UNION CONFÉDÉRALE CFDT DES RETRAITÉS

B. Retraites anticipées Sécu


13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune


Cette fiche traite du dispositif de retraite anticipée pour carrière longue créé en 2003 (retraite à partir de 56 ans), modifié par la réforme de 2010, par le décret de 2012 et enfin par la réforme de 2023. Obtenue par la CFDT lors de la réforme de 2003, il s'agit d'une retraite anticipée au taux plein de 50 % avant l'âge « légal ». Pour cela, il faut avoir commencé à travailler à un certain âge (travail jeune) et avoir travaillé toute sa carrière (carrière longue).

Mises à jour :
(les mises à jour précédentes sont retirées)
 selon loi, décrets et circulaire Cnav applicables au 1er septembre 2023 (16/8/23).
Bon à savoir

Les nouveaux paliers de la réforme de 2023

Quatre paliers d’âge (au lieu de deux) :
 année des 16 ans pour un départ à partir de 58 ans ;
 année des 18 ans pour un départ à compter de 60 ans ;
 année des 20 ans pour un départ entre 60 et 62 ans selon l’année de naissance ;
 année des 21 ans pour un départ à partir de 63 ans.

1. Avoir eu, jeune, une activité

Pour remplir la condition d’activité jeune, il faut avoir validé au moins 5 trimestres à la fin de l’année civile de ses 16, 18, 20 ou 21 ans, pour partir avant son âge égal (voir tableau 1). Si né au cours du dernier trimestre de l’année, seulement 4 trimestres sont exigés à la fin de l’année civile de son anniversaire. D’autre part, 4 trimestres suffisent si le début d’activité a eu lieu régime des non-salariés agricoles (MSA).

Tous les trimestres jeunes sont pris en compte, y compris les trimestres assimilés (chômage, maladie…).

Attention !

Année civile

En matière de retraite, l’année concernée est l’année civile : elle va du 1er janvier au 31 décembre.

2. Avoir eu une carrière cotisée longue

Les textes exigent une durée cotisée pour bénéficier du départ anticipé pour carrière longue. Toutes les périodes ayant donné lieu à cotisations sont retenues, tous régimes de base confondus, y compris les périodes étrangères indiquées sur le formulaire de liaison. Ne sont pas retenus les versements pour la retraite de périodes non travaillées (études supérieures, années incomplètes…).

Suivant l’âge de départ anticipé, il faut avoir obtenu un certain nombre de trimestres cotisés.

La réforme 2023 ajoute les trimestres achetés au titre de l’apprentissage par un versement pour la retraite (VPLR). Ces trimestres sont pris en compte dans les trimestres cotisés pour la retraite anticipée carrière longue ou travailleur handicapé. Le versement pour la retraite pour l’apprentissage est expliqué fiche 16 au point 6.

D’autre part, sont considérés comme des trimestres cotisés certains trimestres assimilés (attribués gratuitement comme indiqué au point 3).

Ces règles s’appliquent aux assurés relevant du régime général de la sécurité sociale et des régimes alignés (MSA, artisans et commerçants). Toutefois, une adaptation de ces règles est faite dans les régimes de non-salariés.

L’assuré remplissant les conditions pour un départ à un âge donné est considéré comme remplissant les conditions les années suivantes.

Les périodes à l’étranger sont retenues dans le cadre de l’accord applicable à l’intéressé (voir formulaire réglementaire de liaison). Si la nature des périodes (cotisées ou assimilées) n’est pas précisée sur le formulaire, toutes les périodes sont retenues.

3. Des périodes « réputées cotisées » peuvent être ajoutées

Certains trimestres assimilés sont réputés avoir été cotisés et permettent ainsi d’augmenter le nombre de trimestres cotisés.

Sont réputées cotisées, les périodes :

  • du service national dans la limite de 4 trimestres ;
  • de l’incapacité temporaire au titre de l’assurance-maladie, maternité et accident du travail, dans la limite de 4 trimestres ;
  • de la maternité sans limite : attention, la réglementation précise qu’il s’agit du « trimestre civil au cours duquel est survenu l’accouchement » et qui a été attribué en raison d’un congé maternité indemnisé par la sécurité sociale ;
  • de versement d’une pension d’invalidité dans la limite de 2 trimestres ;
  • de chômage indemnisé et de chômage partiel (voir fiche 19) dans la limite de 4 trimestres ;
  • la majoration de durée d’assurance pour pénibilité (voir fiche 11).
  • l’Assurance vieillesse parents au foyer (AVPF) et la nouvelle assurance vieillesse des aidants (AVA), dans la limite de 4 trimestres.

Attention, le nombre total de trimestres (cotisés et réputés cotisés) ne peut dépasser 4 pour une année civile, seule la majoration pour pénibilité est attribuée hors année.

Bon à savoir

Clause de sauvegarde

Les assurés nés entre le 1er septembre 1961 et le 31 décembre 1963 ayant 168 trimestres cotisés avant le 1er septembre 2023, ont droit à la retraite anticipée carrière longue sur demande.
Le calcul de leur retraite s’effectue sur la base des trimestres exigés à partir de septembre 2023. S’il a moins de trimestres, il y aura proratisation mais pas de décote.

Tableau 1. Nouvelles conditions à remplir pour un départ anticipé

Le départ devient possible dès que le salarié remplit toutes les conditions. Par exemple, s’il lui manque un trimestre pour partir à un âge indiqué dans le tableau, il pourra partir dès qu’il aura obtenu le trimestre manquant. Autrement dit, le respect du nombre de trimestres nécessaires peut conduire à un départ en retraite au-delà de l’âge indiqué dans le tableau.

Naissance Tr jeune (1) Tr cotisés (2) Départ
9à12/1961 (3) 20 ans 169 (6) 61 ans
1962 20 ans 169 (6) 60 ans
1à8/1963 (4) 20 ans 170 (6) 60 ans
9à12/1963 (5) 16 ans 170 (6) 59 ans
18 ans 170 (6) 60 ans
20 ans 170 (6) 60 ans
20 ans 170 60 ans et 3 mois
1964 16 ans 171 58 ans
18 ans 171 60 ans
20 ans 171 60 ans et 6 mois
1965 16 ans 172 58 ans
18 ans 172 60 ans
20 ans 172 60 ans et 9 mois
21 ans (7) 172 63 ans
1966 16 ans 172 58 ans
18 ans 172 60 ans
20 ans 172 61 ans
21 ans 172 63 ans
1967 16 ans 172 58 ans
18 ans 172 60 ans
20 ans 172 61 ans et 3 mois
21 ans 172 63 ans
1968 16 ans 172 58 ans
18 ans 172 60 ans
20 ans 172 61 ans et 6 mois
21 ans 172 63 ans
1969 16 ans 172 58 ans
18 ans 172 60 ans
20 ans 172 61 ans et 9 mois
21 ans 172 63 ans
1970 16 ans 172 58 ans
18 ans 172 60 ans
20 ans 172 62 ans
21 ans 172 63 ans

(1) Règle générale des trimestres jeune ne change pas : 5 avant la fin de l’année civile, 4 avant la fin de l’année civile si né au dernier trimestre.
(2) Trimestres cotisés requis pour son année de naissance.
(3) Né entre le 1er septembre et le 31 décembre 1961
(4) Né entre le 1er janvier et le 31 août 1963
(5) Né entre le 1er septembre et le 31 décembre 1963
(6) Droit ouvert si 168 trimestres cotisés ou réputés cotisés avant septembre 2023 et trimestres jeune l’année des 20 ans.
(7) Ce palier ouvre droit à une retraite anticipée à 63 ans, donc à partir de la génération 1965, les générations précédentes ayant une retraite légale à 63 ans ou avant.

4. Que faire avant de demander sa retraite ?

Il est conseillé de faire le point sur ses droits avant de déposer la demande de pension de retraite. Si vous n’avez pas encore de reconstitution de carrière, demandez un relevé de carrière, puis complétez le questionnaire pour les périodes manquantes. Si la reconstitution de carrière est réalisée, demandez une étude préalable avant le dépôt de la demande de pension.
À l’issue de cette étude, la caisse remet à l’assuré :

  • une attestation de sa situation vis-à-vis de la retraite anticipée ;
  • une demande de retraite anticipée, si les conditions sont remplies.
Bon à savoir

Plus de cumul des pensions invalidité et d’allocation chômage avec une retraite anticipée

Depuis mars 2010, la pension d’invalidité n’est pas cumulable avec la pension de retraite servie en cas de retraite anticipée. Cette règle ne fait toutefois pas obstacle au maintien des avantages accessoires qui étaient associés à la pension d’invalidité, c’est-à-dire la majoration pour tierce personne (MTP), l’allocation supplémentaire d’invalidité (ASI) ou l’exonération du ticket modérateur.
Depuis février 2014, l’allocation de retour à l’emploi (ARE) n’est plus cumulable avec une retraite anticipée carrière longue.

Tableau 2. Périodes considérées comme cotisées et autres

Périodes de cotisations à l’assurance obligatoire Oui
Périodes reconnues équivalentes Non
Périodes assimilées Oui (dans une certaine limite) :
  4 au titre du service national ;
  4 au titre de la maladie et des accidents du travail en cas d’incapacité temporaire ;
  4 au titre du chômage et de l’activité partielle ;
  2 au titre de l’invalidité ;
 toutes au titre de la maternité et de l’adoption.
AVPF/Ava Oui
dans la limite de 4 trimestres
Achats apprentissage Oui
Majoration de durée d’assurance du CPP (pénibilité) Oui
Majoration de durée d’assurance enfant Non
Assurance volontaire : cotisations à la charge de l’assuré, même prises en charge par un tiers (ex : amiante (ATA), routiers) Oui
Achats « études supérieures », « formation initiale », « assistant maternel » depuis le 13/10/2008 : Non
Congé formation Oui
Stagiaires de la FP et cotisations prises en charge par l’Etat Oui (mais pas assez de trimestres)
Périodes de volontariat associatif Non

Documents utiles

Décret 2023-436

Pour chaque dispositif, il existe des formulaires spécifiques :
Demande unique de retraite personnelle

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 9 février 2017 à 13:00

    bonjour ,
    j ai 59 ans , je suis né le 10/02/1958 avant mes 20 ans et avec mon service militaire j ai 8 trimestres validé , aujourd’hui au chômage suite a une inaptitude a mon travaille , 2 maladie professionnel ( épaule gauche épaule droite ) je perçoit une invalidité de première catégorie jusqu a ma retraite , et en plus je perçoit une pension de travailleur handicaper tout les trimestres et ceci jusqu a la fin de ma vie . Aujourd’hui au 30/12/2016 ( feuilles ) j ai 156 trimestres de validé , je voudrait partir a 60 ans ,cela est il possible ? en sachant que trouvé du travail a 59 ans ce n est pas possible et de plus je ne peut plus faire mon métier de chauffeur routier , inapte a la conduite , je suis appareillé pour de l apnée du sommeil , diabète tension etc , si j avais eu su avant j aurais fait une demande pour partir en CFA , maintenant je suis au chômage donc impossible , . de avril 2012 a juin 2015 j étais en maladie professionnel payé par la sécu et aout 2015 licenciement , donc depuis je suis au chômage , en sachant que jy ai droit 3 ans , et sans diminution au niveau de mon solde , Ma question : que doit je faire pour pouvoir partir et sans d écôte , et y a t il des solution pour des personnes qui sont frappé comme moi par des problème de santés et surtout a cause de travail , de partir a 60 ans , , et n oublions pas de dire que nos contrat de travail était de 200 heure , largement fait sinon même plus certain mois , et pourtant la loi était de 35/4=140 voila si vous avez une réponse , j en serait super content car vraiment aujourd hui , j ai vraiment besoin d une réponse ,
    merci beaucoup
    pascal

    Répondre à ce message

    • Le 9 février 2017 à 17:38

      @pascal

      Bonsoir,

      Si vous avez un taux d’invalidité supérieur à 20% résultant d’une maladie professionnelle,vous pouvez accéder à la retraite à 60 ans(voir fiche 12).
      Votre retraite sera au taux de 50% et proratisée au 160/167 pour une prise de retraite au 01/03/2018. (160 trimestres au 31/12/2017).
      Pour une retraite complète (167/167) il vous faudra attendre le 01/10/2019.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 8 février 2017 à 09:06

    Bonjour,
    J’aurai 60 ans en octobre 2017, et je prétends au dispositif de départ en retraite dans le cadre des carrières longues, depart prévu en novembre 2017.
    A fin mars j’aurai valide 165 trimestres ( service militaire compris)
    Le risque d’être au chomage en avril prochain m’interroge :
     le trimestre manquant sera t il pris en compte ?
     y aura t il une decote de 10% sur le calcul de la pension ?

