Bonsoir,

si je comprends bien le 1 de la fiche 42, en tant que fonctionnaire partant en retraite en carrière longue, dont une partie de ma carrière était dans le régime général (début) et possédant des trimestres assimilés avant vingt ans, ils comptent dans le total des trimestres nécessaires pour partir en carrière longue ? Le cas échéant sont-ils intégrés aussi dans le calcul du nombre total des trimestres nécessaires pour le taux plein carrière longue ? oct 1963 :170 trimestres au 1 er janvier 25, sans assimilés, 172 avec assimilés. Dont 4 avant 20 ans ou 6 avec assimilés.
La CARSAT m’indique que je peux partir à une date coté CNRACL et une autre 6 mois plus tard pour le régime général, avec donc un décalage du versement de la partie de pension régime général de 6 mois. Est-ce possible ?

Merci de votre réponse et pour le travail que vous faites.
Meilleures salutations.
Bruno.

Bonjour
Etant fonctionnaire territoriale et etant né en 1964 , je comptais partir en retraite carriere longue en janvier 2026 avec les 171 trimestres requis(et les 5 T avant mes 20 ans).La personne s’occupant des dossiers retraites me dit que du fait que j’ai totalisé plus de 360 jours (392 exactement)soit plus de 4Td’arret maladie dit "cmo" durant ma carrière, cela me fermerai la porte a la possibilité de départ en carrière longue.Je suis surprise et étonné, j’ai beau faire des recherches a ce sujet et je ne trouve rien en ce sens .Pourriez vous m’aider a ce sujet.
Merci d’avance

Retraite catégorie active et carrière longue pour les personnes nées avant le 1er septembre 1961
A partir du cas pratique suivant, pourriez-vous nous indiquer à partir de quelle date l’agent peut bénéficier d’une retraite à temps plein, tout régime confondu alors qu’il a fait valoir ses droits à la retraite dans le cadre du dispositif "catégorie active" :
L’agent hospitalier est né en juillet 1961. Départ en retraite pour catégorie active à 57 ans en 2018. 177 trimestres cotisés.
Est-ce que la date aurait été différente si l’agent avait pu faire également reconnaitre "une carrière longue" en complément ?
Merci par avance.

Bonjour,
Je suis née le 26 mars 1967, j’ai cotisé 7 trimestres avant mes 20 ans.
Je suis enseignante depuis 05 septembre 1988 dans un lycée privé sous contrat.
J’ai deux enfants.
Quelle serait la date de mon départ à la retraite sachant qu’actuellement je suis à 150 trimestres cotisés. j’ai regardé vos tableaux et l’un dit départ à 61 ans et 3 mois mais je n’aurais pas les 172 trimestres demandés. c’est confus.
Merci de votre réponse
Catherine AUGUSTE

Bonjour
Je suis née en novembre 1963, éducation nationale pendant 29 ans, j’ai pu prendre une retraite anticipée en 2011( mère de 3 enfants) je touche donc déjà une retraite de la fonction publique avec 131 trimestres cotisés.
J’ai dû reprendre un travail dans le privé en 2012 et j’y ai validé 44 nouveaux trimestres.
Pour étudier mes droits à une carrière longue , et pouvoir partir dès 60 ans 3 mois,est-ce qu’on compte l’ensemble des trimestres , pour moi 131 +44, donc 175 au total.
Je précise que j’ai validé 7 trimestres avant 20 ans, mais qui ont été comptabilisés lors de la liquidation de ma retraite de la fonction publique.
Merci pour votre éclairage.

Bonjour et Meilleurs Vœux pour 2024.
Je viens d’éditer mon relevé de carrière. J’ai débuté à 17,5 ans et je totalise 166 trim à ce jour (dont les 10 premiers dans le privé). Née en sept 63, je peux partir en janv 25 en carrière longue à taux plein.
Voici ma question, j’ai un enfant née en 86 et j’ai pris un congé parental de 10 mois non rémunéré. Quels seront les trimestres pris en compte dans le calcul de la liquidation ? (Ces 7 trims ne comptent pas en durée d’assurance) Je suis perdue depuis la réforme. Aurais-je intérêt à partir à l’âge légal pour récupérer ces trims (4+3) ? Merci, bien cordialement,

