UNION CONFÉDÉRALE CFDT DES RETRAITÉS

E. Retraites Anticipées des Fonctionnaires


42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune


Les fonctionnaires bénéficient de la retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune obtenue au départ par la CFDT. Les nouvelles règles sont les mêmes qu’au régime général et présentées fiche 13. La possibilité, pour un fonctionnaire classé en catégorie active, de partir 5 à 10 ans avant l'âge d'ouverture des droits à la retraite est présentée dans la fiche 47.

Mise à jour :
(les mises à jour précédentes sont retirées)
 selon loi, décrets et circulaire Cnav applicables au 1er septembre 2023 (16/8/23) ;
 ajout encadré point 2 sur « retraite avant 60 ans » (7/11/23).
Bon à savoir

Les nouveaux paliers de la réforme de 2023

Quatre paliers d’âge (au lieu de deux) :
 année des 16 ans pour un départ à partir de 58 ans ;
 année des 18 ans pour un départ à compter de 60 ans ;
 année des 20 ans pour un départ entre 60 et 62 ans selon l’année de naissance ;
 année des 21 ans pour un départ à partir de 63 ans.

1. Avoir eu une activité jeune

Pour remplir la condition d’activité jeune, il faut avoir validé au moins 5 trimestres à la fin de l’année civile d’un des quatre paliers, ou 4 trimestres si né au dernier trimestre (voir tableau 1).

Tous les trimestres jeunes sont pris en compte, y compris les trimestres assimilés obtenus dans les autres régimes de retraites (chômage, maladie…).

Un fonctionnaire obtient un trimestre pour 90 jours de service.

Attention !

Année civile

En matière de retraite, l’année concernée est l’année civile : elle va du 1er janvier au 31 décembre.

2. Avoir eu une carrière longue

Bon à savoir

Exceptions si droit à la retraite avant 60 ans

Une dérogation concerne les droits au départ anticipé autres que les catégories actives, soit une retraite pour carrière longue, mais aussi pour invalidité, fonctionnaire handicapé, enfant invalide, conjoint invalide, parent de 3 enfants.
Si la date d’ouverture du droit à la retraite est atteinte avant 60 ans, la durée de services et de bonifications requise sera :
 pour ceux pouvant liquider leur pension avant le 1er septembre 2023, à la durée applicable avant la réforme de 2023 (voir article) ;
 pour ceux pouvant liquider leur pension à compter du 1er septembre 2023, durant une période transitoire, en fonction de la date d’ouverture du droit : 2023 et 2024 = 169 trimestres ; 2025 = 170 ; 2026 = 171 ; 2027 = en fonction de l’année de naissance.

Pour remplir la condition d’une « carrière longue », le nombre de trimestres cotisés, tous régimes de base obligatoires confondus, doit être au moins égal au nombre de trimestres exigés pour sa génération (voir tableau 1).

Le tableau 1 donne les différentes modalités en fonction de l’année de naissance.

La durée cotisée est la durée totale des périodes de service (voir fiche 48).

Seuls 4 trimestres de congés de maladie statutaires (dont longue maladie, longue durée, Citis), comptent comme cotisés. Ils s’appliquent à l’ensemble des régimes dans la limite de 4 trimestres.

Seuls 4 trimestres de service national comptent comme cotisés.

Ne sont pas considérés comme cotisés les périodes de disponibilité, de congé de fin d’activité, ainsi que les diverses bonifications.

Ne sont pas considérés comme cotisés les trimestres achetés (études et années incomplètes).

Pour les polypensionnés, sont également pris en compte d’autres périodes appelées réputées cotisés (voir la liste au point 3 de la fiche 13).

Les temps partiels ou non complets sont pris en compte sur la base du temps plein pour la durée d’assurance ayant donné lieu à cotisation (voir fiche 46).

Le nombre total de trimestres (cotisés et réputés cotisés) ne peut dépasser 4 pour une année civile, cas fréquents lors de l’entrée dans la fonction publique.

Pour les périodes cotisées au régime général, lisez la fiche 13 du guide : 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

Bon à savoir

Clause de sauvegarde

Les fonctionnaires nés entre le 1er septembre 1961 et le 31 décembre 1963 et ayant 168 trimestres cotisés avant le 1er septembre 2023, conservent le droit à la retraite anticipée carrière longue.
Le calcul de leur retraite s’effectue sur la base des trimestres exigés à partir de septembre 2023. S’il a moins de trimestres, il y aura proratisation mais pas de décote.

Tableau 1. Nouvelles conditions à remplir pour un départ anticipé

Le départ devient possible dès que le fonctionnaire remplit toutes les conditions. Par exemple, s’il lui manque un trimestre pour partir à un âge indiqué dans le tableau, il pourra partir dès qu’il aura obtenu le trimestre manquant.

Naissance Tr jeune (1) Tr cotisés (2) Départ
9à12/1961 (3) 20 ans 169 (6) 61 ans
1962 20 ans 169 (6) 60 ans
1à8/1963 (4) 20 ans 170 (6) 60 ans
9à12/1963 (5) 16 ans 170 (6) 59 ans
18 ans 170 (6) 60 ans
20 ans 170 (6) 60 ans
20 ans 170 60 ans et 3 mois
1964 16 ans 171 58 ans
18 ans 171 60 ans
20 ans 171 60 ans et 6 mois
1965 16 ans 172 58 ans
18 ans 172 60 ans
20 ans 172 60 ans et 9 mois
21 ans (7) 172 63 ans
1966 16 ans 172 58 ans
18 ans 172 60 ans
20 ans 172 61 ans
21 ans 172 63 ans
1967 16 ans 172 58 ans
18 ans 172 60 ans
20 ans 172 61 ans et 3 mois
21 ans 172 63 ans
1968 16 ans 172 58 ans
18 ans 172 60 ans
20 ans 172 61 ans et 6 mois
21 ans 172 63 ans
1969 16 ans 172 58 ans
18 ans 172 60 ans
20 ans 172 61 ans et 9 mois
21 ans 172 63 ans
1970 16 ans 172 58 ans
18 ans 172 60 ans
20 ans 172 62 ans
21 ans 172 63 ans

