UNION CONFÉDÉRALE CFDT DES RETRAITÉS

B. Retraites anticipées Sécu


13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune


Cette fiche traite du dispositif de retraite anticipée pour carrière longue créé en 2003 (retraite à partir de 56 ans), modifié par la réforme de 2010, par le décret de 2012 et enfin par la réforme de 2023. Obtenue par la CFDT lors de la réforme de 2003, il s'agit d'une retraite anticipée au taux plein de 50 % avant l'âge « légal ». Pour cela, il faut avoir commencé à travailler à un certain âge (travail jeune) et avoir travaillé toute sa carrière (carrière longue).

Mises à jour :
(les mises à jour précédentes sont retirées)
 selon loi, décrets et circulaire Cnav applicables au 1er septembre 2023 (16/8/23).
Bon à savoir

Les nouveaux paliers de la réforme de 2023

Quatre paliers d’âge (au lieu de deux) :
 année des 16 ans pour un départ à partir de 58 ans ;
 année des 18 ans pour un départ à compter de 60 ans ;
 année des 20 ans pour un départ entre 60 et 62 ans selon l’année de naissance ;
 année des 21 ans pour un départ à partir de 63 ans.

1. Avoir eu, jeune, une activité

Pour remplir la condition d’activité jeune, il faut avoir validé au moins 5 trimestres à la fin de l’année civile de ses 16, 18, 20 ou 21 ans, pour partir avant son âge égal (voir tableau 1). Si né au cours du dernier trimestre de l’année, seulement 4 trimestres sont exigés à la fin de l’année civile de son anniversaire. D’autre part, 4 trimestres suffisent si le début d’activité a eu lieu régime des non-salariés agricoles (MSA).

Tous les trimestres jeunes sont pris en compte, y compris les trimestres assimilés (chômage, maladie…).

Attention !

Année civile

En matière de retraite, l’année concernée est l’année civile : elle va du 1er janvier au 31 décembre.

2. Avoir eu une carrière cotisée longue

Les textes exigent une durée cotisée pour bénéficier du départ anticipé pour carrière longue. Toutes les périodes ayant donné lieu à cotisations sont retenues, tous régimes de base confondus, y compris les périodes étrangères indiquées sur le formulaire de liaison. Ne sont pas retenus les versements pour la retraite de périodes non travaillées (études supérieures, années incomplètes…).

Suivant l’âge de départ anticipé, il faut avoir obtenu un certain nombre de trimestres cotisés.

La réforme 2023 ajoute les trimestres achetés au titre de l’apprentissage par un versement pour la retraite (VPLR). Ces trimestres sont pris en compte dans les trimestres cotisés pour la retraite anticipée carrière longue ou travailleur handicapé. Le versement pour la retraite pour l’apprentissage est expliqué fiche 16 au point 6.

D’autre part, sont considérés comme des trimestres cotisés certains trimestres assimilés (attribués gratuitement comme indiqué au point 3).

Ces règles s’appliquent aux assurés relevant du régime général de la sécurité sociale et des régimes alignés (MSA, artisans et commerçants). Toutefois, une adaptation de ces règles est faite dans les régimes de non-salariés.

L’assuré remplissant les conditions pour un départ à un âge donné est considéré comme remplissant les conditions les années suivantes.

Les périodes à l’étranger sont retenues dans le cadre de l’accord applicable à l’intéressé (voir formulaire réglementaire de liaison). Si la nature des périodes (cotisées ou assimilées) n’est pas précisée sur le formulaire, toutes les périodes sont retenues.

3. Des périodes « réputées cotisées » peuvent être ajoutées

Certains trimestres assimilés sont réputés avoir été cotisés et permettent ainsi d’augmenter le nombre de trimestres cotisés.

Sont réputées cotisées, les périodes :

  • du service national dans la limite de 4 trimestres ;
  • de l’incapacité temporaire au titre de l’assurance-maladie, maternité et accident du travail, dans la limite de 4 trimestres ;
  • de la maternité sans limite : attention, la réglementation précise qu’il s’agit du « trimestre civil au cours duquel est survenu l’accouchement » et qui a été attribué en raison d’un congé maternité indemnisé par la sécurité sociale ;
  • de versement d’une pension d’invalidité dans la limite de 2 trimestres ;
  • de chômage indemnisé et de chômage partiel (voir fiche 19) dans la limite de 4 trimestres ;
  • la majoration de durée d’assurance pour pénibilité (voir fiche 11).
  • l’Assurance vieillesse parents au foyer (AVPF) et la nouvelle assurance vieillesse des aidants (AVA), dans la limite de 4 trimestres.

Attention, le nombre total de trimestres (cotisés et réputés cotisés) ne peut dépasser 4 pour une année civile, seule la majoration pour pénibilité est attribuée hors année.

Bon à savoir

Clause de sauvegarde

Les assurés nés entre le 1er septembre 1961 et le 31 décembre 1963 ayant 168 trimestres cotisés avant le 1er septembre 2023, ont droit à la retraite anticipée carrière longue sur demande.
Le calcul de leur retraite s’effectue sur la base des trimestres exigés à partir de septembre 2023. S’il a moins de trimestres, il y aura proratisation mais pas de décote.

Tableau 1. Nouvelles conditions à remplir pour un départ anticipé

Le départ devient possible dès que le salarié remplit toutes les conditions. Par exemple, s’il lui manque un trimestre pour partir à un âge indiqué dans le tableau, il pourra partir dès qu’il aura obtenu le trimestre manquant. Autrement dit, le respect du nombre de trimestres nécessaires peut conduire à un départ en retraite au-delà de l’âge indiqué dans le tableau.

Naissance Tr jeune (1) Tr cotisés (2) Départ
9à12/1961 (3) 20 ans 169 (6) 61 ans
1962 20 ans 169 (6) 60 ans
1à8/1963 (4) 20 ans 170 (6) 60 ans
9à12/1963 (5) 16 ans 170 (6) 59 ans
18 ans 170 (6) 60 ans
20 ans 170 (6) 60 ans
20 ans 170 60 ans et 3 mois
1964 16 ans 171 58 ans
18 ans 171 60 ans
20 ans 171 60 ans et 6 mois
1965 16 ans 172 58 ans
18 ans 172 60 ans
20 ans 172 60 ans et 9 mois
21 ans (7) 172 63 ans
1966 16 ans 172 58 ans
18 ans 172 60 ans
20 ans 172 61 ans
21 ans 172 63 ans
1967 16 ans 172 58 ans
18 ans 172 60 ans
20 ans 172 61 ans et 3 mois
21 ans 172 63 ans
1968 16 ans 172 58 ans
18 ans 172 60 ans
20 ans 172 61 ans et 6 mois
21 ans 172 63 ans
1969 16 ans 172 58 ans
18 ans 172 60 ans
20 ans 172 61 ans et 9 mois
21 ans 172 63 ans
1970 16 ans 172 58 ans
18 ans 172 60 ans
20 ans 172 62 ans
21 ans 172 63 ans

(1) Règle générale des trimestres jeune ne change pas : 5 avant la fin de l’année civile, 4 avant la fin de l’année civile si né au dernier trimestre.
(2) Trimestres cotisés requis pour son année de naissance.
(3) Né entre le 1er septembre et le 31 décembre 1961
(4) Né entre le 1er janvier et le 31 août 1963
(5) Né entre le 1er septembre et le 31 décembre 1963
(6) Droit ouvert si 168 trimestres cotisés ou réputés cotisés avant septembre 2023 et trimestres jeune l’année des 20 ans.
(7) Ce palier ouvre droit à une retraite anticipée à 63 ans, donc à partir de la génération 1965, les générations précédentes ayant une retraite légale à 63 ans ou avant.

4. Que faire avant de demander sa retraite ?

Il est conseillé de faire le point sur ses droits avant de déposer la demande de pension de retraite. Si vous n’avez pas encore de reconstitution de carrière, demandez un relevé de carrière, puis complétez le questionnaire pour les périodes manquantes. Si la reconstitution de carrière est réalisée, demandez une étude préalable avant le dépôt de la demande de pension.
À l’issue de cette étude, la caisse remet à l’assuré :

  • une attestation de sa situation vis-à-vis de la retraite anticipée ;
  • une demande de retraite anticipée, si les conditions sont remplies.
Bon à savoir

Plus de cumul des pensions invalidité et d’allocation chômage avec une retraite anticipée

Depuis mars 2010, la pension d’invalidité n’est pas cumulable avec la pension de retraite servie en cas de retraite anticipée. Cette règle ne fait toutefois pas obstacle au maintien des avantages accessoires qui étaient associés à la pension d’invalidité, c’est-à-dire la majoration pour tierce personne (MTP), l’allocation supplémentaire d’invalidité (ASI) ou l’exonération du ticket modérateur.
Depuis février 2014, l’allocation de retour à l’emploi (ARE) n’est plus cumulable avec une retraite anticipée carrière longue.

Tableau 2. Périodes considérées comme cotisées et autres

Périodes de cotisations à l’assurance obligatoire Oui
Périodes reconnues équivalentes Non
Périodes assimilées Oui (dans une certaine limite) :
  4 au titre du service national ;
  4 au titre de la maladie et des accidents du travail en cas d’incapacité temporaire ;
  4 au titre du chômage et de l’activité partielle ;
  2 au titre de l’invalidité ;
 toutes au titre de la maternité et de l’adoption.
AVPF/Ava Oui
dans la limite de 4 trimestres
Achats apprentissage Oui
Majoration de durée d’assurance du CPP (pénibilité) Oui
Majoration de durée d’assurance enfant Non
Assurance volontaire : cotisations à la charge de l’assuré, même prises en charge par un tiers (ex : amiante (ATA), routiers) Oui
Achats « études supérieures », « formation initiale », « assistant maternel » depuis le 13/10/2008 : Non
Congé formation Oui
Stagiaires de la FP et cotisations prises en charge par l’Etat Oui (mais pas assez de trimestres)
Périodes de volontariat associatif Non

Documents utiles

Décret 2023-436

Pour chaque dispositif, il existe des formulaires spécifiques :
Demande unique de retraite personnelle

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 30 mai 2023 à 14:29

    Bonjour,
    Je suis né le 17.06.1963, 9 trimestres avant mes 20 ans , d’après mon relevé de carrière info-retraite au 01/01/2023 J’ai enregistré 169 trimestres enregistrés. Puis je prendre ma retraite pleine à mes 60 ans et continuer à travailler et completer mes revenus car je suis artiste-auteur avec une estimation de moins de 1000 euros net par mois.
    Merci de votre éclairage, de votre travail de bénévol qui nous aide énormement.

    Bien à vous.

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 26 mai 2023 à 10:42

    bonjour
    je suis né le 14/03/1963 , 168 trimestre au 31/12/23, suis je touché par la réforme, je devais partir le 01/01/24.

    Répondre à ce message

    • Le 26 mai 2023 à 21:20

      @ LE CLEZIO

      Bonsoir,

      168 trimestre au 31/12/23, suis je touché par la réforme, je devais partir le 01/01/24.

      OUI,vous devrez reculer votre départ de 6 mois pour atteindre la nouvelle durée de cotisation de 170 trimestres cotisés ou réputés cotisés demandée à la génération 1963.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 29 mai 2023 à 07:47

    Ne le 28.07.1965.. 12 trimestres a 18 ans.. Mon départ en retraite sera t il toujours le 01. 08.2025 avec la nouvelle réforme ? ce qui me ferait travailler 18 mois de plus pour 1 trimestre manquant a 16 ans 4 au lieu de 5..n y a t il pas un moyen de partir plus tôt dans un cas comme celui-ci ? merci pour votre réponse..

    Répondre à ce message

    • Le 29 mai 2023 à 13:24

      @ Md

      Bonjour,

      Mon départ en retraite sera t il toujours le 01. 08.2025 avec la nouvelle réforme ?

      OUI avec 172 trimestres cotisés ou réputés cotisés.

      n’ y a t il pas un moyen de partir plus tôt dans un cas comme celui-ci ?

      NON car le nombre de trimestres ’’ au 31 décembre de l’année des’’..... reste identique avec la réforme.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 28 mai 2023 à 09:24

    Bonjour
    vous passez beaucoup de temps à nous expliquer comment des assurés qui ne sont pas concernés par la réforme ne le seront toujours pas après le 1er septembre et ce même s il n ont pas 60 ans .c est tout à votre honneur et sincèrement tant mieux pour eux .
    mais quid de ceux ayant 60 ans ou plus et 168 trimestres le 1er octobre ? rien si ce n est leur répéter qu ils feront 6 mois de plus et que personne n y peut rien .
    des demandes ont elles été faites pour leur permettre de partir en 2023 ?
    excusez moi si je suis aigre ,devant une injustice aussi flagrante on le serait à moins
    jm

    Répondre à ce message

    • Le 28 mai 2023 à 12:08

      Nous avons déjà pu participer à 12 manifestations, donc le débat sur l’action syndicale n’est pas prévu dans ce forum sur le droit à la retraite. Oui, la réforme est injuste et brutale.
      En résumé, on vous renseigne sur vos droits, tels que nous les connaissons au moment de la réponse.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 26 mai 2023 à 16:59

    Retraite anticipée carrière longue
    Née Le 27/03 1963 Ace jour 15 trimestres a 20ans et totalisant 168 Trimestres fin Mai . A ce jour La CARSAT m’informe qu’ils ne sont pas en mesure de me délivrer l’attestation de mes droits au regard de la retraite anticipée carrière longue, il me demande de renouveler ma demande dés l’adoption définitive du projet de loi.
    je ne comprend pas car je suis encore sous le régime de l’ancienne loi !!! donc ils devraient me donner mes droits .

