Bonjour,
je suis né le 19/05/1963, j’aurais validé 168 trimestre le 01/07/2022, dont 5 trimestre validés avant mes 20 ans.
malgré avoir dépasser les 365 jours de maladie, pourrais partir en retraite carrière longue à 60 ans le 01/06/2023 sans décote ?
vous remerciant par avance pour votre réponse
bien cordialement
Masclef olivier

Bonjour, je dois prendre ma retraite en décembre 2022 en longue carrière ayant dépassé mon cotât de maladie soit 365j, Si je dois m’arreter 2 semaines ou quelques jours cela va t’il y avoir un impact sur la date de ma retraite ? pourriez vous me répondre svp
merci

Je viens d’apprendre que je suis éligible à une retraite anticipée pour carrière longue. Après avoir lu les différentes fiches, je ne suis pas sûre d’avoir bien compris la différence de prise en compte des jours d’arrêt maladie et des bonifications dans le calcul du montant de la pension, pour un départ en retraite anticipé pour carrière longue, en comparaison avec un départ à l’âge légal :
1 - j’ai plus de 400j d’arrêt maladie dans ma carrière de fonctionnaire. Dans le cadre d’un départ pour carrière longue le calcul de N = nombre de trimestres acquis dans la fonction publique (services effectifs et bonifications) du montant de la pension, les services effectifs incluront-ils ces 400j d’arrêt maladie ? parce que pour un départ à l’âge légal de 62 ans, j’ai compris que c’était le cas.
2- J’ai des bonifications pour enfants nés avant 2004. Dans le cadre d’un départ à la retraite anticipée pour carrière longue le calcul de N = nombre de trimestres acquis dans la fonction publique (services effectifs et bonifications) du montant de la pension,tiendra-t-il compte de ces bonifications ? parce que ce que je comprends de vos fiches est que les bonifications pour enfants ne sont attribuées qu’à l’âge légal, donc ce n’est pas attribué dans le cadre d’un départ anticipé pour carrière longue ?
Très bonne année à vous et merci pour votre aide.

Bonjour,
Je suis en retraite pour carrière longue depuis novembre 2017 . J’ai une retraite complète du régime général mais je subit un abattement de 36 % de AGIRC sur la tranche C
J’ai fait toute ma carrière dans les travaux publics et donc ma retraite complémentaire est gérée par PROBTP.
Je me demande si cette abattement est toujours légal car j’ai envoyé 2 mails sur le site de PROBTP + 1 lettre recommandée en posant la question et je n’ai recu aucune réponse .
Pourriez vous me donner votre avis .
D’avance merci
Antoine BONNE

Bonjour,
Je suis née en 1963 et je dois pouvoir partir a 60 ans et 10 mois dans le cadre de la retraite pour carrière longue. Cependant à ce jour, je suis en mi-temps thérapeutique et je me demandais si cette situation ne vas pas retarder mon départ en retraite car pour pouvoir bénéficier de la retraite anticipée, il ne faut pas avoir été plus de 4 trimestres en maladie ? Or j’ai été déjà arrêtée en maladie en 1987 et 1990 lors de mes 2 grossesses.
Merci d’avance pour votre réponse,
Cordialement

Bonjour,

Le rapport Delevoye a tenu un engagement qui devrait conserver les départs en carrière longue avant 2030 : le dispositif de carrière longue serait donc bien maintenu et les “critères pour le bénéfice de ce dispositif seront inchangés”.

Je suis né en 1965, professeur titulaire, pouvant partir à 60 ans, soit le 1 mai 2022, ayant commencé à travailler à 18 ans sans m’arrêter ( J’ai fait mes études en travaillant).
Pensez-vous qu’avec les réformes ( quelque soit le président, mais ça devrait être Macron), je dois m’inquiéter ?

