C. Retraites Sécu


22 Pension de base minimum et maximum


La pension de base au taux plein ne peut pas être inférieure à un montant minimum, dit « minimum contributif ». Il peut être majoré au titre des périodes cotisées. Il ne faut pas confondre ce minimum contributif avec le minimum vieillesse (Aspa). Ce dernier est une aide sociale sous condition de ressources constituant un revenu minimum des personnes âgées (voir fiche 23).

Mises à jour :
- ajout de l’exemple 1 ;
- montants 2019 (10/1/19) ;
- ajout sur le droit au taux plein au point 2 (26/6/19).

1. Histoire et actualité syndicale du minimum contributif

Le minimum contributif ne concerne qu’une partie de la retraite obligatoire, le régime de base. Retraite forcément complétée par la retraite complémentaire, soit en moyenne un tiers des pensions pour ceux ayant été sous le plafond sécu. On ne peut pas comparer le minimum contributif avec l’Aspa (allocation de solidarité des personnes âgées).

Le minimum contributif, institué en 1983, est à mettre à l’actif de la CFDT. Nous revendiquions, pour ceux qui ont cotisé mais ont perçu de faibles salaires, un minimum de toutes les pensions égal au Smic. En janvier 1984, le minimum contributif représente environ 73 % du Smic net. Avec la retraite complémentaire Arrco, il garantit ainsi un revenu mensuel légèrement inférieur au Smic net (95 %).

Il est revalorisé chaque année comme les pensions. Mais depuis 1986, ces revalorisations sont indexées sur les prix et non sur le Smic. Ainsi, le montant du minimum contributif brut est tombé à 55,5 % du Smic net en 2003.

Une première étape a été obtenue lors de la réforme de 2003 : « En 2008, le minimum de pension s’élèvera à 85 % du Smic net pour une carrière pleine. » Trois revalorisations ont permis ces 85 % du Smic en 2008 (pour une carrière complète et pour un retraité non imposable).

Pourquoi le Smic net ? Si le bénéficiaire du minimum contributif n’est pas imposable, cas le plus fréquent, sa pension n’est pas soumise aux cotisations sociales, contrairement au salarié au Smic soumis, lui, à des cotisations estimées à 21 %. On ne revendique pas une retraite supérieure au Smic.

Depuis 2011, le financement du minimum contributif n’est plus entièrement assuré par les cotisations mais par la Fonds de solidarité vieillesse. Ce fonds finance ce qui relève de la solidarité nationale.

Selon la loi de réforme des retraites de novembre 2010, le minimum contributif n’est plus versé si avec les autres retraites, le nouveau retraité a déjà plus qu’un montant proche du Smic net (voir encadré Attention).

C’est toujours une priorité revendicative de la CFDT : obtenir un minimum de pension pour une carrière complète égal au Smic net (pension de base + retraite complémentaire).

Le minimum contributif ne doit pas être confondu avec l’Aspa (allocation de solidarité des personnes âgées) appelée auparavant « minimum vieillesse ». Cette dernière est une aide sociale qui ne peut pas être comparée avec le minimum contributif, car elle n’a pas le même objet, comme expliqué dans la fiche suivante.

Bon à savoir

Minima contributifs

Si liquidation à partir de janvier 2019 et pour une carrière complète :
-  minimum contributif normal mensuel : 636,56 € ;
- minimum contributif majoré mensuel : 695,59 €.
Si la carrière n’est pas complète, ce minimum contributif sera calculé au prorata des trimestres validés.
Les montants sont revalorisés en même temps que les retraites.

2. Les principes du minimum contributif

Le régime de retraite calcule la pension de base à partir des droits acquis par les cotisations personnelles. Si cette pension de base au taux plein (hors avantages complémentaires) est inférieure à un montant dit « minimum contributif », la pension est portée au minimum.

Le droit au taux plein est expliqué fiche 18 (carrière complète, invalide, âge du taux plein).

Ce minimum se compose de deux étages :

  •  le minimum calculé compte tenu de la durée d’assurance ;
  •  la majoration au titre des périodes cotisées si au moins 120 trimestres sont cotisés (tous régimes confondus).

Le minimum et la majoration sont calculés à la liquidation, à la date d’effet de la pension. La comparaison avec le montant calculé de la retraite est faite une seule fois à cette date. La pension étant liquidée, les augmentations éventuelles du minimum contributif ne s’appliquent qu’aux nouveaux retraités.
Les avantages complémentaires ajoutés après avoir porté la pension au minimum sont les suivants :

  •  majoration de 10 % pour trois enfants ;
  •  majoration pour conjoint à charge (supprimée pour les nouveaux retraités par la réforme de 2010) ;
  •  majoration pour tierce personne ;
  •  majoration de la réversion pour charge d’enfant.

Le minimum contributif normal s’applique à tous les trimestres validés, donc y compris ceux non cotisés par l’intéressé (chômage, maladie, accident de travail, service militaire, majorations de trimestres, etc.).
Le minimum contributif normal peut bénéficier d’une majoration. Il se fait au titre des périodes ayant donné lieu à cotisations à la charge de l’assuré.
Le calcul de la pension de réversion du conjoint survivant d’un bénéficiaire du minimum contributif se fait sur le montant de base, avant alignement sur ce minimum. Ce qui est regrettable.

Attention !

Le minimum contributif réservé aux basses retraites

Depuis janvier 2012, les pensionnés ne bénéficient plus automatiquement du minimum contributif. Si l’ensemble de leurs pensions de retraite personnelles légalement obligatoires (y compris les majorations) est inférieur à un montant (plafond), ils voient leur pension de base augmentée à hauteur du minimum comme expliqué au point 3 ci-dessous. En cas de dépassement du plafond, le minimum contributif est écrêté.

Fixé à 1 005 € en janvier 2012, ce plafond s’avère trop faible pour de nombreux retraités. Un décret en porte le montant à 1 120 € par mois à partir de février 2014. Il est revalorisé aux mêmes dates et dans les mêmes proportions que le Smic (1135 € en 2016, 1 145 € en 2017, 1160 € en 2018, 1 177 € en 2019).

Pour appliquer cette réforme, un système d’information partagé entre les 37 régimes de retraite s’est mis en place, trop lentement. C’est pourquoi une avance peut être accordée au pensionné, en attendant l’achèvement des opérations d’échanges d’information. Si le montant éventuel du minimum est égal ou supérieur à un seuil de 10 % du minimum, l’avance est effectuée. La régularisation éventuelle se fera ultérieurement.
Source : Loi du 9 novembre 2010 (article 110). Décret 2011-772 du 28 juin 2011. Arrêté du 5 octobre 2011. Décret 2014-129 du 14 février 2014.

3. Le calcul du minimum contributif global

Pour obtenir le montant du minimum contributif global, on calcule :

  •  le minimum en fonction de la durée d’assurance totale validée ;
  •  la majoration au titre des périodes cotisées supérieures à 120 trimestres.

La majoration pour périodes cotisées entières est égale à la différence entre le minimum majoré et le minimum non majoré.

Pour un assuré affilié au régime général seulement, le minimum est entier si l’assuré réunit la durée d’assurance maximum prévue pour le calcul de la pension. S’il ne réunit pas cette durée d’assurance, le minimum est réduit proportionnellement.
La majoration pour périodes cotisées est réduite compte tenu des trimestres cotisés par rapport à la durée d’assurance maximum. Elle est égale à la différence entre les montants entiers du minimum contributif majoré et du minimum contributif non majoré.

Le montant de la majoration est entier si la durée d’assurance cotisée au régime général est égale ou supérieure à la durée de proratisation. Dans le cas contraire, le montant de la majoration est réduit au prorata de la durée d’assurance cotisée au régime général sur la durée de proratisation.

Exemple 1. Un salarié né en 1952 demande sa retraite pour novembre 2014. Il totalise 162 trimestres dont 110 cotisés. Il n’ouvre pas droit à la majoration (minimum 120 trimestres cotisés). Il bénéficie de la majoration de base.
La durée requise est de 164 trimestres car il est né en 1952, il ne peut prétendre qu’au minimum contributif proratisé : 629,62 x 162/164 = 621,94€. Et à condition que l’ensemble de ses pensions de retraite soient inférieures au plafond (1120 €).

Exemple 2.Un salarié né en 1952 demande sa retraite pour novembre 2014. Il totalise 172 trimestres, dont 156 cotisés donnant lieu à majoration. La durée d’assurance requise est de 164 trimestres, car il est né en 1952.
Le calcul sera le suivant :

  •  minimum : 629,62 x 164/164 = 629,62 € ;
  •  majoré : (688 – 629,62) x 156/164 = 55,53 €.
    Montant du minimum contributif majoré : 629,62 + 55,53 = 685,15 €. Il sera ensuite comparé au montant de la retraite calculée.Ce double dispositif de calcul expliqué dans l’exemple s’applique à toutes les liquidations de pension. Ainsi, tout assuré qui a cotisé au régime général ou à la MSA (salariés agricoles) et qui remplit les conditions peut en bénéficier, qu’il soit unipensionné ou pluripensionné.
Attention !

Une pension liquidée suit les autres pensions

Le minimum est accordé au moment de la liquidation de la pension sur la base du montant connu à cette date. Son montant évolue ensuite comme toutes les pensions par une indexation sur les prix. Toute revalorisation qui porte directement sur le montant qui fait référence pour l’année ne concerne pas les pensions antérieurement liquidées au niveau du minimum. Cela a été le cas, avec la réforme de 2003, en 2006 et 2008. Ainsi, le bénéficiaire de 2003 n’est pas concerné par les revalorisations de 9 % obtenues pour 2006 et 2008.

4. Le calcul du minimum contributif global pour un pluripensionné

Sous réserve qu’il ne dépasse pas le plafond (voir encadré « minimum réservé aux basses retraites »), pour l’assuré ayant été affilié à plusieurs régimes, le calcul du minimum dépend de la durée d’assurance totale. Tous les régimes de base obligatoires sont retenus, même s’ils ne prévoient pas de montant minimum.
La durée d’assurance est celle indiquée par les autres régimes. Les trimestres sont totalisés même s’ils se superposent, et ils ne sont pas limités à quatre par an.

Si la durée totale d’assurance ne dépasse pas le nombre de trimestres exigé pour le taux plein à l’âge légal, le minimum entier non majoré est réduit compte tenu de la durée d’assurance par rapport à la durée d’assurance maximum.

Si la durée totale d’assurance dépasse ce nombre, le minimum entier non majoré est réduit compte tenu de la durée d’assurance au régime par rapport à la durée d’assurance à tous les régimes.

La majoration est aussi répartie entre les régimes, puis réduite compte tenu des trimestres cotisés à l’ensemble des régimes par rapport à la durée d’assurance maximum pour la pension du régime général. La majoration n’est pas réduite, dès que le total des trimestres cotisés tous régimes confondus est au moins égal à cette durée maximum.

Comme c’est assez compliqué à comprendre, voici les formules de calcul :

  •  minimum non majoré x (trimestres régime général / trimestres tous régimes) ;
  •  majoration entière x (trimestres régime général / trimestres tous régimes) x (trimestres cotisés tous régimes / durée d’assurance maximum).