    Merci de me dire si mon résonnement et Bon

    Roland

    Répondre à ce message

    • Le 26 mai 2023 à 21:17

      @ Plasson

      Bonsoir,

      Merci de me dire si mon résonnement est Bon

      OUI sous réserve que vous totalisiez 166 trimestres cotisés ou réputés cotisés au 31 décembre 2022 et 168 trimestres cotisés ou réputés cotisés au 31 août 2023 car les trimestres sont validés au dernier jour du trimestre civil.

      Dans le cas contraire vous serez concernée par la réforme et vous ne pourriez partir qu’a compter du 1er avril 2024 avec une durée cotisée ou réputée cotisée de 170 trimestres.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 26 mai 2023 à 16:59

    Retraite anticipée carrière longue
    Née Le 27/03 1963 Ace jour 15 trimestres a 20ans et totalisant 168 Trimestres fin Mai . A ce jour La CARSAT m’informe qu’ils ne sont pas en mesure de me délivrer l’attestation de mes droits au regard de la retraite anticipée carrière longue, il me demande de renouveler ma demande dés l’adoption définitive du projet de loi.
    je ne comprend pas car je suis encore sous le régime de l’ancienne loi !!! donc ils devraient me donner mes droits .

    Merci de me dire si mon résonnement et Bon

    Roland

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 26 mai 2023 à 06:48

    Bonjour Claude et p-0
    Née le 21 août 1963, 170 trimestres au 30 juin 2023, 168 cotisés, demande de retraite effectuée depuis le 1 Mars pour un départ en retraite le 1 septembre 2023
    Dossier apparemment complet, la Carsat ne peut validé mon départ….attendre décrets au JO
    Vu tous les échanges sur le forum, je suis un peu perdu et mon préavis pour annoncer mon départ de l’entreprise arrive à grands pas..(. 2 mois)

    Merci pour votre réponse et tout votre travail

    Répondre à ce message

    • Le 26 mai 2023 à 11:34

      @ Françoise

      Bonjour,

      La clause de sauvegarde prévue dans le projet de décret et reprise sur le site de l’assurance retraite vous permettra de partir sur votre demande expresse le 1er septembre 2023 aux conditions antérieures à la réforme soit à compter de 60 ans avec 168 trimestres cotisés ou réputés cotisés.

      À noter

      Pour les générations nées entre le 1er septembre 1961 et le 31 décembre1963, si la durée cotisée exigée avant réforme est atteinte avant le 1er septembre 2023, alors un départ anticipé sera toujours possible dans les conditions d’ouverture de droit applicables avant l’entrée en vigueur de la réforme.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 15 mai 2023 à 16:24

    Bonjour
    merci d’avance pour votre retour
    je suis née le 30/4/1964
    j’ai 163 trimestres cotisés au 1/1/2023 dont 5 avant le 31/12/1982 et 9avant le 31/12/1984.
    je suis au chômage depuis fin janvier 2023
     j’ai bénéficié d’une rémunération en janvier et février ( indemnité de départ et congés payés et salaires jusqu’au 18/01.
    j’ai compris qu’
     on ne pouvait compter plus de 4 trimestres chômages pour le calcul des trimestres nécessaires pour un départ anticipé
     qu’il fallait avoir 171 trimestres cotisés
     qu’OL me manque donc 8 trim au 01/01/2023
    mes questions :
     combien de trimestres cotisés me manquera t il ?
     les trimestres pour enfants (16 car 2 enfants ne servent à rien ? ) les années de naissance des enfants j’ai déjà 8 trim cotisés du fait des salaires perçus
     quand pourrais-je partir à la retraite ?
    j’espère vous avoir communiqué toutes les infos nécessaires
    bien cordialement et encore merci

    Répondre à ce message

    • Le 16 mai 2023 à 04:02

      @ DEBERNARD

      Bonsoir,

      je suis née le 30/4/1964
      j’ai 163 trimestres cotisés au 1/1/2023 dont 5 avant le 31/12/1982 et 9avant le 31/12/1984.

      Donc votre âge de départ est celui du palier 16-18 ans du dispositif carrière longue fixé à compter de 60 ans avec ne durée de cotisation de 171 trimestres.

      j’ai bénéficié d’une rémunération en janvier et février ( indemnité de départ et congés payés et salaires jusqu’au 18/01.

      Si vous avez 2 fiches de paies Janvier-Février et un montant de salaires + congés payés supérieurs à 600 heures de smic soit 6.840,00 euros, vous validerez 4 trimestres cotisés en 2023.ce qui porterait votre durée d’assurance cotisée à 167 trimestres au 31 décembre 2023.Vos trimestres chômage 2023 ne seraient alors pas pris en compte mais seraient pris en compte en 2024 ce qui vous permettrait d’ajouter à votre durée d’assurance 4 trimestres réputés cotisés ce qui porterait votre durée d’assurance à 171 trimestres cotisés ou réputés cotisés le 31 décembre 2024 si vous ne totalisez aucun trimestre de ch^mage indemnisé antérieurement à 2023.
      Vous pourriez alors partir à compter du 1er janvier 2025 avec la durée de cotisation requise de 171 trimestres cotisés ou réputés cotisés demandée à la génération 1964 puisque vous aurez dépassé l’âge de 60 ans.

      combien de trimestres cotisés me manquera t il ?

      Cela dépend du montant total de vos rémunérations soumises à cotisations à l’assurance vieillesse figurant sur vos fiches de paies de janvier et février 2023 et du nombre de trimestres utiles de chômage indemnisé figurant sur votre relevé de carrière au 31 décembre 2022..

      Les trimestres pour enfants (16 car 2 enfants ne servent à rien ?

      Ils servent uniquement à compléter une durée d’assurance incomplète à l’âge légal de la retraite donc ils sont perdus pour les bénéficiaires d’une retraite dispositif carrière longue..Seule la majoration pour les parents de 3 enfants et plus est acquise quelque soit la date de prise de retraite et la nature de celle-ci.

      Les informations données ci-dessus suppose une durée cotisée de 163 trimestres au 31 décembre 2022 donc 11 trimestres au 31 décembre 1984 et non pas 9 comme vous l’indiquez. dans votre message.( 9 trimestres en 1984 + 152 trimestres de 1985 à 2022) totalisent 161 trimestres .

      Répondre à ce message

      • Le 25 mai 2023 à 20:13

        Merci pour votre retour
        cela correspond à ce que j’avais compris
        et oui j’ai bien 5 trim au 31/12 de mes 18 ans et 11 trimestres ( et non 9) au 31/12 de l’année de mes 20 ans
        savez quand je verrai les trimestres 2023 sur mon relevé de carrière ?
        merci pour votre travail qui nous aide à y voir clair !!! Surtout en certes période

        Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 25 mai 2023 à 10:15

    Bonjour, je suis né le 26/09/1963 J’ai commencé à travaillé en 1979 à l’âge de 16 ans cette année là j’ai cotisé trois trimestres. au 01/01/2023 j’ai enregistré 174 trimètres et 60 jours. Je voudrais prendre ma retraite anticipée pour carrière longue le 01/10/2023 a cette date j’aurai enregistré 177 trimestres. avec la nouvelle réforme pourrais partir au 01/10/2023. Merci.

    Répondre à ce message

    • Le 25 mai 2023 à 23:20

      @ LEVEQUE

      Bonsoir,

      Vous pourrez partir au 1er octobre 2023 sur votre demande expresse en demandant que vous soit appliquée la clause de sauvegarde qui prévoit que les assurés nés avant le 1er janvier 1964 totalisant 168 trimestres cotisés ou réputés cotisés au 31 août 2023 pourront partir aux conditions d’avant réforme à compter de 60 ans avec 168 trimestres cotisés ou réputés cotisés. Sinon vous partirez à compter du 1er janvier 2024 date à laquelle vous aurez dépassé l’âge de 60 ans et 3 mois puisque que le palier 16-18 ans du dispositif carrière longue ne sera mis en application qu’à compter du 1er janvier 2024.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 25 mai 2023 à 17:52

    Bonjour je suis né en février 1970 j ai commencé en apprentissage pendant 2 ans à 16 ans puis service militaire a 19 ans au mois de juin pendant un an et ensuite embauché en Cdi dans la foulée je ne vois pas les trimestre de l apprentissage sur mon relevé pourrais je partir à 60 ans ?

    Répondre à ce message

    • Le 25 mai 2023 à 23:07

      @ Rodriguez

      Bonsoir,

      service militaire a 19 ans au mois de juin pendant un an et ensuite embauché en Cdi dans la foulée

      Donc vous devez avoir 3 trimestres de service militaire validés en 1979 et 1 trimestre validé en 1980 + 3 trimestres cotisés soit un total de 7 trimestres l’année de vos 20 ans en 1990 ce qui vous donnera un total de 167 trimestres au 31 décembre 2030 année de vos 60 ans.Il vous manquera 5 trimestres que vous pourrez acquérir avant vos 62 ans qui sera votre âge légal de départ au titre du palier 18-20 ans éligible au dispositif carrière longue.
      Donc un départ à compter du 1er avril 2032.

      Vous pouvez racheter à compter du 1er septembre 2023 des trimestres d’apprentissage qui seront éligibles au dispositif carrière longue.Vous devrez en racheter un minimum de 5 pour entrer dans le palier 16-18 ans du dispositif carrière longue qui prévoit un départ à compter de 60 ans avec une durée de cotisation de 172 trimestres.

      Vous devez regarder sur votre relevé de carrière du régime général sur le site de l’assurance retraite le nombre et la nature des trimestres reportés ainsi que les sommes correspondantes avant l’année 1981.Il serait utile de connaître les dates de début et de fin de votre contrat d’apprentissage et si des cotisations retraites figurent sur vos fiches de paies.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 25 mai 2023 à 18:17

    Bonjour
    Né le 1612/1961 je vais avoir 169 trimestres cotisés avant le 1/09/23. Je peux demander ma retraite à 62 ans ou 62 ans et 3 mois
    Cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 25 mai 2023 à 22:41

      @EROY

      Bonsoir,

      OUI puisque vous entrez dans le régime dérogatoire qui prévoit que les assurés nés avant le 1er janvier 1964 peuvent sur leur demande expresse bénéficier des conditions antérieures à la mise en œuvre de la réforme si ils totalisent au 31 août 2023 168 trimestres cotisés ou réputés cotisés.
      Donc vous pourrez partir à compter du 1er janvier 2024.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 15 mai 2023 à 16:07

    Bonjour
    j’aimerais savoir si une indemnité soumise à cotisation et congés payés pour plus de 50000€ brut payés en janvier 2023 permettent d’acquérir 4 trimestres cotisés pour 2023
    cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 15 mai 2023 à 16:09

      Non, car les cotisations pour la retraite de base sont plafonnées chaque mois comme expliqué fiche 19. Mais vous aurez plus de points Agirc-Arrco.

      Répondre à ce message

    • Le 15 mai 2023 à 19:21

      @DEBERNARD

      Bonsoir,

      NON uniquement 2 trimestres.

      Répondre à ce message

    • Le 25 mai 2023 à 20:17

      Merci pour votre retour
      en complément une autre question
      le fait de percevoir des indemnités de congés payés pour des congés de plus de 2 mois : le paiement est il rattaché à un mois ou plusieurs ?
      merci

      Répondre à ce message

      • Le 25 mai 2023 à 22:33

        @ DEBERNARDI

        Bonsoir,

        la validation se fait le mois du paiement excepté pour les salaires versés en janvier correspondant à une période travaillée en décembre.

        Répondre à ce message

        • Le 26 mai 2023 à 09:58

          Depuis 2017 et la DSN, le fait générateur des taux de cotisations et le plafond applicable en matière de calcul des cotisations et contributions sociales est constitué par la période d’emploi à laquelle les rémunérations se rapportent. Autrement dit, c’est le principe de rattachement à la dernière période d’emploi qui s’applique.

          Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 25 mai 2023 à 05:01

    né juillet 63 167 T fin d’année 2022 163 T cotisé 11T avant 20 ans pour moi je pense que l’âge de la retraite octobre 2024 ?? merci pour votre réponse

    Répondre à ce message

    • Le 25 mai 2023 à 11:05

      @ Dominique

      Bonsoir,

      Tout à fait sauf si vos 4 trimestres non cotisés sont des trimestres de service militaire,de chômage indemnisé ou de maladie qui sont des trimestres réputés cotisés ce qui pourrait avancer votre départ en retraite à compter du 1er août 2023 avec une durée de cotisation de 168 trimestres.

      Répondre à ce message

      • Le 25 mai 2023 à 20:00

        bonsoir tout d’abord merci pour votre réponse et du temps que vous prenez non le service militaire est inclus dans les 163 trimestres les 4 autres chômage et maladie il va falloir que j’aille jusqu’à 170 trimestres cotisé
        bonne soirée a vous

        Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 24 mai 2023 à 17:12

    Bonjour Claude et p.o.
    Quel est le délai de préavis vis à vis de son employeur pour un départ en retraite ? et sous quel délai la CARSAT peut ou doit nous confirmer notre date de départ suite à une demande de retraite ?
    merci à vous deux.

