Bonjour,
Je suis en retraite progressive depuis le 1er juin 2024. J’ai 5 trimestres avant mes 20 ans donc éligible à un départ anticipé pour carrière longue. J’ai 61 ans et 3 mois née en août 1963. Je m’étais bien renseignée avant d’envoyer mon dossier de retraite progressive à l’assurance retraite qui m’avait confirmé jusqu’à fin 2023 que je pouvais cumuler retraite progressive et carrière longue. N’ayant pas obtenu de réponse à ma demande d’attestation de départ anticipé pour carrière longue depuis décembre 2023 pour laquelle j’ai relancé à plusieurs reprises l’assurance retraite qui me répondait qu’une personne reviendrait vers moi, j’ai appelé une nouvelle fois aujourd’hui. La personne que j’ai eue au téléphone m’a dit que je ne recevrai pas de réponse puisque je suis déjà retraitée, que je pouvais partir en retraite définitive quand je veux et que je n’avais plus la possibilité de partir en retraite anticipée car il s’agit d’un autre dispositif. Je suis choquée d’apprendre cela maintenant. Pouvez-vous me confirmer ces propos ? Dans le cas où je décide de partir avant mon âge légal, quelle sera la décote qui sera appliquée ? J’ai calculé qu’il me manquera 4 trimestres en partant le 1er avril 2025. J’ai actuellement 161 trimestres cotisés à fin 2023 et 177 retenus dont 8 trimestres pour enfant et le reste étant des trimestres chômage. Je vous remercie infiniment pour votre aide car je suis dépitée par cette situation. Bien à vous

Bonjour,
Pour une personne née en 1965 avec 5 trimestres avant 18 ans, il lui faut 172 trimestres cotisés pour partir à 60 ans.
Mais si elle à seulement 170 trimestres cotisés, peut elle décaler son age de départ en carrière longue à 60 et 6 mois (travailler 6 mois de plus ) pour partir ?
Merci pour votre réponse

Bonjour et merci pour votre travail, voilà : je suis polypensionné ,22 ans de privé ,18 ans dans la Fonction Publique Territoriale , la CARSAT me dit départ à la retraite au 01 mai 2027 ( d’après leurs infos ) , la CNRACL me dit ouverture des droits à la retraite au 01 mai 2026 ( suite à simulation de retraite ) (bonification, etc) , si je part au 01 mai 2026 ,la CARSAT me paierat-elle ? et l’IRCANTEC et l’AGIRC-ARCO aussi ? y aura t’il plusieurs caisses qui me paieront ? comment ça marche ? merci

Bonjour, suis né en Espagne (donc espagnol)j’ai une année perdu dans mon releve de carrière, je voudrais savoir si je peux récupérer des trimestres cotisés grace au service militaire, merci d’avance

Bonjour Madame, Monsieur,

Je peux prendre ma retraite suite à une carrière longue à 62 ans. (Site CNAV), puis-je bénéficier d’une retraite progressive à 60 ans ? (Deux ans avant mon départ définitif à la retraite).

Merci d’avance.

Bien cordialement.

Laurent.

Je suis au chômage et je vais l’être pendant 2 ans et 3 mois car j’ai 58 ans.
Je vais avoir une retraite en carrière longue à 61 ans.
Mes trimestres au chômage vont t’ils être comptabilisés pour ma retraite en carrière longue ? Soit 9 trimestres .

Bonjour
Né en décembre 1964, j’ai fait ma demande de retraite pour carrière longue pour le 1er janvier 2025, notification reçue 1 mois et demi après ma demande fin août.
Étant actuellement en arrêt maladie, je vais être mis en inaptitude par la médecine du travail fin octobre 2024.
Or, si l’employeur ne me licencie pas à fin novembre, il doit reprendre le versement de mon salaire... sauf que d’après la convention collective dont je dépends le préavis départ en retraite est de 1 mois donc je devrais prévenir l’employeur au plus tard début décembre. Je suis contrarié car je n’aurais pas dû demander ma retraite si tôt et attendre d’être licencié pour le faire, car je ne peux plus à ce jour annuler ma demande de retraite puisque j’ai la notification. Quels sont les risques dans cette situation ?
Merci pour vos réponses et conseils.
Cordialement

Bjr suite à notre dernière conversation j ai reçu mon formulaire indemnisation. De France travail cela donne t il mes 4 trimestre manquant pour ma carrière longue j’y suis indemnisé a France travail mercie beaucoup

Bjr je viens de recevoir de la part de l’assurance retraite je peux partir le 01/03/2025 avec 172 trimestres mais il m’en manque 4 car depuis mai 2022 je suis inscrit a france travail dut a un accident du travail maladie professionnel et mon chômage finit en juin comment faire pour avoir 4 trimestres j’ai pensé à racheter 4 trimestres mais ça coûte cher donc je vous demande conseil merci d’avance

Bonjour,

Mon mari a été accepté en retraite pour inaptitude au travail. Si je lis bien les textes, sa retraite peut être accordée à 62 ans, or, la CARSAT la lui accorde à 62 ans et 6 mois.