    Remerciements anticipes

    Répondre à ce message

    • Le 8 février 2017 à 09:11

      Si vous êtes né en 1957, il vous fut 166 trimestres cotisés et réputés cotisés.
      Si vous n’avez pas été au chômage jusque maintenant, vous aurez au moins un trimestre de chômage réputé cotisé vous permettant d’avoir les 166.
      La cotisation de solidarité de 10% pendant trois ans sur la retraite complémentaire commence en 2019.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 5 février 2017 à 07:08

    d après les données je suis surprise ; j ai commencé en 1976 , disons 1977 pour les quatre premiers trimestres , bref j ai été au chômage très peu , en 1996 suis reconnu travailleur handicapé ,en 2013 invalidité a 80% j ai actuellement 153 trimestres , je suis en demande de reconnaissance maladie professionnelle suite a un accident travail , donc en arrêt depuis 6 mois ? puis je prétendre partir a la retraite anticipé a 58 ans ??? a cet âge j aurai acquis 80 trimestres de reconnaissance travailleurs handicapé .cordialement je dépend du régime général pour agent social

    Répondre à ce message

    • Le 5 février 2017 à 17:08

      Non, la durée est insuffisante comme expliqué fiche 10.

      Répondre à ce message

    • Le 5 février 2017 à 17:22

      @dides

      Bonsoir,

      OUI,vous pouvez prétendre à la retraite pour handicap puisque vous avez 80 trimestres de travail en tant qu’handicapé et le minimum de durée validée nécessaire comme l’indique le tableau 2 de la fiche 10.
      Il vous faut juste posséder pour les 20 années la RQTH et pour 2016 un taux d’incapacité de 50% minimum.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 3 février 2017 à 08:21

    Bonjour

    Je suis née en février 1961, J’ai 56 ans, j’ai 160 trimestres cotisés + 16 pour mes deux enfants. Donc un total de 176.
    Dois-je attendre 60 ans pour prendre ma retraite ?
    Merci d’avance.
    Cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 3 février 2017 à 10:44

      bonjour, les enfants ne comptent pas pour la retraite anticipée, vous n’avez donc que 160 trimestres.
      pour éventuellement partir a partir de 58 ans, il vous faut 5 trimestres avant fin 2017 et 176 trimestres cotisés.

      Répondre à ce message

      • Le 3 février 2017 à 11:08

        désolé, c’est avant fin 1977 année de vos 16 ans.

        Répondre à ce message

      • Le 3 février 2017 à 13:59

        Bonjour,

        Je ne comprend pas votre réponse "il vous faut 5 trimestres avant fin 2017"

        cordialement

        Répondre à ce message

    • Le 3 février 2017 à 14:20

      @ Chevalier Véronique

      Bonjour,

      Il vous faut 168 trimestres cotisés dont 4 ou 5 trimestres validés avant 20 ans (au 31/12/1981) pour partir à 60 ans.
      Pour partir à compter de 58 ans,il faut 176 trimestres cotisés dont 4 ou 5 trimestres validés avant 16 ans.(au 31/12/1977).
      Si vous avez 160 trimestres cotisés au 31/12/2016,vous pourrez partir au mieux le 01/01/2021 avec 176 trimestres ou au 01/03/2021 avec 168 trimestres.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 2 février 2017 à 16:07

    Bonjour,
    Je suis née en 05/1957, je vais avoir 60 ans, et je viens de recevoir l’attestation CARSAT pour partir en retraite anticipée à la date du 01/ 06/2017, mais puis-je demander ma retraite pour le 06/2018 après la fin de mes indemnisations chômage ? ( ou c’est une obligation de la demander pour 06/2017 ....) Merci de votre réponse.

    Répondre à ce message

    • Le 3 février 2017 à 00:21

      @ lang nadine

      Bonsoir,

      puis-je demander ma retraite pour le 06/2018 après la fin de mes indemnisations chômage ?
      OUI,puisque l’attestation carriére longue de la CARSAT ne vaut pas demande de retraite.Elle vous indique simplement que vos droits à retraite sont ouverts à partir du .....
      Par contre,votre indemnisation chômage ne pourrait pas se poursuivre au delà de vos 62 ans puisqu’à cet âge votre retraite sera à taux plein.
      Si votre indemnisation chômage s’arrête en 05/2018 et qu’elle est d’un montant supérieur à votre retraite prévisible,vous avez tout intérêt à demander votre retraite à la fin de l’indemnisation chômage.

      Répondre à ce message

      • Le 3 février 2017 à 10:05

        Bonjour,

        Je trouve scandaleux votre réponse, profiter du chômage parce que le montant est supérieur à la retraite, je trouve cela inadmissible !!! Ce n’est pas première fois que vous faîtes cette réponse. Honteux !!!! Cela conforte l’opinion que les chômeurs sont des profiteurs.
        Cordialement

        Répondre à ce message

        • Le 3 février 2017 à 10:20

          Oui franchement calculer de cette manière pour gagner plus et on parle peu des ruptures conventionnelles pour profiter plus tôt de la retraite , une société d’assistée. ...?....

          Répondre à ce message

        • Le 3 février 2017 à 14:07

          Bonjour moi je ne trouve pas ça scandaleux ,vous savez monsieur c’est pas 800000 € qui vas touché au chômage, c’est peut-être quelque dizaine d’euros en plus , juste de quoi survivre bien à vous

          Répondre à ce message

        • Le 3 février 2017 à 14:28

          @ danielle

          Bonjour,

          Je trouve scandaleux votre réponse,

          Ma réponse correspond à la législation de l’assurance chômage et je ne suis qu’un internaute qui renseigne au mieux de leurs intérêts les demandeurs.
          Si cela vous choque,adressez vous aux partenaires sociaux (syndicats patronaux et de salariés) signataires de la convention d’assurance chômage.

          Répondre à ce message

        • Le 3 février 2017 à 16:53

          Profiteur !!! non cela est légal comme Fillon avec ses indemnités parlementaire.
          Alors pourquoi pas nous ?

          Répondre à ce message

        • Le 3 février 2017 à 17:59

          Un débat s’engage entre internautes sur le choix entre 2 dispositifs de protection sociale qui mérite clarification. Toute comparaison avec des situations de responsables politiques nous paraissent inappropriées.
          Si l’alternative entre indemnisation du chômage et pension de retraite était moralement injustifiées, les partenaires sociaux auraient tôt fait d’y mettre un terme. La réalité n’est pas aussi simple.
          La première considération à prendre en compte est la perte de l’emploi. Notre système indemnisation du chômage est basé sur un modèle assurantiel qui permet d’avoir un revenu de remplacement en contrepartie de cotisations. Ce n’est pas l’opportunité d’une ouverture de droit à la retraite qui doit obliger l’assuré à renoncer à son droit à indemnisation du chômage.
          La seconde considération est la liberté d’exercer une activité professionnelle quel que soit son âge. Imposer à un assuré de liquider sa retraite alors qu’il souhaite encore travailler, c’est le priver d’une possibilité d’acquérir des droits supplémentaires. Ainsi, il serait possible de créer des situations très injustes : un assuré qui continue à travailler en améliorant sa retraite par l’effet de la surcote, l’autre qui en serait privé par le fait qu’il soit passé par la case chômage au moment du passage à l’âge légal.
          La mise au point a pour buts de mettre un terme au débat et d’inviter les internautes à rester sur le terrain de la courtoisie.

          Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 30 janvier 2017 à 15:57

    Bonjour
    Et encore merci pour toutes les réponses que vous nous apportez sur ce forum
    ma question est : j’ai vu dans une de vos réponses si malheureusement un certain président est élu il pourrai revenir pour les carrières longues à la loi 2010
    ce que je ne comprend c’est les 8 trimestres de cotisation en plus
    Prenons mon cas :
    né le 01/02/1959
    année 1976 1 trimestre ; année 1977 4 trimestres(année de mes 18ans) , année 1978 4 trimestres et 1979 4 trimestres (armée a cheval sur 17978 et 1979)
    au total à ce jours 161 trimestres cotisés validés
    si tout va bien au 01/02/2019 j’aurai 170 trimestres ou (169)
    pour ma génération il en faut 167 pour partir en carrière longue 60 ans Est ce que je serai éligible à la loi 2010 s’ il fait se retour
    merci de votre réponse
    roro59

    Répondre à ce message

    • Le 30 janvier 2017 à 22:39

      Des anciens savent que Hollande a modifié les règles en 2012. Avant juillet 2011 il fallait 8 trimestres de plus que les autres pour avoir droit à la retraite anticipée.

      Répondre à ce message

      • Le 31 janvier 2017 à 13:50

        bonjour
        Merci de votre réponse
        Donc si j’ai bien compris s’il revient à la reforme de 2010 il faudra 13 trimestres avant l’année civile des 20 ans
        merci d’avance
        roro59

        Répondre à ce message

      • Le 31 janvier 2017 à 13:58

        Bonjour Si je comprends bien l’année 58 ils faut 167 + 8 trimestres.( 175 trimestres). Et 5 trimestres avant 18 ans , mes 175 trimestres cela fait commencer à 16 ans et 3 mois , cela ferait 7 trimestres avant 18 ans , et non pas 5 trimestre avant 18 ans Cordialement

        Répondre à ce message

        • Le 1er février 2017 à 01:14

          @ Albert

          Bonsoir,

          cela ferait 7 trimestres avant 18 ans , et non pas 5 trimestre avant 18 ans
          Pas obligatoirement puisque la retraite anticipée dispositif carriére longue est possible entre 60 ans et 62 ans.donc 5 trimestres peuvent suffire pour partir avant 62 ans.

