Je suis né en Octobre 1963. Durant les étés 1981, 1982, 1983 et 1984 j’ai travaillé de nuit comme Auxiliaire Saisonnier dans un centre de Tri Postal
Les salaires touchés étaient conséquents et me permettraient de justifier des 4 trimestres avant 20 ans (puisque né en Octobre) : 1 trimestre en 1981, 1 trimestre durant l’été 1982 et 2 trimestres durant l’été 1983
J’ai poursuivi mes études, passé un concours et en Octobre 1986, j’ai été titularisé au sein des PTT. Peu de temps après mon intégration le service RH (bureau d’ordre à l’époque) m’a "très vivement conseillé voire imposé" de racheter mes années d’auxiliaire puisque "cela serait bon pour ma retraite"
J’ai donc suivi les conseils et durant l’année 1987 j’ai payé les "retenues rétroactives pour pension"

Il y a peu, en me renseignant pour demander à bénéficier d’une carrière longue, j’ai eu des réponses divergentes et les dernières en date m’indiquent qu’en intégrant la Fonction Publique les activités d’auxiliaire saisonnier sont comptabilisés en jours réels d’activité et pas en fonction du salaire touché. En clair mes 4 trimestres avant 20 ans (pour un départ possible à partir de 60 ans) se retrouvent transformés en 5 mois et 19 jours (pour un départ possible à 62ans)

En résumé, en 1987 j’ai payé pour travailler 2 ans de plus

* Me confirmez vous que je ne peux plus faire valoir mes 4 trimestres avant 20 ans ?
* Dans l’affirmative, comment est il possible que les syndicats de la Fonction Publique aient pu laisser passer un tel écart de gestion entre le régime général (salarié du privé) et le régime spécial de la Fonction Publique ?
* Comment se fait il qu’une personne travaillant à l’Éducation Nationale m’a indiqué avoir "racheté ses années d’auxiliaire et bénéficie du droit à la carrière longue" ?

Merci pour vos éclaircissements

bonjour, je suis en carrière longue, je m’approche de l’âge de l a retraite, je travaille maintenant 3 jours par semaine (cotisation temps partiel..), parmi mes 25 meilleures années : j’ai des années travaillées à temps complet (début de carrière au moins 10 ans), mais également des années avec 4 jours travaillés par semaine, et désormais 3 jours/semaine ; la CNAV et l’ARGIRC ARCO feront-elles bien la différence entre ses années à temps complet et partiel dans leur calcul ? et dois-je leur rappeler la particularité de ma carrière ?
merci pour votre réponse, j’ai cherché en vain la réponse ;
bien cordialement,.

je suis née en juillet 1963 ,je justifie de 6 trimestres de cotisation avant mes 20 ans ,aujourdhui mon relevé de carriere indique 157 trimestres (dont les 6 avant 20 ans )
en janvier 2022 j aurais 161 trimestres ,en janvier 2023 165 trimestres ,on en demande 168 , pour mes 60 ans ,j aurais cumulé 171 trimestres
puis partir à 60ans à taux plein ?

Merci pour vos réponses

bonjour je suis née en 1963 et j’ai 4 trimestre avant 20ans combien me faut’il de trimestre pour partir en carriére longue cordialement

Bonjour,
Je suis retraitée de la fonction publique hospitalière. J’ai liquidé mes droits en 2011 avec 3 enfants ( 26 ans) . Le Greta CFA me propose un poste à temps partiel en contractuel ( CDD d’un an reconductible 6 fois)
Puis je accepter ce poste qui est aussi dans la fonction publique ?
À quelle hauteur puis-je le cumuler avec ma pension de retraite ? Vais je à nouveau pouvoir cotiser des points retraite ? Merci pour votre retour

Bonjour,
Est-il possible d’avoir un peu plus de précisions sur la phrase ci-dessous ?
"Toutefois, pour les congés de maladie statutaires (dont longue maladie et longue durée), la prise en compte est limitée au maximum à 4 trimestres dans la carrière, ces 4 trimestres s’appliquent à l’ensemble des régimes (pas de cumul de trimestres maladie pour les polypensionnés au-delà de cette limite)."

