Bonjour,
Je suis née le 20/01/1960
J’ai débuté ma carrière en 1976 (4 trimestres validés pour cette année).
Je totalise 178 trimestres d’assurance.
J’ai demandé la retraite pour carrière longue pour le 1er juillet 2020 :
– Accordée par PROBTP
– L’assurance vieillesse par contre ne me facilité pas la tache...
Ma question est : la demande peut être accordée par une caisse. Et refusée par une autre ?
D’avance merci.
Cordialement,
Maria Rosa Fernandes

Bonjour,
Je suis née en janvier 1961 j’ai actuellement 159 trimestres cotisés fin 2019 j’ai eu 3 enfants donc 24 trimestres en plus sois 183 trimestres fin 2019 puis je prendre ma retraite a 60 sachant que j’avais 11 trimestres cotisés avant mais 20 ans.
Cordialement

Bonjour, je suis née le 23 décembre 1960. J’ai effectué toute ma carrière dans la FPT en commençant en juin 1979. Durant cette carrière, j’ai eu 2 enfants. Je souhaite partir pour carrière longue en octobre 2021. J’ai demandé en octobre 2017 une simulation avec un départ au 1/4/2021 pour carrière longue où je totalisais 175 trimestres. le décompte provisoire accordait un droit à pension pour carrière longue. j’ai demandé en septembre 2019 une 2ème simulation pour un départ au 1/10/2021. Là ma collègue me remet le décompte qui indiquait que je ne pouvais plus partir en carrière longue mais seulement au 1er janvier 2023 à l’âge de mes 62 ans. Elle ne sait m’expliquer les véritables raisons et invoque dans un premier temps 4 ans d’arrêts maladie, ce que j’ai contesté, puis 2 ans d’arrêts maladie. Je lui ai demandé de vérifier avec elle mon dossier personnel et mes arrêts maladie. Par contre, si toutefois, je totalisais 2 ans d’arrêts maladie, en effectuant mon calcul de 175 trimestres au 1/4/2021 + 1 trimestre pour aller au 1/10/2021 = 176 trimestres - 4 trimestres de maladie = 172 trimestres = durée cotisée au-delà de mes 167 trimestres requis et je peux prétendre à partir au 1/10/2021.
Pouvez-vous me confirmer mon calcul ? Merci pour votre réponse. Cordialement

je suis agent territorial CNRACL , je suis actuellement en arrêt longue durée , les trimestres sont cotisés et j’ai mes 5 trimestres avant l’âge de 20 ans est ce que l’arrêt longue durée porte préjudice au départ pour carrière longue merci

Bonjour.

Je travail dans la fonction publique territoriale.
Je souhaite savoir si les périodes de disponibilité pour garder un enfant de moins de douze ans sont retenu pour la retraite carrière longues.
J’ai vu que oui, dans la limite de trois ans, elles sont retenu comme des périodes actives pour la durée de cotisation et la liquidation, mais est ce cas pour les carrières longues svp ?
Merci
Eric

Bonjour,

Je suis né en 1959, j’ai fait une demende de mise à la retraite pour carrière longue au 01/09/2020.
J’ai mes 4 trimestres avant 20 ans et au totalj’aurai 172 trimestres.
Puis je bénéficier d’une bonification pour mes 5 trimestres supplémentaires ?
Merci pour votre réponse

Serge Ollivier

Bonjour
Je suis née en 1965, bénéficiant d’une carrière longue, j’ai actuellement 148 trimestres, je suis agent d’état depuis 16 ans a la réunion.
J’aimerais savoir si la bonification de dépaysement s’applique sur l’âge de départ a la retraite
Cordialement

Bonjour
je suis née en déc 1963
j’ai trois enfants nés en 1987 1989 et 2005
les deux premiers sont nés alors que je ne travaillais pas encore à l’hôpital (secteur privé)
combien de trimestres vont ils me permettre d’acquérir ?
je sais que l’enfant de 2005 me permettrait d’acquérir 4 trimestres
mais quid des deux autres ?
merci de votre réponse

