E. Retraites Anticipées des Fonctionnaires

Fiche 42

42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

Les fonctionnaires bénéficient de la retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune obtenue au départ par la CFDT. Les nouvelles règles sont les mêmes qu’au régime général et présentées fiche 13. La possibilité, pour un fonctionnaire classé en catégorie active, de partir 5 à 10 ans avant l'âge d'ouverture des droits à la retraite est présentée dans la fiche 47.

Mise à jour :
(les mises à jour précédentes sont retirées)
– selon loi, décrets et circulaire Cnav applicables au 1er septembre 2023 (16/8/23) ;
– ajout encadré point 2 sur « retraite avant 60 ans » (7/11/23).

Bon à savoir
Les nouveaux paliers de la réforme de 2023

Quatre paliers d’âge (au lieu de deux) :
– année des 16 ans pour un départ à partir de 58 ans ;
– année des 18 ans pour un départ à compter de 60 ans ;
– année des 20 ans pour un départ entre 60 et 62 ans selon l’année de naissance ;
– année des 21 ans pour un départ à partir de 63 ans.

1. Avoir eu une activité jeune

Pour remplir la condition d’activité jeune, il faut avoir validé au moins 5 trimestres à la fin de l’année civile d’un des quatre paliers, ou 4 trimestres si né au dernier trimestre (voir tableau 1).
Tous les trimestres jeunes sont pris en compte, y compris les trimestres assimilés obtenus dans les autres régimes de retraites (chômage, maladie…).
Un fonctionnaire obtient un trimestre pour 90 jours de service.

Attention !
Année civile

En matière de retraite, l’année concernée est l’année civile : elle va du 1er janvier au 31 décembre.

2. Avoir eu une carrière longue

Bon à savoir
Exceptions si droit à la retraite avant 60 ans

Une dérogation concerne les droits au départ anticipé autres que les catégories actives, soit une retraite pour carrière longue, mais aussi pour invalidité, fonctionnaire handicapé, enfant invalide, conjoint invalide, parent de 3 enfants.
Si la date d’ouverture du droit à la retraite est atteinte avant 60 ans, la durée de services et de bonifications requise sera :
– pour ceux pouvant liquider leur pension avant le 1er septembre 2023, à la durée applicable avant la réforme de 2023 (voir article) ;
– pour ceux pouvant liquider leur pension à compter du 1er septembre 2023, durant une période transitoire, en fonction de la date d’ouverture du droit : 2023 et 2024 = 169 trimestres ; 2025 = 170 ; 2026 = 171 ; 2027 = en fonction de l’année de naissance.

Pour remplir la condition d’une « carrière longue », le nombre de trimestres cotisés, tous régimes de base obligatoires confondus, doit être au moins égal au nombre de trimestres exigés pour sa génération (voir tableau 1).
Le tableau 1 donne les différentes modalités en fonction de l’année de naissance.
La durée cotisée est la durée totale des périodes de service (voir fiche 48).
Seuls 4 trimestres de congés de maladie statutaires (dont longue maladie, longue durée, Citis), comptent comme cotisés. Ils s’appliquent à l’ensemble des régimes dans la limite de 4 trimestres.
Seuls 4 trimestres de service national comptent comme cotisés.
Ne sont pas considérés comme cotisés les périodes de disponibilité, de congé de fin d’activité, ainsi que les diverses bonifications.
Ne sont pas considérés comme cotisés les trimestres achetés (études et années incomplètes).
Pour les polypensionnés, sont également pris en compte d’autres périodes appelées réputées cotisés (voir la liste au point 3 de la fiche 13).
Les temps partiels ou non complets sont pris en compte sur la base du temps plein pour la durée d’assurance ayant donné lieu à cotisation (voir fiche 46).
Le nombre total de trimestres (cotisés et réputés cotisés) ne peut dépasser 4 pour une année civile, cas fréquents lors de l’entrée dans la fonction publique.
Pour les périodes cotisées au régime général, lisez la fiche 13 du guide : 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

Bon à savoir
Clause de sauvegarde

Les fonctionnaires nés entre le 1er septembre 1961 et le 31 décembre 1963 et ayant 168 trimestres cotisés avant le 1er septembre 2023, conservent le droit à la retraite anticipée carrière longue.
Le calcul de leur retraite s’effectue sur la base des trimestres exigés à partir de septembre 2023. S’il a moins de trimestres, il y aura proratisation mais pas de décote.

Tableau 1. Nouvelles conditions à remplir pour un départ anticipé

Le départ devient possible dès que le fonctionnaire remplit toutes les conditions. Par exemple, s’il lui manque un trimestre pour partir à un âge indiqué dans le tableau, il pourra partir dès qu’il aura obtenu le trimestre manquant.

Naissance	Tr jeune (1)	Tr cotisés (2)	Départ
9à12/1961 (3)	20 ans	169 (6)	61 ans
1962	20 ans	169 (6)	60 ans
1à8/1963 (4)	20 ans	170 (6)	60 ans
9à12/1963 (5)	16 ans	170 (6)	59 ans
	18 ans	170 (6)	60 ans
	20 ans	170 (6)	60 ans
	20 ans	170	60 ans et 3 mois
1964	16 ans	171	58 ans
	18 ans	171	60 ans
	20 ans	171	60 ans et 6 mois
1965	16 ans	172	58 ans
	18 ans	172	60 ans
	20 ans	172	60 ans et 9 mois
	21 ans (7)	172	63 ans
1966	16 ans	172	58 ans
	18 ans	172	60 ans
	20 ans	172	61 ans
	21 ans	172	63 ans
1967	16 ans	172	58 ans
	18 ans	172	60 ans
	20 ans	172	61 ans et 3 mois
	21 ans	172	63 ans
1968	16 ans	172	58 ans
	18 ans	172	60 ans
	20 ans	172	61 ans et 6 mois
	21 ans	172	63 ans
1969	16 ans	172	58 ans
	18 ans	172	60 ans
	20 ans	172	61 ans et 9 mois
	21 ans	172	63 ans
1970	16 ans	172	58 ans
	18 ans	172	60 ans
	20 ans	172	62 ans
	21 ans	172	63 ans

(1) Règle générale des trimestres jeune ne change pas : 5 avant la fin de l’année civile, 4 avant la fin de l’année civile si né au dernier trimestre.
(2) Trimestres cotisés requis pour son année de naissance.
(3) Né entre le 1er septembre et le 31 décembre 1961
(4) Né entre le 1er janvier et le 31 août 1963
(5) Né entre le 1er septembre et le 31 décembre 1963
(6) Droit ouvert si 168 trimestres cotisés ou réputés cotisés avant septembre 2023 et trimestres jeune l’année des 20 ans.
(7) Ce palier ouvre droit à une retraite anticipée à 63 ans, donc à partir de la génération 1965, les générations précédentes ayant une retraite légale à 63 ans ou avant.

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3295 messages

# 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 7 octobre 2019 à 15:07, par Pillement

Bonjour
Carrière longue conditions remplies : 5 trimestres avant 20 ans
168 trimestres née en 1961
2 enfants nés pendant que je travaillais dans le prive
Que m apporte les enfants
168 tri- 8 trimestres donc 160 trimestres necessaires
Merci pour votre reponsd

Répondre à ce message
- # ^ Le 7 octobre 2019 à 22:13, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Les bonifications pour enfants (probablement attribuées par le régime spécial, lisez la fiche 48) ne sont prises en compte qu’à l’âge légal.
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 8 octobre 2019 à 09:44, par Pillement
    
    Merci
    Donc 168 trimestres obligatoires pour un départ au 1mai 2021
    Et 0 bonifications en carrière longue pour 2 enfants
    
    Répondre à ce message
- # ^ Le 8 octobre 2019 à 04:36, par P-O
  
  @ Pillement
  
  Bonsoir ;
  
  Carrière longue conditions remplies : 5 trimestres avant 20 ans
  168 trimestres née en 1961
  
  OUI si tous vos trimestres sont des trimestres travaillés (cotisés individuellement hors AVPF).
  