Dans d’autres fiches, j’ai pu lire que pour les fonctionnaires, les arrêts maladie, CLM, CLDM, etc étaient pris en compte comme de l’activité.

Cela veut il dire qu’au delà d’un an passé dans ce type de congé, vos trimestres ne comptent plus ? Ou alors ces 4 trimestres maximum cités supra sont en fait ceux qui pourraient avoir eu lieu avant nos 20 ans pour une carrière longue ?

Merci par avance pour cette précision.

Cordialement.

Bonjour,
J’ai exercé mes fonctions dans la FPT pendant 38 ans 1/2 avec versement des cotisations CNRACL. Je suis née en décembre 1961 et pourrais bénéficier d’une pension CNRACL au titre d’une carrière longue à 61 ans. J’ai eu deux enfants soit 8 trimestres de bonification CNRACL. Il semblerait que les 8 trimestres de bonification enfants ne seraient pas pris en compte dans le calcul du pourcentage de liquidation de la pension CNRACL versée au titre d’une carrière longue.
Ma situation est la suivante :
– pension normale CNRACL - 157 trimestres : taux de liquidation : 70,08 % ?
– carrière longues CNRACL - 149 trimestres : taux de liquidation : 66.51 % ?
Je vous remercie de bien vouloir m’indiquer si la bonification enfants de 8 trimestres est prise en compte dans le calcul du taux de liquidation au titre d’une carrière longue.
Merci par avance,
Cordialement,

Bonjour,
Je suis né en 1963, je peux bénéficier d’un départ anticipé à la retraite pour carrière longue.
Je souhaiterais savoir comment sont pris en compte les congés de maladie cumulés de plus d’un an durant ma carrière ? cela reporte la date de départ dans quelle condition ??
Merci d’avance pour votre réponse.
Cdlt

Bonjour,
Je suis Fonctionnaire à La Poste.
Le service RH m’a confirmé mon éligibilité au dispositif carrières longues.
6 mois avant l’âge prévu de départ, dois-je tout de même faire une demande d’attestation de droit à la retraite anticipée carrière longue ? et si oui, auprès de qui ?

Merci de votre réponse.

après une carrière longue et tous mes trimestres, je souhaite continuer mon activité après 60 ans ,aurais-je droit à une surcote pour ma retraite incluant la période 60 /62 ans ?

Bonjour,
né fin Février 1961, je dois partir en juillet 2022 (j’ai commencé à travailler en Novembre 1978), j’ai donc la carrière longue et je peux partir à 60 ans. De ce coté là, pas de soucis.
J’ai un enfant handicapé à 80%, et ai droit à 8 trimestres (qui ne me servent à rien puisque j’aurai largement mes trimestres...).
Ce qui serait juste, c’est que l’on donne une majoration en pourcentage du montant de la pension pour les trimestres en "trop" (de 60 ans à 61 ans et 3 mois par exemple).
En fait j’aurai presque 45 ans de cotisation, sans droit à surcote... Assez dépriment. Cdt. Titi.

Bonjour,
Je suis née le 3 septembre 1962, j’ai 8 trimestres validés avant le 31/12/1982 et j’aurai en septembre 2022 au total sur mon relevé de carrière 176 trimestres ( 4T de chomage, 8T pour deux enfants et 164T cotisés dans la fonction publique). La caisse de retraite m’annonce un départ en retraite le 1er janvier 2023 et je ne comprends pas pourquoi.
J’ai lu dans une de vos réponses que les trimestres pour enfants ne sont pas des trimestres cotisés. Je croyais que ces trimestres étaient comptabilisés pour un départ anticipé. Les règles ont elles changées ? Depuis quand ?
J’ai lu dans un article de février 2020 que la réforme des retraite allait pénaliser les carrières longues car les trimestres pour enfants ne seront plus pris en compte. Mais je n’ai pas trouvé trace de cette nouvelle réforme...qui semble t il a été différée pour cause de pandémie....J’avoue que je m’y perd un peu...
D’avance merci pour les réponses que vous pourrez m’apporter.
Bien à vous