(1) Règle générale des trimestres jeune ne change pas : 5 avant la fin de l’année civile, 4 avant la fin de l’année civile si né au dernier trimestre.
(2) Trimestres cotisés requis pour son année de naissance.
(3) Né entre le 1er septembre et le 31 décembre 1961
(4) Né entre le 1er janvier et le 31 août 1963
(5) Né entre le 1er septembre et le 31 décembre 1963
(6) Droit ouvert si 168 trimestres cotisés ou réputés cotisés avant septembre 2023 et trimestres jeune l’année des 20 ans.
(7) Ce palier ouvre droit à une retraite anticipée à 63 ans, donc à partir de la génération 1965, les générations précédentes ayant une retraite légale à 63 ans ou avant.

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 31 août 2020 à 19:40

    Bonjour, pour le nombre de trimestres nécessaire lors d’un départ en retraite anticipée, es-ce bien les trimestres cotisés qui sont pris en compte sur le relevé de carrière ? - Et a quoi correspond les " trimestres retenus "sur le relevé détaillé ? Bien cordialement.

    Répondre à ce message

    • Le 1er septembre 2020 à 09:23

      Oui, ce sont biens les trimestres cotisés. Si vous avez cotisé dans deux régimes de retraite une année, vous pouvez obtenir plus 4 trimestres, dans ce cas seulement 4 seront retenus.

      Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 31 août 2020 à 10:15

    Bonjour,
    Je suis née en octobre 1964 et j’ai commencé à travailler l’année de mes 20 ans en janvier 1984. Je pourrai donc bénéficier d’un départ anticipé à la retraite si 169 trimestres liquidés.
    Ma question : est-ce que les trimestres acquis pour les enfants (j’ai 3 enfants nés en 1986 1989 1998) comptent dans les trimestres liquidés ??
    Merci

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 29 août 2020 à 12:06

    bonj je suis nee en nov 61 jai commencer 5 trimestre avant 20 ans puis je partir a 61 ans

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 25 août 2020 à 15:15

    Bonjour,

    Je suis né en 1968. J’ai commencé à travailler en 1986.
    Quand puis-je partir à la retraite ?

    Cordialement,

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 17 août 2020 à 10:54

    Bonjour,

    Mon mi-temps thérapeutique est compté dans mon décompte de mes arrêts maladie : est-ce normal ?

    Charline

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 15 août 2020 à 17:14

    Bonjour,

    Le temps partiel est t’il considéré comme des trimestres cotisés pour une carrière longue. C’est à dire 4 trimestres cotisés ou 3 trimestres cotisés. Merci de votre réponse

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 14 août 2020 à 17:26

    Bonjour,
    J’ai pris un congé parental de droit de 6 mois d’août à février 2001. Peut-il est pris en considération pour la validation des trimestres 1°) dans le cas d’une carrière longue 2°) pour un départ à 62 ans pour atteindre 168 trimestres.
    Merci d’avance
    Cordialement.

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 10 août 2020 à 17:00

    Bonjour
    Je suis né en novembre 1963 et bénéficierais de la carrière longue. Le TPAS à ma connaissance n’est prolongé que jusqu’au 31/03/2021.
    Y a-t-il des négociations, prévisions à ce jour sur une prolongation de celui-ci jusqu’au 31/12/2021 pour tout actif ?
    Si oui, la note de service sortira quand ?
    Merci.
    JPW

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 4 août 2020 à 18:28

    Bonjour,
    Je suis née le 20/01/1960
    J’ai débuté ma carrière en 1976 (4 trimestres validés pour cette année).
    Je totalise 178 trimestres d’assurance.
    J’ai demandé la retraite pour carrière longue pour le 1er juillet 2020 :
     Accordée par PROBTP
     L’assurance vieillesse par contre ne me facilité pas la tache...
    Ma question est : la demande peut être accordée par une caisse. Et refusée par une autre ?
    D’avance merci.
    Cordialement,
    Maria Rosa Fernandes

    Répondre à ce message

    • Le 5 août 2020 à 23:51

      Votre question relève de la fiche 13 car cette fiche concerne les fonctionnaires.
      C’est bien l’assurance retraite qui donne la réponse déterminante, par l’institution ProBTP.

      Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 4 août 2020 à 17:06

    Bonjour

    Je suis dans la fonction territoriale en catégorie active. Je suis né en 1959.J’aurais 151 trimestres dans la fpt et mes 166 trimestres privé et public
    Je suis reconnu en maladie professionnelle (audition) avec un taux 18% je précise que je continue de travailler.
    Je peux prétendre à partir en retraite le 11 /12 /2020 61a et 7 m
    — Et ce que je pourrais bénéficier du taux plein à mon départ en retraite par rapport à ma maladie professionnelle ou j’aurais un prorata par rapport aux trimestres effectués dans la fpt salaire brut x 151 / 166
    — le taux plein pour la fpt est bien de 75%
    Je pense effectué une prolongation de carrière de 6 mois est ce que cela aura une incidence sur le montant de ma pension

    cordialement

    Moise

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 2 août 2020 à 11:11

    Bonjour,
    Je suis née en janvier 1961 j’ai actuellement 159 trimestres cotisés fin 2019 j’ai eu 3 enfants donc 24 trimestres en plus sois 183 trimestres fin 2019 puis je prendre ma retraite a 60 sachant que j’avais 11 trimestres cotisés avant mais 20 ans.
    Cordialement

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 28 juillet 2020 à 12:00

    Bonjour

    Je suis né le 7 janvier 1961, ai commencé à travailler le 10 septembre 1979 sans interruption, hormis l’année de service militaire entre juin 1980 et mai 1981, puis je prétendre à un départ en retraite à 60 ans en carrière longue ?
    Il semblerait qu’une décote de 10% soit appliquée dans ces conditions. Est-elle définitive ou temporaire et y a t’il un moyen de l’éviter sans aller jusqu’à 62 ans ?

