UNION CONFÉDÉRALE CFDT DES RETRAITÉS

C. Retraites Sécu


21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base


La pension de retraite dépend de la durée d'assurance, du salaire annuel moyen et du taux de liquidation. Le salaire annuel moyen est la moyenne de tous les salaires annuels pris en compte. On ne retient que les 25 meilleurs salaires annuels (on parle des 25 meilleures années).

Mise à jour :
(les mises à jour passées sont supprimées)
 selon réforme des retraites 2023 (loi et décret) (attente circulaire d’application) (20/9/23) ;
 nouvelle version calculateur de Sam et de retraite pour 2024 (4/1/24) ;
 actualisation de l’exemple du point 3 (20/1/24).

1. Les principes de calcul d’une pension de base

Le montant de la pension de vieillesse est déterminé en fonction de plusieurs éléments :
 la durée d’assurance au régime général (fiche 18) ;
 le taux (fiche 20) ;
 le salaire annuel moyen (Sam) (ou revenu annuel moyen pour les indépendants (Ram) ;
 la durée de référence, ou d’assurance maximum requise (voir tableau ci-dessous).

Le montant de la retraite est un pourcentage (taux de liquidation) du salaire de référence (salaire annuel moyen), proportionnel au temps validé (durée d’assurance en trimestres). Il se calcule selon la formule suivante :
Taux x Sam x (durée d’assurance RG / durée d’assurance requise),
sachant que : Taux = taux en % ; Sam = salaire annuel moyen ; durée d’assurance RG = nombre de trimestres validés au régime général (limitée à la durée maximum selon année de naissance) ; durée d’assurance requise = nombre de trimestres requis selon l’année de naissance, tous régimes confondus.

2. Détermination des salaires annuels portés au compte

Chaque salarié a un compte individuel retraite. Les cotisations versées chaque année sont reconstituées en salaire, puis enregistrées sur ce compte individuel pour leur valeur du moment. Le total forme le salaire annuel porté au compte.

Les cotisations sont calculées au taux obligatoire sur les rémunérations brutes perçues. Ces salaires sont pris en compte dans la limite du salaire plafond de sécurité sociale. Certaines catégories de salariés cotisent sur une assiette forfaitaire ou sur un taux particulier en raison de leur activité ou de leur rémunération.

L’assiette des cotisations comprend toutes les rémunérations versées en contrepartie d’un travail : les salaires, les indemnités de congés payés, les gratifications, les pourboires, les primes, les avantages en nature. Depuis avril 1995, les prestations familiales complémentaires sont aussi intégrées dans l’assiette.

Ne sont pas prises en compte dans l’assiette :

  • les frais professionnels (frais de repas, indemnités de panier) ;
  • les abattements pour frais professionnels ;
  • les prestations familiales ;
  • les indemnités de licenciement et de mise à la retraite par l’employeur (fiche 18).

Attention, les salaires de l’année de liquidation de la pension ne sont pas pris en compte.

Particularité de la dernière année d’activité, en cas de cessation d’activité au 31 décembre, les indemnités de congés payés peuvent, sur demande, être reportées sur l’année de la cessation d’activité (lettre ministérielle n° 1459/AG du 18/12/1973).

Bon à savoir

Indemnités de congé maternité prises en compte dans le calcul de la retraite

Depuis janvier 2012, les indemnités journalières versées par les caisses primaires d’assurance-maladie (CPAM) au titre d’un congé maternité seront comprises dans le calcul du salaire annuel moyen (Sam), qui sert à fixer le montant de la retraite. Sont également prises en compte les indemnités complémentaires versées par l’employeur. Si le total du salaire et des indemnités dépasse le plafond annuel fixé par la sécurité sociale, le montant est écrêté.
Avant 2012, un report forfaitaire sera effectué. Il s’agit d’une fraction du salaire médian, défini par arrêté (à paraître) :
 140/365 pour les deux premières naissances ;
 228/365 pour les naissances au-delà de la deuxième naissance ;
 298/365 pour les naissances multiples de jumeaux ;
 403/365 pour les naissances multiples de plus de deux enfants

3. Revalorisation des salaires annuels portés au compte

Au moment de la liquidation de la pension, chaque salaire annuel porté au compte est actualisé par application d’un coefficient de revalorisation. Ce coefficient intègre les taux successifs de revalorisation fixés par les pouvoirs publics.

Avant revalorisation, les salaires perçus de plusieurs employeurs à partir de 2005 sont limités au plafond de la sécurité sociale.

Depuis 1987, sauf exception, les salaires reportés au compte sont revalorisés comme l’indice des prix à la consommation et non comme les salaires. Cette indexation sur les prix revient à supprimer, pour le calcul de la pension, une partie des améliorations de pouvoir d’achat obtenues au cours de la carrière. Elle conduit à une baisse progressive du taux de remplacement. C’est la principale « économie » ou réduction des besoins de financement du régime général pointée par tous les experts.
Chaque année est affectée d’un coefficient de revalorisation qui lui est propre.

Exemple. En 2024, l’année 1975 est affectée du coefficient 5,368 : le salaire de l’année 1971 est multiplié par 7,787. Le coefficient de revalorisation va, évidemment, en diminuant, au fur et à mesure que l’on se rapproche de la période de la liquidation. Ainsi, le salaire de 2011 est affecté du coefficient 1,219.

Bon à savoir

Choisir le moment

La demande de liquidation de la retraite peut être faite à n’importe quel moment. Pourtant, en fonction de la carrière, il peut être intéressant de choisir le moment. Généralement au 1er janvier, pour bénéficier de la prise en compte d’une année complète.

4. Détermination du salaire annuel moyen

Après avoir revalorisé chaque salaire annuel inscrit dans le compte individuel, on examine les montants de chaque salaire annuel de la carrière. On ne retient que les 25 meilleurs.

Ces 25 meilleurs salaires annuels sont pris isolément. Ils ne sont ni forcément les derniers, ni forcément les salaires annuels directement successifs. Si l’assuré n’a pas cotisé 25 ans, toutes ses années sont retenues.

On additionne les salaires annuels sélectionnés et on divise par le nombre d’années retenues, 25 maximum. Cette moyenne des meilleurs salaires annuels donne le salaire annuel moyen (Sam). C’est sur cette base que sera calculé le montant de la pension.

Bon à savoir

Un trimestre de salaires au moins

Ne rentrent dans les salaires annuels susceptibles de déterminer le Salaire annuel moyen (Sam) que les salaires annuels qui ont donné lieu à la validation d’au moins un trimestre, sauf la dernière année incomplète, où ils sont « négligés ». Un départ le 1er janvier amène à considérer l’année précédente comme complète, donc prise en compte.

5. Détermination du salaire annuel moyen des pluripensionnés

Dénoncé par la CFDT depuis longtemps, le salaire annuel moyen (Sam) était calculé avant 2004 dans chaque régime. La réforme de 2003 prend les meilleures années au prorata de la durée d’assurance dans chaque régime. Une nouvelle réforme prévue dans la loi de janvier 2014 améliore encore la situation à partir de juillet 2017 avec la Lura (liquidation unique des retraites de base des régimes alignés).

Depuis juillet 2017. La pension d’un assuré né à partir de 1953 et affilié successivement, alternativement ou simultanément au régime général (assurance retraite), au régime des salariés agricoles (MSA) et au RSI (artisans et commerçants) sera calculée comme s’il avait relevé d’un seul régime à partir de juillet 2017. Le demandeur est réputé avoir demandé à liquider l’ensemble de ses pensions de droit direct auprès des dits régimes. Le revenu annuel moyen se calculera comme pour un monopensionné.

Pour le calcul de ses droits, seront additionnés pour chaque année civile d’affiliation :

  • l’ensemble des rémunérations sur lesquelles l’assuré a cotisé pour déterminer le nombre de trimestres acquis (ne pourra pas être supérieur à quatre par an) pour l’ensemble des régimes concernés ;
  • l’ensemble des périodes retenues pour la détermination du droit à pension dans l’un de ces régimes (c’est­ à-dire les trimestres validés) ;
  • le total des salaires et revenus perçus, sans que leur somme puisse excéder le montant du plafond annuel de sécurité sociale.

Le régime compétent pour liquider la pension est par ordre :
 le régime auquel l’assuré a été affilié en dernier lieu ;
 par dérogation, le régime qui prend en charge les frais de santé (article L160-8).
 le régime d’assurance vieillesse des professions artisanales, industrielles et commerciales, lorsque l’assuré a été affilié à ce régime (voire les conditions particulières) ;
 le régime général ou le régime des salariés agricoles (article R173-3-1).

À la suite de sa demande, l’assuré est informé de la désignation du régime compétent pour liquider à titre unique sa pension de retraite de base.

Bien que la CFDT le revendique, cela ne concerne pas ceux relevant des régimes ayant d’autres modes de calcul comme les régimes spéciaux.

Avant juillet 2017. Pour le calcul du salaire annuel moyen jusque juin 2017 on totalise les trimestres acquis dans chaque régime, même s’ils se superposent. Le nombre d’années retenues est égal à :
nombre d’années retenues X (durée d’assurance au RG réelle / durée d’assurance totale régimes alignés).
Le nombre obtenu est arrondi au plus proche, sans pouvoir être inférieur à 1.

Exemple. Un salarié né en 1952 a cotisé 172 trimestres, dont 126 au régime général et 46 à la MSA. Le nombre de salaires annuels pour déterminer le salaire annuel moyen sera de 18 années pour le régime général (25 x 126 / 172 = 18) et de 7 années pour la MSA (25 x 46 / 172 = 7).

6. Durée de référence, ou durée d’assurance retenue

Dernier paramètre du calcul indiqué au point 1 de cette fiche, la durée d’assurance de référence. En effet, la pension est proportionnelle à la durée d’assurance dans le régime. Cette durée d’assurance est rapportée à la durée d’assurance maximum requise en fonction de la génération, tous régimes de base confondus. Cette durée d’assurance maximum prise en compte varie selon l’année de naissance du salarié (voir tableau).

