26 Cumul emploi avec retraites et deuxième retraite
Les bénéficiaires d’une retraite personnelle du régime général peuvent reprendre une activité professionnelle dans le cadre d’un cumul emploi retraite total ou dans le cadre d’un cumul emploi retraite plafonné. Si on liquide sa première retraite, le montant des autres est figé. Depuis 2023, une deuxième retraite est possible sous conditions.
Mises à jour :
(les mises à jour précédentes sont retirées)
– ajout point 5 sur la « deuxième retraite » suite à la réforme des retraites 2023 (08/10/23) ;
– réécriture encadré « Suppression des indemnités journalières aux salariés malades en retraite » à la fin (18/9/24) ;
– point 5, précision sur l’année civile prise en compte un obtenir un trimestre suite décret 2025-155 (2/3/25) ;
– ajout encadré point 5 sur le demande unique de deuxième retraite (28/5/25) ;
– réécriture point 5 sur deuxième retraite (23/9/25) ;
– ajout encadré sur la réforme du cumul dès 2027 (19/1/26).
Le droit au travail est inscrit dans la constitution. Toutefois, le maintien de la pension de retraite, en totalité ou en partie, suppose de respecter des règles en cas de cumul avec une activité (salariée ou non salariée).
Attention !
Réforme complète du cumul emploi retraite en 2027
La réforme des retraites de 2023 semble encourager le cumul emploi-retraite avec l’instauration du deuxième retraite (voir dans cette fiche). Dans la réforme de 2025, les pouvoirs publics encouragent cette fois le maintien dans l’emploi pour augmenter sa retraite.
L’exposé des motifs du gouvernement repose sur le rapport de mai 2025 de la Cour des comptes intitulé « Le cumul emploi-retraite : un coût élevé, une cohérence à établir ». Le rapport « fait le constat global de l’existence de paramètres incohérents avec l’objectif de report de l’âge effectif de départ à la retraite et d’une concurrence problématique du dispositif à l’égard de la surcote et de la retraite progressive. » La Cour recommande un dispositif simplifié, de nature à en améliorer la lisibilité et donc à favoriser le recours, différencié en fonction de l’âge.
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Une retraite personnelle, de base ou complémentaire, peut être cumulée sous conditions :
– avant l’âge légal (entre 62 et 64 ans selon l’année de naissance) : la retraite est réduite des revenus d’activité (valorise le dispositif de retraite progressive plus avantageux) ;
– entre l’âge légal et 67 ans : la retraite est réduite de la moitié des revenus d’activité mais au-delà d’un seuil fixé par décret (7 000 euros annoncés par an) ;
– entre l’âge légal et 67 ans : mais la retraite est suspendue si toutes les retraites personnelles obligatoires, de base et complémentaires, françaises et étrangères (y compris des organisations internationales) ne sont pas liquidées ;
– après 67 ans : la retraite est cumulable avec les revenus d‘activité.
Les revenus de remplacement comme les indemnités journalières maladie sont considérés comme des revenus d’activité.
Cette réforme ne s’applique pas à la retraite progressive. D’autres dérogations sont prévues pour des cas particuliers comme les retraites des militaires et les retraites pour invalidité des fonctionnaires.
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La loi prévoit une application aux bénéficiaires de leur première retraite de base à compter du 1er janvier 2027.
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Les dispositions d’application du présent article seront prises par décret. Cette fiche sera complétée ensuite. Source : Article 102 de la LOI 2025-1403.
1. Rupture avec l’employeur
Le service de n’importe quelle pension obligatoire est subordonné à la rupture de tout lien professionnel avec son ou ses employeurs.
Pour un salarié, une reprise d’activité, y compris chez son dernier employeur, est possible et donne lieu à un nouveau contrat de travail. Cette reprise peut être immédiate si on remplit les conditions pour un cumul intégral (point 2). Si un délai de six mois avant la reprise d’un emploi chez le même employeur n’est pas observé lorsqu’on ne remplit pas les conditions du point 2 (cumul sans limites) mais celle du point 3 (cumul avec limites), la pension est suspendue.
L’assuré qui exerce une activité hors de France n’est pas tenu à cesser son activité.
Pour un travailleur indépendant, il est possible de maintenir ou poursuivre son activité lorsqu’il demande sa retraite dans deux cas :
– s’il déclare vouloir exercer une activité avec des revenus professionnels inférieurs à la moitié du plafond de la Sécurité sociale (cas général) ;
– s’il remplit les conditions pour bénéficier du cumul emploi retraite (intégral ou plafonné).
Lire toutes les dérogations au point 4 ci-dessous.
Attention !
Fonctionnaires
Cette cessation d’activité concerne aussi les fonctionnaires et les ouvriers d’État.
2. Cumul sans limites de la pension avec une activité professionnelle
On peut cumuler, sans aucune restriction, les pensions de retraite et le revenu d’une activité professionnelle.
Il faut remplir les trois conditions suivantes :
– cesser son activité dans tous les régimes de retraite, donc y compris les régimes spéciaux ;
– avoir liquidé ses retraites personnelles auprès de la totalité des régimes de base et complémentaires légalement obligatoires où l’on a cotisé, sauf si le droit à l’un de ces régimes n’est pas encore ouvert ;
– avoir l’âge légal et le droit au taux plein de 50 % pour une carrière complète ; à défaut avoir l’âge du taux plein sans décote, soit 67 ans (voir fiche 18 pour les âges).
Si ces conditions sont réunies, on peut reprendre une activité chez n’importe quel employeur.
Si les conditions ne sont pas réunies, le cumul emploi-retraite n’est possible que dans les règles décrites au point 3 ci-dessous.
Le libéralisme du dispositif s’accompagne pour le retraité de l’obligation de déclarer sa reprise d’activité à son dernier organisme d’affiliation.
3. Cumul avec limites de la pension avec une activité professionnelle
Le droit au travail est inscrit dans la Constitution. Toutefois le maintien de la pension de retraite, en totalité ou en partie, suppose de respecter des règles en cas de cumul avec une activité (salariée ou non salariée). Le non-respect de ces règles peut conduire à rembourser les pensions perçues.
Le retraité ne remplissant pas les conditions décrites au point 2 ci-dessus peut reprendre une activité, mais pour conserver sa retraite il doit respecter deux conditions :
la reprise d’activité chez le dernier employeur intervient au plus tôt six mois après le début de la retraite ;
le cumul de son salaire avec ses pensions de base et complémentaires est soumis à un plafond.
En cas de reprise d’activité chez le dernier employeur, la retraite est suspendue jusque six mois après le départ en retraite.
Le plafond du cumul consiste à ne pas dépasser :
– le salaire moyen soumis à la CSG des trois derniers mois civils d’activité ;
– ou si c’est plus favorable, 160 % du Smic mensuel calculé sur 1820 heures annuelles en vigueur au 1er janvier de l’année.
Les revenus d’activité ne faisant pas partie du groupe 1 ne sont pas prises en compte (voir renvoi 1). Autrement dit, la reprise d’une activité dans un régime non cité n’est pas soumise à un plafond de cumul.
Si la dernière période d’activité est inférieure à trois mois, on établit une moyenne mensuelle des salaires soumis à la cotisation CSG. Si l’intéressé a exercé plusieurs activités, toutes les activités sont retenues.
L’assuré ayant exercé une activité à temps partiel peut demander la prise en compte d’un revenu correspondant à une activité exercée à temps complet.
Les pensions retenues pour leur montant brut sont :
–les pensions de vieillesse des régimes du groupe 1 (1)
– les majorations pour enfants et les majorations à charge servies par ces régimes ;
– les retraites complémentaires Agirc-Arrco, Ircantec et du personnel navigant de l’aviation civile.
Les activités artistiques, littéraires ou scientifiques ne sont pas concernées par les dispositions relatives au cumul emploi-retraite.
