B. Retraites anticipées Sécu

Fiche 13

13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

Cette fiche traite du dispositif de retraite anticipée pour carrière longue créé en 2003 (retraite à partir de 56 ans), modifié par la réforme de 2010, par le décret de 2012 et enfin par la réforme de 2023. Obtenue par la CFDT lors de la réforme de 2003, il s'agit d'une retraite anticipée au taux plein de 50 % avant l'âge « légal ». Pour cela, il faut avoir commencé à travailler à un certain âge (travail jeune) et avoir travaillé toute sa carrière (carrière longue).

Mises à jour :
(les mises à jour précédentes sont retirées)
– selon loi, décrets et circulaire Cnav applicables au 1er septembre 2023 (16/8/23).

Bon à savoir
Les nouveaux paliers de la réforme de 2023

Quatre paliers d’âge (au lieu de deux) :
– année des 16 ans pour un départ à partir de 58 ans ;
– année des 18 ans pour un départ à compter de 60 ans ;
– année des 20 ans pour un départ entre 60 et 62 ans selon l’année de naissance ;
– année des 21 ans pour un départ à partir de 63 ans.

1. Avoir eu, jeune, une activité

Pour remplir la condition d’activité jeune, il faut avoir validé au moins 5 trimestres à la fin de l’année civile de ses 16, 18, 20 ou 21 ans, pour partir avant son âge égal (voir tableau 1). Si né au cours du dernier trimestre de l’année, seulement 4 trimestres sont exigés à la fin de l’année civile de son anniversaire. D’autre part, 4 trimestres suffisent si le début d’activité a eu lieu régime des non-salariés agricoles (MSA).

Tous les trimestres jeunes sont pris en compte, y compris les trimestres assimilés (chômage, maladie…).

Attention !
Année civile

En matière de retraite, l’année concernée est l’année civile : elle va du 1er janvier au 31 décembre.

2. Avoir eu une carrière cotisée longue

Les textes exigent une durée cotisée pour bénéficier du départ anticipé pour carrière longue. Toutes les périodes ayant donné lieu à cotisations sont retenues, tous régimes de base confondus, y compris les périodes étrangères indiquées sur le formulaire de liaison. Ne sont pas retenus les versements pour la retraite de périodes non travaillées (études supérieures, années incomplètes…).

Suivant l’âge de départ anticipé, il faut avoir obtenu un certain nombre de trimestres cotisés.

La réforme 2023 ajoute les trimestres achetés au titre de l’apprentissage par un versement pour la retraite (VPLR). Ces trimestres sont pris en compte dans les trimestres cotisés pour la retraite anticipée carrière longue ou travailleur handicapé. Le versement pour la retraite pour l’apprentissage est expliqué fiche 16 au point 6.

D’autre part, sont considérés comme des trimestres cotisés certains trimestres assimilés (attribués gratuitement comme indiqué au point 3).

Ces règles s’appliquent aux assurés relevant du régime général de la sécurité sociale et des régimes alignés (MSA, artisans et commerçants). Toutefois, une adaptation de ces règles est faite dans les régimes de non-salariés.

L’assuré remplissant les conditions pour un départ à un âge donné est considéré comme remplissant les conditions les années suivantes.

Les périodes à l’étranger sont retenues dans le cadre de l’accord applicable à l’intéressé (voir formulaire réglementaire de liaison). Si la nature des périodes (cotisées ou assimilées) n’est pas précisée sur le formulaire, toutes les périodes sont retenues.

3. Des périodes « réputées cotisées » peuvent être ajoutées

Certains trimestres assimilés sont réputés avoir été cotisés et permettent ainsi d’augmenter le nombre de trimestres cotisés.

Sont réputées cotisées, les périodes :

du service national dans la limite de 4 trimestres ;
de l’incapacité temporaire au titre de l’assurance-maladie, maternité et accident du travail, dans la limite de 4 trimestres ;
de la maternité sans limite : attention, la réglementation précise qu’il s’agit du « trimestre civil au cours duquel est survenu l’accouchement » et qui a été attribué en raison d’un congé maternité indemnisé par la sécurité sociale ;
de versement d’une pension d’invalidité dans la limite de 2 trimestres ;
de chômage indemnisé et de chômage partiel (voir fiche 19) dans la limite de 4 trimestres ;
la majoration de durée d’assurance pour pénibilité (voir fiche 11).
l’Assurance vieillesse parents au foyer (AVPF) et la nouvelle assurance vieillesse des aidants (AVA), dans la limite de 4 trimestres.

Attention, le nombre total de trimestres (cotisés et réputés cotisés) ne peut dépasser 4 pour une année civile, seule la majoration pour pénibilité est attribuée hors année.

Bon à savoir
Clause de sauvegarde

Les assurés nés entre le 1er septembre 1961 et le 31 décembre 1963 ayant 168 trimestres cotisés avant le 1er septembre 2023, ont droit à la retraite anticipée carrière longue sur demande.
Le calcul de leur retraite s’effectue sur la base des trimestres exigés à partir de septembre 2023. S’il a moins de trimestres, il y aura proratisation mais pas de décote.

Tableau 1. Nouvelles conditions à remplir pour un départ anticipé

Le départ devient possible dès que le salarié remplit toutes les conditions. Par exemple, s’il lui manque un trimestre pour partir à un âge indiqué dans le tableau, il pourra partir dès qu’il aura obtenu le trimestre manquant. Autrement dit, le respect du nombre de trimestres nécessaires peut conduire à un départ en retraite au-delà de l’âge indiqué dans le tableau.

Naissance	Tr jeune (1)	Tr cotisés (2)	Départ
9à12/1961 (3)	20 ans	169 (6)	60 ans
1962	20 ans	169 (6)	60 ans
1à8/1963 (4)	20 ans	170 (6)	60 ans
9à12/1963 (5)	16 ans	170 (6)	59 ans
	18 ans	170 (6)	60 ans
	20 ans	170 (6)	60 ans
	20 ans	170	60 ans et 3 mois
1964	16 ans	171	58 ans
	18 ans	171	60 ans
	20 ans	171	60 ans et 6 mois
1965	16 ans	172	58 ans
	18 ans	172	60 ans
	20 ans	172	60 ans et 9 mois
	21 ans (7)	172	63 ans
1966	16 ans	172	58 ans
	18 ans	172	60 ans
	20 ans	172	61 ans
	21 ans	172	63 ans
1967	16 ans	172	58 ans
	18 ans	172	60 ans
	20 ans	172	61 ans et 3 mois
	21 ans	172	63 ans
1968	16 ans	172	58 ans
	18 ans	172	60 ans
	20 ans	172	61 ans et 6 mois
	21 ans	172	63 ans
1969	16 ans	172	58 ans
	18 ans	172	60 ans
	20 ans	172	61 ans et 9 mois
	21 ans	172	63 ans
1970	16 ans	172	58 ans
	18 ans	172	60 ans
	20 ans	172	62 ans
	21 ans	172	63 ans

(1) Règle générale des trimestres jeune ne change pas : 5 avant la fin de l’année civile, 4 avant la fin de l’année civile si né au dernier trimestre.
(2) Trimestres cotisés requis pour son année de naissance.
(3) Né entre le 1er septembre et le 31 décembre 1961
(4) Né entre le 1er janvier et le 31 août 1963
(5) Né entre le 1er septembre et le 31 décembre 1963
(6) Droit ouvert si 168 trimestres cotisés ou réputés cotisés avant septembre 2023 et trimestres jeune l’année des 20 ans.
(7) Ce palier ouvre droit à une retraite anticipée à 63 ans, donc à partir de la génération 1965, les générations précédentes ayant une retraite légale à 63 ans ou avant.

4. Que faire avant de demander sa retraite ?

Il est conseillé de faire le point sur ses droits avant de déposer la demande de pension de retraite. Si vous n’avez pas encore de reconstitution de carrière, demandez un relevé de carrière, puis complétez le questionnaire pour les périodes manquantes. Si la reconstitution de carrière est réalisée, demandez une étude préalable avant le dépôt de la demande de pension.
À l’issue de cette étude, la caisse remet à l’assuré :

une attestation de sa situation vis-à-vis de la retraite anticipée ;
une demande de retraite anticipée, si les conditions sont remplies.

Bon à savoir
Plus de cumul des pensions invalidité et d’allocation chômage avec une retraite anticipée

Depuis mars 2010, la pension d’invalidité n’est pas cumulable avec la pension de retraite servie en cas de retraite anticipée. Cette règle ne fait toutefois pas obstacle au maintien des avantages accessoires qui étaient associés à la pension d’invalidité, c’est-à-dire la majoration pour tierce personne (MTP), l’allocation supplémentaire d’invalidité (ASI) ou l’exonération du ticket modérateur.
Depuis février 2014, l’allocation de retour à l’emploi (ARE) n’est plus cumulable avec une retraite anticipée carrière longue.

Tableau 2. Périodes considérées comme cotisées et autres

Périodes de cotisations à l’assurance obligatoire	Oui
Périodes reconnues équivalentes	Non
Périodes assimilées	Oui (dans une certaine limite) : – 4 au titre du service national ; – 4 au titre de la maladie et des accidents du travail en cas d’incapacité temporaire ; – 4 au titre du chômage et de l’activité partielle ; – 2 au titre de l’invalidité ; – toutes au titre de la maternité et de l’adoption.
AVPF/Ava	Oui dans la limite de 4 trimestres
Achats apprentissage	Oui
Majoration de durée d’assurance du CPP (pénibilité)	Oui
Majoration de durée d’assurance enfant	Non
Assurance volontaire : cotisations à la charge de l’assuré, même prises en charge par un tiers (ex : amiante (ATA), routiers)	Oui
Achats « études supérieures », « formation initiale », « assistant maternel » depuis le 13/10/2008 :	Non
Congé formation	Oui
Stagiaires de la FP et cotisations prises en charge par l’Etat	Oui (mais pas assez de trimestres)
Périodes de volontariat associatif	Non

Documents utiles

Décret 2023-436

Pour chaque dispositif, il existe des formulaires spécifiques :
Demande unique de retraite personnelle

Poser une question

9789 messages

# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 17 avril 2023 à 16:13, par francois

bonjour Claude et P.O
Né en 03/63 et reconnu carrière longue, j’ai été en "allocation formation reclassement" durant 2 trimestres en 1996, et rémunéré par pole emploi durant cette période.
Étant prof libérale, et devant cotiser l’année entière à mon régime de retraite dès lors qu’une année est commencée, je devrais partir avec cette réforme en 04/2025.
Afin d’éviter de payer une année entière de cotisation retraite, pour simplement un trimestre consommé, pourriez vous m’indiquer s’il serait possible racheter 1 trimestre au titre de l’allocation formation reclassement (AFR), afin de partir en 01/2025..
merci pour aide précieuse
cordialement

Répondre à ce message
- # ^ Le 17 avril 2023 à 17:04, par p-o
  
  @francois
  
  Bonjour,
  
  Étant prof libérale, et devant cotiser l’année entière à mon régime de retraite dès lors qu’une année est commencée
  
  Vous êtes sûr ? J’ai des amis profession libérale qui paient l’année N un acompte calculé par rapport aux revenus de l’année N-1. Donc en cas de d&part à la retraite,la régularisation interviendra l’année suivante et vous serez remboursé du surplus payé l’année de votre départ en retraite.
  
  ’ai été en "allocation formation reclassement" durant 2 trimestres en 1996, et rémunéré par pole emploi durant cette période.
  
  Donc vous avez obtenu 3 trimestres validés qui s’ajoutent à vos autres trimestres 1996 dans la limite de 4 pour l’année civile,trimestres considérés comme trimestres de chômage indemnisé et éligibles dans la limite de 4 dans toute la carrière au dispositif carrière longue.
  