Exemple. Pour mieux comprendre, né en février 1961, demande la liquidation de sa pension en 2023. Il a une carrière de 120 trimestres dans le régime général, mais a plus de 168 trimestres, tous régimes confondus. Son taux sera donc de 50 %. Son salaire annuel moyen (Sam) est de 16 500 €.
Sa pension sera égale à : 21 000 € x 50 % x 120 / 168 = 7 500 € an, soit 625 € par mois.
On remarquera que 120 exprime la règle proportionnelle et 168 correspond au nombre de trimestres liés à son année de naissance.
Si la durée d’assurance acquise par l’assuré est supérieure à la durée de référence, le rapport entre ces 2 paramètres ne peut pas être supérieur à 1.

Lorsque l’assuré a droit au taux plein, la pension calculée ne sera pas inférieure à un minimum. Dans tous les cas, la pension de base est comparée à un maximum. Ces deux situations sont décrites dans la fiche suivante.

Bon à savoir

Remboursement des cotisations

Depuis janvier 2016, l’assuré social affilé à un seul régime de retraite et ayant obtenu 8 trimestres ou moins peut demander le remboursement des cotisations versées (parts salarié et employeur revalorisées).

Tableau 1. Nouvelle durée d’assurance retenue

La durée d’assurance maximum prise en compte pour le calcul de la pension est alignée sur la durée d’assurance requise pour pouvoir partir à l’âge légal.

Année de naissance Trimestres retenus
1952 164
1953 165
1954 165
1955, 1956, 1957 166
1958, 1959, 1960 167
1/1 au 31/8 1961 168
1/9/1961 au 31/12/61 169
1962 169
1963 170
1964 171
1965 et après 172

Calculateur de salaire annuel moyen et de retraite

Le tableur de Gilbert (CFDT Retraités) comporte deux feuillets. Le premier sert de calculateur de Sam (salaire annuel moyen). Il permet, en indiquant les renseignements demandés, d’obtenir les salaires annuels et en dessous les 25 meilleures années classées comme dans votre notification de retraite. Le deuxième livre une estimation du montant de la retraite en fonction des informations que vous indiquez. Attention, il ne concerne que les retraites à l’âge légal et pas les retraites anticipées comme celle des travailleurs handicapés. Il vaut mieux utiliser le simulateur officiel Info-Retraite signalé dans cet article : Préparez votre retraite maintenant.

[Cliquez ci-dessous pour télécharger le calculateur.

Sam et retraite en 2024 (v3)

]

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2215 messages
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  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 16 février 2023 à 12:00

    Merci beaucoup pour le simulateur que j’utilise à chaque mise à jour. Sur cette derniére version il y a peut-être un bug (ou une erreur de ma part, ce qui est hautement possiblre !)
    Sur la page calcul retraite je rentre mon année de naissance 1958 et je compte partir le 1er javier 2025, mais c’est impossible à saisir l’année de départ est bloquée à 2023 ?
    Merci pour votre aide
    Cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 17 février 2023 à 18:41

      L’erreur a été rectifiée.
      A Patrick. Nous avons renoncés à la mise à jour des RC pour ne pas induire en erreur les internautes en raison de l’introduction des minorations temporaires sur RC. Le calcul de la retraite indiqué fiche 36 est relativement simple.

      Répondre à ce message

  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 15 février 2023 à 12:26

    Bonjour,
    Tout d’abord merci pour cet outil qui nous permet de bien simuler la retraite de la CNAV.
    J’ai travaillé à 80% pendant une dizaine d’années . Mon montant annuel brut déplace le plafond de SS mais mes cotisations ne dépassent pas la cotisation annuelle de SS. Faut-il inscrire dans la première feuille du calcul SAM le salaire brut annuel ou la cotisation annuelle ss plafonnée se trouvant dans ma fiche de paie ?
    Exemple en 2010 :
    mon salaire brut est de 46414
    mon cumul plafond SS 29674 et
    le plafond de la ss est de 34620.
    Quel chiffre faut-il reporté ?

    En vous remerciant par avance pour votre réponse.
    Cordialement,
    Esther

    Répondre à ce message

    • Le 15 février 2023 à 18:37

      Le tableur n’admet pas une valeur supérieure au plafond de l’année considérée. Il faut indiquer le cumul des salaires de base sur lesquels sont appliqués le taux de cotisations retraite.

      Répondre à ce message

    • Le 16 février 2023 à 17:44

      Bonjour Esther,
      Je ne suis pas experte mais je suis dans la même situation que vous et me suis bien sûr penchée sur le "problème" (travail à 80%).
      Pour calculer le SAM, il faut indiquer VOTRE propre cumul plafond SS qui est, dans votre cas, de 29 674€ en tant que salariée à temps partiel. Ce montant doit d’ailleurs figurer sur votre relevé de carrière sur le site Assurance retraite.
      En espérant que cela puisse vous aider,
      Cordialement,
      Sigrid

      Répondre à ce message

  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 10 février 2023 à 19:31

    Bonjour,
    dans le code du travail numérique, on trouve l’information suivante :
    "Périodes exclues du calcul
    Certaines périodes ne sont pas prises en compte dans le calcul du salaire annuel moyen.
    Il s’agit des périodes suivantes :
    Périodes assimilées à des trimestres d’assurance (périodes de maladie, de maternité, d’invalidité, d’accident de travail, de chômage, de service national)"
    Comment le SAM est-il alors calculé ? Quel est l’intérêt de cette exclusion ?
    Cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 10 février 2023 à 22:30

      Vous l’avez lu dans le code du travail ?
      Cette question de l’attribution des trimestres est expliquée fiche 19.
      Les périodes sans cotisations donnant droit à des trimestres gratuits n’ont pas de salaire.

      Répondre à ce message

  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 7 février 2023 à 09:17

    Bonjour,
    Je suis très pénalisée par le calcul du SAM avec la loi LURA
    En effet compter dans le sam une année, voire plusieurs années où j ai un ou 2 trimestres me baisse forcément le salaire annuel moyen...
    C est pas normal de compter ces années !
    Est ce que sera revu un jour ?
    On est de plus en plus nombreux à avoir des carrières relevant de différents régimes

    Répondre à ce message

  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 2 février 2023 à 18:18

    Bonjour,
    Née le 8 mai 1961, j’ai fait ma demande de retraite pour le 01/06/2023.
    J’ai travaillé dans le privé, puis dans la fonction publique et en indépendant (en étant en disponibilité).
    Pour la caisse de la CIPAV, j’ai calculé ma retraite avec mon nombre de points ; pour la CNRACL, j’ai eu une estimation.
    Par contre, pour le régime général, je ne sais pas du tout quel sera le montant de ma retraite. J’ai utilisé votre calculateur, qui m’a permis d’avoir une estimation mais je ne suis pas sûre d’avoir un résultat correct car il me semble élevé par rapport à ce que j’avais estimé en utilisant le site M@rel, avant ma demande de retraite.
    Pour le régime général, j’ai 110 trimestres en comptant mes 3 enfants, dont beaucoup de trimestres en AVPF et 68 trimestres entre la CIPAV (30) et la CNRACL (38).
    (Mes enfants sont comptés dans le régime général (24 trimestres) car je ne remplis pas les conditions de la fonction publique, au moment des congés de maternité).
    J’ai donc le taux plein avec 178 trimestres validés.
    Voici mes questions, concernant le régime général :
    1. les trimestres AVPF comptent-ils dans le calcul du SAM ?
    2. Certaines années, je n’ai pas de trimestres car les salaires étaient trop bas (travail d’été), mais comme je n’ai pas 25 années dans ce régime, ces années comptent-elles quand même ?
    3. Certaines années, je n’ai aucun dans le régime général (petit salaire) mais j’ai validé 4 trimestres, soit dans un autre régime ou parfois AVPF + stage de formation professionnelle ou régime général + chômage : ces années comptent-elles ? ou est-ce seulement le nombre de trimestres "régime général" qui compte ?
    Le SAM changeant suivant les années qui sont prises en compte, cela fait une différence de résultat assez importante, surtout pour une petite retraite.
    En vous remerciant pour la mise en place de ce calculateur, qui permet de comprendre les modes de calcul.
    Bien cordialement.

    Répondre à ce message

    • Le 2 février 2023 à 23:24

      Vous pouvez voir une simulation personnalisée dans votre personne de retraite via le site officiel info-retraite.fr
      1. Oui, un niveau du Smic annuel
      2. Oui, si vous avez un trimestre (c’est très pénalisant)
      3. Pour le calcul de la retraite du régime général, les trimestres pris en compte sont indiqués dont AVPF, chômage indemnisé... (voir fiche 19).

      Répondre à ce message

      • Le 3 février 2023 à 11:07

        Bonjour,
        Je vous remercie pour votre réponse et votre implication.
        Je ne peux pas faire de calcul personnalisé dans le site info-retraite, parce-que j’ai déjà fait ma demande de retraite et du coup c’est bloqué et quand je l’avais fait précédemment avant ma demande, c’était faussé car mes 3 enfants n’étaient pas comptabilisés et c’était calculé avec une décote.
        Aussi, votre calculateur va bien m’aider pour avoir une estimation et je vous remercie pour cette aide. Mais j’aimerais le remplir correctement.
        Si j’ai bien compris votre réponse, à partir du moment où j’ai un trimestre dans le régime général dans une année, elle est comptée.
        Pour remplir votre fichier Excel, je dois donc remplir les sommes indiquées dans AVPF, mais je n’ai aucune somme d’indiquée dans les périodes de chômage indemnisé, est-ce normal ?
        J’ai aussi des périodes de chômage non indemnisé non indiquées, qui peuvent peut-être me donner des trimestres, mais est-ce mon intérêt de faire la demande ? (puisque j’ai mon nombre de trimestres pour ma génération), car ces années risquent alors d’être comptées dans le calcul global et cela risque d’être pénalisant sur la somme finale. Qu’en pensez-vous ?
        En vous remerciant,
        Bien cordialement.

        Répondre à ce message

        • Le 4 février 2023 à 17:27

          Vous pouvez inscrire toutes les sommes indiquées sur votre relevé de carrière y compris l’AVPF. Le tableur ne retient que celles qui produisent au moins 1 trimestre. Les périodes de chômage ne sont pas cotisées, il faut donc indiqué les trimestres en H 8 mais attention pour une même année vous ne devez pas dépasser 4 trimestres en additionnant les cotisés et les assimilés. Si le Nb de trimestres dépassent les requis pas de conséquence.