Si le total des revenus de remplacement et d’activité est supérieur au plafond autorisé, la pension de vieillesse est écrêtée ou suspendue (voir encadré ci-dessous).
Attention !
Si plafond de cumul mensuel dépassé, retraite écrêtée
Si les conditions permettant le cumul emploi-retraite intégral ne sont pas remplies (voir point 2), le retraité doit respecter le plafond de cumul (point 3). Si le plafond est dépassé, un mécanisme d’écrêtement s’applique. Il est appelé sur les documents officiels « plafonnement du cumul d’une activité rémunérée et d’une pension de retraite ».
Si le cumul emploi-retraite mensuel est supérieur à l’ancien salaire ou à 1,6 fois le Smic (limites du cumul autorisé), le montant du dépassement s’applique à chacune des pensions de retraite de base versées.
Si le montant de l’écrêtement est supérieur à la pension, cette dernière n’est plus versée.
Exemple en 2023 : L’ensemble des ressources du pensionné s’élève à 3 000 € (pensions régime général, MSA, complémentaire et salaire). La limite de cumul étant de 2 735 € (1,6 Smic, valeur au 1er janvier), le montant de l’écrêtement est de 3 000 € - 2 735 € = 265 €. Ce montant sera retranché de la pension du régime général et de celui de la MSA .
Il n’y a pas égalité de traitement entre les uni et pluri-pensionnés, au détriment de ces derniers.
Attention !
Règles Arrco-Agirc
Le cumul d’un salaire avec les retraites complémentaires est possible sans limite, à condition d’avoir :
– liquidé toutes leurs retraites légalement obligatoires ;
– obtenu toutes leurs retraites personnelles obligatoires ;
– droit au taux plein pour une carrière complète et au moins d’avoir l’âge légal (entre 62 et 64 ans) ou l’âge du taux plein sans décote (67 ans).
Si les conditions ci-dessus ne sont pas remplies, le cumul est possible avec limite de ressources.
Dans ce cas, la somme des revenus annuels (retraites personnelles obligatoires + salaire de reprise d’activité) doit être inférieure à :
– soit un montant égal à 160 % du Smic ;
– soit au dernier salaire normal d’activité (revalorisé si besoin) ;
– soit au salaire moyen des dix dernières années d’activité.
L’engagement de signaler toute reprise d’activité salariée figure sur le formulaire « Demande de retraite complémentaire ».
4. Autres dérogations à la cessation d’activité
Le pensionné peut cumuler sa pension avec le bénéfice d’une rente d’accident du travail qui indemnise un préjudice corporel subi.
Certaines activités salariées limitativement énumérées peuvent être poursuivies au moment de la liquidation de la retraite. Elles sont définies :
selon la nature de l’emploi : élus locaux ; nourrices ; gardiennes d’enfants ; assistantes maternelles ; fonctions de tierce personne auprès d’une personne âgée, invalide ou handicapée ; artistes du spectacle (pas en CDI) ; artistes auteurs (d’œuvres littéraires et dramatiques, musicales et chorégraphiques, audiovisuelles et cinématographiques, graphiques, plastiques, photographiques) ; personnes handicapées travaillant dans un CAT ; ministres des cultes ; activités de parrainage dans les DOM ;
selon les revenus issus de l’activité : salariés logés par leur employeur (Smic) ; activités de faible importance (tiers du Smic) ; activités accessoires à caractère littéraire ou scientifique (tiers du Smic) ; vacations d’infirmiers ou médecins dans des établissements de santé ;
selon la durée de l’activité : activités juridictionnelles et assimilées ; consultations données occasionnellement ; participation à des jurys de concours publics ou à des instances consultatives ou délibératives.
5. Deuxième retraite possible sous conditions
Le cumul emploi retraite donne droit à une seconde retraite depuis la réforme de 2023.
Ce dispositif, entré en vigueur le 1er septembre 2023, prend en compte le cumul effectué depuis janvier 2023.
Conditions. Il faut :
– avoir eu droit au cumul intégral (voir point 2) ;
– cesser son activité salariée à la date d’effet de la deuxième retraite ;
– ne pas reprendre chez le même employeur dans les six mois (septembre et octobre 2023).
La loi précise pour les six mois : « sous réserve que la reprise d’activité, lorsqu’elle a lieu chez le dernier employeur, intervienne au plus tôt six mois après la liquidation de la pension de vieillesse ».
L’assurance retraite indique dans son site pour les six mois : « Pour les retraites dont le point de départ se situe à compter du 1er novembre 2023, en cas de reprise d’activité salariée chez son dernier employeur, seules les périodes accomplies à partir du 1er jour du 7e mois suivant le point de départ de la retraite sont génératrices de droits ».
Montant. Cette deuxième retraite est calculée comme la retraite habituelle (fiche 21), mais sans décote, sans surcote et sans majorations. Pour un salarié, la base de calcul est le salaire mensuel moyen ayant permis la validation d’au moins un trimestre dans l’année civile. Les salaires mensuels de la première et de la dernière année sont donc retenus à condition d’avoir obtenu un trimestre (voir fiche 19).
Le calcul des trimestres s’effectue comme maintenant, donc si la dernière année est incomplète, chaque trimestre est attribué à la fin d’un trimestre civil (point 1 de la fiche 19).
La période prise en compte se situe entre la date à laquelle l’assuré remplit les conditions du cumul emploi-retraite total et la date d’effet de la nouvelle retraite. En cas de reprise d’un emploi chez le même employeur, les six premiers mois ne sont pas pris en compte depuis novembre 2023.
Le mode de calcul de la deuxième retraite serait (circulaire d’application non parue) :
(salaire mensuel moyen de toute la période) X 0,5 (taux 50%)
multiplié par
(nombre de trimestres obtenus) / (nombre de trimestres exigés pour l’année de naissance)
Cette deuxième retraite sera plafonnée à 5% du plafond sécu (196€ mois en 2025). Elle n’est pas prise en compte pour le plafond de retraites du minimum contributif mais compte dans les ressources pour l’Aspa.
Demande. Il faut la demander et elle n’est attribuée qu’une seule fois. Le point de départ se situe le premier jour du mois, soit à la date choisie, soit après la demande.
Les règles pour la retraite complémentaire Agirc-Arrco sont décrites fiche 36.
Un décret du 19 février 2025 précise le salaire pris en compte pour l’attribution d’un trimestre : celui de l’année civile et non plus celui du trimestre. Il devrait permettre la publication de la circulaire d’application. Ce point 5 sera mis à jour dès sa publication.
Bon à savoir
Utilisez info-retraite.fr pour une demande unique de deuxième retraite
Le service « Demander ma retraite après un cumul emploi-retraite » permet de faire votre demande en ligne en une seule fois auprès des régimes de retraite proposant ce dispositif. Il est accessible depuis votre compte retraite (connexion au compte requise). Demander ma retraite après un cumul emploi-retraite
Pour une demande sur papier :
6. Cotisations sociales et future retraite en cas de cumul
Règle générale : les cotisations sociales sont identiques pour tous les salariés. Ainsi, il n’y a pas d’avantage à employer un retraité.
Compte tenu du caractère définitif de la liquidation des pensions, les nouvelles cotisations n’apportent aucun droit supplémentaire à la retraite liquidée. Pour augmenter sa retraite principale, la surcote majore la pension de base pendant toute la retraite (voir fiche 20).
La réforme de 2023 permet d’obtenir une deuxième retraite comme expliqué au point 5 ci-dessus.
Depuis janvier 2015, la liquidation de première pension fige les droits à la retraite dans tous les autres régimes de retraite.
L’exercice d’une activité après l’attribution de leur retraite peut ouvrir des droits :
– aux titulaires d’une retraite militaire ;
– aux fonctionnaires d’une retraite d’une retraite civile pour invalidité ;
– aux retraités du régime des marins jusqu’au 1er janvier 2018 ;
– aux artistes de ballet retraités du régime de l’Opéra national de Paris jusqu’au 1er janvier 2018 .
