Bonjour,
Je suis née le 6 NOVEMBRE 1958. je réunis 5 trimestres validées avant l’âge de 20 ANS ;
j’ai effectué 9 ans dans le privé et 33 ans dans la fonction publique territoriale.
La CARSAT vient de m’accorder le droit à pension pour carrière longue. Qu’en sera t-il de la CNRACL ,
A ce jour, pas de réponse de leur part.
Merci pour votre réponse

bonjour, je suis née en mai 1962, et pour une carrière longue il me faut 5 trimestres avant fin 2002. Pour l’année 2002, j’ai mes 4 trimestres. Pour l’année 2001, je n’en ai aucun, alors que j’ai travaillé 1 mois comme monitrice centre aéré aux Francas (privé), et 82 jours à l’éducation nationale (école normale). Pour les francas, on ne me compte pas de trimestre, car je n’ai pas gagné assez , et pour l’école normale on ne me compte rien car je n’ai pas 90 jours ; Mais au total, sur 2002, j’ai travaillé 112 jours, et j’ai cotisé pour les 2 périodes de travail. Est-ce normal d’avoir travaillé, cotisé et que cette durée ne soit pas prise en compte ? c’est comme si je n’avais pas travaillé du tout.... Ce n’est pas logique ; pouvez vous me confirmer que je ne peux rien faire pour que la durée d’assurance soit prise en compte ?
un grand merci

Bonjour, mon départ en retraite pour carrière longue est prevu pour le 1ier octobre 2019 à l age de 61 ans et 6 mois car 6 trimestres de maladie et AT a récupérer. Suite à l’AT, depuis 2011, j ai une ATI pour 10% IPP. J’ai bien consulté vos fiches , mais je voudrais que vous me confirmez ou non, qu’à mon départ en retraite et donc radiation des cadres je continuerai à percevoir cette ATI. D’avance, merci. Bien cordialement

Bonsoir,

1.Je souhaiterai savoir SVP, lorsque l’on demande une disponibilité pour convenance personnelle, pendant combien de temps est il possible de bénéficier d’une couverture sociale ?(si aucune rémunération)

2.Une autre question, lorsque l’on est reconnu travailleur handicapé, à 2 ans de la retraite, avec le nombre de trimestres requis (car avoir occupé un emploi avant 20 ans) peut on demander à partir plus tôt pour pénébilité ???

Merci
Cordialement
L

Bonjour, mon mari peut bénéficier d’une retraite anticipée, ayant travaillé depuis l’âge de 16 ans. Il est né en 1958 mais à ses 60 ans il lui manquait des trimestres (il lui en faut 167) et on lui a donc repoussé son départ au 1er avril 2019. (on nous a confirmé cela en début d’année 2017). Malheureusement il s’est cassé le coude en octobre et a eu un arrêt maladie de 70 jours. Aujourd’hui, je téléphone à sa caisse (CNRACL il est territorial) et on m’annonce qu’à cause de cette absence, son départ est repoussé au 1er juin 2019. (41 jours pour eux). Je voudrais savoir si c’est normal. Est ce que nous pouvons faire étudier son dossier par quelqu’un d’autre ? Et on m’a prévenu que le moindre arrêt médical amputerait encore sa date de départ. Autrement dit, j’espère que dans l’hiver il n’aura pas une grippe. Pouvez vous me renseigner s’il vous plait. Je vous remercie.

Bonjour,
Je suis née juillet 1963. J’ai 8 trimestres avant mes 20 ans, actuellement cotisé 149 trimestres dont plusieurs années rachetés car j’étais contractuel et une année pour longue maladie.
Est-ce que je peux prétendre à une retraite pour carrière longue et quelle année ?
Merci pour votre réponse. Cordialement.

bonjour,je part en retraite en carriére longue.j’aurais cotisé a la fin de ma carriére 172 trimestres.alors que pour les personnes née en 1958,on doit cotisés : 167 trimestres.ma question:le calcul de ma retraite ce feras sur les 167 T ;ou bien sur les 172 T.merci