  Vous pouvez racheter des trimestres en cas d’année incomplètes mais cela ne sera d’aucune utilité puisqu’ils ne sont pas éligibles au dispositif carrière longue.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 17 avril 2023 à 11:29, par MARCIANI Corinne

Bonjour,
Je suis née le 25.01.1964, j’ai travaillé 5 trimestres avant la fin de mes 18 ans, je devais partir avec 169 trimestres le 01.02.2024.
Avec la nouvelle réforme quand pourrais-je partir ?
je vous remercie
Bien cordialement,
Corinne

Répondre à ce message
- # ^ Le 17 avril 2023 à 17:29, par p-o
  
  @MARCIANI Corinne
  
  Bonjour,
  
  Vous pourrez partir à compter de 60 ans avec une durée de cotisation de 171 trimestres.Donc au 1er juillet 2024.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 16 avril 2023 à 11:10, par Marie

Bonjour,

J’aurai besoin de vos conseils.
Née en mars 1963, je dispose de 5 trimestres avant la fin de mes 20 ans et ai débuté mon apprentissage (non cotisé malheureusement) à 16 ans.
A ce jour, j’aurai 168 trimestres au 30/09/2023. Remplissant les conditions à terme, j’ai donc fait une demande d’attestation pour carrière longue en avril 2022 pour un départ au 1er octobre 2023. Ma carrière a bien été mise à jour mais, du fait de la réforme, ma demande d’attestation n’est toujours pas éditée et tout est maintenant bloqué... sauf que je devais envoyer mon dossier de demande de retraite en carrière longue en mai 2023, prévoir mes congés et former mon remplaçant...

Serai-je impactée par la réforme ou je peux maintenir mon calendrier de départ au 1er octobre 2023 avec 168 trimestres ? (Ou au plus tard le 1er Novembre 2023 avec 169 trimestres si je décale mes derniers congés).

Merci pour votre aide,
Cordialement

Répondre à ce message
- # ^ Le 16 avril 2023 à 11:30, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Nous avons donné une information dans notre article sur la réforme. Nous avons écrit au point 2 ceci :
  Les carrières longues nées en 1962 et 1963 seraient concernées par une nouvelle phrase introduite au Sénat et conservée ensuite. On ajoute dans l’article 351-8 après cette phrase : Bénéficient du taux plein même s’ils ne justifient pas de la durée requise d’assurance ou de périodes équivalentes dans le régime général et un ou plusieurs autres régimes obligatoires, on ajoute un nouvel alinéa ainsi rédigé : « 4° ter Les assurés dont l’âge mentionné au premier alinéa est abaissé, dans des conditions prévues à l’article L.351-1-1 [traite des carrières longues].
  Selon notre compréhension d’une réponse du ministère, la personne qui avait droit à la retraite anticipée carrière longue avant le 1er septembre le conserve même si elle part après l’entrée en vigueur de la réforme.
  Ce n’est pas votre cas, vous devrez donc attendre d’avoir 170 trimestres cotisés comme expliqué dans cet article de notre site.
  
  Répondre à ce message
- # ^ Le 16 avril 2023 à 12:10, par p-o
  
  @ Marie
  
  Bonjour,
  
  Née en mars 1963 j’aurai 168 trimestres au 30/09/2023 mon apprentissage (non cotisé malheureusement) à 16 ans.
  
  Si vous souhaitez partir au 1er octobre 2023,il vous suffit de racheter 2 trimestres d’apprentissage puisque la réforme prévoit de les considérer comme cotisés et éligibles au dispositif carrière longue.Un maximum de 4 trimestres peut être rachetés auprès de la CARSAT à tarif préférentiel et le montant de votre rachat est déductible fiscalement.( Fiche 16 du guide paragraphe 6) Un trimestre d’apprentissage est validé pour 90 jours d’apprentissage et vous ne pouvez pas valider plus de 4 trimestres par année civile.
  La seule condition est de produire à la CARSAT une copie de votre contrat d’apprentissage.Un duplicata en cas de perte peut être obtenu à la chambre consulaire ( de commerce,des métiers,d’agriculture ) ou auprès de la DIRRECTE dont dépendait votre lieu de résidence lors de l’établissement du contrat d’apprentissage si votre ancien employeur ne peut pas vous fournir une copie de celui-ci.
  
  Sans rachat (VPLR) de trimestres d’apprentissage vous devrez cotiser 170 trimestres et votre départ sera reporté au 01 avril 2024.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 14 avril 2023 à 09:27, par Moisan

Bonjour
Née le 17/06/1965 j’ai commencé à travailler le 01 octobre 1982 ,j’ai 6 trimestres avant 18 ans .
J’ai eu une année de chômage en 1987.
en 1995 et 1997 maternité avec 6 mois d’interruption chacun.
au 31/12/2022 157 trimestres cotisés et 178 trimestres retenus (y compris majoration retenues).
Je suis longue carrière puis je partir le 01/07/2025 ?
La période de chômage n’a pas été comptabilisée dans mes trimestres cotisés ?
Merci pour votre retour

Répondre à ce message
- # ^ Le 15 avril 2023 à 11:35, par Claude (CFDT Retraités)
  
  La période de chômage n’étant pas une période cotisée, elle sera ajoutée lorsque vous demanderez votre retraite. Je vous invite à attendre les décrets d’application de la loi de financement de la sécurité sociale qui vient d’être signée.
  
  Répondre à ce message
- # ^ Le 16 avril 2023 à 13:44, par p-o
  
  @ Moisan
  
  Bonjour,,
  
  Née le 17/06/1965 j’ai 6 trimestres avant 18 ans .J’ai eu une année de chômage en 1987
  
  l’âge de départ du palier 16-18 ans du dispositif carrière longue est fixé à compter de 60 ans avec une durée de cotisation de 172 trimestres.Vos 4 trimestres de chômage dans toute la carrière seront réputés cotisés et éligibles au dispositif carrière longue.
  
  au 31/12/2022 157 trimestres cotisés La période de chômage n’a pas été comptabilisée dans mes trimestres cotisés ?
  
  Si je soustrais des trimestres retenus la majoration enfant il reste 162 trimestres pour 157 cotisés.il y a donc les 4 trimestres chômage et sans doute un trimestre dont la nature est à définir (maladie).
  Avec 157 trimestres cotisés au 31 décembre 2022, vous atteindrez à vos 60 ans le 30 juin 2025 une durée d’assurance cotisée de 167 trimestres pour 172 trimestres demandés à la génération 1965. Vous pourrez ajouter les 4 trimestres chômage ce qui fera 171 trimestres.Si le dernier trimestre est un trimestre maladie vous pourrez partir le 1er juillet 2025. Dans le cas contraire il vous faudra attendre le 1er octobre 2025 date d’atteinte des 172 trimestres demandés à la génération 1965.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 15 avril 2023 à 14:00, par Jean michel

Bonjour,
Concernant les carrières longues périodes sept à déc 1963 en sait on plus pour le nombre de trimestres exigés ?
Proratisation ? Progressivité ?
Sur le relevé carsat il est mentionné trimestres enregistrés , faut il comprendre trimestres cotisés ?
Quand ce Décret sera t il écrit ?
Merci pour le temps que vous nous consacrez
Cordialement

Répondre à ce message
- # ^ Le 16 avril 2023 à 13:21, par p-o
  
  @ Jean michel
  
  Bonjour,
  
  Sur le relevé carsat il est mentionné trimestres enregistrés , faut il comprendre trimestres cotisés ?
  
  Vous devez avoir sur votre relevé de carrière plusieurs rubriques.
  1) trimestres cotisés pour le minimum.
  2) trimestres autres régimes.
  3) trimestres retenus
  Les trimestres éligibles au dispositif carrière longue sont ceux cotisés pour le minimum augmentés des trimestres de service militaire,de maladie,de chômage dans la limite de 4 par catégorie et de 2 pour l’invalidité qui figurent dans les trimestres retenus.
  Bien évidemment on ne peut totaliser plus de 4 trimestres par année civile.
  
  En toute logique les trimestres enregistrés devraient correspondre aux trimestres retenus c’est à dire à votre durée d’assurance de l’année N englobant trimistres cotisés et trimestres assimilés ainsi que les trimestres autres régimes qui sont des trimestres a priori cotisés.
  
  Le nombre de trimestres demandé à la génération 1963 née avant ou après le 1er septembre est fixé à 170 trimestres. Par contre l’âge légal n’augmente de 3 mois que pour ceux nés à compter du 1er septembre 1963.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 15 avril 2023 à 08:25, par Murielle

Bonjour
Je voudrais avoir confirmation de ce que j’ai compris.
Je suis née le 17 septembre 1963, je devais partir en retraite le 1 janvier 2024 avec 168 trimestres.
Fin avril je serai au chômage en ayant gagné plus de 7000E brut, donc 4 trimestres cotisés pour l’année 2023.
Je suppose qu’avec cette nouvelle loi, je partirai le 1 juillet 2024 avec 2 trimestres au chômage pour atteindre les 170 trimestres.
Merci beaucoup pour votre investissement.

Répondre à ce message
- # ^ Le 15 avril 2023 à 11:37, par Claude (CFDT Retraités)
  
  J’ai compris comme vous, mais attendez les décrets d’application pour que ce soit certain.
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 15 avril 2023 à 18:32, par jm
    
    Bonjour Claude
    d après votre expérience en quoi les décrets d application pourraient eventuellement changer les conditions de départ de l année 1963 carrière longue non concernée par l amendement ?
    merci pour votre réponse
    jm
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 16 avril 2023 à 11:37, par Claude (CFDT Retraités)
      
      Comme expliqué dans le tableau 2 de l’article sur la réforme, il faudra 170 trimestres cotisés et 60 ans et 3 mois.
      
      Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 15 avril 2023 à 21:33, par Anne

Bonsoir, née en 64 et ayant commencé à 16ans je fais parti des très longues carrières. J aurais 60 ans en février 2024 avec 175 trimestres cotisés, puis-je partir en retraite dès le 1 Mars ou 6 mois plus tard avec les 3 mois de plus par génération. Merci

Répondre à ce message
- # ^ Le 16 avril 2023 à 10:30, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Merci de lire cet article et son tableau 2 : Comprendre la réforme des retraites pour l’âge légal, les carrières longues, le minimum de retraite…
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 15 avril 2023 à 16:39, par Eric

Bonjour,
Né en octobre 1963 , ayant 5 trimestres avant 18 ans et 166 trimestres en décembre 2022, puis-je partir en carrière longue au 1er novembre 2023.
J’ai envoyé une attestation de longue carrière à la Carsat le 11Janvier 2023.

Je vous remercie par avance.

Répondre à ce message
- # ^ Le 16 avril 2023 à 10:26, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Probablement non puisque vous devrez avoir 60 ans et 3 mois et avoir 170 trimestres cotisés comme expliqué dans cet article : Comprendre la réforme des retraites pour l’âge légal, les carrières longues, le minimum de retraite…
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 15 avril 2023 à 09:59, par Pedro

Bonjour
Je suis née en septembre 1963 et rentre dans la tranche avant 18 ans carriere longue.
Normalement je peux partir à compter du 1er octobre puisque j ai 5 trimestres cotisés au 31/2/1981 année de mes 18 ans et j aurai 172 trimestres cotisés au 30/09/2023, aussi quand puis je faire ma demande de retraite ?
Faut il attendre que les décrets soient parus.
Ma demande d’ouverture de droits carrière longue a été faite en décembre 2022 mais tout semble bloqué et je n ai rien reçu à ce jour.
Vu que les demandes de retraite doivent se faire 6 a 4 mois avant la date de départs, j envisage donc de faire directement ma demande de retraite en ligne sans attendre ce document que me conseillez vous ?
Merci d avance pour votre réponse.

Répondre à ce message
- # ^ Le 15 avril 2023 à 11:40, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Vous pouvez effectuer directement votre demande de retraite anticipée, mais elle ne sera pas traitée et il y aura beaucoup de retard. Il faut que le décret sorte, puis que l’assurance retraite publie sa circulaire et que le logiciel de traitement soit adapté. Ceux qui pourront partir cette année vont souffrir et se faire beaucoup de souci !
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 15 avril 2023 à 20:29, par Pedro
    
    Merci Claude pour votre réponse, savez vous combien de temps il faut compter pour les décrets .
    Est ce que cela peut empêcher les salariés de partir à la date à laquelle les droits sont ouverts.
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 15 avril 2023 à 23:14, par Claude (CFDT Retraités)
      
      En général cela prend au moins trois mois.
      
      Répondre à ce message
    - # ^ Le 16 avril 2023 à 10:15, par Pedro
      
      Merci Claude, cela risque de poser un problème sachant que le delai légal de preavis est de 2 mois pour annoncer à son employeur son départ.
      Pour un départ en octobre cela va être juste.
      
      Répondre à ce message
      - # ^ Le 16 avril 2023 à 10:25, par Claude (CFDT Retraités)
        
        Oui, vous serez nombreux à vous faire du souci. Quand le décret sera paru, ce sera différent. S’il y a du retard dans le versement de la pension, ceux ayant de l’épargne pourront attendre la retraite avec un rappel.
        
        Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 16 avril 2023 à 09:24, par laurence

bonjour
née en juillet 1967 , j ai commencé un apprentissage à 16 ans .j ai actuellement 11 trimestres avant l âge de 20 ans mais non cotisées...!!!!.
par contre en octobre 1987 j ai eu un bébé qui je pense fait parti des périodes " réputées cotisées" et peuvent être ajoutées .
si je rachète les 4 trimestres manquants pour avoir 5 trimestres avant l’âge de 20ans.puis je demandé une retraite à 62 ans..
je précise qu’ à mes 58 ans j’aurai mes 172 trimestres demandées ( cotisées et non cotisées avec le 16 trimestres pour 2 enfants )
merci
cordialement
Laurence

Répondre à ce message
- # ^ Le 16 avril 2023 à 10:20, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Tous les trimestres comptent pour la condition de trimestres jeune.
  Les trimestres achetés ne comptent pas dans les trimestres cotisés (fiche 16). Il en est de même des 8 trimestres gratuit par enfant.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 15 avril 2023 à 21:33, par Anne

Bonsoir, née en 64 et ayant commencé à 16ans je fais parti des très longues carrières. J aurais 60 ans en février 2024 avec 175 trimestres cotisés, puis-je partir en retraite dès le 1 Mars ou 6 mois plus tard avec les 3 mois de plus par génération. Merci

Répondre à ce message
- # ^ Le 15 avril 2023 à 23:35, par p-o
  
  @Anne
  
  Bonsoir,
  
  née en 64 J aurais 60 ans en février 2024 avec 175 trimestres cotisés,
  
  Vous entrez dans le palier 16-18 ans du dispositif carrière longue qui prévoit pour la génération 1964 une durée de cotisation de 171 trimestres et un âge de départ à compter de 60 ans.
  Vous pourrez donc partir dés le 1er mars 2024 comme avant réforme.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 15 avril 2023 à 20:31, par CFAV

Bonsoir et voilà …cette odieuse réforme a été validée -bref (trop en colère) : pour les décrets à venir auriez vous une idée des délais possibles pour leurs publications ? Merci

Répondre à ce message
- # ^ Le 15 avril 2023 à 23:10, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Il n’y a pas de délai légal et les demandes de retraites seront traitées avec beaucoup de retard. Il faut que le décret sorte, puis que l’assurance retraite publie sa circulaire et que le logiciel de traitement soit adapté. Ceux qui pourront partir cette année vont souffrir et se faire beaucoup de souci !
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 15 avril 2023 à 10:13, par Daniel

Bonjour,

Je suis né le 02/09/1963, j’ai cotisé 4 trimestres en 1981, 4 trimestres en 1982 et 4 trimestres en 1983, soit 168 au 31/12/2022.
A quelle date, sera-t-il possible de partir en retraite.
Je vous remercie par avance.

Répondre à ce message
- # ^ Le 15 avril 2023 à 11:42, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Lisez le point 2 de cet article : Comprendre la réforme des retraites pour l’âge légal, les carrières longues, le minimum de retraite…
  
  Répondre à ce message
- # ^ Le 15 avril 2023 à 12:02, par p-o
  
  @Daniel
  
  Bonjour,
  
  Vous pourrez partir à compter du 1er janvier 2024 à 60 ans et 3 mois puisque né après le 31 août 1963.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 15 avril 2023 à 13:59, par Jean michel

Bonjour,
Concernant les carrières longues périodes sept à déc 1963 en sait on plus pour le nombre de trimestres exigés ?
Proratisation ? Progressivité ?
Sur le relevé carsat il est mentionné trimestres enregistrés , faut il comprendre trimestres cotisés ?
Quand ce Décret sera t il écrit ?
Merci pour le temps que vous nous consacrez
Cordialement

Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 15 avril 2023 à 11:21, par marc

Bonjour a tout le monde,

petit coup de gueule du matin : je n’attendais rien du conseil constitutionnel ; en revanche , a t’on vraiment la classe politique la plus nulle au monde ?? car sur le RIP seul réel espoir ,ne pouvaient ils pas s’entourer de compétences pour faire valider hier la demande légitime du peuple ???? franchement....

Répondre à ce message
- # ^ Le 15 avril 2023 à 11:31, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Peu de monde croyait au RIP proposé ! Selon le conseil constitutionnel, « la proposition de loi visant à affirmer que l’âge légal de départ à la retraite ne peut être fixé au-delà de 62 ans ne satisfait pas aux conditions fixées par l’article 11 de la Constitution et par l’article 45-2 de l’ordonnance n° 58-1067 du 7 novembre 1958 portant loi organique sur le Conseil constitutionnel. »
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 15 avril 2023 à 14:00, par marc
    
    Bonjour Claude
    
    et le rip suivant ?
    
    bon courage
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 15 avril 2023 à 14:11, par Claude (CFDT Retraités)
      
      Cela semble la même chose écrit autrement.
      
      Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 12 avril 2023 à 22:39, par Catherine

Bonjour, je suis née le 1.7.63 et j’ai commencé à travailler à 16 ans à mi-temps. Concernant mon nombre de trimestres enregistrés, il est indiqué sur info-retraite : "Au 01/01/2023 vous en avez enregistré 171".
1) Est-ce que trimestres enregistrés ou cotisés veut dire la même chose ?
2) A partir de quelle date pourrai-je partir en retraite ?
Merci.

Répondre à ce message
- # ^ Le 12 avril 2023 à 22:52, par Claude (CFDT Retraités)
  
  1. Le relevé de carrière détaillé mentionne le nombre de trimestres cotisés.
  2. Cette fiche vous indique les conditions actuelles.
  Un article dans ce site vous explique les nouvelles règles à partir du 1er septembre ;
  
  Répondre à ce message
- # ^ Le 14 avril 2023 à 13:10, par p-o
  
  @ Catherine
  
  Bonjour,
  
  je suis née le 1.7.63 Au 01/01/2023 vous en avez enregistré 171
  
  1) Si le chiffre de 171 trimestres est indiqué dans les 2 rubriques trimestres cotisés pour le minimum et trimestres retenus ,vous pouvez partir en retraite à compter du 1er juillet 2023 avant réforme ou ensuite aux conditions actuelles.
  2) SI vous totalisez au 30 juin 2023 168 trimestres cotisés au titre du minimum vous pourrez aussi partir à compter du 1er juillet 2023
  3) Si vous totalisez moins de 168 trimestres cotisés au titre du minimum au 30 juin 2023 mais que vous avez des trimestres de maladie ou de chômage inscrits sur votre relevé de carrière qui figurent dans les trimestres retenus, vous pouvez en ajouter 4 par catégorie sans dépasser 4 trimestres validés par année civile.
  
  Si vous n’entrez dans aucune de ces 3 possibilités ,vous serez concernée par la réforme de manière différente suivant la date ou vous totalisez les premiers 5 trimestres dans votre carrière.(-1981-1983).
  Votre durée de cotisation serait portée à 170 trimestres cotisés ou réputés cotisés et votre âge de départ serait de 60 ans ou 60 ans et 3 mois.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 13 avril 2023 à 17:41, par Murielle

Bonjour et encore merci pour votre investissement !

Je suis censée partir en retraite au 1er août 2023 pour carrière longue (fonctionnaire dans l’enseignement supérieur) mais avec le solde de mes congés mon départ serait avancé au 14 juin ..... mon responsable aimerait que je parte un peu plus tard (le 1er juillet) et me dit que je peux me faire indemniser une partie de ces congés qui me seraient payés avec mon dernier salaire en juillet.
Est ce que pour vous c’est possible ?
Merci pour votre retour

Répondre à ce message
- # ^ Le 13 avril 2023 à 19:07, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Pour les fonctionnaires, les congés qui ne sont pas pris sont perdus.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 13 avril 2023 à 10:39, par patrick

j ai commencer travailler en apprentissage en 1980 a 16 ans jusque a mes 18 ans . est ce que je fait partie des carrieres longue ? total 165 trimestre EN 2023

Répondre à ce message
- # ^ Le 13 avril 2023 à 13:23, par p-o
  
  @patrick
  
  Bonjour,
  
  j ai commencer travailler en apprentissage en 1980 a 16 ans jusque a mes 18 ans . est ce que je fait partie des carrières l’année longue ? total 165 trimestre EN 2023
  
  Vous êtes né en 1964 Si vous avez 165 trimestres au 31 décembre 2022 année de vos 58 ans cela suppose que vous avez au moins 5 trimestres l’année de vos 18 ans.Vous faites donc partie du dispositif carrière longue.Vous entreriez dans le nouveau palier 16-18 ans qui prévoit pour la génération 1964 une durée de cotisation de 171 trimestres cotisés et un âge de départ à compter de 60 ans.
  Si vous avez moins de 5 trimestres ou 4 trimestres si né à compter du 1er octobre l’année de vos 18 ans vous seriez dans le palier 18-20 ans qui demande un âge de départ à compter de 60 ans et 6 mois avec une durée de cotisation inchangée.(171 trimestres).
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 12 avril 2023 à 21:20, par Fav

Bonsoir née 06/1963 168 trimestres cotisés au 1/1/2024 dont 8 trimestres avant 20 ans dont 5 avant 18 -
que je fasse choix sur simulateur départ « suis je concernée ? »
Avec 5 trimestres.avant 18 ans
Ou 5 trimestres avant 20 ans :
le résultat est le même : départ 60 ans avec 170 trimestres …
pas de réduction pour ceux ayant
commencé plus tôt de deux ans !?
dans ce cas ne peut on supposer que 168 trimestres seulement pour les 1963 resteraient possible avec l amendement de coordination ?

Répondre à ce message
- # ^ Le 13 avril 2023 à 00:39, par p-o
  
  @Fav
  
  Bonsoir,
  
  née 06/1963 168 trimestres cotisés au 1/1/2024 le résultat est le même : départ 60 ans avec 170 trimestres
  
  Cela est normal car ceux nés avant le 1er septembre 1963 voient leur âge de départ inchangé à 60 ans.
  Par contre ceux nés à compter du 1er septembre 1963 voient leur âge légal augmenter d’un trimestre par génération pour se terminer avec la génération 1970 qui partira à compter de 62 ans dans le cadre du dispositif carrière longue du palier 18-20 ans.
  
  l amendement de coordination ?
  
  Il ne concerne que les assurés ayant des droits ouverts au plus tard le 31 août 2023 et souhaitant partir après la mise en œuvre de la réforme. Cet amendement était nécessaire afin de préserver les droits légalement acquis et éviter à ces assurés une éventuelle décote.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 4 avril 2023 à 17:09, par Francis

Bonjour à tous ,
Et tout d’abord merci pour toutes les précisions que vous apportez sur ce forum et les éclaircissements que vous donnez aux nombreuses questions que nous nous posons . Mon cas est plutôt simple je suis né en mai 1962 , j’ai 6 trimestres en carrière longue avant 20 ans . A ce jour j’ai 167 trimestres validés à fin mars 2023 dont 166 cotisés ( 1 trimestre n’a pas été retenu cotisé ) . Mon départ avant la réforme était prévu pour originellement le 1 octobre 2023 . J’ai fait ma demande d’attestation de départ anticipé à la carsat début février , je n’ai pas toujours pas reçu l’attestation et aprés les avoir eu au téléphone la semaine dernière, visiblement ils me disent qu’ils ne traitent pas les dossiers tant que la loi n’est pas promulguée ou les décrets de loi validés concernant les carrières longues .
Voici ma question : à priori je dois faire 169 trimestres avec la réforme si elle passe , donc 1 trimestre supplémentaire que prévu avant réforme, donc mon départ ne serait plus le 1 octobre 2023 mais le 1er janvier 2024 ? ...Est-ce que c’est bien ça ? Car personne à la Carsat ne sait me renseigner quand je leur pose la question. Deuxième et dernière question : dois-je obligatoirement attendre mon attestation qui n’arrive pas ou puis-je quand même faire ma demande retraite sur le site Assurances Retraites sans cette fichue attestation . Là je suis à moins de 6 mois de mon départ prévu initialement au 1 er octobre et je devrais pourvoir demander mes droits, non ? Merci encore pour vos réponses

Répondre à ce message
- # ^ Le 5 avril 2023 à 00:11, par p-o
  
  @ Francis
  
  Bonsoir,
  
  je suis né en mai 1962 mais le 1er janvier 2024 ?
  