  Que m apporte les enfants
  
  Aucun trimestre supplémentaire pour la retraite anticipée dispositif carrière longue.
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 28 octobre 2019 à 20:13, par Pillement
    
    Bonjour
    
    Plus de 365 jours de maladie annulent un départ en carrière longue si conditions remplies ou repousse la date de depart
    Merci
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 28 octobre 2019 à 20:59, par Claude (CFDT Retraités)
      
      Non, pas d’annulation ni de retard dans la date de départ. Les congés maladie dépassant 365 jours ne sont pas pris en compte dans les périodes cotisées. Mais votre carrière est complète en périodes cotisées et réputées cotisées le droit est ouvert dès 60 ans.
      
      Répondre à ce message
      - # ^ Le 29 octobre 2019 à 13:16, par pillement
        
        bonjour,
        je n’ai pas bien compris votre réponse donc je voudrais récapituler ma situation :
        
        5 trimestres avant 20 ans conditions ok
        avoir 60 ans oui le 21/04/2021 ok
        j’aurai au 31/12/019 160 trimestres cotisés (donc il en manque 8 trimestres) pour aller à 168 trimestres
        
        Je suis actuellement en arrêt maladie et ce depuis le mois d’avril 2019 (une demande de CLM est en cours et certainement un CLD suivra)
        
        puis-je quand même prétendre à un départ en carrière longue ??
        Le CLM et le CLD annule un départ en carrière longue ou bien repousse seulement la date du départ en retraite pour carrière longue ???
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 29 octobre 2019 à 21:54, par Claude (CFDT Retraités)
        
        Je vous invite à comprendre le droit pour vous en servir. Lisez attentivement cette fiche.
        Vous aurez droit à la retraite anticipée quand vous remplirez les trois conditions. S’il vous manque 8 trimestres cotisés, même en ajoutant 4 pour les 365 premiers jours de congé maladie en 2019, il vous en manquera 4.
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 30 octobre 2019 à 11:54, par P-O
        
        @ pillement
        
        Bonjour,
        
        puis-je quand même prétendre à un départ en carrière longue ??
        
        OUI après avoir acquis les 8 trimestres manquants dont 4 au titre de la maladie si vous n’en avez aucun avant 04/2019 et éventuellement travailler en plus le nombre de jours correspondant à la totalité des jours de vos arrêts maladie dans la carrière - 365 .
        
        Répondre à ce message
# 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 22 octobre 2019 à 15:35, par BEGOT

Bonjour,
je suis né le 11/09/1960, au 31 décembre 2019,je vais totalisé 166 trimestres ,n’ayant plus d activité au 1er janvier 2020 (j’ai vendu mon entreprise) je voulais savoir :
si en cotisant volontairement à l assurance retraite pour le trimestre qui me manque.
je peux prétendre à la carrière longue ,sachant que je remplis les conditions de 5 trimestres avant mes 20 ans ,aucune période de maladie et aucune période de chômage.
ma question est donc ;est-ce que la cotisation volontaire est prise en compte pour le calcul de carrière longue.
cordialement

Répondre à ce message
- # ^ Le 24 octobre 2019 à 11:10, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Selon ma documentation, l’assurance volontaire vieillesse n’est pas exclue des trimestres cotisés mais pour y avoir droit il faut remplir des conditions.
  
  Répondre à ce message
- # ^ Le 24 octobre 2019 à 12:47, par P-O
  
  @ BEGOT
  
  Bonjour,
  
  au 31 décembre 2019,je vais totalisé 166 trimestres ,
  aucune période de maladie et aucune période de chômage.
  
  Le plus simple aurait été de vendre votre entreprise au 31/12/2020 ou d’y rester salariè jusqu’au 31/01/2020 avec un salaire minimum en janvier 2020 correspondant à 150 heures de smic ce qui validerait un trimestre cotisé.
  Vous avez aussi l’option de vous mettre en arrêt maladie un minimum de 60 jours en 2020 afin d’obtenir le trimestre manquant qui sera considérè comme cotisé et donc éligible à la retraite anticipée dispositif carrière longue.
  
  Répondre à ce message
# 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 22 octobre 2019 à 08:19, par christophe

Bonjour,
Je suis né le 13 novembre 1962 et ai acquis 8 trimestre avant mes 20 ans.
J’ai travaillé à 80% durant 5 ans.
Le jour de mes 60 ans, le 13/11/2022, j’aurai cotisé durant 168,8 trimestres qui auront donné 164,8 trimestres pour la liquidation.
A la fin du § 2, il est précisé "Les temps partiels ou non complets sont pris en compte sur la base du temps plein pour la durée d’assurance ayant donné lieu à cotisation".
Dans le tableau 1 des conditions à remplir, les 168 trimestres requis sont-ils des trimestres de "durée d’assurance" ou de "liquidation" ?
En effet, dans le premier cas, je pourrais partir à 60 ans (avec peut-être une pension légèrement diminuée), dans le second cas je serai obligé de rester 1 an de plus.
Merci

Répondre à ce message
- # ^ Le 22 octobre 2019 à 22:51, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Il s’agit bien de trimestres ayant donné lieu à cotisations pour la retraite anticipée carrière longue.
  
  Répondre à ce message
# 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 17 octobre 2019 à 15:38, par tassa

Bonjour.
Je suis née en 1963. J’ai une activité salariée régulière et continue depuis l’âge de 18 ans agrémentée de quelques rares périodes de chômage. Puis-je prétendre à bénéficier d’une retraite normale pour carrière longue à compter de mes 60 ans ?
Cordialement

Répondre à ce message
- # ^ Le 17 octobre 2019 à 22:21, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Je ne sais pas. Regardez votre relevé de carrière et lisez la fiche 13 et les trois conditions à remplir.
  
  Répondre à ce message
# 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 16 octobre 2019 à 15:07, par BONNEVILLE

Bonjour
Je suis agent hospitalier en qualité d’aide soignant. J’ai a ce jour 170 trimestres = 34 jours. Puis je demander mes droits a la retraite a partir de Septembre 2020 ?

Répondre à ce message
- # ^ Le 16 octobre 2019 à 19:51, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Excusez-moi, mais il y trois conditions à remplir pour une retraite anticipée, merci de lire attentivement cette fiche.
  
  Répondre à ce message
# 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 15 octobre 2019 à 09:48, par réré

Bonjour, la mème année (en 1978 ) j’ai travaillé (l’été) et cotisé a 2 caisses différentes (MSA 800 frs+ ASSURANCE RETRAITE 2000 frs ) donc pas assez pour valider un trimestre par caisse. peut on ajouter les 2 sommes ajoutées pour valider un trimestre ?
Cordialement

Répondre à ce message
- # ^ Le 16 octobre 2019 à 13:49, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Non, ce n’est pas prévu.
  
  Répondre à ce message
# 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 13 octobre 2019 à 20:51, par Sylvie G

Bonjour,
Je suis en train de préparer mon départ en retraite pour le 1/06/2020, en carrière longue et FP Hospitalière active pendant 25 ans. J’aurai 57 ans.
J’ai une question, si je pars le 1/06/2020, j’aurai une durée d’assurance de 162 trimestres et 88 jours, apparemment, 2 jours m’ont été retenus en 2010 et 2017 pour grève.
Si j’effectue 2 jours de plus en fin de carrière (départ le 3/06/2020) est ce que cela complète mon trimestre des 2 jours manquants (88+2=90 jours) ?
merci d’avance pour votre réponse

Répondre à ce message
- # ^ Le 14 octobre 2019 à 10:19, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Oui, deux jours en plus suffisent mais la retraite ne commençant que le 1er jour du mois, il est préférable de faire un mois de plus.
  