          Répondre à ce message

          • Le 5 février 2023 à 22:50

            Bonjour,
            Je vous remercie pour votre réponse rapide, mais j’ai encore une dernière question.
            Je n’ai pas bien compris ce qu’il peut se passer en cas de trimestres validés pour des périodes de chômage non indemnisé.
            Je peux avoir "Un trimestre par période de 50 jours dans l’année civile. Si le chômeur n’a jamais été indemnisé :
             un an maxi avant 2011" et c’est le cas pour moi, à la fin de mes études.
            Et comme je n’ai pas 25 années dans le régime général, ces années à "zéro euro" mais avec un ou 2 trimestres validés peuvent elles comptées dans le calcul global, car cela me sera très pénalisant sur le montant global ?
            C’est important pour moi pour savoir si je dois demander ces trimestres manquants dans mon relevé.
            Je vous remercie beaucoup.
            Bien cordialement.

            Répondre à ce message

            • Le 6 février 2023 à 06:52

              Seules les années avec du salaire donnant droit à un trimestre au moins sont prises en compte. Ce sont ces années à petit salaire qui pénalisent le Sam.

              Répondre à ce message

  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 3 février 2023 à 16:20

    Bonjour,

    Je viens de recevoir le calcul de ma retraite CNAV, et je découvre que le calcul du SAM est effectué à partir des salaires annuels revalorisés mais plafonnés au PMSS de l’année correspondante. (par exemple revenu réel 2022 = 53000€ et revenu pris en compte par la CNAV = 43110€)
    Lorsque j’utilise votre simulateur, je n’obtiens pas le même résultat puisque les salaires annuels ne sont pas plafonnés pour le calcul du SAM.
    Je n’ai pas trouvé d’info précise sur le calcul du SAM par la CNAV , et je vous remercie de me dire quelle est la règle de calcul officielle.

    Cordialement,

    Marie-Noëlle

    Répondre à ce message

    • Le 3 février 2023 à 16:52

      Désolé mais notre tableur bloque toute valeur supérieure à 41 136€ pour l’année 2022. C’est la somme qui figure dans la réglementation CNAV.

      Répondre à ce message

      • Le 4 février 2023 à 15:48

        Je vous remercie de votre réponse rapide !
        Je comprends que dans la colonne salaire il ne faut mettre que les revenus plafonnés au PMSS de l’année correspondante quand ces revenus dépassent ce plafond.
        Vous pourriez peut-être le préciser en tête de colonne ?
        Encore merci pour votre aide !

        Répondre à ce message

  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 2 février 2023 à 19:51

    Avez-vous le calculateur actualisé pour les départs en retraite prenant effet à partir du 1er janvier 2023. si vous plaît ?

    Répondre à ce message

  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 1er février 2023 à 21:16

    Bonjour Claude,

    Un grand merci pour toutes vos informations toujours très utiles,

    Ma question, j’ai eu un enfant en 1996, j’ai alors bénéficié d’un congé maternité de 4 mois, une loi de 2011 permet pour la CNAV l’intégration des indemnités de congés maternité pour les 25 meilleures années ; mais cette loi créée en 2011 est-elle rétroactive si j’ai eu un enfant avant 2011 ? je suis très prochainement à la retraite, la CNAV ne m’a pas demandé mes justificatifs de la sécurité sociale (je les ai), j’ai reçu mon estimation des 25 meilleures années : l’année 1996 est présente mais sans mes indemnités maternité ; puis-je demander la rectification ?
    En vous remerciant,
    bien cordialement,,

    Répondre à ce message

  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 28 janvier 2023 à 20:42

    Bonjour la date de ma retraite est fixée au 1° avril 23.
    Une erreur sur les BS de juillet 2021 à décembre 2022 a fait l’objet d’une régulation au 1° janvier 2023.( oubli de prise en compte de ALD qui impacte très négativement mon revenu annuel de 2021 et 2022.
    Outre le BS de janvier portant régulation quelles pièces dois-je fournir à la CARSAT. Une attestation employeur ? Une attestation d’URSSAF ? La personne en charge de mon dossier veut clôturer et estime que la regul de janvier ne peut etre prise en compte
    Merci pour votre aide
    Guylaine

    Répondre à ce message

    • Le 29 janvier 2023 à 09:33

      Comme indiqué à la fin du point 2, la dernière année incomplète n’est pas prise en compte par le régime de base.
      Mais depuis 2017, une versement en janvier affecté à l’année précédente doit être pris en compte pour l’année précédente.

      Répondre à ce message

      • Le 29 janvier 2023 à 18:15

        Bonsoir Claude merci infiniment pour votre réponse ... Les contributions des militants retraités sur ce site constitue une mine d’informations pour tous... Bravo à vous tous et bonne continuation
        Guylaine

        Répondre à ce message

  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 25 janvier 2023 à 19:29

    Bonjour dans le tableur les trimestres effectuer dans l union européenne son à mettre dans trimestres assimilés ou autres régimes car le résultat car la différence et pas négligeable
    Merci de votre réponse

    Répondre à ce message

    • Le 26 janvier 2023 à 09:02

      Oui, totalisation des périodes validées. Pour déterminer le taux de liquidation dans un État membre, sont retenus tous les trimestres accomplis sous la législation de n’importe quel État membre. Cependant, les périodes accomplies sur le territoire de différents États ne doivent pas, en principe, se superposer.

      Répondre à ce message

  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 18 janvier 2023 à 17:28

    Bonjour,
    Avant la réforme 2023, je voudrais comprendre les modalités de calcul actuelles :
    Il est mentionné :
    Le montant de la retraite est un pourcentage (taux de liquidation) du salaire de référence (salaire annuel moyen), proportionnel au temps validé (durée d’assurance en trimestres). Il se calcule selon la formule suivante :
    Taux x Salaire annuel moyen x (durée d’assurance RG / durée d’assurance requise),
    sachant que : Taux = taux en % ; Sam = salaire annuel moyen ; durée d’assurance RG = nombre de trimestres validés au régime général (limitée à la durée maximum selon année de naissance) ; durée d’assurance = nombre de trimestres requis selon l’année de naissance, tous régimes confondus.
    {}

    Pour mon cas, naissance en 02/1962
    Salaire moyen annuel brut 25 meilleures années 28925 €
    Date de départ projetée (avant réforme) 01/03/2024 à 62 ans. A cette date, j’aurais une durée d’assurance de 173 trimestres tous régimes (dont 16 pour 2 enfants) et 157 trimestres cotisés, le calcul est-il bien celui-ci : 28925 € X 50% (car pour naissance 1962 il faut 168 trimestres) X 157 T : 168 T, soit 13515 € annuels brut ?
    Merci de votre réponse qui sera sans doute remise en cause avec les prochaines modifications

    Répondre à ce message

    • Le 18 janvier 2023 à 18:59

      Non, le 3ème paramètre de la formule s’apprécie sur la durée d’assurance soit 173/168 mais ce rapport ne peut pas être supérieur à 1. La pension annuelle sera 28925 € X 50%. Ce montant sera équivalant avec 6 mois supplémentaires.

      Répondre à ce message

      • Le 19 janvier 2023 à 15:45

        Merci beaucoup pour réponse, votre disponibilité et votre efficacité !!! A question concrète, réponse très précise, c’est super, vraiment.

        Répondre à ce message

      • Le 19 janvier 2023 à 15:59

        Excusez moi, j’ai besoin d’une précision complémentaire. Alors en quoi les 157 trimestres COTISES sont-ils utiles à connaitre ? (et non pas 168 T pour naissance en 1962 ) puissent qu’ils n’influencent pas le résultat ?

        Salaire moyen annuel brut 25 meilleures années 28925 €
        Date de départ projetée (avant réforme) 01/03/2024 à 62 ans. A cette date, j’aurais une durée d’assurance de 173 trimestres tous régimes (dont 16 pour 2 enfants) et 157 trimestres cotisés, le calcul est-il bien celui-ci : 28925 € X 50% (car pour naissance 1962 il faut 168 trimestres) X 157 T : 168 T, soit 13515 € annuels brut ?
        Merci de votre réponse qui sera sans doute remise en cause avec les prochaines modifications
        Votre réponse :
        Non, le 3ème paramètre de la formule s’apprécie sur la durée d’assurance soit 173/168 mais ce rapport ne peut pas être supérieur à 1. La pension annuelle sera 28925 € X 50%. Ce montant sera équivalant avec 6 mois supplémentaires.

        Répondre à ce message

        • Le 20 janvier 2023 à 09:41

          Pour le calcul de la retraite, les périodes cotisées n’ont d’utilité que pour le calcul des minimum contributifs décrits dans la fiche 22. Le calcul de votre pension excède ces minimum.
          Conseil : Inutile de reproduire dans votre question l’échange qui a précédé.

          Répondre à ce message

  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 15 janvier 2023 à 15:54

    Bonjour.
    Tout d’abord merci pour tout les bons conseils et renseignements qu’ont peut trouver sur votre site.
    Ce fichier calculateur Excel qui est sur votre site est bien, mais je sais pas si je l ai correctement remplis avec les bonnes sommes pour le calcul de ma retraite.
    Je l’ai complété en notant dans la case C "salaires annuels" sur fond orange les salaires de chaque années noté sur mon relevé de carriere sur le site de l assurance retraite, est ce bien ces sommes là qu il faut noté ?
    Si je me pose cette question c’est parce que le resultat final de l’estimation avec ce tableau excel ne correspont pas et est superieure avec une autre simulation que j’avais fait sur le site de l assurance retraite avec le simulateur Marel.
    Est ce que avec l’estimation du fichier Excel prend en compte le mois de naissance ? Si je pose cette question c’est parce que mois je suis né le 3 janvier 1959, je comptais prendre ma retraite 1er trimestre 2024 ce qui fait que j’aurais passé les 65 ans de quelques jours alors que quelqu’un qui serais né au mois de decembre la meme année que moi et souhaiterait partir aussi le 1er trimestre 2024 n’aurais pas encore passé sa date anniversaire. Est ce que la difference d’estimation entre le fichier Excel et le simulateur Marel peut venir de là ?
    Parce que avec le fichier Marel vus que c’est sur le site de l’assurance retraite ils connaissent ma date de naissance exact alors qu avec le fichier Excel il me semble qu’ils demandent juste l’année de naissance ce qui fait qu entre une personne comme moi qui est né debut janvier et une autre qui est né la meme année mais en décembre je penses qu elle aura un peu moins à la retraite vus qu’elle aura presque un an de moins ?