    Répondre à ce message

    • Le 25 mai 2023 à 09:12

      Le code du travail prévoit une délai de deux mois pour la retraite.
      L’assurance retraite n’a pas de délai de réponse. Mais une demande effectuée avant la date d’effet sera prise en compte, même si la retraite est versée plusieurs mois après la demande avec un rappel.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 21 mai 2023 à 16:37

    Bonjour
    Année naissance 09/1969 Début activité 09/1986.
    J ’ai 5 trimestres avant fin année de mes 18 ans avec 1 trimestre en contrat SIVP . Pouvez -vous me dire si je suis éligible au palier carrière longue 16 /18 ans svp.
    Cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 22 mai 2023 à 02:39

      @ laurent

      Bonsoir,

      OUI vous l’êtes mais votre trimestre sivp ne rentrera pas dans la durée cotisée du dispositif carrière longue qui sera de 172 trimestres pour votre génération avec un âge de départ à compter de 60 ans.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 15 mai 2023 à 17:19

    Bonjour PO et Claude,

    Je viens de lire un échange sur le site de previssima.fr/forum/retraite une réponse donnée à un assuré sur une question portant sur la dérogation pour les salariés nés entre le 1er septembre 1961 et le 31/12/1963.Sur votre site vous indiquez que le décret prévoit une clause dérogatoire qui permet aux salariés nés entre le 1er septembre 1961 et le 31 décembre 1963 qui ont au 31 aôut 168 trimestres de partir dans le cadre de l’ancienne réforme. Je lis sur ce site que la réponse donnée par un spécialiste dit que cela reste de l’interprétation "selon le ministère" et quand on lis le texte on voit apparaitre un prorata de trimestres pour la retraite anticipée carrière longue (168/170). Droit à la RACL mais pour une pension complète il faut 170 trimestres. D’après le ministère pour les départs à partir de septembre 2023 : calcul de la retraite selon les nouvelles règles donc sur 170 trimestres.
    Pouvez vous vérifier auprès du ministère que cette information est exacte .
    Merci d’avance

    Répondre à ce message

    • Le 16 mai 2023 à 19:34

      @ ESTEVAO

      Bonsoir,

      A ce jour la seule chose officielle est le projet de décret qui ne prévoit aucune proratisation si l’assuré demande à bénéficier de la législation actuelle.Je ne vois pas comment sauf à revenir sur les droits acquis garantis constitutionnellement un assuré pouvant partir avant le 1er septembre et partant après cette date se verrait appliquer une proratisation.

      La note auquel vous faites référence est exactement la même que celle émise avant le projet de décret.

      Répondre à ce message

      • Le 16 mai 2023 à 23:51

        Bonsoir PO
        Je m etonne de votre réponse car cette info a été rajouté également sur le site CFDT comprendre la réforme.
        Il bien indiqué une distinction entre ceux qui partent avant le 1er septembre et après.
        Pour ceux nés après il est bien indiqué proratisation.
        Vous pouvez vérifier.

        Répondre à ce message

      • Le 17 mai 2023 à 00:08

        Bonsoir PO
        Je m etonne de votre réponse car j ai lu sur le site CFDT comprendre sa retraite dans le paragraphe 2 sur le projet des decrets une distinction entre ceux qui partent avant le 1er septembre 1963 et ceux qui partent après.
        Il est indiqué pour ceux qui partent après le 1er septembre 2023 qu’il y aura bien une proratisation si le nombre de trimestres n est pas atteint. exemple 168/170 pour l année 1963.
        Il me semble que le site est mis à jour des dernières nouveautés.

        Répondre à ce message

        • Le 17 mai 2023 à 11:14

          @ ESTEVAO

          Bonjour,

          Tout d’abord,j’interviens ici en tant que bénévole non syndiqué.
          OUI la CFDT a reçu une note identique à celle reçue et émise avant le projet de décret qui ne l’a pas repris puisqu’il propose une option entre partir à compter du 1er septembre 2023 sur demande aux conditions actuelles ou aux conditions de la réforme pour les assurés concernés.
          Donc en l’attente du décret final je maintiens mon analyse en fonction du projet de décret qui prend en compte les droits légalement acquis garantis constitutionnellement pour tous ceux éligibles au dispositif carrière longue du palier actuel 20 ans nés avant le 31 août 1963 avec une durée de cotisation de 168 trimestres au 31 août 2023 partant à compter du 1er septembre 2023..

          Le projet de décret ajoute ceux nés entre le 1er septembre 1963 et le 31 décembre 1963 sur lequel le décret final pourrait revenir puisque la condition d’âge n’est pas réunie au 1er septembre 2023 mais dans ces conditions le palier 16-18 ans devrait être ouvert au 1er septembre 2023 pour éviter une rupture d’égalité entre assurés nés avant le 1er janvier 1964 et ceux nés après puisque l’âge du palier 16-18 ans est à compter de 60 ans alors que l’âge de départ pour les assurés nés ente le 1er septembre 1963 et le 31 décembre 1963 est de 60 ans et 3 mois pour le nouveau palier 18-20 ans.

          Pour résumer le projet de décret offre une sécurité juridique au gouvernement,les 2 notes du ministère engendreraient des recours individuels ou collectifs (organisations syndicales) auprès du conseil d’état avec ou non une Q-P-C ;( question prioritaire de constitutionnalité).

          Répondre à ce message

          • Le 17 mai 2023 à 20:08

            Merci pour votre retour,
            Finalement je constate que nous ne sommes sûr de rien tant que les décrets ne seront pas publiés.
            C est désolant à moins de 5 mois de mon éventuel départ en retraite.
            Cette réforme n a vraiment pas été réfléchie et elle est beaucoup trop brutale.
            Ceux qui doivent partir dans les prochains mois ne savent toujours pas ce qui les attends.

            Répondre à ce message

          • Le 17 mai 2023 à 20:19

            Bonsoir
            Vous parlez d’un projet de decret, peut on savoir ou il se trouve je vous prie et indiquer le lien s’il y a lieu. D’avance merci pour tout !

            Répondre à ce message

            • Le 18 mai 2023 à 11:23

              Le projet n’est pas public.

              Répondre à ce message

            • Le 18 mai 2023 à 13:17

              @MarieCS

              Bonjour,

              Claude (CFDT retraités) a posté sur ce forum l’article 9 du projet de décret concernant les carrières longues pour les assurés nés entre le 1er septembre 1961 et le 31 décembre 1963 que vous trouverez ci-dessous.

              Dispositions transitoires et finales
              Article 9
              Par dérogation aux dispositions de l’article 4 du présent décret, les assurés nés entre le
              1er septembre 1961 et le 31 décembre 1963 et qui justifient, avant le 1er septembre 2023, d’une
              durée d’assurance cotisée
              ou ayant donné lieu à cotisations à leur charge dans les conditions
              prévues à l’article L. 161-17-3 du code de la sécurité sociale dans sa rédaction antérieure à
              l’entrée en vigueur de la loi
              n° 2023-270 du 14 avril 2023 susvisée et aux articles D. 16-1 du
              code des pensions civiles et militaires, D. 732-40 du code rural et de la pêche maritime et D.
              351-1-1 du code de la sécurité sociale dans leurs rédactions antérieures à l’entrée en vigueur du
              présent décret, peuvent demander à se voir appliquer, pour une pension prenant effet à partir du
              1er septembre 2023, les dispositions des mêmes articles
              D. 16-1 du code des pensions civiles et
              militaires, D. 732-40 du code rural et de la pêche maritime et D. 351-1-1 du code de la sécurité
              sociale dans leurs rédactions antérieures à l’entrée en vigueur du présent décret.
              Le cas échéant, la durée d’assurance prévue aux articles D. 16-1 du code des pensions civiles et
              militaires, D. 732-40 du code rural et de la pêche maritime et D. 351-1-1 du code de la sécurité
              sociale est celle prévue à l’article L. 161-17-3 du code de la sécurité sociale dans sa rédaction
              antérieure à l’entrée en vigueur de la loi n° 2023-270 du 14 avril 2023 susvisée.]
              Article 10
              I.- Les dispositions du présent décret s’appliquent aux pensions prenant effet à compter du 1er
              septembre 2023.

              Répondre à ce message

              • Le 20 mai 2023 à 12:16

                Bonjour p-0
                je rebondis sur votre dernière phrase
                ’les dispositions du présent décret s’appliqueront aux pensions prenant effet à compter du 1 septembre 2023´
                donc toutes personnes nées en Août 1963 avec 168 trimestres , partants le 1 septembre rentreront dans la nouvelle réforme
                Le texte devrait dire…personnes nées du 1 septembre 1961 au 31 juillet 1963 ??
                Peut être un article en plus ?

                Merci pour tout

                Répondre à ce message

                • Le 20 mai 2023 à 23:18

                  @Pascal

                  Bonsoir,

                  donc toutes personnes nées en Août 1963 avec 168 trimestres , partants le 1 septembre rentreront dans la nouvelle réforme

                  OUI sauf si elles demandent à bénéficier de la législation antérieure prévue à l’article 9.

                  Répondre à ce message

                  • Le 21 mai 2023 à 21:25

                    Bonsoir p-0
                    Donc possibilité de partir le 1 septembre 2023 avec 168 trimestres carrières longues et 60 en Août ??
                    Ma demande est effectuée depuis Mars
                    Bonne soirée

                    Répondre à ce message

        • Le 17 mai 2023 à 17:37

          @ ESTAVAO
          il y aurait donc un espoir pour ceux ayant 169 trim en décembre de partir le 01/01/2024 et non le 01/04/2024 ?
          Merci pour vos réponses

          Répondre à ce message

          • Le 18 mai 2023 à 13:05

            @ Jean michel

            Bonjour,

            NON,La condition d’avoir 168 trimestres au 31 août 2023 ne changera pas.

            Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 17 mai 2023 à 15:44

    Je devais partir le 1er juillet 2024 carriere longue 169 trimestres 60 ans et 1 mois que change la réforme pou moi merci de votre reponse

    Répondre à ce message

      • Le 19 mai 2023 à 08:16

        11 trimestres avant 20 ans au lieu de 169 trimestres 171 à faire 6 mois en plus ? Comprend pas trop merci de me répondre

        Répondre à ce message

        • Le 19 mai 2023 à 11:08

          Nous ne donnez pas les informations utiles sur votre situation (date de naissance, date des trimestres cotisés) pour avoir une réponse. Donc je vous invite à lite notre article qui vous explique les conditions à remplir.

          Répondre à ce message

    • Le 19 mai 2023 à 12:16

      @ Flegeau

      Bonjour,

      Vous pourrez partir à compter de l’atteinte de 171 trimestres cotisés ou réputés cotisés puisque vous aurez à cette date dépassé l’âge de 60 ans et 6 mois.

      Répondre à ce message

      • Le 20 mai 2023 à 17:03

        Vous remercie Monsieur c est bien ce que je pensais dommage pour moi j ai commencé a travailler 15 jours après 18 ans palier change début travail 10 juin 1982 date de naissance 28 mai 1964 11 trimestres avant 20ans 169 t a 60 ans et 1 mois cordialement

        Répondre à ce message

        • Le 21 mai 2023 à 01:55

          @Flegeau

          Bonsoir,

          N’ayez pas de regrets,car né avant le 1er octobre vous auriez du commencer votre activité en 1981 pour être éligible au palier 16-18 ans du dispositif carrière longue et justifiez aussi d’une durée de cotisation de 171 trimestres ; En outre pour vous la date de départ à compter de... sera identique quelque soit le palier car avec 11 trimestres au 31 décembre 1984 vous n’auriez pas pu partir avant le 1er janvier 2025 et à cette date vous aurez dépassé l’âge de 60 ans et 6 mois .

          Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 19 mai 2023 à 17:00

    Bonjour, merci pour les réponses apportées à nos interrogations. Je suis née le 29 juillet 1963 j’ai fait ma demande de retraite en février pour carrière longue pour le 1er aout 2023 j’aurai 170 trimestres fin juin, j’aimerai savoir si je suis touché par la réforme des retraites.
    en attente d’une réponse ,merci

    Répondre à ce message

    • Le 21 mai 2023 à 01:58

      @ Christine

      Bonsoir,

      NON et ce quelque soit la date de votre départ.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 20 mai 2023 à 20:37

    Dommage pour moi commencer a18 ans et 13 jours sur le coup je change de palier ? Merci beaucoup

    Répondre à ce message

    • Le 21 mai 2023 à 02:02

      @ Flegeau

      Bonsoir,

      NON (voir ma réponse à votre question plus haut). Pour vous un changement de palier n’a pas d’incidence sur votre date de départ.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 19 mai 2023 à 21:44

    Bonsoir. Je suis née le 30 juillet 1964. J’ ai trois enfants. J’ ai commencé à travailler à 18 ans et j’ ai cumulé 8 trimestres avant la fin de l’ année civile de mes 20 ans. Est ce que je pourrai partir en retraite anticipée pour carrière longue et à quelle date ?

