 dans 2 ans
    Je ne comprends pas
    Merci

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