          Répondre à ce message

        • Le 2 février 2017 à 14:34

          Je ne comprend pas les 8 trimestres ont les rajoutent aux 5 trimestres avant 20 ans donc 13 ou alors ont les rajoutent aux 167 trimestres de cotisations ce qui fait 175 trimestres.
          Merci de votre réponse

          Cordialement

          Répondre à ce message

          • Le 3 février 2017 à 00:13

            @birgit

            Bonsoir,

            Les 8 trimestres à ajouter à la durée de cotisation nécessaire pour bénéficier de la retraite anticipée correspondaient à la réforme des retraites 2010.
            Les conditions étaient : 5 trimestres minimum avant 18 ans et 175 trimestres de durée totale pour partir avant l’âge légal de la retraite.
            Actuellement cette condition de 8 trimestres supplémentaires a été enlevée et les 4 ou 5 trimestres sont exigés avant la fin de l’année de ses 20 ans au lieu précédemment de la fin d’année de ses 18 ans.

            Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 2 février 2017 à 19:13

    Bonjour, je suis née le 12/09/1959.
    J’ai commencé à travailler à 16 ans en 1975. A l’âge de mes 20 ans j’avais 20 trimestres cotisés dans le privé. J’ai travaillé sans interruption dans le privé jusqu’en 2005, en 2006 je suis rentrée dans la fonction publique jusqu’à ce jour sans interruption.
    Est-ce que je peux additionner privé et public et pouvoir prendre ma retraite anticipée pour carrière longue ?
    A 60 ans j’aurai plus de 178 trimestre cotisés.
    Merci par avance pour votre réponse.

    Répondre à ce message

    • Le 3 février 2017 à 00:25

      @salva

      Bonsoir,

      OUI,c’est la durée cotisée tous régimes qui est prise en compte pour la retraite anticipée dispositif carriére longue.Par contre vous aurez plusieurs retraites.( de base SS complémentaire ARCCO-AGIRC,fonctionnaire et à 62 ans RAFP).

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 1er février 2017 à 12:00

    Bonjour.
    Pouvez- vous nous dire ce que souhaite la CFDT sur son souhait de garder les départs à 60ans pour les carrières longues dans les mêmes conditions qu’aujourd’hui.
    Avez- vous eu des rencontres à ce sujet avec les principaux candidats(Fillon,Macron,Hamon ,pour Méllanchon et Marine Le Pen nous savons).
    Merci de vos retours.

    Répondre à ce message

    • Le 1er février 2017 à 22:59

      Nous ne sommes pas un parti politique et on ne discute avec les candidats de leur programmes. Ils connaissent tous nos revendications et nos positions, ils sont tous dans la politique depuis des années. Mais la CFDT publiera un manifeste rappelant nos positions et nos revendications en demandant aux candidats de répondre.
      On parle beaucoup des élections mais c’est en mai seulement.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 1er février 2017 à 09:18

    Bonjour
    je suis né en novembre 1957 j’aurais 166 trimestres fin mars 2018 et j’ai 5 trimestres avant 20 ans je peux en principe partir le 1 avril 2018 y aura t’il une décote
    sur ma retraite en partant avant 62 ans cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 1er février 2017 à 14:29

      Bonjour non vous aurez pas de décote cela commence à partir de 2019 bien à vous

      Répondre à ce message

    • Le 1er février 2017 à 14:58

      bonjour, non, pas de décote..

      Répondre à ce message

    • Le 1er février 2017 à 17:19

      @jean

      Bonjour,

      Il n’y a jamais de décote pour les assurés éligibles à la retraite anticipée dispositif carriére longue.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 31 janvier 2017 à 16:22

    bonjour
    est ce la reconnaissance de travailleur handicapé donne droit a qq chose, trimestres en +, depart anticipé etc etc
    merci

    Répondre à ce message

    • Le 1er février 2017 à 17:26

      @ jean louis

      Bonjour,

      La RQTH peut vous donner la possibilité de partir en retraite à partir de 55 ans et augmenter votre pension si vous n’avez pas la durée de cotisation nécessaire pour une retraite à taux plein.Elle est reconnue pour les périodes antérieures au 31/12/2015.
      Il faut pour bénéficier de ces dispositions respecter une durée cotisée en tant qu’handicapé et une durée totale validée qui sont décrites fiche 10 de ce guide.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 31 janvier 2017 à 16:54

    Bonjour,
    Née en 1956 je remplis les conditions de départ anticipé pour carrière longue ayant travaillé 5 trimestres avant l’âge de 20 ans.
    Entre 1976 et 77, entre 2 emplois salariés, j’ai été inscrite aux assédics sans être indemnisée. Je ne possède plus de documents de cette époque et c’est la raison qu’allègue les services de l’assurance retraite pour refuser d’inscrire cette période dans mon relevé de carrière. J’ai pourtant transmis une attestation sur l’honneur, qu’ils estime sans valeur. C’est ce que vient de me dire une conseillère jointe par tel. Il me semblait pourtant que ces périodes de chômage non indemnisé pouvaient être présumées cotisées.
    Comment faire valoir mes droits auprès de l’assurance retraite ?
    Merci Anne

    Répondre à ce message

    • Le 1er février 2017 à 01:08

      @ anne

      Bonsoir,

      Comment faire valoir mes droits auprès de l’assurance retraite ?

      Il faut que vous demandiez une validation par présomption des périodes de chômage entre vos périodes d’emplois en précisant que vous étiez inscrite à l’ANPE.Vous pouvez retrouver les dates exactes de ces périodes sur l’intervalle des périodes indemnisées au titre de la retraite complémentaire figurant sue votre relevé de carriére.
      Vous pouvez vous prévaloir de la circulaire CNAV 35/82 du 05/04/1982 pour obtenir la validation des trimestres par présomption et de la lettre CNAV du 09/062005 pour que ces trimestres soient considérés comme cotisés et par conséquent éligibles au dispositif carriére longue.
      Ces 2 documents sont disponibles sur internet.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 30 janvier 2017 à 20:45

    Bonjour,

    Je suis née en septembre 1959.
    J’ai commencé à travailler en 1976 (l’année de mes 17 ans).
    J’ai eu 3 enfants pendant ma carrière professionnelle.
    Mon relevé de carrière indique 153 trimestres retenus et 24 (majoration pour enfants à justifier)

    Puis je prétendre à une retraite anticipée à 60 ans ?
    Pour partir à 60 ans : avoir travaillé 5 trimestres avant la fin de l’année de mes 20 ans (c’est le cas) et trimestres cotisés nécessaires 167 TR.
    Puis je y prétendre ? 153 + 24 = 177 ?
    A quoi correspondent les 24 trimestre de majoration à justifier ?
    Comment interviennent ils ou pas dans le calcul des trimestres valables ?
    Sinon, comment compléter ?

    Merci d’avance
    Pascale PILLITTERI

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 31 décembre 2016 à 12:34

    Je suis née août 1957
    J’ai 5 trimestres avant fin 1977 (mes 20 ans)
    J’ai 160 trimestres cotisés fin 2016.
    le 1er septembre 2017 ( départ possible à 60 ans), j’aurai 163 trimestres.
    Je dois avoir 166 trimestres.
    Pourrai-je partir le 1 juillet 2018 (166 trimestres )

    Répondre à ce message

    • Le 31 décembre 2016 à 18:08

      Oui, vous pouvez partir dès que vous remplissez les conditions entre 60 et 62 ans.

      Répondre à ce message

    • Le 4 janvier 2017 à 17:07

      Bonjour
      je suis dans votre cas de figure, avez vous eu une réponse, si oui pouvez vous m’en faire part
      merci par avance
      jacques

      Répondre à ce message

    • Le 27 janvier 2017 à 16:18

      JE VAIS AVOIR 60 ANS LE 21MAI 2017 J’AI déjàs 166 trimestre il me dise quil me manque des trimestre de l’ANNée 1998 a 2000 alors que je cotissais en temp que cadre moi j’ai retrouver mes papier je peux prendre ma retraite pour mes 60 ans donc le 21 mai 2017 merci bien de me répondre roger

      Répondre à ce message

      • Le 28 janvier 2017 à 21:24

        @ROGER

        Bonsoir,

        Il vous suffit de fournir à la CARSAT les fiches de paies de la période 1998 à 2000 afin que tous les salaires perçus ces années là soient pris en compte pour l’attribution de trimestres.

        Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 28 janvier 2017 à 12:24

    bonjour,
    je suis ne en 1963 à mes 60 ans en 2023 j’aurais 174 trimestre de valider incluant le service militaire.
    j’ai bien avant mes 20 ans plus de 5 trimestres cotisés.
    LE départ a la retraite possible peut elle etre à mes 60 ans a taux plein.
    merci de vos bons soins
    cordialement,
    thierry

    Répondre à ce message

    • Le 28 janvier 2017 à 14:30

      Oui, puisque vous remplissez les conditions selon la législation actuelle. Mais que seront les règles en 2023 s’il y a une nouvelle majorité au pouvoir !

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 28 janvier 2017 à 09:46

    bonjour vous dites que la derniere annee de travail c est les trimestres effectifs qui compte pour l annee de depart en retraite mais par compte pour la premiere annee de travail sachant que j ai commence a travailler le 1 aout 1978 et valider 4 trimestres cette annee la par les sommes percus et je voudrais savoir s il compte 2 ou 4 trimestres cette annee la pour fixer la date de retraite anticipee sachant que je suis ne en mars 1958 et valide tous mes trimestres depuis d apres mes calculs je pourrais partir le 1 octobre 2018 s il il compte 4 trimestres en 1978 ou le 1 mars 2019 s il compte 2 trimestres en 1978 merci de votre reponse

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 27 janvier 2017 à 16:11

    Bonjour,
    J’aurai 60 ans le 18 janvier 2018. Je remplirai donc les 3 conditions pour la carrière longue 169 Trimestres dont 5 avant mes 20 Ans. Donc départ en retraite normalement février 2018.
    Dimanche soir nous aurons la liste des principaux candidats à l’élection présidentielle.
    Pouvez vous nous indiquer si vous en savez un peu plus sur les programmes concernant la carrière longue. Y aura t’il un changement juste après l’élection ou pour début 2018. Pensez vous que concernant mon cas je risque de devoir prolonger ma durée de travail au risque de devoir la prendre en 2019 avec la conséquence d’un Malus sur le montant de la retraite.
    Par avance merci pour votre réponse.
    Xavier

    Répondre à ce message

    • Le 27 janvier 2017 à 23:44

      @XAVIER

      Bonsoir,

      On le saura au 4éme trimestre 2017.
      Vous concernant,si l’éventuelle réforme respecte le même principe que celle de 2010,(règle des 6 mois),il serait surprenant que les départs en retraite prévus avant le 01/03/2018 soient impactés étant donné que la nouvelle assemblée nationale ne commencera sa session qu’en juillet 2017.