    Répondre à ce message

    • Le 20 mai 2023 à 14:31

      @ Ladan viviane

      Bonjour,

      Est ce que je pourrai partir en retraite anticipée pour carrière longue

      OUI,à compter de 60 ans et 6 mois avec une durée de cotisation de 171 trimestres cotisés ou réputés cotisés,conditions demandées à la génération 1964 du palier 18-20 ans du dispositif carrière longue.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 19 mai 2023 à 21:56

    Je suis née le 30 juillet 1964. J’ ai 3 enfants. J’ ai commencé a travailler à 18 ans et j’ ai cumulé 8 trimestres avant la fin de l’ année de mes 20 ans. Au 1er janvier 2023 j’ avais 158 trimestres validés. Est ce que je pourrai partir en retraite anticipée pour carrière longue et à quelle date ?.

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 19 mai 2023 à 09:12

    Bonjour
    Question carriere longue : 18 ans en mars 1984 et j ai 5 trimestres de cotisés et validés avant la fin de l annee civile de mes 18 ans, soit le 31.12.1984 et jamais d interruption de travail à ce jour.
    Puis je partir en retraite dans le cadre du dispositif carriere longue à 60 ans ?
    Merci pour votre réponse.

    Répondre à ce message

    • Le 19 mai 2023 à 11:11

      Le tableau vous indique que tout dépend de votre année de naissance et de ce qui est écrit dans votre relevé de carrière fin 2022 en trimestres cotisés. Avec ces données vous aurez la réponse.

      Répondre à ce message

    • Le 19 mai 2023 à 12:11

      @ GHIS

      Bonjour,

      Vous pourrez partir dés l"atteinte de la durée de cotisation de 172 trimestres cotisés ou réputés cotisés demandés à la génération 1966 et à compter de 60 ans.
      Donc à compte du 1er octobre 2026.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 17 mai 2023 à 13:48

    Bonjour, je suis né en mars 1962.je devais prendre ma retraite au 1 octobre 2023 avec 168 trimestres cotisé. Je fais partie des carrières longues car j’ai commencé à 16 ans. J’ai eu 1 congé parental de 3 ans et 3 enfants. Est-ce que je vais pouvoir partir à la retraite au 1 octobre ?

    Répondre à ce message

    • Le 17 mai 2023 à 17:06

      @ Ma. G

      Bonsoir,

      OUI si vous avez perçu durant votre congé parental l’AVPF.Sinon vous pourrez partir au 1er janvier 2024 avec 169 trimestres cotisés ou réputés cotisés.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 16 mai 2023 à 09:29

    Bonjour ,

    La Carsat est toujours dans l’impossibilité de me répondre lorsque je lui demande de me confirmer ma date de départ après réforme ( elle se retranche derrière les décrets d’applications non encore parus).
    Avant réforme, je devais partir en retraite le 1/10/2023 ( je suis né en 1962 , j’ai acquis 5 trimestres avant la fin de l’année de mes 20 ans, mon relevé de carrière au 31/12/2022 indique 165 T de durée d’assurance , 165 T retenus et 163 T cotisés pour le calcul du minimum).

    Au 30 09 2023 , j’aurai donc 168Trimestres du durée d’assurance ( 168T retenus et 166 T cotisés pour le calcul du minimum).

    Mes droits à la retraite étant acquis après le 1/9/2023, date d’entrée en vigueur de la réforme, je ne bénéficie pas de l’amendement prévu pour les natifs de 1961, 1962 et 1963 ayant validé leurs droits avant le 1/9/23.

    Après réforme , si j’ai bien suivi je devrais avoir 169 Trimestres ( au lieu des 168 T d’avant réforme) , à un mois près , je dois donc travailler 3 mois de plus , comme beaucoup de personnes proche du départ en retraite , je suis actuellement en congés de fin de carrière ( solde congés, CETR).

    Mon employeur me demande de lui confirmer ma nouvelle date de départ afin d’organiser mon retour au travail , comme la Carsat "botte en touche" , je me permet de m’adresser à vous qui disposez d’informations fiables et des compétences nécessaires.

    Merci beaucoup pour tout ce que vous faites.

    Répondre à ce message

    • Le 16 mai 2023 à 18:25

      @ Henri

      Bonsoir,

      168T retenus et 166 T cotisés pour le calcul du minimum

      Il faudrait connaître la nature de vos 2 trimestres non cotisés pour vous confirmer votre date de départ

      Vous pourrez partir dés l’atteinte d’une durée cotisée ou réputée cotisée de 169 trimestres soit entre le 1er janvier 2024 et le 1er juillet 2024 suivant que vos 2 trimestres non cotisés sont éligibles ou non au dispositif carrière longue.

      Répondre à ce message

      • Le 17 mai 2023 à 10:18

        Bonjour PO ,

        Les 2 trimestres non cotisés correspondent à une période de chômage (non indemnisé) et au service militaire. ( année 1982).

        Dans les précédentes simulations faites par la Carsat avant réforme, ces 2 trimestres étaient pris en compte ,
        J’espère que les décrets d’applications n’apporteront pas de mauvaises nouvelles.

        Merci encore pour vos éclairages.

        Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 16 mai 2023 à 15:46

    je reviens vers vous, née le 15 avril 1962, 5 trimestres avant mes 20 ans, au 31/12/2023 j’aurai 169 trimestres cotisés.
    est-ce que je peux prétendre partir en retraite le 01/01/2024, les décrets n’étant pas encore parus, risque t il d’y avoir encore des changements et des mauvaises surprises.
    merci pour toutes les réponses que vous nous apportez

    Répondre à ce message

    • Le 16 mai 2023 à 19:23

      @FRANCOISE

      Bonsoir,

      est-ce que je peux prétendre partir en retraite le 01/01/2024

      OUI puisque vous respectez la nouvelle durée de cotisation de 169 trimestres cotisés ou réputés cotisés demandée à la génération 1962

      Répondre à ce message

      • Le 17 mai 2023 à 10:17

        merci de votre réponse et de votre grande réactivité
        vous faites du bon boulot,

        Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 13 avril 2023 à 15:59

    Bonjour,
    Née en mars 1962, j’ai commencé à travailler en janvier 1982. Je totalise 4 trimestres par an à partir de cette date, sans interruption, sauf pour les
    En 1979, j’ai eu un enfant, qui m’a donné droit à 4 trimestres AVPF en 1979, 1980 et 1981, soit 12 trimestres en tout, avant de commencer à travailler.
    J’ai eu deux autres enfants en 1995 et en 1999. Les périodes de congés maternité correspondantes sont indiquées comme « maladie, maternité, accident du travail régime général » sur mon relevé de carrière (2 trimestres en 1995, 3 trimestres en 1999). Je n’ai pas pris de congé parental.
    Au 31/12/2022, j’ai sur mon relevé de carrière 200 trimestres en durée d’assurance totale, et 164 trimestres cotisés.
    Pouvez-vous me dire à quelle date je pourrai partir à la retraite au taux plein, dans le cas où la réforme passe et où les trimestres AVPF seraient pris en compte dans la durée cotisée ? Et également la date à laquelle je pourrai partir dans le cas où ces trimestres ne seraient pas pris en compte dans la durée cotisée ?
    Merci pour votre retour, et pour tous les éclaircissements que vous prenez le temps de donner aux salariés perdus dans l’imbroglio du jargon de cette réforme.

    Répondre à ce message

    • Le 13 avril 2023 à 23:31

      @ Val57

      Bonsoir,

      Vous entreriez dans le palier 16-18 ans du dispositif carrière longue avec 8 trimestres validés l’année de vos 18 ans.
      La durée de cotisation pour la génération 1962 sera fixée à 169 trimestres et l’âge légal à compter de 60 ans pour le palier 16-18 ans.
      Vous pouvez ajouter 4 trimestres maladie qui seront réputés cotisés dans la limite d’un maximum de 4 trimestres par année civile.
      Si vous pouvez compléter avec 2 trimestres maladie votre durée d’assurance cotisée,vous pourriez partir avant réforme le 1er juillet 2023 avec une durée de cotisation de 168 trimestres cotisés et réputés cotisés.
      L’important est de connaître vos salaires en 1995 et 1999 pour établir votre nombre de trimestres cotisés afin de quantifier le nombre de trimestres maladie à ajouter pour compléter l’année civile.

      La réforme ajoutera 4 trimestres AVPF à la durée cotisée du dispositif carrière longue ce qui vous permettrait de partir le 1er septembre ou 1er octobre 2023 avec 169 trimestres.

      Sans prise en compte de trimestres maladie et d’AVPF vous pourriez partir à compter du 1er avril 2024.

      Répondre à ce message

      • Le 17 avril 2023 à 10:53

        Bonjour,
        Merci pour votre réponse.
        Avant la réforme, un conseiller de la CARSAT m’a affirmé que je pouvais partir le 01/01/2024 car c’est la date à laquelle j’atteignais les 168 trimestres requis. On ne m’a jamais parlé de juillet 2023.
        Sur mon relevé de carrière, en 1995 j’ai un revenu de 13 111 € qui a généré 4 trimestres au titre de l’activité salariée, donc cotisés et 2 trimestres pour maladie, non pris en compte puisque les 4 trimestres étaient déjà atteints. Idem en 1999, 11 206 €, 4 trimestres pour l’activité salariée et 3 trimestres en maladie, non pris en compte.
        Je suis toujours en activité à l’heure actuelle, et n’ai pas de trimestres en maladie autres que les congés maternité déjà évoqués, dans ma carrière.
        Je ne sais pas si ces informations changent quelque chose ?
        Merci encore pour votre analyse et vos informations.
        Bien cordialement,

        Répondre à ce message

        • Le 17 avril 2023 à 17:39

          @Val57

          Bonsoir,

          Donc vous ne pouvez pas partir avant réforme.Par contre la réforme ajoutera 4 trimestres d’AVPF à votre durée d’assurance cotisée.Vous pourrez partir au 1er septembre ou au 1er octobre 2023 avec la durée d’assurance demandée de 169 trimestres.

          Répondre à ce message

          • Le 18 avril 2023 à 13:07

            Bonjour,
            Merci de vous être penché sur mon cas...

            Bien cordialement,

            Répondre à ce message

            • Le 16 mai 2023 à 13:40

              Bonjour,
              Je reviens à nouveau vers vous, car apparemment un "amendement de coordination" concernant les carrières longues pour les génération nées en 1961,1962 et 1963 est sorti.
              Ne sachant comment l’interpréter, pouvez-vous encore une fois vous pencher sur mon cas et me dire si cela change quelque chose pour moi qui suis née en 1962 ? Les trimestres AVPF seraient-ils encore pris en compte ? A quelle date pourrais-je partir ?
              Merci d’avance,

              Répondre à ce message

              • Le 16 mai 2023 à 19:19

                @Val57

                Bonsoir,

                Les trimestres AVPF seraient-ils encore pris en compte ?

                OUI donc votre durée d’assurance éligible au dispositif carrière longue à compter du 1er septembre 2023 sera portée à 170 trimestres cotisés ou réputés cotisés .( 4 trimestres AVPF + 2 trimestres cotisés en 2023).
                Vous pourrez donc partir à compter du 1er septembre 2023.Il faut juste attendre la parution au J-O du décret final ajoutant 4 trimestres d’AVPF à l’éligibilité au dispositif carrière longue.

                L’amendement de continuation ne vous concerne pas puisqu’au 30 juin 2023 votre durée de cotisation éligible au dispositif carrière longue est inférieure à 168 trimestres cotisés ou réputés cotisés.

                Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 16 mai 2023 à 09:38

    Bonjour Claude
    J avais lu il y a quelques jours sur le site de la CFDT que les assurés nés entre le 1er septembre 1961 et le 31 décembre 1963 pouvaient partir en retraite dans les conditions avant reforme s ils totalisent 168 trimestres au 31 aout 2023 avec 168 trimestres
    Par contre je note qu entre temps il a été rajouté que :
    Selon le ministère ceux qui partent à partir du 1er septembre il faudra avoir le nombre indiqué dans votre tableau 1 sinon il y aura proratisation.
    Ma question est la suivante je suis né le 11 septembre 1963 et j aurai 171 trimestres au 31 août pourrai je bénéficier de cette dérogation.
    Merci d avance pour votre réponse.

    Répondre à ce message

    • Le 16 mai 2023 à 18:55

      @Barbot

      Bonsoir,

      je suis né le 11 septembre 1963 et j aurai 171 trimestres au 31 août pourrai je bénéficier de cette dérogation.

      OUI sur votre demande.Le projet de décret ne prévoit aucune proratisation.
      Si le décret final en mentionnait une ce serait contraire aux droits légalement acquis pour ceux pouvant partir avant le 1er septembre 2023.
      En tout état de cause, vous ne seriez pas concerné par la proratisation avec 171 trimestres cotisés ou réputés cotisés pour 170 trimestres demandés après réforme à la génération 1963.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 13 mai 2023 à 12:03

    Bonjour,
    Je suis née le 11.9.1963. Mon départ anticipé est prévu pour le 1.10.2023 en carrière longue. Ayant depuis fin 2022 170 trimestres cotisés je peux donc tjrs partir le 1er octobre prochain sachant que d’ici le 1er octobre j’aurai 173 trimestres en tout et tous cotisés.
    Merci pour votre réponse
    Cordialement
    Regine

    Répondre à ce message

    • Le 13 mai 2023 à 23:07

      @ Regine

      Bonsoir,

      Vous pourrez toujours partir à compter du 1er octobre 2023 puisque qu’avec au moins 5 trimestres en 1981,année de vos 18 ans votre âge de départ reste fixé à compter de 60 ans et que vous totalisez au 31 août 2023 une durée de cotisation supérieure à 170 trimestres cotisés ou réputés cotisés.