  OUI le 1er janvier 2024 avec 169 trimestres cotisés.
  
  puis-je quand même faire ma demande retraite sur le site Assurances Retraites sans cette fichue attestation
  
  OUI,Vous pouvez demander directement votre retraite et ce d’autant plus que l’attestation ne vous sera d’aucune utilité puisque vous ne prolongez pas votre activité d’un an.
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 5 avril 2023 à 13:23, par Francis
    
    @p-o , merci beaucoup pour votre réponse très claire .
    
    Est-ce que je peux quand même demander mon départ au 1 er octobre 2023 tant que le décret de loi n’est pas passé pour les carrières longues ceci dans l’espoir de ne pas être dans la réforme , sachant que le référendum devrait être logiquement validé par le conseil constitutionnel et donc bloquer pendant 9 mois la réforme ?
    
    Bonne journée à vous .
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 6 avril 2023 à 00:24, par p-o
      
      @ Francis
      
      Bonsoir,
      
      Est-ce que je peux quand même demander mon départ au 1er octobre 2023
      
      OUI au pire vous recevrez un rejet de la part de la CARSAT ; Le mieux serait d’attendre le 14 Avril date ou nous connaîtrons les décisions du conseil constitutionnel.
      
      Répondre à ce message
      - # ^ Le 10 avril 2023 à 17:32, par Francis
        
        Oui merci p-o pour votre réponse , j’avais bien l’intention d’attendre le 14 avril et la décision du Conseil Constitutionnel pour démarrer ma demande .
        
        Répondre à ce message
    - # ^ Le 6 avril 2023 à 09:59, par marc
      
      le referendum si il est validé.....ne bloque pas la réforme, ce gouvernement n’arrête pas de dire que la loi sera promulguée....
      
      Répondre à ce message
  - # ^ Le 5 avril 2023 à 22:04, par PhilippeM
    
    Bonsoir p o
    Merci pour vos retour ainsi qu’à Claude.
    
    Vous dites régulièrement que pour les carrières longues, avec la nouvelle réforme, il faudra des trimestres "cotisés"
    
    Or sur le site "lassurancertraitre" sont pris en compte les trimestres validés ?
    De la génération 1964 (mars) avec les trimestres validés 163 au 31/12/2022 (manque 1 trimestre cotisé non pris en compte donc 164 trimestre) je suis susceptible de partir à 60 ans et 9 mois soit 1er octobre 2024.
    
    Avec les trimestres cotisés (159 mais je pense qu’ils n’ont pas pris mes 4 trimestres militaire comme cotisés ? pourtant ils apparaissent bien dans mon parcours peut être attendent-ils les justificatifs ?)
    Bref, d’après le simulateur nouvelle réforme, je pars à 61 ans et 10 mois
    Cela fait une sacré différence et je doute que beaucoup de personnes pourront partir dorénavant, en carrière longue, à 60 ans avec des trimestres uniquement cotisés (de plus pour les hommes sans le service militaire pris en compte...)
    Je vous remercie pour votre retour éclairé.
    Cordialement,
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 6 avril 2023 à 15:26, par p-o
      
      @ PhilippeM
      
      Bonsoir,
      
      il faudra des trimestres "cotisés"
      
      OUI ainsi que des trimestres réputés cotisés dans la limite de 4 dans toute sa carrière,pour chaque catégorie.( maladie,chômage,service militaire ) et 2 pour l’invalidité.
      
      sont pris en compte les trimestres validés ?
      
      OUI,ce sont les trimestres retenus mais il y a aussi les trimestres cotisés pour le calcul du minimum.
      Pour connaître les trimestres éligibles au dispositif carrière longue,vous prenez les trimestres cotisés et vous ajoutez les trimestres réputés cotisés qui figurent dans les trimestres retenus dans les limites que j’ai indiqué plus haut.
      
      La différence pour la génération 1964 entre la législation actuelle et celle prévue par la réforme est de 6 mois de travail supplémentaire 171 trimestres contre 169.précédemment et pour les 18-20 ans et 20-21 ans un âge légal de 60 ans et 6 mois au lieu de 60 ans actuellement.
      
      Répondre à ce message
      - # ^ Le 6 avril 2023 à 21:09, par PhilippeM
        
        Bonsoir p-o et merci d’avoir pris le temps de me répondre.
        
        Je comprends mieux et je pense que 4 trimestres retenus en plus des 4 "militaire" sont pris en compte avec 163 trimestres au 01/01/2023.
        Mais avec la réforme (et les 171 trimestres)
        je ne pourrais même pas partir à 60 ans et 6 mois !
        
        Bon courage à tous dans ce marasme !
        
        Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 4 avril 2023 à 07:43, par sylvie

bonjour
J’aurai 60 ans et 6mois le 31/12/2023, j’aurai 168 trimestres. je suis née le 1/7/1963. puis-je demander ma retraite au 1/1/2024. merci

Répondre à ce message
- # ^ Le 8 avril 2023 à 10:36, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Merci de lire cet article :Comprendre la réforme des retraites pour l’âge légal, les carrières longues, le minimum de retraite…
  
  Répondre à ce message
- # ^ Le 8 avril 2023 à 20:42, par p-o
  
  @ sylvie
  
  Bonsoir,
  
  puis-je demander ma retraite au 1/1/2024
  
  NON,puisque la durée de cotisation de la génération 1963 augmente de 2 trimestres pour s’établir à 170 trimestres au lieu de 168 trimestres précédemment.
  Donc pour vous un départ à compter du 1er juillet 2024.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 8 avril 2023 à 16:16, par Claudine

Bonjour née en janvier 1964, ayant commencé à travailler en septembre 1981, au 31/12/22 j’ai 168 trimestres.
Pouvez vous me dire si je peux partir en carrière longue à 60 ans le 1er fevrier 2024 avec 172 trimestres ? Merci

Répondre à ce message
- # ^ Le 8 avril 2023 à 17:59, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Oui, c’est probable, selon le tableau 2 publié dans cet article : Comprendre la réforme des retraites pour l’âge légal, les carrières longues, le minimum de retraite…
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 4 avril 2023 à 11:41, par Serge

Bonjour,

Après avoir été reçu par mon service RH, on me dit que je pourrai partir ayant une carrière longue. Je suis né le 14/11/1963 et j’ai commencé à travailler le 01/07/1982.
Mon départ serai le 01/09/2024 soit 60 ans et 9 mois.
Quand je regarde sur plusieurs sites, dont celui de la CFDT je n’ai pas l’impression que c’est si clair que cela ?
Qu’en pensez vous ?
Merci du retour, cordialement

Répondre à ce message
- # ^ Le 4 avril 2023 à 22:23, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Lisez le point 2 de cet article : Comprendre la réforme des retraites pour l’âge légal, les carrières longues, le minimum de retraite…
  
  Répondre à ce message
- # ^ Le 5 avril 2023 à 00:26, par p-o
  
  @ Serge
  
  Bonsoir,
  
  né le 14/11/1963 et j’ai commencé à travailler le 01/07/1982.
  
  Donc vous entrez dans le palier 18-20 ans avec au moins 4 trimestres cotisés au 31 décembre 1983.
  La génération 1963 pour ceux nés à compter du 1er septembre a un âge de départ à compter de 60 ans et 3 mois et une durée de cotisation de 170 trimestres.
  
  SI vous avez 8 trimestres cotisés au 31 décembre 1983 vous totaliserez 168 trimestres au 31 décembre 2023 et la durée de cotisation demandée de 170 trimestres au 30 juin 2024.A cette date vous aurez dépassé l’âge de 60 ans et 3 mois demandé à la génération 1963 née à compter du 1er septembre
  Vous pourriez donc partir à compter du 1er juillet 2024.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 4 avril 2023 à 07:43, par sylvie

bonjour
J’aurai 60 ans et 6mois le 31/12/2023, j’aurai 168 trimestres. je suis née le 1/7/1963. puis-je demander ma retraite au 1/1/2024. merci

Répondre à ce message
- # ^ Le 5 avril 2023 à 00:31, par p-o
  
  @ sylvie
  
  Bonsoir,
  
  J’aurai 60 ans et 6mois le 31/12/2023 j’aurai 168 trimestres puis-je demander ma retraite au 1/1/2024
  
  NON car la durée de cotisation de la génération 1963 sera de 170 trimestres.Votre départ ne pourra donc intervenir qu’à compter du 1er juillet 2024.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 3 avril 2023 à 12:47, par ISIK-BOUINIER Maryline

Bonjour. Je suis née le 7/02/1963. Actuellement, je peux bénéficier de la carrière longue. J’ai 6 trimestres validés à la fin de l’année civile de mes 20 ans. J’aurai mes 168 trimestres cotisés et validés au 31 décembre 2023, donc après le 1er septembre 2023. Suis-je concernée par la nouvelle réforme si elle est appliquée, devrais-je avoir cotisé 170 trimestres ? Et donc mon départ retardé au 31 juin 2024 ? Merci à vous pour le temps que vous consacrez à toutes ces questions.

Répondre à ce message
- # ^ Le 4 avril 2023 à 00:58, par p-o
  
  @ ISIK-BOUINIER Maryline
  
  Bonsoir,
  
  Suis-je concernée par la nouvelle réforme si elle est appliquée, devrais-je avoir cotisé 170 trimestres ?
  
  OUI.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 25 mars 2023 à 13:13, par Didier

J’aimerais savoir si lorsque l’on regarde notre relevé de carrière si les trimestres cotisés comprennent les trimestres militaires, maladies, chômage ?

Répondre à ce message
- # ^ Le 26 mars 2023 à 03:55, par p-o
  
  @ Didier
  
  Bonsoir,
  
  NON ils sont comptabilisés dans les trimestres retenus.
  J’ai un doute pour le service militaire soit cotisés soit retenus ?
  
  pour le savoir c’est très simple vous comparez le nombre des trimestres régime et le nombre de ceux cotisés pour le minimum.
  La différence correspond à des trimestres validés par l’assurance vieillesse. que vous pouvez voir sur votre relevé ou la nature des trimestres est indiquée.
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 28 mars 2023 à 12:32, par DIDIER
    
    bonjour,
    
    j’ai une autre question, j’ai effectué plusieurs mois de formation en 2005 dans un centre de l’ADAPT et payés par la CNASEA, ces mois ne comptaient pas comme trimestres cotisés puisque c’est l’état qui cotisait à ma place à un taux très bas, alors avec cette nouvelle réforme aurai-je droit à des trimestres (un pour 50 jours de stages) ?
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 29 mars 2023 à 01:43, par p-o
      
      @ DIDIER
      
      Bonsoir,
      
      A ma connaissance NON. Ce sont les TUC et assimilés d’avant 1991 qui pourront être validés mais pas cotisés.
      
      Répondre à ce message
      - # ^ Le 1er avril 2023 à 18:25, par Didier
        
        Bonjour
        Pour mon cas je suis né le 16 juin 1962, j’ai 11 trimestres avant mes 20 ans + 4 trimestres de service militaire, j’ai eu des problèmes de santé, donc 4 trimestres et 4 trimestres de chômage, sur mon relevé de carrière il est indiqué 156 trimestres cotisés et 170 trimestres tous régimes, avant la réforme je pouvais partir le 01.01.2024, comment serai-je mangé après cette saleté de réforme ? quand pourrais-je partir ?
        
        Merci pour votre site 👍
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 1er avril 2023 à 22:16, par Claude (CFDT Retraités)
        
        Après la réforme il faut 169 trimestres cotisés et réputé cotisés à la génération 1962 (et 60 ans).
        Lisez le point sur les réputés cotisés.
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 1er avril 2023 à 22:57, par p-o
        
        @Didier
        
        Bonjour,
        
        156 trimestres cotisés et 170 trimestres tous régimes,
        
        Vous pouvez ajouter aux trimestres cotisés 12 trimestres réputés cotisés ( 4 de maladie,4 de service militaire,4 de chômage indemnisé) soit un total de 168 trimestres .(156+12) sous réserve de ne pas dépasser un total validé de 4 trimestres par année civile.
        