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      • Le 28 janvier 2017 à 09:35

        Bonjour
        En terme de retraite on parle de génération et non de mois de naissance. je me trompe ?
        Auquel cas la génération 58 ne serait pas impactée ?
        Mais bon il faudra bien choisir son vote

        Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 26 janvier 2017 à 10:11

    bonjour, je doit partir en retraite au 1 octobre 2017 a 60 ans et avec 166 trimestres cotisés dont 3 a obtenir cette année.
    fin mars 2017, j’aurai obtenu environ 5000 euros de salaire brut, donc largement pour valider mes 3 trimestres manquants.
    suis je obligé de de travailler 9 mois ou puis je arrêté fin mars et attendre le 1 octobre pour avoir ma retraite.
    Merçi d’avance.

    Répondre à ce message

    • Le 27 janvier 2017 à 02:25

      @ patrick

      Bonsoir,

      suis je obligé de de travailler 9 mois
      NON
      puis je arrêté fin mars et attendre le 1 octobre pour avoir ma retraite
      OUI

      Répondre à ce message

    • Le 27 janvier 2017 à 17:11

      Bonjour un peu de lecture
      année du départ en retraite, le mode de calcul des trimestres acquis change. Faites bien vos calculs avant de choisir la date fatidique...

      Deux pièges vous guettent l’année de votre départ en retraite. Un, contrairement aux autres années d’activité, l’attribution des trimestres n’est pas fonction de votre salaire brut, mais de la durée d’activité réelle décomptée par trimestre civil. En clair, la dernière année, il faut travailler un trimestre civil pour valider un trimestre. Et l’année entière pour obtenir les quatre trimestres maximaux. Dès lors, si vous souhaitez liquider votre retraite en avril, vous n’aurez pas quatre trimestres de plus, même si votre salaire brut le permet, mais un seul. Deuxième piège : si vous partez en cours d’année, celle-ci ne sera pas prise en compte dans le calcul de votre salaire moyen. Pour qui perçoit à ce moment-là ses meilleurs revenus professionnels, l’impact sur le calcul de la pension de base n’est pas marginal. Morale de l’histoire : avec un départ au 1er janvier, vous évitez les deux embûches. 

      Répondre à ce message

      • Le 27 janvier 2017 à 23:26

        @ albert

        Bonsoir,

        contrairement aux autres années d’activité, l’attribution des trimestres n’est pas fonction de votre salaire brut, mais de la durée d’activité réelle décomptée par trimestre civil. En clair, la dernière année, il faut travailler un trimestre civil pour valider un trimestre. Et l’année entière pour obtenir les quatre trimestres maximaux.

        NON. les trimestres sont acquis dés l’instant ou les cotisations sont suffisantes sous réserve de travailler 2 mois minimum et de liquider la retraite le premier jour suivant la fin du dernier trimestre civil.
        Exemple :
        Travail janvier et février année N avec un total de salaires bruts de 6.000,00 euros donnent 4 trimestres cotisés.
        La validation sera acquise au 31/12 de l’année N pour un départ le 01/01 de l’année N+1.

        Cela est d’ailleurs indiqué fiche 19.

        Exception la dernière année. Cette règle subit une exception la dernière année d’activité, en cas de départ en retraite en cours d’année civile. Le décompte des cotisations versées s’arrête au dernier jour du trimestre civil précédant la date de départ de la pension. Pour les régimes de retraite, cela signifie qu’un départ au 1er septembre ne donne droit qu’à deux trimestres. Mais ils peuvent être obtenus avant cette date, en fonction des cotisations versées.

        Répondre à ce message

        • Le 28 janvier 2017 à 09:22

          Merçi pour vos réponses a tous les 2, bien quelles soient contradictoires, je retiendrai celle de P-O.

          Répondre à ce message

    • Le 27 janvier 2017 à 22:07

      Bonjour renseignez-vous bien avant d’arrêter car la caisse complémentaire m’a confirmé ce que je vous ai écrit. comme il vous manque les T3 trimestres à effectuer en 2017 pour avoir les 166 trimestres. ? Voir ce que je vous ai écrit hier ...bien cordialement

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 27 janvier 2017 à 15:02

    Bonjour,

    je suis né le 18 décembre 1960, j’ai commencé à travailler en janvier 1977, à cette date je n’ai pas encore 17 ans je les aurai quand fin d’année 1977 j’ai cotisé 4 trimestres en 77 .est-ce considéré dans l’année de mes 16 ans ou mes 17 ans. De plus j’ai une reconnaissance de travailleur handicapé depuis 2009, j’ai la maladie de Parkinson .
    Est-ce que je prétendre a un départ anticipé ; j’ai fin 2016 160 trimestres.

    je vous en remercie sincèrement par avance

    Répondre à ce message

    • Le 27 janvier 2017 à 23:36

      @pascal.moreau

      Bonsoir,

      Est-ce que je prétendre a un départ anticipé
      OUI à 60 ans puisqu’en 2020 vous aurez dépassé en continuant à travailler la durée d’assurance de 167 trimestres nécessaire à la génération 1960 et validé + de 5 trimestres avant 20 ans.

      .est-ce considéré dans l’année de mes 16 ans ou mes 17 ans.
      L’année de vos 17 ans.

      Sous réserve de législation inchangée.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 27 janvier 2017 à 14:22

    Bonjour,
    je suis né en 1961 et j’ai 5 trimestres cotisée avant 20 ans et suffisamment de trimestres cotisées. Pourtant a la carsat de Bayonne où j’ai rencontré un conseiller celui-ci a ajouté une condition a celles que je connais de la loi, en l’occurrence "n’avoir aucune interruption de carrière" pour m’explique que je ne pouvais pas y prétendre.
    en ce qui me concerne j’ai une periode de 2 trimestres de chomage et une période de 2 trimestres sans cotisations du tout (après vente de mon commerce).
    Est-ce légal ?? je ne vois pas cette condition dans le texte de loi ??

    Répondre à ce message

    • Le 27 janvier 2017 à 23:10

      @ faliere pierre

      Bonsoir,

      Est-ce légal ?NON.

      La seule règle pour partir à 60 ans dispositif carriére longue est d’avoir les 5 trimestres validés avant la fin de l’année des 20 ans et la durée de cotisation de 168 trimestres pour la génération 1961.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 24 janvier 2017 à 18:03

    Bonjour,
    je suis né le 13/07/1957. Ayant débuté le travail le 1/9/1972 au 31/07/1978 en allemagne qui ont validé 71 mois soit 23 trimestre, ensuite militaire de carriere en france de octobre 1978 à mars 1996 et d’avril 1996 à ce jour j’ai travaille comme employé sans interruption.
    Je pense avoir droit de partir à la retrait en carriere longue le 1 avril 2017.
    J’ai demandé une attestation vis-à-vis de retraite anticipée à la carsat sud-est le 12 mai 2016 et toujours la meme réponse "PATIENTEZ" votre dossier est à l’étude ou en vérification. Pouvez vous me donner un conseil comment obtenir cette fameuse attestation, mon départ est prévue dans 2 mois. Merci

    Répondre à ce message

    • Le 26 janvier 2017 à 08:23

      Bonjour,
      Si quelqu’un peut me proposer une solution. Merci

      Répondre à ce message

    • Le 27 janvier 2017 à 02:50

      @Leonhard

      Bonsoir,

      La carsat doit attendre la réponse de votre caisse allemande et des services de l’état pour votre période militaire avant de vous adresser votre attestation.

      Répondre à ce message

      • Le 27 janvier 2017 à 22:34

        Bonsoir,
        Merci pour votre réponse.
        Mais j’avais deja demande la régularisation en 2015. Le carsat avait bien reçu le formulaire E205 de l’allemagne qui m’ont validé 71 mois. Et pour ma carrière militaire ça était également enregistre. Pour cette raison je ne comprends pas ce délais de plus de 8 mois pour une attestation. Merci

        Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 24 janvier 2017 à 16:04

    Je suis née en novembre 1957 j’ai a ce jour 168 trimestres cotisés + 4 pour 2016 soit 172 trimestres dont largement 5 trimestres cotises avant mes 20 ans
    j’aurai 60 ans le 30 novembre 2017.
    Quand dois-je faire ma demande d’attestation retraite anticipée a ma caisse de retraite ?
    Les elections et les incertitudes quant aux retraites pour carrière longues peuvent- t-elles être modifiées avant mon départ soit le 01 décembre 2017
    Merci de votre réponse.
    Mon employeur peut-il me refuser de prendre tout mes congés avant ma date de départ ?

    Répondre à ce message

    • Le 25 janvier 2017 à 16:52

      @ filippone sylvie

      Bonsoir,

      Quand dois-je faire ma demande d’attestation retraite anticipée a ma caisse de retraite ?
      En juin-juillet 2017.

      Les élections et les incertitudes quant aux retraites pour carrière longues peuvent- t-elles être modifiées avant mon départ soit le 01 décembre 2017.
      Ce serait surprenant puisque la génération 1957 peut partir au titre de la carriére longue à compter du 01/02/2017.

      Mon employeur peut-il me refuser de prendre tout mes congés avant ma date de départ ?
      OUI,mais dans ce cas il devra vous les payer en sus de l’indemnité de fin de carriére.

      Le mieux pour vous serait de signer une rupture conventionnnelle rapidement avec votre employeur afin que les indemnités soient défiscalisées jusqu’au montant de l’indemnité de licenciement légale ou conventionnelle afin d’éviter d’être fiscalisée au 1er euro sur votre indemnité de fin de carriére.

      Répondre à ce message

      • Le 26 janvier 2017 à 11:12

        Merci pour votre réponse
        Je n’ose pas demander une rupture conventionnelle, car j’ n’ai pas vraiment d’arguments a faire valoir.
        Il me semblait que c’était la demande de retraite qui devait être demandée 6 mois avant le départ.
        Combien de temps prend la demande d’attestation pour carriere longue si je la demande en juin -juillet pour un départ au 1 décembre ?
        Merci encore

        Répondre à ce message

        • Le 27 janvier 2017 à 06:54

          @ filippone sylvie

          Bonjour,

          Les délais sont variables suivant les CARSAT mais vous pouvez aussi faire directement votre demande de retraite dés l’instant ou vous êtes sûre d’avoir la durée de cotisation suffisante pour la retraite anticipée dispositif carriére longue.le délai à respecter afin de ne pas avoir d’interruption de revenus entre salaires et retraite est d’un minimum de 4 mois avant la prise de retraite.

          Répondre à ce message

    • Le 27 janvier 2017 à 01:19

      Pour départ carrière longue il faut déposer son dossier six mois avant ,pour changement de réforme ça ne sera pas avant 2018 cordialement

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 26 janvier 2017 à 10:23

    BONJOUR,
    .né en 1961 commencer a travailler en 1978
    a) POUR L’ANNEE 1998, J’AI MES 4 TRIMESTRES COTISES ET UN 1 POUR MALADIE, ACCIDENT
    CE TRIMESTRE POURRA T’IL SE RAJOUTER, A MES 60 ANS ?

    b) POUR PARTIR EN RETRAITE DANS LE DISPOSITIF CARRIERE LONGUE
    MON CALCUL EST-IL CORRECT ?

    149 cotisés à ce jour + 2 en 1981 ( à rajouter j’ai cotisé ) + 4 service militaire + 3 en 1984 ( à rajouter j’ai cotisé ) + 4 chomage + 4 en 2017 = 166 trimestres - 168 trimestres = manque 2 trimestres

    Répondre à ce message

    • Le 27 janvier 2017 à 02:47

      @ patrick

      Bonsoir,

      CE TRIMESTRE POURRA T’IL SE RAJOUTER, A MES 60 ANS ?
      NON.