      Répondre à ce message

      • Le 15 mai 2023 à 10:11

        Bonjour
        Merci pour votre réponse mais il me semblait que les nouveaux paliers n’étaient pas applicables à la génération 1963, dont celui des 16 18 ans et que pour nous c’était le palier 20 ans qui s’applique.
        Savez-vous ce qu il en est ?
        Cordialement
        Régine

        Répondre à ce message

        • Le 15 mai 2023 à 19:18

          @ Regine

          Bonsoir,

          Si cela est le cas cela ne changera rien pour vous puisque le projet de décret précise que sur demande expresse de l’assuré la législation actuelle s’appliquera pour ceux nés avant le 1er janvier 1964 ayant au 31 août 2023 la durée de cotisation requise de 168 trimestres..
          Vous devrez demander l’application du régime dérogatoire car vous êtes née après le 1er septembre 1963 pour éviter de partir à compter de 60 ans et 3 mois.

          Répondre à ce message

          • Le 16 mai 2023 à 07:50

            Bonjour
            Je note que je ne suis pas la seule à avoir lu que seuls les 2 paliers avant 16 ans et avant 20 ans seront appliqués en 2023.
            Je ne comprends pas pourquoi il manque le palier avant 18 ans et avant 21 ans puisqu’ils font parti de la nouvelle loi retraite promulguée au mois d avril.
            De plus je m etonne que les organisations syndicales ne soient pas au courant de cette non application en 2023.
            Pouvez vous vérifier si cette information est exacte ?
            Merci d avance

            Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 13 mai 2023 à 09:28

    Bonjour,
    Ne le 31 mai 1963, 168 trimestres au 31 mars 2023, avant la réforme mon départ à la retraite était prévu le 1 janvier 2024.
    Est ce toujours le cas avec la nouvelle réforme ?

    Répondre à ce message

    • Le 13 mai 2023 à 11:57

      @Philou

      Bonjour,

      Oui puisque vos droits seront ouverts à compter du 1er juin 2023 si vos 168 trimestres sont des trimestres cotisés ou réputés cotisés.

      Répondre à ce message

    • Le 14 mai 2023 à 20:53

      Votre départ m interpelle :à part avoir cette année globale 2023 dans vos 25 meilleures années (voir si ça change de façon significative le montant de votre retraite ?) pourquoi attendre 1/1/2024 alors qu il vous est possible de partir avant le 1er septembre ?-et quelle différence aussi sur le montant si vous optez pour la formule actuelle ou si vous êtes après le 1er septembre en calcul nouvelle réforme ?
      j aimerai juste comprendre ces choux et ces différences de calcul sur ce qui est le plus avantageux -p-o peut peut être nous éclairer ?

      Répondre à ce message

      • Le 15 mai 2023 à 06:49

        @CFAV

        Bonsoir,

        Le calcul à faire est le suivant :
        1) Le différentiel entre votre salaire pendant 9 mois et votre pension de retraite et le surplus de retraite gagné par exemple sur 20 ans ;
        2) Le différentiel entre votre moins bonne année des 25 meilleures années et l’année 2023 dans le calcul du SAM( salaire annuel moyen ) / 2. Il faut savoir que les salaires perçus 25 ans en arrière n’ont été revalorisés qu’au niveau de l’inflation.Par exemple un salaire au plafond de la sécurité sociale il y a 25 ans ne correspond qu’à environ 75% du plafond actuel de sécurité sociale.Il faut prendre aussi en compte les évolutions de carrière qui peuvent amener à des salaires beaucoup plus importants aujourd’hui qui hier.

        Répondre à ce message

        • Le 15 mai 2023 à 13:29

          p-o merci bien compris pour le SAM et arriver à savoir si la moyenne change vraiment avec cette année 2023. Mais par contre vaut il mieux financièrement faire appliquer la réforme actuelle ou avoir la nouvelle réforme ?

          Répondre à ce message

          • Le 16 mai 2023 à 04:27

            @CFAV

            Bonsoir,

            vaut il mieux financièrement faire appliquer la réforme actuelle ou avoir la nouvelle réforme ?

            Il faut attendre la parution des décrets et cela dépend des choix de chacun.Par exemple si vous souhaitez cumuler votre retraite avec un nouvel emploi car la législation sera différente avant ou après réforme.Avant la réforme vous cotisez à fonds perdu,après la réforme vous acquérez de nouveaux droits à retraite et par conséquent votre pension de retraite sera recalculée en augmentation lors de votre cessation finale d’activité.

            Pour le reste il faut se reporter en haut de page pour déterminer son choix mais cela concerne beaucoup plus excepté la validation des trimestres d’apprentissage et de certains emplois aidés (TUC et assimilés) permettant d’entrer ou de changer de palier carrière longue les carrières normales.

            Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 15 mai 2023 à 18:06

    Bonjour Claude,
    savez vous quand sortira au jo le décret carrière longue svp ?

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 12 mai 2023 à 16:09

    bonjour monsieur,
    toujours dans la confusion avec cette reforme pouvez vous m’éclairer sur le départ a ma retraite sachant que je suis née en novembre 1964
    et que j’ai validé 7 trimestres avant mes 20 ans.
    encore merci pour le travaille que vous faites.

    robert.

    Répondre à ce message

    • Le 13 mai 2023 à 01:41

      @ robert.barbe

      Bonsoir,

      Vous pourrez partir à compter de l’âge de 60 ans et 6 mois avec une durée de cotisation de 171 trimestres
      puisque que vous avez validé 7 trimestres au 31 décembre 1984 année de vos 20 ans.
      Donc à compter du 1er janvier 2026 puisque vous totaliserez à cette la durée de cotisation de 171 trimestres cotisés ou réputés cotisés demandée à la génération 1964 et que vous aurez dépassé l’âge de 60 ans et 6 mois.

      Répondre à ce message

      • Le 13 mai 2023 à 13:16

        Merci beaucoup pour votre réactivité.
        Cela étant, ayant travaillé 3 trimestres en 1983 cela ne valide t-il pas 4 trimestres pour la retraite c’est a dire l’année complète ?
        si c’est le cas pourrais-je alors l’avoir encore un trimestre avant ?

        Merci

        Répondre à ce message

        • Le 13 mai 2023 à 23:30

          @robert.barbe

          Bonsoir,

          Si vous êtes fonctionnaire ou assimilés ( sncf-ratp....) un trimestre est validé pour 90 jours de service donc 3 trimestres travaillés valident 3 trimestres et le reliquat éventuel de jours est reporté sur le dernier trimestre à acquérir soit pour vous le 171éme.
          Si vous êtes salariè du privé les trimestres sont validés en fonction des salaires soumis à cotisations retraite.
          Vous devez contrôler le montant des salaires perçus cette année là et reportés sur votre relevé de carrière sachant qu’en 1983 il fallait un total de salaires de 4.058,00 Francs soit 618,64 euros pour valider un trimestre donc 16.232,00 Francs soit 2 ;474,56 euros pour valider 4 trimestres.

          Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 13 mai 2023 à 11:25

    Bonjour,
    Je ne comprends bien cette dérogation pour les génération 61 à 63. Je suis né en octobre 63, 172 trimestres fin 2022 et toujours en activité actuellement donc 175 trimestres en octobre 2023. J’ai fait ma demande d’attestation pour carrière longue la semaine dernière, je pense pouvoir partir en retraite en novembre 2023. Faudra-t-il, en plus de l’attestation de carrière longue, demander une dérogation lors de ma demande de retraite pour pouvoir partir à 60 ans ?.
    Merci d’avance pour votre réponse.
    Cordialement.

    Répondre à ce message

    • Le 13 mai 2023 à 23:01

      @ Thierry

      Bonsoir,

      Vous n’aurez pas à demander de dérogation puisque celle-ci ne concerne pas le nouveau palier 16-18 ans
      qui peut partir à compter de 60 ans avec 170 trimestres trimestres cotisés ou réputés cotisés.
      L’attestation carrière longue ne vous sera d’aucune utilité puisque vous ne poursuivez pas votre activité au delà de 60 ans.Vous pourrez faire directement votre demande de retraite .

      Répondre à ce message

      • Le 14 mai 2023 à 14:04

        Bonjour p-o,
        Merci pour cet éclaircissement et pour votre aide dans ce forum.
        Cordialement.

        Répondre à ce message

      • Le 14 mai 2023 à 20:44

        Bonjour PO
        Je rebondis à votre réponse apporte à Thierry sur le palier 16-18 ans , il semble que ce palier soit ne soit mis en application qu à compter de janvier 2024.
        A priori en 2023 on reste sur les 2 paliers existants 16 et 20 ans.
        Pouvez vous verifier cette information lu sur internet.
        Merci d avance

        Répondre à ce message

        • Le 15 mai 2023 à 06:12

          @ Moreno

          Bonsoir,

          il semble que ce palier soit ne soit mis en application qu à compter de janvier 2024.

          Je n’ai pas d’information à ce sujet.

          Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 14 mai 2023 à 19:18

    Bonjour j ai 163 trimestres fin 2022 dont plus de 5 avant vingt ans. Je suis né lec5 juillet 1963. L année 1996 j étais au chômage indemnisé mais aucun trimestres m a été compté. J ai déposé ma demande de retraite pour le 1er septembre 2023. Je ne retrouve plus où pas encore mes attestations assedics de 1996...Depuis 2020 j ai fait une attestation sur l honneur de chômage indemnisé pour 1996. Pour l instant mon dossier retraite est bloqué.
    Par téléphone les conseillers de la carsat me disent que les attestations sur l honneur ne seront pas comptée ?
    Avez vous une idée de savoir comment je pourrais faire valider ces 3 trimestres qui vont me manquer pour partir en carrière longue ?
    Merci Cordialement Jean-marie biliato

    Répondre à ce message

    • Le 15 mai 2023 à 06:30

      @Biliato Jean-marie

      Bonsoir,

      La seule solution pour faire valider ces trimestres est que vous retrouviez votre notification de droits ASSEDIC qui mentionnait votre période d’indemnisation.Effectivement une déclaration sur l’honneur ne sera pas prise en compte par la CARSAT.

      Vous ne perdez l’éligibilité au dispositif carrière longue.Vous devrez simplement prolonger votre activité de 9 mois ou dés l’atteinte en 2024 d’un total de salaires de 450 heures de smic pour acquérir les 3 trimestres manquants au 31 décembre 2023. pour atteindre la nouvelle durée de cotisation de 170 trimestres cotisés ou réputés cotisés demandée à la génération 1963.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 12 mai 2023 à 15:36

    Bonjour,

    je suis né le 16 décembre 1963 avant la réforme je devais partir en carrière longue le 1er Juillet 2024avec 168 trimestres suis je impacté par les 170 trimestres suite à la réforme ou je reste avec les 168 trimestres sachant qu’un décret viens de tomber sur les années 1961 à 1963.

    Merci pour votre collaboration

    cordialement,

    Eric

    Répondre à ce message

    • Le 13 mai 2023 à 01:46

      @ Eric

      Bonsoir,

      Vous êtes impacté par la réforme et vous devrez reculer votre départ de 6 mois pour atteindre la nouvelle durée de cotisation demandée à la génération 1963.
      Les assurés concernés par le décret sont ceux respectant les conditions de durée d’assurance cotisée ou réputée cotisée au 31 août 2023.

      Répondre à ce message

      • Le 13 mai 2023 à 13:11

        Bonjour
        Et merci beaucoup pour toutes vos réponses qui servent à beaucoup de personnes concernées.
        Je trouve dommage que cette nouvelle reforme soit brutale pour les années 1963 . Surtout ceux nées après le 1er septembre 2023.
        Le repport au 1er janvier 2024 aurait été bénéfique pour toute l organisation des caisses de retraites . Serait il possible de le négocier . Et Merci encore pour votre investissement

        Répondre à ce message

        • Le 13 mai 2023 à 23:12

          @ Isabelle

          Bonsoir,

          Un report en 2024 est impossible car un PLFSS rectificatif doit s’appliquer l’année qui le concerne donc en l’occurrence 2023 pour le PLFSS 2023.

          Répondre à ce message

      • Le 14 mai 2023 à 09:08

        Merci pour votre réponse

        Cordialement,

        Eric

        Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 13 mai 2023 à 08:55

    Bonjour
    Je vous remercie pour ce forum bien utile.
    Je suis née le 17 septembre 1963 , j’ai 164 trimestres cotisés fin 2022. Je suis en carrière longue ayant commencé à travailler en juillet 1982.
    Je suis au chômage depuis 15 jours et mes 4 trimestres seront comptabilisés pour l’année 2022 avec 168 trimestres..
    Je devais partir le 1 janvier 2024.à 60 ans et 3 mois.
    Si j’ai bien compris je serai en retraite le 1 juillet 2024 avec 6 mois de plus au chômage. pour atteindre les 170 trimestres.
    Je vous remercie et vous souhaite une belle journée
    .