  Répondre à ce message
# 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 13 octobre 2019 à 10:48, par RHODES

Bonjour,
Je suis à un an de la retraite (carrière longue). Depuis 3 mois je souffre d’une tendinite de l’épaule mon médecin veut me donner un arrêt de travail que je refuse peur de ne pas pouvoir partir à 60 ans (je travaille depuis l’âge de mes 18 ans et toujours dans la même administration). Est-ce que si je prends cet arrêt je serai pénalisée dans ma date de départ ?
Merci beaucoup car je souffre énormément et les anti-inflammatoires à répétition altèrent mon état de santé également.

Répondre à ce message
- # ^ Le 13 octobre 2019 à 11:00, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Votre santé doit passer en premier car votre retraite ne sera pas heureuse.
  La réponse dépend de votre carrière et du nombre de trimestres acquis à ce jour.
  Comme indiqué, les 365 premiers jours de congé maladie de la carrière et enregistrés dans votre dossier sont réputés cotisés.
  
  Répondre à ce message
# 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 10 octobre 2019 à 07:27, par Abel

Ne en 61, je peux bénéficier d’une carrière longue 168 trimestres. Je démissionne de mon entreprise pour rapprochement familial suite à mariage à presque 59 ans, inscrit et indemnisé par les assedics, pourrais je toujours prétendre à prendre ma retraite à taux plein à mes 60 ans. Merci de me répondre.

Répondre à ce message
- # ^ Le 11 octobre 2019 à 17:10, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Vous n’êtes pas fonctionnaire, lisez la fiche 13 de ce guide.
  
  Répondre à ce message
# 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 6 octobre 2019 à 10:10, par buon

bonjour, je suis né en 1966. j’ai commencer a travailler a 17 ans ai je droit a la carriére longue. et ou dois je faire la demande merci.

Répondre à ce message
- # ^ Le 6 octobre 2019 à 22:50, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Pour un fonctionnaire, la demande de retraite passe par le service des ressources humaines de son employeur.
  
  Répondre à ce message
# 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 3 octobre 2019 à 23:16, par vivies josé

bonsoir, je suis né en 19961 serai je concerné par la loi touraine

merci cordialement .

Répondre à ce message
- # ^ Le 4 octobre 2019 à 11:25, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Cette fiche intègre la loi Touraine de 2014. Lisez le tableau.
  
  Répondre à ce message
# 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 3 octobre 2019 à 21:14, par BENARD

Bonjour Voici mon problème.
Je suis né le 17/08/1959.
J’ai été employé de Septembre 1975 au 30 Juin 2017 au ministère de la Défense en tant qu’ouvrier d’état sous statut.
A la fin de mon contrat pour départ en I.D.V je bénéficie de 168 trimestres 159 en tant qu’ouvrier d’état et 9 avec le régime général.
En fin mai 2017 ( encore en activité) j’ai été victime d’une leucémie.
Je pensais être en retraite en carrière longue au 17 août 2019. Je viens d’apprendre que je ne pouvais pas bénéficié de cette retraite car j’ai été malade plus de 365 jours. Je ne comprends pas cette décision sachant que mes cotisations ont été acquises et que ma maladie doit me rapporter au contraire 4 trimestres supplémentaires.

Répondre à ce message
- # ^ Le 3 octobre 2019 à 22:08, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Pour les fonctionnaires et les ouvriers d’État, les périodes de maladie dépassant 365 jours sont retirées des périodes prises en compte pour une retraite anticipée carrière longue, ce sont les textes. Donc les premiers 365 jours sont pris en compte, pas les suivants.
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 3 octobre 2019 à 22:40, par BENARD
    
    Excusez moi Vous n’avez pas tout compris il me semble.
    Avant ma maladie j’avais déjà les 168 trimestres au 1er juin 2017 alors que mon départ est en août 2019..
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 3 octobre 2019 à 23:06, par Claude (CFDT Retraités)
      
      Si vous remplissez les conditions de trimestres avant, vous les remplissez toujours après. Il n’y a pas de raison de vous refuser ce droit.
      Mais vérifiez bien dans cette fiche si vous remplissez les trois conditions. Écrivez à votre employeur pour signaler que vous remplissez toutes les conditions et que vous demander cette retraite carrière longue.
      
      Répondre à ce message
      - # ^ Le 3 octobre 2019 à 23:52, par BENARD
        
        Bonsoir à nouveau.
        J’ai bien les conditions. J’ai commencé à travailler à 16 ans. J’ai 60 ans et j’ai cotisé 168 trimestres plus normalement 4 trimestres de maladie. J’ai bien compris que seule 1 année de maladie comptait pour les trimestres. Il n’est en aucun cas question de retrancher des trimestres cotisés parce que j’ai été malade.
        
        Répondre à ce message
      - # ^ Le 4 octobre 2019 à 10:54, par BENARD
        
        Est ce que le fait d’être malade plus de 365 jours empêche le processus de carrière longue malgré que j’ai mes 168 trimestres en ayant 60 ans et commencé à 16 ans.
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 4 octobre 2019 à 11:06, par Claude (CFDT Retraités)
        
        Non, je vous le répète. Si vous remplissez les trois conditions vous y avez droit. Si vous avez obtenu 168 trimestres cotisés à 60 ans sans les congés maladie, vous y avez droit.
        
        Répondre à ce message
# 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 4 octobre 2019 à 11:05, par lanis sylvie

Bonjour

Je peux partir à la retraite le 1er octobre 2020 pour carrière longue et j’aurais 170 trimestres.
Par contre j’ai eu un accident de travail avec 270 jours d’arrêt compris jours fériés, samedi et dimanche,
ce qui fait en tout 402 jours d’arrêt de maladie.
Sachant qu’il faut que 4 trimestres de maladie pour la carrière professionnelle, que se passe t-il pour moi ?
Merci pour votre réponse car jusqu’ici personne ne peut répondre à ma question
Bien cordialement

Répondre à ce message
- # ^ Le 4 octobre 2019 à 11:17, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Non, il n’est écrit nulle part qu’il ne faut que 4 trimestres de congé maladie, c’est donc faux.
  Il est écrit que les jours de maladie dépassant 365 jours ne sont pas pris en compte dans les jours cotisés. Dit autrement, les 365 premiers jours de maladie sont pris en compte dans la durée cotisée mais pas ceux dépassant cette durée.
  Dans le régime on compte en jours de service, sachant que chaque jour de l’année est un jour de service. Et que 90 jours de service donnent droit à une trimestre.
  Dans votre cas, si vous avez eu 402 jours de congé maladie en tout, seuls 365 jours (soit 4 trimestres) comptent pour la retraite anticipée carrière longue. Ainsi 37 jours ne comptent pas. Mais si vous avez déjà largement plus que nécessaire avec 170 trimestres, vous avez droit à la retraite anticipée carrière longue. La réponse est claire ?
  
  Répondre à ce message
# 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 3 octobre 2019 à 12:27, par Roger

Je suis née le 12 01 1963,
J’ai 13 trimestres cotiisés avant 20 ans.
Aucune interruption dans ma carrière.
Actuellement, j’en suis à 160 trimestres.
Je suis donc dans le dispositif carrière longue.
Quand puis je partir à la retraite à taux plein ?
Merci

Répondre à ce message
- # ^ Le 3 octobre 2019 à 18:15, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Vous nous testez à poser une question dont la réponse est évidente dans le tableau ?
  Quand vous aurez au moins 60 ans et au moins 168 trimestres dits cotisés, comme expliqué dans cette fiche.
  