      MON CALCUL EST-IL CORRECT ?
      OUI,sous réserve de ne compter qu’un maximum de 4 trimestres par an quel qu’en soit la nature sachant que les trimestres cotisés sont prioritaires.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 24 janvier 2017 à 14:37

    bonjour,je suis nee 04/06/1959 j ais commencer a travailler en novembre 1976 dans le BTP arrete le 01/03/2013 pour MP et inapte dans le BTP medecine du travail je suis encore maintenant toujour arreter par la secu j ais une rente incapacitee de 34% .Je vais me retrouver au chomage car j ais ete licencier car j ais pas put etre reclaser dans mon travail .je sais que j ais droit 3 ans chomage .je voudrais savoir si j ais droit a la retraite penibilite,ou anticiper j ais 160 trimestre ,si je peux partir a 60 ans INCAPACITE 34% . ou si j ais droit carriere lomgue ? .J ais 5 trimestre avant mes 20ans.mercie de me repondre car avec ces election on sait pas ou on va .excuse moi pour les faute.

    Répondre à ce message

    • Le 25 janvier 2017 à 16:22

      @ bruno

      Bonjour,

      si j ai droit a la retraite pénibilité ?
      OUI,puisque votre taux d’incapacité fait suite à une maladie professionnelle et est supérieur à 20%.Lisez la fiche 12.

      si je peux partir a 60 ans ?
      OUI et vous aurez une retraite complète puisque le chômage vous fera bénéficier en 2017 et 2018 des 7 trimestres manquants au 31/12/2016 pour arriver à 167 trimestres durée de cotisation nécessaire pour la génération 1959.

      si j ai droit carrière longue ?
      NON ;

      Sous réserve de législation inchangée.

      Répondre à ce message

      • Le 26 janvier 2017 à 06:12

        merci ,de m avoir repondu.une question.vous me dite que j ai droit a retraite penibilite, a quelle age et quelle incident sur les revenus de ma retraite ?.et vous me dite a 60 ans retraite complete avec mes 167 trimestres quelle diference en revenu il calcul pareille ?.j AURAISmoin de retraite que si j aurais put travailler ? MERCI

        Répondre à ce message

        • Le 26 janvier 2017 à 17:06

          @bruno

          Bonsoir,

          vous me dite que j ai droit a retraite penibilite, a quelle age
          60 ANS

          quelle incident sur les revenus de ma retraite ?
          a 60 ans retraite complete avec mes 167 trimestres quelle diference en revenu il calcul pareille ?
          Vous n’aurez pas de points de retraite complémentaire entre 60 ans et 62 ans puisque vous percevrez votre retraite.

          j AURAISmoin de retraite que si j aurais put travailler ?
          OUI,si les périodes travaillées avant 60 ans font partie de vos 25 meilleures années pour la retraite de base et pour la retraite complémentaire si vos salaires sont supérieurs à ceux perçus l’année précédant votre indemnisation chômage.
          La différence ne devrait pas être significative sur le montant total de la retraite.

          Répondre à ce message

    • Le 25 janvier 2017 à 18:56

      bonjour,
      je vous est pose une question le 24 janvier .j’ai oubler de vous mettre mon mail est-ce pour cela que vous n’avais pas repondu a ma question ? merci

      Répondre à ce message

      • Le 25 janvier 2017 à 21:19

        Non, nous n’arrivons pas à suivre le rythme imposé par les questions. Il y en avait 55 hier soir et 73 ce soir !
        J’ai publié votre question dans l’espoir qu’un visiteur réponde à ma place...

        Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 27 janvier 2017 à 10:55

    pour info
    message de ma part requête 1710624
    Bonjour, j’ai une question POUR L’ANNEE 1998, J’AI MES 4 TRIMESTRES COTISES ET 1 POUR MALADIE, ACCIDENT CE TRIMESTRE POURRA T’IL SE RAJOUTER, A MES 60 ANS

    Réponse de l’assurance retraite Le 26 01 2017 à 14H56
    Bonjour,
    Selon la législation en vigueur, deux conditions simultanées sont nécessaires pour bénéficier d’une retraite anticipée pour carrière longue
    Avoir commencé son activité avant 16, 17 ou 20 ans et réunir 4 ou 5 trimestres suivant les cas.

    je renvoi un message requête 1712649
    Bonjour, je viens de vous téléphoner pour une confirmation de votre réponse qui ne répond pas vraiment à ma question et qui m’interpelle sur les 17 ANS
    LA PERSONNE MA RACCROCHE AU NEZ pourriez vous SVP me répondre avec précision MERCI D’AVANCE )

    toujours pas de réponse
    SUPER !!! l’assurance retraite
    et ils vous disent que la conversation est enregistré ...
    heureusement que vous êtes la avec votre site
    MERCI A VOUS LA CFDT

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 27 janvier 2017 à 16:42

    j’ai 60 ans le 21/05/2017/ j’ai déjà 166 trimestre et la rsi me dit quil me manque 1998 et 2000 et jai cotisser en temp que cadre donc j’ai + que 166 trimestre je peux prende ma retraire a mes 60 ans le 2/05/1957/ merci de me réponde roger mer

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 27 janvier 2017 à 16:53

    Bonjour
    Madame mère qui a eu 5 enfants, (mère au foyer ), exerce depuis 1992 le métier d’assistante maternelle (à eu une période de 2 ans sans enfants). Elle a eu en outre des contrat de contractuelles comme femmes de services pour la mairie.
    Ses collègues lui disent qu’elle peut bénéficier d’une certaine somme avant sa retraite, sans plus de précisions
    Merci de vos retours car j’ai cherché des Infos sans succès
    Bien à vous

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 25 janvier 2017 à 06:28

    Bonjour,

    Comme de nombreux internautes, je m’inquiète très fort des risques de changement pour carrières longues et alignement du régime public sur le privé.
    Née en 1957, je peux partir le 1er novembre 2017 au titre d’une carrière longue.
    Pensez vous que je puisse être touchée par les nouvelles dispositions si Fillon est élu ; sachant que la notification des droits par la CNRACL intervient généralement dans le mois qui précède le départ, soit en octobre pour moi ?
    Il a indiqué que ses collaborateurs travaillaient déjà aux réformes qui seront proposées dès le 1er juillet 2017 avec travaux en été de telle sorte que tout soit prêt au 1er septembre.
    Personnellement je ne pense pas que l’alignement public/privé aille aussi vite ; ce que je crains, c’est un allongement de la durée des cotisations immédiat. Il faudrait alors que je travaille un peu plus ( 1 an peut-être pour la génération 1957) et pendant ce laps de temps les règles de calcul du public risquent de changer ;

    Pouvez vous me dire si vous avez des précisions à ce sujet.
    je vous en remercie sincèrement par avance

    Répondre à ce message

    • Le 26 janvier 2017 à 00:23

      @ Françoise

      Bonsoir,

      Il serait surprenant que la génération 1957 bénéficiant du dispositif carriére longue soit impactée par une nouvelle réforme au motif que celle-ci peut partir à compter du 01/02/2017.

      Répondre à ce message

    • Le 26 janvier 2017 à 14:36

      Bonjour. Surtout que vous ferai votre demande 6 mois avant .c’est-à-dire au mois de mai je pense pas que la caisse de retraite qu ils vont étudier votre demande de retraite et puis lannulé après, ’il doit y avoir une loi qui protège le salarié 6 mois avant . Et un départ en retraite ne se fait pas comme ça , moi même j’ai un logement de fonction il faut que je retrouve un appartement donc j’ai 6 mois pour le faire ,donner mon préavis 4 mois avant .je pense que les réformes sont attendus pour début 2018. ou 2019 .Bien à vous

      Répondre à ce message

    • Le 26 janvier 2017 à 20:26

      Merci à P-O et Albert pour leurs réponses

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 15 janvier 2017 à 01:16

    bonjour

    Question pour départ à 60 ans carrière longue.Je travaille en interim régulièrement (été- fin d’année) depuis mon licenciement économique en 2009.
    En 2014 et 2015, sur mon relevé de trimestres CNAV la période travaillée pour le calcul des trimestres cotisés est du 1/12 au 30/11 de l’année suivante.En effet en Interim mon salaire est versé le 12 du mois suivant et donc pour décembre le 12 janvier, soit l’année suivante. J’aurai 60 ans en mars 2017, est-ce que mon salaire de décembre perçu le 12/01/2017 servira bien pour le calcul du 1er trimestre cotisé de 2017 , ou pour le dernier de 2016. En effet je suis à 164 ou 165 trimestres (dont trimestres réputés cotisés) fin 2016 et je dois travailler pour l’instant jusqu’au 28/02/2017 (salaire SMIC ). J’ai le nombre de trimestre requis à l’âge de 20 ans.
    cordialement
    Merci à vous.

    Répondre à ce message

    • Le 15 janvier 2017 à 10:04

      En général, c’est la date de versement des cotisations qui compte. Un versement le 12 janvier sera pris en compte en janvier pas en décembre.

      Répondre à ce message

      • Le 25 janvier 2017 à 06:37

        Merci de votre réponse du 15 janvier. Mais concernant le travail en interim et la possibilité d’obtenir le 166ème trimestre cotisé avant le 31 mars 2017, (anniversaire des 60 ans début mars), et par ailleurs la règle d’exception de la dernière année d’activité, autre question s’il vous plaît.
        Est-il nécessaire de travailler effectivement du 1/01/2017 au 31/03/2017 pour obtenir ce trimestre, ce qu’affirment d’autres sites infos retraite et ce qui est difficile en interim (périodes de latence ou pas de boulot) ? Ou le fait de cotiser sur un ou deux SMIC pendant ce 1er trimestre suffit-il pour partir en longue carrière le 1/04/2017 ?
        La CNAV ne répondant pas à ces questions pourtant légitimes, heureusement que vous êtes là pour nous aider. Merci encore.
        Cordialement.
        Mickie

        Répondre à ce message

        • Le 26 janvier 2017 à 00:28

          @ MICKIE

          Bonsoir,

          Est-il nécessaire de travailler effectivement du 1/01/2017 au 31/03/2017 pour obtenir ce trimestre
          NON,il vous suffit de cotiser sur un salaire brut total supérieur à 1.464,00 euros et de fournir les fiches de paies pour partir au 01/04/2017.

          Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 25 janvier 2017 à 07:47

    Bonjour
    Que veut dire : tous les trimestres jeunes comptent ? Est ce que cela veut dire que l’on retient plus de 4 trimestres chômage et 4 armée avant 20 ans ?

    Cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 26 janvier 2017 à 00:31

      @ Syl

      Bonsoir,

      Est ce que cela veut dire que l’on retient plus de 4 trimestres chômage et 4 armée avant 20 ans ?

