Bonjour
Je suis né en novembre 1963 et pourrais en l’état actuel avoir droit à une retraite pour carrière longue au 01.12.2023 (vu avec la CARSAT).
Avec la future réforme Macron au 01.07.2023 : que va t il se passer , vais je devoir travailler plus longtemps et combien de temps ?
Merci pour votre réponse
Cordialement
O Lucas

Bonjour
Fonctionnaire et multi retraite , j’ai déposé une demande de carrière longue le 4 décembre 2021 auprès de l’assurance retraite)pour un depart au 1er juillet 2022.
2 demandés de renseignements par écrits
Le 4 mai j’ai confirmation du SRE (ensap) de la validation en carrière longue.
Le 15 mai je reçois mon titre de pension SRE ...et le 23 mai (courrier du 19 mai) je reçois de l’assurance retraite le refus de carrière longue....Mon départ à la retraite est confirmé par le SRE et par mon service Rh
J’ai fait un recours devant la CRA le 19 juin.
J’ai reçu le 8 septembre une information de la carsat tentant de m’expliquer pourquoi je n’avais pas droit à la carrière longue et me redonnant un delai de 2 mois pour faire un recours devant la CRA.Je viens de refaire une 2eme demande auprès de la CRA (?)expliquant que je ne pourrais plus bénéficier de mon droit au taux plein car , il me semble, que c’est l’assurance retraite qui valide l’intégralité de ma carrière longue...pour que le SRE puisse valider ma carrière longue. J’ai cru comprendre que l’assurance retraite à valider ma retraite longue et transmis pour liquidation auprès différents services de retraite( base et complémentaire ) .
ce que je pense :Je n’avais peut être pas droit à cette carrière longue pour cause de chômage...Lors de la liquidation l’AR s’est rendu compte très tardivement (5.5 mois apres ma demande)d’une erreur dans sa décision initiale. J’ai demandé conseil à un avocat . J’attends sa réponse...
Pourriez-vous m’apporter votre aide ? Je ne sais quoi penser... je touche ma retraite de l’État depuis le 1er juillet ..mais ne bénéficie pas du capital retraite du secteur privé (8000E)

Bonjour
Mon employeur va prendre sa retraite peut il me donner ma prime d ancienneté correspondant à 40 ans de bons et loyaux services et en sachant qu il laisse un collaborateur qui lui est jeune et je pourrais eventuelements reprendre sa place comme patron et moi je pourrais encore trailler 1 annee pour etre en retraite definitive mais ma question vais je avoir ma prime depart ?

J’ai racheté des trimestres avant octobre 2008, d’après ce que j’ai lu dans vos articles ils devraient être pris en compte pour une retraite en carrière longue, pouvez-vous me le confirmer ? Merci

je prend ma retraite pour carrière longue le 01/01/2023 - 60 ans et 8 mois et souhaite continuer à travailler devrais je continuer à cotiser pour la retraite et y a t-il un nombre d’heures à ne pas dépasser ?
Merci de votre retour

bonjour je suis retraité longue carrière 2016 jais fait ma rupture de 6 mois 2017 jais repris mon travail avec un cdi je suis dans le privé je fait les 3 poste je me rend conte que je ne suis pas sur le planning quesque je doit faire

Bonjour

Je souhaite partir en retraite longue carriere au 1er janvier 2023. Jai demande l’attestation depuis 4 mois a la cnav. Malgré des appels et messages je n’obtiens aucune information.
Faut il que je dépose ma demande de retraite sans l’attestation ? Ou est ce mieux d’attendre sachant que le temps passe vite et qu’avec les vacances d’été il y a peut être du retard.
Merci par avance de vos conseils.

Bonjour,

Je suis né en 1961 et j’ai, à ce jour, plus de 168 trimestres cotisés.
J’aurais 62 ans en mai prochain et souhaite faire ma demande de retraite en ligne dès le 1er décembre 2022 pour un départ au 1er juin 2023.
En arrêt maladie depuis avril 2020, je ne sais pas si j’aurai repris mon activité professionnelle d’ici la fin d’année.
Peut-on faire sa demande de retraite en ligne en étant en arrêt maladie ?
Doit-on prévenir son employeur avant ? après ? que dit la loi ?