Cette dérogation prend fin à l’attribution de la deuxième retraite de base.
Les périodes d’AVPF (assurance vieillesse des parents au foyer) restent prises en compte.
Attention
Suppression des indemnités journalières aux salariés malades en retraite
Depuis 2021, la durée de versement des indemnités journalières en cas d’arrêt maladie durant 360 jours est réduite à 60 jours en cas de perception d’une pension de retraite en ayant atteint son âge légal de retraite (voir fiche 18).
(1) Régimes du même groupe que le régime général - article L161-22 du code de la sécurité sociale :
– Régime général des salariés (et activités non salariées rattachées au régime général prévues à l’article L161-22) ;
– Régime des salariés agricoles ;
– Régimes spéciaux : IEG, SNCF, RATP, Mines, Banque de France, CRPCEN, Opéra national de Paris, Comédie Française, Port autonome de Strasbourg.
#26 Cumul emploi avec retraites et deuxième retraite
Le 16 juin 2022 à 14:03, par LEMETAIS
Bonjour
Si je décide d’employer une personne en cumul emploi retraite, puis je la déclarer au CESU et est ce que je bénéficie des mêmes avantages fiscaux ? Le CESU ne sais pas répondre à cette question et m’a dirigé vers vous
Merci de votre retour
Cordialement
L’employeur ne s’occupe pas de savoir si le salarié est en retraite ou pas. Vous appliquez les mêmes règles que pour tout salarié, ce sont les mêmes cotisations.
Vous bénéficiez des avantages fiscaux car vous êtes un particulier employeur d’un salarié avec un contrat de travail de salarié.
#26 Cumul emploi avec retraites et deuxième retraite
Le 10 juin 2022 à 21:29, par Gaëlle
Bonjour, je suis désolée je ne trouve pas la réponse à ma question. Est-ce qu’un conjoint collaborateur d’un travailleur indépendant (SSI) peut faire du cumul emploi retraite sachant que ses cotisations sont basées sur l’option 1 et qu’il ne perçoit donc aucun revenu dans la SARL de madame ? Merci pour votre réponse ( il a un droit ouvert à la carrière longue) A bientôt Gaëlle
Non, carrière longue à 60 ans, conjoint collaborateur (non salarié) cotisations option 1. Un CER est-il possible pour les conjoints collaborateurs (pas de revenus, juste des cotisations versées par sa femme gérante de la SARL) ? Donc pas d’obligation de cessation car cotise en TNS (SSI). Je sais que ce statut est bien spécifique, je ne trouve rien dans la législation pour le CER des conjoints collaborateurs et la Carsat ne sait pas répondre à cette question. Cordialement,
Je vous remercie Claude pour votre réponse mais ils sont injoignables et ne répondent pas aux messages via l’espace personnel. Je vous souhaite une agréable journée.
#26 Cumul emploi avec retraites et deuxième retraite
Le 8 juin 2022 à 13:23, par Pascal
Bonjour
J’ai pris ma retraite en carriere longue au 1/02/2020 assurance retraite et agirc arcco trimestres atteints
Aujourd’hui j’ai 63 ans puis je bénéficier d’un cumul emploi retraite intégral pour un CDD .
#26 Cumul emploi avec retraites et deuxième retraite
Le 3 juin 2022 à 10:43, par LEGRAND
Bonjour,
Un employé d’immeuble logé par son employeur n’est pas tenu à la cessation d’activité (circulaire CNAV 20&8-22 du 23 août 2018, § 2.1.3.3.
Notre employé exerçe une activité principale et son activité d’employé d’immeuble à raison 12h00 par semaine. Il prend sa retraite au 1er juillet, cesse son activité principale et souhaite continuer son activité d’employé d’immeuble à raison de 12 heures par semaine.
Est-ce possible dans le cadre d’un contrat emploi-retraite à temps partiel, alors que le minimum requis pour un contrat salarié à temps partiel est de 24h00 ?
Si cela n’est pas possible, peut-il conserver son contrat actuel puisqu’il n’est pas tenu à la cessation d’activité ?
Merci
Effectivement, c’est aussi écrit dans cette fiche au point 4.
Il conserve le même contrat de travail puisqu’il n’est pas soumis à la cessation d’activité. En principe les gardiens d’immeuble ont leur durée calculée en unités de valeur qui équivalent à une durée du travail. D’autre part, de nombreux secteurs sont exonérés de l’obligation de travail à temps partiel d’au moins 24h.
#26 Cumul emploi avec retraites et deuxième retraite
Le 26 mai 2022 à 16:19, par Catherine C.
Bonjour,
J’ai pris connaissance de votre fiche n°26, mais aurais besoin d’un éclaircissement concernant ma situation personnelle.
Je vais prendre ma retraite pour carrière longue (à l’âge de 60 ans) au plus tard le 1er janvier 2023 avec les 168 trimestres requis.
Je travaille actuellement à tiers temps pour un cabinet médical et devrais signer un contrat en tant que contractuelle (ou vacataire) avec une collectivité territoriale pour travailler 4 heures de plus par semaine à compter de septembre 2022.
Après ma retraite, je ne compte pas poursuivre mon activité au cabinet médical, mais souhaite poursuivre celle de 4 heures par semaine pour ma commune de résidence. Puis-je cumuler cette dernière activité avec ma retraite ? Je n’ai en effet pas bien saisi la règlementation du délai de carence de 6 mois. S’appliquerait-il dans mon cas ?
Je vous remercie par avance pour votre réponse.
Bien cordialement.
Comme indiqué au point 1, il faut cesser toute activité lors de la retraite. Ensuite vous pouvez cumuler en respectant les règles du point 3. Si vous reprenez chez un des employeurs votre retraite pourra être suspendue six mois.
Bonjour,
Vous me renvoyez aux points 1 et 3. J’avais bien lu votre fiche et compris qu’il fallait dans un premier temps cesser toute activité.
Vous me répondez "Si vous reprenez chez un des employeurs votre retraite pourra être suspendue six mois". Ce qu’il me faut savoir c’est, dans mon cas précis, s’il elle sera suspendue ou non, avant de signer le nouveau contrat de travail (à compter de septembre prochain) dont j’ai fait état dans mon précédent message.
Merci pour votre réponse ou pour m’orienter vers un interlocuteur qui pourra statuer sur ma situation précise.
Bien cordialement.
Je vous dit le droit mais je ne l’applique pas. C’est la caisse de retraite qui décide et détecte les fraudes. Interrogez la par écrit et vous aurez une réponse officielle.
#26 Cumul emploi avec retraites et deuxième retraite
Le 26 mai 2022 à 19:08, par Sigaud Martine
Bonjour,
Je cumul retraite et emploi de 20h par semaine chez Super U.
Je voudrais savoir si je peux refuser de travailler les dimanches et les jours fériés car on m’a dit que je suis au même régimes comme tout le personnel. Qu’elles sont mes droits exactement ? Pour mes congés payés c’est pareil car ont me donne que 15 jours, car je voulais prendre 3 semaines en septembre, car là je ne profite même pas de ma retraite, vu que j’ai plus de week-ends, alors que quand je travaillais j’avais tous les week-endset tous les ponts.
Merci de bien vouloir m’éclairer sur mes droits. Si vous pouviez me répondre directement sur mon mail.
Je vous remercie beaucoup pour vos réponses.
#26 Cumul emploi avec retraites et deuxième retraite
Le 22 mai 2022 à 19:58, par THEO FAHRNER
Bonjour,
Pour ma retraite, j’ai demandé la liquidation de l’ensemble de mes régimes de base et complémentaires avec effet au 01/03/2021.
Je bénéficiais à cette date du 01/03/21 du taux plein(acquis avec la condition d’âge (62 ans) et de la durée d’activité (besoin 167 trimestres)
Par ailleurs, j’ai un contrat de travail intermittent à durée indéterminée avec effet au 12/11/2019 auprès d’une société de pompes funèbres.