Mon départ peut-il être repoussé à mes 62 ans et la loi retirée ?
Merci pour votre réponse et votre avis.
Merci pour votre engagement, je sais que la CFDT a combattu pour ce droit à la carrière longue !
Bien à vous,
Jean-Michel

Bonjour, je suis né en 1963 et je peux partir en carrière longue en 10/2023.
Avec 4 trimestre de chômage.
Je travaille dans le prive et j ’ai 1 enfant qui n’est pas enregistré dans mon dossier retraite.
Combien de trimestres je peux avoir en plus dans mon cas pour 1 enfant ?
Merci

bonjour je suis né en octobre 1963 et j ai le droit a ma carrière longue , mais depuis 2018 j ais perçus quelques indemnités de chomage ! peut t on me suprimer ma longue carrière ? plus de 4 trimestres indemniser ont perd notre longue carrière ? ou il ne prenne en compte que de 4 trimestres ? je ne comprend pas !! merci pour votre réponse cordialement , bonne journée

Bonjour
D’abord, bravo pour ces fiches et ces questions - réponses.
Je viens de m’adresser au Service de Retraite de l’Etat sur ma carrière longue et la question de l’Indemnité de départ volontaire (IDV) qui pourrait bénéficier aux agents "restructurés" de la fonction publique 2 ans au moins avant le départ à la retraite (au lieu de 5 ans) selon les propositions actuelles du gvt qui modifieraient le Décret n° 2008-368 du 17 avril 2008 (modifié lui même par le Décret n° 2014-507 du 19 mai 2014 relatif aux dispositifs indemnitaires d’accompagnement dans la fonction publique).
Le SRE me répond que "le fonctionnaire ayant bénéficié d’une IDV ne peut prétendre à la jouissance de sa pension avant l’âge prévu de sa génération au titre d’un dispositif de départ anticipé à la retraite", ce qui voudrait dire qu’il faut choisir entre l’IDV et le départ anticipé pour carrière longue. Je ne sais pas sur quel texte s’appuie cette réponse. Le savez-vous ?
Cordialement

Bonjour
Je souhaite partir en carrière longue et suis éligible trimestre avant 20 ans et fonctionnaire territorial et j ai une reconnaissance de maladie professionnelle et j ai été arretee pour celle ci 8 mois. La Cnarcl me décompte ces 8 mois pour mon départ donc il me manque des trimestres pour partir à ma date choisie avant l’age légal 62 ans.J’ai eu aussi 2 mois pour accident professionnel qui eux aussi sont décomptés. Pouvez me dire si c’est normal
Je vous remercie

Bonjour
En carrière longue FPH catégorie active , je peux partir à 57 ans .
Il va me manquer que 2 trimestres maxi , pour prétendre à une retraite Sans Décote . Comment puis je les récupèrer ?
Est ce Possible ?
Si NON . QUE puis je faire pour compenser ?
Merci pour vos réponses .

Bonjour,
Pour pouvoir partir au titre d’une carrière longue ne sont pris en compte que 4 trimestres de longue maladie et maladie de longue durée pendant toute la carrière.
Les arrêts courts et pour accident du travail ou maladie professionnelle ne sont pas pris en compte et considérés comme travaillés ?
Remerciements

Bonjour, j’espère que vous allez bien ?
Je tenais à vous remercier de la précieuse aide que vous m’avez apporté pour mon dossier carrière longue, grâce a vous j’ai pu partir à 60 ans.
Petite question puis je retravailler quelques heures( pour arrondir les fins de mois) dans le privé étant donné que j’ai 60 ans ?
Dois je prévenir toutes les caisses de retraite ainsi que les complémentaires ?
Merci de votre réponse Cordialement

