UNION CONFÉDÉRALE CFDT DES RETRAITÉS

B. Retraites anticipées Sécu


13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune


Cette fiche traite du dispositif de retraite anticipée pour carrière longue créé en 2003 (retraite à partir de 56 ans), modifié par la réforme de 2010, par le décret de 2012 et enfin par la réforme de 2023. Obtenue par la CFDT lors de la réforme de 2003, il s'agit d'une retraite anticipée au taux plein de 50 % avant l'âge « légal ». Pour cela, il faut avoir commencé à travailler à un certain âge (travail jeune) et avoir travaillé toute sa carrière (carrière longue).

Mises à jour :
(les mises à jour précédentes sont retirées)
 selon loi, décrets et circulaire Cnav applicables au 1er septembre 2023 (16/8/23).
Bon à savoir

Les nouveaux paliers de la réforme de 2023

Quatre paliers d’âge (au lieu de deux) :
 année des 16 ans pour un départ à partir de 58 ans ;
 année des 18 ans pour un départ à compter de 60 ans ;
 année des 20 ans pour un départ entre 60 et 62 ans selon l’année de naissance ;
 année des 21 ans pour un départ à partir de 63 ans.

1. Avoir eu, jeune, une activité

Pour remplir la condition d’activité jeune, il faut avoir validé au moins 5 trimestres à la fin de l’année civile de ses 16, 18, 20 ou 21 ans, pour partir avant son âge égal (voir tableau 1). Si né au cours du dernier trimestre de l’année, seulement 4 trimestres sont exigés à la fin de l’année civile de son anniversaire. D’autre part, 4 trimestres suffisent si le début d’activité a eu lieu régime des non-salariés agricoles (MSA).

Tous les trimestres jeunes sont pris en compte, y compris les trimestres assimilés (chômage, maladie…).

Attention !

Année civile

En matière de retraite, l’année concernée est l’année civile : elle va du 1er janvier au 31 décembre.

2. Avoir eu une carrière cotisée longue

Les textes exigent une durée cotisée pour bénéficier du départ anticipé pour carrière longue. Toutes les périodes ayant donné lieu à cotisations sont retenues, tous régimes de base confondus, y compris les périodes étrangères indiquées sur le formulaire de liaison. Ne sont pas retenus les versements pour la retraite de périodes non travaillées (études supérieures, années incomplètes…).

Suivant l’âge de départ anticipé, il faut avoir obtenu un certain nombre de trimestres cotisés.

La réforme 2023 ajoute les trimestres achetés au titre de l’apprentissage par un versement pour la retraite (VPLR). Ces trimestres sont pris en compte dans les trimestres cotisés pour la retraite anticipée carrière longue ou travailleur handicapé. Le versement pour la retraite pour l’apprentissage est expliqué fiche 16 au point 6.

D’autre part, sont considérés comme des trimestres cotisés certains trimestres assimilés (attribués gratuitement comme indiqué au point 3).

Ces règles s’appliquent aux assurés relevant du régime général de la sécurité sociale et des régimes alignés (MSA, artisans et commerçants). Toutefois, une adaptation de ces règles est faite dans les régimes de non-salariés.

L’assuré remplissant les conditions pour un départ à un âge donné est considéré comme remplissant les conditions les années suivantes.

Les périodes à l’étranger sont retenues dans le cadre de l’accord applicable à l’intéressé (voir formulaire réglementaire de liaison). Si la nature des périodes (cotisées ou assimilées) n’est pas précisée sur le formulaire, toutes les périodes sont retenues.

3. Des périodes « réputées cotisées » peuvent être ajoutées

Certains trimestres assimilés sont réputés avoir été cotisés et permettent ainsi d’augmenter le nombre de trimestres cotisés.

Sont réputées cotisées, les périodes :

  • du service national dans la limite de 4 trimestres ;
  • de l’incapacité temporaire au titre de l’assurance-maladie, maternité et accident du travail, dans la limite de 4 trimestres ;
  • de la maternité sans limite : attention, la réglementation précise qu’il s’agit du « trimestre civil au cours duquel est survenu l’accouchement » et qui a été attribué en raison d’un congé maternité indemnisé par la sécurité sociale ;
  • de versement d’une pension d’invalidité dans la limite de 2 trimestres ;
  • de chômage indemnisé et de chômage partiel (voir fiche 19) dans la limite de 4 trimestres ;
  • la majoration de durée d’assurance pour pénibilité (voir fiche 11).
  • l’Assurance vieillesse parents au foyer (AVPF) et la nouvelle assurance vieillesse des aidants (AVA), dans la limite de 4 trimestres.

Attention, le nombre total de trimestres (cotisés et réputés cotisés) ne peut dépasser 4 pour une année civile, seule la majoration pour pénibilité est attribuée hors année.

Bon à savoir

Clause de sauvegarde

Les assurés nés entre le 1er septembre 1961 et le 31 décembre 1963 ayant 168 trimestres cotisés avant le 1er septembre 2023, ont droit à la retraite anticipée carrière longue sur demande.
Le calcul de leur retraite s’effectue sur la base des trimestres exigés à partir de septembre 2023. S’il a moins de trimestres, il y aura proratisation mais pas de décote.

Tableau 1. Nouvelles conditions à remplir pour un départ anticipé

Le départ devient possible dès que le salarié remplit toutes les conditions. Par exemple, s’il lui manque un trimestre pour partir à un âge indiqué dans le tableau, il pourra partir dès qu’il aura obtenu le trimestre manquant. Autrement dit, le respect du nombre de trimestres nécessaires peut conduire à un départ en retraite au-delà de l’âge indiqué dans le tableau.

Naissance Tr jeune (1) Tr cotisés (2) Départ
9à12/1961 (3) 20 ans 169 (6) 60 ans
1962 20 ans 169 (6) 60 ans
1à8/1963 (4) 20 ans 170 (6) 60 ans
9à12/1963 (5) 16 ans 170 (6) 59 ans
18 ans 170 (6) 60 ans
20 ans 170 (6) 60 ans
20 ans 170 60 ans et 3 mois
1964 16 ans 171 58 ans
18 ans 171 60 ans
20 ans 171 60 ans et 6 mois
1965 16 ans 172 58 ans
18 ans 172 60 ans
20 ans 172 60 ans et 9 mois
21 ans (7) 172 63 ans
1966 16 ans 172 58 ans
18 ans 172 60 ans
20 ans 172 61 ans
21 ans 172 63 ans
1967 16 ans 172 58 ans
18 ans 172 60 ans
20 ans 172 61 ans et 3 mois
21 ans 172 63 ans
1968 16 ans 172 58 ans
18 ans 172 60 ans
20 ans 172 61 ans et 6 mois
21 ans 172 63 ans
1969 16 ans 172 58 ans
18 ans 172 60 ans
20 ans 172 61 ans et 9 mois
21 ans 172 63 ans
1970 16 ans 172 58 ans
18 ans 172 60 ans
20 ans 172 62 ans
21 ans 172 63 ans

(1) Règle générale des trimestres jeune ne change pas : 5 avant la fin de l’année civile, 4 avant la fin de l’année civile si né au dernier trimestre.
(2) Trimestres cotisés requis pour son année de naissance.
(3) Né entre le 1er septembre et le 31 décembre 1961
(4) Né entre le 1er janvier et le 31 août 1963
(5) Né entre le 1er septembre et le 31 décembre 1963
(6) Droit ouvert si 168 trimestres cotisés ou réputés cotisés avant septembre 2023 et trimestres jeune l’année des 20 ans.
(7) Ce palier ouvre droit à une retraite anticipée à 63 ans, donc à partir de la génération 1965, les générations précédentes ayant une retraite légale à 63 ans ou avant.

4. Que faire avant de demander sa retraite ?

Il est conseillé de faire le point sur ses droits avant de déposer la demande de pension de retraite. Si vous n’avez pas encore de reconstitution de carrière, demandez un relevé de carrière, puis complétez le questionnaire pour les périodes manquantes. Si la reconstitution de carrière est réalisée, demandez une étude préalable avant le dépôt de la demande de pension.
À l’issue de cette étude, la caisse remet à l’assuré :

  • une attestation de sa situation vis-à-vis de la retraite anticipée ;
  • une demande de retraite anticipée, si les conditions sont remplies.
Bon à savoir

Plus de cumul des pensions invalidité et d’allocation chômage avec une retraite anticipée

Depuis mars 2010, la pension d’invalidité n’est pas cumulable avec la pension de retraite servie en cas de retraite anticipée. Cette règle ne fait toutefois pas obstacle au maintien des avantages accessoires qui étaient associés à la pension d’invalidité, c’est-à-dire la majoration pour tierce personne (MTP), l’allocation supplémentaire d’invalidité (ASI) ou l’exonération du ticket modérateur.
Depuis février 2014, l’allocation de retour à l’emploi (ARE) n’est plus cumulable avec une retraite anticipée carrière longue.

Tableau 2. Périodes considérées comme cotisées et autres

Périodes de cotisations à l’assurance obligatoire Oui
Périodes reconnues équivalentes Non
Périodes assimilées Oui (dans une certaine limite) :
  4 au titre du service national ;
  4 au titre de la maladie et des accidents du travail en cas d’incapacité temporaire ;
  4 au titre du chômage et de l’activité partielle ;
  2 au titre de l’invalidité ;
 toutes au titre de la maternité et de l’adoption.
AVPF/Ava Oui
dans la limite de 4 trimestres
Achats apprentissage Oui
Majoration de durée d’assurance du CPP (pénibilité) Oui
Majoration de durée d’assurance enfant Non
Assurance volontaire : cotisations à la charge de l’assuré, même prises en charge par un tiers (ex : amiante (ATA), routiers) Oui
Achats « études supérieures », « formation initiale », « assistant maternel » depuis le 13/10/2008 : Non
Congé formation Oui
Stagiaires de la FP et cotisations prises en charge par l’Etat Oui (mais pas assez de trimestres)
Périodes de volontariat associatif Non

Documents utiles

Décret 2023-436

Pour chaque dispositif, il existe des formulaires spécifiques :
Demande unique de retraite personnelle

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 15 avril 2023 à 14:00

    Bonjour,
    Concernant les carrières longues périodes sept à déc 1963 en sait on plus pour le nombre de trimestres exigés ?
    Proratisation ? Progressivité ?
    Sur le relevé carsat il est mentionné trimestres enregistrés , faut il comprendre trimestres cotisés ?
    Quand ce Décret sera t il écrit ?
    Merci pour le temps que vous nous consacrez
    Cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 16 avril 2023 à 13:21

      @ Jean michel

      Bonjour,

      Sur le relevé carsat il est mentionné trimestres enregistrés , faut il comprendre trimestres cotisés ?

      Vous devez avoir sur votre relevé de carrière plusieurs rubriques.
      1) trimestres cotisés pour le minimum.
      2) trimestres autres régimes.
      3) trimestres retenus
      Les trimestres éligibles au dispositif carrière longue sont ceux cotisés pour le minimum augmentés des trimestres de service militaire,de maladie,de chômage dans la limite de 4 par catégorie et de 2 pour l’invalidité qui figurent dans les trimestres retenus.
      Bien évidemment on ne peut totaliser plus de 4 trimestres par année civile.

      En toute logique les trimestres enregistrés devraient correspondre aux trimestres retenus c’est à dire à votre durée d’assurance de l’année N englobant trimistres cotisés et trimestres assimilés ainsi que les trimestres autres régimes qui sont des trimestres a priori cotisés.

      Le nombre de trimestres demandé à la génération 1963 née avant ou après le 1er septembre est fixé à 170 trimestres. Par contre l’âge légal n’augmente de 3 mois que pour ceux nés à compter du 1er septembre 1963.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 15 avril 2023 à 08:25

    Bonjour
    Je voudrais avoir confirmation de ce que j’ai compris.
    Je suis née le 17 septembre 1963, je devais partir en retraite le 1 janvier 2024 avec 168 trimestres.
    Fin avril je serai au chômage en ayant gagné plus de 7000E brut, donc 4 trimestres cotisés pour l’année 2023.
    Je suppose qu’avec cette nouvelle loi, je partirai le 1 juillet 2024 avec 2 trimestres au chômage pour atteindre les 170 trimestres.
    Merci beaucoup pour votre investissement.

    Répondre à ce message

    • Le 15 avril 2023 à 11:37

      J’ai compris comme vous, mais attendez les décrets d’application pour que ce soit certain.

      Répondre à ce message

      • Le 15 avril 2023 à 18:32

        Bonjour Claude
        d après votre expérience en quoi les décrets d application pourraient eventuellement changer les conditions de départ de l année 1963 carrière longue non concernée par l amendement ?
        merci pour votre réponse
        jm

        Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 15 avril 2023 à 21:33

    Bonsoir, née en 64 et ayant commencé à 16ans je fais parti des très longues carrières. J aurais 60 ans en février 2024 avec 175 trimestres cotisés, puis-je partir en retraite dès le 1 Mars ou 6 mois plus tard avec les 3 mois de plus par génération. Merci

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 15 avril 2023 à 16:39

    Bonjour,
    Né en octobre 1963 , ayant 5 trimestres avant 18 ans et 166 trimestres en décembre 2022, puis-je partir en carrière longue au 1er novembre 2023.
    J’ai envoyé une attestation de longue carrière à la Carsat le 11Janvier 2023.

    Je vous remercie par avance.

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 15 avril 2023 à 09:59

    Bonjour
    Je suis née en septembre 1963 et rentre dans la tranche avant 18 ans carriere longue.
    Normalement je peux partir à compter du 1er octobre puisque j ai 5 trimestres cotisés au 31/2/1981 année de mes 18 ans et j aurai 172 trimestres cotisés au 30/09/2023, aussi quand puis je faire ma demande de retraite ?
    Faut il attendre que les décrets soient parus.
    Ma demande d’ouverture de droits carrière longue a été faite en décembre 2022 mais tout semble bloqué et je n ai rien reçu à ce jour.
    Vu que les demandes de retraite doivent se faire 6 a 4 mois avant la date de départs, j envisage donc de faire directement ma demande de retraite en ligne sans attendre ce document que me conseillez vous ?
    Merci d avance pour votre réponse.

    Répondre à ce message

    • Le 15 avril 2023 à 11:40

      Vous pouvez effectuer directement votre demande de retraite anticipée, mais elle ne sera pas traitée et il y aura beaucoup de retard. Il faut que le décret sorte, puis que l’assurance retraite publie sa circulaire et que le logiciel de traitement soit adapté. Ceux qui pourront partir cette année vont souffrir et se faire beaucoup de souci !

      Répondre à ce message

      • Le 15 avril 2023 à 20:29

        Merci Claude pour votre réponse, savez vous combien de temps il faut compter pour les décrets .
        Est ce que cela peut empêcher les salariés de partir à la date à laquelle les droits sont ouverts.

        Répondre à ce message

        • Le 15 avril 2023 à 23:14

          En général cela prend au moins trois mois.

          Répondre à ce message

        • Le 16 avril 2023 à 10:15

          Merci Claude, cela risque de poser un problème sachant que le delai légal de preavis est de 2 mois pour annoncer à son employeur son départ.
          Pour un départ en octobre cela va être juste.

          Répondre à ce message

          • Le 16 avril 2023 à 10:25

            Oui, vous serez nombreux à vous faire du souci. Quand le décret sera paru, ce sera différent. S’il y a du retard dans le versement de la pension, ceux ayant de l’épargne pourront attendre la retraite avec un rappel.

            Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 16 avril 2023 à 09:24

    bonjour
    née en juillet 1967 , j ai commencé un apprentissage à 16 ans .j ai actuellement 11 trimestres avant l âge de 20 ans mais non cotisées...!!!!.
    par contre en octobre 1987 j ai eu un bébé qui je pense fait parti des périodes " réputées cotisées" et peuvent être ajoutées .
    si je rachète les 4 trimestres manquants pour avoir 5 trimestres avant l’âge de 20ans.puis je demandé une retraite à 62 ans..
    je précise qu’ à mes 58 ans j’aurai mes 172 trimestres demandées ( cotisées et non cotisées avec le 16 trimestres pour 2 enfants )
    merci
    cordialement
    Laurence

    Répondre à ce message

    • Le 16 avril 2023 à 10:20

      Tous les trimestres comptent pour la condition de trimestres jeune.
      Les trimestres achetés ne comptent pas dans les trimestres cotisés (fiche 16). Il en est de même des 8 trimestres gratuit par enfant.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 15 avril 2023 à 21:33

    Bonsoir, née en 64 et ayant commencé à 16ans je fais parti des très longues carrières. J aurais 60 ans en février 2024 avec 175 trimestres cotisés, puis-je partir en retraite dès le 1 Mars ou 6 mois plus tard avec les 3 mois de plus par génération. Merci

    Répondre à ce message

    • Le 15 avril 2023 à 23:35

      @Anne

      Bonsoir,

      née en 64 J aurais 60 ans en février 2024 avec 175 trimestres cotisés,

      Vous entrez dans le palier 16-18 ans du dispositif carrière longue qui prévoit pour la génération 1964 une durée de cotisation de 171 trimestres et un âge de départ à compter de 60 ans.
      Vous pourrez donc partir dés le 1er mars 2024 comme avant réforme.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 15 avril 2023 à 20:31

    Bonsoir et voilà …cette odieuse réforme a été validée -bref (trop en colère) : pour les décrets à venir auriez vous une idée des délais possibles pour leurs publications ? Merci

    Répondre à ce message

    • Le 15 avril 2023 à 23:10

      Il n’y a pas de délai légal et les demandes de retraites seront traitées avec beaucoup de retard. Il faut que le décret sorte, puis que l’assurance retraite publie sa circulaire et que le logiciel de traitement soit adapté. Ceux qui pourront partir cette année vont souffrir et se faire beaucoup de souci !

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 15 avril 2023 à 10:13

    Bonjour,

    Je suis né le 02/09/1963, j’ai cotisé 4 trimestres en 1981, 4 trimestres en 1982 et 4 trimestres en 1983, soit 168 au 31/12/2022.
    A quelle date, sera-t-il possible de partir en retraite.
    Je vous remercie par avance.

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 15 avril 2023 à 13:59

    Bonjour,
    Concernant les carrières longues périodes sept à déc 1963 en sait on plus pour le nombre de trimestres exigés ?
    Proratisation ? Progressivité ?
    Sur le relevé carsat il est mentionné trimestres enregistrés , faut il comprendre trimestres cotisés ?
    Quand ce Décret sera t il écrit ?
    Merci pour le temps que vous nous consacrez
    Cordialement

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 15 avril 2023 à 11:21

    Bonjour a tout le monde,

    petit coup de gueule du matin : je n’attendais rien du conseil constitutionnel ; en revanche , a t’on vraiment la classe politique la plus nulle au monde ?? car sur le RIP seul réel espoir ,ne pouvaient ils pas s’entourer de compétences pour faire valider hier la demande légitime du peuple ???? franchement....

    Répondre à ce message

    • Le 15 avril 2023 à 11:31

      Peu de monde croyait au RIP proposé ! Selon le conseil constitutionnel, « la proposition de loi visant à affirmer que l’âge légal de départ à la retraite ne peut être fixé au-delà de 62 ans ne satisfait pas aux conditions fixées par l’article 11 de la Constitution et par l’article 45-2 de l’ordonnance n° 58-1067 du 7 novembre 1958 portant loi organique sur le Conseil constitutionnel. »

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 12 avril 2023 à 22:39

    Bonjour, je suis née le 1.7.63 et j’ai commencé à travailler à 16 ans à mi-temps. Concernant mon nombre de trimestres enregistrés, il est indiqué sur info-retraite : "Au 01/01/2023 vous en avez enregistré 171".
    1) Est-ce que trimestres enregistrés ou cotisés veut dire la même chose ?
    2) A partir de quelle date pourrai-je partir en retraite ?
    Merci.

    Répondre à ce message

    • Le 12 avril 2023 à 22:52

      1. Le relevé de carrière détaillé mentionne le nombre de trimestres cotisés.
      2. Cette fiche vous indique les conditions actuelles.
      Un article dans ce site vous explique les nouvelles règles à partir du 1er septembre ;

      Répondre à ce message

    • Le 14 avril 2023 à 13:10

      @ Catherine

      Bonjour,

      je suis née le 1.7.63 Au 01/01/2023 vous en avez enregistré 171

      1) Si le chiffre de 171 trimestres est indiqué dans les 2 rubriques trimestres cotisés pour le minimum et trimestres retenus ,vous pouvez partir en retraite à compter du 1er juillet 2023 avant réforme ou ensuite aux conditions actuelles.
      2) SI vous totalisez au 30 juin 2023 168 trimestres cotisés au titre du minimum vous pourrez aussi partir à compter du 1er juillet 2023
      3) Si vous totalisez moins de 168 trimestres cotisés au titre du minimum au 30 juin 2023 mais que vous avez des trimestres de maladie ou de chômage inscrits sur votre relevé de carrière qui figurent dans les trimestres retenus, vous pouvez en ajouter 4 par catégorie sans dépasser 4 trimestres validés par année civile.

      Si vous n’entrez dans aucune de ces 3 possibilités ,vous serez concernée par la réforme de manière différente suivant la date ou vous totalisez les premiers 5 trimestres dans votre carrière.(-1981-1983).
      Votre durée de cotisation serait portée à 170 trimestres cotisés ou réputés cotisés et votre âge de départ serait de 60 ans ou 60 ans et 3 mois.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 13 avril 2023 à 17:41

    Bonjour et encore merci pour votre investissement !

    Je suis censée partir en retraite au 1er août 2023 pour carrière longue (fonctionnaire dans l’enseignement supérieur) mais avec le solde de mes congés mon départ serait avancé au 14 juin ..... mon responsable aimerait que je parte un peu plus tard (le 1er juillet) et me dit que je peux me faire indemniser une partie de ces congés qui me seraient payés avec mon dernier salaire en juillet.
    Est ce que pour vous c’est possible ?
    Merci pour votre retour

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 13 avril 2023 à 10:39

    j ai commencer travailler en apprentissage en 1980 a 16 ans jusque a mes 18 ans . est ce que je fait partie des carrieres longue ? total 165 trimestre EN 2023

    Répondre à ce message

    • Le 13 avril 2023 à 13:23

      @patrick

      Bonjour,

      j ai commencer travailler en apprentissage en 1980 a 16 ans jusque a mes 18 ans . est ce que je fait partie des carrières l’année longue ? total 165 trimestre EN 2023

      Vous êtes né en 1964 Si vous avez 165 trimestres au 31 décembre 2022 année de vos 58 ans cela suppose que vous avez au moins 5 trimestres l’année de vos 18 ans.Vous faites donc partie du dispositif carrière longue.Vous entreriez dans le nouveau palier 16-18 ans qui prévoit pour la génération 1964 une durée de cotisation de 171 trimestres cotisés et un âge de départ à compter de 60 ans.
      Si vous avez moins de 5 trimestres ou 4 trimestres si né à compter du 1er octobre l’année de vos 18 ans vous seriez dans le palier 18-20 ans qui demande un âge de départ à compter de 60 ans et 6 mois avec une durée de cotisation inchangée.(171 trimestres).

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 12 avril 2023 à 21:20

    Bonsoir née 06/1963 168 trimestres cotisés au 1/1/2024 dont 8 trimestres avant 20 ans dont 5 avant 18 -
    que je fasse choix sur simulateur départ « suis je concernée ? »
    Avec 5 trimestres.avant 18 ans
    Ou 5 trimestres avant 20 ans :
    le résultat est le même : départ 60 ans avec 170 trimestres …
    pas de réduction pour ceux ayant
    commencé plus tôt de deux ans !?
    dans ce cas ne peut on supposer que 168 trimestres seulement pour les 1963 resteraient possible avec l amendement de coordination ?

    Répondre à ce message

    • Le 13 avril 2023 à 00:39

      @Fav

      Bonsoir,

      née 06/1963 168 trimestres cotisés au 1/1/2024 le résultat est le même : départ 60 ans avec 170 trimestres

      Cela est normal car ceux nés avant le 1er septembre 1963 voient leur âge de départ inchangé à 60 ans.
      Par contre ceux nés à compter du 1er septembre 1963 voient leur âge légal augmenter d’un trimestre par génération pour se terminer avec la génération 1970 qui partira à compter de 62 ans dans le cadre du dispositif carrière longue du palier 18-20 ans.

      l amendement de coordination ?

      Il ne concerne que les assurés ayant des droits ouverts au plus tard le 31 août 2023 et souhaitant partir après la mise en œuvre de la réforme. Cet amendement était nécessaire afin de préserver les droits légalement acquis et éviter à ces assurés une éventuelle décote.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 4 avril 2023 à 17:09

    Bonjour à tous ,
    Et tout d’abord merci pour toutes les précisions que vous apportez sur ce forum et les éclaircissements que vous donnez aux nombreuses questions que nous nous posons . Mon cas est plutôt simple je suis né en mai 1962 , j’ai 6 trimestres en carrière longue avant 20 ans . A ce jour j’ai 167 trimestres validés à fin mars 2023 dont 166 cotisés ( 1 trimestre n’a pas été retenu cotisé ) . Mon départ avant la réforme était prévu pour originellement le 1 octobre 2023 . J’ai fait ma demande d’attestation de départ anticipé à la carsat début février , je n’ai pas toujours pas reçu l’attestation et aprés les avoir eu au téléphone la semaine dernière, visiblement ils me disent qu’ils ne traitent pas les dossiers tant que la loi n’est pas promulguée ou les décrets de loi validés concernant les carrières longues .
    Voici ma question : à priori je dois faire 169 trimestres avec la réforme si elle passe , donc 1 trimestre supplémentaire que prévu avant réforme, donc mon départ ne serait plus le 1 octobre 2023 mais le 1er janvier 2024 ? ...Est-ce que c’est bien ça ? Car personne à la Carsat ne sait me renseigner quand je leur pose la question. Deuxième et dernière question : dois-je obligatoirement attendre mon attestation qui n’arrive pas ou puis-je quand même faire ma demande retraite sur le site Assurances Retraites sans cette fichue attestation . Là je suis à moins de 6 mois de mon départ prévu initialement au 1 er octobre et je devrais pourvoir demander mes droits, non ? Merci encore pour vos réponses

    Répondre à ce message

    • Le 5 avril 2023 à 00:11

      @ Francis

      Bonsoir,

      je suis né en mai 1962 mais le 1er janvier 2024 ?

      OUI le 1er janvier 2024 avec 169 trimestres cotisés.

      puis-je quand même faire ma demande retraite sur le site Assurances Retraites sans cette fichue attestation

      OUI,Vous pouvez demander directement votre retraite et ce d’autant plus que l’attestation ne vous sera d’aucune utilité puisque vous ne prolongez pas votre activité d’un an.

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      • Le 5 avril 2023 à 13:23

        @p-o , merci beaucoup pour votre réponse très claire .

        Est-ce que je peux quand même demander mon départ au 1 er octobre 2023 tant que le décret de loi n’est pas passé pour les carrières longues ceci dans l’espoir de ne pas être dans la réforme , sachant que le référendum devrait être logiquement validé par le conseil constitutionnel et donc bloquer pendant 9 mois la réforme ?

        Bonne journée à vous .

        Répondre à ce message

        • Le 6 avril 2023 à 00:24

          @ Francis

          Bonsoir,

          Est-ce que je peux quand même demander mon départ au 1er octobre 2023

          OUI au pire vous recevrez un rejet de la part de la CARSAT ; Le mieux serait d’attendre le 14 Avril date ou nous connaîtrons les décisions du conseil constitutionnel.

          Répondre à ce message

          • Le 10 avril 2023 à 17:32

            Oui merci p-o pour votre réponse , j’avais bien l’intention d’attendre le 14 avril et la décision du Conseil Constitutionnel pour démarrer ma demande .

            Répondre à ce message

        • Le 6 avril 2023 à 09:59

          le referendum si il est validé.....ne bloque pas la réforme, ce gouvernement n’arrête pas de dire que la loi sera promulguée....

          Répondre à ce message

      • Le 5 avril 2023 à 22:04

        Bonsoir p o
        Merci pour vos retour ainsi qu’à Claude.

        Vous dites régulièrement que pour les carrières longues, avec la nouvelle réforme, il faudra des trimestres "cotisés"

        Or sur le site "lassurancertraitre" sont pris en compte les trimestres validés ?
        De la génération 1964 (mars) avec les trimestres validés 163 au 31/12/2022 (manque 1 trimestre cotisé non pris en compte donc 164 trimestre) je suis susceptible de partir à 60 ans et 9 mois soit 1er octobre 2024.

        Avec les trimestres cotisés (159 mais je pense qu’ils n’ont pas pris mes 4 trimestres militaire comme cotisés ? pourtant ils apparaissent bien dans mon parcours peut être attendent-ils les justificatifs ?)
        Bref, d’après le simulateur nouvelle réforme, je pars à 61 ans et 10 mois
        Cela fait une sacré différence et je doute que beaucoup de personnes pourront partir dorénavant, en carrière longue, à 60 ans avec des trimestres uniquement cotisés (de plus pour les hommes sans le service militaire pris en compte...)
        Je vous remercie pour votre retour éclairé.
        Cordialement,

        Répondre à ce message

        • Le 6 avril 2023 à 15:26

          @ PhilippeM

          Bonsoir,

          il faudra des trimestres "cotisés"

          OUI ainsi que des trimestres réputés cotisés dans la limite de 4 dans toute sa carrière,pour chaque catégorie.( maladie,chômage,service militaire ) et 2 pour l’invalidité.

          sont pris en compte les trimestres validés ?

          OUI,ce sont les trimestres retenus mais il y a aussi les trimestres cotisés pour le calcul du minimum.
          Pour connaître les trimestres éligibles au dispositif carrière longue,vous prenez les trimestres cotisés et vous ajoutez les trimestres réputés cotisés qui figurent dans les trimestres retenus dans les limites que j’ai indiqué plus haut.

          La différence pour la génération 1964 entre la législation actuelle et celle prévue par la réforme est de 6 mois de travail supplémentaire 171 trimestres contre 169.précédemment et pour les 18-20 ans et 20-21 ans un âge légal de 60 ans et 6 mois au lieu de 60 ans actuellement.

          Répondre à ce message

          • Le 6 avril 2023 à 21:09

            Bonsoir p-o et merci d’avoir pris le temps de me répondre.

            Je comprends mieux et je pense que 4 trimestres retenus en plus des 4 "militaire" sont pris en compte avec 163 trimestres au 01/01/2023.
            Mais avec la réforme (et les 171 trimestres)
            je ne pourrais même pas partir à 60 ans et 6 mois !

            Bon courage à tous dans ce marasme !

            Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 4 avril 2023 à 07:43

    bonjour
    J’aurai 60 ans et 6mois le 31/12/2023, j’aurai 168 trimestres. je suis née le 1/7/1963. puis-je demander ma retraite au 1/1/2024. merci

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 8 avril 2023 à 16:16

    Bonjour née en janvier 1964, ayant commencé à travailler en septembre 1981, au 31/12/22 j’ai 168 trimestres.
    Pouvez vous me dire si je peux partir en carrière longue à 60 ans le 1er fevrier 2024 avec 172 trimestres ? Merci

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 4 avril 2023 à 11:41

    Bonjour,

    Après avoir été reçu par mon service RH, on me dit que je pourrai partir ayant une carrière longue. Je suis né le 14/11/1963 et j’ai commencé à travailler le 01/07/1982.
    Mon départ serai le 01/09/2024 soit 60 ans et 9 mois.
    Quand je regarde sur plusieurs sites, dont celui de la CFDT je n’ai pas l’impression que c’est si clair que cela ?
    Qu’en pensez vous ?
    Merci du retour, cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 5 avril 2023 à 00:26

      @ Serge

      Bonsoir,

      né le 14/11/1963 et j’ai commencé à travailler le 01/07/1982.