pour Dominique CLAIRET
Vous êtes dans un forum public accessible à toute la planète et vous donnez des renseignements personnels. C’est pour vous protéger que je ne publie pas toute votre question.
Question. Né le 17.09.1959. J’ai été fonctionnaire d’État du 02.09.1991 au 20.10.2011 soit un peu plus de 20 ans et j’ai eu 511 jours d’arrêts maladie ordinaire dans ma carrière publique. Mon dernier poste était en préfecture de la Loire à St-Etienne. Le service RH m’a indiqué que j’allais devoir compenser tous les arrêts au delà des 360 jours autorisés. Pouvez-vous me dire de quelle façon s’effectue cette compensation ? A ce jour, personne n’a été en mesure de me l’expliquer. Vais-je devoir repousser mon départ de 151 jours soit la différence entre les 360 et mes 511 jours d’arrêts ? Ou bien y-a-t-il un forfait ou des jours à racheter ? Comment ça se passe ? Merci.
Réponse. Comme les jours de congé maladie dépassant 365 jours ne sont pas pris en compte pour la durée cotisée carrière longue, vous devez travailler plus longtemps pour remplir la condition de durée cotisée indiquée dans le tableau pour la génération 1959, soit 167 trimestres tous régimes de retraite confondus.

Bonjour,
Née en octobre 1959, j’ai 65 trimestres cotisés au régime général (dont 12 avant mes 20 ans) ainsi que 3 trimestres attribués au titre de la maladie/maternité et 2 au titre du chômage, puis 99, à ce jour, dans la fonction publique territoriale, d’après mon relevé de carrière + simulations diverses. J’ai fait une demande d’attestation vis à vis de la carrière longue qui est à l’étude depuis le 12 mai. Je souhaite, pour des raisons familiales, prendre ma retraite au plus vite. Même si je pense remplir toutes les conditions je ne veux pas non plus prendre de risques et préfère attendre l’attestation avant de faire la demande.
Or, je viens d’apprendre par le service RH que : "pour le délai de prévenance, les agents qui souhaitent faire valoir leurs droits à la retraite doivent adresser leur demande au minimum six mois avant la date de radiation pour mise à la retraite"..... ce qui me mènera, au mieux, début 2021 !
Y a-t-il un recours possible ou est - ce que le délai peut être revu à la baisse "à l’amiable" ?
Merci.

Bonjour,
J’envisage de partir en retraite anticipée mais étant dans la fonction publique je sais que les arrêts de travail peuvent repousser la date de départ ou puis-je m’adresser pour obtenir ce renseignement. merci d’avance. cordialement.

bonjour

je viens d avoir 57 a et je voudrais savoir si le tpas de la poste était reconduit jusqu en juin 2021 actuellement c est mars 2021

j aimerai savoir pour un agent contractuel de droit prive quel serait réellement le montant du tpas ? si c est 70 % su salaire actuel ou salaire actuel + part variable confondu.

sachant que le site de sécurité sociale me confirme une retraite a 60 a pour carrière longue .

Bonjour j ai 59 ans 168 trimestres je veux prendre ma retraite longue carriere en septembre 2021 je suis agricultrice je voudrais savoir le montant de ma future retraite a 60 ans merci

Bonjour Claude j’ai une question : je suis née le 11 août 1962 j’ai commencé à travailler en août 1980 (à 18 ans) j’ai 1 trimestre pour cette année. J’aurai 166 trimestres (carsat, msa et cnracl j’ai travaillé dans le privé, un peu en horticulture et maintenant dans la fonction publique) en 2022, l’année de mes 60 ans de plus j’ai 5 trimestres avant 20 ans. Ça me fait 166 trimestres car j’ai 2 années où je n’ai pas les 4 trimestres) il me manquera donc 2 trimestres car étant née en 1962 il me faut 168 trimestres. Ma question est quand sont actés ces 166 trimestres en 2022 : le 31 août 2022 ? le 30 septembre 2022 (mois qui clôt 1 trimestre) ? les 2 trimestres manquants commenceront dans mon cas le 1er septembre 2022, le 1er octobre 2022 pour avoir mes 168 trimestres ?
Merci d’avance pour la réponse. Jacqueline

Bonjour,

Je vais avoir 60 ans le 1 septembre 2020.
J’ai commencé à côtiser au régime général dès le 1er septembre 1978 et ensuite dans la fonction publique d’Etat depuis le 1 janvier 1985 à plein temps. J’ai aussi effectué 12 mois de service national en 1981.

Le service des pensions m’indique que je ne peux pas bénéficier de la carrière longue car je totalise 24 mois de CLM/CLD.