5. Les trimestres considérés comme cotisés

Les périodes retenues au titre des trimestres cotisés sont les périodes de cotisation à un régime de base français, sauf les périodes d’affiliation à l’assurance-vieillesse des parents au foyer (voir tableau).

Il s’agit des périodes suivantes :

  •  cotisation à l’assurance-vieillesse obligatoire, par rachat de cotisations, par cotisations arriérées ;
  • assurance volontaire-vieillesse, congé de formation et de stage de formation professionnelle ;
  • versements pour le rachat de trimestres effectués au titre du taux et de la durée d’assurance ;
  •  validations sur présomption ainsi que validations de carrière au titre de la loi du 26 octobre 1964.

Les périodes qui ne sont pas retenues :

  •  les périodes assimilées : chômage, maladie, maternité, invalidité, AT, service national ;
  •  les périodes reconnues équivalentes et celles de l’AVPF ;
  • la majoration de durée d’assurance pour enfant, congé parental, pour enfant handicapé, pour les assurés de plus de 65 ans ;
  •  les versements pour le rachat de trimestres effectués au titre du taux uniquement.

Sont également prises en compte les périodes validées par les régimes étrangers dans le cadre des règlements communautaires et des accords internationaux de sécurité sociale. Si la distinction entre les périodes d’assurance, d’emploi, de résidence et les périodes assimilées n’apparaît pas, c’est l’ensemble des périodes qui doit être retenu en tant que périodes cotisées.

Tableau 1. Durées d’assurance considérées comme cotisées et autres

Périodes Durée pour le taux Durée cotisée Durée d’assurance au régime général
Périodes de cotisation à l’assurance obligatoire Oui Oui Oui
Cotisations arriérées Oui Oui Oui
Périodes reconnues équivalentes Oui NON NON
Périodes assimilées Oui NON Oui
Majoration d’assurance enfant Oui NON Oui
Majoration de durée d’assurance + 65 ans NON NON Oui
Assurance volontaire vieillesse (ex. : ATA, routiers) Oui Oui Oui
Rachats de cotisations Oui Oui Oui
Validation gratuite (loi du 26 décembre 1964) Oui Oui Oui
Versement pour la retraite effectué au titre du taux de liquidation et de la proratisation Oui Oui Oui
Versement effectué au titre du taux uniquement Oui NON NON
Assurance-vieillesse des parents au foyer (AVPF) Oui NON Oui
Congé formation Oui Oui Oui
Périodes validées par présomption Oui Oui Oui
Stagiaires FP et cotisations prises en charge par l’État Oui Oui Oui
Périodes cotisées autres régimes obligatoires Oui Oui NON

6. Maximum de la pension

Le montant de la pension ne peut pas être supérieur à 50 % du montant du plafond de la sécurité sociale en vigueur dans l’année de la liquidation (avantages complémentaires non compris). Ainsi, si le calcul de la pension (Sam x taux) fait apparaître un résultat supérieur à 50 % du plafond en cours, la pension est alors « écrêtée », pour être ramenée à ce maximum possible.
Du fait de l’indexation sur les prix des salaires portés au compte individuel, cet écrêtement ne se rencontre presque jamais. Le plafond augmente plus vite que les salaires portés au compte. Seuls quelques salariés, à employeurs multiples, dont le cumul des salaires cotisés a dépassé le plafond pendant plusieurs années, peuvent être concernés par ce plafonnement.
Toutefois, si l’assuré bénéficie d’une surcote, la pension servie peut être supérieure au maximum.

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  • 22 Pension de base minimum et maximum Le 16 mai à 16:26, par Dominique NAUD

    Bonjour,
    Donc si je comprends bien, nous, les retraités actuels qui touchons le minimum contributif maintenant, n’aurons pas droit a une revalorisation pour 2020 !!!
    C’est complètement injuste...
    J’avoue ne pas comprendre ce genre de décision, surtout lorsque l’on a validé une carrière complète.
    C’est franchement triste ce genre d’annonce, surtout lorsque notre Président ne donne aucun détail sur la modalité d’application de cette revalorisation.
    Je trouve tous vos articles très intéressant. Merci pour tout ce travail d’explication.
    Cordialement Dominique

    Répondre à ce message

    • Le 16 mai à 22:48, par Claude (CFDT Retraités)

      Oui, ce n’est pas juste. Mais en retraite on ne touche pas aux retraites liquidées, même quand les règles changent. Il faut savoir qu’en 2018, parmi les nouveaux retraités de la retraite de base, 37,1% ont eu droit au minimum contributif !

      Répondre à ce message

      • Le 16 septembre à 15:08, par claude

        C’est peu de le dire que cela n’est ni juste ,ni logique:le minimum vieillesse devant être porté à 903 euros le 01 janvier 2020,les retraités déjà bénéficiaires du minimum contributif seront donc toujours en dessous de ce minimum vieillesse ?(or ,Macron souhaite le contraire,il l’a assez dit !!!).Les retraités d’avant 2010 n’auront donc pas droit au nouveau MICO à 1000 euros,mais comment sera revalorisé leur Mico actuel ?
        j’ai 69 ans,une retraite complète:avec le MICO+complémentaires 745 euros net par mois pour vivre.
        Merci pour votre réponse.

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        • Le 16 septembre à 15:32, par Claude (CFDT Retraités)

          Depuis l’annonce de la hausse importante de l’Aspa, la CFDT et le CFDT Retraités ont répété que le minimum contributif devait aussi être augmenté. Comme en 2019, les pouvoirs publics se rendent compte qu’ils ont eu tort de ne pas écouter la société civile organisée (associations et syndicats), et ils reprennent certaines de nos revendications.
          Le Mico comme la retraite anticipée carrière longue sont maintenues à cause de la CFDT, mais on essaie d’en réduire la portée. Il faut savoir qu’en 2018, 37% des nouveaux retraités ont bénéficier du Mico. Pour nous c’est la preuve que c’est utile, pour les financiers c’est la preuve que cela coûte trop cher aux régimes de retraite.
          D’habitude, je reste sur le droit dans les réponses car chacun dans son salon a son opinion. Je ne veux pas mélanger le droit et les commentaires. Merci d’en rester là !

          Répondre à ce message

  • 22 Pension de base minimum et maximum Le 11 septembre à 19:27, par Marcel RIBES

    Bonjour,
    le 10/09/2019

    Merci pour l’existence de ce site. J’ai 80 ans et je me trouve aujourd’hui dans une situation que je ne comprends pas. J’ai été reconnu alors que j’exerçais en qualité d’artisan commerçant, en invalidité totale et définitive a plus de 80%, en 1994 par la COTOREP. J’ai obtenu une pension d’invalidé, et je ne pouvais faire autrement que de continuer a travailler selon mes possibilités. A mes 60 ans 1998 la caisse de retraite m’a prévenu par écrit que mon anniversaire 60 ans étant début 1999, ils me supprimerait d’office ma pension d’invalidité, prenant ma retraite, et que je devais faire la demande de l’ASPA. Retraite a 60 ans incapacité au travail.

    Bien qu’ayant cotisé a taux plein le nombre de trimestres je me trouvais avec une petite retraite, et donc l’ASPA. Ce jour, alors que j’avais l’ASPA encore en Aout 2018, j’ai appris que je n’avais plus l’ASPA, mais un minimum contributif. Personne ne m’en avait prévenu j’ai appris par hasard, et ils me l’on confirmé au téléphone aujourd’hui.

    Je ne sais pas pourquoi, je ne savais même pas que cela existait.
    1/ En 1999 a la liquidation de ma retraite a taux plein, pouvaient ils me donner ce minimum contributif au lieu de l’ASPA ? L’intérêt est que ce revenu contributif n’est pas récupérable au décés.
    2/ Je dois avoir le courrier officiel la semaine prochaine, si donc ce minimum contributif est acquit , comment ce passera t il quant a la récupération de l’ASPA, depuis 1999.

    C’est pour cela que j’aimerais savoir si ce minimum contributif je pouvais en bénéficier en 1999 a la liquidation de la retraite. De plus ma retraite a augmentée, j’en conclue que je n’avais pas besoin de l’aspa alors.

    Merci par avance pour l’éclairage que vous pourrez m’apporter

    Très cordialement
    Marcel

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    • Le 11 septembre à 19:35, par Claude (CFDT Retraités)

      Je ne comprend pas non plus. Le minimum contributif est automatique et ne dépend pas de vos autres revenus. L’Aspa est une allocation d’aide sous conditions de ressources et récupérable (fiche 23).
      Quel est le montant de vos retraites ? Allez au besoin sur le site de l’assurance retraite pour voir votre versement mensuel brut.

      Répondre à ce message

      • Le 12 septembre à 20:53, par Marcel RIBES

        Merci pour la réponse. Mais je ne comprends pas quand vous me dites"Je ne comprend pas non plus. Le minimum contributif est automatique et ne dépend pas de vos autres revenus. par exemple a ce jour j’ai retraite de base 368e mensuel et 467 e d’ASPA. Cela en Aout 2018. En effet j’attends la semaine prochaine la confirmation écrite que je n’ais plus l’ASPA mais un revenu Minimum. En 2018 j’avais encore l’ASPA. On me la remplacé sans prévenir.. Je ne pige rien

        Cordialement
        Marcel

        Répondre à ce message

  • 22 Pension de base minimum et maximum Le 8 septembre à 15:05, par Leaustic

    Bonjour ,
    Avez vs des avancées sur la retraite mlnimale de 1000 euros en 2020 .
    Autrement dit du mi n imum contributif augmente en 2020 , qu en sera t il pour les nouveaux retraités ,petites pensions .
    Merci

    Répondre à ce message

    • Le 8 septembre à 21:25, par Claude (CFDT Retraités)

      Je ne sais rien de plus que ce que j’ai déjà écrit ci-dessous. Il faut attendre le connaître le contenus du PLFSS (projet de loi de financement de la sécurité sociale) sortant fin septembre début octobre chaque année.

      Répondre à ce message

      • Le 10 septembre à 14:45, par Leaustic

        Merci pour votre reponse ,je reviendrai alors vers vous a ce moment là ,mme LEAUSTIC

        Répondre à ce message

  • 22 Pension de base minimum et maximum Le 5 septembre à 22:22, par Patricia

    Bonjour, je ne trouve cette information nulle par ailleurs c’est pourquoi je m’adresse à vous. Je souhaite simplement savoir si le seuil de 1177,44 € est Brut ou Net SVP ?
    Retraitée depuis mars 2019 Carsat me réclame déjà un trop perçu de plus de 100 € par mois. Ma pension totale en Net est inférieure à 1177,44 et du coup mon Brut total est supérieur à ce seuil, d’où ma question pour savoir si je ne le fais pas gruger.
    Un grand merci d’avance, et bravo pour votre site .
    Cordialement

    Répondre à ce message

  • 22 Pension de base minimum et maximum Le 1er septembre à 19:13, par Marie-France

    Bonjour,

    je viens de recevoir ma notification de retraite de base, pour le calcul du revenu de base ils ont pris des années avec des bas salaires et omis de mettre les années 2013/2014/2015 ou j’avais de plus important salaire ce qui fait descendre le calcul du revenu de base.Donc ma pension de retraite réelle.
    Comme j’ai fait 167 trimestres alors que j’en devais 166 (née en 1957 et invalide) j’ai eu droit au taux plein et au minimum contributif de 636,00 Euros Brut
    la question est celle ci dois je signaler a la CARSAT de revoir le montant de ma retraite réel après prise en compte des années plus avantageuses en sachant que malgré ce nouveau calcul j’aurai droit au minimum contributif OU BIEN cela ne changera rien pour moi ni maintenant ni dans l’avenir ; Est ce plus avantageux d’avoir un montant réel de retraite plus élevé et une diminution de la partie du minimum contributif ceci étant qu’au final je toucherai 636.00 Euros brut de pension.
    Je vous remercie pour votre réponse.