Le montant calculé versé depuis le 01/03/2021 par la CARSAT et l’IRCANTEC est définitif.
En attendant le terme de l’étude de mon dossier, L’AGIRC ARRCO a procédé à un calcul provisoire de ma retraite versée depuis le 01/03/21.
Le 20/05/2022, l’AGIRC ARRCO, m’informe que le dossier ne peut pas être clôturé car je ne leur ai pas transmis un document attestant ma cessation d’activité auprès de la société de pompes funèbres avant la date de prise d’effet de ma retraite (01/03/21).
Ils ont eu le document annuel de mes revenus de 2021 établi du 01/01 au 31/12/2021. Pour eux, il y a donc continuité de mon activité
Et de ce fait, toutes les mensualités versées depuis le 01/03/2021 sont indues et peuvent m’être réclamées.
Sur le document CFDT qui me semble complet, je peux bénéficier sans limite de la pension avec un activité professionnelle (voir point 2). Néanmoins, trois conditions sont à remplir dont celle de cesser son activité dans tous les régimes de retraites ; Et dans ce cas, la reprise d’activité peux être immédiate. Or dans mon cas en particulier, je n’ai pas cessé mon activité au 28/02/21.
Mais il est indiqué au point 4, que des dérogations sont possibles et que certaines activités peuvent être poursuivies au moment de la liquidation de la retraite. En fait partie, l’activité de faible importance (tiers du smic) : Pour 2021, le smic net annuel pour une activité complète était de 14723€ alors que je n’ai perçu que 2585.84€ net soit 17.05% du SMIC et donc largement inférieur au tiers)
Je n’aurai donc pas à justifier d’une cessation d’activité. Pouvez-vous me confirmer ? Merci pour votre réponse. Cordialement
Vous avez de la chance car la réglementation Agirc-Arrco reprend aussi cette règle concernant « les activités de faible importance (activités procurant, au total, un revenu annuel inférieur à celui d’un salarié rémunéré sur la base du salaire minimum de croissance et employé à tiers temps). »
Vous pouvez citer dans votre réclamation (voir fiche 5) le chapitre II.2.1. « Activités non soumises à l’obligation de cessation d’activité » de la circulaire Agirc-Arrco 2020-02 DRJ.
Bonjour
Je rencontre la même situation que vous et je ne parviens pas à obtenir une réponse claire de l’argic arrco concernant ce plafond et sa base de calcul.
1/3 du smic d’accord, mais sur quelle base : s’agit il des revenus bruts, soumis à cotisation argic arcco, net ( comme il semblerait que vous l’indiquiez ?), ou du montant soumis à CSG ( comme c’est le cas pour la CNAV)
Peut être que vous avez la réponse
Cordialement
Selon la réglementation, la comparaison est effectuée en tenant compte des montants bruts de salaire. De même, il convient de tenir compte du montant brut des pensions et allocations perçues, après application des majorations familiales et autres avantages annexes et avant retenue des différents prélèvements sociaux au titre des pensions de retraite versées par les régimes de base et les régimes de retraite complémentaires légalement obligatoires.
#26 Cumul emploi avec retraites et deuxième retraite
Le 25 mai 2022 à 14:22, par Carton Corinne
Bonjour j ai 61 je dois faire m’as papier retraite c’est jour c j ai une pension d invalidité et je suis inscrite a pôle emploi je viens de retrouver un travail a temps partiel comment je fais il me manque des trimestres
#26 Cumul emploi avec retraites et deuxième retraite
Le 25 mai 2022 à 13:35, par Girard
Bonjour, je suis retraitée à taux plein depuis octobre 2021(62ans), aujourd’hui puis-je retravailler un temps partiel en journée complète ? Comment ça se passe avec la carsat et ma complémentaire ? Que dois-je faire ?
#26 Cumul emploi avec retraites et deuxième retraite
Le 22 mai 2022 à 17:54, par ANNICK CHEVE
Bonjour, j’emploie actuellement en CESU mon ancienne femme de ménage qui est à la retraite depuis 2ans, à l’époque bien sur elle a recu son indemnité de départ.Elle pense arreter définitivement le travail sous peu vu son age actuel ; devrais je lui verser à nouveau une quelconque indemnité lors de son départ définitif ? Merci pour votre réponse
#26 Cumul emploi avec retraites et deuxième retraite
Le 21 mai 2022 à 14:51, par Michele GEIGER
bonjour je suis a la retraite depui le 1 avril 2022...carriere longue pour 171 trimestres...j ai 60 ans...puis je reprendre une activité chez mon ancien employeur immediatement en faisant 16 heures par semaine...merci de votre réponse
Comme expliqué dans cette fiche, vous n’avez pas l’âge légal de 62 ans, une reprise immédiate chez votre ancien employeur entrainerait la suspension de votre retraite. Le délai d’attente est de 6 mois voir point 3.
#26 Cumul emploi avec retraites et deuxième retraite
Le 21 mai 2022 à 10:36, par ARMELLE
bonjour, dans le cadre du point 2 si l’ancien employeur (salarié) veut proposer une continuité quel type de contrat de travail peut être proposé ? a t’il des particularités ? merci
Le départ à la retraite impose la cessation de l’activité donc la rupture du contrat de travail. Une reprise d’activité avec le même employeur entraine un nouveau contrat de travail de droit commun, sans particularité.
Il peut être oral s’il est indéterminé (CDI) et à temps complet.
#26 Cumul emploi avec retraites et deuxième retraite
Le 18 mai 2022 à 10:29, par baillet
bonjour,
je suis en retraite pour carrière longue le 1er juillet 2022 .
j envisage de reprendre une activité 2 jours par semaine en interim , (étant limité au plafonnement du cumul des trois derniers salaires)
mais il se peut que je sois envoyé chez mon dernier employeur pour des missions ponctuelles.
pourrais je travailler chez mon dernier employeur quand même , même si mon employeur devient la boite d’interim .
merci pour votre reponse
#26 Cumul emploi avec retraites et deuxième retraite
Le 16 mai 2022 à 22:05, par Jean Piedanna
Bonjour,
Je vais être à la retraite à 60 Ans ( Carrière Longue à taux plein ). Je souhaite créer une activité d’auto entrepreneur après ma retraite afin de compléter mes revenus. J’ai lu énormément de chose et dans la jungle des réponses , je ne suis pas sur de savoir s’il y a des limites ou pas.
Ma question est :
Après ma retraite 60 Ans ( Carrière Longue à taux plein ), si je créé une activité d’autoentrepreneur il aura-t-il une limite dans les revenus générer par ma nouvelle activité ?
En vous remerciant par avance
Cordialement
Jean Piedanna
Selon la réglementation, la retraite personnelle peut être cumulée avec des revenus d’activité professionnelle sous certaines conditions. Seules les activités soumises à l’obligation de cessation d’activité peuvent avoir une incidence sur le service de la retraite. Cela concerne des activités de non salarié, je vous invite donc à vous renseigner sur votre futur statut.
#26 Cumul emploi avec retraites et deuxième retraite
Le 14 mai 2022 à 18:28, par Druaux
Bonjour,
j’ai 60 ans , je suis salariée et serai en retraite au taux plein dans 3-4 ans. Ayant l’intention de monter une activité en tant qu’auto entrepreneur avant de prendre ma retraite, serais-je obligée de l’arrêter lorsque je déciderai de prendre ma retraite de mon activité principale ? si oui , une fois arrêtée, pourrais-je la reprendre ou la recréer sans condition de délais ou devrais-je observer un délai avant de recréer cette auto entreprise ? ou vaut il mieux que je crée cette auto entreprise une fois en retraite ?
merci d’avance pour vos lumières
#26 Cumul emploi avec retraites et deuxième retraite
Le 12 mai 2022 à 22:10, par Bernard ADOLPHE
Bonjour,
Un retraité pour carrière longue doit-il attendre d’avoir atteint l’âge légal (62 ans) pour pouvoir bénéficier d’un cumul emploi-retraite total et avant cet âge légal est-il tenu de respecter la règle du cumul emploi-retraite "limité" ?
