bonjour .j ai 4 trimestres cotisés et 4 trimestres service national avant la fin de l année de mes 20 ans. comme je suis né en janvier .il me faut 5 trimestres cotisés avant la fin de l année de mes 20ans.es ce que le service national est pris en compte pour faire ses 5 trimestres cotisés avant 20ans ? MERCI DE VOTRE REPONSE.

Bonjour Monsieur.
Je suis né en novembre 1965 , en date du 31/12/23 je totalise 159 trimestres , je suis carrière longue reconnue par la Carsat avec 9 trimestres pour l’année de mes 20 ans ; une date de départ m’est annoncée au 01/07/2027 , selon mon année de naissance 172 trimestres sont nécessaires , avec cette date de départ 01/07/2027 cela me fera 173 trimestres au lieu de 172 ! Pouvez -vous svp m’éclairer ?
Je vous remercie , cordialement.

Bonjour Claude et p_o
Il y a quelques mois j étais assez présent sur votre forum pour m informer sur mon départ en retraite anticipée et je tiens à vous remercier pour vos réponses qui m ont été très utiles. Le 1er Juillet je pars en retraite et je suis en congé depuis le début Mai grâce à mon employeur qui a accepté de me laisser cumuler mes CP pour ma fin de carrière. Après de longs mois je m apretais à goûter enfin au plaisir de la retraite .
Il y a quelques jours j ai dû euthanasier mon fidèle chien suite à une attaque cérébrale. Cela a été terrible. Mon départ en retraite devient insignifiant devant ma tristesse.
jm

Bonjour,
Je suis née en décembre 1964. J’ai travaillé 5 trimestres avant mes vingt ans. J’ai deux enfants née en 1991 et 1993. Je totalise 156 trimestres au 1er janvier 2024.
A quel âge puis-je partir à la retraite.
Merci beaucoup pour votre réponse.
Claudine

Bonjour,
J’ai besoin de vos éclaircissements svp : j’accumule au 31/12/23 , 159 trimestres , je suis reconnu carrière longue par la Cnav , 9 trimestres comptabilisés a l’âge mes 20 ans , je suis né en novembre 1965 , j’ai une date de départ annoncé officiellement par la caisse au 01/07/2027, selon la réforme dans mon cas il est nécessaire d’obtenir 172 trimestres pour prétendre à la retraite ,, avec cette date de départ cela me fera 173 trimestres ! Vous ne pensez pas qu’il a un erreur dans cette date ? Je vous remercie . Cdlt.

Bonjour,
Je bénéficie de l’ATA depuis octobre 2022. Je suis née en juin 1966, j’ai travaillé 5 trimestres avant mes 20 ans, j’entre donc dans le cadre d’une carrière longue. J’ai reçu récemment un courrier de la l’Assurance Retraite (objet du courrier : allocation des travailleurs de l’amiante - résultat de la régularisation de votre carrière) m’indiquant :
"selon les textes en vigueur, vous remplirez les conditions pour obtenir votre retraite calculée aux taux maximum de 50 % le 01/07/2026".
Je ne comprends pas ces deux points :
1- Une retraite calculée aux taux maximum de 50%
2- au 01/07/2026 : c’est à dire à mes 60 ans. Or, je lis dans votre fiche concernant ce sujet que je devrais être en retraite à 61 ans.

Pouvez-vous m’éclairer sur ces deux points ?
Merci

Bonjour
j ai reçu un courrier me disant que dans ma situation 170 trimestres sont requis pour partir à taux plein au 01/01/2024 j en ai enregistrer 167 donc reste 3 trimestres
et lorsque je vais sur mon application retraite on me dit ceci : 62 ans et 9 mois âge légal
trimestres retenus 167 trimestres
trimestres cotisé. 150 trimestres

je suis né le 08/11/1963. je vais avoir 61 ans en novembre 2024

donc je ne comprends plus rien !!!!!
j ai besoin de votre aide merci

Bonjour,

je souhaiterais avoir une précision pour la validation d’un trimestre de maladie pour la retraite.
J’ai bien compris qu’il fallait cumuler au moins 60 jours d’indemnités journalières versés par la sécurité sociale.
Mais est ce que ces 60 jours doivent ils être consécutifs, ou bien ces 60 jours peuvent être fractionnés sur l’année , par exemple 31 jours et encore deux périodes de 15 jours ?
D’avance merci pour votre réponse.

bonjour,
je devais partir à la retraite le 01/01/2025 ( confirmé par courrier ) , née en 1964, 12 trimestres validés avant ma vingtième année, je viens de prendre contact avec l’assurance retraite ( ils m’avaient demandé des les re contacter en juin ), je viens d’apprendre que je peux partir à partir du 01/10/2024, j’ai validé 168 trimestres au 31 décembre 2023, donc pour avoir 171 trimestres requis je pourrai prétendre à mes droits au 01/10/2023.
un collègue dans le même cas que moi a aussi gagné 3 mois
si certains sont dans mon cas, c’ est bien le nombre de trimestre ( 171 ) pour l’année 1964 qui compte.