    Répondre à ce message

    • Le 1er septembre à 22:02, par Claude (CFDT Retraités)

      C’est surprenant car le calcul du salaire annuel moyen est fait par ordinateur (vérifiez fiche 21 avec le tableur en téléchargement).
      Il est préférable d’avoir une retraite plus élevée, par exemple pour la réversion éventuelle.

      Répondre à ce message

  • 22 Pension de base minimum et maximum Le 1er septembre à 10:35, par salles annick

    Monsieur
    je perçois une pension de réversion de892,54 € la mienne est de 44,41€ pour 18 trimestres cotisés , a l’évaluation de ma retraite personnelle on m’avait dit que je percevrait 37,33€ € et on ne me les verse pas , est ce que je peut y prétendre ?
    Merci pour votre aide

    Répondre à ce message

    • Le 1er septembre à 10:47, par Claude (CFDT Retraités)

      Le minimum contributif suppose que vous ayez obtenu une retraite au taux plein et son calcul est proportionnel aux 16 trimestres rapportés à la durée exigée pour votre année de naissance.

      Répondre à ce message

  • 22 Pension de base minimum et maximum Le 31 août à 16:16, par lalanne-tauzia thierry

    bonjour

    Ma concubine à une AAH et elle veut prendre sa retraite en 2020 (née en 1958) et doit avoir 162 validés. Son dossier CARSAT indique 36 trimestres cotisés et 105 validés (avec la bonification pour avoir élevé trois enfants : 20 trimestres).
    Elle ne comprend pas le calcul du minimum contributif et le montant de sa future pension. Pouvez-vous nous indiquer le futur montant de sa pension et le calcul :
    - Minimum au calculé compte tenu de la durée d’assurance : 636,36 x 36:162= 141,46 € (minimum contributif)
    - Majoration au titre des périodes cotisées si au moins 120 trimestres ( régimes tous confondus) : 636,36x105:102 = 412,59 € ( elle ne percevra pas cette somme puisque elle n’a cotisée que 36 trimestres)
    Elle ne percevra que 141,46 € au titre de sa pension : EST-CE EXACT ? au lieu de 860 € de l’AAH ( AAH comprise entre 80 et 50 %) et à la charge de son concubin maintenant

    Salutations

    Répondre à ce message

    • Le 31 août à 21:25, par Claude (CFDT Retraités)

      N’ayant pas 120 trimestres cotisés, mais 141 validés (36+105), son minimum sera calculé ainsi : 636 x 141/167e. Sa retraite personnelle sera majorée pour attendre ce montant. Elle aura aussi droit à une retraite complémentaire.
      Elle peut voir ses droits à la retraite sur le site officiel info-retraite.fr
      Si ses revenus sont faibles, elle aura droit à l’Aspa (fiche 23) afin d’atteindre 900 euros en 2020.

      Répondre à ce message

  • 22 Pension de base minimum et maximum Le 27 août à 12:38, par catherine

    Merci Claude pour votre réponse du 24 Aout. Quelle sorte de recours a la Carsat , je pourrais faire dans ma situation ? Que voulez - vous dire, m´appuyer sur le code de la sécurité sociale ? 60 trimestres régime général France et 140 durée totale non limité avec l ´Allemagne. Retraite francaise base brut : 298,78 E , retraite provisoire complémentaire brut : 355,56 E
    Total pts Agirc anciens : de 1 / 01 / 78 jusqu´au 31 mai 86 :2084 pts total pts Arrco :2664,76 Pts Regime Agirc - Arrco :3389,55. Il y a - il un minimum de pts ?
    Retraite allemande :337 E
    Total des 3 retraites brut :991 E je ne depasse donc pas ce plafond 1177 E ? la Carsat me dit que ma retraite est >au minimum contributif de 636,56 E avec ce calcul :
    636,36 x140/60 =540, 11 540,11 x 60 / 140 =231, 47 231, 47 E est - il dans mon cas le min contributif ? Merci de me le confirmer et avec 298 E je le depasse ? Ai- je bien compris ?
    Je vis en Allemagne depuis juin 86. Ma carrière en France étant avant 99 , ayant eu 2 enfants nés 87 et 91 , puis- je avoir droit à 5 % par enfant de majoration sur retraite de base et complémentaire soit : Pour retraite de base
    298, 78 x 10 / 100=29, 87 E au total 298, 78 +29 , 87 =327, 78 E et pour retraite complémentaire 355,56 x10 /100 = 35 , 5 au total 355, 56 +35,5=391 E
    Je vous remercie de me dire si tout vous semble correct et de me dire s´il y a lieu de faire un recours et si oui a qui ? Pour retraite base pour le montant et complementaire pour les pts avec mes 2 enfants , l´ensemble de mes retraites étant faibles. Il y a t´il un minimum de retraite en Allemagne ?
    Ou faut- il malheureusement accepter ces montants faibles ? Notification de retraite 21 juin 19 ,. puis la réponse du 5 aôut 19 du conseillé CARSAT à ma lettre du 15 juillet 19, adressée au président recours amiable, demandant taux contributif et explications. Si je ne suis pas satisfaite des explications du 5 aût 19 à ma lettre du 15 juillet 19, ma demande sera transmise à la commission retour amiable. Le conseillé Carsat attend ma réponse. J´accepte tout ? ou qu´est ce que je peux réclamer ?
    Je vous remercie pour vos conseils

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    • Le 28 août à 10:32, par Claude (CFDT Retraités)

      Vous n’avez pas lu ma réponse et le mode de calcul du minimum contributif proportionnel à la durée validée en France, soit soit 636x60/165e pour vous. Votre retraite est supérieure.
      Votre conseiller vous explique le mode de calcul de la fiche 57, ce qui revient au même pour vous.
      Il faut avoir 3 enfants pour avoir droit à la majoration de 10% de la retraite de base.

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  • 22 Pension de base minimum et maximum Le 26 août à 14:01, par Cathy

    Bonjour,
    Vous avez l’air de trouver avantageuse la réforme du minimum contributif voulue par le gouvernement, mais vous oubliez que, dans certains cas, il s’agira d’une régression et non pas d’un progrès. Jusqu’à maintenant, ce minimum n’était pas écrêté tant que le cumul "pension de base/MICO/retraites complémentaires" ne dépassait pas 1177,44 € par mois. A compter de 2020, ce plafond ne sera plus que de 1000,00 €. Alors, de quoi devrions-nous nous réjouir ?
    Bien que je ne sois pas encore adhérente à la CFDT, j’espère que vous lirez mon message et que votre syndicat dénoncera en haut lieu l’injustice qui va être commise envers une partie des futurs bénéficiaires du minimum contributif. Les perdants seront ceux dont le total mensuel des retraites sera supérieur à 1000,00 € et inférieur à 1177,44 €. Est-ce parce qu’on les prend pour des nantis que personne ne se préoccupe de leur sort ?
    Cordialement.

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    • Le 26 août à 15:13, par Claude (CFDT Retraités)

      Il n’est nulle pas question de modifier le plafond des retraites pour avoir droit au minimum contributif. Je ne sais où vous avez lu cette fausse information. Il est uniquement question d’augmenter le minimum contributif afin d’atteindre 1000 euros avec la retraite complémentaire.
      Sachez que le gouvernement na pas encore apporté de précisions sauf que cette hausse ne concernera que les futurs retraités.

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      • Le 27 août à 11:14, par Cathy

        Cher Claude,

        Je vous remercie d’avoir répondu à mon message. C’est sur un site Web que j’ai lu l’information dont je vous ai parlé hier. J’y ai ajouté foi parce que l’auteur du texte m’a semblé très convaincant, mais j’espère qu’il s’est trompé. Dès que le gouvernement aura précisé ses intentions, je ne manquerai pas de reprendre contact avec vous si j’ai besoin d’éclaircissements.

        Merci encore de m’avoir consacré un peu de votre temps.

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  • 22 Pension de base minimum et maximum Le 24 août à 18:27, par Catherine Fiedler