    Répondre à ce message

    • Le 13 mai 2023 à 12:09

      @ Murielle

      Bonjour,

      Oui.164 trimestres fin 2022 + 4 trimestres cotisés ( total de salaires 2023 supérieurs à 600 heures de smic soit environ 7.000,00 euros en 2023) + 2 trimestres de chômage indemnisé en 2024 vous amènera à la durée de cotisation requise de 170 trimestres pour un départ à compter du 1er juillet 2024.
      Bien évidemment cela suppose que vous ne dépasserez pas 4 trimestres de chômage indemnisé utiles dans toute votre carrière.( un trimestre de chômage utile est un trimestre vous permettant de compléter une année ou vous n’avez pas déjà 4 trimestres cotisés).

      Répondre à ce message

      • Le 13 mai 2023 à 18:37

        Bonjour p-o
        Je vous remercie pour votre réponse précise.
        En effet, j’ai travaillé 7 mois en 2022 avec 151H par mois et 5 mois au chômage, j’ai assez cotisé pour valider mes 4 trimestres..
        C’est bien la preuve que cette réforme est injuste car je vais être au chômage 6 mois de plus.
        Je vous souhaite une bo ne soirée.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 12 mai 2023 à 13:31

    Bonjour,j’ai 4 trimestres à 19 ans et 4 trimestres à 20 ans je suis née en 1964 j’ai 158 trimestres fin décembre 2022 j’ai 3 ans de congé parental avpf et j’ai 32 points penibilite pour travail de nuit et je suis travailleur handicapé depuis 2018 à quel date puis-je prendre ma retraite .cordialement

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    • Le 13 mai 2023 à 02:10

      @ Françoise Clochard

      Bonsoir,

      Vous dépendez du palier 18-20 ans du dispositif carrière longue qui prévoit pour la génération 1964 un départ à compter de 60 ans et 6 mois et une durée de cotisation de 171 trimestres cotisés ou réputés cotisés.

      La réforme prévoit de rendre éligible 4 trimestres AVPF au dispositif carrière longue.Vous devez regarder sur votre relevé de carrière le nombre de trimestres cotisés pour le minimum et ajouter un maximum de 4 trimestres maladie - chômage - AVPF figurant sur votre relevé de carrière soit un total maximal de 12 trimestres au plus en respectant la règle qu’ils ne peuvent pas vous valider plus de 4 trimestres par an.

      Si vous ne totalisez pas avant vos 63 ans les 171 trimestres cotisés ou réputés cotisés,vous pourrez partir à compter de cet âge qui est l’âge légal de la retraite de la génération 1964.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 12 mai 2023 à 13:00

    bonjour
    je suis née en 07.1963 ( donc bien dans la période du 1.9.1961 au 31.12.1963 ) , carrière longue avec au moins avant les 20 ans
    cependant en septembre 2023 , j aurais acquis 164 trimestres
    ancienne réforme je pouvais partir au1.1.2024 , soit 168 trimestre
    suis je concernée par la nouvelle réforme des retraites , à quel âge puis je partir ?
    merci pour votre réponse
    cordialement

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    • Le 13 mai 2023 à 02:16

      @ kintzinger

      Bonsoir,

      Vous êtes concernée au titre de l’augmentation de la durée de cotisation et vous devrez reculer votre départ de 6 mois pour atteindre la nouvelle durée de cotisation de 170 trimestres cotisés ou réputés cotisés demandée à la génération 1963 .

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 13 mai 2023 à 08:57

    Bonjour
    Je vous remercie pour ce forum bien utile.
    Je suis née le 17 septembre 1963 , j’ai 164 trimestres cotisés fin 2022. Je suis en carrière longue ayant commencé à travailler en juillet 1982.
    Je suis au chômage depuis 15 jours et mes 4 trimestres seront comptabilisés pour l’année 2022 avec 168 trimestres..
    Je devais partir le 1 janvier 2024.à 60 ans et 3 mois.
    Si j’ai bien compris je serai en retraite le 1 juillet 2024 avec 6 mois de plus au chômage. pour atteindre les 170 trimestres.
    Je vous remercie et vous souhaite une belle journée
    .

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 12 mai 2023 à 09:39

    Bonjour
    J’ai 5 trimestres avant la fin de l’année civile de mes 20 ans
    J’aurai 168 trimestres le 1er avril 2024
    Donc 166 trimestres au 1er septembre 2023
    Avant la reforme je pouvez partir à 61 ans en carrière longue le 1er avril 2024
    Est-ce que le décret carrière longue me permet de toujours partir à cette date ?
    Merci.

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    • Le 12 mai 2023 à 12:50

      @ Bouthier Denis

      Bonjour,

      Est-ce que le décret carrière longue me permet de toujours partir à cette date ?

      NON,vous êtes concerné par la réforme et vous devrez reculer votre départ de 6 mois pour satisfaire à la nouvelle durée de cotisation de 170 trimestres cotisés ou réputés cotisés demandée à la génération 1963.

      J’aurai 168 trimestres le 1er avril 2024 Donc 166 trimestres au 1er septembre 2023

      NON,soit vous totaliserez 165 trimestres au 1er septembre 2023 et par conséquent 168 trimestres au 1er avril 2024, soit vous totaliserez 166 trimestres au 1er septembre 2023 et donc 169 trimestres au 1er avril 2024.Un trimestre sera validé le 30 septembre,un trimestre sera validé le 31 décembre et un trimestre sera validé le 31 mars.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 11 mai 2023 à 16:42

    Bonjour, je suis née en février 64, j ai 11 trimestres avant la fin de l année de mes 18 ans et 175 trimestres à mes 60 ans donc puis-je partir en retraite dès le 1 Mars 2024 ? Merci.

    Répondre à ce message

    • Le 12 mai 2023 à 02:00

      @ Marie

      Bonsoir,

      donc puis-je partir en retraite dès le 1 Mars 2024 ?

      OUI si vous totalisez un minimum de 171 trimestres cotisés ou réputés cotisés au 31 décembre 2023.Vous pourriez même partir avant cette date si vous totalisez 5 trimestres au 31 décembre 1980 avec 171 trimestres cotisés ou réputés cotisés mais en aucun cas avant le 1er septembre 2023 date de mise en œuvre de la réforme.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 11 mai 2023 à 08:20

    Bonjour
    Ne’ le 05 février 1963
    Depart retraite anticipé pour carriere longue le 01 oct 2023 avec 169 trimestres soit 60 ans et 7 mois
    ( 5 trimestres de l’ armée dont 1 non validé)
    J’aurai mon taux plein au 30 juin 2023 avec 168 trimestres
    Puis-je liquider ma retraite au 1 juin ou 1 août 2023 ?
    La caisse de retraite me dit que non

    Répondre à ce message

    • Le 11 mai 2023 à 14:34

      @Leric

      Bonjour,

      Vous pourrez partir à la date de votre choix aux conditions actuelles à compter du 1er juillet 2023 puisque vous avez dépassé l’âge de 60 ans et qu’à cette date votre durée de 168 trimestres cotisés ou réputés cotisés sera atteinte.
      Le dispositif carrière longue n’ajoute que 4 trimestres réputés cotisés pour le service militaire dans la durée de cotisation requise.

      Répondre à ce message

    • Le 11 mai 2023 à 16:17

      bonjour

      le 1e septembre il vous faudra 170 trimestres et non 169 donc si vous avez 168 trimestres au 30 juin et 60 ans a conditions d’avoir les pré requis carrières longues ( voir tableau cfdt ) vous pouvez partir au 1 er juillet §

      Répondre à ce message

      • Le 12 mai 2023 à 02:10

        @ marc

        Bonsoir,

        le 1e septembre il vous faudra 170 trimestres

        NON,tous les assurés nés entre le 1er septembre 1961 et le 31 décembre 1963 ayant au 31 août 2023 la durée de cotisation de 168 trimestres cotisés ou réputés cotisés peuvent sur demande bénéficier de la législation actuelle.Voir le texte en gras au dessus du tableau 2 et le renvoi 5 en bas de celui-ci.

        Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 30 avril 2023 à 14:14

    Bonjour, j’ai lu ces derniers temps que les personnes parties ( 1962 - 1963) en CET risquaient de revenir travailler n’ayant pas de droits ouverts au premier septembre.
    A votre avis y a t-il une possibilité que l’amendement 4675 pour les gens de 1962 1963 soit revu pour des personnes n’ayant pas de droits ouverts au premier septembre 2023 afin de faciliter l’application de cette réforme. Merci pour votre réponse. Bien cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 30 avril 2023 à 17:06

      Seule le décret du gouvernement peut changer cette règle. Mais comme il a dit que cela ne concernerait que ceux qui remplissent les conditions avant le 1er septembre, n’attendez rien.

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      • Le 3 mai 2023 à 01:14

        Donc ceux qui ont commencé à travailler jeunes seront privés de leur retraite à cause du chômage géré par certains ?
        Et vous ne parlez pas ou plus de la retraite à 60ans ?
        Si tout le monde, même vous, se couche ce pays sera dans la dépression

        Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 11 mai 2023 à 09:02

    BOJOUR
    JE SUIS NE LE 17 NOVEMBRE 1963
    SUR MON RELEVE DE CARRIERE A LA DATE DU 10.05.2023 J AI 165 TRIMESTRES RETENUS ET 160 COTISES POUR LE CALCUL MINIMUM
    JE NE SAIS PAS SI JE SUIS ELIGIBLE CARRIERE LONGUE SACHANT QUE J AI FAIS MON SERVICE MILITAIRE D OCTOBRE 1982 A OCTOBRE 1983 ET DES PETITS BOULOTS EN 1980 ET 1981 A QUEL AGE PUIS JE PARTIR ?
    MERCI POUR VOTRE REPONSE ET VOTRE COURAGE

    Répondre à ce message

    • Le 11 mai 2023 à 15:10

      @JEAN MICHEL

      Bonjour,

      JE SUIS NE LE 17 NOVEMBRE 1963 A LA DATE DU 10.05.2023 J AI 165 TRIMESTRES RETENUS ET 160 COTISES POUR LE CALCUL MINIMUM

      Vous êtes concerné par la réforme et votre durée de cotisation sera fixée à 170 trimestres.
      Il faut que vous regardiez sur votre relevé de carrière à quoi correspond la différence.Sans doute le service militaire qui est éligible au dispositif carrière longue à hauteur de 4 trimestres.

      Vous êtes éligible au dispositif carrière longue si vous avez un minimum de 4 trimestres au 31 décembre 1963. A vous lire vous devez avoir un total de 8 trimestres au 31 décembre 1983.

      Votre départ pourra intervenir au plus tard au 1er octobre 2025 et au plus tôt au 1er juillet 2024 puisqu’à cette date vous aurez dépassé l’âge de 60 ans et 3 mois suivant la nature de vos 5 trimestres non cotisés.

      Les trimestres correspondant à votre service militaire peuvent s’ajouter à la durée cotisée si ils vous permettent d’atteindre 4 trimestres validés en 1982 ou 1983 car on ne valide qu’un maximum de 4 trimestres par an.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 10 mai 2023 à 17:27

    Bonjour, née en février 64 j ai 11 trimestres cotisés à la fin de l année de mes 18 ans et j aurais 175 trimestres cotisés à 60 ans en février 2024 donc je pense partir en retraite le 1 mars 2024 pouvez vous me le confirmer. Merci

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 10 mai 2023 à 11:46

    Bonjour, je vous remercie par avance pour votre aide toujours appréciée et en particulier dernièrement avec toutes ces chamboulements de vies à venir.

    Je suis de 64 éligible carrière longue, j’ai déjà 4 trimestres réputés cotisés pour service militaire, normalement départ retraite en avril 2025.

    Question,
    l’entreprise vient d’être rachetée par les américains et ça licencie en masse, je n’ai jamais eu de période de chômage dans ma carrière, si je suis licencié dans ma dernière année de travail, est-ce que je peux quand même continuer à bénéficier du processus carrière longue tout en étant au chômage ? Dans la limite de 4 trimestres de chômage indemnisés et réputés cotisés bien sûr.
    Ou est-ce que les 4 trimestres pour service militaire sont déjà un maximum atteints et je n’ai pas droit aux autres trimestres réputés cotisés ?

    Bien à vous.

    Répondre à ce message

    • Le 11 mai 2023 à 04:02

      @ Lorenzo

      Bonsoir,

      Toutes les catégories de trimestres réputés cotisés s’additionnent pour un total de 14 trimestres maximum.
      Vous pouvez donc cumuler 4 trimestres de chômage indemnisé et 4 trimestres de service militaire.La seule restriction est que vous ne pouvez pas valider plus de 4 trimestres par an.

      Répondre à ce message

      • Le 11 mai 2023 à 11:16

        Bonjour, je vous remercie de m’avoir répondu.

        Si je comprends bien, si je suis licencié dans ma dernière année permettant d’atteindre mes 171 trimestres, étant en période de recherche d’emploi, je pourrais donc partir en retraite processus carrière longue ?