        Vous pourrez partir soit le 1er juillet 2023 avec 168 trimestres soit à compter de l’atteinte de la durée de cotisation de 169 trimestres.
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 2 avril 2023 à 13:07, par Didier
        
        Bonjour,
        Vous me dites que je pourrais partir au 1 juillet mais si j’ai déjà 168 trimestres, je peux partir maintenant, non 🙂 vous êtes sur parce que j’ai fait ma demande d’attestation carrière longue pour voir si je peux partir le 1.1.2024, puis-je faire une autre demande pour partir plus tôt ?
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 3 avril 2023 à 01:47, par p-o
        
        @Didier
        
        Bonsoir,
        
        si j’ai déjà 168 trimestres, je peux partir maintenant
        
        OUI,vous pouvez partir maintenant car vous êtes né en juin 1962 pas en juin 1963.
        
        puis-je faire une autre demande pour partir plus tôt ?
        
        Vous pouvez demander votre retraite car une demande d’attestation d’éligibilité au dispositif carrière longue n’est pas une demande de retraite.
        
        En tout état de cause né en juin 1962 avec 168 trimestres cotisés et réputés cotisés avant la mise en œuvre de la réforme impliquent que vous pourrez partir aux conditions actuelles à la date de votre choix.
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 3 avril 2023 à 14:37, par Francis
        
        Bonjour PO ,
        Et tout d’abord merci pour toutes les précisions que vous apportez . Mon cas est un peu similaire à celui de Didier , je suis de mai 1962 , j’ai 6 trimestres en carrière longue avant 20 ans . A ce jour j’ai 167 trimestres validés à fin mars 2023 dont 166 cotisés et mon départ avant la réforme était prévu pour le 1 octobre 2023 . J’ai fait ma demande d’attestation de départ anticipé à la carsat début février , je n’ai pas toujours pas reçu l’attestation et aprés les avoir eu au téléphone la semaine dernière, visiblement ils ne traitent pas les dossiers tant que la loi n’est pas promulguée ou les décrets de loi validés concernant les carrières longues .
        Voici ma question à priori je dois faire 169 trimestres , donc 1 trimestre supplémentaire avec la nouvelle retraite , donc mon départ ne serait plus le 1 octobre 2023 mais le 1 er janvier 2024 ...Est-ce que c’est bien ça , car personne à la Carsat ne sait me renseigner . Question subsidiaire , dois-je obligatoirement attendre mon attestation ou puis-je quand même faire ma demande retraite sans l’attestation , vu que personne ne me réponds et que je suis à 6 mois de mon départ ?
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 4 avril 2023 à 01:18, par p-o
        
        @ Francis
        
        Bonsoir,
        
        je suis de mai 1962 , j’ai 6 trimestres en carrière longue avant 20 ans
        
        Donc dans le palier 18-20 ans
        
        j’ai 167 trimestres validés à fin mars 2023 dont 166 cotisés
        
        Si votre trimestre non cotisé est un trimestre de - maladie - chômage indemnisé ou non indemnisé si validé avant le 1er janvier 1980 - service national,vous pourriez partir avant réforme à compter du 1er juillet 2023 sous réserve de n’avoir pas déjà validé 4 trimestres dans la catégorie concernée.
        
        .Est-ce que c’est bien ça
        
        OUI un trimestre supplémentaire pour la génération 1962 n’ayant pas 168 trimestres au 31 août 2023.
        
        Vous pouvez demander directement votre retraite.Pour vous l’attestation d’éligibilité au dispositif carrière longue n’a pas d’utilité puisque vous ne prolongerez pas votre activité d’un an après l’ouverture de vos droits et donc serait soumis à la minoration temporaire de 10% de la retraite complémentaire AGIRC-ARCCO.
        
        Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 2 avril 2023 à 13:36, par Carine

Bonjour,
Tout d’abord un grand merci pour votre disponibilité et implication dans ce blog.
Je devais faire ma demande de retraite anticipée carrière longue pour un départ au 1er octobre 2023.
?J’ai sur mon relevé de carrière au 31/12/2022 ?
Total durée d’assurance : 165 ?
Trimestres retenus : 165
9 trimestres avant fin 1983 (née en mars 1963)

Ma question : les 3 trimestres qui me manquent correspondent-ils à des trimestres calendaires ou bien sont-ils calculés à partir de mon salaire brut ?
Par exemple avec un salaire brut mensuel de 7000€, j’aurai mes 3 trimestres cotisés dès fin mars 2023 ? Et donc pas concernée par la réforme car droits ouverts avant l’application de la réforme ?
Merci

Répondre à ce message
- # ^ Le 3 avril 2023 à 02:03, par p-o
  
  @Carine
  
  Bonsoir,
  
  les 3 trimestres qui me manquent correspondent-ils à des trimestres calendaires ou bien sont-ils calculés à partir de mon salaire brut ?
  
  Ils sont calculés à partir de vos salaires et validés au dernier jour du trimestre civil.
  
  avec un salaire brut mensuel de 7000€, j’aurai mes 3 trimestres cotisés dès fin mars 2023
  
  NON au 15 février 2023 mais ils seront validés 1 par 1 à la fin de chaque trimestre civil soit au 30 septembre pour la totalité.
  
  Votre départ ne pourra intervenir qu’à compter du 1er avril 2024 avec une durée de cotisation de 170 trimestres.
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 3 avril 2023 à 14:50, par Carine
    
    Merci p-o
    cela signifie donc qu’à un mois près je prends 6 mois de plus !
    ne puis-je pas profiter de l’amendement 4576 ?
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 4 avril 2023 à 01:29, par p-o
      
      @ Carine
      
      Bonsoir,
      
      cela signifie donc qu’à un mois près je prends 6 mois de plus !
      
      OUI,le souci des effets de seuil.
      
      ne puis-je pas profiter de l’amendement 4576 ?
      
      NON car au 31 août 2023,vous n’aurez pas validé le dernier trimestre même si il est déjà acquis à cette date.Cet amendement concerne ceux nés avant le 1er septembre 1963 souhaitant poursuivre leur activité au delà de la mise en œuvre de la réforme et pouvant partir avant son application.
      Autrement dit, il préserve les droits légalement acquis et permet aux assurés concernés de partir aux conditions actuelles même après réforme.
      
      Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 3 avril 2023 à 16:41, par Anton

Bjr , j’ai pris un TPAS la poste à 50% et non 70% , puis je travaillé 20 heures semaine ou 6 mois dans l’année et dans les services à la personne, car apparemment on ne peut pas travailler en faisant n’importe quoi ??? Savez vous exactement si l’on travailler en intérim ??? C’est très compliqué et personne en interne est capable de me répondre la même chose y compris Drh … merci pour ce que vous faites pour nous.

Répondre à ce message
- # ^ Le 3 avril 2023 à 18:27, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Le TPAS n’existe nulle part ailleurs qu’à La Poste. Vous devez donc respecter les conditions particulières de ce contrat, et vous renseigner à votre DRH.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 30 mars 2023 à 08:39, par Jmh

Bonjour,

Né en 10 1966, 7 trimestres avant le 31 12 1986, dont 4 au titre du service national.
Au 31 12 2022, 151 trimestres retenus, 147 trimestres cotisés (ecart lié aux 4 trimestres de service national)

Le simulateur "https://la-reforme-des-retraites-et-moi.fr" me donne un age de depart à 62 ans et 6 mois (1er avril 2029) sur la base des trimestres cotises.
Toutes les simulations précédentes carriere longue prenaient en compte les 4 trimestres de service national. J’avais donc estimé un age de départ à 61 ans et 6 mois avec le projet de reforme (3 trimestres pour passer de 169 à 172 trimestres pour la génération 66)
Est-ce une erreur du simulateur ou un changement de règle à venir sur les trimestres service national ?

Bonne journée

Répondre à ce message
- # ^ Le 30 mars 2023 à 11:45, par p-o
  
  @ Jmh
  
  Bonjour,
  
  La réforme prévoit toujours dans le cadre du dispositif carrière longue 4 trimestres réputés cotisés pour le service militaire.
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 31 mars 2023 à 14:40, par Romain
    
    @ p-o
    
    Bonjour ,
    
    Tout d’abord bravo pour votre remarquable contribution.
    
    Je suis dans le même cas de figure.
    
    Né en juillet 1964 , 1 trimestre cotisé en 1982, et 4 réputés cotisés en 1984 ( service national) , donc éligible carrière longue jusque là.
    
    Mon relevé de carrière : 153 trimestres retenus au 31/12/2021 , dont 149 cotisés .
    
    A priori , j’avais estimé ma date de départ au 01/07/2026 , date à laquelle j’aurais largement dépassé la borne d’age de 60 ans et 6 mois , et atteint les 171 trimestres désormais requis.
    
    Mon inquiétude vient du simulateur de l’assurance Retraite, qui , si on le complète tel que demandé, exclut finalement sans distinction tous les trimestres non cotisés réellement du dispositif carrière longue , et donc me donne un départ 1 an plus tard.
    
    Pouvez vous jeter un œil sur ce simulateur et me rassurer ?
    
    On peut penser que ce dernier n’est pas du tout adapté aux carrières longues, puisque dans la rubrique trimestres retenus , aucune différence ne peut être faite entre les réputés cotisés éligibles carriere longue et les validés non éligibles.
    
    Toutefois , au début, il nous demande bien le nombre de trimestres avant la fin de l’année civile des 20 ans ...
    
    Rien dans le projet de loi ne fait effectivement mention d’une régression sur les trimestres réputés cotisés, toutefois dans le contexte anxiogène, on finit par douter de tout.
    
    Merci d’avance de votre avis éclairé.
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 31 mars 2023 à 23:08, par p-o
      
      @ Romain
      
      Bonsoir,
      
      153 trimestres retenus au 31/12/2021 , dont 149 cotisés .
      
      Soit un départ :
      1) au 1er juillet 2027 si vos trimestres de service national figurent sur votre relevé et que les 4 trimestres retenus ne sont ni des trimestres chômage ni des trimestres maladie.(149 trimestres)
      2) au 1er juillet 2026 si vos trimestres de service national ne figurent pas sur votre relevé sous réserve que vous n’ayez pas plus de 4 trimestres reportés sur celui-ci les années de votre service national.(153)
      Exemple : Travail du 1er janvier au 30 juin de l’année N 4 trimestres cotisés donc aucun trimestre de service national validé.Travail du 1er juillet au 31 décembre de l’année N+1 4 trimestres cotisés et service national du 1er janvier au 30 juin donc aucun trimestre service national validé.
      3) au 1er juillet 2025 si vos trimestres de service national ne figurent pas sur votre relevé et que les 4 trimestres retenus soient des trimestres chômage ou maladie qui complètent une année ou il y a moins de 4 trimestres cotisés.(157)
      
      Votre âge légal ( palier 18-20 ans) n’entrera pas en ligne de compte puisque atteint avant la durée de cotisation de 171 trimestres demandée à la génération 1964.
      
      Le simulateur ne prend pas en compte toutes les situations et seul votre relevé de carrière fait foi pour la date de votre départ en retraite.
      
      Répondre à ce message
      - # ^ Le 1er avril 2023 à 12:03, par Romain
        
        @p-o
        
        Bonjour,
        
        Désolé mais je ne comprends pas vos dates, je pense que vous avez fait une inversion entre 1) et 2).
        
        Je suis bien à ce jour éligible carrières longues, et mon relevé de carrière mentionne bien 1 trimestre cotisé en 1982 , et 4 trimestres de service national en 1984.
        
        Mis à part le trimestre de 1982 , j’ai commencé mon activité en 1985 ( 4 trimestres cotisés cette année) , sans interruption jusqu’à ce jour , ni chômage ni maladie.
        
        153 trimestres retenus au 31/12/2021 , dont 149 cotisés, le delta de 4 correspondant au service militaire pour l’année 1984.
        
        Avec la réglementation actuelle, je devais pouvoir partir au 1/1/2026 avec 169 trimestres.
        
        C’est d’ailleurs ce qu’indique mon compte info retraite à ce jour.
        
        Les 2 trimestres supplémentaires pour ma génération 1964 , me ramènent à une date de départ au 1/7/2026 , et non 01/07/2027 comme me l’indique le simulateur CNAV...
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 1er avril 2023 à 23:18, par p-o
        
        @Romain
        
        Bonsoir,
        
        je pense que vous avez fait une inversion entre 1) et 2).
        
        Non ,L’option 2 correspond à 149 trimestres cotisés excluant le service national + 4 trimestres de service national soit un total de 153 trimestres éligibles au dispositif carrière longue d’où le chiffre 153 entre parenthèse..
        