Bonjour, qu’est-ce qu’il en est pour la retraite anticipée pour carrière longue et France Travail quand on est au chômage et qu’on perçoit des allocations ?
Actuellement je suis inscrit à France Travail et je perçois des allocations, depuis un an et demi j’essaie de régulariser ma carrière professionnelle auprès de la CNAV. Récemment, j’ai reçu un courrier m’informant que j’ai des droits ouverts à la retraite anticipée pour carrière longue à partir d’avril 2024 mais la CNAV m’a appliqué une décote de 5% sur le taux (45% au lieu de 50%). Pobrablement dès que les 14 trimestres supplementaires effectués en Union Européenne vont être pris en compte, je devrais avoir les 171 trimestres nécessaires pour le taux plein et pouvoir ainsi en bénéficier.
Quelle est la réglementation par rapport sur la retraite à France Travail : chômage, indemnisation et retraite carrière longue ? Si j’ai droit à du taux plein en retraite anticipée pour carrière longue, est-ce que France Travail, va me couper les vivres comme pour l’âge légale ? Ou même, va-t-on me demander de rembourser ce que j’ai perçu à partir de la date où les droits à taux plein pour la pension sont ouverts ?
Merci d’avance.

Bonjour,

En premier lieu, je vous remercie et vous félicite de la tenue de cet espace !
Je souhaite savoir comment faire pour demander 4 à 6 mois avant (comme recommandé) ma retraite anticipée.
En effet, je n’aurai les trimestres manquants que fin novembre 2024 (fin de mon CDD) et je souhaite prendre ma retraite au 1er janvier 2025. Dois-je attendre fin novembre pour demander ma retraite ? Dans ce cas, quelle date de départ puis-je demander, faut-il que je décale la date du 1er janvier ? Dois-je rester à France Travail (j’ai encore des droits) en décembre après la fin de mon contrat (fin novembre) ?
Cordialement,

Bonjour,

J’aimerais des précisions sur le cumul de l’allocation chômage avec le retraite, car France Travail considère que dès lors qu’on bénéficie d’une retraite dite à taux plein, le droit s"éteint, mais j’ai lu par ailleurs, qu’il faut avoir tous ses trimestres. Par conséquent dans le cas ou le SAM indique un taux de 50% et ensuite une proratisation, par exemple de 140 trimestres sur 167, est-ce que le cumul est un droit ? Quels sont les textes à mentionner ? Merci

Bjr je suis née le 26/02 /1965 j’ai commencé à travailler en début 1981 en 2021 j’ai été licencié pour inaptitude d’origine professionnelle tassement de vertebre cela s’est passé le 08/09/2021 et inscrit le 12/04/2022 à France travail logiquement je devais partir en carrière longue le 1 mars 2025 j’ai actuellement 163 cotisé et 168 retenu et mon nouveau relevé me marque 0 trimestre mais 65.42 arco cela est il normal et puije partir a la date du 1er mars 2025 et si manque des trimestres puije en racheter merci d’avance

bonjour,
une période de chômage non indemnisé et sans justificatif peut elle être validée sur la base d’une déclaration sur l’honneur et être prise en compte dans les trimestres "carrière longue" ?
Je suis née en 07/1963. Je valide 4 trimestres avant dec 1983. J’ai été diplômée en 06/1983 puis au chômage de sept à nov 1983. Je n’ai malheureusement conservé aucun document de cette inscription ANPE car n’ouvrant droit à aucune indemnité chômage. Une déclaration sur l’honneur peut elle permettre la validation du trimestre manquant à la reconnaissance en carrière longue.
Que me conseillez vous de faire ?
Merci pour votre aide

Bonjour, née le 14 11 1965, mon relevé de carrière compte 4 trimestres en 1983 , j’ ai 2 enfants. Fin 2022 mon relevé était de 154 trimestres en ajoutant mes enfants qui me donne 16 trimestres, est ce que je peux partir à 60 ans à la r etraite ? Je suis toujours en activité. 154+16=170 jusqu’à 2022 ,je rajoute 4 trimestres pour 2023. J’ai 174 trimestres. Le compte est bon mais je voudrais confirmation. Merci. Cordialement