Bonjour, je suis née en 1960 et bénéficie de 9 trimestres cotisés avant mes 20 ans . J’ai travaillé aussi bien dans le privé que dans le public. Mais depuis 1999 je travaille en tant que fonctionnaire de collectivité territoriale au régime général de la sécu. Sociale car moins de 28h semaine sauf depuis septembre 2017 ou je suis passée au régime des fonctionnaires avec un temps partiel mais à plus de 28h semaine... Je suis ATSEM. Durant ma carrière , j’ai élevé seule mes 3 enfants et ai bénéficié de périodes de chômage et d’arrêts maladies. Je me sens usée et souhaiterais savoir comment connaitre mes droits car ni mon employeur, ni le régime général ni la caisse de retraite des fonctionnaires ne me répondent alors que je souhaiterais obtenir une retraite anticipée.A chaque fois que je visualise mon relevé de carrière les trimestres sont différents... Dernièrement j’ai pu lire 111 trimestres travaillés alors que précédemment je dépassais les 157 environ... Et puis on me notifie aussi qu’avec mes enfants comptabilisés j’en suis à 176 trimestres ????
Où est l’erreur ???
Est-il possible de rencontrer une personne qui puisse me recevoir afin de m’expliquer tout cela ? Un organisme ? car j’ai l’impression que c’est le parcours du combattant...
Merci pour votre réponse

Bonjour,

Tout d’abord, merci d’exister. J’ai trouvé beaucoup d’informations grâce à vous. J’ai cependant besoin d’aide me concernant.
Je suis née en 1957, J’ai la condition du travail jeune, j’ai assez de trimestres cotisés avant vingt ans. Je suis future poly-pensionnée.
J’ai eu deux jobs d’été en 1974 et en 1975 dans le privé qui me donnent 1 T en 1974, 2 en 1975 ( mon job d’été plus mon début de carrière ). J’ai débuté ma carrière en Novembre 1975 aux PTT, services France Télécom comme MONET jusqu’au 30 Juin 1976 ( 2 T )
Ensuite, du 1er Juillet 1976 au 31 Décembre 1978, j’étais auxiliaire, toujours aux PTT ( divers services de France télécom ).
J’ai racheté ces 10 trimestres d’auxiliaire depuis longtemps, j’en ai les preuves et je les ai fournies à mon employeur actuel ainsi qu’à l’assurance retraite.
Depuis 1979, je suis fonctionnaire, d’abord aux PTT ( France Télécom ) divers services, puis ensuite à La Poste. J’y suis toujours.
Mon service RH m’a informée que j’ai droit à un départ anticipé pour carrière longue depuis le 1er Novembre 2017. Je ne suis pas d’accord. Pourquoi ?
Mon relevé de carrière n’est pas à jour. Il n’y figure pas les 166 trimestres que je dois comptabiliser vu mon année de naissance.
Il y a ceci au récapitulatif : Trimestres retenus ( y compris majorations retenues ) : Trimestres régime général 27, trimestres autres régimes 147,
trimestres tous régimes 174

