B. Retraites anticipées Sécu

Fiche 13

13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

Cette fiche traite du dispositif de retraite anticipée pour carrière longue créé en 2003 (retraite à partir de 56 ans), modifié par la réforme de 2010, par le décret de 2012 et enfin par la réforme de 2023. Obtenue par la CFDT lors de la réforme de 2003, il s'agit d'une retraite anticipée au taux plein de 50 % avant l'âge « légal ». Pour cela, il faut avoir commencé à travailler à un certain âge (travail jeune) et avoir travaillé toute sa carrière (carrière longue).

Mises à jour :
(les mises à jour précédentes sont retirées)
– selon loi, décrets et circulaire Cnav applicables au 1er septembre 2023 (16/8/23).

Bon à savoir
Les nouveaux paliers de la réforme de 2023

Quatre paliers d’âge (au lieu de deux) :
– année des 16 ans pour un départ à partir de 58 ans ;
– année des 18 ans pour un départ à compter de 60 ans ;
– année des 20 ans pour un départ entre 60 et 62 ans selon l’année de naissance ;
– année des 21 ans pour un départ à partir de 63 ans.

1. Avoir eu, jeune, une activité

Pour remplir la condition d’activité jeune, il faut avoir validé au moins 5 trimestres à la fin de l’année civile de ses 16, 18, 20 ou 21 ans, pour partir avant son âge égal (voir tableau 1). Si né au cours du dernier trimestre de l’année, seulement 4 trimestres sont exigés à la fin de l’année civile de son anniversaire. D’autre part, 4 trimestres suffisent si le début d’activité a eu lieu régime des non-salariés agricoles (MSA).

Tous les trimestres jeunes sont pris en compte, y compris les trimestres assimilés (chômage, maladie, AVPF, AVA…).

Attention !
Année civile

En matière de retraite, l’année concernée est l’année civile : elle va du 1er janvier au 31 décembre.

2. Avoir eu une carrière cotisée longue

Les textes exigent une durée cotisée pour bénéficier du départ anticipé pour carrière longue. Toutes les périodes ayant donné lieu à cotisations sont retenues, tous régimes de base confondus, y compris les périodes étrangères indiquées sur le formulaire de liaison. Ne sont pas retenus les versements pour la retraite de périodes non travaillées (études supérieures, années incomplètes…).

Suivant l’âge de départ anticipé, il faut avoir obtenu un certain nombre de trimestres cotisés.

La réforme 2023 ajoute les trimestres achetés au titre de l’apprentissage par un versement pour la retraite (VPLR). Ces trimestres sont pris en compte dans les trimestres cotisés pour la retraite anticipée carrière longue ou travailleur handicapé. Le versement pour la retraite pour l’apprentissage est expliqué fiche 16 au point 6.

D’autre part, sont considérés comme des trimestres cotisés certains trimestres assimilés (attribués gratuitement comme indiqué au point 3).

Ces règles s’appliquent aux assurés relevant du régime général de la sécurité sociale et des régimes alignés (MSA, artisans et commerçants). Toutefois, une adaptation de ces règles est faite dans les régimes de non-salariés.

L’assuré remplissant les conditions pour un départ à un âge donné est considéré comme remplissant les conditions les années suivantes.

Les périodes à l’étranger sont retenues dans le cadre de l’accord applicable à l’intéressé (voir formulaire réglementaire de liaison). Si la nature des périodes (cotisées ou assimilées) n’est pas précisée sur le formulaire, toutes les périodes sont retenues.

3. Des périodes « réputées cotisées » peuvent être ajoutées

Certains trimestres assimilés sont réputés avoir été cotisés et permettent ainsi d’augmenter le nombre de trimestres cotisés.

Sont réputées cotisées, les périodes :

du service national dans la limite de 4 trimestres ;
de l’incapacité temporaire au titre de l’assurance-maladie, maternité et accident du travail, dans la limite de 4 trimestres ;
de la maternité sans limite : attention, la réglementation précise qu’il s’agit du « trimestre civil au cours duquel est survenu l’accouchement » et qui a été attribué en raison d’un congé maternité indemnisé par la sécurité sociale ;
de versement d’une pension d’invalidité dans la limite de 2 trimestres ;
de chômage indemnisé et de chômage partiel (voir fiche 19) dans la limite de 4 trimestres ;
la majoration de durée d’assurance pour pénibilité (voir fiche 11).
l’Assurance vieillesse parents au foyer (AVPF) et la nouvelle assurance vieillesse des aidants (AVA), dans la limite de 4 trimestres.

Attention, le nombre total de trimestres (cotisés et réputés cotisés) ne peut dépasser 4 pour une année civile, seule la majoration pour pénibilité est attribuée hors année.

Bon à savoir
Clause de sauvegarde

Les assurés nés entre le 1er septembre 1961 et le 31 décembre 1963 ayant 168 trimestres cotisés avant le 1er septembre 2023, ont droit à la retraite anticipée carrière longue sur demande.
Le calcul de leur retraite s’effectue sur la base des trimestres exigés à partir de septembre 2023. S’il a moins de trimestres, il y aura proratisation mais pas de décote.

Tableau 1. Nouvelles conditions à remplir pour un départ anticipé

Le départ devient possible dès que le salarié remplit toutes les conditions. Par exemple, s’il lui manque un trimestre pour partir à un âge indiqué dans le tableau, il pourra partir dès qu’il aura obtenu le trimestre manquant. Autrement dit, le respect du nombre de trimestres nécessaires peut conduire à un départ en retraite au-delà de l’âge indiqué dans le tableau.

Naissance	Tr jeune (1)	Tr cotisés (2)	Âge minimum
9à12/1961 (3)	20 ans	169 (6)	60 ans
1962	20 ans	169 (6)	60 ans
1à8/1963 (4)	20 ans	170 (6)	60 ans
9à12/1963 (5)	16 ans	170 (6)	58 ans
	18 ans	170 (6)	60 ans
	20 ans	170 (6)	60 ans
	20 ans	170	60 ans et 3 mois
1964	16 ans	171	58 ans
	18 ans	171	60 ans
	20 ans	171	60 ans et 6 mois
1965	16 ans	172	58 ans
	18 ans	172	60 ans
	20 ans	172	60 ans et 9 mois
	21 ans (7)	172	63 ans
1966	16 ans	172	58 ans
	18 ans	172	60 ans
	20 ans	172	61 ans
	21 ans	172	63 ans
1967	16 ans	172	58 ans
	18 ans	172	60 ans
	20 ans	172	61 ans et 3 mois
	21 ans	172	63 ans
1968	16 ans	172	58 ans
	18 ans	172	60 ans
	20 ans	172	61 ans et 6 mois
	21 ans	172	63 ans
1969	16 ans	172	58 ans
	18 ans	172	60 ans
	20 ans	172	61 ans et 9 mois
	21 ans	172	63 ans
1970	16 ans	172	58 ans
	18 ans	172	60 ans
	20 ans	172	62 ans
	21 ans	172	63 ans

(1) Règle générale des trimestres jeune ne change pas : 5 avant la fin de l’année civile, 4 avant la fin de l’année civile si né au dernier trimestre.
(2) Trimestres cotisés requis pour son année de naissance.
(3) Né entre le 1er septembre et le 31 décembre 1961
(4) Né entre le 1er janvier et le 31 août 1963
(5) Né entre le 1er septembre et le 31 décembre 1963
(6) Droit ouvert si 168 trimestres cotisés ou réputés cotisés avant septembre 2023 et trimestres jeune l’année des 20 ans.
(7) Ce palier ouvre droit à une retraite anticipée à 63 ans, donc à partir de la génération 1965, les générations précédentes ayant une retraite légale à 63 ans ou avant.

4. Que faire avant de demander sa retraite ?

Il est conseillé de faire le point sur ses droits avant de déposer la demande de pension de retraite. Si vous n’avez pas encore de reconstitution de carrière, demandez un relevé de carrière, puis complétez le questionnaire pour les périodes manquantes. Si la reconstitution de carrière est réalisée, demandez une étude préalable avant le dépôt de la demande de pension.
À l’issue de cette étude, la caisse remet à l’assuré :

une attestation de sa situation vis-à-vis de la retraite anticipée ;
une demande de retraite anticipée, si les conditions sont remplies.

Bon à savoir
Plus de cumul des pensions invalidité et d’allocation chômage avec une retraite anticipée

Depuis mars 2010, la pension d’invalidité n’est pas cumulable avec la pension de retraite servie en cas de retraite anticipée. Cette règle ne fait toutefois pas obstacle au maintien des avantages accessoires qui étaient associés à la pension d’invalidité, c’est-à-dire la majoration pour tierce personne (MTP), l’allocation supplémentaire d’invalidité (ASI) ou l’exonération du ticket modérateur.
Depuis février 2014, l’allocation de retour à l’emploi (ARE) n’est plus cumulable avec une retraite anticipée carrière longue.