  Répondre à ce message
# 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 3 octobre 2019 à 08:57, par VERON Anita

Bonjour,
Je suis fonctionnaire territoriale , née en mars 1959 , j’ai 5 trimestres et 30 jours validés pour avoir travaillé avant mes 20 ans.
Je totalise 167 trimestres cotisés . d’après ce que j’ai lu, je remplis les conditions , d’ailleurs en juin dernier le service pension du département de la Corrèze a validé ma demande pour un départ en juin 2020, la CARSAT ayant quant à elle annoncé un départ en avril 2020.
Et revirement total , la fonctionnaire départementale m’annonce que le logiciel ne "veut" pas accepter ma demande ?
Quels sont s’il vous plaît , mes droits et mes recours
En vous remerciant par avance de votre réponse
Bien cordialement

Anita VERON

Répondre à ce message
- # ^ Le 3 octobre 2019 à 18:09, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Pourquoi la CNRACL vous refuse le droit à la retraite anticipée ? Cela vient probablement du fait que toutes les conditions ne sont pas remplies, par exemple des périodes de maladie supérieures à 365 jours dans votre carrière, ce que le service pension doit être capable de vous dire avec précision. Cela peut arriver aussi si votre carrière est mal renseignée dans votre compte personnel.
  Écrivez à votre employeur pour demander des explications. Sachez que la Carsat ne sait pas tout de votre carrière, donc vous ne pouvez pas dire que vous y avez droit parce que la Carsat vous l’accorde.
  
  Répondre à ce message
# 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 1er octobre 2019 à 17:16, par laurent

Bonjour,
Je suis né en mars 1963, au 01/04/2023 je disposerai de 165 trimestres et 30 jours. J’ai travaillé plus de 5 trimestres (8 trimestres) au 31/12 de mes 20 ans, pour l’instant je n’ai pas eu 4 trimestres de congé maladie. Il me manque donc 2 trimestres et 2 mois pour partir en carrière longue au 01/03/2023, est-ce pour autant que je serais obligé d’attendre mes 62 ans pour prendre ma retraite ou devrais-je uniquement effectuer ces 2 trimestres et 2 mois supplémentaires et ainsi partir donc au 01/12/2023 ?
Merci pour votre réponse

Répondre à ce message
- # ^ Le 2 octobre 2019 à 13:35, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Non, pas deux ans en plus mais seulement deux trimestres, donc dès que remplirez les conditions.
  
  Répondre à ce message
# 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 28 septembre 2019 à 15:54, par Fillastre Marianne

Bonjour, je suis née le 24/04/1969, donc je viens d’avoir 60 ans, j’ai obtenu 7 trimestres avant mes 20 ans et je suis professeur depuis septembre 1979. J’ai donc mes 167 trimestres, par contre j’ai 7 mois ( par rapport aux 12 mois autorisés) de plus en arrêt, et actuellement à nouveau en arrêt pour arthrose cervicale sévère, et évoluée. Je ne comprends pas bien, car il semblerait que je vais devoir retravailler pour compenser mes mois d’arrêt, au delà des 12 mois autorisés ???? Mais si je ne reprends pas, cela va durer combien de temps ???? J’ai validé mes trimestres, donc pourquoi ???? Cela peut durer combien de temps ???? Merci d’avance, car je n’arrive pas à avoir une réponse claire et surtout logique. Bien cordialement. MF.

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- # ^ Le 28 septembre 2019 à 16:03, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Certaines périodes ne sont pas prises en compte pour la durée exigée et obligent à continuer son activité pour les atteindre entre 60 et 62 ans. A 62 ans, tout compte.
  
  Répondre à ce message
- # ^ Le 1er octobre 2019 à 04:39, par P-O
  
  @ Fillastre Marianne
  
  Bonsoir,
  
  car il semblerait que je vais devoir retravailler pour compenser mes mois d’arrêt, au delà des 12 mois autorisés ???
  
  OUI vous devrez retravailler avant vos 62 ans pour bénéficier du dispositif carrière longue.
  
  Mais si je ne reprends pas, cela va durer combien de temps ????
  
  Jusqu’à 62 ans pour une prise de retraite à 62 ans avec décote puisque la durée d’assurance de 167 trimestres ne sera pas atteinte sauf si vous avez des enfants.en outre la retraite FP sera proratisée : Taux d’annuité égal à trimestres FP/167.
  La décote sera supprimée si vous prenez votre retraite à 67 ans ou dés l’atteinte de 167 trimestres travaillés si vous reprenez une activité professionnelle.
  
  Répondre à ce message
# 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 30 septembre 2019 à 17:33, par Philippe

Bonjour,
Agent de la fonction publique, admissible au dispositif carrière longue, je m’interroge sur le décompte des arrêts maladie.
Les samedis & dimanches inclus dans ces périodes de CMO sont comptabilisés comme jours non travaillés !
Pourtant, je ne travaille pas le week-end.
Merci beaucoup de vos précisions.

Répondre à ce message
- # ^ Le 30 septembre 2019 à 21:58, par Claude (CFDT Retraités)
  
  On est payés tous les jours ! Dans le régime spécial des fonctionnaires, on compte en jours de service. Chaque période de 90 jours donne droit à un trimestre. Quand vous faites grève un jour, on vous retire 1/30e.
  
  Répondre à ce message
# 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 27 septembre 2019 à 08:55, par eliane jornet

bonjour née en 1963 mon depart retraite sera a l age de 60 ans pour carriére longue 168 trimestres mais j aurais 172 trimestres donc 4 trimestre en trop puis je partir a 59 ans merci de votre réponse

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- # ^ Le 28 septembre 2019 à 11:36, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Non, il faut un âge minimum.
  
  Répondre à ce message
# 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 26 septembre 2019 à 08:34, par Vincent

Bonjour
je suis ne le 22 novembre 1963
j’ai fais mon service national du 6 décembre 1982 au 28 novembre 1983
Suite au service national j’ai commencé à travailler le 6 décembre 1983
Je voudrais savoir si je peux bénéficier de la carrière longue car le service national compte 4 trimestres et comme je suis ne le dernier trimestre en 63 est ce bien cela ??
merci

Répondre à ce message
- # ^ Le 26 septembre 2019 à 16:32, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Comme indiqué, le service militaire donne droit à 4 trimestres réputés cotisés.
  
  Répondre à ce message
- # ^ Le 26 septembre 2019 à 20:30, par P-O
  
  @ Vincent
  
  Bonsoir,
  
  est ce bien cela ?
  
  OUI.
  
  Répondre à ce message
# 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 20 septembre 2019 à 07:26, par richard

bonjour
ne en fevrier 1963 sur le site de la retraite il est indique que je pourrais partir a la retraite a 60 ans et 7 mois le 1 octobre 2023 sans aucunes explication

puis je racheter les trimestres manquant pour partir le 1 mars ?

comment savoir pourquoi je ne part que 7 mois apres mes 60 ans

merci

Répondre à ce message
- # ^ Le 20 septembre 2019 à 22:31, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Vous êtes fonctionnaire, consultez votre compte retraite et donc votre durée de service sur le site officiel info-retraite.fr
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 21 septembre 2019 à 07:23, par richard
    
    je ne suis pas fonctionnaire mais dans le privé et rien n indique pourquoi dans mon releve de carriere
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 21 septembre 2019 à 10:02, par Claude (CFDT Retraités)
      
      Les trimestres achetés ne compte pas pour la retraite anticipée carrière longue. Lisez la fiche 13 puisque vous n’êtes pas fonctionnaire pour connaître toutes les conditions à remplir.
      
      Répondre à ce message
# 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 25 août 2019 à 10:59, par Geneviève

Fiche 42
Bonjour,

Née en février 1961, plus de 5 trimestres à fin 1981, 168 trimestres au 31/12/2020, je pense pouvoir bénéficier d’une carrière longue.
Toutefois, pourriez-vous me dire comment sont calculés les 4 trimestres pouvant être considérés "cotisés" en assurance maladie. Est-ce le cumul de tous les arrêts maladie durant toute la carrière professionnelle ?
Par ailleurs, on me parle de pouvoir partir à 60 ans + 2 mois, pourquoi 2 mois supplémentaires ?
Un grand merci,
Très cordialement

Répondre à ce message
- # ^ Le 26 août 2019 à 12:10, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Les 365 premiers jours de congé maladie inscrits dans votre dossier seront réputés cotisés, soit 4 trimestres, pas les suivants.
  Pour partir en retraite anticipée vous devez avoir 168 trimestres cotisés. Un trimestre vaut 90 jours de service, s’il vous manque 60 jours à 60 ans, vous devrez travailler deux mois de plus pour avoir le trimestre manquant.
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 20 septembre 2019 à 07:18, par charretier
    
    dans ce cas est il possible de racheter le trimestre manquant pour partir a 60 ans
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 20 septembre 2019 à 22:28, par Claude (CFDT Retraités)
      
      Les trimestres achetés ne sont pas pris en compte pour la retraite anticipée.
      