    Bonjour,
    je vis en Allemagne depuis 86. Je suis née en 53 .J´ai recu ma notification de retraite ,du 21 juin 2019. pour mes 11 années . Retraite de base 298, 78 E . Revenu de base en E : 19 720, 19 E basé sur la moyenne de mes 11 meilleures années . Ils ont pris aussi 76 et 77 ( ce qui fait baisser la moyenne SAM ) ou j´ai effectué pour 76 un stage de fin d´etudes 1 mois remunéré et 1mois chez Elida Gibbs . En 77 , j´ai pris un emploi temporaire 25 / 05 / 77 au 31 / 07 /77 enquête marketing J ´ai effectué d´autres jobs en 77 , ne retrouve pas feuilles de paye donc pas comptés . Entre temps de petits emplois, j´ai recherché activement du travail dans la création de Parfums apres mon Diplôme ISIPCA 30 juin 76 . je ne retrouve pas les justificatifs de chômage et ne pense pas avoir été payé pendant ces périodes òu je recherchais du travail apres mes études et mon stage de fin d´étude au mois de juin 76. J´ai commencé à travailler chez IFF , société de parfums, du 1 janvier 78 au 31 mai 86, date à laquelle ma carrière en France s ´est terminée, Je vis en Allemagne depuis mon mariage en juin 86 et n´ai pu travailler que 2 courtes périodes de 3 mois comme Parfumeur créateur,malgres mon souhait de retrouver du travail , étant tres specialisée et la creation de Parfums en Allemagne pour ainsi dire tres rare , le reste 1 an de chômage et études et cours d´allemand payés moi- même, le principal de ma carrière était en France. Petite retraite allemande:312 E brut mensuel.
    J´ai constaté le calcul de ma retraite de ma notification de retraite CARSAT base 298, 78 E mensuel brut , le 15 juillet 2019. .
    J´ai demandé pourquoi n´ai je pas le droit au taux minimum contributif de 636, 56 E par mois ou majoré ayant 140 trimestres tous régimes confondus donc plus que 120 trimestres ? Je n´atteind pas avec toutes mes retraites la somme de 1177, 40 E qui est une condition pour le minimum contributif. Durée d´assurances en trimestres France 60 trimestres
    retraite base mensuelle France : 298 E +retraite allemande 312 E =610 E brut mensuel.
    Réponse du 6 aôut 19, de l´assurance (du Monsieur qui s´occuppe de mon dossier ,impossible a joindre, juste ces courrierrs qui durent ), avant de transmettre ma lette `a la commission de recours amiable de CARSAT si cela ne me satisfait pas.
    « Dans mon cas :
    636, 56 x140/165 = 540 ,11 E
    540, 11 x 60/140 =231,47 E
    Votre retraite est donc supérieure au montant minimum de la retraite et vous ne pouvez bénéficier du minimum contributif »
    1 ) Que veut - il dire ? 298, 78 E n´est pas supérieur au taux contributif de 636, 56 E ? Ma retraite pourrait être augmentée de 337, 78 E ? 636,56-298,78 ?je vous remercie de m´expliquer rapidement, n´ayant pas de contact tel avec mon conseiller et devant répondre si je suis pas satisfaite pour transmettre mon dossier à la commission.
    2 ) Dans ma lettre de contestation du 15 /7/19, j´ai posé la question « Si ma retraite n´est pas augmentée à 636, 56 E , il faut normalement qu´elle corresponde à la différence entre 1177, 44 E et la somme retraite allemande 312,97 E et (eventuellement supplémentaire. ?) Le total mensuel brut France et Allemagne est 611,75 E.. je n´atteind pas avec toutes mes retraites la somme de ce plafond 1177, 44 E . "
    Sa réponse :« Le plafond de minimum de ressource de 1177, 44 E est la limite dans lequel est versé le minimum contributif, il ne s´agit pas du montant minimum contributif "
    Je ne comprend pas bien ce qu´il veut dire ? Pour moi, je n´atteind pas ce plafond avec toutes mes retraites , qui est une condition pour obtenir le minimum contributif de 636, 36 E même si je n´ai pas le nombre de trimestres requis 140 tous confondus et 60 régime base . Je ne demande pas une retraite de base de 1177, 44 E.mais le minimum contributif pour ma retraite de base .soit 636, 56 E.. Pourriez - vous m´éclairer ne comprenant pas ce minimum contributif ? Et ce qui s´applique dans mon cas pour ma retraite de base ?
    3 ) Ma retraite complémentaire provisoire Agirc Arrco est 355 E . Compte- t elle dans la somme du plafond montant 1170 , 40 E à ne pas dépasser ?
    4 ) Calcul du SAM
    Pour 76 . Salaire annuel : 5676 F et Notification de carrière 3120, 85 E ( 1 mois juin stage fin d´étude + 1 mois nov 76 ) pour 76 , il m´a été compté ( 3 trimestres d´assurance ) et 1 période assimilé chômage spécifié dans une lettre Assurance retraite du 8 décembre 17
    Pour 77 salaire annuel : 6364 F et notification de carrière 4436 E Dans une lettre de l´assurance retraite datée 8 decembre 2017, il était marqué : : « pour 77 nous pouvons valider 4 trimestres ( 8364/1788=4 ) . Un salaire de 1788 F valide 1 trimestre.
    Dans mon dernier relevé de carrière il est marqué pour 76 et 77 Employeurs multiples et autre ligne Chômage et assimilé . Est ce correct pour 77 comptenu de la lettre de decembre 2017 ou il est compté 4 trimestres d´assurance, il ne parle pas de chomage ? ai je un avantage à corriger ?
    Comment ont été mes salaires annuels pour 76 et 77 transformés en Euros ?
    Je vous remercie vraiment pour votre réponse , devant réagir vite, pour que mon conseiller transmettre ma lettre d´origine à la commission et faire valoir mes droits, n´ayant personne pour me conseiller.
    Bien cordialement
    Catherine

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    • Le 24 août à 21:40, par Claude (CFDT Retraités)

      Comme expliqué dans cette fiche, le minimum contributif est proportionnel à la durée validée, soit 636x60/165e. Pour y avoir droit, tous vos retraites personnelles obligatoires, Agirc-Arrco compris, doivent être inférieures à 1170 euros.
      Le règlement européen veille à ce que vous ne soyez pas perdant en ayant travaillé dans un autre pays (voire fiche 57).
      Le calcul du Sam est expliqué fiche 21. Toute année où un salaire est inscrit au compte est prise en compte et quand on a une carrière courte dans ce régime, c’est pénalisant.
      Pour faire un recours appuyez vous sur le code de la sécurité sociale.

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  • 22 Pension de base minimum et maximum Le 23 août à 11:28, par PECHON

    RETRAITEE CHR 220 TRIMESTRES COTISES MANQUE 26 TRIMESTRES POUR OBTENIR LES 1000 EUROS . NEE EN 1957 DE COMBIEN JE SERAIS AUGMENTE EN JANVIER 2020 ? MERCI DE M ECLAIRER

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  • 22 Pension de base minimum et maximum Le 22 août à 11:43, par Marchese

    la ministre de la santé veut une concertation citoyenne via des associations, des mairies, des syndicats, concernant l’avancement des retraites, je sais que la CFDT sera comme d’habitude au RV, un changement de calcul du minimum contributif pour ceux qui n’ont pas tous les trimestres serait le bien venu, car certains vivent avec moins de 500 euros et ne disent rien car pour eux c’est peine perdue . Maintenant soyons patient , la réforme des retraites pas avant 2020.

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    • Le 23 août à 10:05, par martine

      seul sans jamais travailler minimum vieillesse 850 euros mensuel .95 trimestres cotisés504 euros de retraite .chercher l’erreur.

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      • Le 23 août à 10:22, par Claude (CFDT Retraités)

        Tout le monde a droit au minimum vieillesse (Aspa), vous aussi. Lisez la fiche 23.
        Presque tous les bénéficiaires de l’Aspa on travaillé et on une retraite car c’est la caisse de retraite de base qui l’attribue.

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  • 22 Pension de base minimum et maximum Le 21 août à 10:50, par martine

    bonjour . je viens de prendre ma retraite à taux plein 66ans et 2 mois .je suis née en1953. j ai 95 trimestres cotisés.je percois 356 euros net de la cram et 148 euros de la complémentaire. ais je droit à un complément minimum contributif. je précise que je suis mariée

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  • 22 Pension de base minimum et maximum Le 7 mai à 22:25, par Claude (CFDT Retraités)

    Comment comprendre l’annonce du président sur les 1000 euros de pension à l’avenir ?
    Pour une carrière complète de travail, le minimum contributif majoré est proche de 700 euros (695 € en 2019). Les pouvoirs publics ajoutent la retraite complémentaire Agirc-Arrco, soit 250 euros en moyenne. Ainsi, un salarié au Smic toute sa carrière touche environ 950 euros pour toutes ses pensions.
    Le président a affirmé que le minimum contributif serait porté à 1000 euros. Nous savons que c’est inexact, le gouvernement va probablement augmenter le montant actuel de 50 euros environ par mois. Ainsi au total, un nouveau retraité de 2020 touchera environ 1.000 euros. Et à condition d’avoir la retraite complémentaire moyenne.
    Attention, le minimum contributif n’est attribué entièrement qu’à ceux qui ont une carrière complète. Par exemple si le salarié est né en 1958, il doit validé 167 trimestres pour avoir une carrière complète (voir fiche 18). Pour les autres ils est proportionnel à la durée validée (comme expliqué dans cette fiche).
    Je rappelle que la hausse du minimum contributif est une revendication prioritaire de la CFDT Retraités. Dès 2017, après l’annonce de la hausse de l’Aspa (minimum vieillesse), nous avons mis l’accent sur cette revendication : pas de total de ses retraites en dessous du Smic net ! L’annonce du président est une réponse à cette revendication.

    Voici quelques explications techniques supplémentaires.
    Le Smic brut mensuel pour temps plein s’élève à 1522 € en 2019, soit 1.204 € nets environ. C’est le montant minimum de retraite revendiqué par la CFDT Retraités (pour une carrière complète).
    La loi de réforme des retraites de 2003 prévoit que le total des retraites doit attendre 85% du Smic net, retraite complémentaire comprise, soit 1023 €. Si le minimum contributif a été augmenté à l’époque de 10% environ, depuis il n’a pas suivi la hausse du Smic mais celle des retraites et a donc baissé par rapport au Smic net (baisse en valeur relative). Si on considère que la retraite complémentaire apporte environ 25% de la retraite totale, soit une estimation de 250 euros, la minimum contributif majoré doit être relevé à 773 €, soit de 78 €, pour obtenir les 85% du Smic net. Comme le président prévoit 1.000 €, le minimum contributif majoré sera probablement augmenté de 50 €.
    Il s’agit ici de projections n’ayant aucune valeur en droit, car seul les textes officiels à venir nous diront ce que le gouvernement a décidé. Signalons aussi qu’un décret suffit pour augmenter le minimum contributif dont le montant est fixé par l’article D351-2-1 du code de la sécurité sociale.

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    • Le 16 mai à 16:56, par Dominique NAUD

      22 pension de base,
      c’est vrai que nous nous posons des questions suite à l’annonce de Notre Président concernant le minimum contributif.
      Si les retraités actuels qui touchent ce minimum contributif ne perçoivent pas de revalorisation, c’est franchement injuste. Je suis concernée.
      J’attends de voir comment va s’appliquer cette revalorisation. Merci pour toutes ces explications.
      Cordialement
      Dominique

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      • Le 16 mai à 22:49, par Claude (CFDT Retraités)

        La ministre a déjà déclaré que cette hausse ne concernera que les nouveaux retraités à partir de 2020.

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        • Le 18 mai à 16:19, par Claude (CFDT Retraités)

          Il faut attendre septembre et le projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2019 pour avoir des précisions.

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          • Le 20 mai à 10:32, par P-O

            OUI et surtout savoir si l’augmentation concernera la durée cotisée ou la durée validée. Avoir travaillé durant toute sa carrière induit avoir la durée d’assurance cotisée et non pas validée ce qui réduit considérablement l’effet d’annonce de la mesure et limite l’augmentation à 50 euros mensuels pour les futurs bénéficiaires.

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        • Le 5 juin à 16:14, par ERNEST AGULLO

          C’est bizarre il va donc y avoir 3 minimum contributifs ?
          1 normal pour les anciens retraités à 636 euros
          1 majoré pour les anciens retraités à 695 euros et
          1 autre pour les nouveaux retraités à 1000 euros.
          N’Y A-T-IL PAS LA UNE SACREE DISCRIMINATION ???
          Qu’en pensent le CONSEIL D’ETAT et le CONSEIL CONSTITUTIONNEL ??

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          • Le 5 juin à 22:21, par Claude (CFDT Retraités)

            Il n’y aura pas de minimum contributif à 1000 € mais probablement de 50 euros de plus.
            Ce ne sera pas la première fois. Quand le minimum a été augmenté de 10% entre 2004 et 2008, les anciens n’en ont pas bénéficié.
            Nous écrivons dans la fiche, que c’est le montant pour les retraites liquidées à partir de 2019.