    Cordialement

    Francis ROSSI

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 21 juillet 2020 à 09:21

    Bonjour, je suis née le 23 décembre 1960. J’ai effectué toute ma carrière dans la FPT en commençant en juin 1979. Durant cette carrière, j’ai eu 2 enfants. Je souhaite partir pour carrière longue en octobre 2021. J’ai demandé en octobre 2017 une simulation avec un départ au 1/4/2021 pour carrière longue où je totalisais 175 trimestres. le décompte provisoire accordait un droit à pension pour carrière longue. j’ai demandé en septembre 2019 une 2ème simulation pour un départ au 1/10/2021. Là ma collègue me remet le décompte qui indiquait que je ne pouvais plus partir en carrière longue mais seulement au 1er janvier 2023 à l’âge de mes 62 ans. Elle ne sait m’expliquer les véritables raisons et invoque dans un premier temps 4 ans d’arrêts maladie, ce que j’ai contesté, puis 2 ans d’arrêts maladie. Je lui ai demandé de vérifier avec elle mon dossier personnel et mes arrêts maladie. Par contre, si toutefois, je totalisais 2 ans d’arrêts maladie, en effectuant mon calcul de 175 trimestres au 1/4/2021 + 1 trimestre pour aller au 1/10/2021 = 176 trimestres - 4 trimestres de maladie = 172 trimestres = durée cotisée au-delà de mes 167 trimestres requis et je peux prétendre à partir au 1/10/2021.
    Pouvez-vous me confirmer mon calcul ? Merci pour votre réponse. Cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 21 juillet 2020 à 22:37

      Vous avez besoin de 167 trimestres considérés comme cotisés. Les trimestres gratuits pour enfant ne comptent pas. Seules les 365 premiers jours de congé maladie sont réputés cotisés.
      Je vous donne les règles et je vous laisse faire les calculs.

      Répondre à ce message

    • Le 22 juillet 2020 à 02:14

      @ PETIT DOMINIQUE

      Bonsoir,

      je suis née le 23 décembre 1960. J’ai effectué toute ma carrière dans la FPT en commençant en juin 1979.

      donc :
      2 trimestres en 1979.+1 mois.
      160 trimestres de1980 à 2019
      4 trimestres en 2020.
      1 trimestre en 2021 au 01/03/2021 puisque on ajoute le mois de 1979..
      Total 167 trimestres.

      Cela suppose que tous ces trimestres soient travaillés ,il peut s’ajouter 365 jours de maladie sur toute la carrière soit 4 trimestres non travaillés donc 163 trimestres travaillés pour un départ le 01/03/2021 au titre des carrières longues.
      Si vos arrêts maladie sont supérieurs à un an,il vous faudra travailler une période correspondant à la différence entre la durée des arrêts maladie et 365 jours.
      Vos 8 trimestres enfants ne seront pris en compte qu’à compter de vos 62 ans.

      Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 19 juillet 2020 à 22:11

    Bonjour,

    Je suis né en 1975, je suis fonctionnaire et vais demander ma retraite pour invalidité à la fin de mon congés longue durée (juin 2021).
    Vais je être impacté par la nouvelle réforme des retraites ?

    Merci de votre aide,

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 19 juillet 2020 à 20:47

    je suis agent territorial CNRACL , je suis actuellement en arrêt longue durée , les trimestres sont cotisés et j’ai mes 5 trimestres avant l’âge de 20 ans est ce que l’arrêt longue durée porte préjudice au départ pour carrière longue merci

    Répondre à ce message

    • Le 19 juillet 2020 à 22:04

      Les congés maladie des fonctionnaires ne sont pas considérés comme cotisés pour la retraite anticipée carrière longue. Toutefois, comme indiqué dans cette fiche, les 365 premiers de congé maladie seront réputés cotisés, pas les suivants.

      Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 14 juillet 2020 à 14:01

    Bonjour et merci pour vos précieux conseils.
    Je signe une rupture conventionnelle pour partir le 31 août 2020 dans la fonction publique. Je pourrai partir à la retraite en carrière longue le 1er février 2021 car j’aurai 60 ans en janvier 2021, mais je souhaiterai demander ma retraite environ vers le 1er avril 2021. J’aurai tous mes trimestres cotisés, est-ce que c’est possible ? Avec mes remerciements. Bien cordialement.

    Répondre à ce message

    • Le 14 juillet 2020 à 20:12

      Avoir droit à la retraite ne signifie pas qu’on doit la demander. Toutefois Pôle Emploi n’indemnise plus si on droit à la retraite mais à l’âge légal.

      Répondre à ce message

      • Le 15 juillet 2020 à 14:09

        Bonjour. Ce que je voudrais savoir c’est si en partant en rupture conventionnelle le 31 août 2020, j’ai droit à la retraite le 1er février 2021 puisque après calcul de mon service de pension, je suis en carrière longue. Est-ce que je peux être mis à la retraite avant 62 ans, âge légal de la retraite malgré une rupture conventionnelle le mois prochain. C’est compliqué par écrit d’expliquer tout ceci. Merci beaucoup. Cordialement.

        Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 13 juillet 2020 à 14:48

    Bonjour.