Tableau 2. Périodes considérées comme cotisées et autres

Périodes de cotisations à l’assurance obligatoire	Oui
Périodes reconnues équivalentes	Non
Périodes assimilées	Oui (dans une certaine limite) : – 4 au titre du service national ; – 4 au titre de la maladie et des accidents du travail en cas d’incapacité temporaire ; – 4 au titre du chômage et de l’activité partielle ; – 2 au titre de l’invalidité ; – toutes au titre de la maternité et de l’adoption.
AVPF/Ava	Oui dans la limite de 4 trimestres
Achats apprentissage	Oui
Majoration de durée d’assurance du CPP (pénibilité)	Oui
Majoration de durée d’assurance enfant	Non
Assurance volontaire : cotisations à la charge de l’assuré, même prises en charge par un tiers (ex : amiante (ATA), routiers)	Oui
Achats « études supérieures », « formation initiale », « assistant maternel » depuis le 13/10/2008 :	Non
Congé formation	Oui
Stagiaires de la FP et cotisations prises en charge par l’Etat	Oui (mais pas assez de trimestres)
Périodes de volontariat associatif	Non

Documents utiles

Décret 2023-436

Pour chaque dispositif, il existe des formulaires spécifiques :
Demande unique de retraite personnelle

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10612 messages

# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 5 février à 10:55, par Patricia

J’ai travaillé sans être rémunérée dans l’entreprise de mes parents entre 1984 et 1986 car j’habitais chez eux. Est ce que cette période peut être récupérée en trimestre pour le calcul de la date de départ à la retraite ? Merci

Répondre à ce message
- # ^ Le 5 février à 11:09, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Le travail illégal n’est pas reconnu, y compris pour la retraite. Lisez la fiche 16 de ce guide.
  
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 4 février à 16:59, par FG

Bonjour,
Les périodes de chômage non indemnisées sont-elles retenues pour les carrières longues ?
Merci d’avance
Cordialement

Répondre à ce message
- # ^ Le 5 février à 10:47, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Jusque 4 trimestres de chômage inscrits dans votre compte sont réputés cotisés. Pour la retraite il n’y a pas de différence entre les trimestres chômage.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 3 février à 11:12, par Rano

Bonjour
Dans le cadre des discussions à venir pour la réforme bis des retraites, la CFDT pourrait elle porter cet amendement :
Aujourd’hui si vous continuez à travailler alors que vous êtes en mesure de faire valoir vos droits à la retraite pour carrière longue, les trimestres travaillés jusqu’à votre âge légal ne génèrent aucune surcote dans le public et je suppose que c’est pareil dans le privé
Ce système n’est pas du tout incitatif pour le maintien des seniors en activité il mérite d’être réformé même si cette mesure concerne peu de monde comme moi
merci de votre attention
Dani

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- # ^ Le 3 février à 22:07, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Je suis d’accord avec vous, la surcote devrait commencer à l’âge où on à droit à la retraite, mais les pouvoirs publics ont toujours refusé de l’attribuer avant l’âge légal.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 30 janvier à 22:11, par Aeh

Bonjour, lorsque je vais sur mon compte de la CARSAT mon âge de départ en retraite est de 61 ans et 7 mois et lorsque je vais sur mon estimation, mon âge est de 60 ans et 10 mois comme sur l’applicati "ma retraite " et sur info retraite.
Je n’arrive pas à avoir une réponse précise de la part de la CARSAT.
Merci

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- # ^ Le 30 janvier à 22:56, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Chaque simulateur a ses réglages et ses problèmes. Cette fiche vous dit vos droits, ce qui vous permet de savoir ce qui va se passer si vous demandez votre retraite.
  
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  - # ^ Le 30 janvier à 23:08, par Aeh
    
    Le problème c’est que je ne sais pas quand demander ma retraite.
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 31 janvier à 05:20, par Claude (CFDT Retraités)
      
      Connectez vous à votre compte sur info-retraite.fr pour avoir accès à votre relevé de carrière détaillé. En principe le nombre de trimestres cotisés est indiqué. Vous ajoutez les réputés cotisés indiqué dans cette fiche pour vous faire votre propre estimation.
      Préparez votre retraite maintenant
      
      Répondre à ce message
      - # ^ Le 31 janvier à 05:47, par Aeh
        
        Lorsque je vais sur mon estimation retraite j’ai 172 trimestres, j’enlève les 8 trimestres pour mon fils, il me reste 164 + 4 de 2024 et 4 pour 2025 en fin d’année. Ça me donne bien 172 trimestres +les 8, 180 c’est les nombres de trimestres qui est indiqué sur mon estimation pour l’âge de 60 ans et 10 mois.
        Lorsque je vais sur mon relevé de carrière j’ai 172 trimestres sans l’année 2024 et 2025. Dans c’est trimestres j’ai des trimestres de chômage indemnisés et non indemnisés 7 aux total.
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 31 janvier à 06:01, par Claude (CFDT Retraités)
        
        Chaque année sont pris en priorité les trimestres cotisés. Les autres sont négligés. C’est seulement si vous avez une année complète de chômage que vous n’avez que des des trimestres de chômage.
        Vous pourrez donc demander votre retraite avec date d’effet quand vous remplissez les conditions. Il est conseillé de faire sa demande tous régimes six mois avant.
        
        Répondre à ce message
- # ^ Le 2 février à 15:43, par Nina
  
  Idem pour moi même date et age
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 3 février à 05:47, par Aeh
    
    Bonjour Nina, j’ai appelé la CARSAT au 3960, j’ai eu un monsieur très agréable et compétent, qui m’a expliqué que les trimestres de chômages indemnisés et non indemnisés ne s’additionnent pas. Donc sur mes 7 trimestres de chômage il y que 4 trimestres qui sont pris pour la retraite. Donc pour moi la date de départ c’est le 1 octobre 2026.
    Bon courage et encore merci à Claude.
    
    Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 30 janvier à 17:11, par Explication surcote

Bonjour
Né en juin 1962, je vais prendre ma retraite au 01 juillet 2025 soit à 63 ans

je suis en carrière longue, 5 trimestres comptabilisés jusqu’à l’année de mes 20 ans

J’aurai au 01 juillet 2025, 180 trimestres cotisés pour une durée de référence à 169

Dans les différentes simulations, je vois bien une surcote de 2.5% j’imagine que cela correspond aux 2 trimestres au dela de 62 ans et 6 mois
mais je ne vois jamais apparaitre de surcote pour les trimestres supplémentaires cotisés

Selon ma compréhension, je devais avoir : Salaire annuel moyen brut x 50% x 2.5% x 180 / 169
Est-ce bien cumulable ?
Ma méthode de calcul est-elle correcte ?
Merci de vos retours et explications

Répondre à ce message
- # ^ Le 30 janvier à 21:39, par Claude (CFDT Retraités)
  
  La surcote ne s’applique qu’à partir de l’âge légal. Vous n’y avez pas droit avant 62 et 6 mois comme expliqué fiche 20 de ce guide.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 29 janvier à 20:27, par Yvon

Bonjour,

Je suis en carrière longue et demandeur d’emploi indemnisé, il me reste 8 trimestres à cotiser (2025 et 2026) afin de pouvoir partir en retraite à taux plein avec 172 trimestres au 01/01/2027.

Ayant déjà eu une période de chômage dans le passé, aussi mon quota éligible de 4 trimestres chômage est épuisé.

Pour cotiser les 8 trimestres restants je vais créer mon « auto emploi » sous forme de SASU et me rémunérer pour valider les 8 trimestres.

Sous certaines conditions que je vais remplir, la création d’une SASU/assimilé salarié, donne droit à une exonération de cotisations patronales et salariales pendant 12 mois (ACRE). l’Urssaf indique que dans le cas d’une SASU/assimilé salarié, l’attribution de l’ACRE est automatique, pas de formalité à effectuer.

Selon la source « BPI France » il semble que malgré l’exonération de cotisations le dispositif permet de valider 4 trimestres maximum (sous réserve du montant des revenus perçus, bien entendu)

Aussi ma question porte sur le dispositif de validation de trimestres durant cette période d’exonération de cotisations : considérant que je valide les conditions d’obtention de ces 4 premiers trimestres, ces derniers seront-ils éligibles au quota nécessaire pour une carrière longue ???

Je ne trouve aucune information à ce sujet,

En vous remerciant par avance pour votre aide et éclairage,
Yvon

Répondre à ce message
- # ^ Le 29 janvier à 23:08, par Claude (CFDT Retraités)
  
  L’Accre peut apporter des trimestres gratuits uniquement.
  Seules des cotisations retraites équivalentes à 600 heures Smic dans l’année civile vous donneront droit à 4 trimestres cotisés (voir fiche 19).
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 30 janvier à 12:26, par Yvon
    
    Bonjour,
    
    Merci Claude pour votre temps et votre retour.
    
    L’Acre, Aide aux Créateurs ou Repreneurs d’Entreprise (anciennement l’Accre), n’apporte pas de trimestres gratuits. L’Acre est un dispositif sous la forme, et sous conditions, d’une exonération de cotisations sociales pendant 12 mois.
    
    En lien avec la fiche 19, j’avais bien intégré qu’en 2025 le seuil pour obtention de 4 trimestres est de 7128€ brut.
    
    Pour reformuler ma question, je cherche à obtenir confirmation que malgré le fait que ces 7128€ soient exonérés de charges sociales au titre de l’Arce, ils me permettront bien d’acquérir 4 trimestres cotisés et non pas juste 4 trimestres assimilés qui ne sont pas pris en charge dans le calcul des trimestres pour carrière longue.
    