Cela veut-t-il dire que je devrais attendre l’âge légal de 62 ans pour partir à la retraite.
Cordialement

bonjour,je suis née en octobre 1959 ,j ai la possibilité de partir en carriere longue car j ai cotisé 10 trimestres avant mes 20 ans.Je cumule actuellement 170 trimestres dont 20 comme salarié en belgique,je voudrais savoir quelle avantages j aurai si je prenais ma retraite à 62 ans.merci pour vos réponses.

mon relevé de situation individuelle info retraite au 31 décembre 2018 est noté durée d’assurance Retenue 160 trimestres . Je suis née en 1962 . J ai 13 trimestres valides avant mes 20 ans. Puis je partir à 60 ans pour carrière longue. ? Merci

Bonjour. En étant à la retraite pour carrière longue au taux plein à 60 ans,suis-je payé au même taux qu’a 62 ans ? Merci pour votre réponse. Cordialement.

bonjour,
née en 1961,carriere longue,j’ai débuté dans le privé :121 trimestres, puis la fonction publique hospitaliere depuis 2008 (à ce jour, 48 trimestres) , comme je n’aurais pas les 17 ans de fph, Est-ce que si je pars à 60ans ,je suis considérée comme active et je peux prétendre à toucher la pension de la fonction publique (je suis aide soignante) .j’aurais 173 tr.cotisés.tous régimes confondus
le retraite du régime général et la complementaire du privé me seront versés à 60ans
en sera-il de meme pour la fonction publique hospitalière ?
je vous remercie pour votre réponse

Bonjour Claude
Merci pour votre dévouement.
Je travaille à temps partiel thérapeutique 50 % à la suite d’une intervention chirurgicale et je suis en Autorisation Spéciale d’Absence ( ASA) sans télétravail. J’ai demandé ma retraite pour carrière longue à partir du 1er décembre 2020. Je souhaite savoir si je dois "rattraper" les jours ASA au même titre que les jours d’arrêt maladie dépassés lors d’ un départ anticipé à la retraite pour carrière longue, 100 % ? ou 50 % des jours ASA ? Merci par avance

bonjour, j’ai acquis 4 trimestre en janvier 2018 avant ma rupture conventionnelle, et ensuite suis en chomage indemnisé depuis le 1/02/2018, aussi j’ai besoin des trimestres validités pour le chomage indemnisé sur 2019 , je les vois apparaître sur mon relevé de carrière ,,j’ai donc en tout 168 trimestres et 8 trimestres acquis sur sur 1979 et 1980, je suis né en mai 1960 donc avant mes 20 ans, vu que mes 4 trimestres de 2018 ont été validés par mon dernier salaire de janvier 2018 , les 4 trimestres de chomage sont ils enregistrés et reconnus sur 2019, pouvez vous me donner la réponse merci d’avance

Bonjour,

Je réunis normalement les conditions pour un départ en retraite anticipée carrière longue à 60 ans.
Toutefois sur l ’ensemble de ma carrière dans la fonction publique je totalise 350 jours d’arrêt maladie ordinaire et je suis actuellement en arrêt de travail
pour maladie professionnelle depuis 6 mois .
Pouvez- vous me renseigner,comment sera comptabilisée cette période d ’arrêt maladie professionnelle puisque je vais dépasser les 4 trimestres d’arrêt
sur l’ensemble de ma carrière.Pourrai je vraiment partir à 60 ans,, ?
Merci pour votre réponse

Bonjour. Je suis fonctionnaire de catégorie C au ministère de la défense. Je suis née en 1960 et je peux bénéficier d’un départ à la retraite en carrière longue à compter du 1er juillet 2021, mais je souhaiterais demander ma retraite anticipée le 1er octobre 2021 afin de bénéficier de mon dernier échelon d’ancienneté.
Sachant que je souhaiterais bénéficier aussi du dispositif de rupture conventionnelle pourrais-je le demander le 1er octobre 2021 ou suis-je obligée de le demander le 1er juillet 2021, date à laquelle j’aurai validé tous mes trimestres ?
En résumé est-ce que j’ai le droit de demander à bénéficier de la rupture conventionnelle en même temps que mon départ en retraite anticipée 3 mois après la date où j’aurai validé tous mes trimestres ?
Merci. Cordialement.

Bonjour

je pourrai bénéficier d’un départ en retraite anticipé pour carrière longue en 2027 ...
puis je demander comme le prévoit la loi une rupture conventionnelle en 2025 sans que cela pénalise la possibilité de prendre la retraite pour carrière longue en 2027 ?
merci. bien cordialement

Bonjour

est-il prévu un post concernant le coronavirus (congé exceptionnel / droit de retrait / maladie / arrêt pour garder ses enfants) etc.. pour les secteurs publics et privés.

Pour que chacun puisse déposer les dernières informations tombées, des conseils voir les problèmes rencontrés avec leurs directions sur le lieu de leur travail.

exemple :
– il semblerait que les jours de carences pour le privé et publics sont supprimés pendant état d’urgence sanitaire
– les modifications du droit du travail ( jours de congés / 35 h ) etc.. suite au coronavirus.