      Donc vous entrez dans le palier 18-20 ans avec au moins 4 trimestres cotisés au 31 décembre 1983.
      La génération 1963 pour ceux nés à compter du 1er septembre a un âge de départ à compter de 60 ans et 3 mois et une durée de cotisation de 170 trimestres.

      SI vous avez 8 trimestres cotisés au 31 décembre 1983 vous totaliserez 168 trimestres au 31 décembre 2023 et la durée de cotisation demandée de 170 trimestres au 30 juin 2024.A cette date vous aurez dépassé l’âge de 60 ans et 3 mois demandé à la génération 1963 née à compter du 1er septembre
      Vous pourriez donc partir à compter du 1er juillet 2024.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 4 avril 2023 à 07:43

    bonjour
    J’aurai 60 ans et 6mois le 31/12/2023, j’aurai 168 trimestres. je suis née le 1/7/1963. puis-je demander ma retraite au 1/1/2024. merci

    Répondre à ce message

    • Le 5 avril 2023 à 00:31

      @ sylvie

      Bonsoir,

      J’aurai 60 ans et 6mois le 31/12/2023 j’aurai 168 trimestres puis-je demander ma retraite au 1/1/2024

      NON car la durée de cotisation de la génération 1963 sera de 170 trimestres.Votre départ ne pourra donc intervenir qu’à compter du 1er juillet 2024.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 3 avril 2023 à 12:47

    Bonjour. Je suis née le 7/02/1963. Actuellement, je peux bénéficier de la carrière longue. J’ai 6 trimestres validés à la fin de l’année civile de mes 20 ans. J’aurai mes 168 trimestres cotisés et validés au 31 décembre 2023, donc après le 1er septembre 2023. Suis-je concernée par la nouvelle réforme si elle est appliquée, devrais-je avoir cotisé 170 trimestres ? Et donc mon départ retardé au 31 juin 2024 ? Merci à vous pour le temps que vous consacrez à toutes ces questions.

    Répondre à ce message

    • Le 4 avril 2023 à 00:58

      @ ISIK-BOUINIER Maryline

      Bonsoir,

      Suis-je concernée par la nouvelle réforme si elle est appliquée, devrais-je avoir cotisé 170 trimestres ?

      OUI.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 25 mars 2023 à 13:13

    J’aimerais savoir si lorsque l’on regarde notre relevé de carrière si les trimestres cotisés comprennent les trimestres militaires, maladies, chômage ?

    Répondre à ce message

    • Le 26 mars 2023 à 03:55

      @ Didier

      Bonsoir,

      NON ils sont comptabilisés dans les trimestres retenus.
      J’ai un doute pour le service militaire soit cotisés soit retenus ?

      pour le savoir c’est très simple vous comparez le nombre des trimestres régime et le nombre de ceux cotisés pour le minimum.
      La différence correspond à des trimestres validés par l’assurance vieillesse. que vous pouvez voir sur votre relevé ou la nature des trimestres est indiquée.

      Répondre à ce message

      • Le 28 mars 2023 à 12:32

        bonjour,

        j’ai une autre question, j’ai effectué plusieurs mois de formation en 2005 dans un centre de l’ADAPT et payés par la CNASEA, ces mois ne comptaient pas comme trimestres cotisés puisque c’est l’état qui cotisait à ma place à un taux très bas, alors avec cette nouvelle réforme aurai-je droit à des trimestres (un pour 50 jours de stages) ?

        Répondre à ce message

        • Le 29 mars 2023 à 01:43

          @ DIDIER

          Bonsoir,

          A ma connaissance NON. Ce sont les TUC et assimilés d’avant 1991 qui pourront être validés mais pas cotisés.

          Répondre à ce message

          • Le 1er avril 2023 à 18:25

            Bonjour
            Pour mon cas je suis né le 16 juin 1962, j’ai 11 trimestres avant mes 20 ans + 4 trimestres de service militaire, j’ai eu des problèmes de santé, donc 4 trimestres et 4 trimestres de chômage, sur mon relevé de carrière il est indiqué 156 trimestres cotisés et 170 trimestres tous régimes, avant la réforme je pouvais partir le 01.01.2024, comment serai-je mangé après cette saleté de réforme ? quand pourrais-je partir ?

            Merci pour votre site 👍

            Répondre à ce message

            • Le 1er avril 2023 à 22:16

              Après la réforme il faut 169 trimestres cotisés et réputé cotisés à la génération 1962 (et 60 ans).
              Lisez le point sur les réputés cotisés.

              Répondre à ce message

            • Le 1er avril 2023 à 22:57

              @Didier

              Bonjour,

              156 trimestres cotisés et 170 trimestres tous régimes,

              Vous pouvez ajouter aux trimestres cotisés 12 trimestres réputés cotisés ( 4 de maladie,4 de service militaire,4 de chômage indemnisé) soit un total de 168 trimestres .(156+12) sous réserve de ne pas dépasser un total validé de 4 trimestres par année civile.

              Vous pourrez partir soit le 1er juillet 2023 avec 168 trimestres soit à compter de l’atteinte de la durée de cotisation de 169 trimestres.

              Répondre à ce message

              • Le 2 avril 2023 à 13:07

                Bonjour,
                Vous me dites que je pourrais partir au 1 juillet mais si j’ai déjà 168 trimestres, je peux partir maintenant, non 🙂 vous êtes sur parce que j’ai fait ma demande d’attestation carrière longue pour voir si je peux partir le 1.1.2024, puis-je faire une autre demande pour partir plus tôt ?

                Répondre à ce message

                • Le 3 avril 2023 à 01:47

                  @Didier

                  Bonsoir,

                  si j’ai déjà 168 trimestres, je peux partir maintenant

                  OUI,vous pouvez partir maintenant car vous êtes né en juin 1962 pas en juin 1963.

                  puis-je faire une autre demande pour partir plus tôt ?

                  Vous pouvez demander votre retraite car une demande d’attestation d’éligibilité au dispositif carrière longue n’est pas une demande de retraite.

                  En tout état de cause né en juin 1962 avec 168 trimestres cotisés et réputés cotisés avant la mise en œuvre de la réforme impliquent que vous pourrez partir aux conditions actuelles à la date de votre choix.

                  Répondre à ce message

                  • Le 3 avril 2023 à 14:37

                    Bonjour PO ,
                    Et tout d’abord merci pour toutes les précisions que vous apportez . Mon cas est un peu similaire à celui de Didier , je suis de mai 1962 , j’ai 6 trimestres en carrière longue avant 20 ans . A ce jour j’ai 167 trimestres validés à fin mars 2023 dont 166 cotisés et mon départ avant la réforme était prévu pour le 1 octobre 2023 . J’ai fait ma demande d’attestation de départ anticipé à la carsat début février , je n’ai pas toujours pas reçu l’attestation et aprés les avoir eu au téléphone la semaine dernière, visiblement ils ne traitent pas les dossiers tant que la loi n’est pas promulguée ou les décrets de loi validés concernant les carrières longues .
                    Voici ma question à priori je dois faire 169 trimestres , donc 1 trimestre supplémentaire avec la nouvelle retraite , donc mon départ ne serait plus le 1 octobre 2023 mais le 1 er janvier 2024 ...Est-ce que c’est bien ça , car personne à la Carsat ne sait me renseigner . Question subsidiaire , dois-je obligatoirement attendre mon attestation ou puis-je quand même faire ma demande retraite sans l’attestation , vu que personne ne me réponds et que je suis à 6 mois de mon départ ?

                    Répondre à ce message

                    • Le 4 avril 2023 à 01:18

                      @ Francis

                      Bonsoir,

                      je suis de mai 1962 , j’ai 6 trimestres en carrière longue avant 20 ans

                      Donc dans le palier 18-20 ans

                      j’ai 167 trimestres validés à fin mars 2023 dont 166 cotisés

                      Si votre trimestre non cotisé est un trimestre de - maladie - chômage indemnisé ou non indemnisé si validé avant le 1er janvier 1980 - service national,vous pourriez partir avant réforme à compter du 1er juillet 2023 sous réserve de n’avoir pas déjà validé 4 trimestres dans la catégorie concernée.

                      .Est-ce que c’est bien ça

                      OUI un trimestre supplémentaire pour la génération 1962 n’ayant pas 168 trimestres au 31 août 2023.

                      Vous pouvez demander directement votre retraite.Pour vous l’attestation d’éligibilité au dispositif carrière longue n’a pas d’utilité puisque vous ne prolongerez pas votre activité d’un an après l’ouverture de vos droits et donc serait soumis à la minoration temporaire de 10% de la retraite complémentaire AGIRC-ARCCO.

                      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 2 avril 2023 à 13:36

    Bonjour,
    Tout d’abord un grand merci pour votre disponibilité et implication dans ce blog.
    Je devais faire ma demande de retraite anticipée carrière longue pour un départ au 1er octobre 2023.
     ?J’ai sur mon relevé de carrière au 31/12/2022 ?
    Total durée d’assurance : 165 ?
    Trimestres retenus : 165
    9 trimestres avant fin 1983 (née en mars 1963)

    Ma question : les 3 trimestres qui me manquent correspondent-ils à des trimestres calendaires ou bien sont-ils calculés à partir de mon salaire brut ?
    Par exemple avec un salaire brut mensuel de 7000€, j’aurai mes 3 trimestres cotisés dès fin mars 2023 ? Et donc pas concernée par la réforme car droits ouverts avant l’application de la réforme ?
    Merci

    Répondre à ce message

    • Le 3 avril 2023 à 02:03

      @Carine

      Bonsoir,

      les 3 trimestres qui me manquent correspondent-ils à des trimestres calendaires ou bien sont-ils calculés à partir de mon salaire brut ?

      Ils sont calculés à partir de vos salaires et validés au dernier jour du trimestre civil.

      avec un salaire brut mensuel de 7000€, j’aurai mes 3 trimestres cotisés dès fin mars 2023

      NON au 15 février 2023 mais ils seront validés 1 par 1 à la fin de chaque trimestre civil soit au 30 septembre pour la totalité.

      Votre départ ne pourra intervenir qu’à compter du 1er avril 2024 avec une durée de cotisation de 170 trimestres.

      Répondre à ce message

      • Le 3 avril 2023 à 14:50

        Merci p-o
        cela signifie donc qu’à un mois près je prends 6 mois de plus !
        ne puis-je pas profiter de l’amendement 4576 ?

        Répondre à ce message

        • Le 4 avril 2023 à 01:29

          @ Carine

          Bonsoir,

          cela signifie donc qu’à un mois près je prends 6 mois de plus !

          OUI,le souci des effets de seuil.

          ne puis-je pas profiter de l’amendement 4576 ?

          NON car au 31 août 2023,vous n’aurez pas validé le dernier trimestre même si il est déjà acquis à cette date.Cet amendement concerne ceux nés avant le 1er septembre 1963 souhaitant poursuivre leur activité au delà de la mise en œuvre de la réforme et pouvant partir avant son application.
          Autrement dit, il préserve les droits légalement acquis et permet aux assurés concernés de partir aux conditions actuelles même après réforme.

          Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 3 avril 2023 à 16:41

    Bjr , j’ai pris un TPAS la poste à 50% et non 70% , puis je travaillé 20 heures semaine ou 6 mois dans l’année et dans les services à la personne, car apparemment on ne peut pas travailler en faisant n’importe quoi ??? Savez vous exactement si l’on travailler en intérim ??? C’est très compliqué et personne en interne est capable de me répondre la même chose y compris Drh … merci pour ce que vous faites pour nous.

    Répondre à ce message

    • Le 3 avril 2023 à 18:27

      Le TPAS n’existe nulle part ailleurs qu’à La Poste. Vous devez donc respecter les conditions particulières de ce contrat, et vous renseigner à votre DRH.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 30 mars 2023 à 08:39

    Bonjour,

    Né en 10 1966, 7 trimestres avant le 31 12 1986, dont 4 au titre du service national.
    Au 31 12 2022, 151 trimestres retenus, 147 trimestres cotisés (ecart lié aux 4 trimestres de service national)

    Le simulateur "https://la-reforme-des-retraites-et-moi.fr" me donne un age de depart à 62 ans et 6 mois (1er avril 2029) sur la base des trimestres cotises.
    Toutes les simulations précédentes carriere longue prenaient en compte les 4 trimestres de service national. J’avais donc estimé un age de départ à 61 ans et 6 mois avec le projet de reforme (3 trimestres pour passer de 169 à 172 trimestres pour la génération 66)
    Est-ce une erreur du simulateur ou un changement de règle à venir sur les trimestres service national ?

    Bonne journée

    Répondre à ce message

    • Le 30 mars 2023 à 11:45

      @ Jmh

      Bonjour,

      La réforme prévoit toujours dans le cadre du dispositif carrière longue 4 trimestres réputés cotisés pour le service militaire.

      Répondre à ce message

      • Le 31 mars 2023 à 14:40

        @ p-o

        Bonjour ,

        Tout d’abord bravo pour votre remarquable contribution.

        Je suis dans le même cas de figure.

        Né en juillet 1964 , 1 trimestre cotisé en 1982, et 4 réputés cotisés en 1984 ( service national) , donc éligible carrière longue jusque là.

        Mon relevé de carrière : 153 trimestres retenus au 31/12/2021 , dont 149 cotisés .

        A priori , j’avais estimé ma date de départ au 01/07/2026 , date à laquelle j’aurais largement dépassé la borne d’age de 60 ans et 6 mois , et atteint les 171 trimestres désormais requis.

        Mon inquiétude vient du simulateur de l’assurance Retraite, qui , si on le complète tel que demandé, exclut finalement sans distinction tous les trimestres non cotisés réellement du dispositif carrière longue , et donc me donne un départ 1 an plus tard.

        Pouvez vous jeter un œil sur ce simulateur et me rassurer ?

        On peut penser que ce dernier n’est pas du tout adapté aux carrières longues, puisque dans la rubrique trimestres retenus , aucune différence ne peut être faite entre les réputés cotisés éligibles carriere longue et les validés non éligibles.

        Toutefois , au début, il nous demande bien le nombre de trimestres avant la fin de l’année civile des 20 ans ...

        Rien dans le projet de loi ne fait effectivement mention d’une régression sur les trimestres réputés cotisés, toutefois dans le contexte anxiogène, on finit par douter de tout.

        Merci d’avance de votre avis éclairé.

        Répondre à ce message

        • Le 31 mars 2023 à 23:08

          @ Romain

          Bonsoir,

          153 trimestres retenus au 31/12/2021 , dont 149 cotisés .

          Soit un départ :
          1) au 1er juillet 2027 si vos trimestres de service national figurent sur votre relevé et que les 4 trimestres retenus ne sont ni des trimestres chômage ni des trimestres maladie.(149 trimestres)
          2) au 1er juillet 2026 si vos trimestres de service national ne figurent pas sur votre relevé sous réserve que vous n’ayez pas plus de 4 trimestres reportés sur celui-ci les années de votre service national.(153)
          Exemple : Travail du 1er janvier au 30 juin de l’année N 4 trimestres cotisés donc aucun trimestre de service national validé.Travail du 1er juillet au 31 décembre de l’année N+1 4 trimestres cotisés et service national du 1er janvier au 30 juin donc aucun trimestre service national validé.
          3) au 1er juillet 2025 si vos trimestres de service national ne figurent pas sur votre relevé et que les 4 trimestres retenus soient des trimestres chômage ou maladie qui complètent une année ou il y a moins de 4 trimestres cotisés.(157)

          Votre âge légal ( palier 18-20 ans) n’entrera pas en ligne de compte puisque atteint avant la durée de cotisation de 171 trimestres demandée à la génération 1964.

          Le simulateur ne prend pas en compte toutes les situations et seul votre relevé de carrière fait foi pour la date de votre départ en retraite.

          Répondre à ce message

          • Le 1er avril 2023 à 12:03

            @p-o

            Bonjour,

            Désolé mais je ne comprends pas vos dates, je pense que vous avez fait une inversion entre 1) et 2).