      Répondre à ce message
# 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 20 septembre 2019 à 18:13, par Sylvia

Bonjour,
Je suis née en mars 1960. J’ai commencé à travaillé en janvier 1979. Je me suis renseignée auprès de la carsat pour un départ anticipé pour carrière longue. Je ne comprends pas la date de départ en retraite au 01/07/2020 avec 167 trimestres cotisés + 12 trimestres assimilés pour maternité. Pourquoi je ne peux pas partir au 01/04/2020. Les 12 trimestres assimilés ne sont-ils pas pris en compte pour un départ anticipé pour longue carrière ?
Je vous remercie d’avance.
Bien cordialement

Répondre à ce message
- # ^ Le 20 septembre 2019 à 22:05, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Les trimestres gratuits pour enfants ne sont ajoutés qu’à l’âge légal, soit 62 ans. Ils ne sont pas pris en compte pour une retraite anticipée.
  
  Répondre à ce message
# 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 10 septembre 2019 à 16:03, par Pierre

Bonjour
ne le 20 avril 1960 je vais demander ma retraite en mais 2020 carrière longue
Avec 172 trimestres cotisés
avec tout c’est réforme annoncée âge pivot ,carrière longue .finie les 6 dernière mois je travaille depuis l’âge de mes 17 ans dans le terrassement
fatiguer ,user ,casse ,suis-je concerne rassuré moi
merci

Répondre à ce message
- # ^ Le 10 septembre 2019 à 21:27, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Il n’y a pas de projet de loi, que des débats, et la réforme est annoncée pour dans cinq ans. Vous n’êtes pas concerné.
  
  Répondre à ce message
  - # ^ Le 11 septembre 2019 à 13:49, par Jacqueline
    
    Qu en est-il de la loi Touraine 2020 qui prévoit de porter à 172 trimestres (43 ans). Entrerai en vigueur pour quelles années de naissances ?
    Merci par avance pour l attention que vous porterez à cette question.
    Cordialement
    
    Répondre à ce message
    - # ^ Le 11 septembre 2019 à 19:17, par Claude (CFDT Retraités)
      
      Le tableau 2 correspond aux trimestres prévus dans la loi Touraine de janvier 2014. Les 43 ans s’appliqueront à ceux nés à partir de 1973.
      
      Répondre à ce message
      - # ^ Le 15 septembre 2019 à 14:52, par Jacqueline
        
        Merci pour 2014.
        Avez-vous déjà des informations pour la loi loi touraine 2020 ou pouvez vous nous informer de la date de parution
        Cordialement
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 16 septembre 2019 à 12:13, par Claude (CFDT Retraités)
        
        Ce qu’on appelle la loi Touraine (ministre de Hollande) a été publiée au JO du 20 janvier 2014 et notre guide en tient compte.
        Pour la réforme à venir, il n’y a qu’un rapport public de M. Delevoye. Il est écrit que la retraite anticipée carrière longue serait maintenue.
        
        Répondre à ce message
# 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 12 septembre 2019 à 16:04, par Dominique

Bonjour,
Je suis né en 1964 décembre, je prétends a une carrière longue, départ normalement à 60 ans
Ma question est la suivante.
Compte tenue de la nouvelle réforme a venir, qui semblerait démarrera le 1 janvier 2025, or selon les informations que je dispose je pourrais partir en retraite le 1 janvier 2025.
Pensez vous que je serais dans le nouveau mode de calcul ou dans la nouvelle réforme ?
Merci,
Dominique

Répondre à ce message
- # ^ Le 12 septembre 2019 à 21:21, par Claude (CFDT Retraités)
  
  On ne sait pas grand chose de la nouvelle réforme sauf que la retraite anticipée carrière longue sera maintenue, comme le demande la CFDT.
  
  Répondre à ce message
- # ^ Le 12 septembre 2019 à 22:04, par P-O
  
  @Dominique
  
  Bonsoir,
  
  Pensez vous que je serais dans le nouveau mode de calcul ou dans la nouvelle réforme ?
  
  Si le projet de réforme des retraites est voté et débute au 01/01/2025,les droits acquis sont calculés suivant les règles actuelles jusqu’au 31/12/2024. En conséquence votre retraite prenant effet au 01/01/2025,vous ne devriez pas être impacté.
  
  Répondre à ce message
# 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 12 septembre 2019 à 16:40, par ANTOINE

née en 1961, j’ai cotisé 5 trimestres avant mes 20 ans et je pourrais prétendre à la carriere longue a 60 ans et 10 mois.
je suis inscrite comme demandeuse d’emploi et ne travaille donc pas depuis le 1/1/2019 , ma question est la suivante si je retrouve un cdd de 3 mois à partir du 1/10/19 est ce que cela me permettra de valider 3 trimestres cotisées pour 2019 et que l’assurance retraite ne prendra pas la période de chomage indemnisé dans le décompte de mes trimestres cotisés pour 2019.

Répondre à ce message
- # ^ Le 12 septembre 2019 à 21:19, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Cette fiche ne concerne que les fonctionnaires. Lisez la fiche 13.
  Effectivement, vous pouvez obtenir trois trimestres cotisés en cotisant sur l’équivalent de 3x 150 heures de Smic (fiche 19).
  
  Répondre à ce message
- # ^ Le 12 septembre 2019 à 22:13, par P-O
  
  @ ANTOINE
  
  Bonsoir,
  
  L’assurance chômage vous validera 4 trimestres en 2019 qui seront déduits des trimestres cotisés obtenus par le travail. Il sera donc retenu les trimestres cotisés auquel s’ajouteront les trimestres chômage dans la limite de 4. (3 cotisés +1 chômage- 2 cotisés + 2 chômage....).
  Pour rappel 4 trimestres chômage dans toute la carrière sont considérés comme cotisés pour l’éligibilité au dispositif carrière longue.
  
  Répondre à ce message
# 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 9 septembre 2019 à 16:03, par Desancé

Bonjour,
Je suis née le 10/12/1960
Je peux partir en longue carrière fin 2020 , ma question est là suivante :
Je souhaiterais partir avant malgré que l’age légal est à 60 ans j’ai cotisé mon nombre de trimestres qui est de 168 tr fin décembre 2018 et les 5 trimestres avant mes 20 ans, si je décide d’interrompre mon activité et partir à la fin de l’année 2019 sachant que je n’aurai pas ma retraite vu que j’aurai que 59 ans ,est ce que je toucherais ma retraite à taux plein à mes 60 ans qui seront décembre 2020 même si j’ai arrêté malgré mon activité .

cordialement

Répondre à ce message
- # ^ Le 9 septembre 2019 à 16:07, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Vous êtes fonctionnaire titulaire et vous souhaitez demander une disponibilité pour raisons personnelles ? C’est possible.
  
  Répondre à ce message
# 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 9 septembre 2019 à 14:15, par fernando

bonjour, je suis née le 8-12-1967 j’ai commencé a travailler le 25 septembre 1984, a quelle age puis-je partir a la retraite et a quelle age puis-jje avoir le taux plein
merci

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- # ^ Le 9 septembre 2019 à 16:05, par Claude (CFDT Retraités)
  
  La réponse dépend de votre carrière. Si vous la connaissez cette fiche vous explique vos droits. Je vous laisse faire les calculs.
  