Bonjour.
Travaillant dans la fonction publique hospitalière, le service des ressources humaines m’informe que les périodes en temps partiel thérapeutique sont considérées comme les congés de :
Maladie
D’accident de travail
Maladie professionnelle.
Pas plus de 4 trimestres pris en compte pour un départ en carrière longue.
Je suis étonné , je croyais que le temps partiel thérapeutique ne rentrait pas dans ce bloc des 4 trimestres pris en compte ??
Merci , Cordialement

bonjour , je suis né en avril 1963, j’ai commencé à travailler en juin 1980 , à 17 ans , en 1983 j’ai éffectué le service militaire j’ai depuis avril dernier cotisé 166 trimestres , j ai aussi 16 trimestres cotisés avant la fin de l’année de mes 20 ans , je pourrais obtenir ma retraite à taux plien , à 60 ans pour carriere longue , ? merci, cordialement

Bonjour avec une A TI de 20% puis je partir en carrière longue à 60 ans même s’il me manque 3 trimestres ? de plus ayant fait 5 mois de rééducation peuvent ils être pris en compte en plus des 4 trimestres d’accident de travail ?
Cordialement
mr

Bonjour

selon les éléments de la caisse de retraite je peux partir a la retraite à 60 ans pour carrière longue
je rempli toute les conditions,est ce que je beneficie du barème financier d’un départ à la retraite à 62 ans
avec une pension identique (pension maximale) à celui qui partirait à 62 ans ?
merci de m’apporter des précisions.

cdlt

Bonjour monsieur. Actuellement au chômage depuis septembre 2019.
Sur le site de la retraite, les trimestres stoppent en 2019,est-ce normal, ?
Les trimestres 2020que j’ai eu de mon chômage indemnisé ne sont toujours pas inscrits. Est-ce normal.. Merci de votre réponse.. Cordialement

Bonjour,
Je suis née le 22 10 1962, j’ai 5 trimestres de cotisation avant mes 20 ans, je pourrais donc partir en retraite à 60 ans.
Mais fin 2022, je n’aurais que 163 trimestres de cotisations dont 47 trimestres dans le privé (de 1980 à 1992) .et le reste fonctionnaire territoriale CNRACL à partir de 1993
Puis-je racheter les 5 trimestres qui me manquent ?
Merci de votre réponse
Bien cordialement

Bonjour,
_J’ai un gros souci et je ne sais pas si cela pourra s’arranger...
J’ai demandé un départ de retraite anticipée pour mes 60 ans, j’avais tous les trimestres. J’ai reçu une réponse (que j’ai pris pour une proposition) mais je n’ai pas pu la prendre car j’ai eu de gros soucis pour la vente de ma boutique ce qui n’était pas prévu ! J’ai donc continué à travailler . En voulant corriger quelques montants à la CNAV ceux-ci m’ont répondu : après plusieurs courriers "Cette mise à jour a été clôturée en date du 10/06/2020." ! Ce que je n’ai pas compris et je viens juste de comprendre (aujourd’hui) . Je travaille toujours et si j’ai bien compris, mes salaires depuis cette date ne seront pas pris en compte. Que puis-je faire ?

Cordialement

Bonjour ,
Pour l’année 2021 j’ai déjà validé 2 trimestres cotisés en cdd , j’ai besoin de valider 2 autres trimestres pour la retraite , on me propose à partir de septembre 1 cdi à temps partiel salaire brut 1000€ pour 84h/96h mensuel : total sur 4mois : 4000 € brut- 336/384 heures .
Ma question est la suivante , avec ce salaire sur 4 mois je peux encore valider 2 trimestres cotisés ou pas , faut -il avoir un minimum de salaire brut mensuel ( smic 1537,50 €) pour valider 1 trimestre ?
Dans l’attente de vous lire ,
merci
Guillaume i

Bonjour,
Le moment des questions arrive.