        Les 2 trimestres supplémentaires pour ma génération 1964 , me ramènent à une date de départ au 1/7/2026 ,
        
        OUI, C’est bien l’option 2 qui vous concerne. Un départ à compter du 1er juillet 2026.
        
        non 01/07/2027 comme me l’indique le simulateur CNAV..
        
        Le simulateur de la CNAV ne prend pas en compte les trimestres réputés cotisés d’où le delta de 4 trimestres.
        
        Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 1er avril 2023 à 09:59, par Laurent

Bonjour, Je devais faire ma demande de retraite 6 mois avant la date prévue (1ere octobre). Je vais aujourd’hui sur le site info retraite et on me dit que je dois faire ma demande 4 à 5 mois avant la date souhaitée. Est-ce nouveau ?
Deuxième question : quels sont les trimestres qui comptent pour la retraite anticipée pour carrière longue.
J’ai sur mon relevé de carrière au 31/12/2022
Total durée d’assurance : 165
Trimestres retenus : 165
Trimestres cotisés pour le calcul minimum : 163
Merci pour votre réponse et merci aussi pour cette rubrique et vos commentaires pertinents

Répondre à ce message
- # ^ Le 1er avril 2023 à 10:51, par Claude (CFDT Retraités)
  
  En droit, la retraite doit être demandée avant la date d’effet. Deux jours avant suffisent. Pour bénéficier de la garantie de versement (fiche 27) il faut dépenser une demande complète au moins 4 mois avant la date d’effet.
  Toute autre durée relève du conseil et non du droit.
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 1er avril 2023 à 11:27, par Laurent
    
    @Claude
    Vous n’avez pas répondu à ma deuxième question
    Merci
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 1er avril 2023 à 22:19, par Claude (CFDT Retraités)
      
      Seuls les trimestres cotisés comptent, vous y ajoutez les trimestres réputés cotisés comme indiqué dans cette fiche que je vous invite à lire.
      
      Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 28 mars 2023 à 09:52, par Francis L

Bonjour,
je suis né en juillet 1963, et j’ai 11 trimestres cotisés avant fin 83, donc carrière longue. J’aurais 165 trimestres cotisés au 1/8/2023. Puis-je choisir de partir en retraite à cette date dans les conditions avant réforme avec une décote de (168-165) = 3 mois * 1,25% ?
En parcourant le forum, il me semble n’avoir vu que des questions pour un départ à taux plein.
Merci de votre réponse et de tous vos efforts.

Répondre à ce message
- # ^ Le 28 mars 2023 à 19:48, par Claude (CFDT Retraités)
  
  On ne peut pas partir en retraite avec une carrière incomplète avant l’âge légal.
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 29 mars 2023 à 11:46, par Francis L
    
    Merci pour votre réponse. Etant né en juillet 63 avec plus de 5 trimestres avant 20 ans, mon age légal sera atteint en Août 2023, donc je ne veux pas partir avant l’age légal. Ma question est : si mon age légal de départ est avant le 1/9, puis-je partir quand je veux après l’age légal y compris avec une carrière incomplète, dans les conditions avant réforme.
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 29 mars 2023 à 18:29, par Claude (CFDT Retraités)
      
      Attention aux mots : l’âge légal est actuellement à 62 ans et devrait passer à 64 ans !
      La retraite anticipée suppose de remplir les trois conditions indiquées dans la fiche, vous n’avez pas le droit à une retraite si ces conditions ne sont pas remplies : trimestres jeune, âgée et trimestres cotisés.
      
      Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 31 mars 2023 à 09:12, par Philippe

Bonjour Claude et P.O.Je reviens vers vous pour vous demander si le fait d’avoir 173 trimestres validés fin juin au lieu des 170 normalement demandés me donnera un petit avantage financier ?(CARSAT/agirc Arrco). merci.Cordialement.

Répondre à ce message
- # ^ Le 31 mars 2023 à 11:28, par p-o
  
  @ Philippe
  
  Bonjour,
  
  Vous obtiendrez plus de points de retraite complémentaire AGIRC -ARCCO mais aucun avantage financier avec la retraite CARSAT excepté si vous partez un 1er janvier de l’année N ce qui permettrait de faire entrer dans le calcul des 25 meilleures années l’ année N-1.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 30 mars 2023 à 09:33, par Creusot

Bjr je m’appelle jean Yves je suis né le 12 mars 1966. Je voudrais savoir si je peut partir à 60 et demi sachant
que j’ai 5 trimestres avant la fin de mes 18 ans et que j ´aurais que 170 trimestres a 60. Merci

Répondre à ce message
- # ^ Le 30 mars 2023 à 11:38, par p-o
  
  @ Creusot
  
  Bonjour,
  
  Je voudrais savoir si je peut partir à 60 et demi sachant
  que j’ai 5 trimestres avant la fin de mes 18 ans et que j ´aurais que 170 trimestres a 60.
  
  OUI,vous pourrez partir dés que vous aurez atteint la durée de cotisation de 172 trimestres.
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 31 mars 2023 à 07:42, par Creusot
    
    Bj merci pour votre réponse rapide
    donc si je comprends bien ,je pourrais partir aussi a 60ans avec une décote
    d’environ 1.5 % en moins sur le calcul de base qui est de 50%. Cordialement
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 31 mars 2023 à 11:32, par p-o
      
      @ Creusot
      
      Bonjour,
      
      partir aussi a 60ans avec une décote
      
      NON,vous devez remplir les 2 conditions d’âge et de durée de cotisation dans le cadre du dispositif carrière longue qui ne verse que des retraites à taux plein.
      
      Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 29 mars 2023 à 19:38, par Laublanc jf

Bonjour ne le 19 08 1963 commencé un apprentissage le 1 09 1979 donc carrière longue 169 trimestre fin août 2023 pouvez-vous me dire si je peux partir le 1 09 2023
merci

Répondre à ce message
- # ^ Le 30 mars 2023 à 03:34, par p-o
  
  @Laublanc jf
  
  Bonsoir,
  
  ne le 19 08 1963 169 trimestre fin août 2023
  
  Vous ne devriez pas être concerné par la réforme car vos droits sont ouverts avant l’application de la réforme.
  
  Répondre à ce message
- # ^ Le 30 mars 2023 à 11:49, par p-o
  
  @Laublanc jf
  
  Bonjour,
  
  ne le 19 08 1963 169 trimestre fin août 2023
  
  Donc vos droits sont ouverts au 19 août et liquidables à compter du 1er septembre.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 30 mars 2023 à 18:45, par Frédéric marczewski

Bonjour Monsieur,
Né le 07.11.63 commencé par l’apprentissage du 02.08.79 au 31.07.81
Normalement sur cet apprentissage et selon les salaires "législation CNAV" permettant de valider les trimestres.
4 seraient donc acquis avant mes 18 ans. Plus 4 de service militaire du 01.10.81 au 31.09.82, début d’activité le 21.10.82.
Donc pensez vous que je puisse prendre ma retraite au 01.12.23,
j’aurai 171 trimestres et 2 périodes de 60 jours 01.10.06 au 30.11.06 et 01.10.23 au 30.11.23
Ou éventuellement si je prolonge jusqu’au 31.12.23 et 1 trimestre supplémentaire pour faire 172 trimestres et 60 jours
Cela serai t il suffisant ?
Merci de votre point de vue et de vos conseils éventuels.

Répondre à ce message
- # ^ Le 31 mars 2023 à 00:25, par p-o
  
  @ Frédéric marczewski
  
  Bonsoir,
  
  4 seraient donc acquis avant mes 18 ans Né le 07.11.63 j’aurai 171 trimestres
  
  Vous entrez dans le nouveau palier 16-18 ans qui demande à la génération 1963 née à compter du 1er septembre une durée de cotisation de 170 trimestres et un âge légal à compter de 60 ans.
  
  Vous pourriez donc partir à compter du 1er décembre 2023.
  
  Par contre prolonger votre activité jusqu’au 31 décembre vous permettrait de faire rentrer vos salaires 2023 pour le calcul de votre retraite.(dans les 25 meilleures années).
  
  Dans le cas où figurerait un total inférieur à 4 trimestres au 31 décembre 1981 vous pourriez racheter entre 1 et 4 trimestres à tarif préférentiel au titre de l’apprentissage.La réforme rend ceux-ci éligibles au dispositif carrière longue et le montant du rachat est déductible fiscalement.La seule condition pour en bénéficier est la production du contrat d’apprentissage à la CARSAT.
  Bien évidemment,cette éligibilité au dispositif carrière longue des rachats de trimestres d’apprentissage ne sera acquise qu’après la mise en œuvre de la réforme
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 30 mars 2023 à 17:21, par honnet philippe

Bonjour, je suis né le 02/01/1962 et suis toujours salarié (fonction publique territoriale). Je pense pouvoir prétendre à une carrière longue : j’ai 9 trimestre à la fin de l’année de mes vingt ans (soit 1982). J’ai à ce jour 167 trimestres de cotisation, soit 168 au 1er avril. Je souhaite partir au 1er février 2024. Avec la nouvelle réforme - ou sans - le pourrai-je, ou dois-je partir avant que celle-ci soit appliquée ? Grand merci !

Répondre à ce message
- # ^ Le 31 mars 2023 à 00:37, par p-o
  
  @ honnet philippe
  
  Bonsoir,
  
  je suis né le 02/01/1962 soit 168 au 1er avril. j’ai 9 trimestre à la fin de l’année de mes vingt ans (soit 1982)
  
  Vous pouvez partir à la date de votre choix puisque vos droits sont ouverts aujourd’hui 31 mars 2023 avant la mise en œuvre de la réforme.
  En outre la surcote pour une activité exercée à partir de 62 ans sera toujours applicable pour ceux ayant des droits ouverts avant réforme.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 30 mars 2023 à 13:53, par Isabelle

Bonjour

Je suis du 23 septembre 1963 ,
Carrieres longues actuellement... 5 trimestres avant mes 20 ans et 168 T . Je dois partir au 1er decembre 2023. A qu elle moment je vais pouvoir partir ? (Nouvelles réformes). Et pourquoi ne pas repousser la date du 1er septembre 2023 au 1er janvier 2024 . Cela poserait moins de problème pour les caisses de retraite et ces générations 1963 seraient moins touchées par rapport à ceux qui sont de fin août.... merci et je compte sur vous pour une éventuelle négociation ...

Répondre à ce message
- # ^ Le 30 mars 2023 à 17:35, par p-o
  
  @Isabelle
  
  Bonsoir,
  
  A qu elle moment je vais pouvoir partir ?
  
  Dés l’atteinte d’une durée de cotisation de 170 trimestres et avec un âge minimum de 60 ans et 3 mois.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 28 mars 2023 à 10:25, par SylF

Bonjour,
Mon relevé de carrière n’étant pas encore à jour sur le site dédié ..., question : née 23/02/62, donc 61 ans à ce jour, début de carrière 01/03/1982 et 1 enfant déclaré (donc 8 trimestres attribués d’office), quand puis-je partir à la retraite ?
Merci beaucoup pour votre réponse.

Répondre à ce message
- # ^ Le 29 mars 2023 à 02:11, par p-o
  
  @SylF
  
  Bonsoir,
  
  née 23/02/62, donc 61 ans à ce jour, début de carrière 01/03/1982
  
  Vous entrez dans le palier carrière longue 20-21 ans avec au moins 5 trimestres au 31 décembre 1983.
  
  Le souci est que le simulateur exclut les générations 1961 à 1964 de ce palier et donne un âge de départ carrière normale soit pour vous 62 ans et 6 mois et 169 trimestres cotisés.
  Donc vous atteindrez cet âge au 23 août 2024 et la durée de cotisation demandée au 1er avril 2024 sans tenir compte de la majoration enfant.D’où un départ au 1er septembre 2024.
  
  Si comme dans le palier 18-20 ans il y a une progressivité vous pourriez partir à compter de 61 ans ou de 61 ans et 6 mois si celle-ci commence avec les assurés nés à compter du 1er septembre 1961.
  
  En tout état de cause les conditions étant cumulatives vous ne pourrez pas partir au titre du dispositif carrière longue avant le 1er avril 2024 puisque la majoration pour enfants n’est pas éligible au dispositif.
  