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    • Le 20 juillet à 05:22, par michele

      Bonjour,
      Je dois demander ma retraite pour inaptitude pour liquidation au 1er décembre (née en nov 1957).
      J’hésite à la demander pour le 1er janv 2020. En effet, j’aurai le minimum contributif proratisé car je totalise 144trimestres/166 dont seulement 19 cotisés. Est-il judicieux de demander le 1er janvier sur mon dossier que je dois déposer actuellement ? Merci

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      • Le 20 juillet à 10:23, par Claude (CFDT Retraités)

        Si vous pouvez la retarder au premier janvier 2020, ce sera avantageux pour vous.

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        • Le 3 août à 19:06, par michele

          Bonjour et merci d’avoir pris le temps de me répondre. Votre site est très bien fait.
          Vous me conseillez de reculer le départ de ma retraite au 1/1/20 car j’aurais droit, si mon inaptitude est prononcée par la Caisse, au minimum contributif proratisé (144/166 trimestres) et non au 1/12 ce qui est prévu pour moi, étant né le 21/11/57.
          Mais puis-je demander ce report d’un mois pour profiter de la remontée du minimum contributif au 1/1/20 (décision Macron de fin avril), alors que ma retraite sera demandée pour inaptitude, normalement fixé à l’âge légal ?
          De plus, toutes les caisses de retraite me disent que ma retraite démarrera à la date de départ demandé que j’aurais noté dans mon dossier même si je demande ma retraite pour inaptitude qui sera décidée par le Médecin conseil (ne travaillant pas depuis plusieurs années).
          Or, j’avais lu quelque part que ma retraite démarrera au jour où l’inaptitude sera prononcée par la CARSAT, me faisant perdre peut-être des mois si celle-ci est prononcée après la date de départ demandée. Qui a raison ??? Je ne retrouve plus le site qui précisait cela.
          Merci de prendre le temps de me répondre car je dois dépose mes dossiers ce mois-ci pour respecter le délai de 4 à 6 mois (si je choisis le 1/1/20)

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          • Le 4 août à 20:16, par Claude (CFDT Retraités)

            On ne demande pas sa retraite pour inaptitude, en principe. Lisez les fiches 9 puis 17.

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            • Le 6 août à 01:55, par michele

              Rebonjour,
              Je sais mais la CARSAT m’a donné un imprimé bleu à faire remplir par mon médecin traitant pour expliquer mon état de santé. Suite à ce certificat médical, la CARSAT m’a dit que ce serait envoyé au médecin conseil de la CPAM qui prendra la décision ou non de l’inaptitude. Pourriez-vous tentet de m’aider en répondant à mes questions précédentes. Je vous en remercie beaucoup par avance. Cordialement,

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              • Le 6 août à 10:37, par Claude (CFDT Retraités)

                La reconnaissance de l’inaptitude vous donne droit à une pension d’invalidité. Et c’est cette pension d’invalidité qui s’arrête lorsque vous avez droit à la retraite au taux plein sauf si vous avez un emploi.
                Vous l’auriez su en lisant les deux fiches que je vous invité à lire.

                Répondre à ce message

                • Le 15 août à 17:51, par michele

                  Rebonjour,
                  Je sais, j’ai lu vos fiches mais elles ne répondaient pas à mes questions précédentes.
                  Pour avoir droit à la pension d’invalidité, je devais justifier, au cours des 12 mois qui précédent mon arrêt de travail soit avoir effectué au moins 600 heures de travail salarié, soit avoir cotisé sur un salaire au moins égal à 2 030 fois le Smic horaire. Or, ma demande de pension d’invalidité avait été refusée car j’étais en formation AFPA auparavant, ce qui ne donne droit à rien puisque ce n’est pas un travail et ce n’était pas rémunéré à 2030 fois le smic. Cordialement,

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                  • Le 15 août à 21:08, par Claude (CFDT Retraités)

                    Excusez-moi mais je n’ai pas pensé qu’une personne née en 1957 ne soit plus assurée sociale.

                    Répondre à ce message

                    • Le 19 août à 02:59, par michele

                      Rebonjour,
                      Selon vos dires sur une autre fiche, la retraite n’est jamais revalorisée le jour du départ en retraite.
                      Si je demande ma retraite pour inaptitude au 1/1/20, celle-ci sera-t-elle quand même réévaluée de 50€ le jour même, niveau minimum contributif, avant proratisation de 144/166 trimestres ? (si non, cela ne servirait à rien de reculer d’un mois ma date de jouissance - née en nov 1957)
                      Par ailleurs, ai-je le droit de demander le recul d’un mois pour profiter de la réévaluation du minimum contributif alors que ma retraite sera octroyée pour inaptitude d’office (suite droit très récent AAH). En effet, en cas d’AAH (sans le nb de trimestres cotisés requis pour la percevoir après 62 ans), la carsat octroie d’office la retraite pour inaptitude à l’âge légal de 62 ans.
                      Merci

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                      • Le 19 août à 11:06, par Claude (CFDT Retraités)

                        La revalorisation obéit à d’autre règles. Quand la retraite est revalorisée, les salaires portés au compte de chacun sont aussi revalorisés. Dans ce cas priorité est donnée aux salaires qui sont revalorisés ce qui augmente le montant de la retraite.
                        La majoration de la pension au titre du minimum contributif s’applique au moment de la date d’effet.
                        Oui, vous devriez pouvoir demander le recul d’un mois mais votre pension d’invalidité ne sera pas versée pendant un mois.

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                        • Le 19 août à 23:11, par michele

                          Bonjour,
                          Je parlais du minimum contributif qui sera augmenté d’environ 50€ au 1/1/20 (pour les nouveaux retraités) et de l’AAH qui donne automatiquement droit à la retraite pour inaptitude à l’âge légal et non à la pension d’invalidité à laquelle je n’ai pas droit (voir messages précédents). J’aurai droit un minimum contributif proratisé n’ayant que 144 trimestres validés et non cotisés. Je me demandais seulement, si je pouvais décaler ma retraite d’un mois (au 1/1 au lieu du 1/12/19) alors que l’âge légal est préconisé. J’ai eu l’AAH accepté par la mdph ce mois-ci, mais n’aurai pas le droit de la percevoir via la CAF, avant ma retraite effective, car ils prennent les revenus du foyer qui dépassent le plafond. Je ne toucherai donc aucun revenu avant ma retraite effective. Cordialement,

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    • Le 16 août à 10:21, par Christine THIRE

      Bonjour,

      Dans vos calculs, vous estimez la retraite complémentaire à 250 euros en moyenne. Je suis très loin de cela. Tout compris, je n’arrive même pas à 700 euros par mois. Je suis donc très loin de ce que vous avancez. La moindre des choses serait de tenir compte de ce que perçoit réellement le retraité en matière de retraite complémentaire et non de faire une moyenne....
      Tout cela car j’ai dû m’arrêter de travailler très tôt car ma fille (que j’élevais seule) avait une maladie orpheline. Aucune reconnaissance de ce statut de la part de l’état. Une honte. J’aimerais bien toucher 95% du SMIC, mais, apparemment, ça n’est pas demain la veille....
      Je suis choquée par tout ce que l’on peut dire car tout n’est que mensonge. On ne fait pas de l’information, mais de la désinformation.... Dans quel monde vivons-nous ???

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      • Le 16 août à 10:35, par Claude (CFDT Retraités)

        Ce ne sont pas mes calculs mais ceux fournis par les caisses de retraite et ce montant concerne un salarié ayant cotisé pour la retraite toute sa vie. Les périodes où on ne cotise pas pour la retraite ne donnent pas de droit à la retraite.
        Il existe des mesures de solidarité comme l’AVPF (assurance vieillesse parents au foyer) so on arrête de travailler pour son enfant et qu’on a droit à une prestation familiale (fiche 29). Cela donne droit uniquement à une retraite de base et pas à la retraite complémentaire (ce que revendique la CFDT).

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  • 22 Pension de base minimum et maximum Le 20 juillet à 10:52, par Yvon corbé

    Le Mimimum Contributif doit passer à 1000 euros pour tous ceux qui l’ont et non pas uniquement pour les nouveaux Retraités en 2020.
    Quand on augmente le smig ce n’est pas pour les nouveaux smicards , mais pour tous !
    Donc il faut réagir la CFDT ?
    Merci

    Répondre à ce message

    • Le 20 juillet à 12:42, par Claude (CFDT Retraités)

      Nous n’avons attendu que vous en rendiez compte pour réagir ! Quand la CFDT a obtenu une hausse importante du minimum contributif en 2003 (près de 10% en trois ans), elle ne s’est appliquée qu’aux nouveaux. Les pouvoirs publics appliquent la notion de liquidation qui rend intangible une retraite. Si le nombre de trimestres exigés ou le nombre d’années pour le salaire annuel moyen augmente, on ne recalcule pas toutes les retraites passées avec les nouvelles règles.

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      • Le 20 juillet à 17:24, par Yvon corbé

        Autrement dit vous faites la politique du gouvernement , c’est bien se que je pensais !!

        Répondre à ce message

        • Le 21 juillet à 11:44, par Claude (CFDT Retraités)

          Dans votre bouche c’est une insulte, je suppose.
          Sans la CFDT, il n’y aurait pas de minimum contributif et il ne serait pas revalorisé. Si obtenir un résultat vous dérange, je le regrette.
          Sans la CFDT, ce gouvernement qui ne connait pas grand chose n’aurait augmenté que l’Aspa, nous n’avons cesser d’intervenir pour que le minimum contributif soit aussi revalorisé. Il doit être revalorisé en 2020 et nous sommes fiers de ce premier résultat.
          Je vous prie de cesser cette conversation car ce guide est destiné à renseigner chacun sur ses droits afin de les faire valoir. Le système des retraites est bien trop complexe pour échanger en quelques lignes et vous aider à vous faire une opinion valable.

          Répondre à ce message

          • Le 16 août à 10:40, par Christine THIRE

            Bonjour,

            Je compris fort bien la position du retraité. Il est inadmissible de ne pas faire appliquer la nouvelle loi à tous. Quand on augmente le SMIG, c’est pour tous.
            De toute façon, avec 50 euros de plus et toutes les hausses qu’il y a , dans les faits, les gens n’auront rien de plus.
            Je pense aussi que si ce ne sont que les nouveaux retraités qui vont en bénéficier, il faut que le gouvernement s’attende alors à une riposte cinglante de la part des retraités . Car, une fois de plus, les inégalités vont se creuser....
            Mais, vous, CFDT, vous devriez défendre les petites gens beaucoup plus. Encore une fois, en tout, je ne perçois même pas 700 euos. Comment vivre avec ???? Mon crime... Avoir eu une enfant avec une maladie orpheline et l’avoir élevé seule.... Honte à la France.

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            • Le 16 août à 12:16, par Claude (CFDT Retraités)

              Pour les retraités pauvres, il y a l’Aspa (allocation de solidarité aux personnes âgées) qui garanti à partir de 65 ans un revenu de 838 euros en 2019 et 900 euros en 2020. Lisez la fiche suivante, la 23, c’est expliqué.
              La CFDT Retraités revendique en faveur des petites retraites. Nous avons mené de nombreuses actions, en particulier en faveur d’une hausse du minimum contributif. Le président Macron ayant annoncé en 2017 une hausse de l’Aspa jusque 900 euros en 2020, nous avons répondu que ceux qui avaient cotisé toute leur carrière devaient avoir plus. Cela a été entendu par la population et Macron a anoncé cette année la hausse de cette retraite de base.