            Je suis bien à ce jour éligible carrières longues, et mon relevé de carrière mentionne bien 1 trimestre cotisé en 1982 , et 4 trimestres de service national en 1984.

            Mis à part le trimestre de 1982 , j’ai commencé mon activité en 1985 ( 4 trimestres cotisés cette année) , sans interruption jusqu’à ce jour , ni chômage ni maladie.

            153 trimestres retenus au 31/12/2021 , dont 149 cotisés, le delta de 4 correspondant au service militaire pour l’année 1984.

            Avec la réglementation actuelle, je devais pouvoir partir au 1/1/2026 avec 169 trimestres.

            C’est d’ailleurs ce qu’indique mon compte info retraite à ce jour.

            Les 2 trimestres supplémentaires pour ma génération 1964 , me ramènent à une date de départ au 1/7/2026 , et non 01/07/2027 comme me l’indique le simulateur CNAV...

            Répondre à ce message

            • Le 1er avril 2023 à 23:18

              @Romain

              Bonsoir,

              je pense que vous avez fait une inversion entre 1) et 2).

              Non ,L’option 2 correspond à 149 trimestres cotisés excluant le service national + 4 trimestres de service national soit un total de 153 trimestres éligibles au dispositif carrière longue d’où le chiffre 153 entre parenthèse..

              Les 2 trimestres supplémentaires pour ma génération 1964 , me ramènent à une date de départ au 1/7/2026 ,

              OUI, C’est bien l’option 2 qui vous concerne. Un départ à compter du 1er juillet 2026.

              non 01/07/2027 comme me l’indique le simulateur CNAV..

              Le simulateur de la CNAV ne prend pas en compte les trimestres réputés cotisés d’où le delta de 4 trimestres.

              Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 1er avril 2023 à 09:59

    Bonjour, Je devais faire ma demande de retraite 6 mois avant la date prévue (1ere octobre). Je vais aujourd’hui sur le site info retraite et on me dit que je dois faire ma demande 4 à 5 mois avant la date souhaitée. Est-ce nouveau ?
    Deuxième question : quels sont les trimestres qui comptent pour la retraite anticipée pour carrière longue.
    J’ai sur mon relevé de carrière au 31/12/2022
    Total durée d’assurance : 165
    Trimestres retenus : 165
    Trimestres cotisés pour le calcul minimum : 163
    Merci pour votre réponse et merci aussi pour cette rubrique et vos commentaires pertinents

    Répondre à ce message

    • Le 1er avril 2023 à 10:51

      En droit, la retraite doit être demandée avant la date d’effet. Deux jours avant suffisent. Pour bénéficier de la garantie de versement (fiche 27) il faut dépenser une demande complète au moins 4 mois avant la date d’effet.
      Toute autre durée relève du conseil et non du droit.

      Répondre à ce message

      • Le 1er avril 2023 à 11:27

        @Claude
        Vous n’avez pas répondu à ma deuxième question
        Merci

        Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 28 mars 2023 à 09:52

    Bonjour,
    je suis né en juillet 1963, et j’ai 11 trimestres cotisés avant fin 83, donc carrière longue. J’aurais 165 trimestres cotisés au 1/8/2023. Puis-je choisir de partir en retraite à cette date dans les conditions avant réforme avec une décote de (168-165) = 3 mois * 1,25% ?
    En parcourant le forum, il me semble n’avoir vu que des questions pour un départ à taux plein.
    Merci de votre réponse et de tous vos efforts.

    Répondre à ce message

    • Le 28 mars 2023 à 19:48

      On ne peut pas partir en retraite avec une carrière incomplète avant l’âge légal.

      Répondre à ce message

      • Le 29 mars 2023 à 11:46

        Merci pour votre réponse. Etant né en juillet 63 avec plus de 5 trimestres avant 20 ans, mon age légal sera atteint en Août 2023, donc je ne veux pas partir avant l’age légal. Ma question est : si mon age légal de départ est avant le 1/9, puis-je partir quand je veux après l’age légal y compris avec une carrière incomplète, dans les conditions avant réforme.

        Répondre à ce message

        • Le 29 mars 2023 à 18:29

          Attention aux mots : l’âge légal est actuellement à 62 ans et devrait passer à 64 ans !
          La retraite anticipée suppose de remplir les trois conditions indiquées dans la fiche, vous n’avez pas le droit à une retraite si ces conditions ne sont pas remplies : trimestres jeune, âgée et trimestres cotisés.

          Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 31 mars 2023 à 09:12

    Bonjour Claude et P.O.Je reviens vers vous pour vous demander si le fait d’avoir 173 trimestres validés fin juin au lieu des 170 normalement demandés me donnera un petit avantage financier ?(CARSAT/agirc Arrco). merci.Cordialement.

    Répondre à ce message

    • Le 31 mars 2023 à 11:28

      @ Philippe

      Bonjour,

      Vous obtiendrez plus de points de retraite complémentaire AGIRC -ARCCO mais aucun avantage financier avec la retraite CARSAT excepté si vous partez un 1er janvier de l’année N ce qui permettrait de faire entrer dans le calcul des 25 meilleures années l’ année N-1.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 30 mars 2023 à 09:33

    Bjr je m’appelle jean Yves je suis né le 12 mars 1966. Je voudrais savoir si je peut partir à 60 et demi sachant
    que j’ai 5 trimestres avant la fin de mes 18 ans et que j ´aurais que 170 trimestres a 60. Merci

    Répondre à ce message

    • Le 30 mars 2023 à 11:38

      @ Creusot

      Bonjour,

      Je voudrais savoir si je peut partir à 60 et demi sachant
      que j’ai 5 trimestres avant la fin de mes 18 ans et que j ´aurais que 170 trimestres a 60.

      OUI,vous pourrez partir dés que vous aurez atteint la durée de cotisation de 172 trimestres.

      Répondre à ce message

      • Le 31 mars 2023 à 07:42

        Bj merci pour votre réponse rapide
        donc si je comprends bien ,je pourrais partir aussi a 60ans avec une décote
        d’environ 1.5 % en moins sur le calcul de base qui est de 50%. Cordialement

        Répondre à ce message

        • Le 31 mars 2023 à 11:32

          @ Creusot

          Bonjour,

          partir aussi a 60ans avec une décote

          NON,vous devez remplir les 2 conditions d’âge et de durée de cotisation dans le cadre du dispositif carrière longue qui ne verse que des retraites à taux plein.

          Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 29 mars 2023 à 19:38

    Bonjour ne le 19 08 1963 commencé un apprentissage le 1 09 1979 donc carrière longue 169 trimestre fin août 2023 pouvez-vous me dire si je peux partir le 1 09 2023
    merci

    Répondre à ce message

    • Le 30 mars 2023 à 03:34

      @Laublanc jf

      Bonsoir,

      ne le 19 08 1963 169 trimestre fin août 2023

      Vous ne devriez pas être concerné par la réforme car vos droits sont ouverts avant l’application de la réforme.

      Répondre à ce message

    • Le 30 mars 2023 à 11:49

      @Laublanc jf

      Bonjour,

      ne le 19 08 1963 169 trimestre fin août 2023

      Donc vos droits sont ouverts au 19 août et liquidables à compter du 1er septembre.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 30 mars 2023 à 18:45

    Bonjour Monsieur,
    Né le 07.11.63 commencé par l’apprentissage du 02.08.79 au 31.07.81
    Normalement sur cet apprentissage et selon les salaires "législation CNAV" permettant de valider les trimestres.
    4 seraient donc acquis avant mes 18 ans. Plus 4 de service militaire du 01.10.81 au 31.09.82, début d’activité le 21.10.82.
    Donc pensez vous que je puisse prendre ma retraite au 01.12.23,
    j’aurai 171 trimestres et 2 périodes de 60 jours 01.10.06 au 30.11.06 et 01.10.23 au 30.11.23
    Ou éventuellement si je prolonge jusqu’au 31.12.23 et 1 trimestre supplémentaire pour faire 172 trimestres et 60 jours
    Cela serai t il suffisant ?
    Merci de votre point de vue et de vos conseils éventuels.

    Répondre à ce message

    • Le 31 mars 2023 à 00:25

      @ Frédéric marczewski

      Bonsoir,

      4 seraient donc acquis avant mes 18 ans Né le 07.11.63 j’aurai 171 trimestres

      Vous entrez dans le nouveau palier 16-18 ans qui demande à la génération 1963 née à compter du 1er septembre une durée de cotisation de 170 trimestres et un âge légal à compter de 60 ans.

      Vous pourriez donc partir à compter du 1er décembre 2023.

      Par contre prolonger votre activité jusqu’au 31 décembre vous permettrait de faire rentrer vos salaires 2023 pour le calcul de votre retraite.(dans les 25 meilleures années).

      Dans le cas où figurerait un total inférieur à 4 trimestres au 31 décembre 1981 vous pourriez racheter entre 1 et 4 trimestres à tarif préférentiel au titre de l’apprentissage.La réforme rend ceux-ci éligibles au dispositif carrière longue et le montant du rachat est déductible fiscalement.La seule condition pour en bénéficier est la production du contrat d’apprentissage à la CARSAT.
      Bien évidemment,cette éligibilité au dispositif carrière longue des rachats de trimestres d’apprentissage ne sera acquise qu’après la mise en œuvre de la réforme

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 30 mars 2023 à 17:21

    Bonjour, je suis né le 02/01/1962 et suis toujours salarié (fonction publique territoriale). Je pense pouvoir prétendre à une carrière longue : j’ai 9 trimestre à la fin de l’année de mes vingt ans (soit 1982). J’ai à ce jour 167 trimestres de cotisation, soit 168 au 1er avril. Je souhaite partir au 1er février 2024. Avec la nouvelle réforme - ou sans - le pourrai-je, ou dois-je partir avant que celle-ci soit appliquée ? Grand merci !

    Répondre à ce message

    • Le 31 mars 2023 à 00:37

      @ honnet philippe

      Bonsoir,

      je suis né le 02/01/1962 soit 168 au 1er avril. j’ai 9 trimestre à la fin de l’année de mes vingt ans (soit 1982)

      Vous pouvez partir à la date de votre choix puisque vos droits sont ouverts aujourd’hui 31 mars 2023 avant la mise en œuvre de la réforme.
      En outre la surcote pour une activité exercée à partir de 62 ans sera toujours applicable pour ceux ayant des droits ouverts avant réforme.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 30 mars 2023 à 13:53

    Bonjour

    Je suis du 23 septembre 1963 ,
    Carrieres longues actuellement... 5 trimestres avant mes 20 ans et 168 T . Je dois partir au 1er decembre 2023. A qu elle moment je vais pouvoir partir ? (Nouvelles réformes). Et pourquoi ne pas repousser la date du 1er septembre 2023 au 1er janvier 2024 . Cela poserait moins de problème pour les caisses de retraite et ces générations 1963 seraient moins touchées par rapport à ceux qui sont de fin août.... merci et je compte sur vous pour une éventuelle négociation ...

    Répondre à ce message

    • Le 30 mars 2023 à 17:35

      @Isabelle

      Bonsoir,

      A qu elle moment je vais pouvoir partir ?

      Dés l’atteinte d’une durée de cotisation de 170 trimestres et avec un âge minimum de 60 ans et 3 mois.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 28 mars 2023 à 10:25

    Bonjour,
    Mon relevé de carrière n’étant pas encore à jour sur le site dédié ..., question : née 23/02/62, donc 61 ans à ce jour, début de carrière 01/03/1982 et 1 enfant déclaré (donc 8 trimestres attribués d’office), quand puis-je partir à la retraite ?
    Merci beaucoup pour votre réponse.

    Répondre à ce message

    • Le 29 mars 2023 à 02:11

      @SylF

      Bonsoir,

      née 23/02/62, donc 61 ans à ce jour, début de carrière 01/03/1982

      Vous entrez dans le palier carrière longue 20-21 ans avec au moins 5 trimestres au 31 décembre 1983.

      Le souci est que le simulateur exclut les générations 1961 à 1964 de ce palier et donne un âge de départ carrière normale soit pour vous 62 ans et 6 mois et 169 trimestres cotisés.
      Donc vous atteindrez cet âge au 23 août 2024 et la durée de cotisation demandée au 1er avril 2024 sans tenir compte de la majoration enfant.D’où un départ au 1er septembre 2024.

      Si comme dans le palier 18-20 ans il y a une progressivité vous pourriez partir à compter de 61 ans ou de 61 ans et 6 mois si celle-ci commence avec les assurés nés à compter du 1er septembre 1961.

      En tout état de cause les conditions étant cumulatives vous ne pourrez pas partir au titre du dispositif carrière longue avant le 1er avril 2024 puisque la majoration pour enfants n’est pas éligible au dispositif.

      Répondre à ce message

    • Le 29 mars 2023 à 12:22

      Tiens le simulateur de l’assurance retraite est enfin à jour...Dans mon cas, né fin Août 1963 171 t fin 2022.Le simulateur m’indique Départ à 60 ans possible si 170 trimestres...A suivre...

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 28 mars 2023 à 22:47

    Bonjour, j’ai vu sur un site " money vox " l’information suivante.

    le Sénat a intégré un amendement (retenu dans la version finale) visant « à permettre aux assurés nés en 1962 et 1963 de pouvoir toujours partir en retraite anticipée pour carrières longues selon les conditions actuelles, avec une pension à taux plein ». Le texte renvoie toutefois à un décret dont le contenu est inconnu à ce jour

    ceci est il vraie ou pas ?

    merci d’avance pour votre réponse

    cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 29 mars 2023 à 01:38

      @ DEME Christian

      Bonsoir,

      ceci est il vrai ou pas ?

      C’est exact mais cela ne concerne que ceux qui pouvaient partir avant la mise en œuvre de la réforme et qui souhaitent partir ultérieurement à sa date d’application.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 27 mars 2023 à 23:50

    Bonjour, pourriez vous svp m’indiquer ma date de départ possible à la retraite. Je suis née le 7 février 1965 j’ai 2 trimestres en 1982, 4 trimestres en 1983, 3 trimestres en 1984 puis 4 trimestres en 1985 et les années suivantes soit un total de 169 trimestres fin 2022. Merci beaucoup de votre réponse et bonne soirée.

    Répondre à ce message

    • Le 28 mars 2023 à 11:01

      @Cécile M

      Bonjour,

      un total de 169 trimestres fin 2022 Je suis née le 7 février 1965

      Sauf erreur 13 trimestres en 1985 année de vos 20 ans donne 173 trimestres l’année de vos 60 ans en 2025 et par conséquent 161 trimestres fin 2022.
      Les trimestres enfants.ne sont pas éligibles au dispositif carrière longue

      Vous dépendez du palier 16-18 ans qui demande une durée de cotisation de 172 trimestres et un âge à compter de 60 ans pour la génération 1965.

      Vous atteindrez l’âge de 60 ans en février 2025 et la durée de cotisation demandée au 30 septembre 2025.
      Vous pourrez donc partir à compter du 1er octobre 2025.
      Sans réforme vous partiriez à compter du 1er mars 2025, mois suivant l’atteinte de vos 60 ans.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 21 mars 2023 à 16:25

    Bonjour Claude et P.O.
    Je suis né le 28 février 1963 , 168 trimestres le 1 octobre 2023 et 9 trimestres avant 20 ans, pensez vous que je puisse partir le 1 octobre 2023 comme prévu avec ce fameux amendement 4576 avec la proratisation de 168/170 merci de votre réponse et de votre implication .

    Répondre à ce message

    • Le 22 mars 2023 à 04:55

      @ Patrick R

      Bonsoir,

      OUI si on se réfère au texte de l’amendement et aux modifications apportées au code de sécurité sociale..

      Mais le décret pourrait changer les choses car l’objet de l’amendement était un amendement de continuation donc concernant des assurés avec des droits ouverts au 31 août 2023.

      Répondre à ce message

      • Le 22 mars 2023 à 11:15

        Bonjour P.O
        L’amendement 4576 est un amendement de coordination non de continuation , la définition n’est pas la même .
        Merci.