Nous avons fait un courrier devant la commission de recours pour que les textes soient appliqués et que sa retraite soit donnée à 62 ans. On a reçu une réponse sans rapport indiquant qu’il ne peut pas bénéficier d’une retraite pour carrière longue.

Je fais un nouveau courrier. Mais quels sont les recours si la CARSAT "s’obstine" à maintenir sa retraite à 62 ans et 6 mois ? merci d’avance

LES ANNÉES D’APPRENTISSAGE ET MON SERVICE MILITAIRE NE SONT PAS INSCRITS SUR MON RELEVÉ DE CARRIÈRE EST CE NORMAL.?

Je suis né en mars 1972
infirmier en catégorie active ( FPH )

Au 01 11 2031 je pourrais partir grâce à la catégorie active.

Cependant ,J’ai cotisé x6 trimestres avant mes 21ans .

Puis je prétendre au cumul carrieres longue et catégorie active ?

A quelle âge, ou à quelle date pourrais je espérer prétendre à la retraite ?

Merci beaucoup pour vos réponses et/ou explications.

Bonjour,

Et tout d’abord, merci pour la qualité de vos réponses et de votre aide car il est très difficile de trouver des informations claires et précises ailleurs que sur le site de la CFDT.

J’ai lu avec grand intérêt les fiches du site, j’ai parcouru aussi tous les sites de simulation disponibles mais je n’ai pas trouvé la réponse à ma question, voici la situation :
– je vais prendre ma retraite au-delà de 67 ans (je suis née en 1958),
– j’ai eu 4 enfants, j’ai bénéficié du congé de maternité pour l’ainé seulement (j’étais salariée du privé), j’ai bénéficié aussi d’un congé d’éducation parentale de 3 ans pour le second. J’ai effectué des CDD après, sans inscription au chômage donc pas de congé de maternité pour mes 2 autres enfants
– actuellement je suis fonctionnaire de l’Etat, et le SRE accepte de tenir compte dans le calcul de ma retraite de 4 trimestres ’de bonification’ uniquement pour mon ainé puisque je ne cotisais pas au moment où j’ai accouché de mes 3 autres enfants

Ma question est donc : est-ce que le Régime Général va prendre en compte les 8x3 trimestres dus à mes 3 autres enfants pour le calcul de ma retraite dans le RG ou est ce que ces trimestres sont pris en compte uniquement pour éviter une décote que je n’aurai pas puisque je partirai au-delà de l’age limite (j’ai lu quelque part que la notion de trimestre validé et de trimestre cotisé ne tient plus si on prend sa retraite après 67 ans) ? Je n’ai pas réussi à avoir une réponse claire du Régime Général.

Je vous remercie pour votre réponse.

Cordialement,
Mathilde

Bonjour je suis carriére longue- c’est un fait - et je pourrais partir a 61 ans et 3mois, puis-je beneficier de la retraite progressive cad par ex à 59 ans et 3 mois demander un temps partiel+ retraite progressive , ou bien ce dispositif ne beneficie t’il qu’aux personne partant a l’age legal ?
D’avance merci et merci pour tout ce travail altruiste ! Michel

Bonjour
Je suis ne en Decembre 1963, ja’i commence a travaille en 1979 (1 trimetsre) 1980 (2 trimetres) 1981 ( 4 trimestres ) etc....
J’ai travaille en France jusqu’en 1999 et obtenu 74 trimestres.
Depuis 2000 je suis au etats unis et je finirais ma vie ici vu que je suis americain.
Ai je le droit a une retraite francaise ? Je sais que je n’ai pas assez cotise mais je voudrais savoir
Merci
PN

Bonjour, j’ai beau regarder je ne trouve pas de réponse claire à mes questions.
En effet, en carrière dans la restauration, j’ai effectué 2 stages de deux mois chacun à 15 et 16 ans qui me donnent droit ( selon mon relevé officiel de carrière)à des points agirc/arçon mais logiquement pas à des trimestres cotisés puis j’ai commencé à travailler "pile poil" à 18 ans et 3 jours ( en juin 88) ce qui me donne selon mon relevé de carrière de janvier88 à décembre 88, 4 trimestres cotisés puis ainsi de suite chaque année jusqu’à présent...
Ce que je n’arrive pas à comprendre et savoir réellement c’est si je suis considéré ayant travaillé avant 18 ans et donc pouvoir partir à 60 ans ou si je devrais attendre 62 ans, je précise qu’à la fin de l’année de mes 20ans j’avais cotisés 12 trimestres.
Sur le site de la cnav ils me disent que je pourrais partir à 172 trimestres, c’est à dire à 60 ans et demi mais si je dois attendre 62 ans avec les histoires de bornes d’âge j’aurais travaillé 178 trimestres...ça fait peur.
Je précise que je suis né en juin 1970 et ai donc travaillé( hormis les deux stages professionnels de l’ecole hôtelière) à partir de juin 1988.
Pardon d’avoir été long mais c’est compliqué de s’y retrouver !
Bien cordialement. Étienne

