Bonjour je travail dans un restaurant scolaire de mairie suite à la fermeture des écoles le 16 mars 2020 quelle condition pour les agents si pas de travail merci

Bonjour ,
Je suis née le 25 juillet 1959 ,j ai 9 ans dans le privé ,j ai commencé à travailler en septembre 1977 donc 5 trimestres avant mes 20 ans depuis 1991 je suis fonctionnaire ,on me dit que je peux partir le acer août 2021 ,mais il me semble que j ai carrière longue ? J avais plusieurs mois de maladie pour des opérations, combien déduit on de trimestres pour les maladies.

Bonjour,

Étant fonctionnaire et ayant 58 ans, Mon employeur LA POSTE me permet de demander le « TPAS temps partiel aménagé sénior » « BRH Référencés : CORP-DRHG-2019-128 ».
A l’issue de ce « TPAS », les agents n’étant pas en « carrière longue », ont le choix entre prendre leur « retraite » ou « reprendre une activité opérationnelle ». Par contre, A l’issue de ce « TPAS », les agents en « carrière longue » n’ont aucun choix, ils doivent prendre leur « retraite ».
la réglementation du TPAS n’est pas équitable, les choix à l’issue du dispositif TPAS ne sont pas les mêmes. C’est discriminant et est-ce légal au niveau de la réglementation du travail du temps partiel ?

Merci

Bonjour,
Né en 1960 avec 5 trimestres avant 20 ans et 189 trimestres à 60 ans (167 requis) donc à la base carrière longue et départ CNAV à 60 ans taux plein ; oui mais ?

Travaillant dans les industries électriques et gazières actuellement et étant en longue maladie depuis 21 mois ( 12 mois en maladie et 9 en longue maladie) (et y ayant déja été par le passé) aurais-je le droit à une carrière longue ? ou pas.

D’après ce que je lis sur votre site la CNAV tous régimes confondus ne prend en compte que 4 trimestres pour la maladie.
Alors que la CNAV compte la maladie en trimestres assimilés, les IEG comptent la maladie et longue maladie en 100 % cotisé (ainsi que plein temps à 100 % et actif à 100 %) ;

Vu que je cotise à 100 % pour la retraite et que je ne dépend pas de la CNAV pourquoi n’aurais-je pas droit à la carrière longue à 60 ans ?
parce que pour le montant de ma retraite CNAV là elle ne regarde qu’elle à savoir que la somme de mes 13 ans de cotisations dans le privé représente environ 600 € brut mais elle calcule 13 ans divisés par 25 dus = 300 € ; là il n’y a pas de problème elle ne regarde pas que cela fait plus de 42 ans que je cotise 100 % à la retraite.

De plus non seulement la CNAV n’indique rien sur son site au sujet des poly pensionnés en longue maladie mais en plus quand elle me transmet mon relevé de carrière il est bien marqué qu’elle me compte toutes les années IEG en trimestres validés y compris ceux en maladie ; bizarre non ? à moins que leur relevés de carrières soit généralistes et ne prennent pas en compte la longue maladie mais dans ce cas elle me transmet un relevé de carrière faux .
Pouvez-vous m’éclaircir, s’il vous plaît, car la CNAV n’est pas claire ou transmet des informations fausses ?

Dois-je donc déduire tous mes trimestres en maladie moins 4 octroyés ce qui ne me ferais donc plus qu’environ 189 - (32-4) = 161 T à 60 ans et idem à 62 ans si je ne peux reprendre le travail.

Et dire qu’ à 50 ans je pouvais être en invalidité avec des lois plus avantageuses et que j’ai courageusement et bêtement repris le travail ; on n’incite vraiment pas à travailler la preuve en est.

Remerciements, heureusement qu’il y a des volontaires comme vous qui aident les autres pour connaitre leurs droits réels.

Cordialement.

Bonjour je suis nee en 1965.
Je suis carriere longue moitie prive .territorial. j aurais 169 trimestres en 2025
Si le gouvernement applique le 49.3 pour la reforme
Pensez vous que les carrieres longues seront touchees
Merci pour votre devouement
Cordialement.
Stephane

Bonjour, j’ai demandé ma retraire anticipé pour carrière longue, j’en rempli tout les critères, j’ai fait approximativement la moitié de ma carrière dans le privé et le reste dans le public, si je pars à 60 ans, est ce que je serais payé de la totalité de ma retraite, certains disent que la part de privé n’est payée qu’à 62 ans.
merci de votre réponse

Bonjour,

Je suis née en novembre 1960, j’aurai 167 trimestres au 1er avril 2021
j’ai été en congés longue maladie pendant 4 trimestres et compte tenu des mes autres arrêts maladie, selon mon service RH je pourrais partir le 1er octobre 2021.
Est-ce que les conditions sont valables si je pars le 1er octobre 2021 ou à partir du 1er octobre 2021 (j’envisage de partir le 1er janvier 2022).
Merci pour votre réponse

Bonjour,
Je suis née le 09/03/1963. J’ai été militaire du 14/10/1981 au 15/06/2003. Je perçois pour cette période une pension de retraite militaire. Je travaille depuis le 16/06/2003 au Ministère de l’intérieur. J’aimerai savoir si je peux bénéficier d’un départ anticipé pour carrière longue, ayant travaillée 5 trimestres (14/10/1981 au 09/03/1983) avant mes 20 ans. Merci pour votre réponse.