      NON,mais 4 trimestres chômage et 4 trimestres armée peuvent rentrer dans les 4 ou 5 trimestres demandés avant la fin de la vingtième année.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 24 janvier 2017 à 11:07

    bonjour je suis né le 02 octobre 1957,j’ai mes 5 trimestres avant 20 ans donc je peut partir en carrière longue ;sauf que le 02 octobre 2017 j’aurais 60 ans avec 164 trimestres, alors quille m’en faut 166 je peut racheter les 2 trimestres quille me manque pour une somme de 2700 à 3500 euros ;ou faire 6 mois de plus(pour compléter mes 2 trimestres manquent ,ce qui me ferait partir au 01 avril 2018 vu les présidentielles qui arrive, je ne sais quoi faire pour peur que cela change.merci pour vos réponse et conseilles cordialement alain

    Répondre à ce message

    • Le 24 janvier 2017 à 22:30

      Bonjour vous êtes obligé de faire votre de trimestre vous ne pouvez pas les racheter pour partir en carrière longue bon courage il suffit de bien voté cordialement

      Répondre à ce message

      • Le 25 janvier 2017 à 10:48

        en réponse à ALBERT
        je me suis renseigné auprès de ma caisse qui est la MSA ;je peut bien racheter les 2 trimestres.
        c’est 2 trimestres ou j’étais aide familial à la ferme avant 20 ans
        mais bon cela est assez chère es valable,ou bien attendre le 01avril 2018 ci les lois n’aurons pas changer c’est la question que je me pose.
        attendent des conseilles BIEN CORDIALEMENT à tous

        Répondre à ce message

        • Le 26 janvier 2017 à 00:35

          @ alain

          Bonsoir,

          Le calcul à faire est le coût du rachat des trimestres par rapport aux mois de retraite perçus en plus en prenant en compte le gain fiscal si vous payez des impôts sur le revenu.

          Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 24 janvier 2017 à 14:53

    bonjour ,je suis nouvelle et je vais avoir 55 ans bientot ,je voudrais savoir si j’aurai la possibilite de partir a 60 ans voici mes trimestres 165
    dont cela a mes 20 ans :1981
    clinique de l abbaye 4 4 17 420,00 2 655,66
    chômage et assimilés régime général 3
    1982
    activité régime général 0 4 2 832,00 431,74
    chômage et assimilés régime général 4

    merci de m’aider cdt

    Répondre à ce message

    • Le 25 janvier 2017 à 16:41

      @ lebaillif

      Bonsoir,

      je vais avoir 55 ans bientôt.
      A vous lire vous êtes née en 1962.Vous remplissez la condition des 5 trimestres ou 4 si née au dernier trimestre validés avant le 31/12/1982 année de vos 20 ans.
      Par contre la scolarité étant obligatoire jusqu’à 16 ans il serait surprenant que vos 165 trimestres acquis soit tous des trimestres travaillés ou réputés travaillés éligibles au dispositif carriére longue.

      Vos trimestres chômage 1981 ne seront pas pris en compte puisque vous disposez de 4 trimestres cotisés au titre du travail et qu’on ne peut retenir plus de 4 trimestres par an.
      Vos 4 trimestres chômage 1982 seront considérés comme trimestres réputés cotisés et éligibles à la retraite anticipée. Par contre aucun autre trimestre supplémentaire chômage ne pourra être pris en compte au titre de la retraite anticipée carriére longue.

      Sous réserve de législation inchangée.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 23 janvier 2017 à 19:14

    En 2011 la loi sur la retraite à été modifié à partir du premier juillet pour les personnes née en 1951 ,pensez qu’en 2018 il peu se produire la même chose.

    Répondre à ce message

    • Le 23 janvier 2017 à 22:42

      Le changement au premier juillet résulte de la loi du 9 novembre 2010 contre laquelle nous avons manifesté depuis avril 2010.

      Répondre à ce message

      • Le 25 janvier 2017 à 21:07

        Oui en 2010 pour une application de la loi au 1 juillet 2011
        Donc la logique voudrait que le prochain gouvernement applique un changement de plus de trimestres seulement à partir de juillet 2018 ,merci de donner votre avis

        Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 20 janvier 2017 à 20:24

    Bonsoir,

    Je pose une question dans le cadre d’un possible départ pour carrière longue.

    Je suis né le : 14 août 1957.
    J’ai 10 trimestres travaillé dans l’année civil de mes 20 ans ( 1977).
    Mon relevé de carrière à ce jour m’indique : trimestres retenus : 162 pour 2015, avec 2016 +4 trimestres = 166. Trimestres cotisés : 155 pour 2015, avec 2016 + 4 trimestres= 159.

    Depuis le 15 novembre 2016, je suis en arrêt maladie ( une paralysie faciale ).

    Mon parcourt professionnel à ce jour, me permet-il, un départ pour carrière longue, en septembre 2017 ?
    Merci d’avance.
    Cordialement.
    Michel

    Répondre à ce message

    • Le 20 janvier 2017 à 21:18

      Le tableau vous indique qu’il vous faut 166 trimestres cotisés. Vous ne les avez pas et l’arrêt maladie avec les indemnités journalières donnent des trimestres gratuits.

      Répondre à ce message

      • Le 20 janvier 2017 à 22:15

        Bonsoir,
        Merci pour votre réponse.

        Mais à quoi correspond , les trimestres validés, au niveau de mon relevé de carrière ? Quelle différence entre validé et cotisé ?
        Cordialement.
        Merci d’avance.
        michel

        Répondre à ce message

        • Le 21 janvier 2017 à 19:12

          C’est expliqué fiche 19.
          Les cotisations donnent droit à des trimestres cotisés. Les autres périodes (chômage, maladie...) donnent droit à des trimestres assimilés (gratuits). Le total des deux constitue les trimestres validés.

          Répondre à ce message

          • Le 21 janvier 2017 à 20:06

            Bonsoir,

            Merci pour votre réponse.

            Cordialement.
            Michel

            Répondre à ce message

    • Le 21 janvier 2017 à 18:13

      @ michel

      Bonsoir,

      Cela dépend de la nature des 7 trimestres retenus non cotisés à fin 2016.
      Vous pouvez ajouter 4 trimestres maladie + 4 trimestres chômage + 4 trimestres service militaire + 2 trimestres invalidité sachant qu’on ne retient que 4 trimestres maximum par an.
      Vous pourrez partir au 01/10/2017 2017 si par exemple vous avez en + des 159 trimestres cotisés 4 trimestres chômage ou service militaire + 3 trimestres maladie attribué en 2017.

      Répondre à ce message

      • Le 21 janvier 2017 à 20:24

        Bonsoir,

        Merci de votre réponse,
        Alors :
        Service militaire de août 1977 à août 1978 donc 4 trimestres.
        Chômage indemnisé en 2004, cause licenciement donc 4 trimestres. ( cadre ).
        Maladie en 2003 : donc 6 mois travaillé ( cadre ) et 6 mois en maladie, donc 2 trimestres.
        Maladie accident du travail : donc 3 mois en 1993, donc 1 trimestre.
        Maladie du 15 novembre 2016 à ce jour : arrêt jusqu’au 28 février 2017 pour l’instant, cause une paralysie facial, les médecins me disent que ça va être long, certainement plusieurs mois.......
        Ces indications sont elles pertinentes, pour un éventuel départ en carrière longue sur 2017 ?
        Encore, merci de votre réponse,
        Cordialement.
        Michel

        Répondre à ce message

        • Le 22 janvier 2017 à 17:28

          @r michel

          Bonjour,

          Il vous suffit ouvrir un compte et de consulter votre relevé de carriére sur l’assurance retraite.La nature des trimestres indiqués apparait.
          Si les 7 trimestres retenus sont des trimestres service national et des trimestres chômage dans la limite de 4 pour chaque catégorie ,vous pourrez ajouter 3 trimestres maladie ou travail en 2017 dont seul 2 seront comptabilisés pour arriver à une durée d’assurance de 168 trimestres au 01/09/2017.
          3 trimestres maladie correspondent à 180 jours d’arrêt de travail dans l’année mais ils ne sont attribués qu’à la fin du dernier jour du trimestre civil.
          Exemple : un départ au 01/09 attribue 2 trimestres alors qu’un départ au 01/10 en attribue 3.

          En tout état de cause,vous devez demander ou envoyer à compter de Mars 2017 une attestation de retraite anticipée dispositif carriére longue à la CARSAT si votre durée d’assurance cotisée ou réputée cotisée est supérieure à 166 trimestres et que vous souhaitez bénéficier de ce dispositif.Le formulaire de demande est téléchargeable sur le site l’assurance retraite.

          Les trimestres maladie de 1993 et 2003 ne seront pas retenus si vos salaires durant ces années vous ont permis de valider 4 trimestres cotisés.Pour rappel l’attribution des trimestres ne se fait pas par rapport à la durée effective de travail mais par rapport au montant des salaires perçus dans la limite du plafond sécurité sociale.

          Répondre à ce message

          • Le 22 janvier 2017 à 19:07

            Bonsoir,

            Grand merci à vous pour votre réponse !!!!!!!!!!!!!
            J’ai un compte ouvert au niveau de la Carsat, j’ai effectivement envoyé une demande d’attestation à une antenne de la Carsat ( St-Etienne 42 Loire ), ce mois ci, mais peut-être trop tôt ?
            Mais,il est vrai que mon état de santé actuel, m’inquiète beaucoup, cette paralysie dont je suis atteint est arrivée d’un coup, sans aucuns signes........... Les témoignages de personnes atteintes par cette pathologie, peu durer des mois, certains 6,8,12 mois etc.......d’ou mon inquiétude !!!!!!!!!!!!!!

            Alors :
            en 1993 ( accident du travail ), sur mon relevé : 4 trimestres cotisés en salaire.
            en 2003 ( maladie ) j’étais cadre, sur mon relevé : 4 trimestres cotisés en salaire.
            Merci encore des éléments que vous m’avez apporté.
            Cordialement.
            Michel

            Répondre à ce message

            • Le 23 janvier 2017 à 20:19

              @ michel

              Bonsoir,

              peut-être trop tôt ?
              OUI ,mais au pire vous pouvez renouveler votre demande en mars 2017.

              Les 7 trimestres retenus comme non cotisés peuvent donc entrer dans le dispositif carriére longue puisque 4 trimestres chômage et 4 trimestres service national y sont éligibles.Vous avez donc fin 2016 les 166 trimestres nécessaires à la génération 1957 pour partir en retraite au 01/09/2017.Les 2 trimestres maladie attribués en 2017 ne vous seront dans ce cas d’aucune utilité.

              Répondre à ce message

              • Le 24 janvier 2017 à 09:08

                Bonjour,

                Encore grand merci de votre réponse, c’est plus clair pour moi, merci.

                la bonne journée à vous.
                Cordialement.
                Michel

                Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 18 janvier 2017 à 18:18

    Bonjour,
    Je suis née en Mai 1957 et je viens de recevoir l’accord et l’attestation pour un départ anticipé longue carrière au O1/O6/2017, en ce moment je suis indemnisée par pôle emploi et ce jusqu’au 06/2018, puis-je demander mon départ à cette date en 2018 ? sans pénalité ou autre... ou suis-je obligée de la demander au 06/2017, (au vu des futures élections que me conseillez-vous !) Merci pour votre réponse

    Répondre à ce message

    • Le 20 janvier 2017 à 21:10

      La caisse avait-elle connaissance que vous êtes à présent au chômage avant la délivrance de l’attestation ? Vérifiez votre droit dans cette fiche.
      Si votre droit à la retraite est ouvert en juin 2017, vous le conservez.