Je suis né en Octobre 1963. Durant les étés 1981, 1982, 1983 et 1984 j’ai travaillé de nuit comme Auxiliaire Saisonnier dans un centre de Tri Postal
Les salaires touchés étaient conséquents et me permettraient de justifier des 4 trimestres avant 20 ans (puisque né en Octobre) : 1 trimestre en 1981, 1 trimestre durant l’été 1982 et 2 trimestres durant l’été 1983
J’ai poursuivi mes études, passé un concours et en Octobre 1986, j’ai été titularisé au sein des PTT. Peu de temps après mon intégration le service RH (bureau d’ordre à l’époque) m’a "très vivement conseillé voire imposé" de racheter mes années d’auxiliaire puisque "cela serait bon pour ma retraite"
J’ai donc suivi les conseils et durant l’année 1987 j’ai payé les "retenues rétroactives pour pension"

Il y a peu, en me renseignant pour demander à bénéficier d’une carrière longue, j’ai eu des réponses divergentes et les dernières en date m’indiquent qu’en intégrant la Fonction Publique les activités d’auxiliaire saisonnier sont comptabilisés en jours réels d’activité et pas en fonction du salaire touché. En clair mes 4 trimestres avant 20 ans (pour un départ possible à partir de 60 ans) se retrouvent transformés en 5 mois et 19 jours (pour un départ possible à 62ans)

En résumé, en 1987 j’ai payé pour travailler 2 ans de plus

* Me confirmez vous que je ne peux plus faire valoir mes 4 trimestres avant 20 ans ?
* Dans l’affirmative, comment est il possible que les syndicats de la Fonction Publique aient pu laisser passer un tel écart de gestion entre le régime général (salarié du privé) et le régime spécial de la Fonction Publique ?
* Comment se fait il qu’une personne travaillant à l’Éducation Nationale m’a indiqué avoir "racheté ses années d’auxiliaire et bénéficie du droit à la carrière longue" ?

Merci pour vos éclaircissements

bonjour, je suis en carrière longue, je m’approche de l’âge de l a retraite, je travaille maintenant 3 jours par semaine (cotisation temps partiel..), parmi mes 25 meilleures années : j’ai des années travaillées à temps complet (début de carrière au moins 10 ans), mais également des années avec 4 jours travaillés par semaine, et désormais 3 jours/semaine ; la CNAV et l’ARGIRC ARCO feront-elles bien la différence entre ses années à temps complet et partiel dans leur calcul ? et dois-je leur rappeler la particularité de ma carrière ?
merci pour votre réponse, j’ai cherché en vain la réponse ;
bien cordialement,.

je suis née en juillet 1963 ,je justifie de 6 trimestres de cotisation avant mes 20 ans ,aujourdhui mon relevé de carriere indique 157 trimestres (dont les 6 avant 20 ans )
en janvier 2022 j aurais 161 trimestres ,en janvier 2023 165 trimestres ,on en demande 168 , pour mes 60 ans ,j aurais cumulé 171 trimestres
puis partir à 60ans à taux plein ?

Merci pour vos réponses

bonjour je suis née en 1963 et j’ai 4 trimestre avant 20ans combien me faut’il de trimestre pour partir en carriére longue cordialement

Bonjour,
Je suis retraitée de la fonction publique hospitalière. J’ai liquidé mes droits en 2011 avec 3 enfants ( 26 ans) . Le Greta CFA me propose un poste à temps partiel en contractuel ( CDD d’un an reconductible 6 fois)
Puis je accepter ce poste qui est aussi dans la fonction publique ?
À quelle hauteur puis-je le cumuler avec ma pension de retraite ? Vais je à nouveau pouvoir cotiser des points retraite ? Merci pour votre retour

Bonjour,
Est-il possible d’avoir un peu plus de précisions sur la phrase ci-dessous ?
"Toutefois, pour les congés de maladie statutaires (dont longue maladie et longue durée), la prise en compte est limitée au maximum à 4 trimestres dans la carrière, ces 4 trimestres s’appliquent à l’ensemble des régimes (pas de cumul de trimestres maladie pour les polypensionnés au-delà de cette limite)."

Dans d’autres fiches, j’ai pu lire que pour les fonctionnaires, les arrêts maladie, CLM, CLDM, etc étaient pris en compte comme de l’activité.