        Bien à vous

        Répondre à ce message

        • Le 11 mai 2023 à 14:20

          @ Lorenzo

          Bonjour,

          OUI car vous serez indemnisé par pole emploi en tant que chômeur indemnisé. la seule condition pour partir au 1er avril 2025 sera d’avoir un minimum d’un trimestre cotisé en 2024 donc un total de salaires égal à 150 heures de smic ( de l’ordre de 1.700,00 euros) afin de valider uniquement 3 trimestres de chômage en 2024 et le 4éme au 31 mars 2025.

          Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 10 mai 2023 à 08:22

    Bonjour
    J’ai été licencié en juin 2022 et quand je regarde mon relevé de carrière il n’indique pour 2022 que janvier et février juste pour cotisé 2 trimestres, j’ai fait la demande de correction de carrière mais rien ne bouge pour le moment .
    Si j’arrive a avoir met 2 trimestres manquant pourrai je partir en retraite carrière longue en mars 2024 avec 172 trimestres , 168 trimestres travaillé et 4 trimestres de chômage indemnisé. je suis né en 1964 et j’ai 8 trimestres avant 18 ans et pas de chômage a part 2023
    merci

    Répondre à ce message

    • Le 11 mai 2023 à 04:16

      @ claude

      Bonsoir,

      Si vous avez fourni à la CARSAT vos fiches de paies 2022 et que vos salaires sont supérieurs à 600 heures de smic vous n’aurez aucun souci pour obtenir les 2 trimestres 2022 manquants.
      Vous n’avez besoin que de 171 trimestres cotisés ou réputés cotisés.Donc un départ à compter du 1er janvier 2024 si vous êtes dans le palier 14-16 ans avec 4 ou 5 trimestres (suivant que vous êtes né avant ou à compter du 1er octobre) au 31 décembre 1980.Sinon ce sera le 1er du mois suivant votre 60éme anniversaire.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 4 mai 2023 à 11:30

    Bonjour
    Je suis née en déc 63 j ai 6 trimestres avant 20 ans
    J ai effectué 61 trimestres en regime generale puis un autre régime la cnieg il me compte 19 trimestres dont 4 bonif enfant
    Actuellement suis à la cnracl catégorie active infirmiere au 1er janv 24j aurai pour eux 95 t cotisés sans les bonnifications categorie active
    Le problème le régime général me donnait un départ au premier janvier 24
    Mais la cnieg me donnait 168 trimestres au 3 avril 24
    Chaque régime me donne le même décompte
    Qui croire
    Quel sera ma date effective avec la nouvelle reforme qui me prévoit 170 trimestres

    Merci d avance mon dossier est en cours de traitement

    Répondre à ce message

    • Le 4 mai 2023 à 22:17

      Les règles d’attribution des trimestres ne sont pas les mêmes dans chaque régime de retraite. A la fin vous aurez des surprises car vos enfants ne compteront que dans le dernier régime spécial, la CNRACL, en principe.
      Lisez la fiche 42 puis la fiche 48.

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      • Le 5 mai 2023 à 08:38

        Merci beaucoup d avoir répondu si vite
        J ai regardé les fiches que vous m avez indique
        Effectivement les 4 trimestres pour enfant me seront attribué par la cnracl mais ne compte pas pour les carrières longues
        Pour le régime général ils me disent que j ai 165 trimestres cotisés en décembre 2022 dont 61 au regime général et donc avec nouvelle reforme 170 trimestres au 1er avril 2024
        Sur la cnieg 19 t moins 4 trimestres enfant font 15t cotisés
        Je ne sais pas encore si ma génération pour ce régime spéciale est concerné pas encore de decret pour eux si oui il faudra aller jusqu’au 1er nov 24 pour la cnracl je peux partir à la date que je veux mais une petite pension avec 95 trimestres cotise au 1er janvier24
        Il faut donc que j attende d avoir toutes les conditions donc je suis dans le flou désolé pour la longueur de mon texte merci beaucoup Claude pour vos eclairage

        Répondre à ce message

        • Le 6 mai 2023 à 04:03

          @ Christine

          Bonsoir,

          Il faut que vous regardiez l’année ou vous êtes passée du régime général à un autre régime combien de trimestres ont été validés car on ne valide qu’un maximum de 4 trimestres par an.
          C’est la seule explication qui pourraient diminuer de 2 trimestres votre durée d’assurance CNRACL si effectivement tous les trimestres régime général sont cotisés ou réputés cotisés.

          Tous les régimes sont concernés par le dispositif carrière longue donc vous pourrez percevoir toutes vos retraites à partir de la même date.

          Répondre à ce message

    • Le 4 mai 2023 à 23:38

      @Christine

      Bonsoir,

      Donc au 31 décembre 2022 vous aviez acquis un total de 167 trimestres cotisés ( hors majorations enfants ou autres) ( 61 RG +15 CNIEG + 91 CNRACL). donc 168 trimestres au 1er avril 2023.

      Vous pourrez partir à la date de votre choix à compter du 1er janvier 2024 avec l’ancienne législation puisque vous aurez cotisé au moins 168 trimestres au 31 août 23 et même avec la nouvelle durée de cotisation puisque vous aurez 170 trimestres au 31 décembre 2023..

      La CNIEG ne prend pas encore en compte le fait qu’ayant la durée de cotisation de 168 trimestres cotisés au 30 juin 2023,vous pouvez partir avec l’ancienne législation à 60 ans et vous applique un âge de départ à compter de 60 ans et 3 mois

      le décret concernant les assurés carrière longue (section 4 article 9) que vous trouverez ci-dessous indique que tous les assurés nés entre le 1er septembre 1961 et le 31 décembre 1963 pourront partir aux conditions actuelles quelque soit leur date de départ.( à compter de 60 ans avec une durée de cotisation de 168 trimestres cotisés ou réputés cotisés) si ils totalisent au 31 août 2023 la durée d’assurance requise de 168 trimestres cotisés ou réputés cotisés.Les départs au 1er septembre 2023 sont donc bien exclus de la réforme.Donc un assuré né en décembre 1963 ayant 168 trimestres cotisés ou réputés cotisés au 31 août 2023 partira avec les conditions actuelles.

      Ceux n’ayant pas la durée d’assurance requise au 31 août 2023 partiront aux conditions prévues par la réforme.

      Dispositions transitoires et finales
      Article 9
      Par dérogation aux dispositions de l’article 4 du présent décret, les assurés nés entre le1er septembre 1961 et le 31 décembre 1963 et qui justifient, avant le 1er septembre 2023, d’une durée d’assurance cotisée ou ayant donné lieu à cotisations à leur charge dans les conditions prévues à l’article L. 161-17-3 du code de la sécurité sociale dans sa rédaction antérieure à l’entrée en vigueur de la loi n° 2023-270 du 14 avril 2023 susvisée et aux articles D. 16-1 du code des pensions civiles et militaires, D. 732-40 du code rural et de la pêche maritime et D.351-1-1 du code de la sécurité sociale dans leurs rédactions antérieures à l’entrée en vigueur du présent décret, peuvent demander à se voir appliquer, pour une pension prenant effet à partir du 1er septembre 2023, les dispositions des mêmes articles D. 16-1 du code des pensions civiles et militaires, D. 732-40 du code rural et de la pêche maritime et D. 351-1-1 du code de la sécurité sociale dans leurs rédactions antérieures à l’entrée en vigueur du présent décret.
      Le cas échéant, la durée d’assurance prévue aux articles D. 16-1 du code des pensions civiles et militaires, D. 732-40 du code rural et de la pêche maritime et D. 351-1-1 du code de la sécurité sociale est celle prévue à l’article L. 161-17-3 du code de la sécurité sociale dans sa rédaction antérieure à l’entrée en vigueur de la loi n° 2023-270 du 14 avril 2023 susvisée.]

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      • Le 5 mai 2023 à 23:01

        Bonsoir PO,
        Si je comprends bien votre réponse à Christine, je peux bénéficier de la dérogation pour partir en carriere longue dans de la cadre de la réforme avant le changement de la nouvelle loi.
        Je suis né en septembre 1963 et j aurai 169 trimestres au 31/08/2023 dont 5 avant 20 ans.
        Je comprends que je partir à 60 ans au 01/10/2023, pouvez vous me confirmer.
        Merci d avance pour votre réponse

        Répondre à ce message

        • Le 6 mai 2023 à 12:33

          @ Barges

          Bonjour,

          OUI si il y a 168 trimestres cotisés ou réputés cotisés dans votre durée d’assurance de 169 trimestres au 31 août 2023. A priori vous devrez demander à la CARSAT le bénéfice du régime dérogatoire qui ne serait pas automatique.

          Répondre à ce message

          • Le 7 mai 2023 à 08:28

            Bonjour,
            Pouvez-vous me dire comment on demande le bénéfice du régime dérogatoire.? Est-ce au moment où on demande sa retraite ?
            Merci pour votre réponse.
            Regine

            Répondre à ce message

            • Le 7 mai 2023 à 08:50

              Quel régime dérogatoire ? Si c’est le droit à la retraite anticipée, pour savoir si vous y avez droit demandez une attestation de droit à la retraite anticipée.

              Répondre à ce message

              • Le 7 mai 2023 à 12:58

                Bonjour Claude
                C est la réponse de PO apportée à Christine, a priori il faudrait faire une demande dérogatoire.
                Du coup je suis perdue et je m interroge sur mon sort ?
                D après certains articles seules les 2 bornes d âges actuelles 16 et 20 ans s’appliqueront pour les générations 1961 à 1963 source les échos.
                Aussi ma question est la suivante les salariés nés entre septembre 1963 et décembre sont ils concernés par la derogation ? Sinon comment seront ils traités ?

                Répondre à ce message

                • Le 7 mai 2023 à 22:18

                  Merci de lire ma réponse du 7 mai à Pedro.

                  Répondre à ce message

                • Le 7 mai 2023 à 23:53

                  @ MOREAU

                  Bonsoir,

                  Tous les assurés nés entre le 1er septembre 1961 et le 31 décembre 1963 pourront sur demande faite à la CARSAT bénéficier des dispositions actuelles à compter de 60 ans avec une durée d’assurance cotisée ou réputée cotisée de 168 trimestres si et seulement si leur durée d’assurance est acquise au plus tard le 31 août 2023.
                  Cela concerne toutes les carrières longues ou non.
                  Tous les autres assurés devront cotiser 169 ou 170 trimestres pour pouvoir partir en retraite.

                  Répondre à ce message

          • Le 7 mai 2023 à 11:51

            Bonjour PO
            Merci pour votre réponse en fait j ai 169 trimestres au 31/12/2022 + 2 trimestres de janvier à juin 2023 soit un total de 171 trimestres au 31/08/2023(cotisés et validés)
            Ma demande d attestation carrière longue a été faite en decembre 2022 et en cours de traitement.
            Aussi je ne comprends pas cette demande de dérogation comme faut il procéder ?
            Dans le cadre de la nouvelle loi je peux bénéficier d un départ avant 18 ans mais il semble que ce décret ne sera applicable qu’à partir de 2024.
            Quid pour la génération 1963 nés entre septembre et decembre 1963 qui peuvent prétendre à ce nouveau palier ?
            Merci d avance pour votre retour.

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            • Le 8 mai 2023 à 00:18

              @ Barges

              Bonsoir,

              Claude (cfdt retraités) a mis en ligne le projet de décret dans sa réponse à Pedro du 7 mai à 22h15.

              Ma demande d attestation carrière longue a été faite en décembre 2022 et en cours de traitement

              Elle n’a aucune utilité si vous ne poursuivez pas votre activité un minimum d’un an après l’atteinte de votre taux plein. Vous pouvez faire directement votre demande de retraite.

              Aussi je ne comprends pas cette demande de dérogation comme faut il procéder ?

              Il suffira de joindre un courrier ou un message en ligne à l’appui de votre demande de retraite.

              il semble que ce décret ne sera applicable qu’à partir de 2024.

              C’est normal car si vous totalisez 168 trimestres au 30 juin 2023 vous partirez aux conditions actuelles (nés en 1963 et avant) et si vous ne les totalisez pas,vous totalisez au mieux le 1er janvier 2024 les 170 trimestres demandés par la réforme à la génération 1963.

              Quid pour la génération 1963 nés entre septembre et décembre 1963 qui peuvent prétendre à ce nouveau palier ?

              Le souci n’est pas le palier,l’important est la durée de cotisation cotisée ou réputée cotisée acquise et validée au 31 août 2023 qui fixera votre sort comme je l’ai mentionné plus haut.

              Répondre à ce message

              • Le 9 mai 2023 à 10:06

                Bonjour PO
                Vous me dites qu’il faut faire ma demande directement en ligne sans attendre le retour de mon attestation d ouverture carrière longue mais la CNAV me repond que je dois être l avoir reçu avant de faire ma demande.
                Comment dois je procéder pour faire avancer mon dossier, faut il faire une demande de dérogation sachant qu au 31/12/2022 la CNAV m indique 169 trimestres cotisés et validés.
                Né en septembre 1963 je suis donc éligible aux conditions actuelles et ma date de debut de retraite le 01/10/2023.

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                • Le 9 mai 2023 à 20:47

                  @Barges

                  Bonsoir,

                  je dois être l avoir reçu avant de faire ma demande.