  Répondre à ce message
# 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 7 septembre 2019 à 18:45, par grincourt

Bonjour
je peux partir pour carriere longue j’aurai 167 trimestre au 31 decembre 2020 mais quand je regarde l’age de mon départ à la retraite il est du 1er juillet 2021. Auriez vous une raison pour les 6 mois supplementaires. Je suis né en 1960.

Cordialement

Répondre à ce message
- # ^ Le 7 septembre 2019 à 18:58, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Les estimations ne font jamais état de la possibilité d’une retraite anticipée pour carrière longue. Demandez à votre DRH si vous y avez droit et à partir de quand.
  
  Répondre à ce message
# 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 29 août 2019 à 07:16, par MOULIN

Bonjour,
Je suis née le 07/01/1959, j’ai 6 trimestres cotisés au 31/12/79, l’année de mes 20 ans.
J’aurai 170 trimestres et 29 jours à 62 ans, soit pour un départ à 62 ans AU 01/02/2021.
Puis-je partir le 01/11/2020, avant mes 62 ans, au titre des carrières longues sachant que j’ai un écrètement pour congés maladie au delà de 4 trimestres de 188 jours.
Je vous remercie pour votre réponse.
Cordialement

Répondre à ce message
- # ^ Le 29 août 2019 à 13:18, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Vous pouvez partir dès que vous remplissez toutes les conditions dont 167 trimestres cotisés et réputés cotisés.
  
  Répondre à ce message
- # ^ Le 29 août 2019 à 16:07, par P-O
  
  @MOULIN
  
  Bonjour,
  Je suis née le 07/01/1959,
  J’aurai 170 trimestres et 29 jours à 62 ans, soit pour un départ à 62 ans AU 01/02/2021.
  j’ai un écrètement pour congés maladie au delà de 4 trimestres de 188 jours.
  
  La durée d’assurance pour votre génération est de 167 trimestres.
  
  Au 01/02/2021,cette durée sera dépassée de 335 jours duquel il faut déduire 188 jours pour un résultat net de 147 jours supplémentaires.( 275 jours du 01/04 au 31/12/2020 + 31 jours en 01/2021 + le reliquat de 29 jours)
  
  Vous pourrez donc partir à compter courant septembre 2020.
  
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# 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 29 août 2019 à 17:07, par Robert

Bonjour si à 60 ans j’ai plus ( + ) de trimestres que les 168 nécessaires pour carrière longue (11 trim avant 20 ans ) , par exemple 174 et que dans ces trimestres j’en ai plus ( + ) que 4 pour maladie ,exemple 7 trimestres totaux est ce que cela me bloque pour carrière longue ou pas sachant que je serais au dessus des 168. Cela pour expliquer que actuellement je suis à 160 trimestres à 57 ans ( dont 4 de maladie datant de 2016) et que ma santé s’aggrave à nouveau et risque d’être arrêté bientôt peut être 1 année complète .
Si par contre je part en rupture conventionnelle en fin d’année 2019 , la il va me manquait des trimestres pour partir en carrière longue ? est ce que le chômage pendant 3 ans va me les procurer ? Est ce que on cotise sur les indemnités chômage pour sa retraite ? car si maladie au chômage je ne pourrais pas re travailler . Si en plus il y a maintenant une décote de 3 ans il va falloir que je parte à 61 ans et 1 mois je crois avec plus de revenus de chômage ou encore ? Il est de plus en plus dur de travailler quand on a un souci de santé et qu’on a déjà plus de 40 années de travail derrière soi. En résumé soit je touche 33 ke en partant en fin 2019 et cela me compense mon manque à gagner pendant 3 ans soit je suis en arrêt maladie longue durée et peu de revenus et me diminue le montant de ma future retraite à 62 , 63 ou 64 ans ?? Merci de votre aide . Cdt Robert

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- # ^ Le 29 août 2019 à 18:09, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Si vous n’êtes pas fonctionnaire, ce n’est pas la bonne fiche. Allez sur la fiche 13.
  Et regardez sur votre relevé de carrière de l’assurance retraite votre nombre de trimestres cotisés.
  
  Répondre à ce message
- # ^ Le 30 août 2019 à 19:33, par P-O
  
  @ Robert
  
  Bonsoir,
  
  si à 60 ans j’ai plus ( + ) de trimestres que les 168 nécessaires pour carrière longue (11 trim avant 20 ans ) , par exemple 174 et que dans ces trimestres j’en ai plus ( + ) que 4 pour maladie ,exemple 7 trimestres totaux est ce que cela me bloque pour carrière longue ou pas sachant que je serais au dessus des 168.
  
  NON puisque vous aurez 171 trimestres éligibles au dispositif carrière longue.(174-7+4).
  
  je suis à 160 trimestres à 57 ans ( dont 4 de maladie datant de 2016)
  
  Vous devrez donc travailler un minimum de 4 trimestres + 4 trimestres chômage ou entre 4 et 8 trimestres si vous avez déjà des trimestres chômage inscrits sur votre relevè de carrière.
  Les 4 trimestres sont acquis en travaillant au minimum 2 mois avec une rémunération égale à 600 heures de SMIC..
  
  la il va me manquait des trimestres pour partir en carrière longue ?
  
  OUI donc vous ne pourrez partir qu’à 62 ans sauf à retrouver un emploi.
  
  est ce que le chômage pendant 3 ans va me les procurer ? Est ce que on cotise sur les indemnités chômage pour sa retraite ?
  
  NON ET NON ( pas de trimestres cotisés).
  
  il y a maintenant une décote de 3 ans il va falloir que je parte à 61 ans et 1 mois
  
  2 options
  1) carrière longue (60-62 ans) + 1 an pour éviter la minoration pendant 3 ans sur la retraite complémentaire
  2) 62 ans + 1 an si prise de retraite à l’âge légal pour éviter la minoration.
  
  Répondre à ce message
# 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 29 août 2019 à 13:19, par Sylvie

Si je pars en carriere longue (je le peux) avec mes 169 trimestres, quand toucherais-je ma pension (il ya un décalage entre la date et les pziement sur mon estimation retraite (lassuranceretraite.fr).
Il me donne un départ en juillet 2025 (169 T) et une pension effectivement à partir de juillet 2026.
Cordialement.

Répondre à ce message
- # ^ Le 29 août 2019 à 13:24, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Si vous avez droit à la retraite anticipée carrière longue vous percerez immédiatement toutes vos retraites. Les estimations ne prévoient pas cette retraite.
  
  Répondre à ce message
# 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 27 août 2019 à 14:02, par Monsieur Debiais Pascal

Bonjour.
Ma question est :
Je travaille dans la fonction public hospitalère. Depuis le 2 juin 1984.
Je suis né le 26 juillet 1964 et j’ai 12 trimestres qui sont pris en compte avant de rentrer à l’hôpital.
Je fais parti des carrières longues pour l’instant.
Mais pour l’instant je suis en maladie professionnelle et reconnu par mon employeur.
Je devrais reprendre au bout de 9 mois d’arrêt et surement à mi temps thérapeutique pour 6 mois.
Est ce que cette maladie professionnelle va me pénaliser pour partir à 60 ans à taux plein alors que j’aurai 172 trimestres.
mon salaire est maintenu et cotise toujours.
Je vous remercie de votre réponse.
Cordialement.

Répondre à ce message
- # ^ Le 29 août 2019 à 13:22, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Les périodes de congé maladie dépassant 365 jours sur la carrière ne sont pas prises en compte pour la retraite anticipée carrière longue.
  
  Répondre à ce message
# 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 27 août 2019 à 20:59, par Leduc

Je suis de 1961 j’ai commencé à travailler 1977 je pourrais prendre ma retraite à quelle année je travaille dans le privé

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- # ^ Le 27 août 2019 à 22:17, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Si vous pensez à la retraite anticipée carrière longue, lisez la fiche 13.
  