Trimestres cotisés ( pour le calcul du minimum ) : Trimestres régime général 7, trimestres autres régimes 155
trimestres tous régimes 162
Durée totale durée d’assurance 27
Problèmes : Les 10 trimestres en tant qu’auxiliaire ne figurent pas, cette période ne semble pas avoir été transférée du régime général vers le régime spécial.
Est-ce qu’ils ne devraient pas figurer à la rubrique " autres régimes " plutôt qu’à celle " régime général " ?
En 1980 et en 1986, j’ai 8 T d’AVPF plus 8 T d’activité salariée " fonctionnaire ". ces 8 T sont cotisés mais pas retenus. Ce que je pense
En 1977, 4 T au RG et 1 T en maladie maternité. En 1978, 4 T au RG. En 1979, 4 T au RG et 4 T au SRE. En 1976, 4 T au RG au lieu de 2.
Evidemment, c’est mon relevé de carrière de fin 2017. Une personne du service RH qui m’emploie me dit que mon relevé de carrière ne sera pas modifié et maintient que j’ai droit à un départ anticipé à 60 ans depuis le 1/11/2017. Moi, je veux que l’on rectifie mon relevé de carrière car j’estime que mes 2,5 années d’auxiliaire doivent figurer de façon certaine au SRE. N’ai-je pas raison ? Je veux une pension à taux complet par le SRE, calculée avec 166 trimestres cotisés et retenus. J’ai eu deux enfants.
Que pensez-vous de ma demande ? En tous cas, par avance je vous remercie pour vos réponses. J’ai fait appel à un autre syndicat qui ne m’apporte aucune aide.
Je vais me renseigner aussi auprès de vos collègues qui s’occupent des salariés et me syndiquer. Ainsi je pourrais me rapprocher plus sereinement de vous.
Et ce sera plus juste.
Encore merci pour tout ce que vous faites.
Cordialement
PS : J’ai fourni des bulletins de salaire à l’assurance retraite, ainsi que mes preuves de rachat de mes dix trimestres d’auxiliaire depuis Novembre 2017 mais ce n’est toujours pas rectifié. J’ai contacté le SRE par mail, reçu mais pas de réponse. Sur le site ensap.gouv.fr , il est bien écrit que c’est à l’employeur de procéder aux rectifications. J’ai fourni à mon service RH les infos qui me concernent et qui sont fausses. La personne de ce service qui m’a contactée dernièrement par téléphone ne veut rien savoir. Elle me rabâche des choses parfaitement inutiles et s’énerve. Je n’en peux plus de cette situation. Même si j’attends 62 ans, je ne suis pas sûre d’avoir 166 trimestres SRE

Bonjour,
je suis né le 26 juillet 1961, je viens d’apprendre que je suis éligible carrière longue. Il me faut 168 trimestres pour partir à 60 ans. Mais il me manquera 2 trimestres pour partir à 60 ans. Pourrais je partir qand même avec une décote de 2 trimestrecs ?
Merci de votre réponse
Pascal

je doit partir en retraite anticipé carrière longue au mois de décembre 2018.j’aurais cotisés 172 trimestres a la fin de l’année(source cnracl).,j’ai dépassé les 4 trimestres(périodes de maladies).actuellement je suis en congé de maladie.je devrait dépasser de prés de 6 mois.ce dépassement auras t’il un impacte sur mon départ prévu en décembre.

Bonjour
J’ai fait toute ma carrière dans la fonction publique depuis le 03 OCTOBRE 1977, née 18/07/1958.
Pour la carrière longue, j’atteindrai mes 167 trimestres en JUILLET 2019, par contre celle ci m’est refusée car il me manque 2 jours entre 03/10 et le 31/12/1977 (2 mois 28 jours au lieu de 30 jours) du fait que le 1er et 02 OCTOBRE 1977 était le week end. J’ai tout entendu de ma DRH, que j’aurai dû refusé d’être embauchée du 03/10 au lieu du 01/10 (à 19 ans on est contente d’être embauchée), que c’est la faute de mère, si j’étais née entre OCT ET DEC 1958 il ne me fallait que 4 trimestres pour valider, ou encore que je me mettre en disponibilité ou de temps en temps en arrêt de maladie, HALLUCINANT POUR UNE DRH.

Ma question existe t’il une jurisprudence pour mon cas, j’ai été rémunérée 29/30è et travaillée quatre semaines complètes. Je suis victime du calendrier 40 plus tard.
Merci pour votre réponse
Cordialement

Bonjour,
J’ai 56 ans et pour mener à bien un projet personnel, je souhaiterai demander la prime de départ volontaire. J’ai donc pris rdv avec ma hiérarchie qui ne sait pas si je remplie les conditions, je suis de fin juillet de l’année 1961.Par contre la mairie dont je dépends adhère à ce projet, je suis titulaire territoriale. Il me semblait qu’il fallait se situer à 5 ans de la retraite, j’y suis. Par contre si je peux prétendre à passer en carrière longue est-ce que cela peut nuire à ma demande ???Je suis un peu perdue, aussi il me demande de détailler mon projet qui est personnel, je trouve cela indiscret, quand pensez-vous ?????
Merci de me répondre