    Répondre à ce message

    • Le 15 janvier 2023 à 16:56

      Notre simulateur n’intègre pas la revalorisation du 1er janvier 2023 qui viennent d’être publié. Il sera mis à jour dans les prochains jours. J’ignore si le simulateur Marel intègre la revalorisation du 1er juillet.

      Répondre à ce message

      • Le 16 janvier 2023 à 16:53

        Merci pour votre réponse mais en fait la difference sur l estimation entre le simulateur Marel sur le site d assurance retraite et l’estimation avec le fichier Excel sur votre site ne vient pas du fait que peut etre que avec le simulateur Marel a ete mis a jour le 1er janvier par rapport à l’augmentation de 0.8% en début d année alors que le fichier Excel date de juillet 2022 et n’a pas encore ete mis a jour et donc ne tient pas compte de cette nouvelle augmentation de 0.8% car quand j ai fait mon estimation avec les 2 c’etait en septembre 2022 donc le simulateur avait la meme mise à jour.
        ce que je demandais surtout c’était si j avais remplis correctement le tableur Excel " Je l’ai complété en notant dans la case C "salaires annuels" sur fond orange les salaires de chaque années noté sur mon relevé de carriere sur le site de l assurance retraite, est ce bien ces sommes là qu il faut noté ? ..."..
        Et je voulais savoir aussi si par rapport au mois de naissance sur la mème année si le calcul de l estimation Excel en tenait compte ma question était :
        " Est ce que avec l’estimation du fichier Excel prend en compte le mois de naissance ? Si je pose cette question c’est parce que mois je suis né le 3 janvier 1959, je comptais prendre ma retraite 1er trimestre 2024 ce qui fait que j’aurais passé les 65 ans de quelques jours alors que quelqu’un qui serais né au mois de decembre la meme année que moi et souhaiterait partir aussi le 1er trimestre 2024 n’aurais pas encore passé sa date anniversaire. Est ce que la difference d’estimation entre le fichier Excel et le simulateur Marel peut venir de là ?
        Parce que avec le fichier Marel vus que c’est sur le site de l’assurance retraite ils connaissent ma date de naissance exact alors qu avec le fichier Excel il me semble qu’ils demandent juste l’année de naissance ce qui fait qu entre une personne comme moi qui est né debut janvier et une autre qui est né la meme année mais en décembre je penses qu elle aura un peu moins à la retraite vus qu’elle aura presque un an de moins ? "
        Pardont pour ma question un peu longue..

        Répondre à ce message

        • Le 18 janvier 2023 à 12:00

          Le simulateur réactualisé est en ligne à jour au 1er/01/2023.
          C’est bien les cellules en orange qu’il faut compléter en remplacement des sommes existantes.
          Pour le calcul de la retraite, la date anniversaire n’a guère d’importance seule la génération importe. Par contre le trimestre de départ est important (cellule C11 car la dernière année comporte des exceptions voir l’exposé de la fiche.

          Répondre à ce message

        • Le 18 janvier 2023 à 15:49

          Merci pour votre réponse.
          C’est quoi la cellule "C11" dont vous me parlé ?
          Ou est ce que je peux trouver ce texte sur votre site ?
          Merci...

          Répondre à ce message

          • Le 18 janvier 2023 à 19:14

            Voir liste déroulante de la 2ème feuille du classeur = trimestre de départ ------------> entre 1er janvier et 31 mars
            Les salaires de l’année de liquidation (incomplète) de la pension ne sont pas pris en compte.
            voir aussi point 2 fiche 18 Exception la dernière année.

            Répondre à ce message

  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 11 janvier 2023 à 17:45

    Bonjour
    ma caisse de retraite ne prend pas en compte les 8 T de mon enfant.
    j’ai déjà 180T J’en dois 167T.
    ils me disent que c’est plafonné.
    et donc pas de trimestres pour enfant.
    qu’en est-il ? Texte de loi ?
    merci beaucoup et bon courage pour la lutte.

    Répondre à ce message

    • Le 11 janvier 2023 à 23:44

      Les trimestres qui dépassent le nombre de trimestres exigés ne sont pas prise en compte, que ce soit pour enfants ou pour une carrière très longue. C’est ainsi depuis la création de la retraite sécu.

      Répondre à ce message

  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 11 janvier 2023 à 18:01

    Bonjour,
    J’ai toutes les peines du monde à faire régulariser ma carrière en y intégrant une dizaine d’années travaillées en Suisse. Pouvez-vous m’expliquer comment ces années seront prises en compte. De ce que je comprends elles serviront à déterminer si je peux prendre ma retraite à taux plein ou pas mais je ne comprends pas exactement comment cette prise en compte est faite.
    J’ai totalisé 132 trimestres en France, si les années travaillées en Suisse (9 ans et demi) sont prises en compte telles quelles, je devrais atteindre le taux plein, mais le calcul semble complexe puisque j’attends une réponse de la CNAV depuis près de deux ans ...
    Merci d’éclairer ma lanterne.

    Répondre à ce message

    • Le 11 janvier 2023 à 23:39

      La Cnav les prendra en compte pour vous éviter une décote quand elle aura la réponse de la Suisse qu’elle doit interroger. Mais c’est souvent fait seulement quand on demande sa retraite et qu’on signale la période à l’étranger.

      Répondre à ce message

  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 6 janvier 2023 à 17:46

    Bonjour,
    L’année où j’ai commencé à être au chômage en 2020 je n’ai travaillé que les 7 premiers mois de l’année mais pour ces 7 mois mon salaire brut total était supérieur au plafond de la sécurité sociale.
    Pour cette année 2020, selon le récapitulatif du régime général de retraite, 4 trimestres ont bien été comptabilisés, par contre mon salaire de référence pris en compte ne correspond pas au plafond de la sécurité sociale.
    Pourriez-vous m’indiquer si c’est une erreur a priori nécessitant une réclamation ?
    Bien cordialement

    Répondre à ce message

  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 5 janvier 2023 à 21:18

    Bonjour,
    Pourriez-vous m’aider à comprendre le dernier paragraphe de la circulaire 2021-33 du 21/11/22 concernant les règles à appliquer pour la détermination du Revenu Annuel Moyen de la pension communautaire ?
    Chapitre 6 : Date de l’effet
    Les dispositions relatives à la liquidation unique concernent les prestations dont la liquidation prend effet
    au plus tôt à compter du 1er juillet 2017.
    En pratique, les instructions énoncées dans la présente circulaire s’appliqueront aux dossiers relevant des
    règlements communautaires dont la liquidation initiale prend effet au 1er juillet 2022.
    Concernant les pensions à liquidations successives prévues par l’article 50 du règlement CE 883/2004,
    les consignes déclinées par la présente circulaire ne s’appliqueront qu’aux pensions dont la liquidation
    initiale prendra effet à compter du 1er juillet 2022

    Dans mon cas :
    - j’ai liquidé ma retraite Roumaine avant le 1er juillet 2022
    - je suis à la retraite nationale ( France ) depuis le 1er novembre 2022
    Le calcul de ma retraite nationale ne tient pas compte de la proratisation du nombre des années (25 ans).
    J’aimerais savoir si l’application de la circulaire est correcte.
    D’après moi ce paragraphe est une dérogation et les trimestres des pays européens doivent être pris en compte dans le calcul du SAM
    Merci d’avance pour votre aide
    Ovidiu RADU

    Répondre à ce message

    • Le 5 janvier 2023 à 22:24

      Il n’y a plus de proratisation des 25 meilleures années depuis juillet 2022. Si vous avez travaillé moins de 25 ans en France, toutes les années seront prises en compte.

      Répondre à ce message

      • Le 6 janvier 2023 à 09:16

        Bonjour Claude,
        Merci pour ton réponse.
        J’ai pensé que ce paragraphe de la circulaire CARSAT peut être interpreté de la manière suvante :
        Le Salaire Annuel Moyen ne sera plus proratisé et restera basé sur les 25 meilleures années de l’assuré. L’ancien régime perdurera seulement pour les personnes ayant liquidé au moins une retraite avant le 1er juillet 2022.
        C’est mon cas.
        Je me trompe ?

        Répondre à ce message

  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 5 janvier 2023 à 17:04

    bonjour,
    tout d’abord merci pour cet outil qui est vraiment important quand on essaye de comprendre les calculs faits par la CARSAT. Je prends ma retraite au 01/01/2023. Est-ce qu’il y aura une mise à jour au 01/01/23 ? Pour le moment dans ma notification, je retrouve les valeurs de votre tableau au 01/07/22 sauf pour ma dernière année en activité (2020), pour laquelle je vais questionner la CARSAT.
    Merci

    Répondre à ce message

    • Le 5 janvier 2023 à 21:37

      Merci pour le compliment.
      Le calculateur sera mis à jour dès que le nouveau barème sera publié. En attendant vous pouvez ajouter 0,8 aux coefficients puisque celui de 2023 sera de 1,008.

      Répondre à ce message

  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 23 février 2022 à 09:21

    Bonjour,
    Je viens de recevoir mon calcul de ma retraite par l’assurance retraite et je ne comprends pas les salaires mensuels utilisés. Par exemple pour l’année 2020 le revenu retenu par la carsat est de 41753.04€ or selon mon relevé de carrière le revenu 2022 est de 46052€ pourquoi une telle différence ?
    Merci d’avance pour vos informations
    Bernard

    Répondre à ce message

    • Le 23 février 2022 à 09:31

      La retraite de base est plafonnée et les cotisations aussi. Le tableur en téléchargement dans cette fiche indique le plafond sécu dans les cases marquées en orange. Sur la partie du salaire au-dessus du plafond vous avez cotisé à l’Agirc-Arrco sur un taux de cotisations supérieur à celui sous le plafond pour le même régime complémentaire (fiche 34).