  Répondre à ce message
# 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 27 août 2019 à 11:22, par ADT JEAN-LUC

bonjour,
je suis né le 5 décembre 1964.
je suis entré dans la fonction publique de l’Etat le 13 juin 1983 puis ai intégré la fonction public territoriale en 2006 que je n’ai pas quitté depuis.
j’ai par conséquent travaillé plus de 5 trimestre avant mes 20 ans.
il conviendrait que je travaille 169 trimestres soit 42,25 années pour obtenir une retraite sans décote. cela me permettrait de prendre ma retraite à partir du 13 septembre 2025, si mes calculs sont bons, soit un peu avant mes 61 ans que j’atteindrai le 5 décembre 2025.
pouvez-vous me confirmer mon raisonnement et que je serai bien en capacité de pouvoir prétendre à ma retraite à la date du 13 septembre 2025, bien évidemment dans les conditions actuelles et sans préjuger des réformes éventuelles à venir.
merci d’avance.
bien cordialement

Répondre à ce message
- # ^ Le 27 août 2019 à 11:51, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Oui, vous avez bien lu le tableau qui prévoit 169 trimestres cotisés sur toute la carrière si né en 1964 pour cette retraite anticipée.
  
  Répondre à ce message
# 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 22 août 2019 à 10:26, par Hervé

Bonjour, Je Désire partir dés l acquisition de mes trimestres nécessaire pour carrière longue
il m’en faut 167. j’en aurai 168 a la fin de cette année. j’aurai 60 ans en juin 2020
Serais je pénalisé si je quitte en mars.

Répondre à ce message
- # ^ Le 22 août 2019 à 18:58, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Il faut remplir toutes les conditions, vous n’aurez pas droit à votre retraite avant vos 60 ans.
  
  Répondre à ce message
- # ^ Le 24 août 2019 à 17:54, par P-O
  
  @ Hervé
  
  Bonjour,
  
  l m’en faut 167. j’en aurai 168 a la fin de cette année. j’aurai 60 ans en juin 2020
  
  Serais je pénalisé si je quitte en mars.
  
  NON mais votre prise de retraite ne pourra intervenir qu’à compter du 01/07/2020.
  
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# 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 22 août 2019 à 12:36, par Morice

Bonjour
nez en septembre 1960
je demande à partir en carrière longue pour mes 60 ans 1 octobres 2020 avec 173 trimestres et 64 jour en durée assurance dois-je faire 26 jours supplémentaires pour avoir 1 trimestre donc 174
32 dans le privé et 141 dans le public en octobre
2020 pour le calcul ce fera sur 141 ou142 trimestres fonction public avec c’est 26 jour supplémentaire après mes 60 ans
merci

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- # ^ Le 22 août 2019 à 19:07, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Votre retraite de fonctionnaire augmente tant que vous n’avez pas une carrière complète comme fonctionnaire. Lisez la fiche 49.
  
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# 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 20 août 2019 à 15:23, par Pierre

Bonjour,
Fonctionnaire, enseignant 1er degré, classé actif plus de 17 ans, je pense prendre ma retraite au 01/09/2020. J aurai plus de 60 ans et 167 trimestres cotisés dont 1 hors éducation nationale. Info retraite me propose pour Sre carrière longue ou départ retraite ( anticipé puis plus que 17ans actif). Quelle différence dans mon cas ?

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- # ^ Le 20 août 2019 à 21:31, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Quand on a droit à une retraite anticipée carrière longue, c’est que la carrière est complète. Je ne vois pas de différence dans votre cas.
  S’il vous manque 1 trimestre pour avoir une carrière complète comme fonctionnaire, le montant de votre retraite ne sera pas au maximum, même si vous n’avez pas de décote, lisez la fiche 49.
  
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# 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 19 août 2019 à 12:22, par Jean

Bonjour
je vais demandé à partir en avril 2019 pour mes 60 ans 12 trimestres avant mes 20 ans avec 173 trimestres au total cotisé assimilés.
mes j’ai 345 jours de maladie ordinaire dans toute ma carrière plus 6 mois en congé longue durée non imputable un total de 525 jours . Dois-je travailler 6 mois de plus après mes 60 ans, ou on me retirera 2 trimestres sur mes 173 trimestre pour pouvoir partir en carrière longue a 60 ans merci

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- # ^ Le 19 août 2019 à 13:50, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Je suppose que vous voulez partir en avril 2020. On vous retirera 2 trimestres sur les 173.
  
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  - # ^ Le 19 août 2019 à 14:56, par Jean
    
    Oui pardon en avril 2020 bien sûr merci ça me rassure cordialement
    
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# 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 17 août 2019 à 18:33, par smajda laurent

bonjour,né en 1963,1 ans de service militaire toujours travailler depuis mes 17 ans(4trimestres cotisés a 17 ans)a 60 ans ma retraite possible ?merçi

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- # ^ Le 17 août 2019 à 21:31, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Cette fiche ne concerne que les fonctionnaires titulaires. Si vous ne l’êtes pas allez fiche 13.
  Consultez votre relevé de carrière sur le site de votre caisse de retraite pour connaître les trimestres cotisés.
  
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# 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 14 août 2019 à 16:11, par barnier philippe 14.06.1959

je travaille depuit age 16 ans donc en juin 2019 retraite carriere longue 1 ans service national cotiser 178 trimestres pour 167 besoin que devienne les 11 trimestres en trop

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- # ^ Le 15 août 2019 à 09:55, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Comme pour tout régime de retraités par annuités, comme si vous avez le taux maximum de la retraite, il n’y a rien de plus. C’est ainsi depuis toujours, même quand on commençait à travailler à 14 ans et que la retraite était à 65 ans.
  
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# 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 14 août 2019 à 13:36, par DENYSZYN Catherine

Bonjour,

Je ne suis pas encore concernée par la retraite puisque je suis née en 1964, mais j’ai commencé avant mes 18 ans avec les trimestres qu’il faut avant 20 ans pour être considérée "carrière longue".
J’ai appris que d’ici l’année prochaine, les carrières longues ne seront plus prises en compte, est-ce vrai ?

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- # ^ Le 14 août 2019 à 14:45, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Non, c’est faux.
  
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# 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 14 août 2019 à 09:48, par RV

Bonjour
Né le 22/06/1960. Je peux partir en juillet 2020 ( carrière longue)
Aurais je une décote entre 2020 et 2022 (age légal)

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- # ^ Le 14 août 2019 à 09:51, par Claude (CFDT Retraités)
  
  La retraite anticipée carrière longue est forcément sans décote puisque votre carrière est complète.
  
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# 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 12 août 2019 à 12:26, par Robert

Bonjour né avril 1960 12 trimestre avant mes 20 ans je vais demander a partir en juillet 1920 à mes 60 ans avec 173 trimestre en durée assurance mes j’ai plus de 365 jours arrêt maladie 90 jour de plus 455 au total que va t’il se passer pour moi pour la carrière longue merci

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- # ^ Le 13 août 2019 à 00:09, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Les jours de maladie en plus des 365 ne seront pas pris en compte.
  
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  - # ^ Le 13 août 2019 à 12:29, par Claude (CFDT Retraités)
    
    Merci Robert de ne pas créer une nouvelle conversation.
    
    Si j’ai bien compris les 90 jours arrêt maladie en plus des 365 jours ne me pénalise pas pour mon départ en juillet 2020 pour mes 60 ans pour le calcul ma retraite sera baissé sur 173 trimestres ou 172 trimestres du fête des 90 jours de maladies en plus merci
    
    Oui, vous avez bien compris. Votre retraite sera calculée comme indiqué fiche 49. Si vous avez 167 trimestres cotisés comme fonctionnaire vous aurez 75% de votre traitement.
    