J’ai :
– 60 ans et je suis née le 03/04/1958.
Je suis :
– fonctionnaire territoriale titulaire catégorie B
– je suis en arrêt de longue maladie pour six mois (cancer du sein) jusqu’au 16 janvier 2019.
– je n’ai pas les 167 trimestres pour bénéficier de la retraite a taux plein.
– puis prétendre a une pension invalidité ? si oui a quelle date et en effectuant quelles démarches ?
– la pension invalidité est elle cumulable avec la pension retraite
– puis-je bénéficier d’un reclassement ?

bonjour,
je suis agent territorial j’ai commencé a travailler en juillet 1976 1 mois en privé étant étudiant,ensuite du 01-08-1977 au 31-03-1990 dans une autre entreprise privée ;
puis comme agent territorial depuis 01_04_1990 a se jour comptant environ 18 mois d’arrét puis je prétendre a partir a 60 ans en carrier longue
Merci d’avance pour votre réponse-Cordialement-Serge Lecompte
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Bonjour,fonctionnaire, je suis éligible à la carrière longue ayant cotisé 11 trimestres avant la fin de l’année de mes 20 ans et je précise qu’étant né en 1961 j’aurais mes 168 trimestres le jour de mes 60 ans. Mais ayant subit un certain nombre d’interventions chirurgicales durant ma carrière j’ai comptabilisé plus de 4 trimestres de congés de maladie ,je dois être environ à 5 trimestres. Mon droit à la retraite pour carrière longue tombe t’il ? . Sinon quelle est la durée d’activité effective que je devais effectuer en plus , en tant que fonctionnaire, pour compenser ce trimestre manquant ? - Pourrai je partir à 60 ans plus 1 trimestres ou bien la compensation d’activité supplémentaire à effectuer ne tient -elle pas compte des samedis et dimanches ?
Cordialement - MR LABADIEt

Née en décembre 1959, je remplirai les conditions pour partir en carrière longue le 1/1/2020 (5T avant 20 ans et 167 T). Est ce que le montant de ma pension sera le même que si je partais à 62 ans, le 01/01/2022, à indice égal ? Merci

bonjour, je m’appelle GHISLAINE, j’aurais 60 ans au 23/07/2019, je souhaite partir au 1/8/2020 j’aurais 61 an et 15 jours je suis fonctionnaire ministère de la défense, j’ai commencer à travailler le 1/01/1976, j’ai les trimestres requis avant mes 20 ans, donc c’est carrière longue. j’ai 2 enfants âgés de 39 et 35 ans. Pouvez vous me dire si cela me sera possible !! je vous remercie pour votre réponse. Ghislaine.

Bonjour,

Je suis née en 1960. A ce jour, je cumule 11 trimestres CNAV et 150 trimestres CNRACL.
J’ai effectué les 5 trimestres avant mes 20 ans comme demandé pour carrière longue.
Actuellement, dans le cadre d’un plan social hospitalier, je démissionne de mon poste de secrétaire médicale et hésite à contracter auprès de la CPAM une assurance volontaire vieillesse c’est à dire cotiser par moi même grâce à mon indemnité de départ volontaire.
Pensez-vous que ces futurs trimestres cotisés peuvent être reconnus pour valider une carrière longue ?
Sinon en second choix j’ai l’opportunité de reprendre un poste en privé à mi-temps.Dans ce cas puis-je ne travailler que pendant le temps de valider les 6 trimestres restants (soit un total de 167 trimestres) ou bien dois-je continuer jusqu’à mes 60 ans ?
Merci sincèrement pour votre avis éclairé.