      Répondre à ce message

      • Le 3 janvier 2023 à 16:15

        Bonjour,
        pouvez vous me donner le texte exact (référence) qui permet avant 1996 (environ° de ne pas avoir de parfond sécurité sociale pour la retraite si cotisation sur l’année avec plusieurs employeurs

        cela existe mais mes interlocuteurs CARSAT répondent à cote !!
        en vous remerciant par avance

        bernard

        Répondre à ce message

  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 3 janvier 2023 à 16:20

    Bonjour,

    il y a quelles années j avais trouvé le fichier excel SAM très bien détaillé.
    La dernière version 2022 ne prend pas dans un calcul global avec les complémentaires , IRANTEC etc.... ni le net/ mensuel
    cela me semble dommage
    Bernard

    Répondre à ce message

    • Le 3 janvier 2023 à 16:54

      Vous avez raison sur la commodité de cet outil. cependant, la règlementation se complexifie (fiche 36), les différents taux de cotisations sont sources d’erreurs ou de résultats inadaptés pour certains Nous avons choisi une solution plus accessible.

      Répondre à ce message

      • Le 3 janvier 2023 à 17:27

        Effectivement
        mais pas très convaincu de votre réponse car les complémentaires sont à points donc suffit de faire une multiplication et la somme ;

        merci pour le nouveau fichier SAM il a le mérite d’exister et surtout d’être suivi.(mise à jour)
        Cordialement
        Bernard

        Répondre à ce message

  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 3 janvier 2023 à 17:52

    Bonjour,

    j attire votre attention sur la mise à jour de nos relevés de carsat. J ai mis 4 ans pour faire régulariser (à mes frais une régularisation d’arrières de cotisations moins cher que le rachat) une année entière pour une erreur du taux de cotisation par employeur (Une mairie qui ne voulait rien savoir). Sur cette même période et même fonction une amie avec tout correct.
    Donc je me permets de vous conseiller de bien vérifier cet état pour vous et un maximum de personnes (enfants ......) au fil de l’eau.

    Une fois dit j ai besoin de savoir comment faire pour une de mes filles en alternance les employeurs font les abonnes absents et son relevés n’est pas à jour, la CARSAT nous dit voir les employeurs qui eux ne répondent. Que faire !!
    A priori si pas régulariser dans les trois ans cela est fini plus de recours. Pour avoir échangé avec eux, l inspection vérifie bien la déclaration sous quelles heures l’embauche mais pas le paiement des cotisations.........

    Répondre à ce message

    • Le 3 janvier 2023 à 18:12

      Votre fille reçoit des fiches de paie sur lesquelles figurent l’assiette des cotisations retraite et les montants versés. Les cotisations sont vérifiées par l’Urssaf pour la retraite de base. Je doute qu’un employeur se trompé maintenant car ils utilisent des logiciels de paie. Elle peut interroger l’Urssaf pour savoir si le droit est respecté.

      Répondre à ce message

  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 20 décembre 2022 à 10:41

    Bonjour

    J’ ai travaillé du 18 novembre 1990 au 12 septembre 2003 dans le secteur privé puis ensuite dans le public.

    Mon nombre d’ années est donc inférieur aux 25 années demandées dans le privé. Donc toutes mes années comptent, c’ est à dire 13 ans.

    Pour le calcul du SAM de l’ année 1990 je n’ ai gagné que 9789 Francs.

    Ayant très peu de revenus cette année 1990 le calcul du SAM devient donc très faible si on tient compte de cette année 1990.

    Est-il possible de refuser ce trimestre de cotisation pour la retraite afin d’ avoir un SAM sur 12 ans, et par conséquent beaucoup plus élevé ?

    Merci pour votre réponse.

    Cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 20 décembre 2022 à 11:34

      Non, les textes ne permettent pas de refuser de prendre en compte une année.
      Les polypensionnés sont toujours perdants, d’où la revendication CFDT d’une seul régime.

      Répondre à ce message

  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 13 décembre 2022 à 10:25

    Bonjour,
    A la retraite depuis le 01/12/2022, je viens de recevoir un courrier de la L’Assurance Retraite avec le calcul de ma retraite.
    J’ai cotisé au régime général de 1975 jusqu’au mois d’octobre 2001 avant de basculer sur le régime des IEG suite à un licenciement. Je constate que le calcul a été fait sur la période de 1975 à 2000, sans prise en compte de l’année de 2001 nettement plus avantageuse que l’année 1975 (emploi saisonnier de 1.5 mois).
    Est-il normal que l’année 2001 ne soit pas prise en compte à minima au prorata des trimestres quand bien même les salaires et les indemnités de licenciement reçus soient supérieurs au PSS 2001 (179400FF) ?
    Merci d’avance pour votre réponse.
    Cordialement.

    Répondre à ce message

    • Le 13 décembre 2022 à 11:56

      C’est surprenant. Comme indiqué, seule l’année du départ en retraite n’est pas prise en compte. Donc pour moi 2001 avec dix mois d’activité aurait du être prise en compte pour le calcul du salaire annuel moyen. D’ailleurs vous devez avoir 4 trimestres cotisés en 2001.
      Pour le salaire il n’y a pas de prorata de trimestres.

      Répondre à ce message

  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 12 décembre 2022 à 12:20

    Bonjour,
    Je voudrais savoir pourquoi une personne qui a moins de points 62points à un versement unique de 1813€ brut et moi avec 116points je percois une pension annuelle de 160€ brut avec 10% de majoration il me faudra attendre plus de 11ans pour avoir la même somme ( si toute fois je ne décède pas avant sachant que j’ai déjà 64 ans passé )
    C’est tout bénéfice pour Malakoff Humanis
    Merci pour votre réponse.
    Ps j’ai pris ma retraite au 1er juillet 2022.
    Cordialement

    Répondre à ce message

  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 1er décembre 2022 à 12:41

    Bonjour,
    J’ai travaillé sur deux pays (Belgique/France). J’ai mon nombre de trimestres, et j’ai travaillé 16 ans en France.
    Durant ces 16 ans j’ai 3 ans où j’ai travaillé sur les deux pays, ce qui diminue fortement mes revenus Français pour le calcul de ma moyenne. Comment cela peut-il être pris en compte ?
    Bien cordialement,
    Karin

    Répondre à ce message

    • Le 2 décembre 2022 à 14:48

      Le système actuel pénalise les polypensionnés y compris si vous aviez cotisé à plusieurs régimes français différents.
      Toutefois, vous allez bénéficiez du règlement européen et un double calcul sera effectué comme expliqué fiche 57.

      Répondre à ce message

  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 27 novembre 2022 à 08:51

    Bonjour,
    j’ai pris ma retraite le 1août 2021. En Janvier 22, j’ai questionné Assurance Retraite Midi Pyrénées sur les valeurs de salaires moyens pris en compte pour mes 25 meilleures années.(pour n’avoir reçu une réponse écrite que mi-octobre, sentiment de mépris de ces services avec tous les rappels que j’ai fait pendant des mois)
    En effet, ayant eu un salaire toujours bien supérieur au plafond de la SS, Assurance Retraite retiens une valeur inférieure au plafond SS pour 5 années, non consécutives. Curieux, car mon salaire a été quasi identique d’une année à l’autre avec revalorisations annuelle courantes. Donc aucune modification dans mon emploi.
    Pour ces 5 années, Assurance Retraite reprends mois par mois un calcul incompréhensible pour justifier la valeur retenue au dessous du plafond.
    Si je comprends bien, en fonction des cotisations mensuelles.
    Mais, cela veut ’il dire que mon employeur ne prenait pas les bonnes valeurs de retenues retraite ?
    La réglementation, n’est’ elle pas tout simplement sur le cumul annuel des salaires bruts ?
    Quel est votre avis ?
    Deuxièmement, avant 2005, les salaires de références n’étaient pas plafonnés au plafond de la SS pour la retraite de base. Là aussi Assurance Retraite retiens une valeur au dessus du plafond de la SS, mais pas le cumul annuel brut réel
    Quelle est la règle ?
    Merci de votre retour.
    Bruno

    Répondre à ce message

    • Le 27 novembre 2022 à 10:39

      Depuis sa création, la retraite de base est plafonnée pour les droits et les cotisations. C’est à cause de cette exclusion qu’un accord a créé l’Agirc en 1947 pour la partie du salaire au-dessus du plafond.
      Avant 2005, si vous aviez plusieurs employeurs, même si chacun appliquait le plafond, les cotisations pouvaient dépasser sans que ce soit vu et c’est pris en compte sauf s’il y a application de la Lura.
      Mais si vous aviez un seul employeur, il devait plafonner les cotisations et ce sont ces cotisations qui servaient à la caisse pour reconstituer votre salaire. Vous devez regardez vos fiches de paie.

      Répondre à ce message

  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 22 novembre 2022 à 15:07

    Bonjour,

    Je suis a la retraite depuis le 1er avril 2022 et je ne comprends pas le calcul de ma retraite de base.
    J’ai élevé 2 enfants.
    J’ai toujours eu un salaire annuel supérieur au plafond de la sécurité sociale sur mes 25 meilleurs revenus annuels revalorisés et je ne perçois pas la retraite de base maximum mensuelle brute soit 3428/2 = 1714
    Après l’envoi de 2 lettres recommandées, l’Assurance retraite a mis 7 mois pour me répondre que les règles ne sont pas les mêmes pour déterminer les coefficients de revalorisation applicables aux salaires ( pour le calcul du revenu de base de la retraite ) et le maximum de la retraite.
    Est-ce normal ?
    Cela veut-il dire que quelqu’un qui n’a pas la majoration (parce que 2 enfants) et qui a toujours eu un salaire bien supérieur au plafond de la sécu ne pourra jamais avoir le maximum de la retraite de base du fait qu’il y a une incohérence avec l’évolution des coefficients de revalorisation et de l’évolution des plafonds annuels de sécurité sociale
    Je suis outrée au bout de 7 mois que les coefficients de revalorisation soient moins favorables que la progression du salaire plafond.
    Y a t’il beaucoup de personnes qui savent cela ?
    merci pour votre retour.

    JOELLE

    Répondre à ce message

    • Le 23 novembre 2022 à 10:28

      Ce problème est connu. Le plafond de la sécu évolue selon l’indice d’évolution des salaires alors que les sommes portées à votre compte retraite sont indexés sur l’indice des prix. Le premier évolue plus fortement que le second ce qui explique la différence. L’indexation sur l’indice des prix date de 1987 confirmée par la réforme Balladur de 1993 (Voir fiche 2).