Bonjour, je suis né en 1964. Avec la réforme 2023, je dois cumuler 171 trimestres et je pourrai partir à la retraite à 63 ans. Toutefois j’ai 5 trimestres avant mes 18 et mes 20 ans ce qui me permettrait de partir dès l’âge de 60 ans en retraite anticipée carrière longue.
Actuellement j’ai cumulé 177 trimestres dont 163 (7 trimestres de chômage dont 4 validés) en France et 14 à l’étranger.
On m’a envoyé une Evaluation de retraite personnelle qui indique le revenu du base, le taux qui s’applique pour le montant mensuel.
Ce taux n’est pas à taux plein à 50% mais avec malus à hauteur de 45%, ce qui réduit le montant mensuel de ma retraite.
Je ne comprends pas que l’on m’applique ce malus. Est-ce que les trimestres travaillés en Union Européenne (Italie, Allemagne et Royaume-Uni) ne sont pas pris en compte pour le calcul du taux appliqué au montant mensuel de la pension ?
Merci pour votre réponse.

Bonjour, je suis née le 17/12/1968. j ai commencé a travaillé en 1986 job d été 0 trimestre ensuite 1987 job d été 1 trimestre . 1988 job d été et a la suite en septembre 88 embauchée dans la meme société jusqu’à maintenant, ce qui me totalise mes 5 trimestres avant 20 ans. Dans toutes ces années je n ai eu aucun arrèt maladie long, a part :
- 03/94 congé maternité suivi d un congé parental de 6 mois sans solde mais j ai quand meme pu cotisé pour avoir 4 trimestres
- 02/98 maternité suivi d un congé parental de 3 ans mais toujours 4 trimestres s affiche sur mon relevé de carrière pour chaque année jusqu en 2001
Sur mon relevé de carrière de l assurance retraite est indiqué au 01/01/2024 : total durée d assurance 145 trimestres.
D après vos calculs à quel age puis je partir a la retraite. Je vous remercie . Cordialement.

Bonjour, je suis née le 17/12/1968. j ai commencé a travaillé en 1986 job d été 0 trimestre ensuite 1987 job d été 1 trimestre . 1988 job d été et a la suite en septembre 88 embauchée dans la meme société jusqu’à maintenant, ce qui me totalise mes 5 trimestres avant 20 ans. Dans toutes ces années je n ai eu aucun arrèt maladie long, a part :
- 03/94 congé maternité suivi d un congé parental de 6 mois sans solde mais j ai quand meme pu cotisé pour avoir 4 trimestres
- 02/98 maternité suivi d un congé parental de 3 ans mais toujours 4 trimestres s affiche sur mon relevé de carrière pour chaque année jusqu en 2001
Sur mon relevé de carrière de l assurance retraite est indiqué au 01/01/2024 : total durée d assurance 145 trimestres.
D après vos calculs a quel age puis je partir a la retraite. Je vous remercie . Cordialement.

Bonjour,
La loi n°2023-270 du 14 avril 2023 a prévue que :"Les périodes de stage dont les cotisations sociales ont été prises en charge par l’Etat et ayant pour finalité l’insertion dans l’emploi par la pratique d’une activité professionnelle définies par décret en Conseil d’Etat ainsi que celles mentionnées à l’article 3 de la loi n° 79-575 du 10 juillet 1979 portant diverses mesures en faveur de l’emploi et à l’article L. 980-9 du code du travail, dans sa rédaction antérieure à la loi n° 91-1405 du 31 décembre 1991 relative à la formation professionnelle et à l’emploi." En 1981 j’ai débuté un stage conforme aux disposition du décret 79-579 du 10 juillet 1979. Ce stage est lui pris en application de l’article 4 (et non de l’article 3) de la loi n°79-575 du 10 juillet 1979.
La commission de recours amiable de la CARSAT a donc rejeté ma demande de prise en compte de mon stage qui m’aurait permis de valider 1 trimestre en 1981, et donc pour ma part d’avoir 5 trimestres l’année de mes 20 ans et ainsi de pouvoir entrer dans le cadre de la retraite anticipée pour carrière longue.
La lecture des articles 3 et 4 me semble si proche pour le même type de stage que je trouve la décision de la CARSAT vraiment difficile à accepter.