En effet la circulaire CNAV n° 2012-27 du 16 mars 2012 indique au paragraphe 341 :
"341 - La retraite anticipée pour carrière longue
Le cumul emploi-retraite total est possible à partir de l’âge légal de départ à la retraite puisque ces assurés justifient de la durée d’assurance pour le taux plein.
De la date d’effet de la retraite anticipée jusqu’à l’âge légal, le cumul emploi-retraite peut s’exercer dans le cadre de la limite prévue au 2ème alinéa de l’article L.161-22 CSS."
Cette circulaire a-t-elle été modifiée par un nouveau texte plus récent ?
Merci de votre réponse.
Cordialement
Bernard ADOLPHE
#26 Cumul emploi avec retraites et deuxième retraite
Le 11 mai 2022 à 09:45, par tintin42400
Bonjour,
En retraite depuis janvier 2018, j’ai 65 ans, j’ai 1684 € de retraite ( avec complémentaire ), puis je faire 2 mois comme saisonnier dans une usine fabrication chocolats ( novembre et décembre 2022 ). Ma retraite sera t’elle amputée ? La CSG sera t’elle augmentée, aurai je des impôts à payer, car pour l’instant je n’en paie pas, j’ai 1,5 part
pour les 2 mois, le salaire au smic
Devrais le signifier à ma caisse de retraite, ou cela se fait il automatiquement ?
Remplissez les conditions indiquées au point deux de cette fiche, donc vous pouvez cumuler sans limite.
En cumulant avec un salaire vous aurez plus de revenus et même si vous changez de tranches d’impôt, il vous en restera toujours plus qu’avant.
#26 Cumul emploi avec retraites et deuxième retraite
Le 9 mai 2022 à 18:48, par Cagou
Bonjour
Je suis en carrière longue et je devais être en retraite le 1 août 2021 mais à cause du covid je n’ai pas fais les papiers malgré tout je desire prendre mes droits à la retraite tout en continuant chez mon employeur actuel qui désire me garder .
Quelles sont les conditions pour toucher ma retraite et mon salaire chez mon employeur sans jour de carence
MERCI
Comme expliqué dans cette fiche, vous devez cesser toute activité pour avoir droit à votre retraite. Si vous reprenez un emploi chez le même employeur votre retraite sera suspendue six mois puis écrêtée si vous dépassez le plafond comme expliqué au point 3.
#26 Cumul emploi avec retraites et deuxième retraite
Le 7 mai 2022 à 21:29, par stagnetto
Bonjour, je suis née le 11novembre 1959 à la retraite a taux plein 62 ans 176 trimestre depuis le 01 février 2022 mon employeur m’a fait un contrat en CDD de 6 mois à temps complet 182 heures, j’ai lu qu’il fallait le déclaré à la caisse de retraite ce dont j’ai omis de faire est-il trop tard pour le faire et quelles sont les conséquences et ce que j’en court.
Dans l’attente merci.
Cordialement,
#26 Cumul emploi avec retraites et deuxième retraite
Le 6 mai 2022 à 18:58, par Bottau
Bonjour
j’ai liquide mes droits à la retraite (base + complémentaire) au 01/05/2022 dans le cadre d’un départ pour carrière longue (60 ans)
dans ma carrière, j’ai été salarié puis indépendant pendant les 5 dernières années (activité de consultant informatique)
je souhaite poursuivre mon activité en créant une SASU à partir du 01/06/2022
comme je n’ai as encore l’âge légal de la retraite (62 ans) je suis contraint jusqu’à cet âge par le plafonnement (1/2 plafond SS il me semble)
Pouvez vous me dire quels sont les revenus pris en compte dans le plafond : salaire sur nouvelle activité avec ou sans la pension de retraite ?
Votre plafond repose sur la moyenne mensuelle de vos trois derniers salaires revalorisés ou sur 160% du Smic. Le plafond à ne pas dépasser pour conserver sa retraite comprend les retraites plus le nouveau revenu d’activité. Comme vous avez été cotisant au SSI, interrogez les car il y a des particularités pour les indépendants.
#26 Cumul emploi avec retraites et deuxième retraite
Le 6 mai 2022 à 14:51, par malatray
Bonjour,
Ayant droit a la retraite pour carriere longue au 1 octobre 2022 a 60ans ,est ce que je peux cumuler emploi retraite en changeant d’employeur, et est ce que le plafond a ne pas dépasser est sur le dernier salaire brut ou net car je suis en invalidité (1000 net )et emploi mi temps thérapeutique (1000 net).
Restant a votre écoute.
cdt
GM
Oui, vous pouvez cumuler. Pour conserver votre retraite brute vous ne devez pas dépasser le salaire moyen brut des trois derniers mois de travail comme indiqué au point 3.
#26 Cumul emploi avec retraites et deuxième retraite
Le 5 mai 2022 à 11:29, par braud
Bonjour
Dans une question posée précédemment , j’avais demandé si je pouvais cumuler ma pension avec des revenus locatifs (retraite anticipée donc je n’ai pas tous mes trimestres). Vous m’avez répondu que oui je pouvais cumuler les 2 car les revenus du capital n’interviennent pas dans la règle du cumul.
Or, je vais avoir des revenus BIC (qui vont dépasser le plafond du cumul) et le statut de loueur professionnel. Le service des retraites de l’Etat me dit que ces revenus BIC interviennent dans la règle du cumul et m’a cité le texte de loi où il est écrit : "l’ensemble des revenus quelle que soit leur nature".
Qu’en pensez vous ?
Je vous remercie par avance pour votre aide.
Cette fiche ne concerne pas les retraites des fonctionnaires. Il y a d’autres règles expliquées fiche 54 et dont la définition des revenus est plus large.
#26 Cumul emploi avec retraites et deuxième retraite
Le 5 mai 2022 à 09:59, par Agnes
Bonjour,
Née en 1959, je suis à la retraite depuis le 1er décembre, soit à 62 ans avec le nombre de trimestres requis, 188 pour carrière longue.
J’ai créé une micro-entreprise en tant que formatrice (profession libérale) en janvier afin de continuer à effectuer quelques missions dans mon réseau.
J’ai lu à plusieurs reprises qu’il n’y avait pas de plafond pour le cumul avec les pensions de base et complémentaires.
Mais qu’en est-il du revenu issu de cette activité (CA-charges sociales et impôts) ?
Et quelle est la période analysée ? l’année fiscale ?
J’ai contacté mes caisses et je n’ai aucune réponse claire...
Merci d’avance
Cordialement
#26 Cumul emploi avec retraites et deuxième retraite
Le 28 avril 2022 à 14:40, par Catherine Fougnies
Bonjour, je suis à la retraite depuis Juin 2018.
Je vais peut-être garder des enfants. Quel montant ne pas dépasser pour ne pas voir ma pension diminuée ? Merci
#26 Cumul emploi avec retraites et deuxième retraite
Le 27 avril 2022 à 17:17, par Mary
Bonjour
Professeur des écoles, 52 ans, je vais être en retraite régime retrep en septembre 2022.
J’envisage de chercher un emploi de contractuelle en médiathèque municipale .Est-ce que je dois respecter un délai de 6 mois avant d’envisager tout contrat ?
(J’ai bien compris qu’il fallait que je demande l’accord du retrep )
Merci d’avance de votre réponse
Mary
#^
Le 28 avril 2022 à 17:26, par Norbert (CFDT Retraités)
L’emploi que vous envisagez ne correspondant pas au même employeur que l’Education Nationale, il n’y a pas d’obligation de respecter un délai de 6 mois.