      Répondre à ce message

  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 16 novembre 2022 à 22:32

    Bonsoir,

    Ma question concerne dans le cas d’une carrière longue avec des trimestres de majoration de durée pour enfants.

    Dans votre tableur, le calcul du SAM tient compte de ces trimestres pour enfants, mais est-ce que cela s’applique de la même façon aux carrières longues pour lesquelles ces trimestres ne comptent pas dans la durée ? faut-il mettre 0 enfant en H10 pour avoir une meilleure estimation du SAM ?

    Je vous remercie.

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    • Le 16 novembre 2022 à 22:55

      Cela ne changera pas le montant de la retraite car vous avez droit à la retraite anticipée si vous avez une carrière complète sans la majoration de trimestres pour les enfants. Et la retraite se calcul sur les trimestres exigés pour votre génération, tous les trimestres en plus ne sont pas pris en compte pour la retraite de base.

      Répondre à ce message

      • Le 17 novembre 2022 à 08:29

        Bonjour,
        Merci Claude pour votre réponse rapide !
        Je n’ai pas précisé que je suis polypensionnée hors Lura. J’ai tous les trimestres exigés pour ma génération mais dans le tableur mon "taux_durée_assurance dans le régime de base" = est très inférieur à 100% .
        Dans ce cas, mes trimestres enfants font monter ce taux et augmentent la retraite de base, d’où mon idée de remplir 0 enfant. Qu’en pensez-vous ?

        Répondre à ce message

        • Le 17 novembre 2022 à 22:12

          Je ne comprend pas le 100%, le taux normal est de 50%.

          Répondre à ce message

          • Le 18 novembre 2022 à 09:09

            J’ai fait la moitié de ma carrière comme salarié (pendant laquelle j’ai eu des enfants), j’ai donc rempli les années concernées avec mes revenus dans votre tableur.
            Le reste de mes trimestres cotisés est "autres régimes" ;
            Le total des 2 est exactement égal au nombre de trimestres requis pour ma génération.

            Si je laisse 0 dans la case enfants, la case (B28) taux_durée_assurance dans le régime de base me donne un taux de 55% , et un certain montant pour ma retraite.
            Si je rempli la case enfants, ce pourcentage en B28 augmente, et le montant de ma retraite aussi.

            Pour une carrière longue, lequel des 2 montants est le bon ?

            Je vous remercie.

            Répondre à ce message

            • Le 18 novembre 2022 à 11:13

              Vous avez raison, le fait d’ajouter les enfants ne devrait pas avoir d’effet sur le taux puisque vous remplissez les conditions de durée cotisée pour carrière longue. C’est donc le résultat sans enfants qui est valable.

              Répondre à ce message

  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 17 novembre 2022 à 12:08

    Bonjour,
    Je viens de recevoir une notification pour ma retraite et je m’aperçois que celle-ci a été calculée sur la moyenne des 24 dernières années, or, certaines années ont été travaillées seulement sur des petites périodes d’un trimestre, ce qui fait que les salaires retenus pour ces années là sont très faibles (exemple : 4 années, soit 4 trimestres retenus pour un total de 1 600 euros/an), ce qui réduit considérablement la moyenne de la rémunération et on se retrouve avec une retraite estimée à 318 euros avant la surcote.

    Vous serait-il possible de m’indiquez les raisons pour lesquelles le calcul de la moyenne des rémunérations n’est pas pondéré au regard d’une année pleine, par exemple les 4 années qui sont actuellement retenues pour 1 600 euros chacune (les 1600 euros correspondant à un trimestre), seraient retenues pour 1600 * 4 trimestres soit 6 400 euros. En principe, mathématiques on pondère les durées lorsque celles-ci ne sont pas équivalentes pour calculer une moyenne, pourquoi pas ici ?

    La moyenne calculée par la caisse de retraite sur la base des 24 années travaillées (dont certaines sont incomplètes) est de 14 000 € x 50 % taux plein (âge atteint pour le taux plein) x 90 T/165 = 3 817 euros
    Si le calcul avait été pondérée au regard du temps réellement travaillée et des rémunérations perçus, la moyenne s’établirait à 20 000 euros x 50 % x 90/165 = 5 454 euros soit un différentiel de 1637 euros / an avant la surcote.

    La méthode de calcul de la moyenne par la caisse de sécurité sociale est très injuste pour les personnes ayant eu un parcours professionnel discontinu.
    Je vous remercie par avance pour votre réponse.

    Répondre à ce message

    • Le 17 novembre 2022 à 22:18

      Oui, ce système de retraite a été conçu pour des travailleurs ne changeant de régime de retraite au cours de leur carrière. C’est une des raisons qui ont amené la CFDT à revendiquer un régime de retraite universel. Nous étions près du but mais le premier ministre de 2020 a tout fait capoter.

      Répondre à ce message

  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 15 novembre 2022 à 21:01

    Bonjour,
    Est-ce que vous savez quand sera mis à jour votre calculateur du SAM avec le nouveau PASS 2023 : 43992€ svp ?
    Merci Cordialement, Gaëlle

    Répondre à ce message

    • Le 15 novembre 2022 à 22:38

      Il sera mis à jour quand la revalorisation des retraites (et des salaires portés au compte) à partir de janvier sera officielle. L’indice des prix étant paru ce matin, l’indice en moyenne annuelle pris comme référence a augmenté de 4,8%. Un acompte de 4% ayant été versé en juillet, le taux réel sera de +0,8%.
      Lisez la fiche 27 sur ce point.

      Répondre à ce message

  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 8 novembre 2022 à 11:17

    Bonjour
    j’ai bien compris que les salaires pour la CNAV étaient plafonnés à compter de 2005. Cependant dans ce salaire plafonné englobe t’il les congés payés qui sont réglés par la caisse de congés payés ou non ? Car dans mon cas les CP ne sont pas pris en compte. Merci

    Répondre à ce message

    • Le 8 novembre 2022 à 17:28

      Si vous bénéficiez de la Lura, tous les salaires sont plafonnés, même avant 2005.
      Les indemnités de congés payés sont déclarées par l’employeur en mode déclaratif. En mode direct c’est la caisse de congés pays qui verse les cotisations correspondantes. Vous devriez le voir sur vos fiches de paie.
      le site de la CIBTP ile-de France donne ces infos et vous pouvez l’interroger.

      Répondre à ce message

  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 4 novembre 2022 à 16:56

    Bonjour
    dans le cadre d’un statut de travailleur à temps partiel avec multi employeurs avant l’année 2005, la cotisation vieillesse déplafonnée compte t’elle pour la retraite ?
    comment se calcule la retraite pour un travailleur à employeurs multiples, sur des contrats de courtes durées, avec un statut d’intermittent.
    Merci

    Répondre à ce message

    • Le 4 novembre 2022 à 22:00

      Si votre retraite n’est pas calculée dans le cadre de la Lura, donc si vous relevez uniquement du régime général, les cotisations dépassant le plafond Sécu seront prises en compte et vous devez le voir sur votre relevé de carrière.

      Répondre à ce message

  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 29 octobre 2022 à 10:47

    Bonjour , j’avais fait une simulation avec le SAM du 1 janvier 22 et j’en ai fait une autre avec celui de 1 juillet 22 avec les mêmes montants le résultat me donne une pension moins élevé malgré l’augmentation de 4 % de 813 .00 à 809. 00€ brut et la Carsat trouve encore moins , à savoir 799 .00€ brut , où ai-je fait une erreur ? comment avoir un calcul exact ? j’ai 177 trimestres validés cotisés et 62 ans au 1 février 2023

    Merci pour votre aide et votre temps

    Répondre à ce message

    • Le 30 octobre 2022 à 22:22

      Le calculateur de Sam est exact sil est correctement rempli. La Cnav publie une circulaire avec le coefficient multiplicateur appliqué aux salaires de chaque année passée. Notre calculateur repose sur ces chiffres.
      Le nombre de trimestres pris en compte est celui exigé pour votre génération, soit 168 si né en 1961.

      Répondre à ce message

  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 24 octobre 2022 à 11:26

    bonjour,
    j’ai été 20 ans dans la fonction publique hospitalière, vu que j’ai eu 3 enfants, j’ai demandé ma retraite pour exercer une autre activité. j’ai eu 39,50% de liquidation à la CNRACL.
    je vais bientôt prendre ma retraite du privé, j’aurai tous mes trimestres (168)
    pour le calcul de cette retraite : est-ce que j’aurai 60,5% du SAM ou 50 % ?

    Répondre à ce message

    • Le 24 octobre 2022 à 11:57

      Chaque régime procède au calcul selon ses propres règles. Le taux du régime général sera donc de 50% maximum et au prorata des trimestres acquis dans ce régime.

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  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 18 octobre 2022 à 10:11

    Bonjour
    J’ai quitté mon entreprise fin mars 2022 suite à une signature d’une RCC.
    J’ai donc eu 3 bulletins de salaires en 2022, par contre comment savoir si ces mois ont validé des trimestres pour ma retraite.
    Quel libellé au niveau cotisations retraite faut-il que je consulte sur la fiche de paie pour savoir ?
    Sur la paie de janvier par exemple j’ai 4 lignes avec le libellé « retraite » :
    1°) Sécurité Sociale plafonnée 3 428 €uros
    2°) Sécurité Sociale déplafonnée 28 068 €uros
    3°) Complémentaire Tranche 13 428 €uros
    4°) Complémentaire Tranche 24 640 €uros,
    Est-ce que je valide un voir deux trimestres avec une de ces sommes inscrites pour ce mois de janvier 2022 ?
    Merci

    Répondre à ce message

    • Le 18 octobre 2022 à 18:29

      Pour les trimestres, c’est la retraite sécurité sociale plafonnée qui compte.
      Comme expliqué fiche 19, chaque tranche de salaire cotisé à 1 585,50 € donne droit à un trimestre cotisé.
      Pour la complémentaire, lisez la fiche 34.