Bonjour à toutes et à tous,
fonctionnaire titulaire, à ce jour toujours en activité, né en septembre 1962, et concerné par le dispositif carrière longue (5 trimestres cotisés avant l’âge de 20 ans), j’avais fait ma demande de départ il y a aujourd’hui plus de 18 mois, conformément aux règles imposées par mon administration, et avant la dernière réforme des retraites. J’avais prévu de partir le 1er octobre 2023 avec 168 trimestres cotisés. Il m’avait été signifié par le Ministère qu’avec la réforme des retraites, je ne pouvais partir que le 1er janvier 2024 avec 169 trimestres, soit un trimestre de plus à travailler. Aujourd’hui, j’ai reçu mon titre de pension pour un départ au 1er janvier 2024 m’appliquant une décote pour un trimestre manquant (168 trimestres retenus au lieu des 169 trimestres travaillés), annulant au passage le mois de septembre 2023, me considérant comme déjà retraité au motif de mes années antérieures hors fonction publique et comme non titulaire, m’opposant le décret 2014-1713 du 30 décembre 2014 pour me refuser la prise en compte de la période du 1er octobre 2023 au 31 décembre 2023. Je ne comprends pas comment ce décret peut m’être appliqué, puisque le service des retraites de l’État lui-même m’avait signifié que je ne remplissais plus les conditions pour un départ au 1er octobre, et que je devais ainsi travailler un trimestre de plus. Ce n’est pas la même interprétation pour l’assurance retraite, l’IRCANTEC et l’AGIRC-ARRCO, qui me considèrent comme retraité depuis le 1er octobre 2023. Que dois-je faire ? Introduire un recours ? Et auprès de chacune de ces trois dernières caisses, ou du service des retraites de l’État ? Merci d’avance pour vos réponses !

au 1er avril 2024, j’aurai 170 trimestres, étant donné que je suis de 1963, je pourrai partir en carrière longue, je voudrai savoir si je finis l’année 2024 et donc 3 trimestres de plus ,est ce que ces trimestres seraient pris en compte (cela me permettrait de validé une année pour éliminer une année
avec des revenus un peu bas) merci pour votre réponse

Bonjour
Je souhaite annuler ma retraite CNAV CLongue au 1/12/2023. Je pense avoir jusqu’au 31/10/2023 pour le faire d’après la circulaire CNAV.
Le SRE a repoussé le 11/09 mon départ au 1/06/2024, et n’a pu se mettre d’accord avec la CNAV sur une date commune.
Je leur ai fournis mon relevé de carrière mis à jour +2 Trim suite à révision de carrière obtenue par la CNAV.
En vertu du principe que
la liquidation d’une pension dans un autre régime de base entraînerait la neutralisation de toute période d’activité réalisée ensuite..
Je risque en effet, de continuer mon activité de fonctionnaire à compter du 1/12 sans acquérir de nouveau droits car retraité CNAV.
Ceci me ferai basculer hors CL avec depart à 62 ans + 3T (1963) en 2026 et décote de près de 13%, puisqu’aucun droit acquis.
Et tout cela à cause d’un dossier mal traité.

Bonjour à tous,
Je suis née en septembre 64 et bénéficie de la carrière longue qui me permettra de partir à 61 ans et 9 mois.
J’ai pris note que seul 360 jours d’arrêt maladie sont pris en compte sur toute la carrière, je suis dans les clous mais je ne sais pas si les jours de congé maternité entrent dans le calcul, car 90 jours par enfant, fois deux, c’est déja la moitié des droits.
Merci pour votre retour

Bonjour,
Je suis née le 1er mars 1964 et suis fonctionnaire de la fonction publique territoriale depuis le 1er août 1986.
Avant la réforme, je pouvais partir à 62 ans ; avec la nouvelle réforme, je ne peux partir qu’au 1er mars 2027 soit 63 ans.

Avec le nouveau dispositif, j’ai pu valider 6 trimestres au 31 décembre 1985, c’est-à-dire de mes 21 ans.
Au 31 décembre 2023, j’aurai acquis 158 trimestres. J’ai eu 2 enfants soit 8 trimestres à rajouter.
Compte tenu de ces éléments, vous est-il possible SVP de me dire à quel âge je peux partir en retraite au plus tôt.
J’ai l’impression que la nouvelle réforme (21 ans) ne m’apporte rien.
Avec mes remerciements,

Mme Pascale BAHEU

Bonjour,
Je suis né en 1966 et j’ai cotisé 5 trimestres avant mes 20 ans. Est-ce que le fait d’être resté 3 ans en congé parental ( non éligible Avpf ou ava ) m’empêche de prétendre à la carrière longue ?
Etant née en 66 je pourrai partir à 61 ans si j’ai validé 172 trimestres à ce moment. Mais si je ne les ai pas validé à 61 ans puis-je partir à 62 ans si je les valides à ce moment ?
Merci d’avance pour votre retour
Géraldine