        Répondre à ce message

        • Le 23 mars 2023 à 04:43

          @ Patrick R

          Bonsoir,

          Le cabinet du ministre a clarifié la situation de l’amendement 4576. Message @Barges.

          Cet amendement concerne les assurés ayant des droits ouverts antérieurement à l’application de la réforme. ( au 31 août 2023 si la réforme s’applique à compter du 1er septembre 2023.

          Répondre à ce message

          • Le 23 mars 2023 à 17:02

            Bonjour PO
            Donc pour moi je dois travailler 2 trimestres supplémentaires, départ possible au 1 avril 2024.Sauf si référendum d initiative partagée.
            Merci de votre réponse.

            Répondre à ce message

            • Le 27 mars 2023 à 02:22

              @ Patrick R

              Bonsoir,

              OUI 2 trimestres supplémentaires

              Une promulgation de la loi n’entraîne pas obligatoirement une application immédiate.( cf réforme de l’aide personnalisée au logement).Elle peut être aussi non appliquée en l’absence de décrets d’application.
              De plus je ne vois comment si le conseil institutionnel autorise la collecte de signatures une application serait possible avant la fin de la collecte de celles-ci car en de succès le référendum deviendrait obligatoire et en cas de résultat négatif la réforme serait annulée.

              De toute façon on saura fin avril le sort du RIP (validé ou non ) et de la réforme.(censurée,partiellement censurée ou validée).

              Répondre à ce message

              • Le 28 mars 2023 à 05:20

                Bonjour,
                à P.O
                Cela rejoint votre première analyse, à savoir si le conseil institutionnel autorise la collecte des signatures ça pourrait décaler de 9 mois l’entrée en vigueur de la nouvelle réforme.
                Pourtant il n’est fait nul part mention d’une suspension si RIP validé à part sur votre site et par des députés de l’opposition .Le suspense reste entier :)

                Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 23 mars 2023 à 07:40

    Bonjour Claude,

    que sait on réellement sur le sort de la génération 1963 né entre le 1 sept et le 31 déc qui sera acté dans le décret sans subtilité de language ?
    Plus je lis les messages du forum et plus les informations divergent et évoluent avec le temps sans que le décret soit officiel

    Pour mon cas né le 07/12/1963 168 trim. cotisé le 31 déc. 2023 dép. prévu le 01/01/2024

    6 trim. av 18 ans ( dép. à 60 ans ? ) proratisation ? mon cas 168/170 donc décembre 63 ?
    A quel date puis- je espérer partir même si proratisation ?
    Merci par avance

    Répondre à ce message

    • Le 25 mars 2023 à 06:59

      @ jean-michel

      Bonjour,

      Les choses sont actées maintenant.

      Génération 1963 née a compter du 1er septembre.

      Paliers 14-16 ans et 16-18 ans départ à partir de 60 ans avec 170 trimestres.
      Paliers 20 et 21 ans départ à partir de 60 ans 3 mois et 61 ans 3 mois avec 170 trimestres.

      Il n’y aura pas de proratisation et pour vous ce sera un départ au 1er juillet 2024 avec 170 trimestres cotisés.

      Répondre à ce message

      • Le 26 mars 2023 à 18:11

        Bonjour,
        Mon relevé de carrière n’indique rien pour l’année 1983 .
        Or j’ai 2 trim. En 80
        4 trim. En 81
        4 trim. En 82
        Service militaire en 84 et tous les trim complet ensuite , juste une année " Blanche " Où rien n’est indiqué.

        Je ne retrouve pas mes relevés Assedic et je devais percevoir des indemnités chômage car suffisamment cotisé avant

        Avant la nouvelle réforme mes 168 trim. Cotisé et 169 validé me suffisait pour partir le 01/01/2024
        Si je fais une attestation sur l’honneur indiquant que j’étais en chômage indemnisé cela suffirait il pour récupérer les 2 trim manquant.
        Né le 07/12/63
        168 trim.Cotisés le 31 /12/2023
        6 trim. Av 18 ans donc dép 60 ans.
        Pensez vous que l’on m’accorde ces 2 trim, j’ai fait une demande à la carsat mais pas de réponse depuis 3 mois car dossier en cours
        Pourrais je partir le 01/01/2024 si la Carsat m’accorde 2 trim.
        Encore merci à P. O et Claude pour ces nombreuses heures à nous répondre
        Bonne soirée

        Répondre à ce message

        • Le 26 mars 2023 à 18:30

          Il vous faudra des preuves. Ce sujet est traité fiche 19, tableau 2, pas dans cette fiche.

          Répondre à ce message

        • Le 26 mars 2023 à 18:47

          @ Jean michel

          Bonsoir,

          Si je fais une attestation sur l’honneur indiquant que j’étais en chômage indemnisé cela suffirait il pour récupérer les 2 trim manquant.

          NON. Il faudrait que vous retrouviez votre notification de droits délivrée par l’ASSEDIC qui précise le nombre de jours d’indemnisation pour que la CARSAT vous valide la période correspondante.

          Répondre à ce message

          • Le 26 mars 2023 à 21:10

            Bonsoir,
            Je n’ai malheureusement rien concernant l’année 1983 et impossible de recevoir une notification de droit car c’était il y a 40 ans
            Pourtant il est évident que je percevais des indemnités par l’assedic car j’ai cotisé 2 ans et demi avant
            Quand on travaille pendant une longue période on perçoit des indemnités si on est au chômage ( fin de contrat CDD)

            Répondre à ce message

            • Le 27 mars 2023 à 01:42

              @ Jean michel

              Bonsoir,

              Quand on travaille pendant une longue période on perçoit des indemnités si on est au chômage

              Oui une période d’activité de 6 mois dans les 24 derniers mois donnait à l’époque et comme depuis peu aujourd’hui une indemnisation chômage.

              Répondre à ce message

              • Le 27 mars 2023 à 17:05

                Bonsoir,

                ne serait il pas normal que l’on m’accorde ces 2 trim. vu qu’il est évident que j’étais indemnisé pendant cette année 1983 .
                Bonne soirée

                Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 26 mars 2023 à 14:38

    Bonjour
    Né en janvier 64 j’ai 7 trimestres cotisés +1 chômage indemnisé à la fin de mes 18 ans ensuite 4 trimestres chômage indemnisés puis carrière FP non stop à partir du 6 déc 83
    Assurance retraite m’indique 168 trimestres dont 167 cotisés(diff sûrement le 5e tri de chômage ? )au 1 janv 2023
    A votre avis quelle pourrait être ma date de départ ? Merci pour la réponse et pour tout ce que vous faites !

    Répondre à ce message

    • Le 26 mars 2023 à 18:29

      @ Dom17

      Bonsoir,

      Né en janvier 64 j’ai 7 trimestres cotisés +1 chômage indemnisé à la fin de mes 18 ans

      Vous entrez dans le nouveau palier 16-18 ans qui prévoit pour la génération 1964 une durée de cotisation de 171 trimestres et un âge de départ à compter de 60 ans.

      diff sûrement le 5e tri de chômage ?

      OUI.

      A votre avis quelle pourrait être ma date de départ ?

      A compter du 1er février 2024 avec 171 trimestres cotisés mais avec une retraite FP proratisée à 160/171éme + 56 jours soit 161/171éme.
      A compter du 1er octobre 2026 avec une retraite complète FP

      Répondre à ce message

      • Le 26 mars 2023 à 18:48

        Bonsoir p-o
        Merci pour la réponse mais je ne comprends pas
        Pourquoi et que veux dire pour la partie fonction publique la prorotisation 161/171 ?
        Clt

        Répondre à ce message

        • Le 27 mars 2023 à 02:01

          @ Dom17

          Bonsoir,

          que veux dire pour la partie fonction publique la prorotisation 161/171 ?

          Cela veut dire que votre retraite correspondant à 75% de votre traitement sera ramenée à 161/171eme puisque vous ne totaliserez pas 171 trimestres travaillés dans la fonction publique
          Autrement dit votre taux de retraite sera de 70,61% de votre dernier traitement . (75 * 161/171)
          Par contre vous ne subirez pas de décote car avec vos trimestres CARSAT vous atteignez les 171 trimestres demandés à la génération 1964.
          Donc vous avez l’option de prendre votre retraite avec 171 trimestres tous régimes à compter du 1er février 2024 ou d’attendre d’avoir 171 trimestres FP pour une retraite complète au 1er octobre 2026.

          Répondre à ce message

        • Le 27 mars 2023 à 10:30

          Bonjour
          Après réflexion, j ’ai bien compris votre réponse qui est logique. Pardon d’avoir posé la deuxième question qui ne s’imposait pas.
          Avec mes remerciements.

          Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 26 mars 2023 à 12:08

    Bonjour Claude et p-o,

    Tout d’abord, merci pour toutes les réponses que vous fournissez qui sont d’une aide précieuse pour démêler toutes les incertitudes de cette satané réforme.
    En ce qui me concerne, je suis né en mai 1965 et j’ai 158 trimestres à fin 2022 avec 10 trimestres à fin 1985 (année civile de mes 20 ans).
    Si je comprends bien tout ce que j’ai pu lire, je suis passé de 169 trimestres demandés à 172.
    D’après mes calculs, je devrais avoir 170 trimestres à fin 2025 ce qui m’oblige à travailler jusqu’au 30 juin 2026 pour atteindre les 172 trimestres requis avec, par conséquent, un départ en carrière longue au 01 juillet 2026.
    Est-ce que mon calcul est exact, svp ?
    Merci d’avance pour votre retour.
    Patrice

    Répondre à ce message

    • Le 26 mars 2023 à 18:53

      @ Patrice

      Bonsoir,

      Est-ce que mon calcul est exact

      OUI puisque vous aurez atteint à cette date l’âge légal de 60 ans et 9 mois demandé à la génération 1965 éligible au palier 18-20 ans du dispositif carrière longue.

      Répondre à ce message

      • Le 26 mars 2023 à 21:43

        Bonsoir,
        Merci pour la réponse.
        J’ai une autre question, svp :
        Est-ce que les trimestres liés à la naissance des enfants sont pris en compte dans le dispositif des carrières longues ? Et si oui,dans quelles limites ?
        Merci.
        Patrice

        Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 16 mars 2023 à 16:40

    Bonjour,
    Je me permets de revenir vers vous, car cette nouvelle réforme est toujours très floue pour moi.
    Je suis née le 10 septembre 1963, l’année de mes 18 ans (10/09/1981) mon relevé de carrière m’indique 4 trimestres pour l’année 1981 et depuis 4 trimestres chaque année, fin septembre 2023 je totaliserai 171 trimestres travaillés-cotisés, je rajoute que j’ai eu 2 enfants et que j’ai toujours travaillé dans le privé chez les mêmes employeurs. Pourrais je partir en retraite pour carrière longue à 60 ans le 1er octobre 2023 comme c’était prévu avec l’ancien régime ?
    J’attends votre réponse avec impatience car je vous avoue que cela m’angoisse.
    Merci beaucoup par avance pour votre réponse
    Cordialement
    Murielle

    Répondre à ce message

    • Le 17 mars 2023 à 00:28

      @Murielle S

      Bonsoir,

      Je suis née le 10 septembre 1963 fin septembre 2023 je totaliserai 171 trimestres le 1er octobre 2023

      NON, vous devrez attendre le 1er janvier 2024 mois suivant vos 60 ans et 3 mois.

      Vous êtes victime de l’effet de seuil née après le 31 août 1963 mais vos revenus 2023 pourront entrer dans le calcul de votre retraite ce qui n’aurait pas été le cas avec un départ en octobre 2023.

      Répondre à ce message

      • Le 17 mars 2023 à 18:56

        Bonjour,

        Je suis comme Murielle, je reste perplexe sur les modifications que nous reserve cette réforme, il y a de nombreuses informations contradictoires.
        Je suis né le 03 septembre 1963, j’ai commencé à travailler à 17 ans avec 1 trimestre de chomage et 4 trimestres cotisés en 1981 année des 18 ans (4 retenu) et aussi 12 trimestres de début d’activité à l’age de 20 ans, et aussi 168 trimestres cotisés au 31.12.2022 (relevé CARSAT). J’avais déposé ma demande d’autorisation de départ en carrière longue pour un départ le 01/10/2023, on avait vu avec l’employeur je pouvais partir fin juillet avec les congés et jours de récupération, et une personne a été embauchées pour me remplacer et avoir quelques mois pour la trensition, mais mi février la CARSAT m’a renvoyé mon dossier, en indiquant que je serais concerné par la réforme et qu’il faudrait que je refasse une nouvelle demande.
        Donc moi aussi je me demande à qu’elle date effective, avec cette nouvelle réforme, je pourrai partir.
        Merci par avance de votre réponse.
        Ce forum est vraiement très bien.
        Cordialement

        Répondre à ce message

        • Le 19 mars 2023 à 04:56

          @ Pascal B

          Bonsoir,

          5 trimestres à la fin de l’année 1981.Je suis né le 03 septembre 1963

          La CMP a supprimé la majoration d’un an de durée d’assurance pour les paliers carrière longue concernés par celle-ci. Vous concernant vous dépendez du palier 16-18 ans.

          Donc vous pourrez partir à compter du 1er octobre 2023 mois suivant votre 60éme anniversaire puisque vous aurez à cette date dépassé la durée d’assurance requise pour votre génération.

          Répondre à ce message

          • Le 26 mars 2023 à 14:12

            Bonjour,

            Merci pour ce forum et vos réponses, qui permettent surement à bon nombre de personnes, d’éviter le stress engendré par cette réforme..
            J’ai quand même un doute, par rapport à mon premier message sur le relevé de carrière que j’avais il y avait 1 trimestre de chomage et 4 trimestres travaillés sur l’année 1981 année des 18 ans (né le 03/09/63) mais pour une année il n’y a que 4 trimestres de retenus. Suite à l’annulation par la CARSAT de ma demande de départ en carrière longue, me demandant de refaire la demande après l’adoption de la réforme. Sur le relevé qui m’a été envoyé 1980 période non retenue, 1981 4 trimestres, 1982 4 trimestres, 1983 4 trimestres (donc 12 trimestres à 20 ans) et 168 trimestres cotisés au 31/12/2022. Donc mon départ qui était programmé au 01/10/2023 avec 168 trimestres avec la réforme actuelle, n’est il pas remis en cause ? J’aurai bien 60 ans au 01/10 et 170 trimestres cotisés au 30/06/2023, mais 4 trimestres retenus en 81 l’année des 18 ans. Est ce qu’il faut absolument le cumul de toutes les conditions pour avoir la possibilité de partir comme initialement prévu, ou obligatoirement il y aura un allongement de la durée pour pouvoir partir en retraite, ce qui aura pour conséquence de cotiser plus de trimestres que ce qui est demandé par la nouvelle réforme.
            Merci par avance pour votre retour d’information.
            Cordialement.

            Répondre à ce message

            • Le 26 mars 2023 à 18:40

              @ Pascal B

              Bonsoir,

              Est ce qu’il faut absolument le cumul de toutes les conditions pour avoir la possibilité de partir comme initialement prévu,

              OUI donc vous serez dans le palier 18-20 ans car né avant le 1er octobre.
              De plus étant né en septembre vous subissez l’augmentation de l’âge légal et vous devrez attendre vos 60 ans et 3 mois pour pour partir en retraite.
              Votre départ ne pourra intervenir qu’à compter du 1er janvier 2024.
              Le seul avantage sera que vos salaires 2023 pourront rentrer dans le calcul de votre retraite ( 25 meilleures années ) ce qui n’aurait pas été le cas avec un départ au 1er octobre.

              Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 25 mars 2023 à 14:44

    Bonjour
    Si les décrets ne sont publiés qu’en avril ou mai je peux quand même demander ma retraite dès à présent. Mon départ en carrière longue est prévu pour le 1er octobre. J’ai demandé mon attestation de carrière longue en janvier que je n’ai pas encore reçue. Dois-je encore attendre ?
    Merci d’avance pour votre réponse
    Regine

    Répondre à ce message

    • Le 26 mars 2023 à 04:07

      @ Regine

      Bonsoir,

      je peux quand même demander ma retraite dès à présent. Mon départ en carrière longue est prévu pour le 1er octobre.