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      • Le 22 octobre 2022 à 15:59

        Merci Claude pour ces réponses toujours aussi pertinentes.
        En espérant que cette réforme des retraites ne chamboule pas tous ces paramètres.
        Ce que je ne comprends pas c’est que notre cher président s’obstine sur une augmentation de l’âge, alors qu’il faut prendre en compte l’âge de début de carrière, comment vont faire nos enfants qui ont commencé à travailler à 22 ans voir plus, après avoir fait leurs études !!
        Mais je m’égare.
        Merci encore pour tout.

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        • Le 22 octobre 2022 à 22:22

          Ceux nés à partir de 1973 doivent travailler 43 années pour avoir droit à une retraite sans décote. Le recul de l’âge ne touche pas ceux qui ont fait des études et exercent les métiers les moins pénibles.
          Le recul de l’âge touchera ceux qui ont déjà travaillé longtemps, donc commencé jeune, effectué peu d’études supérieures et donc exercent les métiers les plus pénibles, ces travailleurs en deuxième ligne si appréciés pendant la crise sanitaire.

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  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 21 octobre 2022 à 17:35

    Bonjour, j’ai acquis 2 trimestres au titre du compte pénibilité et je veut partir à la retraite à 63 ans et 5 mois le 01/01/2023.
    J’aurai à cette date 137 trimestres dans le privé et 44 trimestres dans le public soit le minimum requis (167 trimestres)
    pour mon année de naissance (1959). Je me demande si les 2 trimestres de pénibilité sont pris en compte pour le calcul
    de ma retraite (rapport entre le nombre de trimestres effectués et le nombre de trimestres requis), c’est à dire est-ce 137
    trimestres ou 139 trimestres (137 + 2 trim. pénibilité) qui est pris pour le calcul. Dans le même esprit j’ai droit à une surcôte de 6,25%
    (5 trimestres au delà de 62 ans), est-ce que les 2 trimestres de pénibilité s’ajoutent au 5 trimestres pour le calcul de la surcôte.
    Merci pour votre réponse.

    Répondre à ce message

  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 23 septembre 2022 à 13:46

    Bonjour,
    Je suis retraité CNRACL (infirmière) et en attente de la retraite de base CARSAT à 62 ans. Ma question porte sur le SAM de la CARSAT.
    La CNRACL a pris 79 Trimestres hors bonification soit presque 20ans de salaire.
    La CARSAT elle porte sur 12 ans dans le privée. Comment sera calculé le SM de la CARSAT :
    1) Moyenne des salaires des 12 ans de travail dans le privé,
    Ou
    2) Moyenne des (25-20=5) meilleures années parmi les 12 ans de travail dans le privé ?

    Merci pour votre éclairage.
    Cdlt,
    Corinne

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    • Le 23 septembre 2022 à 17:03

      Il n’y a pas de prorata avec les régimes spéciaux. Vos 12 années sont prises en compte. Les polypensionnés sont toujours perdants s’ils terminent leur carrière dans le régime spécial.

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      • Le 27 septembre 2022 à 08:59

        Bonjour,
        Merci pour votre réponse. Êtes vous sûr de cette réponse car cela voudrait dire que les SAM seraient calculés sur 20 ans et 12 ans donc sur 32 ans en moyenne. C’est très pénalisant alors qu’un actif normal bénéficiera d’un calcul sur ses 25 meilleurs années.
        Bref si vous avez raison c’est un peu scandaleux, non ! La différence dans mon cas est conséquente, près d’une centaine d’euro par mois.
        Cdlt
        Corinne

        Répondre à ce message

        • Le 27 septembre 2022 à 09:41

          Je confirme. La jurisprudence confirme une décision du Conseil constitutionnel qui avait été saisi par les parlementaires après le vote de la loi.
          Le caractère injuste de cette règle est à relativisé car dans la fonction publique, la référence au dernier salaire indiciaire constitue un avantage par rapport au SAM du RG..

          Répondre à ce message

          • Le 14 octobre 2022 à 21:34

            Bonsoir
            Aujourd’hui j’étais en formation "Préparation à la retraite" dispensée par Malakoff-Humanis
            J’ai posé la question sur ces 4% et la réponse a été la même que celle faite à Azzedine.
            D’ailleurs, j’ai reçu ma "Notification de retraite" fin aout et le montant est identique à la simulation que j’avais faite début janvier (avant que les 4% soit imaginé).
            Les pensions existantes sont revalorisées mais pas les pensions à venir.
            Le salaire de base maximum est de 1642,51 pour les personnes partant en cours de 2021
            Il est passé à 1708,21 avec l’augmentation de 4% pour ceux partis avant juillet.
            Il sera de 1655,59 pour ceux partant en 2023
            Sniff

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            • Le 16 octobre 2022 à 09:57

              Il n’y a pas d’Azzedine dans la conversation.
              La retraite de base maximum correspond à la moitié du plafond sécu, soit 1714 € en 2022 et ce sera plus en 2023.
              Le salaire annuel moyen est revalorisé comme tous vos salaires passés, y compris de 4% pour les années précédentes. Il devra donc être actualisé par rapport à l’estimation de janvier.
              Ma réponse repose sur le droit existant.

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  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 15 octobre 2022 à 12:47

    Bonjour,
    Née en mars 1961, je pense demander à prendre ma retraite (qui sera au taux plein) pour un début le 1er avril 2023. Je sais que je dois effectuer la demande entre 6 et 4 mois en avance, soit entre le 1er octobre et le 30 novembre 2022 dans mon cas.
    J’ai repris ma carrière dans les moindres détails (travail long et fastidieux...). Actuellement, tant l’AGIRC ARRCO que le régime de retraite général ont accusé réception de demandes de rectification mais les rectifications demandées n’ont pas été effectuées à ce jour.
    De ce fait, je n’ai pas encore émis ma demande de retraite puisque je crains que dès que cela sera fait mes demandes de rectifications seront invalidées et ma carrière indûment "amputée" de manière définitive sans que je puisse réclamer quoi que ce soit. Je souhaite simplement savoir si j’ai raison d’attendre encore. Si jamais je n’obtenais pas les rectifications à la date limite de demande de retraite, quels seraient mes recours ?
    Merci d’avance de vos conseils et félicitations pour votre dévouement.
    Cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 15 octobre 2022 à 16:25

      Une contestation sur le montant de la retraite peut intervenir encore jusque dans le délai de 2 mois après la notification, d’autant que l’on vous a accusé réception de vos demandes de rectifications. Ce droit de recours sera mentionné sur cette notification.

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  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 9 mai 2022 à 13:31

    Bonjour,
    licenciée suite à refus de reclassement suite à inaptitude (et invalidité en 2020) , courant février 2022, j’ai demandé ma liquidation retraite au 1 er mars.
    l’employeur m’ a versé :
    4 mois d’indemnités de cp (non pris à cause des volumes de travail ) correspondant à 2016, 2017, 2018 et 2019.
    et 26 jours de rtt des années 2017 et 2018.

    puis-je reclamer aux diverses caisses carsat et retraites complémentaires que ces indemnités soient imputées aux ann ?es concernées svp ?
    Si oui auriez vous le texte qui s’y rapporte svp ?
    dois je faire des courriers ar pour ces demandes svp ?
    merci bcp

    Répondre à ce message

    • Le 9 mai 2022 à 15:17

      Pour le régime général, les salaires versés la dernière année ne sont pas pris en comte pour le calcul de la retraite.
      Si ces sommes font l’objet de cotisations de retraite complémentaire, elles produiront des points qui augmentera la retraite quelque soit l’année d’affectation.

      Répondre à ce message

      • Le 10 octobre 2022 à 17:56

        Bonjour, j’ai demandé ma retraite pour le 1er octobre 2022 (je n’ai toujours pas reçu ma notification). J’ai été licenciée en avril 2022. J’ai perçu une indemnité compensatrice de congés payés, une indemnité de préavis et le solde mon CET. Ces indemnités soumises à cotisations perçues ma dernière année compteront - elles dans le calcul de ma retraite ? Merci pour votre réponse.Bien cordialement

        Répondre à ce message

        • Le 10 octobre 2022 à 18:59

          Comme indiqué, les salaires de la dernière année incomplète ne sont pas pris en compte pour la retraite de base. Mais vous aurez des points Agirc-Arrco pour ces salaires cotisés.

          Répondre à ce message

  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 29 septembre 2022 à 09:08

    Bonjour,
    D’abord, je vous remercie de la qualité des informations fournies sur votre site. J’aimerais juste vous signaler qu’il me semble y avoir une petite erreur dans votre calculateur excel du SAM sur l’année 1996. Le plafond de la sécurité sociale de cette année est 163640€ contre 161220€ indiqué dans votre tableur.
    Je vous souhaite une agréable journée
    Bien à vous

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    • Le 29 septembre 2022 à 14:40

      Le montant qui figure dans le simulateur est celui fourni par la CNAV dans ses barèmes. Le plafond de cet exercice a fait l’objet d’un décret qui a modifié par deux fois le montant de ce plafond Décret no 95-1357 du 30 décembre 1995

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    • Le 3 octobre 2022 à 22:17

      Est-ce que c’est 3428 euros qui seront retenus....? La valeur du plafond mensuel de la sécu..?
      merci à vous

      michel

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  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 28 septembre 2022 à 19:32

    Après avoir lu en détail le mécanisme de calcul du montant de la retraite il me semble qu’il est impossible d’avoir le montant maximum même en ayant eu des revenus superieurs au plafond durant les 25 dernières années en raison du mécanisme de revalorisation des revenus. Est-ce vrai ?
    merci

    Répondre à ce message

    • Le 28 septembre 2022 à 21:52

      Oui, comme expliqué au point 3, sauf période exceptionnelle comme ces dernières années, les salaires augmentent toujours plus que les prix, donc le plafond augmente plus vite que les salaires portés au compte.
      La CFDT le dénonce depuis longtemps mais comme personne ne comprend, ce n’est pas populaire, donc nous n’avons pas l’opinion avec nous.

      Répondre à ce message

  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 17 septembre 2022 à 21:39

    Bonjour,
    j’ai reçu cette semaine ma notification de retraite CARSAT au 1er octobre 2022. Comment vérifier que le SAM calculé et affiché dans le courrier intègre bien l’augmentation de 4% applicable depuis juillet dernier.
    Avec mes remerciements.
    bien cordialement.