    Bien Cordialement,
    Yvon
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 30 janvier à 21:20, par Claude (CFDT Retraités)
      
      Seul un salaire cotisé donne doit à des trimestres cotisés. Toutes les allocations de l’assurance chômage comme l’Arce ne sont pas cotisées pour la retraite mais donnent droit à des trimestres assimilés.
      
      Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 30 janvier à 12:57, par Alain

Bonjour,
Je suis titulaire dans la fonction publique territoriale.
Dans le cas d’un départ anticipé pour carrière longue, je dois avoir 171 trimestres cotisés au cours de ma carrière.
Je travaille à temps partiel (80%) depuis 5 ans.
Les trimestres effectués à temps partiel comptent-ils comme s’ils avaient été effectués à temps plein, ou au prorata du temps de travail effectif ?
Merci pour vos précisions

Répondre à ce message
- # ^ Le 30 janvier à 21:08, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Pour un fonctionnaire, c’est fiche 42 pour la retraite anticipée carrière longue et 46 en cas de travail à temps partiel : Sommaire Guide des pensions de retraite
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 28 janvier à 16:18, par laurent

Bonjour.Je tenais à remercier claude et ce forum car il est precieux pour les retraites anticipées et carrière longue.Jai suivi pas à pas toutes les recommandations du rachat de trimestres à la finalisation de mon dossier.les démarches sont longues voir plus.Mais au bout de 18 mois tout est enfin bouclé.Encore merci.Laurent

Répondre à ce message
- # ^ Le 30 janvier à 01:19, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Merci pour ce compliment qui nous encourage à continuer.
  
  Les renseignements contenus dans nos messages et ceux donnés par notre site sont permis par le bénévolat des militants et les cotisations des adhérents. Vous appréciez, rejoignez-nous !
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 29 janvier à 09:11, par Descarpentries

Dans mon espace retraite ils me disent qu’au 31/12/23 je cumule 172 trimestres validé et que je peux prévoir une demande de retraite carriere longue cela est il possible merci

Répondre à ce message
- # ^ Le 29 janvier à 12:11, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Il faut regarder dans votre relevé de carrière détaillé le nombre de trimestres cotisés (il est écrit pour le calcul du minimum).
  De toute façon, vous pouvez dès maintenant effectuer une demande d’information du droit à la retraite anticipée carrière longue. Je lis dans le site de l’assurance retraite : « Le service « Obtenir mon âge de départ à la retraite » vous permet de télécharger votre attestation de départ à la retraite anticipée pour carrière longue. »
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 28 janvier à 15:55, par Tardivel

Bonjour, Étant en retraite progressive depuis juillet dernier, je vois que sur mon relevé de carrière il n y a que 2 trimestre de validés pour 2024.Est ce normal ?

Merci

Répondre à ce message
- # ^ Le 29 janvier à 10:29, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Le nombre de trimestres dépend de votre durée de travail comme expliqué fiche 19 de ce guide.
  Sommaire Guide des pensions de retraite
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 22 janvier à 18:51, par Benoist

J’ai fait un TUC de 18 mois à 16ans est ce que je peux prétendre à partir avant l’âge requis sachant que j’ai fait mon armée juste après en 1989
Je suis de 1971
Vous en pensez quoi ?
Merci Cordialement.

Répondre à ce message
- # ^ Le 23 janvier à 19:54, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Si vos trimestres de TUC sont inscrits sur votre compte retraite, ils permettent de parfaire la condition de travail jeune mais ils ne sont pas cotisés.
  
  Répondre à ce message
- # ^ Le 27 janvier à 10:57, par MarieS
  
  Bonjour je me permet d’etoffer la reponse de Claude au sujet du TUC . Pour que celui-ci soit pris en compte en trimestres assimilés , il vous faut le justifier avec des justificatifs listés dans la circulaire CNAV du mois d’avril 2024, sur le site de lassuranceretraite.fr, dans votre espace, et dans le pavé " declarer mes stages TUC" .Je vous conseille de prendre un rdv physique avec un conseiller de la caisse pour lui remettre les justificatifs en main propre (copies)dans quelques années ( vous êtes trop jeune pour avoir un rdv). Ensuite vous beneficierez de trimestres assimilés a raison de 1 trimestre pour 50 jours dans la limite de 4/an. Ces periodes TUC vous permettront peut être de beneficier du plancher 16 ou 18 ans avec des departs possibles plus tôt. Comme dit Claude, ces trimestres n’etant pas cotisés, ils n’entreront pas dans la durée cotisée necessaire a votre generation (non etablie a ce jour pour les natifs de 1971). Bonne journée. Marie. Présidente de l’association TUC, LES OUBLIÉS DE LA RETRAITE ( et groupe facebook).
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 26 janvier à 14:33, par Larregneste

Bonjour. J’ai 59 ans depuis me 24 janvier 2025, j’ai commencé à travailler en juillet 1985. Je voudrais prendre la retraite pour carrière longue. A quel âge je peux prétendre à prendre ma retraite ?. Merci de me répondre.

Répondre à ce message
- # ^ Le 26 janvier à 17:39, par Gilbert (CFDT Retraités)
  
  Lisez cette fiche. Vous devez remplir les conditions indiquées au point 1 et au tableau 1.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 25 janvier à 11:13, par Dom

Je reviens vers vous a nouveau pour savoir si l ont peut partir dès que l on a atteint l’ âge légal de la retraite anticipée carrière longue..60 ans dans mon cas le 28 juillet..176 trimestres dont 4 de service national et 2 de chômage cotisé...le départ et programmé pour le 01 08 2025 ..ou dois-je attendre de dépasser cette date pour faire ma demande et partir ? Cordialement dom

Répondre à ce message
- # ^ Le 25 janvier à 21:56, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Comme indiqué fiche 27, la retraite commence le 1er jour du mois suivant l’ouverture du droit. Mais vous pouvez la demander six mois avant.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 24 janvier à 13:19, par David

Bonjour, étant au chômage j’ai fait un stage en 2004 2005 durant 9 mois à la fédération compagnonique des métiers du bâtiment pour passer un cap que j’ai obtenu. Ensuite en 2006 j’ai créé mon entreprise et j’ai bénéficié de l’acre. Pour carrière longue on prend en compte juste 4 trimestres pour les périodes de chômage mais puis je prétendre à des trimestres pour la période de formation et pour l’acre ?
Merci d’avance pour votre réponse

Répondre à ce message
- # ^ Le 25 janvier à 09:28, par Claude (CFDT Retraités)
  
  La formation ne donne pas droit à des trimestres car le salaire forfaitaire cotisé est trop faible.
  En créant votre entreprise vous quittez le statut de salarié et le droit à des trimestres gratuits pour chômage.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 25 janvier à 07:58, par Dom

Bonjour.. je voudrais savoir s’il faut obligatoirement demander une attestation de carrière longue pour Un départ anticipé..je suis de 1965 juillet..12 trimestres à 18 ans .176 trimestres actuellement je voudrais partir en retraite dès met 60 ans dans 6 mois ou puis-je demander celle ci directement sans attestation dès février ? Cordialement dom.

Répondre à ce message
- # ^ Le 25 janvier à 08:40, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Oui, vous pouvez. L’attestation résulte d’une étude de votre dossier retraite et vous assure de votre droit à la retraite anticipée. Certains de voient pas la différence entre les trimestres cotisés, réputés cotisés pris en et les autres.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 22 janvier à 19:14, par MARTINE

Née en 1964, normalement , je pars avec la nouvelle réforme à 63 ans.
J’ai obtenu 5 trimestres à l’âge de 20 ans donc je peux prétendre à une retraite anticipée.
Puis je partir à l’âge de 62 ans ? J’aurai 171 trimestres validés mais pas cotisés.
Ma question : combien de trimestres peuvent être assimilés avec 2 enfants ?
Dans mes 171 trimestres validés, 8 trimestres par enfant sont retenus donc 16 en tout.

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- # ^ Le 23 janvier à 19:28, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Les trimestres gratuits pour enfants sont ajoutés à l’âge légal, pas avant. Ils ne sont pas pris en compte pour une retraite anticipée.
  
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 21 janvier à 14:35, par Patrick

Bjr puis-je racheter des trimestres de chomage indemnisé pour que j’ai le nombre de trimestre il m’en manque 3 merci

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- # ^ Le 21 janvier à 21:30, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Non, vous devez continuer à travailler pour obtenir ces 3 trimestres.
  
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  - # ^ Le 22 janvier à 06:48, par Patrick
    
    Bjr pourtant j’ai téléphoner à la carsat hier elle m’a dit que je pouvais racheter 2 trimestres indemnisé pour les 2 trimestres qui me manque j’y comprends plus rien merci
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 22 janvier à 22:41, par Claude (CFDT Retraités)
      
      Une réponse orale n’a pas de valeur juridique.
      Faites une demande d’achat, vous recevrez un devis avec les informations utiles avant de vous décider. Ce sera écrit !
      
      Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 9 janvier à 15:57, par Descarpentries

Bjr la carsat m’ont dit que j’ai 170 trimestres cotisé alors qu’il m’en faut 172 je suis née en 1965 j’ai commencé à travailler a l’âge de 16 ans en 1981 mais en 2021 j’ai eut un accident de travail professionnelle et mit au chômage le 12/05/2022 ses 2 trimestres je peux pas les faire je suis mit en inaptitude professionel puije racheter ses 2 trimestres pour carriere longue d’après ma simulation sa me coûterait 6440 euro pourriez vous me dire si on peut faire comme ça mercie beaucoup

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- # ^ Le 9 janvier à 18:23, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Ces achats ne seront pas pris en compte pour une retraite anticipée comme indiqué fiche 16.
  