L’article 3 dit : "Ces stages, qui doivent comporter une période de formation théorique, sont ouverts aux jeunes sans emploi agés de dix-huit à vingt-six ans à la date d’entrée en stage, aux jeunes gens âgés de moins de dix-huit ans qui ont terminé un cycle complet de l’enseignement technologique et, sans condition d’âge, aux femmes sans emploi qui sont veuves non remariées, divorcées non remariées, séparées judiciairement, célibataires assumant la charge d’au moins un enfant, ou bénéficiaires de l’allocation de parent isolé en vertu des articles L. 545 à L. 549 du code de la sécurité sociale."

L’article 4 dit : "Jusqu’au 30 juin 1982, des stages correspondant aux actions de formation prévues au 1. de l’article L. 900-2 du code du travail sont ouverts aux jeunes gens sans emploi âgés de seize à vingt-six ans à la date d’entrée en stage, et, sans condition d’âge, aux femmes sans emploi qui sont veuves non remariées, divorcées non remariées, séparées judiciairement, célibataires assumant la charge d’au moins un enfant, ou bénéficiaires de l’allocation de parent isolé en vertu des articles L. 545 à L. 549 du code de la sécurité sociale."

Je pense qu’il n’y a rien à faire de plus hélas non ? Pourquoi la loi n°2023-270 n’a pris que l’article 3 et non les deux (3 et 4) ?

Par ailleurs cette même année 1981 j’étais inscrite à l’ANPE une grande partie de l’année, donc en chômage non indemnisé, il me semble avoir lu qu’une première période de chômage non indemnisé pouvait être prise en compte dans un relevé de carrière.

Cordialement
Anne

Bonsoir,

je suis un peu perdue.
Je suis née le le 28 octobre 1963 ; J’ai un trimestre en 1982 et ai travaillé depuis 1983 sans discontinu hormis une période de congés parental entre le 15 Aout 1994 et le 1er juillet 1997 . J’ai 3 enfants, nés en 1988, 1989et 1994.
J’ai donc 5 trimestres avant mes 20 ans et l’assurance retraite m’indique un départ en retraite en Avril 2026 ? 62 ans et 5 mois.
Est ce normal ?
Je vous remercie par avance pour votre retour.
Bien Cordialement.
Claudine

Bonjour,
J’ai eu 61 ans ce mois d’Avril, et 170 trimestres cotisés, dans ces trimestres j’ai 6 trimestres cotisés avant les 20 ans.
Si je demande à mon employeur de passer à 80% de mon temps de travail. Cela aura t-il un impact sur ma retraite ou bien je vais encore bénéficier de trimestres cotisés ?

Vous remerciant d’avance pour votre réponse
Cordialement
Serge

Bonjour,

Je suis au chômage depuis le 15/01/2022.
Je bénéficie d’une indemnisation jusqu’à mi juillet 2025 environ.
J’ai 169 trimestres (dont 4 trimestres de chômage) au 01/01/2023
Je suis né en septembre 1963. Je suis éligible à la carrière longue. Avec la nouvelle réforme je dois non plus avoir cotisé 168 trimestres mais 170.
J’aurai 61 ans et 10 mois à la fin de mon indemnisation chômage. Il va donc me manquer 1 mois et demi avant mes 62 ans. Est ce que je perds le bénéfice de retraite anticipée pour carrière longue ? Et dans ce cas, je ne peut pas prétendre à partir avant le 1 juillet 2026. Est ce que je pourrai bénéficier d’une prolongation d’indemnisation jusqu’à cette date ?
Enfin, si tel n’est pas le cas, puis-je actionner la clause de sauvegarde (168 trimestres cotisés avant le 1/09/2023) ?

Merci pour votre réponse

Merci, et bonne retraite à tous.

Bonjour, j’ai joins à la caisse régionale les documents prouvants mon activité de l’année 1987 afin de validé et éssayé de racheté les 4 trimestres manquants(apprentissage). Pas de réponse après 3 mois. Je me serais trompé d’adresse ? Merci de vos réponse.

Bonjour et merci pour toute l’aide que vous nous apportez.
Née en mars 1966, j’ai commencé à travailler à 17 ans pendant 12 mois en TUC (en 83 et 84) puis j’ai enchainé CDD et enfin CDI à 20 ans.
Simulation : je partirai à 61 ans (1er avril 2027) avec 172 trimestres qui est le minimum requis.
Je reçois un courrier de l’assurance retraite qui dit qu’après recalcul, il sera validé
– 4 périodes assimilés pour mon contrat TUC
– 4 trimestres majoration maternité
– 4 trimestres majoration éducation.
et il est précisé en bas de page : les trimestres à confirmer sont attribués à titre définitif au moment du départ à la retraite.
QUESTION : est-ce que l’un de ces trois nouveaux points pourraient me permettre de partir avant 61 ans ?
Un immense merci pour votre réponse.