      OUI mais votre dossier sera bloqué sauf si vous respectez les conditions d’âge et de durée de cotisation demandée à ce jour au 1er septembre 2023.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 26 mars 2023 à 05:08

    Bonsoir,

    J’ai testé le simulateur ’’suis-je concerné’’ il est exact pour toutes les durées de cotisation des différents paliers carrière longue.Par contre,les âges légaux des générations 1961 à 1964 inclus du palier 20 ans -21 ans posent problème car ils correspondent à l’âge légal commun de celles -ci.

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 25 mars 2023 à 08:21

    Bonjour à tous.
    Je partage mon expérience pour information.

     Date de naissance : Juillet 1963
     14 trimestres avant 20 ans
     169 trimestres au 31/12/2022
     Départ en retraite possible au plus tôt le 01/08/2023

     2020
    Mise à jour de mon relevé de carrière (3 trimestres manquant)

     Octobre 2022
    RDV à la Carsat pour confirmation d’un départ anticipé pour carrière longue au 01/08/2023 et de la marche à suivre.
    Dans leur système informatique tout est prêt.

     Novembre 2022 (9 mois avant)
    Demande par LR/AR de l’attestation de retraite anticipée pour carrière longue (toujours pas reçue à ce jour)

     10 janvier 2023
    Annonce du projet de loi de la réforme des retraites par le gouvernement. « suis-je conçerné » etc...???

     1er Février 2023 (6 mois avant)
    Demande par internet de mon départ en retraite. (100% des justificatifs transmis)

     15 Mars 2023
    Réponse positive par e-mail de l’Assurance Retraite et Info Retraite pour un départ au 01/08/2023
    AGIRC ARRCO en cours...

     24 Mars 2023
    Réception par courrier de la notification de retraite (version originale) confirmant mon statut de retraité ,à taux plein, à compter du 1er Aout 2023.

    Bon courrage à tous.

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 21 mars 2023 à 16:28

    Bonjour, Je suis née le 1er juillet 1963, en carrière longue avec 173 trimestres au 1/7/2023 (6 trimestres avant mes 18 ans).
    Pour bénéficier de la surcote de 5 % annoncée pour les femmes, à quelle date devrais-je partir ? Merci

    Mères de famille, orphelins
    Une surcote de pension allant jusqu’à 5% sera accordée aux femmes qui, sous l’effet des trimestres validés au titre de la maternité et de l’éducation des enfants, dépasseront les 43 annuités requises pour une pension à taux plein, un an avant l’âge légal de départ.{}

    Répondre à ce message

    • Le 25 mars 2023 à 07:25

      @Catherine

      Bonjour,

      Cette surcote s’applique pour les assurées ayant tous leurs trimestres un an avant l’âge ou elles pourront prendre leurs retraites.

      Je suis née le 1er juillet 1963, en carrière longue avec 173 trimestres au 1/7/2023 (6 trimestres avant mes 18 ans

      Vous dépendez du palier 16-18 ans qui prévoit pour la génération 1963 un départ à compter de 60 ans avec une durée de 170 trimestres cotisés.
      Donc pour vous pas de majoration puisqu’à 59 ans vous n’aviez pas les 170 trimestres demandés .

      En outre je pense qu’elle ne concerne pas les assurées éligibles au dispositif carrière longue puisque les trimestres enfants ne sont pas éligibles au dispositif.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 22 mars 2023 à 08:55

    Bonjour. Je suis née en 12/62 et j’ai mes trimestres avant 20 ans (5)donc éligible carrière longue ancienne formule. je pensais pouvoir partir en 10/2023 avec les 168 trimestres cotisés ceci validé par la MSA. Au vu de ce que je lis j’échapperai à la réforme et je peux tjs partir au même moment . Est-ce exact ? Merci pour votre réponse et très bonne journée

    Répondre à ce message

    • Le 25 mars 2023 à 07:04

      @ Dechamps

      Bonjour,

      Est-ce exact ?

      Vous partirez avec 169 trimestres au 1er janvier 2024.
      Cela permettra de comptabiliser l’année 2023 dans le calcul de votre retraite.(25 meilleures années).

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 24 mars 2023 à 16:17

    bonjour a tous
    née en novembre 1962 (168 trimestres le 1/10/2023 )

    j ai reçu mon attestation que je pourrai obtenir ma retraite anticipée a la date du 01/10/ 2023 pour confirmation il me demande de les contacter courant avril
    ma question est : dois je attendre la validation par le conseil constitutionnel ou bien, l amendement 4576 pour ceux nés en 1962 et 1963 peut il me permettre de partir le 1 /10/203 sachant qui l faut faire sa demande 6 mois avant

    cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 25 mars 2023 à 06:45

      @ olivier

      Bonjour,

      née en novembre 1962 168 trimestres le 1/10/2023
      j ai reçu mon attestation que je pourrai obtenir ma retraite anticipée a la date du 01/10/ 2023

      Elle n’est plus valable si la réforme s’applique au 1er septembre car la génération 1962 devra cotiser 169 trimestres.

      dois je attendre la validation par le conseil constitutionnel

      OUI.

      l amendement 4576 pour ceux nés en 1962 et 1963 peut il me permettre de partir le 1 /10/203

      NON et il ne vous concerne pas puisque vos droits ne sont pas ouverts au 31 août 2023.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 24 mars 2023 à 17:25

    Bonjour à tous,
    Juste pour info, le simulateur info retraite "suis-je concerné" a été mis à jour. j’ai fait une simulation année 63 avec 5 trimestres avant 18 ans, il indique bien départ à partir de 60 ans avec 170 trimestres.

    Répondre à ce message

    • Le 25 mars 2023 à 06:37

      @ Thierry

      Bonjour,

      Merci pour l’info.

      Claude CFDT retraités va pouvoir mettre à jour le tableau 2 ou il était indiqué 172 trimestres. pour les générations nées avant 1965.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 17 mars 2023 à 13:06

    Bonjour P-O et claude

    merci d’abord d’entretenir ce forum bien utile , ensuite après ce passage en force hier dont on se souviendra ...

    quid du texte validé par le sénateurs et pour être précis : 9 trimestres validés avant mes 20 ans carrière longue avec départ possible au 01 er octobre 2023 et 168 trimestres que se passet ’il maintenant si pas de censure...puis je partir le 1/10 avec 168 ou non ?

    merci et bon courage a tout le monde !

    Répondre à ce message

    • Le 17 mars 2023 à 15:23

      @ marc

      Bonjour,

      ..puis je partir le 1/10 avec 168 ou non ?

      La CMP et par conséquent le texte adopté au titre de l’article 49/3 prévoit une durée de cotisation de 170 trimestres pour la génération 1963 dont la date d’effet de la pension se situe à compter du 1er septembre 2023..

      Répondre à ce message

      • Le 17 mars 2023 à 18:07

        bonjour P-O

        merci de votre réponse mais alors quid de cet article ? :

        En lisant certains messages, je pense avoir compris le sens du fameux amendement 4576 pour ceux nés en 1962 et 1963 selon l’objet. L’amendement ajoute au 351-8 CSS après ce texte :
        Bénéficient du taux plein même s’ils ne justifient pas de la durée requise d’assurance ou de périodes équivalentes dans le régime général et un ou plusieurs autres régimes obligatoires : « 4° ter Les assurés dont l’âge mentionné au premier alinéa de l’article L. 351-1 est abaissé, dans des conditions prévues à l’article L. 351-1-1 [traite des carrières longues].
        A mon avis, cette nouvelle rédaction permet aux travailleurs ayant droit à la retraite anticipée carrière avec 168 trimestres cotisés de partir en retraite sans décote, donc avec le taux plein, même s’il leur manque deux trimestres s’ils sont nés en 1963 ou 1 trimestres si né en 1962. Leur retraite reste calculée au prorata, soit pour les 1962, un montant du Sam de 168/169e et pour les 1963 un montant du Sam de 168/170e.
        La rédaction du décret devra en tenir compte et permettre de partir en retraite sans avoir les trimestres requis.
        Cela reste une hypothèse à vérifier.

        mj

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      • Le 17 mars 2023 à 18:47

        @marc et @p-o
        la CMP adoptée reprend semble t il a la lecture du texte, le contenu de l’l amendement 4576 pour les années 1962 et 1963 carrières longues
        cf article 8
        https://www.senat.fr/amendements/2022-2023/368/Amdt_4576.html
        retrouvé en CMP
        https://www.assemblee-nationale.fr/dyn/16/textes/l16b0950_texte-adopte-commission
        ce qui signifierait que ces années pourraient encore partir avec 168 trimestres et non pas 170 pour les carrières longues

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        • Le 18 mars 2023 à 12:22

          Bonjour,
          Le lien ci-dessous semble confirmer l’amendement 4576 pour ceux nés en 1962 et 1963 ...
          https://www.moneyvox.fr/retraite/actualites/92219/carriere-longue-ce-que-changerait-le-texte-final-de-la-reforme-des-retraites

          Générations 1962 et 1963 : pas d’impact
          A savoir : le Sénat a intégré un amendement (retenu dans la version finale) visant « à permettre aux assurés nés en 1962 et 1963 de pouvoir toujours partir en retraite anticipée pour carrières longues selon les conditions actuelles, avec une pension à taux plein ».

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          • Le 18 mars 2023 à 13:49

            @martial
            que votre article fait du bien !!
            si seulement …
            mais p-o qui a quand même beaucoup de connaissances, semble dire l inverse ! alors on ne sait plus a quelle sauce on va être mangé, car on a vu aussi des journalistes mal interpréter …
            alors espérons …nous les années 1962 et 1963 et merci de vos recherches

            Répondre à ce message

            • Le 19 mars 2023 à 03:23

              @ Favie

              Bonsoir,

              Tout d’abord l’article de moneyvox est très clair et très pédagogique ;

              Si l"amendement 4576 est repris dans le projet voté avec le 49/3 ce que j’ignorais cela peut changer plusieurs choses :
              1) Bien évidement ceux ayant des droits ouverts au 31 août 2023 ne sont pas concernés par la réforme.
              2) Ceux nés avant le 1er septembre 1963 n’ayant pas de droits ouverts au 31 août 2023 seraient aussi exemptés de réforme.La notion de droits ouverts ne figure pas dans le projet de loi.
              Ce serait une reprise de la réforme 2010 ’’ceux nés avant le 1er juillet 1951’’ ne sont pas concernés quelque soit leur date de départ.
              3) Je ne crois pas à une proratisation de leurs retraites.(168/169éme ou 168/170éme)

              La notion ayant au non la durée d’assurance est inscrite dans l’amendement car la législation changera au 1er septembre 2023 et la liquidation de leur retraite sera égale ou postérieure à cette date.
              Donc ils pourront partir en retraite avec 168 trimestres a taux plein et sans décote.
              Cet amendement préserve leur droit à surcote qui n’est possible qu’avec une retraite à taux plein.

              Par contre le sort des assurés nés entre le 1er septembre 1963 et le 31 décembre 1963 m’apparait plus incertain dans la mesure ou ils sont concernés par l’augmentation de l’âge légal qui passe à 60 ans et 3 mois et que les pensions à effet du 1er septembre 2023 et les suivantes (article 7 XXV 216 B) sont concernées par le I dudit article
              L’amendement mentionne uniquement la retraite à taux plein des carrières longues inclut dans sa rédaction la génération 1961 née à compter du 1er octobre mais n’indique rien sur la durée de cotisation.
              On peut supposer qu’ils devront cotiser 170 trimestres.

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              • Le 19 mars 2023 à 13:35

                A l’instar de ce qui est appliqué( prévu) pour la génération 61, née après la 1er septembre , en âge légal ( report d’âge de 3 mois mais aucun changement de nombre de trimestres cotisés ) , la logique voudrait qu’il en soit de même pour les carrières longues génération 63 , qui sont également dans leur année de départ. Qui plus est , l’amendement parle bien des personnes nées en 62/63 sans aucune distinction de date de naissance. J’en déduis qu’il ne faut pas confondre la durée de cotisation que l’amendement prévoit de ne pas changer et l’âge de départ qui sera sans doute repoussé de 3 mois pour les natifs post 01er septembre. Les carrières longues 63 partiraient donc à 60 ans et 3 mois mais avec toujours 168 trimestres et non 170.

                Répondre à ce message

                • Le 21 mars 2023 à 19:57

                  @Didier

                  Bonsoir,

                  J’en déduis qu’il ne faut pas confondre la durée de cotisation que l’amendement prévoit de ne pas changer

                  NON,l’amendement donne juste la possibilité de partir au taux plein (50%) avec ou sans la durée d’assurance requise demandée à la génération concernée.Il y aura proratisation au 168/170éme pour les pensions des assurés de la génération 1963 dont la date d’effet est à compter.du 1er septembre 2023.

                  pour la génération 61, née après la 1er septembre , en âge légal ( report d’âge de 3 mois mais aucun changement de nombre de trimestres cotisés )

                  NON leur durée de cotisation augmente d’un trimestre.

                  Les carrières longues 63 partiraient donc à 60 ans et 3 mois mais avec toujours 168 trimestres et non 170.

                  NON, ceux nés avant septembre partiront à à compter de 60 ans et pour obtenir une retraite complète il leur faudra cotiser une durée d’assurance de 170 trimestres .

                  Répondre à ce message

                  • Le 22 mars 2023 à 19:51

                    Bonjour
                    J ai obtenu une réponse de ma députée qui a demandé des precisions au cabinet du ministre du travail concernant l amendement 4576.Voici sa réponse
                    "Il s agit d un amendement de coordination qui vise à éviter une décote à des cas particuliers, qui ont des droits ouverts avant le 01/09/2023"

                    Répondre à ce message

                    • Le 23 mars 2023 à 02:14

                      @ Barges

                      Bonsoir,

                      Merci pour l’information. c’était bien ma première analyse. Ce sont les assurés dont les droits sont ouverts au 31 août 2023 qui seront concernés et ce en fonction des droits légalement acquis et partant à compter du 1er septembre ou 1er octobre 2023 avec 168 ou 169 trimestres pour la génération 1963.

                      Il est regrettable que la rédaction de l’amendement soit différente de son objet.

                      Répondre à ce message

                      • Le 23 mars 2023 à 10:26

                        Bonjour,
                        Si je comprend bien, cela voudrait dire que par exemple dans mon cas :
                        Né le 16/08/1963, 9 trimestres avant fin 1983, j’aurais 169 trimestres cotisés (dont 3 "réputés cotisés"pour service militaire) fin mars 2023. Départ initialement prévu avant la réforme le 01/10/2023. La date de départ au 01/10/2023 serait toujours possible selon cet amendement 4576 ? si confirmé par le futur décret ?
                        Merci pour votre engagement, et bon courage à tous.

                        Répondre à ce message

              • Le 24 mars 2023 à 11:25

                Bonjour
                je suis née en décembre 1961 j ai mon attestation de carrière longue avec départ possible depuis janvier 2022 (c est ce que vous appelez ouverture des droits ? )
                du coup pas concernée par la réforme ?
                Merci c est très important car j’étais prête à envoyer ma lettre pour partir avant réforme

                Répondre à ce message

                • Le 25 mars 2023 à 06:22

                  @ Isabelle

                  Bonsoir,

                  c est ce que vous appelez ouverture des droits ? )

                  Vos droits étaient ouverts soit le 31 décembre 2021 soit le jour de vos 60 ans et liquidables à compter du 1er janvier 2022.

                  La réforme ne vous concerne pas et la législation actuelle s’appliquera lors de votre départ en retraite en particulier la surcote à compter de vos 62 ans si vous poursuivez votre activité au delà de cet âge.