              Répondre à ce message

  • 22 Pension de base minimum et maximum Le 14 août à 14:19, par martine

    je

    viens de prendre ma retraite a taux plein 66ans et 2mois.95 trimestres cotises.je percois 356euros net de la cram et148 euros net de l arcco.puis je pretendre a un complement

    Répondre à ce message

  • 22 Pension de base minimum et maximum Le 13 août à 17:15, par MARTINE MAITRE

    Bonjour je désire savoir si le minimum contributif doit etre remboursé après le décès de la personne comme le fonds de solidarité
    merci de votre réponse
    M MAITRE

    Répondre à ce message

  • 22 Pension de base minimum et maximum Le 9 août à 19:11, par Claudia

    Bonjour,
    Née en 1953, je dois prendre ma retraite au taux plein soit à 66 ans et 2 mois.
    J’ai 126 trimestres validés, une retraite de base de 222 euros et un minimum contributif de
    263 euros.Je vous serais reconnaissante de me faire savoir si ce montant du minimum
    contributif est normal.
    Cordialement

    Répondre à ce message

  • 22 Pension de base minimum et maximum Le 8 août à 16:46, par Christian TOURDOT

    bonjour j’ai 123 trimestres cotisés il m’en 44 combien d’année il me reste a faire sachant que j’ai fait 18 mois de service militaire merçi bonne journée

    Répondre à ce message

  • 22 Pension de base minimum et maximum Le 30 juillet à 19:45, par Marcel

    Minimum contributif (appelons le MC) vs Aspa
    D’abord bonjour et merci pour la richesse de ce site et votre disponibilité.
    Si j’ai bien compris le principe du MC, un salarié ayant cotisé 100 trimestres et partant à 67 ans (taux plein) touchera au maximum 636 €, toutes caisses de retraite incluses (sauf si leur montant est supérieur, bien entendu).
    Par contre, son voisin n’ayant jamais travaillé pourra percevoir l’Aspa, soit 868 € !
    A moins que quelque chose ne m’échappe, j’avoue ne pas comprendre la démarche du législateur...

    Répondre à ce message

    • Le 30 juillet à 21:24, par Claude (CFDT Retraités)

      Le minimum contributif ne concerne que la retraite de base auquel il faut ajouter la retraite complémentaire. La CFDT Retraités revendique une retraite minimum, pour une carrière complète et toutes retraites confondues, de 100% du Smic net, soit 1200 €. Actuellement, le Mico permet d’atteindre 80%.
      L’Aspa est une aide sociale différentielle et récupérable sur la succession (voir fiche 23).

      Répondre à ce message

    • Le 2 août à 13:50, par Cecile

      Bonjour,
      L’inconvénient de l’Aspa c’est que l’état se rembourse après votre décès, auprès de vos enfants si vous en avez.

      Répondre à ce message

      • Le 2 août à 13:52, par Claude (CFDT Retraités)

        Ce n’est pas l’État qui paie l’Aspa et qui la récupère, c’est le Fonds de solidarité vieillesse alimenté par la part de la CSG sur les revenus du capital et qui gère avec la caisse de retraite.

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  • 22 Pension de base minimum et maximum Le 1er août à 15:52, par brigitte Balitout

    Bonjour
    A compter du 1/2/2020 je serai en retraite pour inaptitude donc avec le taux plein.
    total trimestres : 156
    retraite de base : 595.00 minimum contributif
    Agirc-Arcco : 166.00
    Ircantec : versement unique 777.00
    Je dois demander ma retraite 6 mois avant. Compte tenu des nouvelles reformes en cours, comme la retraite minimum à 1000.00 euros pour les retraités de 2020, pourrai-je en bénéficier meme si je fais ma demande de retraite en septembre 2019 ?
    Inaptitude, taux plein.....est ce que je rentre dans le calcul de cette nouvelle réforme si celle ci passe ?
    merci d’avance pour vos réponses
    Cordialement
    Brigitte

    Répondre à ce message

    • Le 1er août à 21:49, par Claude (CFDT Retraités)

      Si vous avez droit au taux plein, vous aurez droit au minimum contributif. Mais il sera proportionnel à la durée validée par vous par rapport aux trimestres exigés pour votre génération.
      Ce n’est pas la date de la demande qui compte mais la date d’effet pour bénéficier de la hausse en 2020. Mais vous n’aurez pas 1000 €. Lisez dans ce forum mon message du 7 mai intitulé : Comment comprendre l’annonce du président sur les 1000 euros de pension à l’avenir ?

      Répondre à ce message

      • Le 1er août à 22:09, par brigitte Balitout

        merci pour votre reponse. Oui j’ai lu votre texte du 7 mai donc si j’ai bien compris la retraite à 1000 euros pour 2020 si celle ci passe, je la toucherai au prorata. pour mon cas cela serait 1000x156t:167t =934 euros cela ferait une augmentation de 167 euros. Possible ? en esperant que lorsque je demanderai ma retraite à partir de septembre, j’en profiterai quand les textes seront passés c’est ce que j’aimerai savoir

        Répondre à ce message

        • Le 1er août à 22:19, par Claude (CFDT Retraités)

          Non, ce n’est pas ce que j’explique. Votre retraite de base seule bénéficie du minimum contributif qui devrait augmenter de 50 euros environ, soit 750 €, soit 750/167x156. Et vous ajouter la complémentaire.
          Je vous redis que vous bénéficierez de la législation en vigueur au moment de votre départ en retraite (la caisse risque de retarder le calcul à cet effet) et que vous toucherez le 9 mars pour la première fois (voir fiche 27).
          Oui, il faut attendre la fin septembre pour en savoir plus.

          Répondre à ce message

  • 22 Pension de base minimum et maximum Le 29 juillet à 15:11, par Markat

    Bonjour
    la valeur de 1177,44€ de minimum contributif est-elle en brut ou en net ?
    j’ai consulté beaucoup de sites et ce n’est jamais précisé

    Répondre à ce message

  • 22 Pension de base minimum et maximum Le 29 juillet à 15:37, par LEAUSTIC

    Bonjour ,ayant peu cotises car carriere achuree j ai 88 trimestres cotises et en fin de chomage en juin 2019 j arrive en tt a 126 trimestres avec 4 ans de chômage et 24 trimestres pour enfants ce qui me fait en tt 126 trimestres arrivée au taux plein automatique là en juillet 2019 .Mon annee de naissance 1953 stipule 165 trimestres ,aurai je aussi avantage a demander ma retraite de base en janvier 2020 sachant que j avais au prealable demandé celle de aggir arcco au 1 07 2019 que je n ai pas retardé comme je l ai fait pour la retraite de base ,annulée la demande pour l instant . Vs en remerciant par avance

    Répondre à ce message

    • Le 29 juillet à 16:50, par Claude (CFDT Retraités)

      Fiches 18 et 20 est indiqué l’âge du taux plein. Vous aurez droit à la majoration de retraite pour la porter au minimum contributif, si besoin. Si c’est encore trop bas pensez à l’Aspa expliqué fiche 23.

      Répondre à ce message

  • 22 Pension de base minimum et maximum Le 29 juillet à 16:13, par caroff

    bonjour ,
    je reviens sur ma question je ne vous ai pas donné tout les éléments née 1959 ,je vais demander ma retraite en mai 2021,
    j’aurai 163 trimestres cotisés ,5 trimestres validés au chômage et 16 trimestres pour deux enfants pourrai je avoir droit le taux plein du minimum contributif de 1000 euros en mai 2021 ayant une estimation de 849 euros par mois entre la retraite de base et la complémentaire
    je vous remercie d’avance de votre réponse

    Répondre à ce message

    • Le 29 juillet à 16:43, par Claude (CFDT Retraités)

      Vous changez de nom car je ne vois pas d’autre question de votre part !
      Si vous avez une carrière complète vous aurez droit au minimum contributif, mais il ne sera pas de 1000 euros, comme je l’explique dans mon message du 7 mai.

      Répondre à ce message

  • 22 Pension de base minimum et maximum Le 29 juillet à 10:26, par milin

    bonjour,
    le minimum contributif c’ est pour une personne qui a travaillée a temps plein au smic toute sa carrière ou aussi une personne qui a travaillée a temps partiel au smic toute sa carrière ?

    Répondre à ce message

  • 22 Pension de base minimum et maximum Le 28 juillet à 19:55, par dominique Nédélec

    bonjour,
    Née 1959 je pourrai faire valoir mes droits a la retraite le 1 avril 2021 au taux plein j’ aurai 167 trimètres cotisés et 16 trimestres validés avec 2 enfants,
    ma pension est estimée ( retraite de base + complémentaire ) à un total de 850 euros brut par mois , ,pourrai je avoir droit au minimum contributif de 1000 euros en 2021,

    Répondre à ce message

  • 22 Pension de base minimum et maximum Le 28 juillet à 17:39, par Marchese

    bonjour,

    je vais probablement avoir une pension de retraite avec minimum contributif de 520 euros. pouvez-vous me préciser le seuil à ne pas dépasser pour etre exonéré tout ou partie
    des contributions sociales diverses qui représente environs 10 pour cent. Merci !

    Répondre à ce message

  • 22 Pension de base minimum et maximum Le 28 juillet à 19:26, par Momo

    Bonjour, née en 1960 ayant 172 trimestres retenus et 141 cotisés avec un IPP de 15% en AT oui je demander ma retraite à 60 ans merci

    Répondre à ce message

  • 22 Pension de base minimum et maximum Le 27 juillet à 23:59, par philippe

    Bonsoir,
    A 64 ans, ma femme va partir en retraite à taux plein le 1 er octobre 2020, date à laquelle elle aura acquis les 166 trimestres requis.
    Comme elle n’aura cotisé que 114 trimestres, elle aura le minimum contributif (non majoré) de 637 € auquel s’ajoutera 257 € de retraite complémentaire soit un total de 894 €.
    Est-ce que sa retraite sera de 1 000 € au total à partir du 1er octobre 2020 ? ou sinon combien ?
    Merci pour votre réponse

    Répondre à ce message

    • Le 28 juillet à 10:35, par Claude (CFDT Retraités)

      J’ai répondu à cette question le 7 mai, réponse remontée au début du forum pour vous.
      Il faut attendre que le gouvernement rende public le PLFSS pour 2020 (projet de loi de financement de la sécurité sociale) pour avoir les détails de son annonce.

      Répondre à ce message

  • 22 Pension de base minimum et maximum Le 27 juillet à 11:14, par marche

    bonjour claude ,

    je suis née en 54, je vais avoir 65 ans en octobre prochain, je viens de recevoir de la CAF un courrier me demandant de faire valoir mes droits à la retraite (400 euros net) ainsi que l’ouverture à l’aspa . En l’absence de justificatifs dans un délai de 2 mois, le montant de mon RSA sera certainement supprimé. Je suis propriétaire d’un petit 40 m2 hérité de mes parents avec l’aspa je serais tenu de reverser l’allocation de solidarité au dela de 39000 euros.

    ma retraite , je souhaite la prendre au taux plein c’est à dire à 66 ans et 7 mois et ne rien devoir à personne. Néanmoins je ne peux pas vivre sans RSA . Comment faire conseillez
    moi. encore merci.