    Je travail dans la fonction publique territoriale.
    Je souhaite savoir si les périodes de disponibilité pour garder un enfant de moins de douze ans sont retenu pour la retraite carrière longues.
    J’ai vu que oui, dans la limite de trois ans, elles sont retenu comme des périodes actives pour la durée de cotisation et la liquidation, mais est ce cas pour les carrières longues svp ?
    Merci
    Eric

    Répondre à ce message

    • Le 13 juillet 2020 à 19:43

      Non, ce ne sont pas des périodes cotisées. Voir aussi fiches 47 et 48.

      Répondre à ce message

      • Le 14 juillet 2020 à 16:55

        Ok merci,
        Mais pour la retraite normal, hors carrière longue, cette période de disponibilité pour garder un enfant de moins de douze ans et prise en compte pour la durée et la liquidation. Cette période est pris en compte dans le régime de retraite des fonctionnaires dans le calcul de la durée d’assurance dans la limite de trois ans par enfant.
        Vu sur www.servicepublic.fr
        Merci

        Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 10 juillet 2020 à 19:07

    Bonjour,
    Je suis né en juin 1960.
    Je suis fonctionnaire d’Etat depuis 1983.
    J’ai 9 trimestres au 31 décembre de mes 20 ans.
    Je devrais avoir mes 167 trimestres au 31 mars 2022.
    Ma question est de savoir si je peux partir en carrière longue au 1er avril 2022, ayant alors au moins 5 trimestres avant le 31 décembre de mes 20 ans, ou dois-je quand même attendre d’avoir mes 62 ans ?
    Vous remerciant par avance,
    Bien cordialement,

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 5 juillet 2020 à 11:11

    Bonjour,

    Je suis né en 1959, j’ai fait une demende de mise à la retraite pour carrière longue au 01/09/2020.
    J’ai mes 4 trimestres avant 20 ans et au totalj’aurai 172 trimestres.
    Puis je bénéficier d’une bonification pour mes 5 trimestres supplémentaires ?
    Merci pour votre réponse

    Serge Ollivier

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 1er juillet 2020 à 19:33

    En carrière longue, le service militaire peut être pris en compte dans la limite de 4 trimestres, mais comment la carsat attribue les trimestres par année avec un départ à l’armée un 1er octobre. Merci de votre réponse

    Répondre à ce message

    • Le 1er juillet 2020 à 21:22

      Pour la Carsat (assurance retraite) lisez le tableau 2 de la fiche 19.

      Répondre à ce message

    • Le 5 juillet 2020 à 19:25

      @ Lanvin

      Bonjour,

      En carrière longue, le service militaire peut être pris en compte dans la limite de 4 trimestres,

      OUI.

      mais comment la carsat attribue les trimestres par année avec un départ à l’armée un 1er octobre.

      Octobre - décembre 92 jours.1 trimestre.
      Janvier - septembre 273 jours 3 trimestres (270 jours)
      Le trimestre supplémentaire pourra à votre convenance être inscrit soit sur l’année N soit sur l’année N +1 mais ne sera pas pris en compte au titre du dispositif carrière longue.

      Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 6 juillet 2020 à 07:21

    Bonjour
    Je suis née en 1965, bénéficiant d’une carrière longue, j’ai actuellement 148 trimestres, je suis agent d’état depuis 16 ans a la réunion.
    J’aimerais savoir si la bonification de dépaysement s’applique sur l’âge de départ a la retraite
    Cordialement

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 2 juillet 2020 à 12:05

    Bonjour je suis née en 1961 et j’ai 5 trimestre avant 20ans. je peut partir à 60 car je devrai avoir mes 168 trimestres. Aujourd’hui mon entreprise annoce un plan de licenciement. si je suis licencié , il va me manquer 4 trimestres. pour partir et avoir ma retarite à taux plein. Est ce que je peux bénéficier d’un dérogation ? merci

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 2 juillet 2020 à 13:13

    Bonjour
    je suis née en déc 1963
    j’ai trois enfants nés en 1987 1989 et 2005
    les deux premiers sont nés alors que je ne travaillais pas encore à l’hôpital (secteur privé)
    combien de trimestres vont ils me permettre d’acquérir ?
    je sais que l’enfant de 2005 me permettrait d’acquérir 4 trimestres
    mais quid des deux autres ?
    merci de votre réponse

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 28 juin 2020 à 20:58

    Bonjour,

    Je suis fonctionnaire et je devrais pouvoir valider ma carrière longue au 31 décembre prochain d’après mes caisses.
    Toutefois, j’ai déjà eu pas mal d’arrêts maladie car j’ai une pathologie cardiaque grave avec rqth (rquth qui ne m’apporte rien en fait pour la retraite).

    Je risque d’être obligée d’être placée en ASA ’(autorisation spéciale d’absence) si l’épidémie continue car on ne pourra plus me donner de travail à distance bientôt.

    Est-ce que ce temps en ASA risque de compromettre ma carrière longue ? en clair, est ce que ce congé est compté comme un arrêt maladie ?

    Merci de me répondre.
    Cordialement.
    Chantale.

    Répondre à ce message

  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 27 juin 2020 à 21:46

    pour Dominique CLAIRET
    Vous êtes dans un forum public accessible à toute la planète et vous donnez des renseignements personnels. C’est pour vous protéger que je ne publie pas toute votre question.
    Question. Né le 17.09.1959. J’ai été fonctionnaire d’État du 02.09.1991 au 20.10.2011 soit un peu plus de 20 ans et j’ai eu 511 jours d’arrêts maladie ordinaire dans ma carrière publique. Mon dernier poste était en préfecture de la Loire à St-Etienne. Le service RH m’a indiqué que j’allais devoir compenser tous les arrêts au delà des 360 jours autorisés. Pouvez-vous me dire de quelle façon s’effectue cette compensation ? A ce jour, personne n’a été en mesure de me l’expliquer. Vais-je devoir repousser mon départ de 151 jours soit la différence entre les 360 et mes 511 jours d’arrêts ? Ou bien y-a-t-il un forfait ou des jours à racheter ? Comment ça se passe ? Merci.
    Réponse. Comme les jours de congé maladie dépassant 365 jours ne sont pas pris en compte pour la durée cotisée carrière longue, vous devez travailler plus longtemps pour remplir la condition de durée cotisée indiquée dans le tableau pour la génération 1959, soit 167 trimestres tous régimes de retraite confondus.