    Dominique

    Répondre à ce message

    • Le 18 septembre 2022 à 08:47

      L’augmentation de 4 % est vraisemblablement intégrée dans les programmes informatiques de la CARSAT. Par acquis de conscience, vous pouvez faire le calcul par vous-même en utilisant le simulateur au bas de cette fiche.

      Répondre à ce message

      • Le 27 septembre 2022 à 12:16

        Bonjour,

        la revalorisation de 4% ne concerne que les personnes en retraite effective au 01/07/2022 voila la réponse que j’ai eu de l’assurance retraite :

        La revalorisation de 4% des retraites concerne uniquement les assurés qui étaient retraités au 01/07/2022.

        Vous prenez votre retraite le 01/11/2022, vous n’êtes donc pas concerné pas cette revalorisation.

        D’apres ce que j’ai lui sur votre site l’assurance retraite ne fait donc pas ce qu’elle devrait faire qu’en est il au juste

        Merci de votre aide

        Bien cordialement

        Répondre à ce message

  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 30 mars 2022 à 18:06

    POURQUOI alors que j’ai obtenu mes 167 trimestre de cotisation, je suis né en juin 1958, que mes salaires annuels de références sont tous supérieurs au plafond sécurité sociale le calcul de ma retraite de base est fixée par la MSA à 1522.35 € et non pas au maximum possible de 1714 € ?
    je vous remercie de votre réponse.

    Répondre à ce message

    • Le 30 mars 2022 à 18:17

      Il s’agit d’un problème d’indexation voir point 5 fiche 22.

      Répondre à ce message

      • Le 7 septembre 2022 à 17:55

        Bonjour Gilbert
        merci tt d’abord du temps que vs consacrez à nous répondre. Le sujet du calcul de pension est d’une complexité redoutable je trouve
        je suis ds le même cas que jean-Luc. . Que dois-je comprendre de votre réponse svp ?. le calcul fait pour Jean-Luc est le bon ? ou il y a une erreur et elle devra/sera corrigée par les organismes ? si anomalie que dois je faire pour qu’elle soit corrigée ?
        merci pour votre retour JFrançois

        Répondre à ce message

  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 22 août 2022 à 14:07

    Bonjour
    J’ai travaillé dans le secteur privé et ai eu quelques missions d’intérim en 2012 et 2013 ;
    Pour le calcul des 25 meilleures années
    en décembre 2012 j’étais en intérim et j’ai été payé le 11 janvier 2013 ; ce salaire a été comptabilisé par la Carsat en 2013 ;
    Or il aurait été plus intéressant qu’il soit pris en compte pour l’année 2012 ;

    Un salaire de décembre 2012 payé en janvier 2013 doit il être pris en compte pour l’année 2012 ou pour l’année 2013 pour la calcul des 25 meilleures années ?
    Cordialement

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  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 20 août 2022 à 18:01

    Bonjour,
    je viens de recevoir ma notification de retraite pour un depart au 1er janvier 2022.
    dans le calcul de la cnav je ne trouve pas des trimestres pour éducation d’un enfant.
    je voulu savoir si les trimestres pour éducation d’un enfant donne droit à une surcot .
    comme je suis né 1956 et j’ai cotisé 172 trimestres.
    merci de votre réponse.

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    • Le 20 août 2022 à 19:05

      C’est bien votre notification pour janvier 2022, soit il y a 8 mois ?
      Les trimestres pour enfants sont pris en compte mais si vous en avez plus que nécessaire, le taus reste à 50%.
      La surcote ne fonctionne que si on travaille après 62 ans (fiche 20).

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  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 15 août 2022 à 18:40

    Bonjour,

    Les coefficients de revalorisation que vous avez dans votre simulateur ne semblent pas correspondre à ceux publiés par le CNAV ?
    A quoi est dû la différence ?
    merci

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    • Le 16 août 2022 à 10:51

      Après vérification les coefficients sont exactement les mêmes que ceux publiés par la CNAV pour les pensions liquidées en 2022. Pour mémoire les coefficients applicables changent à chaque augmentation des pensions, ce qui devrait être le cas au 1er juillet 2022 dès parution du décret au JO.

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  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 15 juillet 2022 à 15:55

    Bonjour et merci pour toutes vos réponses ,

    J’aimerai savoir si les années pris en compte dans le calcul du sam sont :
     les salaires annuels limités par le PASS
    ou
     La sommes des salaires mensuels limités par le PMSS

    Cordialement

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    • Le 15 juillet 2022 à 19:55

      L’employeur cotise sous le plafond mensuel et l’assurance retraite écrête au plafond annuel, pour faire simple.

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      • Le 16 juillet 2022 à 10:31

        Bonjour et merci de votre réponse.
        Comment interpréter la Circulaire n° 2007/19 du 20 février 2007 qui dit dans son article 11 :
        "Cependant, lors de la détermination du salaire annuel moyen, les salaires supérieurs au plafond, perçus à compter du 1er janvier 2005 seront écrêtés à hauteur du plafond annuel de la sécurité sociale. "
        Dans mon cas En 2007 j’ai gagné : 32964€ brute sur mes fiches de paie sur l’année suite à un licenciement
        la cnav a retenu 22573€

        cordialement

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        • Le 16 juillet 2022 à 12:50

          Oui, on connaît c’est cité au point 3 de la fiche. Mais cela concerne ceux qui avait plusieurs employeurs et avaient un total de salaires supérieur au plafond.
          Dans votre cas, votre employeur a cotisé jusqu’au plafond pour la retraite de base mais il a cotisé sur un taux plus élevé pour la partie au dessus du plafond à la retraite complémentaire Agirc-Arrco. Donc ce que vous vous n’avez pas en retraite de base vous l’avez en retraite complémentaire.

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          • Le 3 août 2022 à 16:34

            Pour cette année 2007 , peut-on considérer que je soit en employeur multiple .
            Car j’ai eu 2 employeurs :
             le premier de janvier à Mars 2007 ( licenciement mars 2007 )
             le deuxième de janvier 2007 ( pendant mon préavis non effectué en accord avec l’employeur ) à juillet 2007.

            Cordialement

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  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 27 juillet 2022 à 17:58

    Bonjour, comment est calculé le prorata des meilleures années pour quelqu’un comme moi qui aura travaillé 5 ou 6 ans en France (16 trimestres régime général, 3 trimestres RSI + 4 service militaire et 2 de chômage) sur un total de 169 trimestres. Le reste de la carrière a été en Allemagne ou au Luxembourg. Est-ce 5*25/40 = 3.1 ? arrondi vers le bas ou le haut ? Comment sont calculées les années incomplètes (par exemple 3 trimestres cotisés en France, le reste à l’étranger: : j’ai 16805 FF brut de salaire en 1987 qui me valident 3 trimestres : est-ce que le calcul du SAM le salaire sera fait sur 16805 FF ou 16805*4/3 pour le ramener à l’année) ? Je suis né en 1965 si cela a une importance. Bien cordialement. Daniel

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    • Le 27 juillet 2022 à 21:25

      C’est indiqué dans cette fiche, tout est additionné. Le salaire et le revenu d’activité d’une année incomplète est pris en compte.
      Lisez aussi la fiche 57.

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      • Le 29 juillet 2022 à 13:38

        Bonjour, merci pour la réponse. Mais si j’ai posé la question c’est ce que ce n’est pas si clair pour moi... Les années incomplètes sont prises en compte mais je ne sais pas comment. On pouvait obtenir une EIG avant sur le compte personnel de l’assurance retraite mais ce n’est plus le cas. Bonne continuation.

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  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 17 juillet 2022 à 16:36

    Bonjour,

    Suite à la revalorisation des retraites de 4% au 1er juillet 2022, doit-on juste appliquer le coefficient 1.04 au mensuel brut régime général CNAV obtenu dans votre excellent simulateur ?

    Bien cordialement

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    • Le 17 juillet 2022 à 17:58

      Oui, il n’est pas encore modifié car la revalorisation n’est pas encore votée par le parlement.

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      • Le 27 juillet 2022 à 13:15

        Bonjour, désolé pour ma question .
        Le 1,04 voté au 1/7/22 s’applique sur tous les coefficients de revalorisation et pas simplement sur 2022.
        Donc pour résumer, on prend le salaire annuel moyen calculé avec votre tableau et on multiplie par 1,04 ?
        Merci pour votre confirmation.

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  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 14 juillet 2022 à 15:27

    Bonjour je voudrais vous poser une question concernant la retraite progressive.
    Je suis au chomage depuis un moment je remplis les conditions pour faire une demande de retraite progressive ( 61 ans et 155 trimestres ) mais j aimerais savoir si je reprend un travail si cela fonctionne avec les contrats aidés ( PEC ) qui majoritairement sont des contrats de 20 heures par semaine .Merci d avance

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  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 10 juillet 2022 à 15:56

    Bonjour,
    mon épouse a travaillé de 1978 (petits boulots) à 1999 dans le secteur privé et cotisé 66 trimestres dans cette période.
    Depuis 2000, elle travaille dans la fonction publique. En 2025, elle aura atteint 167 T.
    Si j’ai bien compris la fiche 21, paragraphe 5, le nombre d’années à retenir pour le calcul du SAM sera donc de 25 x 66 / 167 = 9,88.
    C’est donc la moyenne de ses 10 meilleures années de salaires - dans cette période - et dans la limite du PASS, et revalorisées selon les indices correspondants, qui servira au calcul de sa pension de base secteur privé, selon la formule : SAM (sur 10 ans) x 50% x 66 / 167
    Je pose cette question car le montant indiqué par Estimation Retraite ne produit pas du tout ce résultat, et le super calculateur disponible sur le site CFDT-retraités ne permet pas de paramétrer le nombre d’années à retenir pour la calcul du SAM (c’est automatiquement 25 ans), et ça donne un résultat proche de celui d’Info-retraite ...

    Merci de votre investissement !

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    • Le 10 juillet 2022 à 19:26

      Non, le calcul du Sam repose sur toutes les années cotisées dans le privé sans dépasser 25. Ce sera donc toutes les années avec du salaire pour elle.
      Par contre la deuxième étape, une fois le Sam obtenu, le montant de la retraite sera au prorata des trimestres obtenus. Si dans notre simulateur vous avez entré 17 années, le Sam sera calculé sur 17 années.

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