      Répondre à ce message

      • Le 24 janvier 2017 à 17:29

        Merci pour votre réponse,
        donc en résumé : j’ai l’accord pour partir en 06/2017 si je le désire, mais si je préfère en 06/2018 je peux attendre 1 an avant d’envoyer mon dossier à la Caisse avec la même attestation ? si j’attends rien ne va s’annuler...? car pour moi il est plus avantageux d’être indemnisé par Pôle emploi jusqu’au 06/2018 que d’être à la retraite maintenant...
        Merci de me le confirmer...

        Répondre à ce message

    • Le 21 janvier 2017 à 18:30

      @ LANG Nadine

      Bonsoir,

      je suis indemnisée par pôle emploi et ce jusqu’au 06/2018, puis-je demander mon départ à cette date en 2018 ?

      OUI, car la législation actuelle prévoit uniquement l’arrêt de l’indemnisation pole emploi à l’âge légal de la retraite si celle-ci est à taux plein.

      Par contre,il ne faudra pas déposer de demande de retraite à la CARSAT car dans votre cas le cumul chômage + retraite est interdit.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 23 janvier 2017 à 10:56

    Bonjour, Sur mon relevé de carrière figure 144 trimestres cotisés et 184 validés au régime général. Je suis née en Octobre 1958 et doit avoir 167 trimestres cotisés sachant que j’ai commencé àtravailler en Octobre 1975 : 1 trimestre cotisé et après 4 trimestres par an jusqu’en 1990 donc largement avant mes 20 ans. J’ai eu 3 enfants et pris un congé parentale pour la dernière la plus part des années j’ai travaillée comme assistante maternelle chez moi donc cotisé pratiquement chaque année au moins 3 voir 4 trimestres J’ai été licenciée au 1 juin 2016 pour inaptitude médicale (ald pour problème de scoliose importante) et suis au chômage indemnisés depuis le 9 juin 2016 quand pensez vous que je puisses demandés ma retraite pour carrière longue à 60 ans et 9 mois sachant que je ne serait indemnisés que jusqu’au 5 juin 2019. Merci pour votre réponse

    Répondre à ce message

    • Le 23 janvier 2017 à 20:10

      @ FOECHTERLE

      Bonsoir,

      que je puisses demandés ma retraite pour carrière longue à 60 ans et 9 mois
      NON car vous n’aurez pas la durée cotisée nécessaire à la génération 1958 fixée à 167 trimestres.Vous ne pourrez partir qu’à compter du 01/11/2020.

      Sous réserve de législation inchangée.

      Les trimestres pour enfants ne sont pris en compte si nécessaire qu’à l’âge légal de la retraite soit 62 ans pour les assurés nés après le 31/12/1954.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 23 janvier 2017 à 16:31

    Bonjour,

    Au mois de Septembre 2017,j aurais acquis tout mes trimetres pour une carriere longue,mais je n’aurais pas encore 60 ans.
    Pourrais je partir a taux pleins apres Septembre
    Merci pour votre reponse

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 23 janvier 2017 à 10:27

    Bonjour,

    Je vais être en retraite en mai 2017, je suis commercial, ma question est si j’ai des commissions qui arrivent après, elles seront perdues pour moi ?
    Bien à vous.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 19 janvier 2017 à 09:38

    Bonjour,

    Née le 03/08/1961.

    Sur mon relevé de carrière j’ai 5 trimestres validés dont 4 au chômage avant mes 20 ans.
    Après mes 20 ans j’ai un trimestre au chômage.
    Soit un total de cinq.
    Pour prétendre à la retraite à 60 ans, il n’en faut que quatre.

    Du 17/11/1980 au 16/05/1981 j’ai était rémunérée à 90% du smic avec bulletins d’indemnités de stage pratique mais non soumis à cotisation.
    Dans ces 6 mois il y avait une formation de 120 heures et mon statut était celui de stagiaire de formation professionnelle.

    Dans mon relevé de carrière cette période est inscrite comme "chômage et assimilé"^.
    Dans le tableau ci’dessus je constate que les périodes de stagiaires FP et cotisations prises en charge par l’État sont considérée comme cotisées.

    Est- ce que mon relevé peut être modifié par deux trimestres cotisés au lieu de chômage et assimilé ce qui me donnerai droit à la retraite à 60 ans pour carrière longue si la loi ne change pas ?

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    • Le 20 janvier 2017 à 21:13

      Les périodes de formation d’avant la réforme de 2014 ne donnent pas assez de trimestres cotisés. Cette question est traitée fiche 19. Lisez aussi cet article : Formation professionnelle et retraite de base ?

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    • Le 21 janvier 2017 à 18:22

      @ NEBOUTAnnick

      Bonsoir,

      Si les cotisations forfaitaires versées par l’état étaient suffisantes pour valider des trimestres ,ce sont des trimestres cotisés ce qui serait surprenant pour une formation de 120 heures.
      Si par contre vous étiez toujours inscrite à l’ANPE,ce sont des trimestres chômage.

      La loi de 2014 attribuant des trimestres chômage aux stagiaires de la FP ne vous concerne pas car cette loi n’est pas rétro-active.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 19 janvier 2017 à 14:31

    Bonjour,
    tous mes voeux pour cette année 2017
    tout d’abord merci pour ce formidable outil que vous mettez à notre dispositon.
    Nous y avons régulièrement recours pour renseigner des collègues.
    Mais il reste encore des flous pour nous, pouvez nous aider à répondre à la question suivante d’une collègue ?

    "Ma question est :
    Au titre des carrières longues, je peux prendre ma retraite à 60ans et huit mois le 1 janvier 2018
    (date à laquelle le nombre de trimestres requis sera acquis).
    si je passe à 80% en temps partiel cette année à partir du 1er mars 2017 et que je paye la surcote pour 100% : pas impact sur le calcul de la pension.
    Est-ce ce bien exact
    Mais Quid de la date de départ en retraite ? est elle repoussée d’autant en prorata des 20% non travaillé ?
    Merci d’avance pour votre réponse."

    Merci également pour vos éclaircissements,
    Syndicalement votre,
    P.Salaün
    CFDT-INRA

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    • Le 20 janvier 2017 à 21:22

      Sachant que 150 heures de Smic donnent droit à un trimestre cotisé (fiche 19), aucun problème pour elle.
      Content de vous être utile. Bon succès à la section CFDT.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 20 janvier 2017 à 05:40

    Bonjour,
    Ne en mai 1957
    170 trimestres
    Selon la formule pour calculer la retraite de base
    Salaire de base X taux X duree d’assurance/166
    La carsatt ne retient pour la duree d’assurance que 166 trimestres
    au maximun alors que j’ai cotise 170 trimestres
    Je ne comprend pas ce calcul
    Merci a vous tous de la CFDT

    Répondre à ce message

    • Le 20 janvier 2017 à 10:07

      La Carsat retient le chiffre de 166, parce que c’est le nombre de trimestres exigé pour bénéficier du taux plein pour les personnes nées en 1957. Ce n’est ni une erreur ni la non prise en compte de votre activité.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 16 janvier 2017 à 11:33

    Francois Fillon veut passer la retraite à 65 ans pour tous, mais aucune information concernant les départ pour carrieres longues dont je fais parti.Avez vous des precisions à ce sujet, merci de votre réponse.

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    • Le 16 janvier 2017 à 21:54

      Non, on n’en sait pas plus. Si on suit sa logique, il reculera aussi les carrières longues de 3 ans. Mais on ne va pas l’encourager dans cette voie !

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    • Le 17 janvier 2017 à 20:16

      Bonsoir ,

      J’ai eu au téléphone une personne de l’équipe de campagne de François Fillon d’après lui les carrières longues ne seraient pas concernées par l’allongement de la durée de cotisation et la semaine précédente un autre membre de l’équipe m’avait dit que le passage de 62à 65 ans sera étalé dans le temps ( jusqu’à 2025) .

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      • Le 19 janvier 2017 à 16:31

        Pas d’allongement de la durée de cotisation ne veut pas dire pas d’allongement de l’âge pour les carrières longues tout cela reste encore flou , masi moi de toute façon je ne voterai pas pour fillon car les négociations sont impossibles

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 31 décembre 2016 à 20:25

    Bonjour et merci par avance pour le temps que vous consacrerez pour me répondre.

    Je suis né le 07 mars 1957, je totaliserai 166 trimestres (Si le trimestre pour chômage en 1977 est bien validé) dés que j’aurais déclaré mon premier trimestre de déclarations 2017 à l’URSSAF (Déclaration d’un montant de CA correspondant à la validation de 4 trimestres - Je suis libéral auto-entrepreneur) A ce jour (31 décembre 2016) je totalise donc162 trimestres.

    Je remplis toutes les autres conditions (5 trimestres avant 20 ans en comptant 4 trimestres armée et un trimestres cotisé) En fait 5 trimestres armée mais je crois savoir que seuls 5 sont pris en compte dans le cadre de la carrière longue ...

    Ma question : mon départ pourrait-il avoir lieu au 1er avril 2017 ou devrais attendre l’écoulement nécessaire en temps pour l’année de liquidation et ainsi ne partir en carrière longue que le 1er janvier 2018 (Ecoulement des 4 trimestres nécessaires l’année de la liquidation dans mon cas de figure)

    Merci encore. }}

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    • Le 1er janvier 2017 à 09:45

      Oui, comme expliqué fiche 19 pour les salariés, la dernière année il faut attendre la fin des trimestres civils pour que les trimestres cotisés soient pris en compte.
      Mais renseignez vous au RSI car certaines règles sont particulières.

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    • Le 1er janvier 2017 à 14:53

      @PEREY Jean-mary

      Bonjour,

      En fait 5 trimestres armée mais je crois savoir que seuls 5 sont pris en compte dans le cadre de la carrière longue ...

      Le nombre de trimestres service national est plafonné à 4 pour éligibilité à la retraite anticipée dispositif carriére longue.

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      • Le 19 janvier 2017 à 17:45

        Oui c’était une coquille
        Par contre pourquoi compter 5 trimestres dans le cadre du service national alors que 4 seulement sont passés "sous les drapeaux" ???
        Calculs bien compliqués pour à l’arrivée décevoir les éligibles à la carrière longue ....

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 19 janvier 2017 à 17:52

    Bonjour.
    J’aurai, en décembre 2017, pour mes 60 ans, 165 trimestres cotisés, et 12 trimestres avant mes 20 ans. Pour un départ à la retraite anticipée, puis-je ne travailler que jusqu’à fin mars 2018, afin de valider mon 166ème trimestre ? Et quid, lors du vote du décret retraite carrière longue de 2012, de "accorde 2 trimestres aux seniors à qui il manque 1 ou 2 trimestres pour partir en retraite anticipée" ? Ceci fonctionne-t-il et puis-je en bénéficier ? Merci de votre réponse.