                  C’est n’importe quoi,on peut directement déposer une demande de retraite.L’attestation est une facilité pour la caisse et n’a d’intérêt pour vous que si vous poursuivez un an votre activité pour ne pas subir la minoration de votre retraite complémentaire AGIRC—ARCCO.

                  Comment dois je procéder pour faire avancer mon dossier,

                  Faites votre demande par courrier avec un formulaire papier pour chacune des caisses de retraite dont vous dépendez.

                  Répondre à ce message

                  • Le 10 mai 2023 à 11:50

                    Merci PO pour votre réponse, faut il envoyer en même temps que mon dossier un courrier pour la demande de dérogation suite à l’article 9 ?

                    Répondre à ce message

                    • Le 11 mai 2023 à 03:49

                      @ barges

                      Bonsoir,

                      OUI,demander le bénéfice de la législation antérieure à la réforme sans autres précisions puisque le décret final n’est pas paru à ce jour.

                      Répondre à ce message

      • Le 6 mai 2023 à 06:24

        Merci beaucoup pour votre réponse
        Je fais le même calcul que vous 61 +15+91dec 2022 font bien 167t mais la cnierg ne veut rien savoir pour eux c est 168 au 3 avril 2024 j ai demandé qu il se concerte avec le régime général la conseillère me dit que mon dossier avait été vérifié il faut dire que j ai insisté car visiblement on a pas la même addition et pas moyen de changer d avis elle ne veut rien savoir elle m a dis que mon dossier est compliqué et qu elle avait deja passe du temps dessus qu elle n y revient pasdonc toujour dans le flou pour partir je vais attendre 1er sep pour voir ce que ça donne
        Merci encore pour votre temps passe pour mon cas

        Répondre à ce message

      • Le 10 mai 2023 à 13:28

        Je ne comprends pas cela du décret :
        Celui ci parle de durée cotisée au 1/09. Donc ne concernerait pas ceux qui avaient des durées réputés cotisés
        (maladie, Chomage ...). De quoi réduire, voir annuler les potentiels éligibles .

        Répondre à ce message

        • Le 11 mai 2023 à 03:55

          @Dominique

          Bonsoir,

          La durée réputée cotisée entre dans la durée cotisée donc pas de souci pour ceux ayant dans leurs 168 trimestres des trimestres réputés cotisés.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 8 mai 2023 à 21:32

    Bonsoir,

    Merci à vous pour ce forum très instructif et accompagnateur dans ces temps difficiles.

    Ma question :

    né en mars 1964 6 trimestres cotisés avant 20 ans et 14 assimilés
    l’assurance retraite me valide 163 trimestres Vs 159 trimestres cotisés au 31/12/22
    sur leur site je suis bien considéré carrière longue car départ 1er juillet 2024 (169 trimestres) depuis la réforme est passée par là...
    à quel âge à votre avis je pourrais partir ?
    grâce à votre forum, si j’ai bien compris :
    que pour la génération 1964 c’est 60ans et 6mois
    qu’il me faut 171 trimestres
    mais quid validés ou cotisés

    cela change tout pour moi soit 6 mois de plus en validés ou 18 mois de plus en cotisé :-)

    Merci pour votre éclairage

    Répondre à ce message

    • Le 9 mai 2023 à 10:09

      @ Fred

      Bonjour,

      né en mars 1964 6 trimestres cotisés avant 20 ans et 14 assimilés

      Vous avez validé plus de 13 trimestres l’année de vos 20 ans donc votre âge de départ reste fixé à compter de 60 ans.(palier 16-18 ans).

      mais quid validés ou cotisés

      La durée d’assurance du dispositif carrière longue correspond à des trimestres cotisés ou réputés cotisés.Les trimestres réputés cotisés sont de 4 par catégorie sur toute la carrière -1) service militaire -2) maladie -3) chômage indemnisé et de 2 trimestres pour l’invalidité.La réforme ajoutera tous les trimestres rachetés au titre de l’apprentissage.Bien évidemment puisque qu’on ne peut valider qu’un maximum de 4 trimestres par an,ils ne peuvent être utiles que pour atteindre cette borne annuelle.

      Vous pourrez partir quand les 2 conditions cumulatives d’âge et de durée de cotisation seront remplies.(60 ans et 171 trimestres cotisés ou réputés cotisés).

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      • Le 9 mai 2023 à 21:29

        Bonsoir p-o

        Merci beaucoup pour votre réponse rapide.
        à voir effectivement avec l’assurance retraitre...
        au 1er février 1985 j’ai intégré la fonction publique dans laquelle je suis encore...
        Tout ce joue donc avant avec mes différents petits boulots et mon année armée 01/08/82-31/07/83.

        Je pense qu’il y a beaucoup de gens de ma génération voire 1965 qui sont en galère avec cette réforme brutale et injuste.

        Encore merci à vous.

        Bien cordialement,

        Répondre à ce message

        • Le 9 mai 2023 à 23:45

          @ Fred

          Bonsoir,

          au 1er février 1985 j’ai intégré la fonction publique dans laquelle je suis encore.

          DONC vous n’obtiendrez au mieux une retraite complète FP qu’ à compter du 1er novembre 2026 puisque vous totalisez l’année de 60 ans au 31 décembre 2024,159 trimestres FP + 2 mois de reliquat auquel peut s’ajouter un maximum de 4 trimestres de service militaire soit au mieux 163 trimestres. votre durée de cotisation sera donc atteinte au mieux le 31 octobre 2026 date d’ajout de votre reliquat de 2 mois de l’année de votre entre dans la FP pour une retraite FP non proratisée.

          mon année armée 01/08/82-31/07/83

          Attention,vos trimestres armée ne pourront compléter vos trimestres cotisés que si vous ne totalisez pas 4 trimestres cotisés en 1982 et 1983.Le 5éme trimestre armée complétera l’année la plus favorable pour vous mais seul 4 trimestres seront éligibles au dispositif carrière longue.

          Vous devez regarder sur votre relevé de carrière les montants cotisés par année à l’assurance retraite avant 1986 pour déterminer le nombre de trimestres cotisés par année et ajouter les trimestres armée sans dépasser la limite de 4 trimestres validés par an.
          Vous trouverez sur internet le montant de cotisation demandé chaque année pour la validation d’un trimestre
          Salaire validant un trimestre
          cnav.fr
          https://www.legislation.cnav.fr › Pages › bareme › No...

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 9 mai 2023 à 15:44

    Bonjour je suis ne en avril 1964.J ai commence à 14 ans.j ai 7 trimestres avant 16 ans.a ce jour j ai 173 trimestres cotises.je devais partir en retraite le 1 avril 2024 car il fallait 177 T.avec la réforme je peux partir avec 172T.est ce que je pourrai partir en octobre 2023 ayant eu une carriere très très longue ? Merci de votre réponse et d être la pour nous

    Répondre à ce message

    • Le 9 mai 2023 à 20:37

      @ Dugue hugues

      Bonsoir,

      La réforme supprime pour le palier 14-16 ans du dispositif carrière longue les 2 ans de majoration d’assurance demandés antérieurement.

      Vous pourriez donc partir dés la mise en œuvre de la réforme au 1er septembre 2023 avec 174 trimestres cotisés POUR 171 trimestres demandés à la génération 1964.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 7 mai 2023 à 12:35

    Bonjour
    D Apres les échos pour les natifs 1961 à 1963 seules les 2 bornes actuelles s appliqueront . Que se passe t il pour les assurés nés entre septembre 1963 et le 31 decembre 1963 qui sont éligibles au palier avant 18 ans pour partir à 60 ans.
    Sachant que la dérogation pour bénéficier de la loi actuelle s’applique à ceux nés jusqu’au 31/08/1963 ?
    Que deviennent ceux nés entre septembre et decembre 1963 ?
    D avance merci pour votre réponse

    Répondre à ce message

    • Le 7 mai 2023 à 22:15

      Aux Échos, une personne a pris à la lettre l’article 4 d’un des deux projets de décret. Mais il faut lire dans le projet l’article 9 que je vous recopie entièrement. C’est celui que j’ai expliqué dans l’article sur la réforme et dans une autre réponse dans ce forum.
      Article 9
      « Par dérogation aux dispositions de l’article 4 du présent décret, les assurés nés entre le 1er septembre 1961 et le 31 décembre 1963 et qui justifient, avant le 1er septembre 2023, d’une durée d’assurance cotisée ou ayant donné lieu à cotisations à leur charge dans les conditions prévues à l’article L. 161-17-3 du code de la sécurité sociale dans sa rédaction antérieure à l’entrée en vigueur de la loi n° 2023-270 du 14 avril 2023 susvisée et aux articles D. 16-1 du code des pensions civiles et militaires, D. 732-40 du code rural et de la pêche maritime et D.351-1-1 du code de la sécurité sociale dans leurs rédactions antérieures à l’entrée en vigueur du présent décret, peuvent demander à se voir appliquer, pour une pension prenant effet à partir du 1er septembre 2023, les dispositions des mêmes articles D. 16-1 du code des pensions civiles et militaires, D. 732-40 du code rural et de la pêche maritime et D. 351-1-1 du code de la sécurité sociale dans leurs rédactions antérieures à l’entrée en vigueur du présent décret.
      Le cas échéant, la durée d’assurance prévue aux articles D. 16-1 du code des pensions civiles et militaires, D. 732-40 du code rural et de la pêche maritime et D. 351-1-1 du code de la sécurité sociale est celle prévue à l’article L. 161-17-3 du code de la sécurité sociale dans sa rédaction antérieure à l’entrée en vigueur de la loi n°2023-270 du 14 avril 2023 susvisée. »

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    • Le 8 mai 2023 à 00:42

      @Pedro

      Bonsoir,

      Sachant que la dérogation pour bénéficier de la loi actuelle s’applique à ceux nés jusqu’au 31/08/1963 ?

      NON à tous ceux nés avant le 31 décembre 1963 ayant la durée de cotisation requise suivant le dispositif dont ils dépendent au 31 août 2023.

      Que deviennent ceux nés entre septembre et décembre 1963 ?

      Soit ils entrent dans le régime dérogatoire pour ceux ayant la durée de cotisation requise au 31 août 2023,soit ils partiront aux conditions requises par la réforme avec une durée de cotisation de 170 trimestres.

      pour les natifs 1961 à 1963 seules les 2 bornes actuelles s appliqueront Que se passe t il pour les assurés nés entre septembre 1963 et le 31 décembre 1963 qui sont éligibles au palier avant 18 ans pour partir à 60 ans.

      C’est exact pour ceux concernés par la réforme car ils devront cotiser 1 ou 2 trimestres de plus et l’âge légal du palier 20 ans n’augmentant que de 3 mois pour ceux nés ente le 1er septembre 1963 et le 31 décembre 1963,les assurés de ces 2 paliers ne partiront pas avant l’âge de départ du nouveau palier 18-20 ans fixé à 60 ans et 3 mois.

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      • Le 8 mai 2023 à 10:47

        Merci PO pour votre réponse mais je ne comprends trop ceux qui va se passer pour ceux qui pouvaient bénéficier du nouveau palier avant 18 ans et partir à 60 ans avec leur 170 trimestres pour l annee 1963, ils ne pourront plus partir a 60 ans mais à 60 ans et 3 mois dans le cadre du palier exsitant avant 20 ans ? Vous confirmez ?
        Savez vous pourquoi ce palier avant 18 ans avec 170 trimestres pour la génération 1963 n est pas mis en application au 1er septembre 2023 comme prévu dans le cadre de la nouvelle loi.
        D avance merci .

        Répondre à ce message

        • Le 9 mai 2023 à 02:13

          @ Pedro

          Bonsoir,

          Vous confirmez ?

          NON.

          1) Ils ont 168 trimestres au 31 août 2023 donc ils partiront avec la législation actuelle qu’ils aient ou non 170 trimestres au 31 décembre 2023 à la date de leur choix à compter du 1er du mois suivant leur soixantième anniversaire.
          2) Ils ont au mieux 168 trimestres au 30 septembre 2023 donc si l’assuré est né en décembre 1963 il partira avec 170 trimestres à compter du 1er avril 2023 à l’âge de 60 ans et 3 mois et à un âge supérieur si né avant décembre 1963.

          Savez vous pourquoi ce palier avant 18 ans avec 170 trimestres pour la génération 1963 n est pas mis en application au 1er septembre

          Oui puisqu’ils partiront soit aux conditions actuelles soit au mieux à 60 ans et 3 mois âge de départ à compter de ....du palier 18-20 ans pour ceux nés entre le 1er septembre 1963 et le 31 décembre 1963 ne justifiant pas au 31 août 2023 de la durée de cotisation de 168 trimestres cotisés ou réputés cotisés.
          L’âge de départ du palier 16-18 ans est au mieux égal à l’âge de départ du palier 18-20 ans pour les assurés nés en 1963 atteignant la durée de cotisation demandée à compter du 30 septembre 2023.
          En conséquence le palier 16-18 ans n’a pas vocation à s’appliquer en 2023 puisque 170 trimestres au 31 décembre 2023 induit 168 trimestres au 31 août 2023.

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          • Le 9 mai 2023 à 13:40

            @Pedro

            Bonjour,

            désolé pour l’erreur. "à compter du 1er avril 2023",il faut lire à compter du 1er avril 2024.

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