OBJET : retraite anticipée pour carrière longue
Bonjour,
Je suis agent de la fonction publique territoriale, je suis née en novembre 1965, j’ai travaillé plus de 4 trimestres avant mes 20 ans, mais selon mon relevé de carrière je n’aurai que 168 trimestres à 60 ans.
Est-ce que je peux partir quand même à la retraite anticipée à taux plein à 60 ans et 3 mois (âge où j’aurai 169 trimestres de cotisations) ?
Cordialement.

Je suis né en 1960, j’ai commencé à travailler dans l’année de mes 16 ans, totalisant ainsi 4 trimestres en 1976. Malheureusement, je ne suis pas né dans le fameux 4ième trimestre pour bénéficier du départ à 58 ans. Depuis, je n’ai cessé de travailler et j’aurais donc cumulés182 trimestres au lieu de 167 au 01 Septembre 2020, anniversaire de mes 60 ans. Je bénéficie donc du statut de carrière longue ? Ma question est : le surplus de trimestres (ici 15 trimestres) me donneront t-ils le droit de toucher un bonus au vus du nombre de trimestres cotisés en surplus ?
Bien cordialement
Didier

Bonjour,
Je suis bénéficiaire d’une carrière longue mais j’ai néanmoins une question sur le nombre de trimestres à effectuer et le taux de pension.
Voici ma question :
Dans le "tableau I ci-dessus conditions à remplir pour un départ anticipé", il est indiqué pour mon année 1959 167 trimestres cotisés.
L’intégralité des 167 trimestres cotisés doivent ils être cotisés obligatoirement dans la fonction publique pour avoir une pension au taux de 75% ?
Pour être plus précis, j’ai 159 trimestres dans la fonction publique et 8 dans le secteur privé. Est-ce que je vais subir une décote ?
Merci pour votre réponse.

José

Bonjour
Je suis née en février 1960 , j’ai les trimestres avant mes 20 ans je devrais bénéficier de mon départ carrière longue, J’ai travaillé à 90 % quelques années J’ai sorti un document de l’assurance retraite qui me dit que je ne peux partir qu’à 62 ans 1er mars 2022 et que j’ai actuellement 162 trimestres et qu’il m’en faudrait 167 Si je fais mon calcul 4 trimestres pour 2020 et 1 début 2021 j’aurai les 5 alors pourquoi dois je partir 1er mars 2022 Il est noté sur toutes mes recherches que départ carrière longue née en 1960 167 trimestres dont 5 l’année des 20 ans Merci de me donner svp une explication Cordialement

bonjour,je suis né en 1963, mon relevé de carrière indique 156 trimestres retenus en 2018 soit 160 pour 2019 et 147 cotisés en 2018 soit 151 en 2019. Je cotise pour 2 caisses étant donné que j’ai une activité d’artisan en complément de mon activité principale à temps plein. Pouvez-vous me dire si effectivement je pourrais prétendre partir à la retraite pour carrière longue étant donné que j’ai plus de 5 trimestres cotisés avant mes 20 ans (en 1983) et que si je continue à cotisé 4 trimestres par an,le 1er novembre 2023 (à 60 ans) je devrais avoir 167 trimestres cotisés et 172 trimestres retenus. normalement d’après mes recherches,il me faut 168 trimestres cotisés à 60 ans. est-ce que si je fait un trimestre supplémentaire pour avoir 168 trimestres,je pourrais prétendre partir au 1er mars 2024 , actuellement je suis en arret maladie depuis 52 jours et devrait reprendre dans huit jours. Pouvez-vous me dire quel sera l’impact sur ma future retraite sachant que dans ma carrière j’ai déjà eu 4 trimestres pour arrêt maladie de longue durée ?
en vous remerciant
Alain LAURENT

Bonjour
Je ne comprends plus rien sur les départs anticipés pour carrière longues (travail avant 20 ans)
Voilà ce que je viens trouver extrait du texte de loi sur le net :
"Quant aux carrières longues, qui permettent de partir plus tôt, elles seront maintenues pour ceux qui auront validé 5 trimestres avant l’âge de 20 ans. Pour eux, l’âge légal de départ sera maintenu à 62 ans"
Cela veut dire quoi ? peut on partir à 60 ans donc 2 ans avant l’age légal sans les 4 mois supplémentaires par rapport à l’année 1960 ou bien doit t on les rajouter : à savoir 60 ans+4 mois
Je vous remercie

Bonjour,
Je suis né en septembre 1964.
J’ai commencé à cotiser le 1° jour de mes 16 ans
que comprendre par " avant la fin de l’année civile des 16 ans " cela veut-il dire avant fin 1980 ou 1981
Si, c’est 1980 je n’ai donc cotisé qu’un seul trimestre alors que si c’est 1981 j’ai cotisé 5 trimestres.
Merci de votre réponse

Bonjour,
Né en décembre 1963,j’ai commencé à travailler en 1980,ce qui me fait 16 trimestres avant 20 ans,j’ai fait toute ma carrière dans la même entreprise sans interruption, pourrai donc partir en carrière longue à 60 ans sans décote ?
D’après ce que j’ai lu je pense que oui.
Qu’en pensez vous ?