D’avance pour votre retour

Bonjour,
Né en Sept 1960, j’aurai pu partir en carrière longue au 1er Oct 2021.
Je n’ai pas a ce moment là demandé d’attestation carrière longue.
Je viens de faire ma demande de départ en retraite au 1 Oct 2022.
Ma caisse de retraite complémentaire va t’elle prendre en compte systématiquement la situation et ne pas m’appliquer la décote de 10% pendant 3 ans.
Ou vais je devoir le justifier, mais comment ?
La CARSAT m’indique, que je ne peux plus demander d’attention carrier longue à ce stade.
En vous remerciant par avance
Bien cordialement

Bonjour,
Je suis née le 11/01/1963, sur mon relevé de carrière, j’ai :
1980 Job d’été 1 mois : salaire 2437 francs (0 trimestre -salaire insuffisant)
1981 3 trimestres chômage indemnisé et 1 trimestre service national
1982 3 trimestres service national et 1 trimestre chômage
puis je suis entré dans la fonction publique le 01/03/1983 jusqu’à ce jour. J’envisage de demander ma retraite anticipée pour carrière longue au 01/04/2023. Ma question est la suivante : est-ce que les 4 trimestres de chômage indemnisé au début de ma carrière sont pris en compte pour les 168 trimestres cotisés demandés.
Merci de votre réponse, cordialement

Bonjour
Né en novembre 1961, j’aurais pu partir pour carrière longue à mes 60 ans mais je souhaite travailler sur 2023 pour avoir une meilleure retraite . Serais-je impacté par la réforme à venir et obligé de travailler jusqu’à mes 65 ans.
D’avance merci pour la réponse

Bonjour,

je peux partir à la retraite avec une carrière longue au 1ier juillet 2023 (juin 63 ; 8 trimestres avant 20 ans ; 168 trimestres).
Je suis sensé demander mes droits en janvier 23 ; si la réforme, telle qu’elle est présentée aujourd’hui, intervient en juillet, devrais-je faire 4 mois supplémentaires ?
Si la demande est validée avant, est-ce valable ?
merci d’avance pour votre réponse.
Franck

bonjour
Né en novembre 1962 j’aurai cotisé 168 trimestres le 31 décembre 2023, pensez vous que je serai toujours éligible au dispositif carrière longue qui me permet de partir, actuellement, le 01/01/2024, malgré une réforme des retraites qui s’annonce pour l’été 2023 ?

Je viens de faire une rupture conventionnelle j’aurai 59ans fin août et je travaille depuis 18ans j’aurais 168 trimestres début juillet je suis inscrit à pôle emploi et j’aurais ma retraitée en septembre 2023 je pense suis je obligé de retrouvé un emploi maintenant ou puis je attendre ma retraite ? Merci beaucoup

Bonjour
Sur mon compte info retraite il est indiqué que je peux bénéficier d un départ carrière longue. J ai 17 T dans le régime général obtenus en début de carriere et tout le reste dans la foction publique d etat. Ma question concerne le montant que je vais toucher à mon départ anticipé carrieres longues. Le montant affichée dans l estimation ne tient pas compte des trimestres pour bonification enfants (j en ai eu 2) donc 8T ce qui est normal puisque ceux ci ne sont pas retenus dans le décompte des trimestres cotises pour carrière longue. Je suis née en novembre 1962 et j ai au 1/01/22 162 T cotises. Il me reste donc 6 T pour pouvoir partir.
A quel moment les 8T pour enfants seront ils pris en compte pour le montant de ma retraite ? À mes 62 ans ?

J ai beau relire toutes les fiches j ai du mal à comprendre toutes les subtilités.. .
Merci par avance pour votre éclairage !
Bien cordialement.

Bonjour
En juin 2024, j’aurai mes 169 trimestres pour carrière longue, j’ai absolument pas envie de travailler plus longtemps avec la réforme de Mr Macron
J’ai commencé à 18 ans,42 ans de cotisations,si il y a un recul de l’âge de départ,je vais surcotiser, pourrai je toujours partir à 60ans ? , me mettre en maladie ?, jamais pris d’arrêt de travail ou aurai je une décote ?
Je pense Mr Macron que les salariés qui ont toutes leurs années de cotisations devraient pouvoir partir à l’âge prévus

Bonsoir je suis né le 2 /12/1964 j ai commencé en apprentissage le 1 juillet 1980 depuis pas d d’interruption de travail je suis fonctionnaire territorial depuis 1985 puis je bénéficier de la retraite carrière longue le 1 juillet j aurais 165 trimestres

CORDIALEMENT

Bonjour je suis né en 1963 et j’ai réuni 13 trimestres l’année de mes 20 ans. Aujourd’hui je cumule 165 trimestres. Pourrais-je partir avant 62 ans. Cordialement.