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 24 juin 2020 à 22:00

    Bonjour,je fait parti de la fonction publique hospitalière, je suis née en septembre 1961 , je rentre dans le cadre de la carrière longue avec 5 trimestres avant 20 ans et j’aurais cotisé 168 trimestres en décembre 2020.
    Si je demande une disponibilité pour raison personnelle de janvier 2021 à septembre 2021 (retraite a partir d’octobre 2021) ,cela aura t il une incidence sur mon départ en carrière longue ou sur le montant de ma pension.
    Merci pour votre réponse.

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 22 juin 2020 à 11:15

    Bonjour,
    Née en octobre 1959, j’ai 65 trimestres cotisés au régime général (dont 12 avant mes 20 ans) ainsi que 3 trimestres attribués au titre de la maladie/maternité et 2 au titre du chômage, puis 99, à ce jour, dans la fonction publique territoriale, d’après mon relevé de carrière + simulations diverses. J’ai fait une demande d’attestation vis à vis de la carrière longue qui est à l’étude depuis le 12 mai. Je souhaite, pour des raisons familiales, prendre ma retraite au plus vite. Même si je pense remplir toutes les conditions je ne veux pas non plus prendre de risques et préfère attendre l’attestation avant de faire la demande.
    Or, je viens d’apprendre par le service RH que : "pour le délai de prévenance, les agents qui souhaitent faire valoir leurs droits à la retraite doivent adresser leur demande au minimum six mois avant la date de radiation pour mise à la retraite"..... ce qui me mènera, au mieux, début 2021 !
    Y a-t-il un recours possible ou est - ce que le délai peut être revu à la baisse "à l’amiable" ?
    Merci.

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    • Le 22 juin 2020 à 15:43

      Si pour un employeur privé, on lui doit deux mois de préavis, pour un employeur public, la demande doit être faite six mois avant. Toutefois, de nombreux employeurs acceptent de réduire ce délai pour réduire leurs effectifs.

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 21 juin 2020 à 13:16

    Bonjour
    Suite à la reprise de l ecole le 11 mai nous fesons pas notre compte d heures avant 40heures par semaines et aujourd’hui 35 heures moins d enfants nous venons d apprendre que nos heures seront décalquées non faite dans la journée que dit la loi pendant la crise sanitaire
    Cordialement

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 20 juin 2020 à 15:48

    Bonjour,
    J’envisage de partir en retraite anticipée mais étant dans la fonction publique je sais que les arrêts de travail peuvent repousser la date de départ ou puis-je m’adresser pour obtenir ce renseignement. merci d’avance. cordialement.

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    • Le 20 juin 2020 à 18:10

      Les congés maladie des fonctionnaires sont inscrits dans leur dossier personnel par le service des ressources humaines. C’est donc à eux qu’il faut demander combien de jours sont inscrits pour vous.

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 19 juin 2020 à 16:54

    Bonjour, j’ai la possibilité de partir en retraite anticipée à 61 ans, soit au titre de la carrière longue, soit au titre du handicap. Faut-il privilégier l’une ou l’autre, ou est-ce que ça ne fait aucune différence (décote, surcote, etc...) ?
    Bien cordialement

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    • Le 20 juin 2020 à 00:15

      Si votre carrière est courte, la retraite pour fonctionnaire handicapé peut être majorée. Mais ce n’est pas votre cas, donc pas de différence ( lisez la fiche 41).

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 15 juin 2020 à 10:49

    bonjour

    je viens d avoir 57 a et je voudrais savoir si le tpas de la poste était reconduit jusqu en juin 2021 actuellement c est mars 2021

    j aimerai savoir pour un agent contractuel de droit prive quel serait réellement le montant du tpas ? si c est 70 % su salaire actuel ou salaire actuel + part variable confondu.

    sachant que le site de sécurité sociale me confirme une retraite a 60 a pour carrière longue .

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    • Le 15 juin 2020 à 11:02

      Vous me poser des questions sur un système particulier à une seule entreprise, La Poste. Je vous invite à contacter la CFDT de votre entreprise pour avoir des renseignements.

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 14 juin 2020 à 12:39

    bonjour, je suis née en 1962. il y a encore une semaine la CNAV (sur le site) confirmait que je remplissais les conditions pour obtenir un départ anticipé LC à 61 ans et 3 mois. Or depuis cette semaine ma situation (toujours sur le site) est passée à 61 ans et 9 mois sans aucune explication. Je suppose que c’est en lien avec la réforme des retraites mais selon mon niveau d’information rien n’a encore été officialisé par le gouvernement. J’ai interrogée autour de moi des personnes dans ma situation nées en 1962 et eux aussi on vu leur date de départ LC décalée de 6 mois.
    J’ai beau regarder internet et quelques sites spécialisés je ne trouve pas d’explication à cette modification.
    J’ai interrogé la CNAV via leur messagerie mais pas de réponse claire.
    merci de votre réponse si vous voyez une explication
    cordialement
    catherine

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    • Le 14 juin 2020 à 16:20

      Les prévisions pour 2022 sont difficiles à faire ! La réponse dépend de la réforme des retraites qui était abandonnée et qui revient à présent dans les confidences de la majorité. Le déficit colossal provoqué par les exonérations de cotisations (de charges disent les patrons) et le chômage de masse non compensés par l’État vont peser dans les comptes de la sécurité sociale. On peut craindre une réforme pour faire des économies et un retour du recul de l’âge de la retraite dont la CFDT avait obtenu l’abandon.
      C’est peut-être la raison de ces changements dans les prévisions pour 2022.