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  - # ^ Le 10 janvier à 15:24, par Descarpentries
    
    Bjr je dois faire quoi alors car je peux plus travailler peut on racheter à France travail 2 trimestres assimilé et leurs payer les cotisations je ne s’est plus quoi faire
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 10 janvier à 15:30, par Claude (CFDT Retraités)
      
      On a toujours le droit de travailler. Le montant de la pension d’invalidité peut être réduit si vous gagnez beaucoup. Un salaire de 1800 euros bruts donne droit à un trimestre cotisé, fiche 19.
      
      Répondre à ce message
    - # ^ Le 21 janvier à 12:31, par Descarpentries
      
      J’ai téléphoner à la carsat pour mes 2 trimestres manquant ils me disent que je peux racheter mes 2 trimestres manquant il n’y a rien à comprendre qui croire
      
      Répondre à ce message
      - # ^ Le 21 janvier à 21:05, par Claude (CFDT Retraités)
        
        Une réponse orale n’a pas de valeur juridique.
        Faites une demande d’achat, vous recevrez un devis avec les informations utiles avant de vous décider. Ce sera écrit !
        
        Répondre à ce message
- # ^ Le 22 janvier à 10:37, par GUILLO C
  
  Bonjour, vous pouvez demander votre retraite pour inaptitude au travail, sans avoir le nombre de trimestres requis, mais à 62 ans. Il n’y aura pas de décote sur votre retraite.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 22 janvier à 14:50, par Chebhi

Bonjour,j’ai 59 à quel période dois-je faire le point sur mes droits je suis né en 1966

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- # ^ Le 22 janvier à 18:44, par Gilbert (CFDT Retraités)
  
  Consultez votre espace personnel sur le site info-retraite.fr
  
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 18 janvier à 19:54, par Sylvain

Bonjour

Voici ma situation : né en juillet 1964 , actuellement en CET/congé fin de carrière au sein de mon entreprise jusqu’au 30/06/2026 .
Je suis éligible au dispositif carrières longues , et j’aurai mes 171 trimestres requis à cette date , donc pour un départ en retraite prévu au 01/07/2026 .

Mon inquiétude est la suivante : est ce qu’à votre avis les négociations en cours pourraient avoir pour conséquence d’augmenter encore le nombre de trimestres cotisés requis , ce qui évidemment remettrait en cause le plan mis en place avec mon employeur ?

D’avance merci

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- # ^ Le 18 janvier à 21:30, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Vous trouvez que l’accélération de la réforme de 2023 ne suffit pas ? Il n’y aura pas d’accord pour accélérer l’allongement de la carrière. Qui a émis cette idée ?
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 18 janvier à 22:03, par Sylvain
    
    Bonsoir,
    
    Merci de me rassurer.
    
    J’ai vu un débat sur une chaîne d’info, un des interlocuteurs indiquait qu’il pourrait être envisagé, en contrepartie financière d’une baisse de l’âge légal une nouvelle augmentation des trimestres.
    
    Cela m’a paru invraisemblable , mais les temps sont inquiétants pour les personnes proches de la retraite...
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 18 janvier à 22:56, par Claude (CFDT Retraités)
      
      Chaque débat sur les retraites crée de l’anxiété chez ceux qui sont proches de la retraite.
      Cette fois, il s’agit juste de discuter sur l’âge de la retraite et surtout de la prise en compte de la pénibilité, pour la CFDT, obtenue en 2014 et remise en partie en cause en 2017 (voir fiche 11).
      
      Répondre à ce message
    - # ^ Le 19 janvier à 22:28, par Claude (CFDT Retraités)
      
      Pour en savoir plus sur la position de la CFDT : « On va pouvoir parler de toutes les questions retraites »
      
      Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 17 janvier à 14:04, par Jean-Philippe

Bonjour à tous.
Je suis en carrière longue. 1963 2 mai. J’aurai mes 170 T à la fin du 1er trimestre pour un départ possible au 1er Avril 2025.
Je souhaite travailler jusqu’à la fin de cette année et j’envisage meme de prolonger au delà avec l’année 2026, pour un départ 1er Janvier 2027.
Les discussions qui demarrent me font m’interroger sur la pertinence de ce choix. Vos remarques sont les biens venues.
Une question également pour le conclave.
La surcote démarre au delà de la légal. Dans mon cas à partir du 1er Avril suivant mes 62ans et 9 mois. Correct ?
Pourquoi ces fameux trimestres cotisés, en plus des 170 exigés, entre l’age possible de départ en carriere longue et l’age légal, ne permettent-ils pas une surcote ? Ce point peut-il faire l’objet d’une discussion durant le conclave.
Merci à toute l’équipe pour votre travail
Cordialement JP

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- # ^ Le 17 janvier à 15:27, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Oui, comme expliqué fiche 29, la surcote commence au mieux à l’âge légal.
  La CFDT revendique une surcote en cas de prolongation au delà du droit à la retraite. On leur a « imposer » la retraite anticipée carrière longue, pourquoi ne pas lâcher la surcote pour ces travailleurs, on est d’accord.
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 18 janvier à 12:52, par Alain
    
    Bonjour,
    
    Et bien moi j’aurais une demande un peu inverse.
    
    Avec l’accélération de la réforme Touraine ( + 3 trimestres à compter de la génération 1965 ) , cela devient de plus en plus contraignant pour les carrières longues.
    
    D’autant plus que je vois bien arriver une nouvelle augmentation des années de cotisations, en compensation d’un petit " bougé" sur l’âge légal...
    
    Pourquoi ne pas apporter un peu de souplesse pour les carrières longues en rendant possible le départ avec une décote s’il manque peu de trimestres ( 1 à 3 par exemple ) ?
    
    Est il possible d’évoquer ce point lors des discussions ?
    
    Merci
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 18 janvier à 18:27, par Claude (CFDT Retraités)
      
      La CFDT est favorable à une pris en compte de tous les trimestres, pas seulement les cotisés.
      
      Répondre à ce message
      - # ^ Le 19 janvier à 11:12, par MarieS
        
        Bonjour Claude,
        Cette idée est excellente en effet. La CFDT souhaite, si j’ai bien compris, que tous les trimestres d’une carriére, comme pour la retraite de base, soient pris en compte dans la durée. Dans une limite comme les 4 de chomage , de maladie etc ..ou sans limite ? Qu’advient-il des trimestres TUC et des 4 autres contrats aidés dans ce conclave ? par raport a votre idée de depart, du coup, etant assimilés a aujour’dhui, ils compteraient quand même dans le cadre de la carriére longue si la negociation aboutissait en prenant en compte votre idée ? Merci à vous et bon conclave ! Marie
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 19 janvier à 16:05, par Claude (CFDT Retraités)
        
        Ce n’est pas un position nouvelle. Mais c’est pour répondre à cette revendication que la CFDT a obtenu la retraite anticipée carrière longue. Les pouvoirs publics y ont mis des limites... en ajoutant la condition de trimestres cotisés au nom de la valeur travail !
        
        Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 18 janvier à 08:41, par Dom

Ne le 28 07 1965 . J ai 176 trimestres fin 2024 ..12 a 18 ans. Un possible départ au 1 08 2025 selon la CARSAT carrières longues..ma question est : ce départ peut il être remis en question suite aux nouvelles négociation ? Puis je demander ma retraite comme prévu a partir de février pour un départ au 01 08 2025 ? Merci pour les réponses que vous apporterez à tous... salutations dom.

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- # ^ Le 18 janvier à 17:49, par Claude (CFDT Retraités)
  
  La concertation en cours peut permettre de partir plus tôt, pas pour vous car votre départ est trop proche à mon avis.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 18 janvier à 11:13, par Grondin

Bonjour Monsieur.
Dans la discussion pour la réforme de retraite est ce qu’il vont supprimer les 10% d’abattement sur les impots pour les retraités. Si jamais ils le vote ce sera dure pour les retraités.
Cordialement.

Mr Grondin .

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- # ^ Le 18 janvier à 11:19, par Gilbert (CFDT Retraités)
  
  Cette proposition d’origine patronale n’est pas à l’ordre du jour de la réforme des retraites et relève de la fiscalité.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 13 janvier à 19:16, par sandrine

Bonjour,

Je suis née en 1966, avec mes deux enfants (16 trimestres non cotisés), à fin 2023 j’ai 172 trimestres qui valident le taux plein mais qui ne sont pas des trimestres cotisés

J’ai une carrière longue validée par l’assurance retraite et je dois continuer à travailler jusqu’à fin 2028 pour atteindre 172 trimestres Cotisés

J’ai pris 3 ans de congé parental pour l’un de mes enfants,
J’ai validé 12 trimestres assimilés pour cette période et
J’ai percu des allocations de la CAF sur lequel il y avait une cotisation pour l’ AVPF

Ma question : Vais-je avoir 4Trimestres Cotisés pour cette période de congés parentale ?