Bonjour,

Je suis née en 1964 et j’ai commencé à travailler en 1983 (un trimestre validé sur mon relevé de carrière), en 1984 j’ai été indemnisé par l’assurance chômage.
Ma question est la suivante : est-ce que les 4 trimestres de chômage en 1984 me permettent de bénéficier du dispositif de départ anticipé pour carrière longue ?
Merci de votre réponse

bonjour Claude,

je suis polypensionnée un an dans le privé (cotisations carsat ,argic arco), + des cotisations cnracl (stagiaire fonction publique) , + rafp et sre dernier employeur (fonctionnaire).
Dois je demander une attestation de carriere longue 1 an avant ma date de depart sur le site info retraite.fr et la transmettre ensuite au sre qui va calculer également ma date de depart ?
ou demander directement une attestation de carriere longue au sre qui va transmettre aux autres caisses (carsat, cnracl rafp, argic arco) ma future date de depart ?
Je vous remercie d avance pour votre reponse .
mary

Bonjour,

Je suis né le 14 juillet 1966, j ai commencé à travailler en septembre 1982 (16 ans) actuellement au chômage j aurais cumulé 171 trimestres au 1er janvier 2025. Il me restera donc 1 trimestre à avoir. Puis je le racheter ? Et à quel prix.

Bonjour,j’aurais voulu savoir, si la majoration 10% pour enfants,s’applique aussi pour la caisse complémentaire (agirrc arco). Merci de votre réponse

Bonjour,
J ai 97 trimestres au titre de l AVPF,sont ils considérés comme cotisés pour le calcul du nouveau micro majoré

Bjr je viens de recevoir mon relevé de carriere 168 trimestre je suis de 1965 j’ai commencé à l’âge de 16ans j ai 12 trimestres avant mes 18ans et sur mon espace retraite ils me disent que je peux demander ma retraite pour le 01 /03/2025 mais. En 2021 septembre j’ai eut un accident inaptitude professionel et le 12 mai inscrit à France travail donc puije partir comme ils me disent merci d’avance

Bonjour,
Je suis née en Mars 1965 j’ai au moins 5 trimestres avant 20 ans, j’aurais 172 trimestre à 60 ans et 1 mois mais j’ai eu plus de 4 trimestres de chômage durant ma carrière.Cela annule t-il ma carrière longue ? Je ne trouve pas la réponse. D’autres part est-il possible de partir en ayant tous ses trimestres et vivre de ses économies en attendant l’age légal, en ce qui me concerne 63 ans et 3 mois ? (au cas ou je ne puisse bénéficier d’une carrière longue)
Un grand merci pour votre aide !

Bonjour !
apprenti de aout 81 à juillet 84 les trimestres ne sont pas comptabilisés sur mon relevé de carrière... (j ai les justificatifs),transmis à la caisse de retraite via leur site.
actuellement :157 trimestres +4 de 2024 = 161 plus ceux qui correspondent aux année d apprentissage soient 11= 172.
– sont-ils normalement pris en compte ?
– ont-ils la même "valeur" que pour 1 trimestre "normal" ?
pour info : année 1965.
Bravo pour votre dévouement !
Bien à vous

Bonjour,
Je suis né en 1965, j’ai commencé à travailler en apprentissage à l’âge de 16 ans et demi, le premier 1 septembre 1981.
A ce jour j’ai cumulé 165 trimestres et j’en aurai 169 à la fin de l’année 2024. Je n’ai jamais été au chômage de toute ma carrière.
Je suis donc éligible à la demande de retraite pour carrière longue, qui demande 172 trimestres, et je peux donc partir à la date du 1er octobre 2025.
Mon employeur me propose une rupture conventionnelle qui n’est pas inintéressante, mais je dois lui donner une réponse ce mois de septembre 2024, car à partir du 1er janvier 2025, cela ne sera plus accepté, car je serai trop proche de ma date de retraite, et je suis un élu et donc protéger, ma demande doit être soumise à l’inspection du travail.
Ma question est : Si j’accepte cette rupture conventionnelle, cela ne risque t il pas de remettre en cause ma carrière longue et par conséquent la repousser à l’âge de départ légal en 2028. Etant entendu que si je l’accepte je devrai m’inscrire à France Travail à compter du 1er janvier 2025.
Merci de votre réponse et de votre aide
Bien cordialement