    Répondre à ce message

  • 22 Pension de base minimum et maximum Le 26 juillet à 11:12, par ANNE

    bonjour,
    au 1er janvier 2020 je prends ma retraite a taux pleins j ai 67 ans , cette retraite devrait être de 700E (retraite de base ss + minimum contributif + complémentaire arrco )
    je perçois une pension de réversion cnracl, de 450E , pensez vous que ma pension de réversion va diminuer ?
    je VOUS REMERCIE de votre réponse
    cordialement .

    Répondre à ce message

  • 22 Pension de base minimum et maximum Le 25 juillet à 11:36, par Sophie

    Bonjour Claude,

    Après lecture de différentes fiches (61 pension de reversion, et minimum contributif) ainsi que tant de recherche sur le net, impossible de trouver réponse à ma question suivante :
    L’année prochaine à 62 ans, je liquiderai ma retraite, à taux plein.

    Après simulation sur info retraite, j’aurai le minimum contributif majoré, ainsi que complément 3 enfants et complémentaires, soit sur l’estimation du site 840 e.

    Je vis seul, et j’ai une petite pension de reversion de 150 e, Cette pension de reversion sera déduite ? où ajoutée ? à ces 840 e
    .Merci beaucoup à l’avance de m’éclairer, car je ne trouve aucune réponse malgré tant de recherche.

    Répondre à ce message

    • Le 25 juillet à 21:57, par Claude (CFDT Retraités)

      Vous aurez droit à toutes vos retraites sans réserve. Votre pension de réversion sera recalulée en fonction de toutes vos ressources comme expliqué fiche 61. Avec environ 840 € vous serez largement en-dessus du plafond indiqué fiche 61 et votre réversion sera intégralement versée et même éventuellement relevée si elle a été écrêtée.

      Répondre à ce message

  • 22 Pension de base minimum et maximum Le 25 juillet à 18:31, par Aznar

    Je suis né en avril 1957 j’ai pris ma retraite à 62 ans avec 132 trimestres cotisés ma retraite carsac est 350 euros brut je ne connais pas encore ma pension agirc mais elle ne devrais pas depasser 100 euros je voudrais savoir si dans ces conditions j’ai droit au minimum contributif et si le montant de retraite de ma conjointe à une incidence sur l’obtention du minimum contributif ?
    Merci d’avance de votre réponse.

    Répondre à ce message

    • Le 25 juillet à 21:47, par Claude (CFDT Retraités)

      Cette fiche vous explique le droit au minimum contributif (proportionnel aux trimestres validés et à condition d’avoir droit au taux plein) à ne pas confondre avec le minimum vieillesse ou Aspa (fiche 23).

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  • 22 Pension de base minimum et maximum Le 25 juillet à 15:51, par Brigitte B

    Bonjour
    Le 1 er février 2020 je serais en retraite pour inaptitude ( invalidité 50% ), je toucherai le taux plein soit 761 euros pour 156 trimestres validés. Concernant le retraite minimum à 1000 euros, en beneficierai je car j’ai le taux plein ? Et dois je demander ma retraite 6 mois avant ce qui fait que ma demande de retraite et sur 2019 et non sur 2020 et cela concerne les retraités pour 2020. Je vous remercie d’avance pour vos réponses.

    Répondre à ce message

    • Le 25 juillet à 16:26, par Gilbert (CFDT Retraités)

      Désolé de vous décevoir, la réforme annoncée doit faire l’objet d’un débat et vote au parlement qui n’interviendra qu’au printemps 2020. La date d’application dépendra des décrets qui suivront. Par retraite minimum, il faut entendre l’addition de la retraite de base plus la complémentaire. .
      La loi n’étant pas rétroactive, elle ne vous sera pas applicable.
      En tout état de cause, il s’agit d’un minimum pour une carrière complète, la pension sera toujours calculée au prorata des trimestres acquis par rapport aux trimestres requis (167)

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  • 22 Pension de base minimum et maximum Le 24 juillet à 12:43, par josé c.

    Bonjour,
    Je viens de recevoir ma notification de retraite, à 66ans avec 100 trimestres cotisés, pour 14415,07 Euros, le taux applicable de 50% donne 330 Euros de retraite pour vivre. Suis je en droit de faire la demande de minimum contributif et quel montant moyen serait à espérer ? Merci de votre aide

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    • Le 24 juillet à 15:36, par Claude (CFDT Retraités)

      En principe, ce montant intègre déjà le minimum contributif pour 100 trimestres (par rapport à 165). La caisse attend de connaître le montant de toutes vos autres retraites avant de majorer votre pension au titre du minimum contributif.
      Lisez aussi la fiche 23.

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  • 22 Pension de base minimum et maximum Le 21 juillet à 21:02, par Antoine Botteghi

    Lors de mon depart a la retaite le 01.01.2013 la carsat a pris en compte pour le calcul de ma pension un versement unique du rsi (environ aa00€) ce qui portait ma retraite mensuel a 1140 euros ce qui me donnait pas droit au minimum contributif dont je ne connaissais pas l’ existence or en realite ma retaite mensuel complementaire comprise etait de 1040 euros et le plafond du minimum contributif etait de 112o euros puis ma pension actuelle tout compris est de 1200 environ et le plafond avec le minimum contributif est de 1177 environ j’ ai cotise 170 trimestre et pris en compte 164 trimestre merci

    Répondre à ce message

    • Le 21 juillet à 21:18, par Claude (CFDT Retraités)

      En 2013, le plafond des retraites personnelles pour avoir droit au minimum contributif s’élève à 1 028,17 €.
      Si vous pensez que votre Carsat s’est trompée, faites un recours amiable pour commencer, comme expliqué fiche 5.

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  • 22 Pension de base minimum et maximum Le 21 juin à 15:24, par Marches

    bonjour,

    j’ai 64 ans, ne suis plus en activité, ayant cotisée sur des bas salaires j’attends le taux plein c’est à dire 66 ans et 7 mois pour ma génération : 54. on me fait savoir que j’ai le droit au minimum contributif : minimum que je n’arrive pas bien à calculer.

    retraite de base des travailleurs : 120 trimestres
    trimestres cotisés : 88
    trimestres d’assurance globale : 136 trimestres

    minimum contributif 636.56 dois-je le multiplier par 120- 88- ou 136 trimestres et ensuite le diviser par 165 trimestres requis pour moi.

    mon taux sera 50 pour cent, il faut savoir qu’il me manque 20 trimestres.

    merci de votre réponse qui je l’espere sera précise !

    Répondre à ce message

    • Le 21 juin à 18:20, par Claude (CFDT Retraités)

      Vous aurez 136/165e du minimum contributif normal en vigueur au moment de votre retraite. Je suppose que ces 136 trimestres relèvent du régime général. Su relevé de carrière il y cotisés et validés, pas d’autre mention en principe.

      Répondre à ce message

      • Le 21 juillet à 14:16, par Marchese

        bonjour claude,

        si la réforme sur le minimum contributif a lieu 1000 euros, le montant de mon minimum contributif sera supérieur à ma retraite de base, comment calculer ma retraite .
        minimum contributif : 545 euros
        retraite de base :422 euros

        merci

        Répondre à ce message

        • Le 21 juillet à 15:03, par Claude (CFDT Retraités)

          Le minimum contributif ne sera pas de 100 euros, lisez mon message du 7 mai ci-dessous.
          C’est une majoration de votre retraite permettant d’atteindre ce minimum comme expliqué dans la fiche. Pour vous ce sera la différence entre 422 et 545 pour que le total fasse 545.

          Répondre à ce message

    • Le 22 juin à 16:34, par Marchese

      fiche 22 jacqueline marchese

      le 21 juin je vous ai fait part de mon probleme de calcul concernant le minimum contributif , sur mon relevé de carrière la caisse ne prend pas en compte les trimestres d’assurance totale de base,c’est à dire 136 trimestres mais seulement les 88 trimestres cotisés. pourquoi claude ! en tous cas c’est un réel bonheur de pouvoir partager avec vous , les réponses sont rapides et l’on se sent moins seule, encore merci.

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      • Le 22 juin à 21:29, par Claude (CFDT Retraités)

        La question porte sur les trimestres pris en compte et non le calcul.
        Je vous le redis, en principe, deux types de trimestres figurent sur le relevé de carrière : les trimestres cotisés (travaillés) et les trimestres assimilés (gratuits). Ces derniers comprennent les trimestres pour maladie, chômage, invalidité... comme expliqué fiche 19. Si vous avez cotisé dans d’autres régimes de retraite, figure aussi sur le relevé les autres trimestres (AR) qui ne sont pas pris en compte par le régime général.

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  • 22 Pension de base minimum et maximum Le 20 juillet à 15:46, par PASCAL

    Bonjour le minimum contributif peut il être touché avec un départ longue carrière
    Merci à vous

    Répondre à ce message

  • 22 Pension de base minimum et maximum Le 18 juillet à 21:06, par ELIET

    Bonjour,

    Comptant être à la retraite à partir du 1er septembre 2019 avec un montant de 650 euros par mois, je me demande si je ne devrais pas attendre janvier 2020 afin de profiter de l’éventuel évolution du minimum contributif à 1000 euros.
    Savez-vous si ce montant de 1000 euros par mois serait le montant net ou brut ?
    De plus, est-on certains que ce projet de loi soit mis en place dès janvier 2020 ?

    Merci d’avance.

    Répondre à ce message

    • Le 19 juillet à 17:16, par Claude (CFDT Retraités)

      Oui, nous saurons en septembre comme cela s’applique (PLFSS 2020). Mais avoir une retraite de base majorée de 50 ou 60 euros est intéressant. Vous avez intérêt à attendre quelques mois car le minimum contributif attribué cette année ne sera pas revalorisé. Lisez mon message du 7 mai dernier.

      Répondre à ce message

  • 22 Pension de base minimum et maximum Le 16 juillet à 15:48, par Sylvie

    Bonjour’
    Perdue dans la jungle’ et surtout avec le projet de loi 2020’ comme bcp lorsque vient la demande de retraite’ je me renseigne et surtout sur votre site.
    Ma question’ j’aurai le taux majoré minimum contributif, mais à présent sur ma sipulsation carsat il apparait qu,en mars 2012’ date de ma demande retraite car née en février 58, j,aurai cotisé 191 trimestres ? Aurais je pu demander une retraite anticipée car 5 trimestres valides avant mes 20 ans ? Je ne comprends pas pourquoi la car sa qui as toutes les dates etc ne me l’à pas signalé ? Ceci dit’ si j’y avais droit avant, dois je attendre les nouveaux droits p,us intéressants de 2020’ d’avance merci. Cordialement

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    • Le 16 juillet à 22:11, par Claude (CFDT Retraités)

      Il n’y a pas encore de projet de loi de réforme des retraites.
      Le droit à la retraite anticipée carrière longue est expliqué fiche 13. Personne ne vous le dit, c’est à vous de vous renseigner, et six mois avant vos 60 ans de demander une attestation de droit à cette retraite.