Merci pour votre aide

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- # ^ Le 13 janvier à 23:34, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Si vous avez perçu l’AVPF pendant votre congé parental, 4 trimestres d’AVPF seront réputés cotisés, comme indiqué dans cette fiche. Consultez votre compte retraite dans le site officiel info-retraite.fr : Préparez votre retraite maintenant
  
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  - # ^ Le 14 janvier à 17:06, par sandrine
    
    Merci pour votre réponse
    
    Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 14 janvier à 16:19, par Art-

Bonjour
Le départ en carrière longue peut être reporté, d autant de trimestres qu il en manque ou y a t’il un seuil de mois à ne pas dépasser ?
La cnav répond qu au delà de 12 mois, pas de décalage possible.
Merci pour votre éclairage

Répondre à ce message
- # ^ Le 14 janvier à 23:34, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Le droit à la retraite anticipée s’obtient quand les conditions sont remplies. Il n’a pas de durée ou autre condition d’un an ou moins ou plus. La réponse orale de la Cnav ne doit porter sur la question que je comprend.
  
  Répondre à ce message
- # ^ Le 15 janvier à 10:11, par MarieS
  
  Bonjour,
  
  Pour bénéficier du dispositif CL, deux conditions doivent être remplies : avoir validé des T "jeunes" et avoir le nombre de T cotisés requis selon votre génération. Si vous avez des T jeunes, même si vous avez atteint l’âge minimum (voir fiche 13), tant que vous n’avez pas accumulé le nombre nécessaire de T cotisés, vous devez continuer à travailler. Si vous atteignez ce seuil uniquement à votre âge légal ou après, vous ne serez plus considéré comme étant sous le dispositif CL.
  
  Par exemple, si vous êtes né en 1966, vous devez avoir 172 T cotisés,et un certajn nombre de T validés avant vos 16, 18, 20 ou 21 ans. Si vous êtes au palier de 18 ans, vous pouvez partir dès 60 ans (c’est l’âge minimum, un plancher), mais si vous n’atteignez pas vos 172 T cotisés à 60 ans, vous devrez attendre pour partir et donc depasser cet âge-là. De même, si vous n’atteignez vos 172 T cotisés qu’à 21 ans, vous ne pourrez partir qu’à 63 ans . Dés lors que vous n’avez vos 172 T cotisés qu’a 63ans et 6 mois (qui est votre âge légal) vous entrez dans une carriére dite de base......
  
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 14 janvier à 11:24, par Descarpentries

Bjr en ayant 3 année de chomage indemnisé on a 1 trimestres cotiser tout les 50 jours normalement donc comment se fait il que la carsat me dit que j’ai 170 trimestres cotisés et qu’il me manque 2 trimestres pour partir en retraite carriere longue mercie d’avance

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- # ^ Le 14 janvier à 13:43, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Comme indiqué fiche 19, le chôme vous donne droit à des trimestre assimilés, pas à des trimestres cotisés. Mais pas plus de 4 par an en tout !
  
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 12 janvier à 09:26, par Nat

J’espère que dans la discussion sur la retraite on aura au moins un regard sur les générations 1965 et 1966 à qui on a rajouté 3 trimestres. Alors que les autres générations c’est seulement 2.
nous sommes 2 générations sacrifiées

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- # ^ Le 12 janvier à 17:05, par Claude (CFDT Retraités)
  
  L’objectif des 172 trimestres ne changera probablement pas. Le maintien de 4 paliers au lieu de deux non plus. Le débat porte sur l’âge légal et le non passage à 64 ans : ce qui influera aussi sur l’âge des carrières longues.
  
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 11 janvier à 12:47, par Anne

Bonjour
née en mars 1965 , infirmière, j ai racheté mes 3 années d études quand j ai commencé à travailler à 21 ans. 3 enfants. Puis avoir le droit à une carrière longue et partir à 60 ans et 9 mois ???
merci

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- # ^ Le 11 janvier à 22:39, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Les années d’études supérieures achetées sont prises en compte à l’âge légal, elles ne comptent pas pour une retraite anticipée (fiche 16).
  
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 11 janvier à 08:28, par madreperla

Claude bonjour.Meilleurs voeux pour cette nouvelle année.Je lis beaucoup de choses sur une eventuelle suspension,gel,abrogation de la reforme des retraites.Pensez vous qu’un tel cas puisse remettre en cause le rachat des trimestres d’apprentissage effectué par un grand nombre d ’entre nous pour un départ anticipè carrière longue ? départ prévu pour moi le 1er octobre 2025 à 58 ans et 6 mois.Sachant qu’avant la loi de 2023 ce rachat de trimestres d’apprentissage ne comptait pas pour un départ anticipé.Merci beaucoup.Laurent.

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- # ^ Le 11 janvier à 08:52, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Le débat porte uniquement sur l’âge légal de départ à la retraite. Il est donc possible que cet âge ne soit plus porté à 64 ans pour la génération 1968. Cela n’implique pas forcément une modification de tous les âges tant pour la retraite anticipée carrière longue que pour les autres.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 10 janvier à 01:18, par muriel

Bonjour,
j’ai 60 ans et j’envisage prendre ma retraite en septembre 2026, date à laquelle j’aurais mes 171 trimestres requis.
j’ai commencé à travailler à 18 ans, ai bien 5 trimestres avant mes 20 ans et ai eu 3 enfants.
La CARSAT me dit que je ne peux pas partir avant le 1er août 2027 ;
Je ne comprends pas pourquoi ? Auriez-vous une explication.
Merci d’avance pour votre attention.
Bien chaleureusement.

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- # ^ Le 10 janvier à 10:53, par Gilbert (CFDT Retraités)
  
  La seule explication possible avec les renseignements données, les 171 trimestres ne sont pas tous cotisés ou réputés cotisés La majoration pour enfants par exemple n’est pas prise en compte.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 8 janvier à 15:13, par Guilmain

Bjr je suis né le 22 05 1969 j ai 4 trimestres en 1987 et un début 1988 ça fait pdonc 5 trimestres avant la fin de mes 18ans donc j ai carrière longue et j’ai lapenibilte pour les nuits auquel age pourrais je partir en retraite merci beaucoup de me renseigner

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- # ^ Le 9 janvier à 16:38, par Claude (CFDT Retraités)
  
  La réponse dépend de votre relevé de carrière et donc de votre nombre de trimestres cotisés. Consultez info-retraite.fr : Sommaire Guide des pensions de retraite
  
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 23 septembre 2024 à 18:22, par Sylvie

Bonjour.
Je viens de recevoir ma demande de confirmation de versement pour ma retraite au titre de certaines périodes d apprentissage.
J ai renvoyé le document pour dire exactement combien j en rachetait et comment j effectuait le règlement.
Ma question est ,combien de temps ils mettent pour vous dire d effectuer le règlement.
Si quelqu’un a déjà effectué un règlement.
Merci beaucoup par avance.
Votre travail est vraiment d une aide importe.

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- # ^ Le 23 septembre 2024 à 21:38, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Posez de préférence votre question fiche 16.
  
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- # ^ Le 3 janvier à 17:43, par Sylvie
  
  Bonjour et tous mes voeux pour cette nouvelle année 2025.
  Je voulais juste dire aux personnes qui ont fait un rachat de trimestres d apprentissage en 2024 voilà ils sont sur mon compte depuis le 31 décembre 2024.
  J ’avais fais une demande de rachat le 2 /01/2024.
  Il ne faut pas désespérer.
  Maintenant je vais faire ma demande de retraite ça c ’est encore le parcours du combattant.
  En espérant que tout soit bon.
  Car plus le temps d avoir une etude préalable.
  Merci beaucoup pour votre aide.
  
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  - # ^ Le 3 janvier à 18:57, par Claude (CFDT Retraités)
    
    Merci pour l’information. Ce délai est trop long.
    J’espère que pour le droit à la retraite, le délai de traitement sera bien plus court.
    
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 16 décembre 2024 à 22:33, par Collalto

Bonjour,
je suis née le 27/09/1965 j’ai commencé à travailler le 13/07/1983 ,(du 13 juillet 1983 au 30 Avril 2005 dans le secteur privé et du 01/05/2005 à ce jour dans la fonction publique hospitalière) j’ai 4 trimestres cotisés pour l’année 1983 ,je totaliserai 172 trimestres cotisés le 31/12/2025 puis-je partir à la retraite pour carrière longue le 01/01/2026 ? Où dois-je attendre le 01/07/2026 pour partir ?D’autre part je voulais savoir à quel moment je dois envoyer le formulaire de demande de retraite anticipée pour carrière longue ? Dois-je l’adresser à la CNRACL qui se chargera de transmettre aux différents organismes de retraite ?
je vous remercie par avance pour votre réponse .

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- # ^ Le 16 décembre 2024 à 23:03, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Vous êtes fonctionnaire, vous relevez de la fiche 42 de ce guide.
  Si la CNRACL vous accorde la retraite anticipée carrière longue, l’assurance retraite suivra.
  Sommaire Guide des pensions de retraite
  
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 16 décembre 2024 à 16:54, par Lemarié Marc

Bonjour,
dans le cadre de réponse à la carte, un salarié désirant partir en carrière longue m’a fait cette demande.
"j’ai eu une activité salariée pour une durée de 8 trimestres en tant qu’objecteur de conscience (se substituant au service national). Hors l’Assurance vieillesse chargée d’instruire mon dossier, ne retient que 4 trimestres. Des jurisprudences existent sur ce sujet atypique, la CFDT a même déclaré qu’il ne peut y avoir de discrimination.