Il est vraisemblable que vous serez soumise à un plafonnement de vos revenus : en 2019, le plafond était du 1/3 de la pension retrep augmenté de la somme forfaitaire de 7024.94 € (somme qui a été légèrement augmentée).
Par ailleurs, cette nouvelle activité ne vous permettra pas d’obtenir des droits de retraite supplémentaires (trimestres et points)
#26 Cumul emploi avec retraites et deuxième retraite
Le 25 avril 2022 à 15:41, par Veyss
Bonjour,
cumul emploi retraite carrière longue :
Le retraité ne remplissant pas les conditions décrites au point 2 ci-dessus peut reprendre une activité, mais sous deux conditions :
la reprise d’activité chez le dernier employeur intervient au plus tôt six mois après le début de la retraite ;
le cumul de son salaire avec ses pensions de base et complémentaires est soumis à un plafond.
Le plafond du cumul consiste à ne pas dépasser :
le salaire moyen des trois derniers mois civils d’activité (soumis à la CSG) ;
ou si c’est plus favorable, 160 % du Smic mensuel en vigueur au 1er janvier de l’année.
Ma question :
est ce que tout ce qui est soumis à CSG est intégré et notamment l’indemnité de départ en retraite, les congés payés...ce qui a pour conséquence d’augmenter significativement le salaire moyen des 3 derniers mois ?
#26 Cumul emploi avec retraites et deuxième retraite
Le 24 avril 2022 à 18:29, par Patrick
Bonsoir,
je suis à la retraite depuis le 1er juillet 2020. JE cumule 2 retraites. Celle de militaire (32 ans) et celle de la Fonction Publique Territoriale.(16 ans).
Entre les 2 activités je suis 190 trimestres.
Ayant encore la passion de mon ancien métier au sein de la territoriale, il m’est proposé de reprendre une activité dans le cadre du cumul emploi-retraite. ET ce dans un Quartier Politique de la Ville.
Ayant lu un certain nombre de document, je m’y perds un peu.
Si je reprends un travail serais-je limité par le montant forfaitaire (7123,56€) ? ou le fait de travailler dans un QPV me permet une certaine liberté financière ?
Merci pour votre réponse
Cordialement
Il est clairement indiqué au point 2 de la fiche 54 qui vous concerne que si vous avez une carrière complète et 62 ans, vous pouvez cumuler sans plafond.
#26 Cumul emploi avec retraites et deuxième retraite
Le 23 avril 2022 à 08:47, par Carl
Bonjour,
J’ai bientôt 60 ans et 154 trimestres cotisés et je souhaiterais demander une retraite progressive.
J’exerce en parallèle une activité artistique de sculpture sur bois qui me rapporte quelques revenus.
Devrais-je arrêter cette activité dans ce cas ?
Cordialement
Ce dispositif décrit fiche 25 de ce guide est réservé aux salariés ayant un contrat de travail à temps partiel.
Un décret modifiant les règles pour les cadres en forfait jours et les non salariés est attendu.
#26 Cumul emploi avec retraites et deuxième retraite
Le 21 avril 2022 à 17:45, par CT
Bonjour
je suis à la retraite depuis Avril 2021 et je n’ai que 60 ans, mon ancien employeur me propose une mission de 4 mois
mes retraites mensuelles brutes sont de 1898.34 euros et mes trois derniers salaires sont au total de 12249.90 euros le dernier salaire comportant une prime de fin d’activité et une prime de précarité ayant été en CDD.
Ma première question est : ces primes qui font partie du brut soumis comptent elles pour le calcul du plafond
et d’autre part quel est mon plafond mensuel à ne pas dépasser
vous remerciant de votre réponse
Le salaire pris en compte est celui soumis à la cotisation CSG, primes comprises, comme précisé dans cette fiche.
Le plafond est bien le salaire moyen des trois derniers mois d’activité (total des trois mois divisé par trois).
#26 Cumul emploi avec retraites et deuxième retraite
Le 21 avril 2022 à 12:03, par Mr Raffard Yvan
Bonjour ,
j’ai eu 60 ans le 01-10-2021 et j’ai pu partir à la retraite en carrière longue le 01-01-2022
j’ai repris une activité à temps partiel mais je ne voudrais pas dépasser le plafond autorisé .
Mon salaire brut mensuel sur les 3 dernier mois était de 3000 euros
Je touche de la Carsat 1280 euros brut et 450 euros brut de l’Agir : totalité :1730 euros
Combien dois je toucher en net ou brut pour ne pas dépasser ce plafond .
#26 Cumul emploi avec retraites et deuxième retraite
Le 21 avril 2022 à 08:31, par Elisabeth SELLOS
Bonjour, je suis à la retraite depuis le 31.12.2021 (j’ai 62 ans). J’ai réalisé la moitié de ma carrière (18 ans) en tant que salariée et l’autre moitié en tant que chef d’exploitation. Durant ma carrière de chef d’exploitation j’ai été salariée du ministère de l’alimentation, de l’agriculture et de la forêt pendant 10 ans pour des enquêtes saisonnières pour quelques semaines par an. Mon salaire annuel était pour cette activité d’environ 2 000 € par an. Pour le calcul de ma retraite salariale la MSA a repris les 25 meilleures années de salariat en incluant 7 années de travail "saisonnier" sur les 10 pour arriver à 25 ans. La prise en compte de ces années de "saisonnier" durant lesquels j’étais également chef d’exploitation, m’a fait chuter considérablement ma retraite salariale, puisque selon eux, ma rémunération de 2000 € par an durant cette période équivaut à un salaire annuel comme les autres années de ma carrière salariale à temps plein.. Pouvez vous me confirmer ce calcul qui pour moi est totalement injuste ?
Merci de votre réponse
Cordialement
Oui, c’est conforme au droit comme expliqué fiche 21. Si la réforme de 2014 a instauré une liquidation unique entre régimes alignés (MSA salariés, régime général, travailleurs indépendants), donc ayant les mêmes règles, ce n’est pas le cas avec les autres régimes comme celui des exploitants agricoles ou celui des fonctionnaires.
#26 Cumul emploi avec retraites et deuxième retraite
Le 14 avril 2022 à 18:51, par J2M
Bonjour, je suis à la retraite pour carrière longue depuis Juillet 2021 (j’ai 61 ans). Je souhaite travailler deux semaines en mai. Pour le calcul du plafond cumul, comment est calculée la moyenne des 3 derniers salaires ? Sur mon dernier salaire, j’ai eu une prime de fin d’activités et mes congés payés. Ces montants sont ils pris en compte ou le calcul se fait il uniquement sur les 3 derniers salaires bruts ?
Merci d’avance pour votre aide.
Cordialement
#26 Cumul emploi avec retraites et deuxième retraite
Le 14 avril 2022 à 17:11, par GREAUME
Bonjour, Je suis à la retraite depuis 3 ans.J ai trouvé un emploi saisonnier de 3 mois pendant lesquels je toucherai la somme de 1500 euros. Le montant de ma retraite actuelle est de 1590 euros
Je voulais savoir si la règle des 160 % du smic s applique mensuelle ou alors annuellement. Merci de votre réponse
Cordialement
#26 Cumul emploi avec retraites et deuxième retraite
Le 13 avril 2022 à 17:48, par HIMPE
Bonjour,
J’ai demandé à prendre ma retraite au 1er avril 2022. A ce jour, je n’ai pas reçu de notification de la part de l’Agirc Arrco, ni de la Carsat, ni de l’Ircantec.
J’ai demandé à pouvoir bénéficier du cumul emploi / retraite.
1) Je voudrais savoir si ce sera un cumul intégral ou partiel.
J’ai eu 62 ans en novembre 2021. Au 31 décembre 2021, j’ai 166 trimestres et j’ai validé et cotisé plus de 2000 € bruts de salaire en janvier, février et mars 2022, donc suffisamment pour valider et cotiser le 167ème trimestre qui me permet d’avoir le taux plein.