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  • 22 Pension de base minimum et maximum Le 15 juillet à 09:35, par jean-michel schmidt

    Monsieur, bonjour,

    Je suis actuellement en attente de ma retraite , au 01 juillet 2019, je n’ai cotisé que 115 trimestres, et je ne sais toujours quel sera le montant qui me sera alloué par mois.
    comment savoir quel sera le montant qui me sera versé.
    merci de pouvoir me fournir une réponse.
    je suis actuellement en couple et percevons la caf .
    cordialement.

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    • Le 15 juillet à 11:18, par Claude (CFDT Retraités)

      Le montant de votre retraite dépend de vos cotisations versées et donc des salaires annuels servant de base au calcul de cette retraite. Lisez les fiches 18, 20 et 21.
      Vous pouvez aussi vous connecter au site public info-retraite.fr, créer votre compte et voir une estimation de vos retraites.
      Personne ne perçoit la Caf, ou beaucoup de monde perçoit une des nombreuses allocations versées par les Caf.

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  • 22 Pension de base minimum et maximum Le 10 juillet à 19:34, par reynier

    bonjour

    j’ai cotisé 120 Trimestres et je pars à la retraite à taux plein. J’ai 310 € de retraite de base + 150€ de retraite complémentaire. Combien je vais recevoir avec le minimum contributif ? Et si je garde en plus une activité représentant 500€ net es-ce que je conserve mon minimum contributif quand même ?
    Merci

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    • Le 11 juillet à 10:35, par Claude (CFDT Retraités)

      Vous aurez une majoration de votre retraite pour arriver au minimum contributif en proportion des 120 trimestres validés. Votre montant dépend des trimestres exigés pour votre année de naissance.
      Cette retraite est acquise si vous remplissez les conditions indiquées au point 2 de la fiche 26.

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    • Le 13 juillet à 18:51, par minimum contributif + activité

      La carsat m’informe que si je garde mon activité salariée en plus du minimum contributif qu’elle me verse, ma retraite sera diminuée dans la mesure d’un plafond de 1135€ à ne pas dépasser.
      Je suis surprise car je pensais que l’un n’interférait pas sur l’autre.
      Pouvez vous me confirmer ou m’infirmer cette information
      Merci

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  • 22 Pension de base minimum et maximum Le 11 juillet à 18:55, par Thierry

    Bonjour,
    Je viens de faire une demande de retraite ayant enfin mes 166 trimestres validés depuis peu (année 1954) … et j’en aurai plus de 120 cotisés… Aurais je droit à une portion de minimum contributif qui se rajoutera à ma retraite CNAV qui est estimée à environ 440€ brut par mois ? Mais si je fais le total Cnav +Arrco + Agirc je dépasserai sans problème le plafond de 1177€ … J’ai lu de nombreux documents à propos du MICO dont le votre, il est indiqué dans certains documents que si l’on dépasse le plafond (tous regimes de retraite confondus) le MICO serait réduit mais je n’ai trouvé nul part le calcul de reduction du MICO selon le dépassement du plafond … ?? mais visiblement on peut percevoir un peu de MICO meme si l’on dépasse le plafond à condition d’avoir bien entendu une petite retraite de base (pour ma part : petite retraite CNAV de 440€ brut par mois)
    Merci pour vos éclaircissements

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    • Le 11 juillet à 21:34, par Claude (CFDT Retraités)

      Si vous dépassez un peu le plafond, votre Mico sera écrêté de manière à ne pas vous faire dépasser le plafond global.

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      • Le 12 juillet à 15:41, par thierry

        Bonjour et merci pour votre réponse mais je n’ai pas compris son sens…
        Cnav+arrco+agirc cumulés font que je dépasse totalement le plafond de 1177€ mais l’estimation de la Cnav ne m’octroie que la somme de 447€ environ… Il semblerai que je pourrai toucher en supplément un peu de minimum contributif qui viendrait grossir ces 447€ … (et me ferait dépasser encore plus le plafond de 1177€) … Comment cette somme supplémentaire est elle calculée lorsqu’on dépasse le plafond… ? merci

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        • Le 12 juillet à 22:14, par Claude (CFDT Retraités)

          Comme vous ne dites pas le montant réel de toutes vos retraites, donc le dépassement du plafond, je ne peux que vous redire la même chose. Si vos retraites dépassent le plafond, vous n’y avez pas droit.

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  • 22 Pension de base minimum et maximum Le 12 juillet à 16:30, par dominique doumé

    Bonjour,
    Je suis retraité depuis le 01 juillet 2019 j’ai travaillé en tant que salarié régime général, artisan, commerçant.
    trimestres cotisés 123
    trimestres retenus 153 (période chômage en plus)
    je perçois une retraite brut 612.33€ plus complémentaire 152.29€

    Pensez-vous que je puisse prétendre au minimum contributif le plafond de ressource inclus t’il le salaire de mon conjoint ?
    Merci pour votre aide

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    • Le 12 juillet à 22:07, par Claude (CFDT Retraités)

      Le minimum contributif est une solidarité interne au régime de retraite, pas une aide sociale. C’est pourquoi seules vos retraites personnelles sont prises en compte.
      Le montant de la retraite de base que vous indiquez me semble déjà intégrer le minimum contributif ou même le dépasser.

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  • 22 Pension de base minimum et maximum Le 10 juillet à 16:35, par batouche-steier jean-luc

    Bonjour , je me retrouve depuis deux ans avec une retraire de 655 euros et bien sur vis avec beaucoup de soucis. J’ai plusieurs fois contacté ma caisse retraite qui m’affirme que je n’ai droit à rien en plus . Dans ma situation , quelle est la solution ?Cordialement , Batouche-Steier Jean-Luc (né le 04:06:1957 )

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    • Le 10 juillet à 17:46, par Gilbert (CFDT Retraités)

      Votre question manque de précisions : vous êtes en retraite depuis 2 ans et vous avez 62 ans. Dans quelles conditions êtes vous parti à 60 ans ?
      Les 655€ que vous percevez comprennent-ils la retraite complémentaire ?
      Il est vraisemblable que vous ayez peu cotisé dans votre carrière pour avoir une faible retraite.

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  • 22 Pension de base minimum et maximum Le 5 juillet à 21:52, par aidoun

    Bonjour,
    Mon papa a travaillé plus de 35 ans et a validé 162 trimestres. Il est née en 1950. Il touche actuellement 565€ de retraite 43€ de Majoration du minimum contributif et 61€ de majoration pour les enfants.
    Est ce que c’est normal ?
    Il y a aussi 383€ d’Allocation solidarité aux personnes âgées mais ils veulent lui enlever....

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    • Le 5 juillet à 22:19, par Claude (CFDT Retraités)

      Le droit à l’Aspa est expliqué fiche 23. Allez y.

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      • Le 5 juillet à 23:13, par Aidoun

        Merci pour votre réponse rapide, mais je voulais savoir si c’était normal qu’il ait une retraite de 565€ avec 162 trimestres.
        Cordialement.

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        • Le 6 juillet à 10:10, par Claude (CFDT Retraités)

          Le montant de la retraite dépend des salaires déclarés par l’employeur. Le minimum contributif a pour rôle d’augmenter la retraite cotisée trop basse. Regardez son relevé de carrière et lisez la fiche 21.

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  • 22 Pension de base minimum et maximum Le 4 juillet à 11:22, par Coulouma Nadine

    Bonjour,
    Je suis agée de 63 ans et je n’ai cotisé à la MSA et le régime général que 33 trimestres. J’ai eu 2 enfants.
    J’ai fait une simulation qui me donne 50€ de retraite par mois.
    Puis je avoir droit au minimum contributif ?
    Je précise que mon époux est à la retraite et touche 1200€ par mois tout confondu.
    Merci de votre réponse.

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    • Le 4 juillet à 22:41, par Claude (CFDT Retraités)

      Le minimum contributif dépend de vos retraites uniquement. Il faut avoir le taux plein pour y avoir droit. Attendez d’avoir 67 ans pour ne pas subir des décote (lisez la fiche 20).
      Le montant sera proportionnel à la durée d’assurance retraite validée rapportée aux 166 trimestres exigés pour ceux en 1956.

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      • Le 5 juillet à 18:08, par Coulouma Nadine

        Je vous remercie bien, c’est ce que j’avais compris mais au cas ou...
        Merci

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  • 22 Pension de base minimum et maximum Le 2 juillet à 11:48, par MAUFFREY Annie

    Bonjour,

    Née en 1952, à la retraite depuis le 1er avril 2018 (taux plein 65 ans 9mois) ayant validé 108 trimestres uniquement, je devais toucher le minimum contributif. Or à ce jour on me dit que je n’y ai pas droit.
    Je touche 428€ carsat+ 23€ Rsi+185€ Arrco
    Est ce normal, pouvez vous m’éclairer.

    Merci

    Cordialement

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  • 22 Pension de base minimum et maximum Le 2 juillet à 12:48, par MAUFFREY Annie

    Rebonjour,
    Vous me calculez mon minimum contributif en prorata des trimestres validés, mais je suis à la retraite à taux plein, j’ai attendu mes 65 ans 9 mois alors pourquoi ce prorata. D’après mes infos :
    "Moins de 120 trimestres cotisés. Le montant du minimum contributif est fixé à 7 638,78 € par an, soit 636,56 € par mois. Vous bénéficiez de l’intégralité de ce montant uniquement si votre durée d’assurance au régime général est au moins égale à la durée d’assurance nécessaire pour la retraite à taux plein "
    Merci

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    • Le 2 juillet à 22:06, par Claude (CFDT Retraités)

      Votre citation correspond ma réponse : votre durée d’assurance au régime général n’est pas égale à la durée d’assurance nécessaire pour la retraite à taux plein, d’où le prorata.
      Le taux plein vous évite une forte décote.

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  • 22 Pension de base minimum et maximum Le 2 juillet à 09:59, par M el ouakili

    Bonjour,
    Ne en 1955, Je viens de prendre ma retraite depuis le 1er mai 2019 pour inaptitude. je touche au total 476 euros. J’ai 92 trimestre.
    - Est ce que j’ai le droit au minimum contributif
    - si oui pour quel montant.

    Merci d’avance pour votre réponse.

    Cordialement

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    • Le 2 juillet à 11:49, par Claude (CFDT Retraités)

      Oui, vous y avez droit. Votre retraite de base est égale à 92/166e du minimum contributif normal, soit 636 € divisé par 166 multiplié par 92 = 352 €.

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      • Le 2 juillet à 14:22, par el ouakili

        Bonjour,

        Merci pour votre reponse rapide.
        Si j’ai bien compris j’aurais donc 476 euros de retrite de base + 352 euros de minimun contributif soit 828 euros ?

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        • Le 2 juillet à 22:02, par Claude (CFDT Retraités)

          Non, je vous indiqué le montant garanti par le minimum contributif pour votre carrière. Vous avez indiqué vos retraites totales mais pas précisé le montant de votre retraite de base. Si vous avez plus de retraite personnelle vous n’aurez pas droit à ce minimum, comme expliqué dans la fiche.

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