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- # ^ Le 16 décembre 2024 à 19:34, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Quelque soit la durée du service national, le code de la sécu prévoit que seuls 4 trimestres sont réputés cotisés pour le droit à la retraite anticipée carrière longue.
  Le site de la CFDT fait état d’une jurisprudence de 2018 d’un retraité ayant obtenu une reconnaissance se plus : Retraite : discrimination dans le calcul des droits des objecteurs de conscience
  Il peut demander à l’assurance retraite d’appliquer la jurisprudence citée par un recours amiable dans les formes décrites fiche 5.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 16 décembre 2024 à 00:00, par Delgado

Bonsoir
Pouvez vous me dire si les années d apprentissage peuvent valider des trimestres je suis né en 1964 et j ai eu 3 ans d aprentissage 1981 1982 1983
Mais sur mon relevé de carrière aucun trimestre n à été validé pour ces années
Cordialement

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- # ^ Le 16 décembre 2024 à 10:30, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Les périodes travaillées et donc payées pendant l’apprentissage donnent droit à des trimestres en rapport avec les cotisations versées (voir fiche 19).
  En général le salaire des premiers semestres ne suffit pas mais ensuite l’apprenti obtient des trimestres. N’en avoir aucun pendant trois ans est surprenant. Vous envoyez une copie de toutes vos fiches de paie à l’assurance retraite (via votre compte retraite) pour une vérification et une validation.
  D’autre part, vous pouvez acheter jusque 4 trimestres à prix réduits qui seront pris en compte pour la retraite anticipe carrière longue comme expliqué fiche 16.
  Sommaire Guide des pensions de retraite
  
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 14 décembre 2024 à 18:26, par plum etienne

bonjour
j ai une carrière longue j aurais 174 trimètres départ a 62 ans date de naissance 04/04/1971
j aurais voulu savoir si je peux partir a 61 ans car j ai des ponts pénibilité pour travail de nuits sans rien perdre
merci b

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- # ^ Le 14 décembre 2024 à 23:14, par Claude (CFDT Retraités)
  
  La réponse figure au point 3 : sont réputées cotisées les périodes de majoration de durée d’assurance pour pénibilité. Lisez la fiche 11 sur ce sujet.
  11 Retraite anticipée avec des points pour pénibilité
  
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 9 décembre 2024 à 10:24, par Thierry FIEUX

Bonjour,
Né en octobre 1965, j’ai travaillé dès 14 ans soit avant 18 ans et cotisé 3 trimestres avant donc normalement je peux partir à 60 ans si j’ai 172 trimestres à cette date. j’ai déjà 175 trimestres et j’en aurais 176 au 1er janvier 2025 / 179 au 1er octobre 2025 ! j’ai des périodes qui ne comptent pas, je ne me suis pas inscrit au chômage en quittant l’armée et j’ai suivi une formation pour adultes en 89, formation réénumérée mais qui ne compte pas ... pas cotisé apparemment.
Parmi les 179 trimestres que j’aurai donc au 1er octobre 2025 13 ne sont pas cotisés ! acquis en 5 années comme engagé volontaire : bonifications guerres + bâtiments de combats + outre-mer => résultat 179 - 13 = 166 : il manquerait encore 6 trimestres soit un départ au 1er avril 2027 avec 172 + 13 = 185 trimestres.
Ma question : est-ce normal ? ai-je tout compris ? à quoi bon se battre pour la France ?
Merci pour votre réponse : TF

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- # ^ Le 9 décembre 2024 à 12:17, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Vos années comme militaire doivent être transférées au régime général à la complémentaire du public si vous n’êtes pas resté militaire de carrière. Les bonifications ne sont prises en compte que dans le régime spécial des militaires, pas dans le régime général.
  Je ne peux que vous redire la règle pour une retraite anticipée carrière longue, seuls les trimestres cotisés et réputés cotisés comptent.
  Votre relevé de carrière doit être mis à jour à votre demande. Le service des armées est souvent négligent dans votre cas selon les messages postés dans nos forums. Consultez votre relevé de carrière dans le site officiel info-retraite.fr
  
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 3 décembre 2024 à 22:53, par Jean Philippe

Bonjour.
Je suis de 12/69 , j’ ai commencé ma vie professionnelle par un TUC en février 1986 jusqu’à fin août 1986 soit 7 mois . Contrat apprentissage de septembre jusqu’à décembre 1989 .
J ai donc 0 trimestre en 1986 .2 trimestres en 1987 , et 8 trimestres pour 88 et 89 .
Donc 2 trimestres avant 18 ans et 10 trimestres avant 20 ans . dépuis j ai 4 Trimestres par ans jusqu’à aujourd’hui, aucun trou ds ma carrière.
Au 01/01/2023 j ai 146 trimestres .reste 26 a faire pour atteindre mes 172 trimestres . départ prévu a 61 ans 9 mois .
Ma question est simple, pour 1986 , les trimestres TUC (assimilé) peuvent t il me permettre de valider mes deux trimestres manquants pour espérer un départ a 60 ans .
Si oui .tout vas bien , si non . Je prévois de racheter 2 trimestres apprentissage sur 1987 (1554 euros par trimestres) pour avoir mes 4 trimestres avant 18 ans .
Merci d avance . jeanjean6932@yahoo.fr

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- # ^ Le 4 décembre 2024 à 22:10, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Pour remplir la condition de trimestres jeune, tous les trimestres sont pris en compte, cotisés ou non. Par conséquent les trimestres de TUC seront ajoutés à l’année 1986 et seront pris en compte.
  Mais ce ne sont pas des trimestres cotisés permettant de parfaire les 172 exigés.
  
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- # ^ Le 6 décembre 2024 à 23:32, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Pour MarieS : ma réponse s’appuie sur le code de la sécurité social« e
  Article D351-1-3. Pour l’application de la condition de début d’activité mentionnée à l’article D351-1-1, sont considérés comme ayant débuté leur activité avant l’âge de seize, dix-huit, vingt, ou vingt-et-un ans les assurés justifiant :
  1° D’une durée d’assurance d’au moins cinq trimestres à la fin de l’année au cours de laquelle est survenu, respectivement, leur seizième, dix-huitième, vingtième, ou vingt-et-unième anniversaire ;
  2° S’ils sont nés au cours du quatrième trimestre et ne justifient pas de la durée d’assurance prévue au 1° du présent article, d’une durée d’assurance d’au moins quatre trimestres à la fin de l’année au cours de laquelle est survenu, respectivement, leur seizième, dix-huitième, vingtième, ou vingt-et-unième anniversaire. »
  La durée d’assurance comprend tous les trimestres, cotisés et assimilés.
  Vous pouvez écrire à Union retraite qu’il est inexact d’écrire cotisés pour les trimestres jeunes. Vous pouvez citer cette fiche 13, certains connaissent.
  
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  - # ^ Le 7 décembre 2024 à 10:53, par MarieS
    
    Merci beaucoup Claude pour cet eclaricissement. Cette ambiguité devrait en effet être levée. Bon week-end
    
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 28 novembre 2024 à 11:16, par Sylvie

Bonjour.
Quand on est fonctionnaires territoriale et que l on fait partie d une carrière longue, doit on demander une attestation de carrière longue .
En gros comment faut il faire ?
Merci par avance.

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- # ^ Le 28 novembre 2024 à 21:42, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Cette attestation est facultative. Y avoir droit à la CNRACL vous y donne droit dans le régime général.
  
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  - # ^ Le 29 novembre 2024 à 13:54, par Sylvie
    
    Bonjour.
    Juste encore une question par rapport à l attestation de carrière longue, même si j étais dans le prive quand j ai eu mes trimestres je peux demander à la cnracl ?
    Et comment faire svp.
    Un grand merci pour vos réponses.
    
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    - # ^ Le 29 novembre 2024 à 23:05, par Claude (CFDT Retraités)
      
      Demandez d’abord à votre régime de retraite actuel CNRACL via votre employeur et via le site officiel info-retraite.fr Lisez aussi la fiche 42 de ce guide.
      
      Répondre à ce message
      - # ^ Le 30 novembre 2024 à 11:23, par Sylvie
        
        Bonjour.
        Un grand merci pour ce que vous faites.
        En ce qui me concerne mon employeur est dans l incapacité de me répondre pour quelques soit mes questions.
        Notre DRH ne m’a même pas créé de compte.
        J ’avais demandé un rdv à notre DRH en août, et Là elle m avait imprimé un document improbable.
        Donc j ’ai pris rdv avec madame le maire, qui elle n ’a aucune compétence en ce domaine, ce qui est normal car pas son métier.
        Elle m ’a demandé ce qu elle pouvait faire pour débloquer la situation et n ’en revenait pas de ce qu ’avais pu m imprimer notre DRH.
        Elle pensait même que tout étaient ficelés.
        Moi je voulais avoir une etude préalable avant de faire ma demande de retraite .
        Là je suis vraiment dans une situation angoissante ,car normalement c ’est elle qui devait faire ma demande de retraite.
        J’ai demandé à Madame le maire d appeler le centre de gestion, pour que notre DRH se renseigne et Là toujours rien.
        C’ est moi qui me suis occupée de tout ,avec votre aide pour faire corriger mon relevé de carrière .
        Ça fait presque 2 ans que je fais ça et personne ne puisse m ’aider pour être sur .
        J ’ai déjà envoyé des mails pas de réponses,des recommandés 2 mois avant d aller les chercher.
        Et maintenant la réponse pour que mes 2 trimestres d apprentissage rachetés il faut que j attende 10 mois par téléphone et attente 1h 30....
        Je voudrais que ma DRH fasse ma demande le 1 février, mais cela m ’angoisse car je pense réellement qu elle n ’a jamais traité un dossier retraite.
        Donc je vous demande tout ses renseignements pour que je puisse essayer moi de faire ma demande .
        J ’ai peur de me tromper et me sens bien seule pour faire mon dossier.
        J’ai déjà appelé la cnracl qui m ’a renvoyée vers mon employeur.
        Maintenant ma dernière solution peut être le centre de gestion.
        Après personne ne peut me répondre....improbable.
        Encore un grand merci pour tout.
        