                  Répondre à ce message

          • Le 18 mars 2023 à 16:11

            @Martial
            je confirme votre lien ! merci pour votre éclaircissement !
            ( je suis de novembre 63 , je devais partir le 1er décembre 2023 ... avec la réforme , il faudra donc 3 mois de plus ET 1 trimestre cotisé supplémentaire !! j’en ai 169 .... G les boules ...

            Ceux qui travailleront 2 ans de plus, même en carrière longue. Vous avez validé 4 à 5 trimestres avant la fin de l’année de vos 20 ans ? Le texte prévoit un âge de départ anticipé (par rapport à l’âge légal de 64 ans porté par ce projet) fixé à 62 ans. Là encore à condition de réunir les 172 trimestres requis (moins si vous êtes né avant 1965). De fait, sans la réforme, avoir commencé à travailler avant 20 ans permet à ce jour de partir à 60 ans : le recul est de 2 ans, comme pour le reste des actifs.

            Répondre à ce message

          • Le 18 mars 2023 à 16:27

            j’avoue ne plus rien comprendre ....pas d’impact pour les génération 62 et 63 même si 168 trimestres au 01/10/23 ???

            Répondre à ce message

          • Le 18 mars 2023 à 17:52

            @martial. Et @p-o
            je viens de lire le projet de loi de la commission paritaire (imbuvable biensur) et uniquement pour l’article 8 qui concerne les carrières longues. (@ p-o vous faites souvent référence à l article 7 fixant à 170 trimestres les années 1963 mais ce sont pour les retraites classiques ) et j y ai bien retrouvé insérées les lignes de l amendement 4576 visant à laisser les CARRIÈRES LONGUES 1962 et 1963 (lignes 24 et 25 (qui sont à droite pour aider à les retrouver) lignes 42 et 43 puis 58 et 59 et 66 /67
            ce qui confirme que l amendement 4576 est repris dans la CMP et donc validé (par le 49/3 qui scène est suivi ) comme le dit l article de moneyvox que vous avez trouvé

            Répondre à ce message

            • Le 19 mars 2023 à 18:27

              @Favier

              Bonjour,

              Les modifications inscrites dans les lignes que vous indiquez ne mentionnent aucune génération précise,uniquement les bénéficiaires du dispositif carrière longue.

              Cela suppose donc que les assurés de toutes générations éligibles au dispositif carrière longue pourraient partir avec ou sans la durée d’assurance requise à l’âge légal prévu pour leur génération.

              Ce serait d’une portée considérable car l’important serait d’être éligible au dispositif carrière longue à l’entrée et à l’âge légal requis une proratisation serait faite suivant le nombre de trimestres atteint..

              Cela permettrait à des assurés ayant commencé jeune et ayant stoppé leur activité de partir avant l’âge du taux plein.(67 ans) avec le même montant de retraite.

              Autrement dit la condition de durée cotisée serait supprimée.pour le dispositif carrière longue ;

              Répondre à ce message

              • Le 20 mars 2023 à 18:49

                @p-o
                j ai cherché dans le texte CMP les lignes de l’amendement 4576 pour vérifier si elles y étaient
                or l amendement 4576 ne concernait bien que les années 1962 et 1963
                je ne partage donc pas votre analyse et je penses que par décret ces deux âges seront précisés en L351-1-1
                en effet si toutes les carrières longues de toutes les générations pouvaient partir sans le minimum de trimestre cotisés correspondant à l âge minimum il n y aurait plus débat sur ces 43 ans (172trimestres) qui sont au minimum à atteindre
                j avoue qu on y perd notre latin et on ne sait plus si on va pouvoir partir ou pas selon notre mois de naissance (avant ou après 09/1963) l interprétation ou lecture bien compliquée !
                en tout cas vous rejoignez Claude sur sa lecture initiale de proratisation retraite à 168/170 ou 169/170 si les natifs 1963 (ou 1962) partent sans leur nombre de trimestres nouvelle réforme -reste à savoir QUAND on aura ces précisions, quand le simulateur sera mis à jour (il y a un message disant que les décisions CMP ne sont pas encore à jour ) ET aussi quand les conseillers CARSAT seront formés en dehors des CDD recrutés pour aider qui n y comprennent rien …

                Répondre à ce message

                • Le 20 mars 2023 à 20:08

                  @ Favier

                  Bonsoir,

                  168/170 ou 169/170 si les natifs 1963 (ou 1962) partent sans leur nombre de trimestres

                  NON, la proratisation serait de x/169 ou x//170. elle pourrait de 8/169 ou 8/170 au minimum.

                  L’objet de l’amendement génération 1962 et 1963 n’est qu’une explication pour le vote de celui-ci.

                  Le texte de la CMP reprend le texte de l’amendement et c’est tout.c’est bien pourquoi Claude (cfdt retraitès) ne voyait pas en quoi il concernait les générations 1962 et 1963.

                  J"ai fait une erreur en pensant que le projet reprendrait la date d’ouverture des droits à retraite et cet amendement corrige cette erreur en permettant aux assurés carrière longue nés avant le 1er septembre 1963 et ayant des droits ouverts au 01 septembre 2023 de partir aux conditions actuelles.

                  Je ne vois pas comment un décret pourrait modifier la loi votée et limiter aux générations 1962 et 1963 l’application de la disposition et ce d’autant plus que la génération 1961 née à compter du 1er septembre 1961 est aussi concernée.

                  Répondre à ce message

                  • Le 20 mars 2023 à 23:56

                    Bonsoir P-o
                    Je n’ai pas bien compris votre explication… Donc cela veut dire que les personnes nées avant septembre 1963 et ayants leurs droits ouverts après le 1er septembre et au delà seraient toujours concernées par la nouvelle reforme ?

                    Répondre à ce message

                    • Le 21 mars 2023 à 20:12

                      @ Marcoz

                      Bonsoir,

                      OUI, elles auraient l’option de prendre une retraite à taux plein (50%) proratisée au 168/169éme ou 168/170éme avec des minorations sur leurs retraites complémentaires AGIRC-ARCCO ou de prendre leur retraite après l’atteinte de la durée de cotisation de 169 ou 170 trimestres.( générations nées à compter du 1er septembre 1961 et avant le 1er janvier 1964)

                      Répondre à ce message

                      • Le 22 mars 2023 à 22:32

                        Merci beaucoup p-o pour toutes vos explications ainsi qu’à Claude.

                        Répondre à ce message

                        • Le 23 mars 2023 à 02:55

                          @ Marcoz

                          Bonsoir,

                          Le cabinet du ministre a répondu à @ Barges par l’intermédiaire de sa députée que l’amendement 4576 s’appliquerait en fonction de son objet et non du texte votè.
                          Cela rejoint ma 1ére analyse postée ici . Seul ceux ayant des droits ouverts au 31 août 2023 seraient concernés par l’amendement 4576 et ce pour préserver leurs droits légalement acquis ;

                          Donc ceux n’ayant pas la durée de cotisation au 31 août 2023 devraient travailler plus longtemps.

                          Répondre à ce message

                          • Le 23 mars 2023 à 15:51

                            Bonjour PO

                            Je suis née en septembre 1963 avec 171 trimestres au 30/06/2023 ; est ce que mes droits sont considérés comme ouverts ?
                            Merci d avance pour votre réponse

                            Répondre à ce message

                            • Le 24 mars 2023 à 00:58

                              @ Moreau

                              Bonsoir,

                              Je suis née en septembre 1963 est ce que mes droits sont considérés comme ouverts

                              NON car vous êtes née en septembre et l’âge légal passe à 60 ans et 3 mois pour la génération 1963 née à compter du 1er septembre.

                              Par contre 171 trimestres cotisés au 30 juin 2023 induit que vous avez 5 trimestres cotisés au 31 décembre 1981 année de vos 18 ans.

                              Vous pourriez donc partir à compter du 1er octobre avec le nouveau palier 16-18 ans qui laisse l’âge inchangé et une durée de cotisation de 172 trimestres pour 171 demandés.

                              Donc pour vous la réforme serait indolore.

                              Répondre à ce message

                  • Le 21 mars 2023 à 07:25

                    @p-o
                    donc traduction si les années 1963 (nées avant septembre (ou 1962) n ont pas acquis leur nombre de trimestre suffisants (168) avant le 1er septembre cet amendelent ne les concerne finalement pas en fait ?
                    Il leur faudra les 170 trimestres ?si leur 168 n étaient pas acquis avant septembre ?
                    Par exemple Tous les 1963 nés avant septembre qui n auraient leurs 168 trimestres qu au 31 décembre et pouvaient partir 1/1/2024 devraient faire deux trimestres de plus ?
                    Pour la proratisation alors donnez un exemple svp (vous avez noté 8/169 je pense que vous vouliez noter 168/169 pour les 1962 ou 168/170 pour les 1963) je ne vois pas quels cas seraient alors concernés
                    c est terrible de ne pas comprendre cet amendement clairement et donc ne toujours pas savoir -vous et Claude qui appréhendez mieux les textes que nous avez malgré tout toujours de doutes c est dire si cet amendelent est complexe et mal expliqué !
                    merci de votre patience !

                    Répondre à ce message

                    • Le 21 mars 2023 à 20:31

                      @ Favier

                      Bonsoir,

                      donc traduction si les années 1963 (nées avant septembre (ou 1962) n ont pas acquis leur nombre de trimestre suffisants (168) avant le 1er septembre cet amendement ne les concerne finalement pas en fait ?)

                      NON
                      1) ce n’est pas le sens de l’amendement défendu au sénat qui ne faisait pas de distinction pour l’acquisition des trimestres (168) entre avant ou après le 1er septembre 2023.
                      2) l’amendement s’applique au vu de sa rédaction à tous les assurés carrière longue pour une retraite proratisée si la durée de cotisation ou l’âge n’est pas atteint avant le 1er septembre 2023.

                      alors donnez un exemple svp (vous avez noté 8/169 je pense que vous vouliez noter 168/169 pour les 1962 ou 168/170 pour les 1963) je ne vois pas quels cas seraient alors concernés

                      NON,j’ai noté 8/169éme ou 8/170éme car vous pouvez demander le remboursement des cotisations versées si vous avez moins de 8 trimestres cotisés au régime général.
                      La rédaction de l’amendement ne limite pas celui-ci aux générations 1962 et 1963 et précise que la prise de retraite est possible pour les assurés éligibles au dispositif carrière longue sans la durée d’assurance requise donc à partir de 8 trimestres cotisés à l’âge légal requis pour la génération concernée.

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                  • Le 21 mars 2023 à 08:55

                    @p-o
                    Donc si je comprends bien, retour à la case départ pour l’analyse de ce fameux amendement !!
                    il ne concernerait que les carrières longues ayant leurs droits ouverts avant le 1er septembre 23 ?
                    Mais comment se fait -il que personne ne peut l’analyser de façon correcte ? Pas de juriste ou de spécialiste ?
                    Chacun comprend à sa façon.
                    C’est démoralisant, née en juin 63 et droits ouverts au 1er décembre.. j’étais tellement pleine d’espoir avec cet amendement, que j’avais refait mes prévisions de départ cet été (avec CET).. je suis aneantie..
                    Et quand vont paraître ces fameux décrets d’application ?
                    Je suis certaine que nombre d’entre nous avaient repris espoir…
                    Attention je n’incrimine personne, tout est tellement flou….

                    Répondre à ce message

                    • Le 21 mars 2023 à 13:56

                      Il y a un décalage entre ce que nous comprenons de l’amendement en modifiant le code de la sécurité sociale et ce qu’a écrit celui qui a rédigé l’amendement. Interrogez le sénateur qui a déposé cet amendement !

                      Répondre à ce message

                      • Le 21 mars 2023 à 15:06

                        @Claude
                        C’est fait, je l’ai interrogé depuis le début de l’amendement…pas de réponse…
                        Merci je sais que ce n’est pas évident de nous répondre sur cet amendement…quelle galère !!

                        Répondre à ce message

                      • Le 21 mars 2023 à 15:42

                        bonjour

                        quel est le nom de ce sénateur ?

                        cordialement

                        Répondre à ce message

                      • Le 21 mars 2023 à 17:12

                        Bonjour. J’ai écrit à plusieurs reprises au Sénateur concerné mais il n’a pas jugé nécessaire de me répondre…..

                        Répondre à ce message

                      • Le 21 mars 2023 à 18:22

                        @cathy. @Claude
                        Cathy c est compliqué ! j ai écrit à la Carsat sur le sujet ils me répondent :
                        « on n’a pas d information spécifique sur ces années de naissance, il faut attendre la parution de la loi et ses décrets ! Bref …rien à leur niveau !!!
                        J’ai écrit déjà au sénateur au moment du décret lui demandant plus d’explications, il n a jamais répondu… je viens de relancer ce jour …j ai même réécrit en parallèle au journaliste d’Ouest France qui m’avait interrogé au moment des réactions sur la réforme ; il est très occupé mais va voir ce qu’il peut faire ;
                        Claude et p-o essayent comme ils peuvent de traduire, mais c est une vraie nébuleuse ! à croire que tout est opaque et une usine à gaz dans cette réforme -mais si Claude ou p-o peuvent avoir une traduction plus fine auprès d un juriste ? biensur on est TOUS preneurs …car effectivement on n’est sûr de rien au final …si je reçois une réponse du journaliste ou du sénateur …je partagerai biensur ! d ici là, si Claude ou p-o ont d’autres sources et/ou une traduction sûre, on compte sur eux merci d’avance !

                        Répondre à ce message

                        • Le 22 mars 2023 à 00:12

                          Nous savons lire le code pour écrire ce guide de 66 fiches. Mais la loi renvoie au décret d’application, ce qui permet au gouvernement de modifier (ou pas) dans le sens indiqué dans l’objet de l’amendement.

                          Répondre à ce message

                      • Le 21 mars 2023 à 19:10

                        Bonsoir,

                        Concernant l’amendement 4576 sur lequel nous sommes nombreux a nous poser des questions, le site MoneyVox vient de publier un nouvel article : Carrière longue. Nés en 1962 ou 1963 ? Cette subtilité qui vous permet d’échapper à la réforme des retraites
                        https://www.moneyvox.fr/retraite/ac...

                        Répondre à ce message

                      • Le 22 mars 2023 à 21:41

                        Bonjour Claude,

                        J ai eu une réponse de ma députée qui a demandé des precisions au cabinet du ministère du travail.
                        Voici ci-dessous sa réponse pour partager avec vous :

                        "Suite à votre message, Madame la députée s’est directement adressée au cabinet de Monsieur le Ministre du Travail, Olivier DUSSOPT pour obtenir des précisions sur cet amendement.
                        Aussi, le cabinet nous a précisé qu’il s’agit d’un amendement de coordination qui vise a éviter une décote à des cas particuliers, qui ont des droits ouverts avant le 01/09/23.
                        Du fait de l’accélération du calendrier dit "Touraine" certaines personnes, éligibles aux carrières longues pouvant partir avant le 1er septembre 2023 pourraient être contraints de décaler leur départ, s’ils ne liquident pas avant cette date.
                        Le ministère a prévu que leur départ reste possible après le 1er septembre (c’est réglementaire), cependant, en l’absence de mesure législative, ils y auraient une décote. L’amendement vise donc à leur assurer un taux plein"

                        Répondre à ce message

                        • Le 22 mars 2023 à 23:30

                          Le journaliste de MoneyVox a obtenu exactement la même réponse, selon son mèl.
                          J’ai du mal à comprendre les explications du ministère. « Avoir des droits ouverts avant septembre 2023 » pour les carrières longues signifierait que ceux qui sont nés en 1962 et 1963 et avaient droit à la retraite anticipée avant septembre conservent ce droit même s’ils n’ont pas liquidé leur retraite au 1er septembre ?
                          Mais pourquoi ne pas avoir écrit que la réforme ne s’applique pas aux carrières longues nées avant le 1 er septembre 1963 ? Sauf si cet amendement leur permet de l’écrire dans le décret.