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 14 juin 2020 à 13:57

    Bonjour j ai 59 ans 168 trimestres je veux prendre ma retraite longue carriere en septembre 2021 je suis agricultrice je voudrais savoir le montant de ma future retraite a 60 ans merci

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 14 juin 2020 à 14:57

    Bonjour, je vais avoir 57 ans au mois d’octobre 2020. J’ai commencé à travailler en mars 1980, depuis 2015 je suis fonctionnaire territoriale.A 60 ans j’aurai cotisé 172 trimestre donc j’aurai droit à la retraite anticipée pour carrière longue.Ma question est la suivante : A quel moment dois je contacté mon service RH pour demandé la liquidation pour carrière longue ? Merci d’avance pour votre réponse.
    Cordialement.
    Bruno Chevrier

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 7 juin 2020 à 18:19

    Bonjour Claude j’ai une question : je suis née le 11 août 1962 j’ai commencé à travailler en août 1980 (à 18 ans) j’ai 1 trimestre pour cette année. J’aurai 166 trimestres (carsat, msa et cnracl j’ai travaillé dans le privé, un peu en horticulture et maintenant dans la fonction publique) en 2022, l’année de mes 60 ans de plus j’ai 5 trimestres avant 20 ans. Ça me fait 166 trimestres car j’ai 2 années où je n’ai pas les 4 trimestres) il me manquera donc 2 trimestres car étant née en 1962 il me faut 168 trimestres. Ma question est quand sont actés ces 166 trimestres en 2022 : le 31 août 2022 ? le 30 septembre 2022 (mois qui clôt 1 trimestre) ? les 2 trimestres manquants commenceront dans mon cas le 1er septembre 2022, le 1er octobre 2022 pour avoir mes 168 trimestres ?
    Merci d’avance pour la réponse. Jacqueline

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    • Le 7 juin 2020 à 18:23

      Dans la fonction publique, chaque période de 90 jours de service donne droit à un trimestre. Il faudra attendre d’avoir 168 trimestres cotisés. Donc pour obtenir 4 trimestres en 2022, vous devrez attendre le 31 décembre.

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      • Le 7 juin 2020 à 20:43

        Merci pour la réponse mais mes trimestres ne sont pas que de la fonction publique avant j’ai des trimestres dans le privé. du coup je comprends pas trop votre réponse et je m’en excuse. les 166 trimestres que j’aurai dans l’année 2020 ne commencent pas dès août 1980 quand j’ai commencé à travailler ? merci de me redire et merci pour votre implication au quotidien à nous répondre avec bienveillance

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        • Le 8 juin 2020 à 15:42

          Vous m’interrogez sur les trimestres en 2022, donc comme fonctionnaire.
          Pour la période dans le privé, lisez la fiche 19. Il sera fait le total des deux pour savoir si vous avez assez de trimestres.
          Votre relevé de carrière doit vous donner les informations.

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          • Le 8 juin 2020 à 20:09

            Oui mon relevé me dira 166 trimestres mais je voulais savoir quand débute le 1er trimestre cotisé : j’ai commencé le 1er août 1980, les 166 trimestres (tous régimes confondus) commencent le 1er août 1980 et se suivent jusqu’à terme même si j’ai 2 années parmi toutes celles travaillées où il manque 2 trimestres ?
            merci pour la réponse

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            • Le 8 juin 2020 à 20:58

              Le mode d’attribution des trimestres dans le régime général est très différent de votre régime spécial. Votre relevé de carrière vous indique le nombre de trimestres acquis chaque année. Pour le régime des fonctionnaires titulaires le décompte part du premier jour de service.

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              • Le 9 juin 2020 à 19:57

                Merci Claude pour la réponse. Je comprends mieux. Entre 10 et 12 mois avant d’envisager la retraite je contacterai la carsat pour faire le point sur mon relevé de carrières tous trimestres confondus. Merci encore. Jacqueline

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 7 juin 2020 à 19:22

    bonjour
    J’ai eu 61 ans le 31/1/2020 (née en 1959). je suis en carrière longue du secteur privé et j’ai demandé ma retraite au 1/4/2020. J’ai tous mes trimestres
    L’Agirc-Arrco me retient 10 % pendant 3 ans.
    Est-ce normal ?
    merci d’avance

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 31 mai 2020 à 09:49

    Bonjour,

    Je vais avoir 60 ans le 1 septembre 2020.
    J’ai commencé à côtiser au régime général dès le 1er septembre 1978 et ensuite dans la fonction publique d’Etat depuis le 1 janvier 1985 à plein temps. J’ai aussi effectué 12 mois de service national en 1981.

    Le service des pensions m’indique que je ne peux pas bénéficier de la carrière longue car je totalise 24 mois de CLM/CLD.