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        # ^ Le 30 novembre 2024 à 12:07, par Claude (CFDT Retraités)
        
        Dans une régim spécial tout passe par l’employeur. Écrivez vos demandes afin que votre employeur les transmette à la CNRACL. Utilisez le site officiel info-retraite.fr pour voir votre relevé de carrière dans tous vos emplois et effectuer des simulations.
        Lisez nos fiches sur le régime général mais aussi sur le régime des fonctionnaires. Llisez aussi la partie du site de la CNRACL destinée aux employeurs pour comprendre ce que faire faire votre employeur et en particulier la DRH.
        Un salarié du privé et un contractuel se débrouillent pour leur retraite. Il est toujours préférable de connaître ses droits pour les obtenir.
        Sommaire Guide des pensions de retraite
        
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 27 novembre 2024 à 08:09, par Descarpentries

Bjr sur mon relevé de carriere il y est inscrit que j’ai mes 172 trimestres validé que je peux partir le 01/03/2025 que dois-je faire maintenant merci

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- # ^ Le 27 novembre 2024 à 15:34, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Il faut regarder si vous avez 172 trimestres cotisés, ce qui est différent.
  
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  - # ^ Le 27 novembre 2024 à 17:05, par Descarpentries
    
    Bjr je suis en carrière longue donc sur mon relevé de carriere il est écrit que je peux partir le 01/03/2025 et me l’on certifier quand je leur est demandé par l’espace retraite
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 27 novembre 2024 à 22:41, par Claude (CFDT Retraités)
      
      Demandez une attestation de droit à la retraite anticipée. Ou faites la demande de retraite car pour mars il ne fait pas traîner.
      
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 26 novembre 2024 à 10:36, par desaix dominique

bonjour,je voudrai savoir si les points de pénibilité s’additionnent avec un départ pour carriére longue ,j’ai 5 trimestres avant mes vingt ans et 24 points de pénibilité sachant que je suis né le 03.03.1967 merci .

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- # ^ Le 26 novembre 2024 à 11:19, par Claude (CFDT Retraités)
  
  A notre avis non, mais cette question est explique fiche 11.
  
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 15 octobre 2024 à 16:13, par Patrick

Bonjour Claude

Je suis venu en juillet vous poser des questions concernant une erreur de la collectivité où je travaillais concernant 15 trimestres où ils n’ont pas cotisé à l’assurance retraite mais à la CNRACL, et en fait au vue des heures ils devaient cotiser à l’ircantec et l’assurance retraite via l’Urssaf et non à la CNRACL.

Vous m’aviez répondu qu’il fallait que la collectivité devait faire un courrier à l’Urssaf pour une demande une révision puisque cela faisait plus de trois ans... c’etait en juillet dernier et je viens de recontacter la collectivité et ils m’ont répondu que la personne de l’urssaf ne savait pas trop ce qu’il fallait faire et de voir avec leur prestataire..

Quel recours je peux avoir officiellement ? est ce que passer par le tribunal administratif peut être envisagé ? Il me manque ces 15 trimestres pour avoir mon taux plein car j’ai pris ma retraite au 1er juillet 2023... j’ai peur qu’il y ait un délai ...
Merci Claude

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- # ^ Le 15 octobre 2024 à 23:26, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Pour un employeur public, c’est le tribunal administratif le recours (avocat non obligatoire mais vous devez rédiger un mémoire).
  Vous avez demander à la CNRACL de reverser ces cotisations à l’assurance retraite et l’Ircantec ?
  
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  - # ^ Le 23 octobre 2024 à 20:40, par Patrick
    
    Bonjour Claude, désolé, je n’avais pas vu que vous m’aviez répondu !!
    
    Pour les cotisations de la CNRACL, la cnracl m’a fait un courrier en mai 2024 pour m’indiquer qu’elle avait remboursé les cotisations à la mairie et pour l’Ircantec cela a été fait j’ai eu une nouvelle notification en mai également
    
    J’ai envoyé un recommandé à l’attention du maire qui a été réceptionné ce lundi 23 octobre pour réclamer le paiement de mes cotisations à l’Urssaf. Je vais voir si cela ne bouge pas pour saisir le tribunal administratif je crois que je n’ai pas de date butoir pour mettre à jour ma carrière mais qu’est ce que c’est que rédiger un mémoire ?
    
    Merci Claude
    
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    - # ^ Le 23 octobre 2024 à 22:11, par Claude (CFDT Retraités)
      
      C’est une expression en droit pour désigner le texte qui accompagne un recours. Il faut expliquer pourquoi on dépose un recours avec si possible la citation des textes officiels justifiant la demande.
      Vous avez bien agi. Il n’y a pas de délai.
      
      Répondre à ce message
      - # ^ Le 2 novembre 2024 à 13:05, par Patrick
        
        Bonjour Claude,
        
        Ce matin j’ai reçu par la poste une lettre recommandée signée par le maire qui répondait à la mienne.
        Il est dit que je dois contacter la caisse de retraite par téléphone pour leur demander " la régularisation du paiement des arriérés de cotisations" et ils ont ajouté " des documents seront éventuellement à compléter et à produire par la collectivité afin de régler ces cotisations dues"
        
        Ce qui m’étonne c’est qu’il n’est plus question d’Urssaf pour la régularisation. Je vais appeler bien entendu la CNAV mais c’est le serpent qui se mort la queue cette histoire....
        
        Ils disent pourtant qu’ils ont contacté l’Urssaf "et que la réponse est restée évasive" pour la régularisation de mes 15 trimestres ... et apparemment c’est donc l’ircantec qui a suggéré à la collectivité que "l’agent doit contacté l’assurance retraite"...
        Voilà les dernières news...
        Je ne sais pas si je ne vais pas finir par solliciter le tribunal administratif
        Bien à vous
        
        Patrick
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 2 novembre 2024 à 22:44, par Claude (CFDT Retraités)
        
        Comme il ne manque que les cotisations pour la retraite de base, lisez cet article : Les cotisations arriérées
        La CNRACL a remboursé l’employeur des cotisations retraite qu’il a versées. Il doit les reverser à l’assurance retraite et à l’Ircantec. Les deux sont obligatoires. Vous employeur soit aussi contacter l’Ircantec pour régulariser votre situation.
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 3 novembre 2024 à 18:01, par Patrick
        
        Bonjour Claude
        
        Merci pour votre réponse rapide ! Pour l’Ircantec c’est fait depuis le mois de mai 2024
        Reste donc l’assurance retraite. Je vais appeler demain lundi le 3960 et leur expliquer pour savoir comment la collectivité doit rembourser en pointant le lien que vous avez mis afin de pouvoir récupérer ce fameux formulaire de l’assurance retraite et l’adresser à la collectivité !
        Je vous tiendrai au courant des suites ; :)
        Merci encore pour votre aide précieuse
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 3 novembre 2024 à 19:24, par Claude (CFDT Retraités)
        
        Au téléphone, vous aurez une personne d’un centre d’appel, je doute qu’elle trouve la réponse dans ses fiches. Au beson, posez la question par écrit dans votre compte retraite.
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 19 novembre 2024 à 15:00, par Patrick
        
        Bonjour Claude,
        
        C’est dingue, on me fait tourner en rond :( La caisse de retraite me dit de voir avec l’Urssaf, l’Urssaf me dit que c’est confidentiel ma demande (secret professionnel) et de me tourner vers la commune qui m’a employé !!
        
        Je ne sais plus quoi faire franchement, je ne comprends pas que tout le monde se renvoi la balle :( Pourtant j’ai bien été explicite dans mes courriers et aucune personne de tous ces services n’a pris le temps de bien les lire.
        