                          Répondre à ce message

                          • Le 23 mars 2023 à 03:38

                            @Claude (CFDT Retraités)

                            Bonsoir,

                            J’ai du mal à comprendre les explications du ministère. « Avoir des droits ouverts avant septembre 2023 » pour les carrières longues signifierait que ceux qui sont nés en 1962 et 1963 et avaient droit à la retraite anticipée avant septembre conservent ce droit même s’ils n’ont pas liquidé leur retraite au 1er septembre ?

                            c’est tout a fait cela,j’ajouterai même la génération 1961 née entre octobre et décembre.Cet amendement préserve les droits légalement acquis par ces assurés afin d’éviter toute contestation judiciaire.(âge et durée de cotisation) Ils bénéficieraient de la législation actuelle y compris pour la surcote.
                            C’était d’ailleurs ma 1ére analyse avant de lire les modifications du code de sécurité sociale contenues dans le texte de l’amendement.
                            Un amendement de continuation laisse entendre pour des droits antérieurs à la mise en œuvre de la réforme.

                            Mais pourquoi ne pas avoir écrit que la réforme ne s’applique pas aux carrières longues nées avant le 1 er septembre 1963 ?

                            Par ce que tous n’ont pas la durée d’assurance requise au 1er septembre 2023 et que la durée de cotisation requise est uniforme par génération. On ne peut pas demander à un assuré carrière normale donc partant plus tard d’avoir une durée de cotisation supérieure à un assuré carrière longue partant plus tôt.C’est bien pourquoi il n’y a pas de symétrie augmentation de 3 mois de la durée de cotisation entre la génération 9/1961 et la génération 9/1963.
                            J’exclus les régimes spéciaux et fonctionnaires des catégories actives et super actives dont la montée en charge de la durée de cotisation n’est pas terminée.
                            Par contre la symétrie de l’augmentation de l’âge légal pour les paliers concernés ne pose pas de souci puisque les carrières longues bénéficient de l’abaissement de l’âge légal.

                            Il serait utile de mettre la réponse du cabinet du ministre en tête de liste de cette fiche et dans l’article ’’comprendre la réforme des retraites’’.

                            Répondre à ce message

                          • Le 23 mars 2023 à 08:05

                            Bonjour Claude tout se precise …sur cet amendement de coordination
                            pour bien comprendre il faut être natif d avant le 1er septembre 1963 et carrière longue

                            ou bien natif d avant septembre 1963,carrière longue, ET avoir déjà 168 trimestres avant 1/9 2023 ?
                            c est quoi le moment d ouverture des droits ? L âge seulement ?ou bien age plus nb de trimestres atteint ?

                            Répondre à ce message

                            • Le 23 mars 2023 à 10:25

                              @ Favier

                              Bonjour,

                              c est quoi le moment d ouverture des droits ?

                              C’est la dernière condition acquise,soit le dernier jour du trimestre civil,soit votre date d’anniversaire.

                              Exemple :vous pouvez partir à compter de 60 ans avec 170 trimestres..
                              Vous partirez à 60 ans si vous avez les 170 trimestres avant 60 ans ou quand vous aurez atteint les 170 trimestres donc à partir ou après vos 60 ans.

                              ou bien natif d avant septembre 1963,carrière longue, ET avoir déjà 168 trimestres avant 1/9 2023 ?

                              C’est ce qu’il faut comprendre et ce que je pensais avant la lecture des articles modifiés suite au texte de l’amendement.

                              Répondre à ce message

                              • Le 23 mars 2023 à 13:20

                                Bonjour p-o
                                je ne comprends toujours pas
                                si la date ouverture des droits est l âge (cf fiche cfdt)

                                celui qui a 60 ans avant 1/9/2023
                                mais ses 168 trimestres seulement au 1/1/2024 devrait bénéficier de l amendement

                                pour vous si ne avant septembre mais 168 trimestres 1/1/2024 alors il doit décaler au 1/7/2024 pour faire deux trimestres de plus ?

                                pourquoi alors est il marque taux plein même si nombre de trimestre pas atteint (/nouvelle réforme ?)
                                êtes vous sur de cette lecture ?
                                parce qu en 2010 (réforme 2011) il était bien fait mention de seulement la date de naissance des années 1951 après septembre
                                merci

                                Répondre à ce message

                                • Le 24 mars 2023 à 02:07

                                  @favier

                                  Bonsoir,

                                  si ne avant septembre mais 168 trimestres 1/1/2024 alors il doit décaler au 1/7/2024 pour faire deux trimestres de plus

                                  OUI.

                                  pourquoi alors est il marque taux plein même si nombre de trimestre pas atteint (/nouvelle réforme ?)

                                  Partie de la note du cabinet du ministre.
                                  Du fait de l’accélération du calendrier dit "Touraine" certaines personnes, éligibles aux carrières longues pouvant partir avant le 1er septembre 2023 pourraient être contraints de décaler leur départ,

                                  Cette phrase concerne ceux voulant poursuivre leur activité et la stopper avant d’avoir les 170 trimestres pour la génération1963,en les autorisant à partir après la réforme aux conditions actuelles au taux plein.
                                  Exemple un assuré ayant les 168 trimestres au 1er août voulant partir au 1er janvier n’aurait pas la nouvelle durée de 170 trimestres au 1er janvier. L’amendement le dispense de la nouvelle durée de cotisation applicable au 1er septembre 2023.

                                  était bien fait mention de seulement la date de naissance des années 1951 après septembre

                                  OUI ceux nés à compter du 1er juillet 1951 voyaient leur âge légal augmenter mais la durée de cotisation était identique pour tous les assurés nés en 1951.

                                  Cette réforme suit exactement le même principe simplement elle ajoute à l’augmentation de l’âge légal une augmentation de la durée de cotisation avec un décalage de 1 à 2 ans pour l’âge légal des paliers carrière longue 18-20 ans et 20-21 ans.

                                  Répondre à ce message

                                  • Le 24 mars 2023 à 16:46

                                    Du coup, en ayant eu 60 ans (carrière longue) avant le 1er septembre 2023, mais pas les 168 trimestres , fait qu’on ne pourra partir que lorqu’on aura fait 170 trimestres .
                                    Pas de possibilité de partir à 168 avec baisse de la pension de 168/170 ... ?

                                    eric

                                    Répondre à ce message

                                    • Le 25 mars 2023 à 06:29

                                      @eric22

                                      Bonjour,

                                      fait qu’on ne pourra partir que lorqu’on aura fait 170 trimestres .

                                      Tout à fait.

                                      Pas de possibilité de partir à 168 avec baisse de la pension de 168/170 ... ?

                                      NON.

                                      Répondre à ce message

                    • Le 21 mars 2023 à 18:30

                      Bonjour Cathy,
                      je suis comme vous totalement exaspéré et dépité.
                      Comment est ce possible que nous ne sachions pas ce qu’il y a dans le texte définitif pour la génération 63 née avant et après le 1er Septembre avec des droits ouverts ou pas au 1er Septembre.
                      C’est juste scandaleux !

                      Répondre à ce message

                    • Le 21 mars 2023 à 20:50

                      @Cathy

                      Bonsoir,

                      l ne concernerait que les carrières longues ayant leurs droits ouverts avant le 1er septembre 23 ?

                      NON.cela aurait été logique pour préserver leurs droits acquis mais la rédaction de l’amendement va bien au delà et est plus favorable aux assurés carrière longue.

                      née en juin 63 et droits ouverts au 1er décembre.. j’étais tellement pleine d’espoir avec cet amendement, que j’avais refait mes prévisions de départ cet été (avec CET)..

                      Cet amendement vous concerne. Vous aurez l’option de partir comme prévu avec une retraite proratisée au 168/170éme avec les minorations AGIRC-ARCCO ou attendre d’atteindre la durée de cotisation de 170 trimestres pour une retraite complète.

                      Mais comment se fait -il que personne ne peut l’analyser de façon correcte ? Pas de juriste ou de spécialiste ?

                      Sa rédaction ne correspond pas à son objet.
                      L’objet concerne les générations 1962 et 1963 et sa rédaction concerne toutes les générations éligibles au dispositif carrière longue.
                      Pour ma part, je me réfère à sa rédaction et à la modification des articles du code de sécurité sociale indiquée dans celle-ci.

                      Et quand vont paraître ces fameux décrets d’application ?

                      Sans doute fin avril ou en mai.

                      Répondre à ce message

                      • Le 22 mars 2023 à 08:39

                        @p-o
                        Je suis fonctionnaire donc pas de retraite complémentaire. Du coup, je ne sais pas comment se fait un calcul de proratisation par rapport au montant de ma future pension. Si vous pouvez me donner la règle de calcul avec 168/170, je suis preneuse. Merci beaucoup

                        Répondre à ce message

                        • Le 23 mars 2023 à 03:46

                          @ Dainche

                          Bonsoir,

                          vous divisez 168 par 170 vous obtenez un résultat de 0,9882 et vous multipliez ce résultat par le montant de votre pension.
                          Exemple:une pension de 1000 euros donne une pension de 988 euros .(168/170).

                          Attention : le cabinet du ministre a donné une explication sur l’amendement 4576.
                          Il concerne uniquement ceux ayant des droits ouverts au 31 août 2023.

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                      • Le 22 mars 2023 à 09:13

                        @Claude ,p-o
                        Merci pour votre investissement et vos réponses . Cela doit demander du temps, de la patience . Et c’est vrai, que moi la première, nous vous sollicitons beaucoup avec toutes nos questions. Bonne journée et bon courage à tous.

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                    • Le 23 mars 2023 à 03:52

                      @ Cathy

                      Bonsoir,

                      il ne concernerait que les carrières longues ayant leurs droits ouverts avant le 1er septembre 23 ?

                      OUI,c’est ce qu’a répondu le cabinet du ministre (message de Barges) et cela correspond à ma 1ére analyse postée ici.

                      C’est le terme amendement de coordination qui est repris et non le texte de l’amendement avec les modifications afférentes aux articles du code de sécurité sociale.

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          • Le 18 mars 2023 à 22:34

            Je viens de compléter l’article sur la réforme mais je ne comprend pas ce changement et l’explication donnée au Sénat ne me convainc pas :
            Les carrières longues nées en 1962 et 1963 seraient concernées par une nouvelle phrase introduite au Sénat et conservée ensuite. L’article L351-8 commence par cette phrase : « Bénéficient du taux plein même s’ils ne justifient pas de la durée requise d’assurance ou de périodes équivalentes dans le régime général et un ou plusieurs autres régimes obligatoires ». On ajoute ensuite un nouvel alinéa ainsi rédigé : « 4° ter Les assurés dont l’âge mentionné au premier alinéa est abaissé, dans des conditions prévues à l’article L.351-1-1 [traite des carrières longues].
            Comme je ne comprend pas comment les 1962 et 1963 seraient concernés par ce changement, je le cite sans rien expliquer.

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            • Le 20 mars 2023 à 09:21

              bonjour @claude et merci pour vos informations très précieuses !

              donc , si j’ai bien compris , et pour mon cas personnel ( né en novembre 1963 avec 168 trimestres validés en 2023 , réception attestation de carrière longue par la CARSAT ) ce fameux amendement 4576 de l’article 8 me permettrait de prendre ma retraite comme prévu , le 1er décembre 2023 ?

              " Cet amendement de coordination vise à permettre aux assurés nés en 1962 et 1963 de pouvoir toujours partir en retraite anticipée pour carrières longues selon les conditions actuelles, avec une pension à taux plein." https://www.senat.fr/amendements/2022-2023/368/Amdt_4576.html

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              • Le 20 mars 2023 à 17:57

                N’étant pas certain de la bonne réponse, je vous laisse dans le doute.

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              • Le 21 mars 2023 à 02:14

                @ Antoine

                Bonsoir,

                né en novembre 1963 avec 168 trimestres validés en 2023 ce fameux amendement 4576 de l’article 8 me permettrait de prendre ma retraite comme prévu , le 1er décembre 2023 ?

                NON, car l’amendement en question ne traite pas de l’augmentation de l’âge légal qui augmente de 3 mois pour les assurés nés à compter du 1er septembre 1963.

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      • Le 18 mars 2023 à 13:33

        @p-o
        pouvez vous nous expliquer pourquoi les amendements adoptés (4576 en l occurrence) ne seraient pas validés par la CMP alors à quoi ont servi les débats et le fait d adopter des amendements !? Tout ce temps pour rien …j ai du mal à comprendre
        E Borne a bien répété que le 49-3 validait ce qui avait été décidé en CMP mais cette commission a été si courte par rapport a tout ce qui a été amendé par les députés puis par les sénateurs des jours et des nuits …que j ose croire que les ajustements ont été à la marge sur le temps si court et que déjà ce qui avait été adopté perdure ou sera acté dans les décrets - merci de votre partage de connaissance en la matière

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        • Le 19 mars 2023 à 03:46

          @ Favie

          Bonsoir,

          J’ai répondu à votre message de 13h49.

          pouvez vous nous expliquer pourquoi les amendements adoptés (4576 en l occurrence) ne seraient pas validés par la CMP

          La CMP rédige un nouveau projet de loi avec le support du projet initial et de celui votè au Sénat.Elle peut ajouter,modifier ou supprimer des articles ou des amendements à sa convenance.

          E Borne a bien répété que le 49-3 validait ce qui avait été décidé en CMP

          OUI,le projet adopté avec l’article 49/3 est celui votè par la CMP.

          que déjà ce qui avait été adopté perdure ou sera acté dans les décrets

          NON et heureusement,c’est la CMP par exemple qui a supprimé la majoration de durée d’assurance pour les paliers 14-16 ans et 16-18 ans du dispositif carrière longue et ramené à 60 ans l’âge de la retraite pour les assurés en incapacité permanente professionnelle d’au moins 20%.
          Les décrets fixent les modalités pratiques des décisions adoptées.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 24 mars 2023 à 10:57

    Bonjour,
    Pour information le simulateur, sur le site "suis je concerné (e) a été mis à jour il prend maintenant en compte les mesures du 20 mars.
    Bonne journée et merci à tous

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    • Le 24 mars 2023 à 18:58

      Bonjour Claude et p-o
      Né en Août 1963, 168 trimestres, départ prévu le 1 septembre 2023
      Je suis allé sur la nouvelle version Info retrait ( suis-je concerné),
      maintenant 170 trimestres !!!!
      votre analyse ?
      Merci pour votre travail

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      • Le 25 mars 2023 à 05:03

        @ Pascal

        Bonsoir,

        départ prévu le 1 septembre 2023

        Je pense que seul le décret tranchera la situation des assurés carrières longues ayant 168 ou 169 trimestres au 31 août 2023 et souhaitant partir le 1er septembre 2023.
        Un internaute a posté sur le forum ici ( vos droits comprendre la réforme des retraites) une information de la CARSAT Sud-Est indiquant qu’elle ne prenait plus de demandes pour des retraites carrière longue dont le départ serait postérieur au 1er septembre 2023.
        Cela induirait qu’ils ne seraient pas concernés par la réforme et correspond à mon analyse.
         Droits ouverts avant le 1er septembre - Pas concernés par la réforme.

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    • Le 24 mars 2023 à 19:20

      Bonjour,
      oui je confirme et il est bien indiqué comme le disait p-o, que si les conditions actuelles pour partir en carrière longues sont remplies avant le 1er septembre, le départ reste possible.
      Me concernant né en novembre 1962, 168 trimestres au 31/12/2023 avec départ possible en retraite le 01/01/2024, le site indique bien que je suis concerné et qu’il me faudra 169 trimestres.

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    • Le 24 mars 2023 à 20:09

      Merci de l info !
      et pour exemple, mon cas de juin 1963, ,168 trimestres cotisés au 1/2024 (cadre 8 trimestres avant 20 ans)
      le simulateur mis à jour me répond : vous pouvez partir à 60 ans mais avec 170 trimestres (donc 1/7/2024)
      ensuite, il y a l info suivante :
      « Si vous remplissez les conditions actuelles pour partir à la retraite anticipée pour carrière longue avant le 1er septembre 2023, ce départ restera possible. »

      voilà c’est dit ! : l article 4576 ne concerne bien que les retraités dont les droits (âge plus nombre de trimestres ) sont ouverts avant 1/9

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