    Cela veut-t-il dire que je devrais attendre l’âge légal de 62 ans pour partir à la retraite.
    Cordialement

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 14 avril 2020 à 14:58

    Bonjour,
    Je suis né le 1er avril 1962. J’ai commencé à travailler à l’âge de 17 ans et 3 mois le 1er juillet 1979 pendant 3 mois en mairie en qualité d’auxiliaire donc IRCANTEC, puis j’ai cotié à la CNRACL depuis le 1er octobre 1979 sans discontinuité jusqu’à maintenant. J’ai bénéficié de 20 jours d’arrêt maladie sur toute ma carrière. J’aurais donc 41 ans 1/2 de cotisations le 31 décembre 2020. Si je demande une rupture conventionnelle à compter du 1er janvier 2021, aurais-je droit à bénéficier d’une retraite pour carrière longue au 1er avril 2022 ?sachant que je pourrais surement bénéficier de l’ARE (la période en rupture conventionnelle sera-t-elle reprise dans ma carrière jusqu’à une limite d’un an - 4 trimestres) pour obtenir les 168 trimestres requis.
    Je vous remercie de votre réponse.
    Bien cordialement.
    Marc MILLECAMPS

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    • Le 19 avril 2020 à 11:40

      Je modifie en la complétant ma première réponse.
      Selon les règles actuelles, le fonctionnaire en rupture conventionnelle, donc radié des cadres, aura droit à l’allocation chômage mais toute la période de versement de cette allocation ne lui donnera aucun droit à la retraite dans le régime des fonctionnaires. Comme il ne cotisait pas au régime général, il n’aura aucun droit dans ce régime, ni dans un régime complémentaire au régime général.
      Mais il y a une dérogation à la règle générale. Si ce fonctionnaire a été affilié au régime général dans le passé (début de carrière par exemple), il aura droit à des trimestres pour le chômage indemnisé suivant sa Rupture conventionnelle. Attention, le fonctionnaire qui aura transféré (« validé ») tous ses droits acquis au régime général vers le régime spécial perd la qualité d’assuré social au régime général.

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      • Le 28 mai 2020 à 10:11

        Bonjour,
        Pouvez-vous me dire si les trimestres indemnisés pour le chômage suite à la rupture conventionnelle seront repris par le régime général non seulement en droit pour les trimestres validés mais aussi dans le calcul de la retraite (régime général) ? Il semblerait qu’aucune cotisation à un régime de retraite ne soit prélevée sur l’allocation de retour à l’emploi pour les fonctionnaires cnracl (uniquement csg et crds).
        Merci pour tout votre travail.

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        • Le 28 mai 2020 à 10:16

          J’ai déjà répondu à cette question.
          Selon les règles actuelles, le fonctionnaire en rupture conventionnelle, donc radié des cadres, aura droit à l’allocation chômage mais toute la période de versement de cette allocation ne lui donnera aucun droit à la retraite dans le régime des fonctionnaires. Comme il ne cotisait pas au régime général, il n’aura aucun droit dans ce régime, ni dans un régime complémentaire au régime général.
          Mais il y a une dérogation à la règle générale. Si ce fonctionnaire a été affilié au régime général dans le passé (début de carrière par exemple), il aura droit à des trimestres pour le chômage indemnisé suivant sa Rupture conventionnelle. Attention, le fonctionnaire qui aura transféré (« validé ») tous ses droits acquis au régime général vers le régime spécial perd la qualité d’assuré social au régime général.

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 18 mai 2020 à 17:25

    bonjour,je suis née en octobre 1959 ,j ai la possibilité de partir en carriere longue car j ai cotisé 10 trimestres avant mes 20 ans.Je cumule actuellement 170 trimestres dont 20 comme salarié en belgique,je voudrais savoir quelle avantages j aurai si je prenais ma retraite à 62 ans.merci pour vos réponses.

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    • Le 18 mai 2020 à 17:41

      Votre retraite sera plus élevée puisque vous n’avez pas encore une carrière complète de fonctionnaire mais une carrière complète tous régimes confondus. Lisez la fiche 49.

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 18 mai 2020 à 10:42

    Bonjour,

    Je suis né en 1959. J’ai 177 trimestres mais 7 trimestres de maladie (donc plus que les 4 mentionnés dans le texte ci-dessus). Si j’enlève les 3 trimestres de maladie d’écart, cela me fait 174 donc plus que les 167 du tableau. Est-ce OK pour prendre ma retraite au 1er septembre (date demandée) ou le fait d’avoir plus que 4 trimestres de maladie annule la carrière longue ?

    Merci

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 15 mai 2020 à 05:38

    mon relevé de situation individuelle info retraite au 31 décembre 2018 est noté durée d’assurance Retenue 160 trimestres . Je suis née en 1962 . J ai 13 trimestres valides avant mes 20 ans. Puis je partir à 60 ans pour carrière longue. ? Merci

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 11 mai 2020 à 20:49

    Bonjour,
    né le 28/02/1959 et remplissant les conditions pour partir 60 ans dans le cadre des carrières longues avec 16 trimestres avant fin 1979 et 169 trimestres, j’ai décidé de prolongé de 4 trimestres jusqu’à mes 61 ans donc un départ définitif le 01/03/2020. J’ai effectué mes démarches administratives pour un départ à la retraite en juillet 2019 et aujourd’hui je suis à la retraite depuis le 01/03/2020. Hors je viens de recevoir mon décompte de l’Agirc-Arcco et il me décompte les 10% de solidarité car pour eux je n’ai pas fait 4 trimestres supplémentaires s’appuyant sur l’attestation carrière longue qui m’ouvre les droits au 01/11/2019.Un recours est il possible pour récupérer ces 10% puisque j’ai bien mes 5 trimestres avant fin 1979 et j’avais bien mes 167 trimestres à mes 60 ans.
    Cordialement,

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    • Le 11 mai 2020 à 21:26

      Votre question relève de la fiche 36 de ce guide.
      Si vous avez remis une attestation indiquant que vous avez droit à la retraite le 1er novembre, je comprend qu’on vous oppose ce document.

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 9 mai 2020 à 13:18

    Bonjour. En étant à la retraite pour carrière longue au taux plein à 60 ans,suis-je payé au même taux qu’a 62 ans ? Merci pour votre réponse. Cordialement.