Ci dessous extrait de la page 55 du rapport Delevoye

Il est proposé que le départ anticipé pour
les assurés ayant réalisé des carrières
longues soit maintenu dans le système
universel : il permettra aux assurés
ayant commencé tôt leur activité (avant
l’âge de 20 ans) et ayant effectué une
carrière longue un départ en retraite
dès 60 ans. Les critères pour le bénéfice
de ce dispositif seront inchangés.
Les règles de calcul de la durée pour les
périodes postérieures à l’entrée
en vigueur du système universel
seront calées sur celles du minimum
de retraite.
Par ailleurs, afin que les assurés
concernés par ce dispositif ne
soient pas pénalisés par l’anticipation
de leur départ en retraite, celle-ci
sera calculée dans les mêmes conditions
que celles s’appliquant aux
assurés partant la même année mais
à un âge de départ augmenté de 4
années. Un assuré qui part par exemple

Bonsoir Claude,

Laurent Berger avait dès le départ annoncé que la mise en place de l’âge pivot était la ligne rouge à ne pas dépasser. Est-on aujourd’hui sûr qu’il tient toujours ce langage ?

né en 1960 j ai commencé a travaillé en 1977 j ai 8 trimestre avant 20 ans rentré das la fonction public territorriale je cumulais 159 trimestre fin 2016 dernier relevé en 2017 2018 2019 j ai été en longue maladie ayant repris mon travail temps plein le 05 décembre 2019 sachant qu il me faut 167 trimestre quand pourrais je partir en retraite HATE !!

bonjour

Je vais atteindre l’âge légal avec le taux plaint (fonctionnaire territorial en catégorie active) dont je vais pouvoir bénéficier de surcote pour les trimestres effectues en plus et je voudrais savoir si je me mets en arrêt de maladie est ce que ces journées sont prises en compte pour bénéficier de la surcote exemple j’arrête trois mois est ce que j’aurais + 1.25

bonjour.
fonctionnaire chez orange, né en avril en 1960, actuellement en temps partiel jusqu’ en décembre 2021.
au premier janvier 2022 départ en carrière longue avant mes 62 ans avec 167 trimestres, suis impacté par l âge pivot ?

Bonsoir,
Comment comprenez-vous la réforme appliquée aux carrières longues ? Etant né en 1962 je pourrais partir à 61 ans avec une décote ? et pour ne pas subir cette décôte l’âge de départ serait à 63 ans ?

Merci à vous !

Bonjour,
Suite à ma demande de révision de mon relevé de carrière et pour un départ anticipé carrière longue, je vais pouvoir obtenir 3 trimestres supplémentaires. Certaines périodes avaient été oubliées sur mon relevé de carrière.
J’aurai donc 168 trimestres et 79 jours fin décembre 2020. Etant née en 1959, je peux partir avec 167 trimestres (avec validation de 6 trimestres avant 20 ans) .
Je voudrais savoir si je peux tenir compte des "79 jours" pour la date de mon départ à la retraite. Pourrais-je partir le 1e septembre 2020 ?
Merci beaucoup pour votre réponse.

Un peu dans le doute. suis née en octobre 1967 .je travaille depuis debut juillet 1986 sans coupure . avec 25 années à travailler en équipe tournante 3/8. Combien de trimestre me faut t’il. ai-je droit a une carriere longue . a partir de quel âge je vais pouvoir partir. merci beaucoup

Bonjour,
je suis née en octobre 64 j’ai commencé à travaillé à 16 pile, sur mon tableau récapitulatif il est indiqué que je dois cotisé 169 trimestre
a ce jour j’en suis à 153 + 8 trimestre pour 1 enfant il me manque 8 trimestre pour arrivé à 169 trimestres.
Puis-je partir en 2021 car j’aurais déjà cotisé et validé plus de 169 trimestres .? ou attendre mes 60 ans

Merci

Bonjour, je suis née en novembre 1962, j’ai 4 trim cotisés avant mes 20 ans donc carrière longue, je peux demander ma retraite à taux plein au 1er janv 2023 (avant la réforme), mais depuis le projet de la réforme, on parle d’age pivot 64 ans, j’aimerai savoir ce qui peut changer pour ma pension, serai je pénalisée si je pars malgré tout au 1er janv 23 car aurai je un malus sur ma retraite de base ? et si oui, est ce à vie ? car je sais que j’aurais déjà une décote sur ma complémentaire de 10% jusqu’à mes 64 ans, mais j’espère ne pas avoir de malus. je vous remercie pour votre aide.