  Répondre à ce message
- # ^ Le 29 mars 2023 à 12:22, par Philippe
  
  Tiens le simulateur de l’assurance retraite est enfin à jour...Dans mon cas, né fin Août 1963 171 t fin 2022.Le simulateur m’indique Départ à 60 ans possible si 170 trimestres...A suivre...
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 28 mars 2023 à 22:47, par DEME Christian

Bonjour, j’ai vu sur un site " money vox " l’information suivante.

le Sénat a intégré un amendement (retenu dans la version finale) visant « à permettre aux assurés nés en 1962 et 1963 de pouvoir toujours partir en retraite anticipée pour carrières longues selon les conditions actuelles, avec une pension à taux plein ». Le texte renvoie toutefois à un décret dont le contenu est inconnu à ce jour

ceci est il vraie ou pas ?

merci d’avance pour votre réponse

cordialement

Répondre à ce message
- # ^ Le 29 mars 2023 à 01:38, par p-o
  
  @ DEME Christian
  
  Bonsoir,
  
  ceci est il vrai ou pas ?
  
  C’est exact mais cela ne concerne que ceux qui pouvaient partir avant la mise en œuvre de la réforme et qui souhaitent partir ultérieurement à sa date d’application.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 27 mars 2023 à 23:50, par Cécile M

Bonjour, pourriez vous svp m’indiquer ma date de départ possible à la retraite. Je suis née le 7 février 1965 j’ai 2 trimestres en 1982, 4 trimestres en 1983, 3 trimestres en 1984 puis 4 trimestres en 1985 et les années suivantes soit un total de 169 trimestres fin 2022. Merci beaucoup de votre réponse et bonne soirée.

Répondre à ce message
- # ^ Le 28 mars 2023 à 11:01, par p-o
  
  @Cécile M
  
  Bonjour,
  
  un total de 169 trimestres fin 2022 Je suis née le 7 février 1965
  
  Sauf erreur 13 trimestres en 1985 année de vos 20 ans donne 173 trimestres l’année de vos 60 ans en 2025 et par conséquent 161 trimestres fin 2022.
  Les trimestres enfants.ne sont pas éligibles au dispositif carrière longue
  
  Vous dépendez du palier 16-18 ans qui demande une durée de cotisation de 172 trimestres et un âge à compter de 60 ans pour la génération 1965.
  
  Vous atteindrez l’âge de 60 ans en février 2025 et la durée de cotisation demandée au 30 septembre 2025.
  Vous pourrez donc partir à compter du 1er octobre 2025.
  Sans réforme vous partiriez à compter du 1er mars 2025, mois suivant l’atteinte de vos 60 ans.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 21 mars 2023 à 16:25, par Patrick R

Bonjour Claude et P.O.
Je suis né le 28 février 1963 , 168 trimestres le 1 octobre 2023 et 9 trimestres avant 20 ans, pensez vous que je puisse partir le 1 octobre 2023 comme prévu avec ce fameux amendement 4576 avec la proratisation de 168/170 merci de votre réponse et de votre implication .

Répondre à ce message
- # ^ Le 22 mars 2023 à 04:55, par p-o
  
  @ Patrick R
  
  Bonsoir,
  
  OUI si on se réfère au texte de l’amendement et aux modifications apportées au code de sécurité sociale..
  
  Mais le décret pourrait changer les choses car l’objet de l’amendement était un amendement de continuation donc concernant des assurés avec des droits ouverts au 31 août 2023.
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 22 mars 2023 à 11:15, par Patrick R
    
    Bonjour P.O
    L’amendement 4576 est un amendement de coordination non de continuation , la définition n’est pas la même .
    Merci.
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 23 mars 2023 à 04:43, par p-o
      
      @ Patrick R
      
      Bonsoir,
      
      Le cabinet du ministre a clarifié la situation de l’amendement 4576. Message @Barges.
      
      Cet amendement concerne les assurés ayant des droits ouverts antérieurement à l’application de la réforme. ( au 31 août 2023 si la réforme s’applique à compter du 1er septembre 2023.
      
      Répondre à ce message
      - # ^ Le 23 mars 2023 à 17:02, par Patrick R
        
        Bonjour PO
        Donc pour moi je dois travailler 2 trimestres supplémentaires, départ possible au 1 avril 2024.Sauf si référendum d initiative partagée.
        Merci de votre réponse.
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 27 mars 2023 à 02:22, par p-o
        
        @ Patrick R
        
        Bonsoir,
        
        OUI 2 trimestres supplémentaires
        
        Une promulgation de la loi n’entraîne pas obligatoirement une application immédiate.( cf réforme de l’aide personnalisée au logement).Elle peut être aussi non appliquée en l’absence de décrets d’application.
        De plus je ne vois comment si le conseil institutionnel autorise la collecte de signatures une application serait possible avant la fin de la collecte de celles-ci car en de succès le référendum deviendrait obligatoire et en cas de résultat négatif la réforme serait annulée.
        
        De toute façon on saura fin avril le sort du RIP (validé ou non ) et de la réforme.(censurée,partiellement censurée ou validée).
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 28 mars 2023 à 05:20, par jean-michel
        
        Bonjour,
        à P.O
        Cela rejoint votre première analyse, à savoir si le conseil institutionnel autorise la collecte des signatures ça pourrait décaler de 9 mois l’entrée en vigueur de la nouvelle réforme.
        Pourtant il n’est fait nul part mention d’une suspension si RIP validé à part sur votre site et par des députés de l’opposition .Le suspense reste entier :)
        
        Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 23 mars 2023 à 07:40, par jean-michel

Bonjour Claude,

que sait on réellement sur le sort de la génération 1963 né entre le 1 sept et le 31 déc qui sera acté dans le décret sans subtilité de language ?
Plus je lis les messages du forum et plus les informations divergent et évoluent avec le temps sans que le décret soit officiel

Pour mon cas né le 07/12/1963 168 trim. cotisé le 31 déc. 2023 dép. prévu le 01/01/2024

6 trim. av 18 ans ( dép. à 60 ans ? ) proratisation ? mon cas 168/170 donc décembre 63 ?
A quel date puis- je espérer partir même si proratisation ?
Merci par avance

Répondre à ce message
- # ^ Le 25 mars 2023 à 06:59, par p-o
  
  @ jean-michel
  
  Bonjour,
  
  Les choses sont actées maintenant.
  
  Génération 1963 née a compter du 1er septembre.
  
  Paliers 14-16 ans et 16-18 ans départ à partir de 60 ans avec 170 trimestres.
  Paliers 20 et 21 ans départ à partir de 60 ans 3 mois et 61 ans 3 mois avec 170 trimestres.
  
  Il n’y aura pas de proratisation et pour vous ce sera un départ au 1er juillet 2024 avec 170 trimestres cotisés.
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 26 mars 2023 à 18:11, par Jean michel
    
    Bonjour,
    Mon relevé de carrière n’indique rien pour l’année 1983 .
    Or j’ai 2 trim. En 80
    4 trim. En 81
    4 trim. En 82
    Service militaire en 84 et tous les trim complet ensuite , juste une année " Blanche " Où rien n’est indiqué.
    
    Je ne retrouve pas mes relevés Assedic et je devais percevoir des indemnités chômage car suffisamment cotisé avant
    
    Avant la nouvelle réforme mes 168 trim. Cotisé et 169 validé me suffisait pour partir le 01/01/2024
    Si je fais une attestation sur l’honneur indiquant que j’étais en chômage indemnisé cela suffirait il pour récupérer les 2 trim manquant.
    Né le 07/12/63
    168 trim.Cotisés le 31 /12/2023
    6 trim. Av 18 ans donc dép 60 ans.
    Pensez vous que l’on m’accorde ces 2 trim, j’ai fait une demande à la carsat mais pas de réponse depuis 3 mois car dossier en cours
    Pourrais je partir le 01/01/2024 si la Carsat m’accorde 2 trim.
    Encore merci à P. O et Claude pour ces nombreuses heures à nous répondre
    Bonne soirée
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 26 mars 2023 à 18:30, par Claude (CFDT Retraités)
      
      Il vous faudra des preuves. Ce sujet est traité fiche 19, tableau 2, pas dans cette fiche.
      
      Répondre à ce message
    - # ^ Le 26 mars 2023 à 18:47, par p-o
      
      @ Jean michel
      
      Bonsoir,
      
      Si je fais une attestation sur l’honneur indiquant que j’étais en chômage indemnisé cela suffirait il pour récupérer les 2 trim manquant.
      
      NON. Il faudrait que vous retrouviez votre notification de droits délivrée par l’ASSEDIC qui précise le nombre de jours d’indemnisation pour que la CARSAT vous valide la période correspondante.
      
      Répondre à ce message
      - # ^ Le 26 mars 2023 à 21:10, par Jean michel
        
        Bonsoir,
        Je n’ai malheureusement rien concernant l’année 1983 et impossible de recevoir une notification de droit car c’était il y a 40 ans
        Pourtant il est évident que je percevais des indemnités par l’assedic car j’ai cotisé 2 ans et demi avant
        Quand on travaille pendant une longue période on perçoit des indemnités si on est au chômage ( fin de contrat CDD)
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 27 mars 2023 à 01:42, par p-o
        
        @ Jean michel
        
        Bonsoir,
        
        Quand on travaille pendant une longue période on perçoit des indemnités si on est au chômage
        
        Oui une période d’activité de 6 mois dans les 24 derniers mois donnait à l’époque et comme depuis peu aujourd’hui une indemnisation chômage.
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 27 mars 2023 à 17:05, par jean michel
        
        Bonsoir,
        
        ne serait il pas normal que l’on m’accorde ces 2 trim. vu qu’il est évident que j’étais indemnisé pendant cette année 1983 .
        Bonne soirée
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 27 mars 2023 à 18:50, par Claude (CFDT Retraités)
        
        Je vous renseigne sur le droit, pas sur ce qui est normal !
        
        Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 26 mars 2023 à 14:38, par Dom17

Bonjour
Né en janvier 64 j’ai 7 trimestres cotisés +1 chômage indemnisé à la fin de mes 18 ans ensuite 4 trimestres chômage indemnisés puis carrière FP non stop à partir du 6 déc 83
Assurance retraite m’indique 168 trimestres dont 167 cotisés(diff sûrement le 5e tri de chômage ? )au 1 janv 2023
A votre avis quelle pourrait être ma date de départ ? Merci pour la réponse et pour tout ce que vous faites !

Répondre à ce message
- # ^ Le 26 mars 2023 à 14:41, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Pour connaître l’avenir, lisez cet article : Comprendre la réforme des retraites pour l’âge légal, les carrières longues, le minimum de retraite…
  
  Répondre à ce message
- # ^ Le 26 mars 2023 à 18:29, par p-o
  
  @ Dom17
  
  Bonsoir,
  
  Né en janvier 64 j’ai 7 trimestres cotisés +1 chômage indemnisé à la fin de mes 18 ans
  
  Vous entrez dans le nouveau palier 16-18 ans qui prévoit pour la génération 1964 une durée de cotisation de 171 trimestres et un âge de départ à compter de 60 ans.
  
  diff sûrement le 5e tri de chômage ?
  
  OUI.
  
  A votre avis quelle pourrait être ma date de départ ?
  
  A compter du 1er février 2024 avec 171 trimestres cotisés mais avec une retraite FP proratisée à 160/171éme + 56 jours soit 161/171éme.
  A compter du 1er octobre 2026 avec une retraite complète FP
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 26 mars 2023 à 18:48, par Dom17
    
    Bonsoir p-o
    Merci pour la réponse mais je ne comprends pas
    Pourquoi et que veux dire pour la partie fonction publique la prorotisation 161/171 ?
    Clt
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 27 mars 2023 à 02:01, par p-o
      
      @ Dom17
      
      Bonsoir,
      
      que veux dire pour la partie fonction publique la prorotisation 161/171 ?
      
      Cela veut dire que votre retraite correspondant à 75% de votre traitement sera ramenée à 161/171eme puisque vous ne totaliserez pas 171 trimestres travaillés dans la fonction publique
      Autrement dit votre taux de retraite sera de 70,61% de votre dernier traitement . (75 * 161/171)
      Par contre vous ne subirez pas de décote car avec vos trimestres CARSAT vous atteignez les 171 trimestres demandés à la génération 1964.
      Donc vous avez l’option de prendre votre retraite avec 171 trimestres tous régimes à compter du 1er février 2024 ou d’attendre d’avoir 171 trimestres FP pour une retraite complète au 1er octobre 2026.
      
      Répondre à ce message
    - # ^ Le 27 mars 2023 à 10:30, par Dom17
      
      Bonjour
      Après réflexion, j ’ai bien compris votre réponse qui est logique. Pardon d’avoir posé la deuxième question qui ne s’imposait pas.
      Avec mes remerciements.
      
      Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 26 mars 2023 à 12:08, par Patrice

Bonjour Claude et p-o,

Tout d’abord, merci pour toutes les réponses que vous fournissez qui sont d’une aide précieuse pour démêler toutes les incertitudes de cette satané réforme.
En ce qui me concerne, je suis né en mai 1965 et j’ai 158 trimestres à fin 2022 avec 10 trimestres à fin 1985 (année civile de mes 20 ans).
Si je comprends bien tout ce que j’ai pu lire, je suis passé de 169 trimestres demandés à 172.
D’après mes calculs, je devrais avoir 170 trimestres à fin 2025 ce qui m’oblige à travailler jusqu’au 30 juin 2026 pour atteindre les 172 trimestres requis avec, par conséquent, un départ en carrière longue au 01 juillet 2026.
Est-ce que mon calcul est exact, svp ?
Merci d’avance pour votre retour.
Patrice

Répondre à ce message
- # ^ Le 26 mars 2023 à 18:53, par p-o
  
  @ Patrice
  
  Bonsoir,
  
  Est-ce que mon calcul est exact
  
  OUI puisque vous aurez atteint à cette date l’âge légal de 60 ans et 9 mois demandé à la génération 1965 éligible au palier 18-20 ans du dispositif carrière longue.
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 26 mars 2023 à 21:43, par Patrice
    
    Bonsoir,
    Merci pour la réponse.
    J’ai une autre question, svp :
    Est-ce que les trimestres liés à la naissance des enfants sont pris en compte dans le dispositif des carrières longues ? Et si oui,dans quelles limites ?
    Merci.
    Patrice
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 26 mars 2023 à 22:05, par Claude (CFDT Retraités)
      
      Non, ce ne sont pas des trimestres cotisés ni réputés cotisés, c’est pourquoi ils ne sont pas indiqués.
      
      Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 16 mars 2023 à 16:40, par Murielle S

Bonjour,
Je me permets de revenir vers vous, car cette nouvelle réforme est toujours très floue pour moi.
Je suis née le 10 septembre 1963, l’année de mes 18 ans (10/09/1981) mon relevé de carrière m’indique 4 trimestres pour l’année 1981 et depuis 4 trimestres chaque année, fin septembre 2023 je totaliserai 171 trimestres travaillés-cotisés, je rajoute que j’ai eu 2 enfants et que j’ai toujours travaillé dans le privé chez les mêmes employeurs. Pourrais je partir en retraite pour carrière longue à 60 ans le 1er octobre 2023 comme c’était prévu avec l’ancien régime ?
J’attends votre réponse avec impatience car je vous avoue que cela m’angoisse.
Merci beaucoup par avance pour votre réponse
Cordialement
Murielle

Répondre à ce message
- # ^ Le 17 mars 2023 à 00:28, par p-o
  
  @Murielle S
  
  Bonsoir,
  
  Je suis née le 10 septembre 1963 fin septembre 2023 je totaliserai 171 trimestres le 1er octobre 2023
  
  NON, vous devrez attendre le 1er janvier 2024 mois suivant vos 60 ans et 3 mois.
  
  Vous êtes victime de l’effet de seuil née après le 31 août 1963 mais vos revenus 2023 pourront entrer dans le calcul de votre retraite ce qui n’aurait pas été le cas avec un départ en octobre 2023.
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 17 mars 2023 à 18:56, par Pascal B
    
    Bonjour,
    
    Je suis comme Murielle, je reste perplexe sur les modifications que nous reserve cette réforme, il y a de nombreuses informations contradictoires.
    Je suis né le 03 septembre 1963, j’ai commencé à travailler à 17 ans avec 1 trimestre de chomage et 4 trimestres cotisés en 1981 année des 18 ans (4 retenu) et aussi 12 trimestres de début d’activité à l’age de 20 ans, et aussi 168 trimestres cotisés au 31.12.2022 (relevé CARSAT). J’avais déposé ma demande d’autorisation de départ en carrière longue pour un départ le 01/10/2023, on avait vu avec l’employeur je pouvais partir fin juillet avec les congés et jours de récupération, et une personne a été embauchées pour me remplacer et avoir quelques mois pour la trensition, mais mi février la CARSAT m’a renvoyé mon dossier, en indiquant que je serais concerné par la réforme et qu’il faudrait que je refasse une nouvelle demande.
    Donc moi aussi je me demande à qu’elle date effective, avec cette nouvelle réforme, je pourrai partir.
    Merci par avance de votre réponse.
    Ce forum est vraiement très bien.
    Cordialement
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 19 mars 2023 à 04:56, par p-o
      
      @ Pascal B
      
      Bonsoir,
      
      5 trimestres à la fin de l’année 1981.Je suis né le 03 septembre 1963
      
      La CMP a supprimé la majoration d’un an de durée d’assurance pour les paliers carrière longue concernés par celle-ci. Vous concernant vous dépendez du palier 16-18 ans.
      
      Donc vous pourrez partir à compter du 1er octobre 2023 mois suivant votre 60éme anniversaire puisque vous aurez à cette date dépassé la durée d’assurance requise pour votre génération.
      
      Répondre à ce message
      - # ^ Le 26 mars 2023 à 14:12, par Pascal B
        
        Bonjour,
        
        Merci pour ce forum et vos réponses, qui permettent surement à bon nombre de personnes, d’éviter le stress engendré par cette réforme..
        J’ai quand même un doute, par rapport à mon premier message sur le relevé de carrière que j’avais il y avait 1 trimestre de chomage et 4 trimestres travaillés sur l’année 1981 année des 18 ans (né le 03/09/63) mais pour une année il n’y a que 4 trimestres de retenus. Suite à l’annulation par la CARSAT de ma demande de départ en carrière longue, me demandant de refaire la demande après l’adoption de la réforme. Sur le relevé qui m’a été envoyé 1980 période non retenue, 1981 4 trimestres, 1982 4 trimestres, 1983 4 trimestres (donc 12 trimestres à 20 ans) et 168 trimestres cotisés au 31/12/2022. Donc mon départ qui était programmé au 01/10/2023 avec 168 trimestres avec la réforme actuelle, n’est il pas remis en cause ? J’aurai bien 60 ans au 01/10 et 170 trimestres cotisés au 30/06/2023, mais 4 trimestres retenus en 81 l’année des 18 ans. Est ce qu’il faut absolument le cumul de toutes les conditions pour avoir la possibilité de partir comme initialement prévu, ou obligatoirement il y aura un allongement de la durée pour pouvoir partir en retraite, ce qui aura pour conséquence de cotiser plus de trimestres que ce qui est demandé par la nouvelle réforme.
        Merci par avance pour votre retour d’information.
        Cordialement.
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 26 mars 2023 à 18:40, par p-o
        
        @ Pascal B
        
        Bonsoir,
        
        Est ce qu’il faut absolument le cumul de toutes les conditions pour avoir la possibilité de partir comme initialement prévu,
        
        OUI donc vous serez dans le palier 18-20 ans car né avant le 1er octobre.
        De plus étant né en septembre vous subissez l’augmentation de l’âge légal et vous devrez attendre vos 60 ans et 3 mois pour pour partir en retraite.
        Votre départ ne pourra intervenir qu’à compter du 1er janvier 2024.
        Le seul avantage sera que vos salaires 2023 pourront rentrer dans le calcul de votre retraite ( 25 meilleures années ) ce qui n’aurait pas été le cas avec un départ au 1er octobre.
        
        Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 25 mars 2023 à 14:44, par Regine

Bonjour
Si les décrets ne sont publiés qu’en avril ou mai je peux quand même demander ma retraite dès à présent. Mon départ en carrière longue est prévu pour le 1er octobre. J’ai demandé mon attestation de carrière longue en janvier que je n’ai pas encore reçue. Dois-je encore attendre ?
Merci d’avance pour votre réponse
Regine

Répondre à ce message
- # ^ Le 26 mars 2023 à 04:07, par p-o
  
  @ Regine
  
  Bonsoir,
  
  je peux quand même demander ma retraite dès à présent. Mon départ en carrière longue est prévu pour le 1er octobre.
  
  OUI mais votre dossier sera bloqué sauf si vous respectez les conditions d’âge et de durée de cotisation demandée à ce jour au 1er septembre 2023.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 26 mars 2023 à 05:08, par p-o

Bonsoir,

J’ai testé le simulateur ’’suis-je concerné’’ il est exact pour toutes les durées de cotisation des différents paliers carrière longue.Par contre,les âges légaux des générations 1961 à 1964 inclus du palier 20 ans -21 ans posent problème car ils correspondent à l’âge légal commun de celles -ci.

Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 25 mars 2023 à 08:21, par Phil

Bonjour à tous.
Je partage mon expérience pour information.

– Date de naissance : Juillet 1963
– 14 trimestres avant 20 ans
– 169 trimestres au 31/12/2022
– Départ en retraite possible au plus tôt le 01/08/2023

– 2020
Mise à jour de mon relevé de carrière (3 trimestres manquant)

– Octobre 2022
RDV à la Carsat pour confirmation d’un départ anticipé pour carrière longue au 01/08/2023 et de la marche à suivre.
Dans leur système informatique tout est prêt.

– Novembre 2022 (9 mois avant)
Demande par LR/AR de l’attestation de retraite anticipée pour carrière longue (toujours pas reçue à ce jour)

– 10 janvier 2023
Annonce du projet de loi de la réforme des retraites par le gouvernement. « suis-je conçerné » etc...???

– 1er Février 2023 (6 mois avant)
Demande par internet de mon départ en retraite. (100% des justificatifs transmis)

– 15 Mars 2023
Réponse positive par e-mail de l’Assurance Retraite et Info Retraite pour un départ au 01/08/2023
AGIRC ARRCO en cours...

– 24 Mars 2023
Réception par courrier de la notification de retraite (version originale) confirmant mon statut de retraité ,à taux plein, à compter du 1er Aout 2023.

Bon courrage à tous.

Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 21 mars 2023 à 16:28, par Catherine

Bonjour, Je suis née le 1er juillet 1963, en carrière longue avec 173 trimestres au 1/7/2023 (6 trimestres avant mes 18 ans).
Pour bénéficier de la surcote de 5 % annoncée pour les femmes, à quelle date devrais-je partir ? Merci

Mères de famille, orphelins
Une surcote de pension allant jusqu’à 5% sera accordée aux femmes qui, sous l’effet des trimestres validés au titre de la maternité et de l’éducation des enfants, dépasseront les 43 annuités requises pour une pension à taux plein, un an avant l’âge légal de départ.{}

Répondre à ce message
- # ^ Le 25 mars 2023 à 07:25, par p-o
  
  @Catherine
  
  Bonjour,
  
  Cette surcote s’applique pour les assurées ayant tous leurs trimestres un an avant l’âge ou elles pourront prendre leurs retraites.
  
  Je suis née le 1er juillet 1963, en carrière longue avec 173 trimestres au 1/7/2023 (6 trimestres avant mes 18 ans
  
  Vous dépendez du palier 16-18 ans qui prévoit pour la génération 1963 un départ à compter de 60 ans avec une durée de 170 trimestres cotisés.
  Donc pour vous pas de majoration puisqu’à 59 ans vous n’aviez pas les 170 trimestres demandés .
  
  En outre je pense qu’elle ne concerne pas les assurées éligibles au dispositif carrière longue puisque les trimestres enfants ne sont pas éligibles au dispositif.
  
  Répondre à ce message
# 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 22 mars 2023 à 08:55, par Dechamps

Bonjour. Je suis née en 12/62 et j’ai mes trimestres avant 20 ans (5)donc éligible carrière longue ancienne formule. je pensais pouvoir partir en 10/2023 avec les 168 trimestres cotisés ceci validé par la MSA. Au vu de ce que je lis j’échapperai à la réforme et je peux tjs partir au même moment . Est-ce exact ? Merci pour votre réponse et très bonne journée

Répondre à ce message
- # ^ Le 25 mars 2023 à 07:04, par p-o
  
  @ Dechamps
  
  Bonjour,
  
  Est-ce exact ?
  
  Vous partirez avec 169 trimestres au 1er janvier 2024.
  Cela permettra de comptabiliser l’année 2023 dans le calcul de votre retraite.(25 meilleures années).
  
  Répondre à ce message

UNION CONFÉDÉRALE CFDT DES RETRAITÉS