Cela veut il dire qu’au delà d’un an passé dans ce type de congé, vos trimestres ne comptent plus ? Ou alors ces 4 trimestres maximum cités supra sont en fait ceux qui pourraient avoir eu lieu avant nos 20 ans pour une carrière longue ?

Merci par avance pour cette précision.

Cordialement.

Bonjour,
J’ai exercé mes fonctions dans la FPT pendant 38 ans 1/2 avec versement des cotisations CNRACL. Je suis née en décembre 1961 et pourrais bénéficier d’une pension CNRACL au titre d’une carrière longue à 61 ans. J’ai eu deux enfants soit 8 trimestres de bonification CNRACL. Il semblerait que les 8 trimestres de bonification enfants ne seraient pas pris en compte dans le calcul du pourcentage de liquidation de la pension CNRACL versée au titre d’une carrière longue.
Ma situation est la suivante :
 pension normale CNRACL - 157 trimestres : taux de liquidation : 70,08 % ?
 carrière longues CNRACL - 149 trimestres : taux de liquidation : 66.51 % ?
Je vous remercie de bien vouloir m’indiquer si la bonification enfants de 8 trimestres est prise en compte dans le calcul du taux de liquidation au titre d’une carrière longue.
Merci par avance,
Cordialement,

Bonjour,
Je suis né en 1963, je peux bénéficier d’un départ anticipé à la retraite pour carrière longue.
Je souhaiterais savoir comment sont pris en compte les congés de maladie cumulés de plus d’un an durant ma carrière ? cela reporte la date de départ dans quelle condition ??
Merci d’avance pour votre réponse.
Cdlt

Bonjour,
Je suis Fonctionnaire à La Poste.
Le service RH m’a confirmé mon éligibilité au dispositif carrières longues.
6 mois avant l’âge prévu de départ, dois-je tout de même faire une demande d’attestation de droit à la retraite anticipée carrière longue ? et si oui, auprès de qui ?

Merci de votre réponse.

après une carrière longue et tous mes trimestres, je souhaite continuer mon activité après 60 ans ,aurais-je droit à une surcote pour ma retraite incluant la période 60 /62 ans ?

Bonjour,
né fin Février 1961, je dois partir en juillet 2022 (j’ai commencé à travailler en Novembre 1978), j’ai donc la carrière longue et je peux partir à 60 ans. De ce coté là, pas de soucis.
J’ai un enfant handicapé à 80%, et ai droit à 8 trimestres (qui ne me servent à rien puisque j’aurai largement mes trimestres...).
Ce qui serait juste, c’est que l’on donne une majoration en pourcentage du montant de la pension pour les trimestres en "trop" (de 60 ans à 61 ans et 3 mois par exemple).
En fait j’aurai presque 45 ans de cotisation, sans droit à surcote... Assez dépriment. Cdt. Titi.

Bonjour,
Je suis née le 3 septembre 1962, j’ai 8 trimestres validés avant le 31/12/1982 et j’aurai en septembre 2022 au total sur mon relevé de carrière 176 trimestres ( 4T de chomage, 8T pour deux enfants et 164T cotisés dans la fonction publique). La caisse de retraite m’annonce un départ en retraite le 1er janvier 2023 et je ne comprends pas pourquoi.
J’ai lu dans une de vos réponses que les trimestres pour enfants ne sont pas des trimestres cotisés. Je croyais que ces trimestres étaient comptabilisés pour un départ anticipé. Les règles ont elles changées ? Depuis quand ?
J’ai lu dans un article de février 2020 que la réforme des retraite allait pénaliser les carrières longues car les trimestres pour enfants ne seront plus pris en compte. Mais je n’ai pas trouvé trace de cette nouvelle réforme...qui semble t il a été différée pour cause de pandémie....J’avoue que je m’y perd un peu...
D’avance merci pour les réponses que vous pourrez m’apporter.
Bien à vous