1) J’ai été allocataire IUFM afin de préparer le concours (la 1ère année du dispositif, 1991-1992).
Dans mon relevé de trimestres cotisés, ces 4 trimestres n’apparaissent pas.

Un collègue de l’académie d’Amiens a déjà demandé à son recteur une explication. Cela a été repris par un sénateur qui a interpellé le gouvernement. La loi indique que ces trimestres doivent être pris en considération mais le décret d’application n’a jamais été publié (depuis 28 ans !).
https://www.senat.fr/questions/base/2019/qSEQ19050824S.html
Je pense que nous allons être un certain nombre à vouloir récupérer cette année manquante.

Je suis d’autant plus intéressé par la situation que je peux prétendre à une carrière longue et partir à 60 ans ou presque sauf que là, il faut récupérer ces trimestres.

Que pouvez-vous faire ? (action collective, recours devant quelle instance ?)

2) Est-il possible de racheter cette année considérée comme d’études et à quel coût ?
Merci à vous.

Bonjour

Je suis éligible au dispositif carrière longue mais je ne veux pas y recourir et continuer 1,5 an encore mon activité en profitant d’un plan entreprise de réduction du temps de travail avantageux ....Ce dispositif peut-il être refusé par l’intéressé ?
merci.

Bonjour
Je ne comprends pas la réponse de l’assurance retraite à propos de :
sur mon relevé de carrière (sur le site de l’assurance retraite) j’ai 155 T en 2019 retenus
j’ai commencé en août 1980 à 18 ans à la fin de mes études en juin 1980
j’ai travaillé dans le privé (régime général) en horticulture (MSA) pendant une demande de disponibilité pour convenance personnelle, dans la fonction publique (Ircantec et cnracl)
ils me répondent que 144 Trimestres sont cotisés c’est là que je ne comprends pas
quand je reprends année par année les salaires correspondants sont cotisés donc valident le nombre de trimestres correspondants (même si pour 2 années il y a un peu de chômage ce sont les trimestres travaillés qui priment)
il y a 2 années où je n’ai que 2 et 3 trimestres
pour 2008 et 2009 MSA j’ai 5 trimestres ils s’ajoutent bien aux autres régimes ?
de mars 1999 à avril 2008 j’ai demandé un temps partiel 70 % ces trimestres sont bien réputés cotisés pour la durée d’assurance et ne compteront qu’au prorata 70 % pour le montant de ma pension de mars 1999 à avril 2008 ?

Pour la retraite anticipée carrière longue j’ai 5 T avant 20 ans et il me faut 168 Trimestres (née en 1962) donc je sais qu’il faudra que j’aille au delà de 60 ans puisque certaines années je n’ai que 2 et 3 trimestres, jusqu’à obtenir les 168 trimestres.

Etes vous d’accord avec mon raisonnement ? Je ne comprends pas leur réponse de 144 Trimestres cotisés ?

Désolée pour la longueur mais je voulais vous dire précisément et je vous remercie d’avance pour vos réponses
Très sincèrement
Jacqueline

bonjour,
Je suis né le 15/01/1964, J’atteindrai les 169 trimestres requis en septembre 2024. Je voudrais savoir si le fait de prendre sa retraite pour carrière longue entraine obligatoirement une décote par rapport au fait de la prendre à 62 ans ? Est-ce que continuer après le nombre de trimestre requis entraîne une surcote ?
Merci

Bonjour, je suis née le 20 mars 1962 et je suis fonctionnaire de l’Éducation Nationale depuis le mois d’octobre 1978, date à laquelle je suis entrée à l’école normale d’instituteurs.
J’ai passé un concours pour devenir conseillère d’orientation .psychologue ( second degré) avant de justifier de quinze années de service effectif dans le corps des instituteurs.
Pourrai-je prendre ma retraite à 60 ans sous le régime carrière longue à taux plein, sachant que mon ancienneté générale de service n’est validée qu’à partir de l’âge de dix-huit ans et que ,par conséquent, je crains que mes années de formation à l’école normale ne soient pas prises en compte dans le calcul des trimestres cotisés ?
Merci d’avance pour votre réponse.