        Est ce que je dois saisir le tribunal administratif et mettre ainsi la commune à demeure de régler ces cotisations ? Car comme vous me l’aviez écrit c ;’est bien en effet à la commune de faire le nécessaire auprès de l’Urssaf en saisissant le service juridique de l’Urssaf..
        Merci pour votre retour
        
        Patrick
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 19 novembre 2024 à 19:12, par Claude (CFDT Retraités)
        
        Les cotisations retraite pour les contractuels sont versées par votre employeur à l’Urssaf.
        Il me semble que vous reculez le moment où vous allez devoir déposer un recours au tribunal administratif. Allez y, un greffier vous aidera en vous remettant les bons formulaires.
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 20 novembre 2024 à 13:43, par Patrick
        
        Bonjour Claude
        
        Merci je lance la procédure et je vous tiendrai au courant par politesse
        En tout cas merci beaucoup pour votre dévouement
        J’ai été délégué syndical à la CFDT pour info
        
        A bientôt
        
        Patrick
        
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 20 novembre 2024 à 09:04, par Laurent

Bonjour, ma femme est née le 16/04/1965,elle a 7 trimestres validés avant 20 ans, au 25/05/2024 elle compte 170 trimestres sur son relevé de carrière dont 162 pour activité salariés, 4 pour majoration éducation LURA et 4 pour majoration adoption LURA. Elle vient de rencontrer un conseiller CARSAT qui lui a dit qu’elle pouvait partir au 01/07/2026. En regardant le tableau "nouvelles conditions à remplir pour un départ anticipé" je m’aperçois qu’elle pourrait partir à 60 ans et 9 mois soit début 2026. pourriez vous me donner votre avis svp ? merci par avance
Je tiens également à vous remercier pour tout ce que vous faites ici !

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- # ^ Le 20 novembre 2024 à 22:26, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Pour la retraite anticipée carrière longue seuls sont pris les trimestres cotisés et réputés cotisés, pas les trimestres pour enfants. Allez sur le site officiel info-retraite.fr télécharger sa carrière détaillée où il est écrit (en principe) le nombre de trimestres cotisés pour le minimum.
  
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 19 novembre 2024 à 20:49, par Descarpentries

Bjr jai 168 trimestre validé et 163 trimestres cotisé j’ai commencé à travailler en 1981 à l’âge de 16ans je suis né en 1965 en octobre 2021 j’ai eut un accident de travail professionnelle et en 2022 le 12 mai inscrit à France travail 1095 jours indemnisé donc 3 année ma question mes chômage indemnisé peut til me donner des trimestres cotisés qui me manque car je devais partir en carrière longue le 1er mars 2025 si c’est pas possible comment faire car je peux plus travailler mercie d’avance

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- # ^ Le 19 novembre 2024 à 21:28, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Pour la retraite anticipée carrière longue, certains trimestres sont réputés cotisé et s’ajoutent à ceux qui sont cotisés comme 4 trimestres de chômage, c’est indiqué dans cette fiche.
  Vous avez perdu votre emploi suite à une accident du travail mais vous n’avez pas de séquelles, donc pas de taux d’IPP, donc pas de rente viagère ?
  
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 19 novembre 2024 à 10:56, par Laurent

Claude bonjour

Né le 16 mars 1967,ayant une carrière longue avec 5 trimestres à la fin de l’année civile de mes 16 ans,4 trimestres de service national,4 autres de chômage,je remplis les conditions pour un départ à 58 ans.D’après mes calculs mon départ devrait avoir lieu au 30/09/2025 pour obtenir 172 trimestres (si j’ai bien suivi) or ma carsat m’annonce un départ au 31/03/2025 ( 170 trimestres) un détail m’aurait il échappé ou se trompe t - il ?

Merci d’avance

Laurent

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- # ^ Le 19 novembre 2024 à 11:16, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Vous avez un écrit de votre Carsat ? Les conditions indiquées dans cette fiche s’imposent à tous, Carsat comprises.
  
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 19 novembre 2024 à 09:44, par Francis

bonjour,
date de naissance 3/07/1968 , j ai commencé à travailler à 15 ans apprentissage ,si je rachète les ’4 trimestres d apprentissage j aurai 172 trimestre cotisés à 58 ans .
quand je fait la simulation sur l assurance retraite ajout de ces 4 trimestres j ai bien droit à 58 ans mais dans le montant de ma retraite il manque la complémentaire accro agir.
si je pars à 58 ans carrière complète est que j ai bien droit à la complémentaire ??

merci

Francis

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- # ^ Le 19 novembre 2024 à 10:47, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Oui, si vous avez droit à la retraite de base, vous aurez droit à la retraite complémentaire (fiche 36).
  
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 15 novembre 2024 à 16:29, par Bertrand

Bonjour,
Je suis né en septembre 1969, j’ai cotisé deux trimestre avant 18 ans puis effectué mon service militaire je suis donc en carrière longue à quel âge puis-je prétendre à un départ en retraite.
J’aimerais aussi savoir si les points pénibilité peuvent se cumuler avec une carrière longue .Merci

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- # ^ Le 15 novembre 2024 à 23:34, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Je vous invite à lire le tableau car vous seul connaissez votre carrière cotisée.
  Les trimestres pour points de pénibilité comptent dans les réputés cotisés (point 3 ci-dessus) mais il faut demander à transformer les points en trimestres (voir fiche 11).
  
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 12 novembre 2024 à 21:11, par Plal

Bonjour,
Je suis en retraite progressive depuis le 1er juin 2024. J’ai 5 trimestres avant mes 20 ans donc éligible à un départ anticipé pour carrière longue. J’ai 61 ans et 3 mois née en août 1963. Je m’étais bien renseignée avant d’envoyer mon dossier de retraite progressive à l’assurance retraite qui m’avait confirmé jusqu’à fin 2023 que je pouvais cumuler retraite progressive et carrière longue. N’ayant pas obtenu de réponse à ma demande d’attestation de départ anticipé pour carrière longue depuis décembre 2023 pour laquelle j’ai relancé à plusieurs reprises l’assurance retraite qui me répondait qu’une personne reviendrait vers moi, j’ai appelé une nouvelle fois aujourd’hui. La personne que j’ai eue au téléphone m’a dit que je ne recevrai pas de réponse puisque je suis déjà retraitée, que je pouvais partir en retraite définitive quand je veux et que je n’avais plus la possibilité de partir en retraite anticipée car il s’agit d’un autre dispositif. Je suis choquée d’apprendre cela maintenant. Pouvez-vous me confirmer ces propos ? Dans le cas où je décide de partir avant mon âge légal, quelle sera la décote qui sera appliquée ? J’ai calculé qu’il me manquera 4 trimestres en partant le 1er avril 2025. J’ai actuellement 161 trimestres cotisés à fin 2023 et 177 retenus dont 8 trimestres pour enfant et le reste étant des trimestres chômage. Je vous remercie infiniment pour votre aide car je suis dépitée par cette situation. Bien à vous

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- # ^ Le 12 novembre 2024 à 21:57, par Claude (CFDT Retraités)
  
  La réponse n’est exacte. Pour une retraite à l’âge légal comme pour une retraite anticipée carrière longue, la retraite progressive fige votre compte retraite. L’attestation n’est pas obligatoire, c’est une facilité pour vous. Si vous avez droit à la retraite anticipée, effectuez votre demande au moins quatre mois avant et vous aurez votre retraite. Je vous laisse vérifier si vous remplirez les conditions et en particulier les 170 trimestres cotisés et réputés cotisés exigés. Les trimestres pour enfant ne sont pas pris en compte.
  
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  - # ^ Le 13 novembre 2024 à 10:55, par Plal
    
    Je vous remercie pour votre réponse qui me conforte. Lors de mon dernier rendez-vous téléphonique avec une conseillère technique, mes trimestres assimilés cotisés pour chômage m’ont été confirmés avec précision des années des trimestres en question. Elle m’avait dit d’envoyer la demande d’attestation de départ en RACL afin d’être certaine de la date à laquelle envoyer mon dossier de demande de retraite définitive. Je crois comprendre que je ne l’obtiendrai pas donc je vais envoyer mon dossier en espérant que cette date de départ au 1er avril 2025 est la bonne… Bonne continuation
    
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# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 13 novembre 2024 à 06:59, par Morgant 04/08/1966

Bonjour
je suis née le 4/8/66 j’ai commencé mon apprentissage en septembre 82 je suis en carrière longue mon relevé indique en 2024 175 trimestres et 159 trimestres assurance retraite seulement les montants pour les années d’apprentissage ne sont pas bons j’ai demandé la rectification on m’a répondu de refaire ma demande à mes 60 ans mais avec les rectifications au lieu de partir à 61 ans et 6 mois cela peut changer ma date de départ à 60 ans au lieu de 61 ans comment faut-il procéder car impossible sans la rectification de savoir si ma date de départ peut être à 60 au lieu des 61 ans pourquoi ils ne veulent pas la modifier avant

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- # ^ Le 13 novembre 2024 à 22:07, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Nous sommes en désaccord avec les refus de corriger dès la demande les carrières.
  Mais il est probable que les périodes d’apprentissage soient normales car les cotisations reposaient sur un salaire forfaitaire. Lise le fiche 16 : Sommaire Guide des pensions de retraite
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 8 novembre 2024 à 20:04, par Art-

Bonjour,
Pour une personne née en 1965 avec 5 trimestres avant 18 ans, il lui faut 172 trimestres cotisés pour partir à 60 ans.
Mais si elle à seulement 170 trimestres cotisés, peut elle décaler son age de départ en carrière longue à 60 et 6 mois (travailler 6 mois de plus ) pour partir ?
Merci pour votre réponse

Répondre à ce message
- # ^ Le 9 novembre 2024 à 10:15, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Oui, le droit est ouvert dès que vous remplissez les conditions, donc celle de la durée d’assurance cotisée.
  
  Répondre à ce message

UNION CONFÉDÉRALE CFDT DES RETRAITÉS