Bonjour, je suis de février 1963. j’ai travaillé un mois pendant les vacances scolaire en 1981. et j’ai commencer à travailler le 5 juillet 1982 jusqu’au 15 avril 1983, puis je me suis retrouvé au chômage jusqu’en février 1984 ou j’ai retrouvé du travail.
Dans ma carrière j’ai eu 3 ans de congé parental d’éducation pour mes trois enfants.
Au premier janvier 2022 j’ai enregistré 159 trimestre d’après le simulateur. donc je devrais pouvoir partir le premier avril 2024.
Pourtant d’après le simulateur je doit partir à 62 ans et quant je vais voir mon réfèrent retraite il me dit en mars 2025

Puis-je avoir droit à la retraite pour carrière longue et partir avant 62ans ?

comment faire, je veux rejoindre mon conjoint qui est à 400 kms ?
j’ai envoyer des centaines de CV pour deux entretiens ou on m’a bien fait comprendre que l’expérience était un frein (étonnant) et que j’était trop cher.
Les mutations lorsqu’on est trop près de la retraite sont impossible nous n’intéressons aucune commune, nous sommes trop vieux et trop onéreux.

Merci pour votre réponse

Bonjour
Adhèrent Cfdt je me permets de vous poser 2 questions.
En effet je suis en carrière longue et je pourrait partir le 01 10 2023.
Quand dois je demander mon attestation de carrière longue.
Est ce que je serai impacté la reforme de notre cher président.
Ne le 02 06 1962 5 trimestres avant 20 ans et 168 trimestres le 01 10 2023.
Je vous remercie pour votre response.
DR

Bonjour

Je suis né en octobre 1969. J’ai validé 2 trimètres en 1988 (19 ans) et 4 en 1989 (20 ans). Depuis je n’ai jamais cessé de travaillé et validé 4 trimestres chaque année.
Suis-je à considéré comme une personne qui a commencé jeune une activité et cela me donne t-il le droit à un départ entre 60 et 62 ans ?

Enfin dans la phrase :
"5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre"
Est-ce à considéré que c’est à la fin de ses 20 ans ou à la fin de ses 19 ans ?

Merci pour votre réponse et pour votre site.

Bonne journée,

Bonjour

Je suis née en 1966 ,j’ai commencé à travailler en 1985 jusqu’a maintenant .De 1985 à 1986 l’année de mes 20 ans je comptabilise 17 mois travaillés donc 5 trimestres et 2 mois et mon employeur service retraite me dit que je n’ai pas la carrière longue ou je voulais partir à 60 ans ,je ne comprend pas car en principe j’ai une carrière longue .Que puis je faire à qui me renseigner ? peut ton prendre aussi une carrière longue à 61 ans ?
Merci à vous .
Cordialement

Bonjour,
je peux partir pour carrière longue le 1/09/2023. Enseignant, je vais faire ma demande de départ ce mois ci, avec les règles en vigueurs à cet instant.
Est-ce qu’une réforme des retraites pourrait invalidée à posteriori ma demande de départ ?
Merci pour votre réponse.
Cordialement

Bonjour

Je suis née le 14/01/1962, j’aurais mes 168 trimestres le 01/05/2022
moins d’un an d’arret de travail et quelques mois de chomage , 6 mois environ
dans ma carrière
j’ai demande mon attestation de retraite anticipée , j’attends le retour

je devais demander ma retraite au 01/01/2023
je crains la nouvelle réforme (suppression carrière longue ou passage à 62 ans)
Dois-je la demander au 01/12/2022 ou cela ne change rien ?

Merci de votre conseil ?
Cordialement,

Bonjour,
Une question qui reste sans réponse, ni par la CNACRL qui me renvoie vers mon employeur, ni par ce dernier qui se contente de me fournir une simulation sans explication.
Je suis née en juillet 1962, j’ai travaillé dans le privé depuis fin 1980 (4 T en 1981) jusqu’à fin 1997 et de 1998 à ce jour comme fonctionnaire territorial (Conseil départemental).
J’ai 3 enfants, indice actuel 431, quotité de travail actuel 80%
Je peux donc prétendre à une retraite pour carrière longue.
Lors des simulations que j’ai pu faire personnellement, je remarque que :
Pour une retraite "carrière longue" et uniquement dans ce cas, le calcul de ma retraite fait ressortir une augmentation de l’indice, 539, soit 25 % en plus, sans que j’aie, à aucun moment renseigné ce nombre.
Dès que la simulation est demandée à l’âge légal soit 62 ans, l’indice de calcul est bien 431.
Ensuite, j’ai volontairement forcé l’indice 431 en un indice fictif soit 600 et mécaniquement il prend 25%.
La simulation de mon employeur ne fait pas apparaitre cette singularité.
Est-ce un "bug" de l’application ou il existe bien un dispositif qui majore l’indice ?
Merci par avance