J’ai demandé à prendre mes retraites dans tous les régimes en France (Carsat, Agirc Arrco, Ircantec) mais j’ai 3 trimestres validés au titre d’une activité en Autriche et, si j’ai bien compris, la CARSAT me dit que je vais devoir attendre l’âge du taux plein autrichien (65 ans) pour pouvoir liquider cette retraite. Cela est-il un obstacle au cumul intégral me concernant ?
2) On me propose une mission (statut salarié) la semaine prochaine ?
Puis-je l’accepter ? ou dois-je attendre la notification pour pouvoir recommencer à travailler dans le cadre du cumul emploi/retraite ?
Si je travaille pour un autre employeur (différent du dernier) et que le total retraites / salaires ne dépasse pas 1,6 x Smic, puis-je accepter la mission avant d’avoir la notification retraite ?
Merci de votre éclairage ...
1. Cumul intégral car vous avez toutes les retraies auxquelles vous avez droit.
2. Oui, puisque vous avez cessé toute activité au moment de la retraite.
La notification a de l’importance au cas où vous n’ayez pas droit à la retraite à cette date. Les caisses de retraite seraient débordées de demande de retraite.
#26 Cumul emploi avec retraites et deuxième retraite
Le 11 avril 2022 à 10:49, par EGLOFF
bonjour
je suis pré-retraité hbl et souhaite reprendre une activité partielle ?
Est-ce possible ? et si oui, le plafond mensuel à ne pas dépasser correspond à la moyenne des 3 derniers mois ?
#26 Cumul emploi avec retraites et deuxième retraite
Le 8 avril 2022 à 15:56, par LEPRETRE CHANTAL.
BONJOUR
Institutrice de 1988 à 2005 puis professeur des écoles jusqu’en 2006, je touche depuis le RETREP suite à un accident du travail qui ne m’a pas permis de continuer d’enseigner .
Suite à cela, j’ai repris une activité de secrétaire en CDI depuis 2011 .
Comment sera recalculée ma retraite lorsque j’arrêterai mon travail de secrétaire ?
Sera t’elle seulement recalculée ?
Un grand MERCI par avance pour votre réponse.
#^
Le 9 avril 2022 à 12:05, par Norbert (CFDT Retraités)
Aves vous prévenu le RETREP de cette reprise d’activité en 2011 ? c’est une exigence du Retrep.
En fonction du type d’entreprise qui vous emploie comme secrétaire, des règles de plafonnement de salaire peuvent s’appliquer.
Comme ce cumul s’exerce depuis 2011, les salaires obtenus comme secrétaire vous permettent de valider des
trimestres et des points de retraite Agirc Arrco qui vont s’ajouter à ceux que vous aviez comme enseignante, votre pension sera donc recalculée.
Ces trimestres ainsi obtenus peuvent modifier la date de fin de Retrep qui figurait sur les relevés du Retrep de 2006.
#26 Cumul emploi avec retraites et deuxième retraite
Le 7 avril 2022 à 13:30, par Valérie GEORGET
Bonjour, mon mari est à la retraite depuis le 1er avril 2022, il était en allocation temporaire amiante depuis le 1er mars 2020. Il a eu 60 ans en septembre 2021. Peux t’il cumuler emploi et retraite à taux plein avant ses 62 ans ? Peux t’il travailler chez son ancien employeur d’où il a démissionné en février 2020 pour avoir sa pré-retraite amiante car de fait il l’a quitté depuis plus de 2 ans ? Comment sont calculés les 160% de brut cumulés à ne pas dépasser ? Le calcul est-il fait chaque mois ou annualisé ? Doit-on déclarer chaque mois les revenus perçus pour que la CARSAT et l’AGIRC vérifient qu’on ne dépasse pas les 160% ? La retraite est-elle recalculée chaque mois ?
Beaucoup de questions mais tout cela ne nous parait pas très simple. Cordialement
Le cumul libre n’est possible qu’à 62 ans.
Étant en allocation amiante, il n’a pas d’employeur au moment de la retraite.
L’assurance retraite (Carsat) doit prendre en compte chaque mois l’éventuel dépassement du plafond, l’Agirc-Arrco chaque année.
#26 Cumul emploi avec retraites et deuxième retraite
Le 5 avril 2022 à 18:37, par PATRICK POLICHNOWSKI
bonjour,
Je suis en retraire depuis 2 ans à taux plein et je suis sollicité pour une mission de 3 mois à 600 km de chez moi, ma question est ; Pourrais-je deduire mes frais de deplacements sur ma feuille d’impot ?
Merci
#26 Cumul emploi avec retraites et deuxième retraite
Le 28 mars 2022 à 21:08, par NICOLE MADDALENA
bonjour je vais être a la retraite au 1 octobre 2022 ,actuellement je travail en temps partiel et j aurais 62 ans le 06/09/2022 j ai 160 trimestres et j ai 3 enfants qui me ramène 24 trimestres pour avoir le taux plein je voudrais faire cumul emploi retraite ,avec mon ancien employeur ,pourrais je reprendre de suite derrière la liquidation de toute mes pensions ..base plus complémentaire .merci
Non, puisque vous n’aurez pas une carrière complète. Vous subirez une grosse décote sur votre retraite (voir fiche 20). Quand votre retraite sera liquidée, c’est pour toujours.
Pensez à la retraite progressive (fiche 25).
Si vous liquides vos retraites avec 160 trimestres et reprenez un emploi chez votre employeur actuel (avec un nouveau contrat de travail), vos retraites seront suspendues pendant six mois.
mais j ai appelé la CARSAT ils m ont dit que cela me ferai 180 trimestres avec les 24 trimestres de mes enfants qui s ajouteront et me ferai le taux plein ..donc sa me fait une carrière complète .
#26 Cumul emploi avec retraites et deuxième retraite
Le 3 décembre 2021 à 00:27, par Audrey
Bonjour , je suis en CDD dans une collectivité territoriale. Je serai en retraite le 1er janvier 2022. J’envisage cumuler ma retraite avec un emploi à mi-temps dans cette même collectivité. Dois-je respecter le délai de 6 mois étant donné que j’étais en CDD ? Où puis-je reprendre dans un délai plus court ? Merci
Merci, je remplis les conditions du points 2. Mais le point 2 ne dit rien sur les délais à respecter.
où trouver Un texte officiel qui détaille cela ?
merci pour votre éclairage
Bonjour,
Je rebondis sur cette discussion car j’ai exactement la même.
Dans les textes on peut liret qu’un délais de carence de 6 mois peut s’appliquer pour qu’un retraité reprenne un emploi chez son employeur.
Deux questions :
– est-ce que ce délais vaut pour un agent embauché en CDD ? (qui plus est un CDD de 6 à 8 mois reconduit chaque année).
– si l’agent a atteint l’age légal et est au taux plein, à priori ce délais ne vaut plus ?
Pouvez-vous confirmer ces éléments ?
Me concernant le nouveau contrat concernerait un CDD de quelques mois, qui plus est à temps partiel (50%)
Merci
Ce qui est écrit dans cette fiche est exact.
Pour conserver sa retraite, comme indiqué au point 3, il ne faut pas reprendre une emploi chez son dernier employeur (CDD ou CDI).
Quand on remplit les conditions du point 2, on cumule ans plafond ni limites.