Bonjour
Je suis fonctionnaire catégorie sédentaire (technicien maintenance) dans un centre hospitalier. Je suis né en Février 1964 et J’ai trois enfants déclarés sur mon livret de famille (1 mort né). J’ai effectué une partie de ma carrière dans le secteur privé.
J’ai fait une demande à la CARSAT en juillet 2023 de rachats de 2 trimestres d’apprentissage avant 18 ans(pas assez cotisé pour valider 4 trimestres) selon la nouvelle réforme d’avril 2023 et une demande carrière longue. Si mes demandes son acceptées, je serais en retraite en avril 2024 avec 171 trimestres.
Hors, mon employeur me demande de l’informer 6 mois avant mon départ, donc à la fin du mois de septembre, mes demandes sont toujours en cours et selon mon espace personnel sur le site de la CARSAT il faut 5 mois de délais pour le traitement de la demande Il est donc peu probable que je sois dans les temps.
Avec les éléments fournis, pouvez vous me dire si :
– ma carrière soit acceptés
– le rachat des trimestres validés
– le nombre d’enfant a t il une incidence sur ma retraite (départ) ?
Merci

Bonjour
Je suis fonctionnaire d’Etat née le 25 août 1964. D’après la lecture que je fais de la réforme, comme j’ai commencé à travailler le 11 avril 1983 et que je n’ai pas eu d’arrêt maladie important, je pourrai bénéficier du dispositif carrière longue au plus tôt le 1er avril 2025 à 60 ans et 6 mois à condition d’avoir 171 trimestres. Or à cet âge je n’en aurai que 170 sans compter les trimestres pour enfants (j’ai 2 enfants qui comptent pour 8 trimestres). Puis je prendre en compte ces trimestres ?

Bonjour
Née en juin 1965, je souhaite demander un départ anticipé pour carrière longue je dois donc justifier de 5 trimestres cotisés avant la fin année civile de mon 20eme anniv soit 31 decembre 1985. J’ai en fait 4 trimestres, pas 5, par contre j’ai un total de trimestres cotisés de 162 à l’age de 60 and et 9M + les 16 trimestres pour 2 enfants (nés en 1987 et 1990) soit 178 contre les 160 requis.
Les trimestres en plus peuvent-ils compenser le trimestre manquant avec l’age de 20 ans ?
Le rachat de trimestres pour les études supérieures (dans mon cas 2 ans de 18 à 20 ans) n’est pas reconnu pour compléter le trimestre manquant avant l’age de 20 ans ?
Y a t-il une autre option ? - pas de handicap ou d’aide à l personne dans ma carrière dans le privé

Merci par avance

MC Menier

Bonjour
Je suis fonctionnaire, et suite à la réforme je ne vais partir en retraite qu’au 01/05/2024, au lieu du 01/12/2023 comme initialement prévu.
Il est prévu que tous les fonctionnaires aient 5 points d’indice de plus sur leur traitement à compter du 01/01/2024.

Pourrais je ou pas profiter de ces cinq points de plus d’indice sur le traitement pour le calcul de mon montant de retraite ? ou ne sera ce finalement pas pris en compte car ça n’y sera dans mon cas juste que depuis quatre mois (alors que la règle c’est six mois à priori) ? Ça représenterait à priori une majoration du montant de retraite de 18,45 € brut. C’est pas grandiose, mais toujours bon à prendre ;
Merci à vous, et pour la qualité, et la quantité, du travail fourni.
Alain (Haute-Alpes)

Bonjour,
Je suis infirmière en catégorie active. Je bénéficie déjà d’une pension de reversion depuis le décès de mon époux. j’ai eu 3 enfants. Née en 1965, je ne suis pas impactée par la réforme pour la catégorie active. Mais j’ai également travaillé dans le privé et là mon âge légal de départ passe de 62 ans à 63 ans et 3 mois. Je pensais prendre ma retraite du publique à 60 ans. Est ce que je peux demander uniquement ma retraite du publique et travailler dans le privé jusqu’à 63 ans et 3 mois âge légale de la retraite du privé ? Et si je ne retravaille pas toucherai-je ma retraite du privé à 63 ans et 3 mois. Quelles conditions et conséquences ? Je n’ai pas trouvé de réponse claire sur ce genre de situation sur votre site ni sur info retraite.

Bonjour,
Je suis éligible au départ en carrière longue, ayant 5 trimestres avant 20 ans, mais je ne connais pas totalement le nombre de jours en arrêt maladie. Je connais pour la période actuelle (fonctionnaire état) mais pas pour la période précédente (fonctionnaire collectivité territoriale). A qui faut-il s’adresser pour connaitre la durée totale d’arrêt maladie car je risque peut-être de manquer d’un trimestre ?
Cordialement.

Bonjour,

Je suis enseignante et éligible pour un départ en carrière longue. Dans l’absolu, je pourrais partir à la retraite au 01/10/2024. Mais après avoir fait une demande auprès des Services de Retraite de l’Etat, on me dit que je ne serai éligible qu’au 01/01/2025 (soit 1 trimestre supplémentaire) car j’ai 365 jours d’arrêt maladie dans ma carrière.
Réponse de la SRE :
« Selon les éléments à notre disposition, il apparaît 365 jours de congé de maladie depuis le début de votre carrière dans votre compte individuel retraite (CIR). Cette durée excédant 360 jours, seuls 4 trimestres sont pris en compte.