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    • Le 9 mai 2020 à 14:45

      Cela dépend de votre carrière. Vous pouvez avoir droit à la retraite anticipée avec la prise en compte de votre période cotisée dans le régime général. Les deux ensemble font une retraite complète.
      Le mode de calcul de la retraite de fonctionnaire est expliqué fiche 49.

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 8 mai 2020 à 13:12

    Bonjour ne le 16 /04/2960 j’ai fait ma demande de retraite carrière longue départ prévus le 1/07/2020 a 60 ans et de mois avec 174 trimestres en durée assurance et retenue 168 cotisés là carsat valide ma retraite Et m’envoie ma notification la cnracl n’a toujours pas validé mon départ Peu t’ont avoir accord de la carsat et pas la cnracl merci

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    • Le 8 mai 2020 à 15:40

      Oui, car le calcul des trimestres n’est pas le même. Il est déjà arrivé que la CNRACL refuse pour un manque de trimestres cotisés après avoir retiré les congés maladie au-delà de 365 jours, nombre que l’assurance retraite ne voit pas dans le base commune. Vérifiez votre compte retraite CNRACL pour savoir si vous remplissez les conditions indiquées dans cette fiche.

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 1er mai 2020 à 09:08

    bonjour,
    née en 1961,carriere longue,j’ai débuté dans le privé :121 trimestres, puis la fonction publique hospitaliere depuis 2008 (à ce jour, 48 trimestres) , comme je n’aurais pas les 17 ans de fph, Est-ce que si je pars à 60ans ,je suis considérée comme active et je peux prétendre à toucher la pension de la fonction publique (je suis aide soignante) .j’aurais 173 tr.cotisés.tous régimes confondus
    le retraite du régime général et la complementaire du privé me seront versés à 60ans
    en sera-il de meme pour la fonction publique hospitalière ?
    je vous remercie pour votre réponse

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 26 avril 2020 à 09:20

    Bonjour, je travaille dans la F.P.Territoriale. Au 01/04/2020 j’ai 168 trimestres (165 cotisés + 3 retenus = "chomage") actuellement j’ai 11 mois d’ A T , si mon médecin décide de me mettre en A. T. (SOUFFRANCES AU TRAVAIL) jusqu’à la fin de l’année (date de départ en retraite pour carrière longue 01/01/2021)
    D’aprés vous pourrais je partir le 31/12/2020 avec 7 mois d’ A. T. ?
    merci beaucoup pour vos réponses
    bon courage et faites attention à vous bon dimanche

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 25 avril 2020 à 10:25

    Bonjour Claude
    Merci pour votre dévouement.
    Je travaille à temps partiel thérapeutique 50 % à la suite d’une intervention chirurgicale et je suis en Autorisation Spéciale d’Absence ( ASA) sans télétravail. J’ai demandé ma retraite pour carrière longue à partir du 1er décembre 2020. Je souhaite savoir si je dois "rattraper" les jours ASA au même titre que les jours d’arrêt maladie dépassés lors d’ un départ anticipé à la retraite pour carrière longue, 100 % ? ou 50 % des jours ASA ? Merci par avance

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    • Le 25 avril 2020 à 10:31

      Le mi-temps thérapeutique compte comme du temps plein pour la retraite.
      L’autorisation spéciale d’absence et juste une dispense de travailler mais votre statut ne change.
      Sur le site de la CFDT Interco ont peut lire ceci : Durant la période d’ASA, l’agent public perçoit son entière rémunération, il conserve également ses droits à avancement et à pension de retraite. Cette ASA n’est pas un congé. En revanche, le temps d’absence occasionné par cette autorisation spéciale d’absence ne génère pas de jours de réduction du temps de travail (RTT).

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 13 avril 2020 à 11:10

    Bonjour
    Je remplis les conditions pour carrières longues. Je souhaite partir au 1er décembre 2020. J’aurai 168 trimestres publiques et privés confondus et 155 trimestres fonction publique d’état. Mon taux de pension sera t il de 75%de mon traitement ou proratisé au nombre de trimestres dans la fonction publique d état.
    Merci pour votre aide

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 11 avril 2020 à 11:38

    bonjour, j’ai acquis 4 trimestre en janvier 2018 avant ma rupture conventionnelle, et ensuite suis en chomage indemnisé depuis le 1/02/2018, aussi j’ai besoin des trimestres validités pour le chomage indemnisé sur 2019 , je les vois apparaître sur mon relevé de carrière ,,j’ai donc en tout 168 trimestres et 8 trimestres acquis sur sur 1979 et 1980, je suis né en mai 1960 donc avant mes 20 ans, vu que mes 4 trimestres de 2018 ont été validés par mon dernier salaire de janvier 2018 , les 4 trimestres de chomage sont ils enregistrés et reconnus sur 2019, pouvez vous me donner la réponse merci d’avance

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    • Le 11 avril 2020 à 11:48

      Vous posez votre question sous une fiche concernant le régime de retraite des fonctionnaires.
      Le mode d’attribution des trimestres est expliqué fiche 19. Comme expliqué, on ne peut obtenir 4 trimestres avec un mois de salaire.

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  • 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 10 avril 2020 à 21:16

    Bonjour j’aurais besoin de quelques information.sur mon départ à la retraite
    je suis né le 07 05 1961
    j’ai commencé a travailler en 1978 =1 trimestre
    (13 trimestres avant 20 ans)
    j’ai eu une période de chômage de 1 an .(4 trimestres )
    10 ans de cotisations comme artisan (cotisations a jour).=40 trimestres
    et le reste en temps que salarié a ce jour .
    a 60ans j’aurai donc cotisé 169 trimestres .
    a quel age puis je prendre ma retraite ?
    la caisse d’assurance retraite me dis que je peut prendre ma retraite en Avril 2022 est ce un bon calcul ?
    merci de m’éclairer.

    cordialement
    RICHARD Stéphane

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