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    - # ^ Le 14 août 2019 à 09:16, par Robert
      
      Bonjour quelle est la différence entre trimestre cotisés et durée assurance merci
      
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      - # ^ Le 14 août 2019 à 09:50, par Claude (CFDT Retraités)
        
        Pour faire simple, pour un fonctionnaire on regarde la durée de service. La durée d’assurance sert à éviter la décote (fiche 49). La durée cotisée sert à donner droit à la retraite anticipée carrière longue (cette fiche) et la durée en liquidation sert à calculer le montant de la retraite (fiche 49).
        Par exemple la durée à temps partiel compte comme du temps plein pour la durée d’assurance et la durée cotisée et pas pour la durée en liquidation.
        
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# 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 13 août 2019 à 22:25, par Sorel Nathalie

Bonjour,
Dans la fonction publique territoriale, les congés de maladie imputable au service sont t’il pris en compte à 100% dans la durée d’activité cotisée
D’avance merci

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- # ^ Le 13 août 2019 à 22:41, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Il n’y a pas différence entre les congés maladie, au-delà de 365 jours ils ne sont plus considérés comme cotisés.
  
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# 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 13 août 2019 à 05:42, par Meil

Bonjour,je suis né en 1959,je travaille depuis 1976 et je pense prendre ma retraite le 1 Juillet 2020 avec 171 trimestres.Ai je le droit de partir à ce moment pour carrière longue sans décote.J aurais 61 ans et 3 mois

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- # ^ Le 13 août 2019 à 08:39, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Si vous remplissez les conditions de la retraite anticipée carrière longue, ce sera forcement sans décote sur votre retraite de fonctionnaire.
  
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# 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 11 août 2019 à 18:05, par LAURENT

Bonjour,je suis né 21 Mars 1961.Je travaille depuis le 01 Octobre 1978.Ma question,je peu partir à la retraite à 60 ans a taux plein.Je précise que j’ais 15 trimestres avant mes
20 ans

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- # ^ Le 11 août 2019 à 22:11, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Seul votre relève de carrière permet de connaître les trimestres valables pour la carrière longue, lisez attentivement cette fiche.
  
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- # ^ Le 12 août 2019 à 21:04, par P-O
  
  @ LAURENT
  
  Bonsoir,
  
  Vous êtes fonctionnaire et sous réserve d’au plus 365 jours d’arrêts maladie dans votre carrière vous pourrez partir avec169 trimestres à 60 ans pour une durée requise de 168 trimestres.
  Détail :
  1 trimestre pour la période du 01/10/1978 au 31/12/1978.
  160 trimestres pour la période du 01/01/1979 au 31/12/2018.
  8 trimestres pour la période du 01/01/2019 au 31/12/ 2020.
  Total 169 trimestres.
  
  Je n’ai pas comptabilisé le dernier trimestre car je ne sais pas si vous souhaiterez travailler du 21/03 au 31/03/2021.
  
  Sous réserve de législation inchangée.
  
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# 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 11 août 2019 à 18:22, par Benjamin

j’ai commencé a travailler avant 20 ans et je rempli toutes les conditions pour liquider ma retraite à 60 ans pour carrière longue quel sera le taux de décote ?

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- # ^ Le 11 août 2019 à 22:05, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Une carrière longue étant une carrière complète il n’y a pas de décote.
  
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# 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 10 août 2019 à 14:34, par Sylvie

Bonjour, ma question porte sur la carriere longue, née en 1963 et 10 trimestres cotisés avant 20 ans. il est écrit que les périodes dites de bonification ne sont pas réputées être des trimestres cotisés. J’ai un enfant donc 4 trimestres de bonification. J’aurai 164 trimestres travaillés à 60 ans (temps partiel sur qq annees) d’où l’importance de ses 4 trimestres de bonification que je voudrais faire valoir pour atteindre les 168 exigés. Pouvez-vous me renseigner ? Merci, bien cordialement

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- # ^ Le 10 août 2019 à 18:36, par Claude (CFDT Retraités)
  
  Vous avez bien lu, les trimestres gratuits ne sont pas pris en compte.
  Par contre pour la durée cotisée, le temps partiel compte comme du temps plein.
  
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  - # ^ Le 10 août 2019 à 20:19, par Sylvie
    
    Je croyais, pour l’avoir beaucoup entendu, que le travail à temps partiel (non de droit car pris avant 2004) ne donnait des droits pour la durée cotisée qu’au regard du taux d’activité effectué ! en fait cela n’impacterait que le calcul de montant de la pension et non pas la durée d’assurance cotisée ? de ce fait on pourrait terminer sa carrière à 80% un ou deux ans sans devoir rallonger la durée de cotisation et partir tout de même à 60 ans ?
    
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    - # ^ Le 10 août 2019 à 20:57, par Claude (CFDT Retraités)
      
      Oui, le temps partiel n’impacte que la durée en liquidation, donc le montant de la retraite.
      
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      - # ^ Le 10 août 2019 à 21:34, par Sylvie
        
        Claude, je vous embrasse :)
        
        Répondre à ce message
        
        # ^ Le 10 août 2019 à 22:36, par Claude (CFDT Retraités)
        
        Voilà un compliment inhabituel ! Merci.
        
        Les informations données par notre site et dans nos messages sont dues au bénévolat des militants retraités et aux cotisations des adhérents retraités. Vous appréciez, rejoignez-nous !
        
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# 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 7 août 2019 à 14:48, par Courcoux Evelyne

Bonjour,
Je viens vers vous au sujet du dispositif "carrière longue" pour laquelle il faut 5 ou 4 trimestres d’assurance et une durée d’assurance cotisée de 167 trimestres (personnes nées en 1959) sachant que les congés maladie ordinaire, CLD, AT ... sont plafonnés à 4 trimestres pour l’ensemble de la carrière.

En effet, nous sommes plusieurs collègues (agents de la fonction publique de l’Etat) à qui le site "retaitesdeletat.gouv.fr" demande un historique de nos congés maladie et qui avons de grandes difficultés à obtenir cet historique, les arrêts n’ayant été informatisés qu’autour de l’an 2000, sachant que nous sommes rentrés dans la fonction publique autour de 1980. Nous ne savons pas qui des services centraux ou des services de proximité ont effectivement conservé les dossiers papier ... certains agents ayant occupé des postes dans différentes régions...

Pouvez- vous me dire si cette difficulté vous est déjà remontée et si le fait de ne pas produire cet historique conduit généralement le service des retraites à ne pas appliquer le dispositif carrière longue ?
en vous remerciant vraiment pour votre compétence et votre réactivité,
bien cordialement,
Evelyne

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- # ^ Le 7 août 2019 à 19:00, par Claude (CFDT Retraités)
  
  L’absence d’historique relève de la responsabilité de l’employeur. Le comble c’est de demander au fonctionnaire de le donner pour ensuite pouvoir le pénaliser éventuellement. On ne peut pas vous refuser ce droit sous ce prétexte.
  Je connaissait cette difficulté pour les employeurs car nous savons qu’il n’y avait pas d’historiques, mais c’est la première fois qu’on m’informe que le Service des retraites de l’État sollicite les fonctionnaires. Il suffit de répondre que vous ne l’avez pas non plus.
  
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  - # ^ Le 7 août 2019 à 22:30, par Évelyne
    
    Bonsoir et merci beaucoup , le service des retraites m’a effectivement fait savoir que je pourrais avoir un entretien retraite après avoir eu une attestation de mon service du personnel récapitulant les arrêts maladie depuis le début de ma carrière. Je vais tenter de contacter ce service et vous tiens au courant bien cordialement Évelyne
    
    Répondre à ce message

UNION CONFÉDÉRALE CFDT DES RETRAITÉS

E. Retraites Anticipées des Fonctionnaires

42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

Les nouveaux paliers de la réforme de 2023

1. Avoir eu une activité jeune

Année civile

2. Avoir eu une carrière longue

Exceptions si droit à la retraite avant 60 ans

Clause de sauvegarde

Tableau 1. Nouvelles conditions à remplir pour un départ anticipé

Poser une question