Pouvez-vous m’expliquer pourquoi le SRE se base sur 360 jours et non 365 ? Et s’il n’y a pas d’erreur, cela signifie que pour un dépassement de 5 jours d’arrêt maladie, je dois cotiser un trimestre supplémentaire ? Cela me paraît disproportionné.

Merci beaucoup pour votre éclairage et pour votre investissement.

Sylvia

Bonjour
je suis née en 1966 et j’ai 6 trimestres avant la fin de l’année de mes 18 ans
je pense donc être longue carrière, je travaille dans le privée
j.aimerai savoir plusieurs choses
- les arrêts maladie impactent ils la longue carrière ?
- j’ai également été arrêté pendant le Covid car j’étais à risque cela a 1 impact également dans ma carrière longue ?
- Si j’arrete de travailler pour diverses raisons avant mes 60 ans les trimestres pour mes enfants ( 2) viennent-ils compléter ma longue carrière.
- Si je suis en arrêt pour maladie professionnelle cela aura t il un impact également sur ma longue carrière
Je vous remercie d’avance pour vos réponses
cordialement
Mme Martin

Mon dossier de retraite titre de carrière longue est en cours de traitement auprès de l’assurance retraite.fr. Mon dossier a été déposée en juin à cette caisse. Divers contacts ont été pris pour le suivi en juillet et en août avec cette caisse. Suite à ces échanges, elle m’a confirmée que le gouvernement n’avait pas fourni les attestation de carrière longue. Donc pas carrière pas encore calculée donc je suis toujours en attente.
Les services de pension de retraite de mon employeur (ministère des armées) me demande de décaler ma date de départ à la retraite. Ma demande était au point au 1er novembre Quand pensez-vous merci pour votre aide

Bonjour,
j’ai 123 trimestres en France et ensuite 62 trimestres en caledonie….soit 185 trimestres puis je partir avec une retraite taux plein et longue carrière en France.
je pars à le retraite à 65ans
Merci

Bonjour, j’ai commencé à travailler à 15 ans. Je suis né en décembre 1963. J’ai les trimestres nécessaires pour mes 18 ans pour départ carrière longue. J’ai commencé avec la MSA de 1979 à 1986 puis CNRACL en 1986. Je bénéficie de 170 trimestres au 1.01.2023 tous régimes confondus. Je pourrais donc prendre ma retraite anticipée au 1.01.2024 (60 ans). Mais la CNRACL ne prend en compte que 365 jours d’arrêt. Or je dépasse, mais l’essentiel de mes absences est dû à des accidents de travail et un accident trajet domicile travail pour lequel je n’étais pas responsable. De plus pour cet accident trajet l’assurance du conducteur adverse a remboursé mes arrêts à l’assurance de mon employeur. Devrais-je quand même rattraper ces jours d’accident de travail ? Ceci serait une double peine pour moi. J’ai gardé des séquelles et continuer à travailler est pénible pour moi, j’exerce un travail physique en extérieur. J’ai une rente AT de 18% pour cet accident. Merci pour votre réponse.

Bonjour
Il me manque 2 trimestres pour ma carrière longue. Départ repoussé en juin 2024.
Je suis en retraite progressive pour ses 6 mois. Avec un salaire brut de 1400 € payé par mon Entreprise et le complément avec la caisse de retraite 684 €, ma question est : en travaillant 2 mois consécutifs est il possible de valider mes 2 trimestres manquants ? a priori il faut un brut de 1600 € environ pour valider 1 trimestre. Merci de votre réponse. Cdlt

juin 2024.

Bonjour
Je suis fonctionnaire d’Etat et je suis née le 13/09/1963. Au vu des éléments communiqués par la DREAL de ma région avant la réforme, je pouvais bénéficier du dispositif carrières longues avec un départ possible au 01/10/2023. En effet, les conditions pour bénéficier de ce départ anticipé étaient réunies, à savoir 5 trimestres de durée d’assurance cotisée l’année des 20 ans et une durée de 168 trimestres détenus au 09/08/2023 (ma durée d’assurance totale est de 169 trimestres).

– par contre, la durée totale des congés maladie sur l’ensemble de ma carrière dépasse les 4 trimestres ; elle était de 406 jours en février 2022 et depuis juin 2023, est passée à 458 jours (accident de trajet avec reprise en mi-temps thérapeutique).

Depuis l’adoption de la réforme, je souhaiterai savoir dorénavant quelles dispositions s’appliquent et à partir de quelle date je peux prétendre à un départ en retraite anticipé ?
Merci par avance.
Christine CHUILON