Bonjour,
Je suis née en novembre 1958 et j’ai bien effectué les 4 trimestres requis avant la fin de l’année civile de mes 20 ans, comme toute ma carrière, dans la fonction publique territoriale.
La CNRACL me dit que je totalise actuellement 160 trimestres et 55 jours au 31 décembre 2017.
J’ai moins de 365 jours de congés de maladie dans ma carrière.
Je pensais demander ma retraite anticipée pour carrière longue à partir du 1er septembre 2019 mais les services retraites de mon administration la repoussent au 1er octobre 2019 et je ne comprends pas pourquoi, car il me semble qu’il ne me manque que 2 trimestres et 35 jours pour arriver aux 167 trimestres requis.

Par ailleurs, je pensais demander un temps partiel à 80% pour la dernière année, pensant que le temps partiel est compté comme du temps plein. Est-ce possible dans le cas d’une retraite anticipée ?
Merci beaucoup pour votre réponse.

Bonjour je suis dans la fonction territoriale depuis 1997 maman d’un petit garçon handicapé à 85 % et en disponibilité depuis le 02 février 2018 pour convenance personnelle j’ai 122 trimestres de cotisés et j’aimerais savoir si je peux percevoir une partie de ma retraite si je sors de la fonction territoriale après ma mise en disponibilité tout en sachant que j’ai 49 ans merci Beaucoup j’att Votre réponse avec impatience

Bonjour,
Né décembre 1958. J’ai cotisé au privé 59 trimestres et au public fin 2017 163 trimestres. J ’ai toutes les conditions pour partir début 2019 en retraite pour carrière longue. Sauf que depuis février 2016 je suis en CLD payé à 100% sauf les primes. Je serai éventuellement reconduit jusqu’en fin d’année.
En me renseignant et en suivant dans des forums j’ai relevé que certains évoquaient le fait que les trimestres en CLD n’étaient pas tous pris en compte. Je me suis renseigné directement sur legifrance et ai posé le problème ; leur réponse est que tout les trimestres comptent.
Donc que penser d’autant plus que pendant ces années CLD j’ai cotisé pour la pension civil comme d’habitude.

Bonjour,

Née en 1957 il me faut 166 trimestres cotisés. Comme j’ai commencé à travailler en septembre 1975, j’ai plus de 5 trimestres avant mes 20 ans donc je peux, sauf erreur de ma part, prendre une retraite anticipée pour carrière longue.
Mais ayant travaillé à temps partiel, en fait je n’ai à ce jour que 155 trimestres cotisés.
La DRH me dit que les trimestres pour enfants ne s’ajoutent pas aux trimestres cotisés en cas retraite anticipée.Donc j’aurais une décote sur le montant de ma pension en n’ayant que 155/166 trimestres.
Mais d’un autre côté et sans l’expliquer, elle me dit aussi que les enfants sont pris en compte pour le calcul de la pension. Mais de Quelle façon ???Car si cela me donne l’équivalent de 8 trimestres, encore un peu d’effort et je partirais avec une pension normale.Mais je voudrais en être certaine et ne sais pas vers qui me tourner pour avoir cette réponse. D’où ce message à mon camarade de syndicat.
Merci d’avance.

Est-il possible en théorie, de cumuler la catégorie active (donc un départ en retraite à 57 ans) et carrière longue permettant de partir encore plus tôt ? ou est-ce réservé aux "sédentaires" ? Merci...

Bonjour,
je suis fonctionnaire de la fonction publique hospitalière née en 1957.
Je peux prétendre à retraite anticipée pour carrière longue ayant 5 trimestres avant l’age de 20 ans, comme indiqué sur mon estimation indicative globale de la CNRACL.
Au 31/12/2018 je totaliserai 166 trimestres et 45 jours. Ces 45 jours viennent de l’année 1992 comptée pour 1 trimestre et 45 jours en raison prise de congé parentale sur le reste de l’année.

Ma question : est ce que ces 45 jours peuvent me faire partir à la retraite avant le 31/12/2018, le nombre de trimestres nécessaires pour la retraite anticipée étant dans mon cas de 166 trimestres ?
Si oui, à qu’elle date ? Ces 45 jours sont-ils comptés comme calendaires, travaillés, jours ouverts, ouvrés ???

Merci pour votre réponse