#26 Cumul emploi avec retraites et deuxième retraite
Le 23 mars 2022 à 11:55, par moi62
Bonjour , a quelle échéancier se fait le calcul emploi retraite partiel ? mensuel , trimestriel, semestriel ou annuel
je m’explique , je souhaite reprendre une activité partielle mais occasionnelle , c’est a dire que le salaire de mon acitivite va etre très différents d’un mois sur l’autre ou d’une période sur l’autre , sur certaine de celles ci je dépasserais les limites sur d’autre elle seront bien inférieure mais la moyenne des salaires sur l’année restera inférieure aux limites
est ce que ce calcul de limites se fait chaque mois et déclenche la réduction ou pas du traitement de la pension de retraite ou ce sera la moyenne sur x mois ( x= trimestre , semestre année)
merci de votre réponse
#26 Cumul emploi avec retraites et deuxième retraite
Le 23 mars 2022 à 18:01, par soubeyran
Bonjour j’ai 68ans le 28 avril, je pars à la retraite et mon employeur : la fonction territoriale, répond à ma demande d’une demande de cumul emploi retraite sur mon poste durant un an impossible
je cite : L’âge fait partie des conditions de recrutement dans la FPT qui n’autorisent pas le recrutement d’un contractuel au delà de la limite d’âge des 67 ans. C’est un préalable avant d’envisager les possibilités de cumul emploi/retraite.
C’est indiqué fiche 47, il y a bien une limite d’âge pour tout le monde chez un employeur public. Ce derneir peut refuser un cumul emploi retraite avant la limite d’âge, il doit la refuser à partir de cette limite.
#26 Cumul emploi avec retraites et deuxième retraite
Le 23 mars 2022 à 07:14, par BONO
bonjour et merci par avance pour votre aide et votre éclairage.
je vais être en retraite à partir du 1/7/2022 à l’âge légal de 62 ans.
je bénéficierai du taux plein ( 50%) ( 138 trimestre cotisés et 180 validés)
– est ce que l’AGIRC ARRCO peut minorer ma retraite de 10% pour une année comme je l’ai lue ?
– est ce que je peux reprendre un emploi directement après ma mise à la retraite ?
– est ce que le cumul est illimité dans ce cas ou y a t il un plafond à respecter ?
Pour la minoration temporaire Agirc-Arrco, lisez la fiche 36. Tous les cas d’exonération sont indiqués.
Si vous remplissez les conditions indiquées au point 2 vous pourrez cumuler avec une emploi autant que vous voulez.
#26 Cumul emploi avec retraites et deuxième retraite
Le 21 mars 2022 à 09:20, par MARTINY
Bonjour,
J’ai pris ma retraite en 2015, avant 55 ans (mère de 3 enfants, droits depuis 2001). Dans les textes, il est noté que lorsque nous prenons notre retraite, nous n’avons pas d’autres droits à retraite sauf si nous avons pris la retraite avant 55 ans.
Pouvez-vous me confirmer que je peux prétendre à d’autres droits à retraite ?
La fiche 54 ne parle pas des moins de 55 ans. Sur le site de l’assurance retraite et autres c’est bien noté que la retraite figée ne concerne pas ce qui ont pris la retraite avant 55 ans ;
Elle n’en parle pas parce que ce n’est pas prévu à ma connaissance.
L’assurance retraite précise dans sa documentation :
« L’exercice d’une activité après l’attribution de leur retraite peut ouvrir des droits jusqu’à l’attribution de la 2e retraite de base, dans les situations suivantes :
– fonctionnaire radié des cadres avant 2004 ;
– titulaire d’une retraite militaire ;
– titulaire d’une retraite anticipée pour inaptitude à la navigation payée par l’établissement national des invalides de la marine (Enim) ;
– titulaire d’une retraite du régime d’assurance vieillesse des marins attribuée avant 2018 ;
– artiste du ballet titulaire d’une retraite du régime de l’Opéra de Paris attribuée avant 2018. »
#26 Cumul emploi avec retraites et deuxième retraite
Le 22 janvier 2022 à 06:07, par pat
Bonjour,
Après 4 ans de préretraite carsat amiante, aujourd’hui en retraite j’envisage une reprise en cumul emplois retraite plafonné.j’ais 60ans.
Pour le calcul du cumul, les trois derniers mois d’activiter sont pris en compte.
ma question est : les 3 derniers salaires employeurs ou les 3 dernières rentes carsat ?
Cordialement
Comme il n’y a pas de salaire, ce sera 160% du Smic en vigueur votre plafond : mensuel pour l’assurance retraite, annuel pour Agirc-Arrco. Cela représente 2564 euros bruts par mois en 2022, quelque soit le nombre d’heures de travail, pour conserver l’intégralité de sa retraite. Au-delà il y a écrêtement de la retraite chaque mois, ce qui vous laisse de la marge.
Bonjour ,
Suite a votre réponse concernant cumul emploi/retraite après une préretraite amiante . je suis étonné de votre réponse . j’ai pose cette question a la Carsat et voici sa réponse
La période de référence pour calculer la limite de cumul correspond à 3 mois civils : le mois de la cessation de la dernière activité salariée et les 2 mois civils précédents.
Ce sont donc la moyenne des 3 derniers mois d’activités salaries qui sont pris en compte pour le calcul de la limite emploi/retraite , bien sur si ceux ci sont supérieur a 160%du smic sinon ce sera les 160% du smic .
Ai je bien compris le système ?
que pensez vous de cette remarque ?
je serais bientôt dans ce cas et je voudrais être sur que c’est comme cela que le calcul se fera .
est ce que la CARSAT fournit un document pour indiquer cette limite a ne pas dépasser ?
en vous remerciant
si des personnes ont déjà été dans ce cas merci de leur retour
Bonjour
Dans notre cas la carsat prend bien la moyenne des 3 derniers revenue activités primes de départ compris.
la réponce écrite chiffrer par couriers en fonction des documents fournis. Cordialement
#26 Cumul emploi avec retraites et deuxième retraite
Le 17 mars 2022 à 11:13, par Corinne Gimblett
Bonjour,
J’ai demandé ma liquidation de retraite au 1er juin prochain.
J’aurai 62 ans et la totalité de mes trimestres.
Je souhaite poursuivre une activité à temps partiel 50 % auprès de mon employeur actuel.
Quelles sont les règles à respecter pour poursuivre cette activité (délai de carence, plafond des revenus) ?
Merci,
Cordialement.
Corinne Gimblett
C’est un forum public, on ne donne pas de renseignements personnels.
Si vous remplissez les conditions indiquées au point 2, vous pouvez cumuler. Vous aurez un nouveau contrat de travail.
#26 Cumul emploi avec retraites et deuxième retraite
Le 16 mars 2022 à 09:19, par Geay Bernard (UTR 44)
Bonjour,
Je suis sollicité par un retraité ayant repris un emploi et se trouvant en arrêt de maladie en 2020.
Il me dit qu’un décret du 14/04/2020 a limité à 60 jours mois le versement des IJSS dans le cas d’un cumul emploi-retraite..
(la CPAM lui demande d’ailleurs de rembourser les paiements effectués après avril 2020).
Pouvez-vous me confirmer cette information (limitation à 60 jours des IJSS) ? Si oui, il serait d’ailleurs judicieux de l’ajouter dans le Bon à savoir.
D’avance merci.
Effectivement la règle a changé par décret daté du 12 avril 2021 et applicable le 1er janvier 2021 : « les dispositions du décret entrent en vigueur le lendemain de sa publication, à l’exception des dispositions relatives aux indemnités journalières allouées lorsque l’assuré est en situation de cumul emploi retraite, qui entrent en vigueur le 1er janvier 2021 ». Ce décret réduit l’indemnisation des retraités de six mois à 60 jours.
Nous avons eu cette question pour des salariés en retraite progressive et nous les aidons à faire annuler par leur CPAM car ils ne sont pas en retraite. Mais pour un cumul classique emploi et retraite, c’est applicable.
Je rappelle que la CFDT avait obtenu le maintien d’une cotisations maladie pour les salariés lors du transfert des cotisations maladie sur la CSG. Les indemnités journalières sont un revenu de remplacement liées cotisations comme pour l’allocation chômage. Leur suppression par Macron permet la réduction des allocations chômage pour les cadres et la rédaction des indemnités journalières pour les retraités. Ces sont de petites économies mesquines.