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 18 janvier 2017 à 14:51

    Bonjour ayant l’âge de partir avant 2019 à la retraite si je veux prolonger de 6 mois aurais-je l’ai 10 ?de complémentaire merci par avance de votre réponse

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 18 janvier 2017 à 20:53

    Bonsoir
    Merci pour votre réponse très rapide . j’aurais une autre question en 1979 j ai eu un enfant decede a 15 jours de vie je cotise a la crnacl va t on me compter des trimestres..... Ou pas !!!!!!!
    Merci

    Cordialelement

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 17 janvier 2017 à 23:23

    Bonjour
    Pouvez vous m expliquer pourquoi dans la fonction publique on nous enlevé toutes les absences pour le calcul des trimestres en cas de carrière longue alors que l on perçoit notre salaire et que l’on cotise en cas de maladie ? Merci

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    • Le 18 janvier 2017 à 13:27

      Votre question relève de la fiche 42. Les périodes de congés maladie sont effectivement retirées pour la retraite anticipée carrière longue. Ce serait pour ne pas donner un avantage trop important aux fonctionnaires titulaires par rapport aux autres salariés.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 17 janvier 2017 à 14:16

    Bonjour
    Il n’et pas trop tard
    meilleurs vœux à tous chers camarades
    ma question est en regardant les questions sur le forum je m’aperçois qu’il serait possible (mais je ne l’espère pas ) si Fillon vient au pouvoir il pourrai reculer l’âge de la retraite de 62 à 65 ans également les carrières longues de la même proportion
    a votre avis la génération 1959 pourrait combien de mois en plus dans ces 2 cas mais je vous le dis le vote en 2017 aura une très grande importance pour des millions de travailleurs(choisissons bien)
    merci de votre réponse

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    • Le 17 janvier 2017 à 21:25

      La première génération touchée sera soit celle de 1959 soit celle de 1960.
      Comme cette réforme n’est pas financièrement nécessaire, elle sera progressive de quelques mois par génération.
      La réforme de 2014 est favorable aux ouvriers, le recul de l’âge pénalise les ouvriers.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 16 janvier 2017 à 09:21

    Bonjour à toutes et à tous,

    le 7 novembre dernier vous aviez déjà eu l’extrême gentillesse de répondre à mes questions, mais vous prie de bien vouloir m’en excuser, j’ai à nouveau des questions. Comme je "pourrais éventuellement", partir en retraite anticipée pour carrière longue, le 01/01/2018, (née en août 1957, 6 trimestres l’année de mes 20 ans,162 trimestres à fin 2016), je suis en maladie depuis le 13 janvier 2015 :

     SI j’obtiens en 4 mois (exemple : plus de 6 000 Euros par ma Prévoyance Entreprise à fin avril 2017), cela me donne 4 trimestres cotisés. Mais si la CPAM me convoque en avril prochain (ce que je soupçonne) pour me passer en invalidité, comment vont fonctionner les trimestres ?, dois-je et surtout puis-je conseiller à la CPAM de ne le faire qu’à partir du 1er juillet 2017 ?, pour deux raisons : la 1ère, pour n’avoir que deux trimestres en 2017, me permettant, ainsi de partir le 01/01/2018 dans le cadre de la retraite anticipée. La 2ème, permettre à la Sécurité Sociale de ne plus payer la pension d’invalidité, puisque je serais à la retraite au 01/01/2018.

    En fait si, sur mon relevé de carrière, pour l’année 2017, on y lit : 4 trimestres cotisés "prévoyance" et (exemple) 3 trimestres en invalidité, que se passe-t-il pour moi ?. À mon avis, je ne pourrais pas partir en retraite au 01/01/2018, (alors que j’aurais les 166 trimestres cotisés), je devrais attendre le 01/09/2019 (62 ans).

    Sur le fond, je pense connaître la réponse mais c’est sur la forme que je n’arrive pas à savoir ce que je dois faire auprès de la CPAM. Pour ma part, il faut expliquer clairement et sincèrement la vérité, pour justement, amoindrir, au maximum, le déficit de la Sécurité Sociale. Qu’en pensez-vous ?.

    je vous remercie beaucoup, par avance, pour vos réponses. Merci et Bravo à vous. Votre site est extraordinaire, on y apprend plein de "choses".

    Bonne journée.

    Cordialement.

    Sylvie.

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    • Le 16 janvier 2017 à 09:29

      Vos questions relèvent de la fiche 19.
      Si vous passez d’arrêt maladie en pension d’invalidité vous n’aurez plus de complément de la prévoyance entreprise/branche ? Le montant de la pension d’invalidité n’est pas plus élevé que les indemnités journalières maladie. La différence réside dans le statut (lisez la fiche 9).
      Le relevé de carrière indique les trimestres cotisés et les trimestres assimilés, rien de plus. Chaque année les trimestres cotisés sont prioritaires.

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      • Le 16 janvier 2017 à 10:48

        Bonjour Monsieur,

        Je vous remercie pour votre réponse et votre réactivité. Je suis dans la branche bancaire, mais je ne comprends pas. Je reformule ma question dans le cadre précis du départ anticipé carrière longue :

        En fait, ce n’est pas sur le principe des Indemnités Journalières et sur la prévoyance que portent ma "demande" (puisque lorsque je serai convoquée en avril prochain, "tous les 6 mois", par la CPAM, j’aurais "probablement" obtenu les 4 trimestres cotisés de l’année pour 2017, par le montant que me verse ma prévoyance). Je sais bien et comprends tout à fait, qu’après je n’aurai plus ni la prévoyance, ni les IJ, c’est légitime, puisque je toucherai, par exemple, à partir de mai 2017, la pension d’invalidité. Ma question portait sur : si j’ai plus de deux trimestres en invalidité, (par exemple 3) inscrits sur mon relevé de carrière pour 2017, puis-je tout de même partir au 01/01/2018 ?, dans le cadre de la retraite anticipée ?. Je n’arrive pas à trouver la réponse dans la fiche 19, sincèrement navrée.

        Je suis sincèrement désolée de vous solliciter mais actuellement, j’ai quelques difficultés à m’exprimer et à assimiler. Pardon pour ma lourdeur :-((

        Je vous remercie beaucoup pour votre écoute, votre patience et votre compréhension.

        Cordialement,

        Sylvie.

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        • Le 16 janvier 2017 à 20:26

          je pense avoir compris votre question. Mais pourquoi votre complément versé par le contrat prévoyance devrait-il s’arrêter ? Votre pension d’invalidité ne sera pas élevée et elle remplace les IJ.
          Mais selon votre hypothèse, oui vous aurez les trimestres cotisés puisque qu’ils sont prioritaires sur les autres.

          Répondre à ce message

          • Le 17 janvier 2017 à 14:36

            Bonjour Monsieur,

            Je vous remercie pour votre réponse, oui vous avez avez tout à fait raison en ce qui concerne la prévoyance qui complètera, en effet, la pension d’invalidité. C’est moi qui vous ai dit une sottise, pardon !.

            En revanche, j’avais cru comprendre que pour bénéficier du départ retraite anticipée carrière longue, il ne fallait pas avoir sur le relevé de carrière plus de 2 trimestres d’invalidité ?. Mais si, comme vous le le dites, ce sont les trimestres cotisés qui prévalent, ce sera donc OK, je vous en remercie.

            Enfin et pour conclure, même si je sais que vous ne pouvez pas vous engager sur le sujet, si l’âge de la retraite passe pour tout le monde à 65 ans, comment vont faire, actuellement, les entreprises (tout comme les salariés !) ? (je parle de celles qui préparent des PDV, pour des "retraitables" de 60 à 62 ans pour l’année 2017 et le début d’année 2018). Ne pensez-vous pas, qu’en effet, ce changement se fera de manière progressive ?.

            je vous remercie, par avance, pour vos réponses.

            Bon après-midi.

            Cordialement,

            Sylvie.

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            • Le 17 janvier 2017 à 15:08

              Si le président élu est Fillon, les patrons sauront lui dire que le recul de l’âge de la retraite de 3 ans doit être progressif pour ne pas désorganiser les entreprises.

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        • Le 16 janvier 2017 à 20:38

          @ Sylvie

          Bonsoir,

          qu’après je n’aurai plus ni la prévoyance, ni les IJ,

          Vous n’aurez plus un complément de prévoyance s’ajoutant aux indemnités journalières mais celui-ci sera remplacé par une rente d’invalidité de votre régime de prévoyance qui s’ajoutera à celle de la sécurité sociale jusqu’à votre prise de retraite au maximum à l’âge légal de la retraite. (62 ans).
          Votre intérêt n’est pas de demander une retraite au titre de la carriére longue mais d’attendre vos 62 ans car le cumul de vos pensions d’invalidité sera plus important que le montant de votre retraite.

          Pour le reste les trimestres cotisés seront comptabilisés et retenus ce qui conduira à ce que les trimestres invalidité ne soient pas pris en compte.

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          • Le 17 janvier 2017 à 15:15

            Bonjour Monsieur,

            Sincèrement désolée, je n’avais pas vu votre réponse et j’ai répondu à celle de Claude juste au-dessus :)

            je vous remercie beaucoup pour votre très judicieux conseil que j’apprécie, en effet, je verrai tout cela au moment de ma convocation avec le Médecin Conseil de la CPAM, cela risque, peut-être, de ce fait, de me faire partir à la retraite plus tard, voire 65 ans ?!. Je suis un peu "perdue". Comme nous sommes, actuellement, dans des périodes incertaines, la CPAM, peut, elle aussi, revenir sur certaines décisions. Quoiqu’il en soit, je serais bien obligée de suivre ce qu’elle me dit. L’essentiel est d’être juste, cohérent et faire preuve de bon sens. Je vous renouvèle tous mes remerciements.

            Bon courage, bon après-midi. Bravo et Merci à vous et à toute l’équipe pour votre écoute, votre disponibilité et votre dévouement.

            Cordialement.

            Sylvie.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 16 janvier 2017 à 16:29

    je dois normalement partir en retraite pour carrière longue au 1er octobre 2017 ,je solderai donc mes congés 2017 mais qu ’en sera t ’il de mes 10jours de congés2018 que j’aurai acquis , mon chef me dit que je ne peux pas les prendre avec mes congés 2017 et qu ’il doivent passés en solde de tout qu ’e est il exactement merci de votre réponse paul renoux

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 16 janvier 2017 à 17:18

    bonjour

    je serais éligible à la fin janvier 2017 à une retraite carrière longue (né en 1957) et j’aurais fin janvier 60 ans., mon projet serait pour ne pas couper complètement mon activité et sortir progressivement du "système actif" de continuer de travailler 1 ou 2 jours par semaine comme le permet une modification de loi (je crois apportée par Sarkosy) avec une condition de revenu plafond à ne pas dépasser, Laquelle exactement ?
    sur ce point c’est sur que c’est possible, cependant les avis diverges sur les modalités. certains me disent donc que c’est possible comme tous retraités, d’autres que non pendant la période de 60 à 62 ans ? que je dois rester inactif pendant 2 ans et qu’après 62 ans je pourrais reprendre une activité de quelques jours par semaine avec le revenu plafond cité ci dessus.
    avez des informations sur ce point précis ?

    merci pour votre réponse.
    cordialement
    Guillaume

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