À l’occasion du 8 mars 2026, Journée internationale des droits des femmes, CFDT, CGT, Unsa, Solidaires et FSU et la Ferpa alertent sur la persistance des inégalités entre les femmes et les hommes, notamment en matière de salaires et de retraites.

Malgré un écart salarial moyen de 12 % dans l’Union européenne, l’écart de pension atteint 22 à 29 % (23 % en France et 38 % sans la pension de réversion), contribuant à la féminisation de la pauvreté chez les personnes âgées. Ces inégalités résultent de discriminations salariales, de carrières interrompues, du temps partiel contraint et d’une répartition inégale du travail domestique et familial.

Les organisations syndicales rappellent que le principe « à travail de valeur égale, salaire égal » est inscrit dans la loi et les traités européens. Elles soutiennent la transposition ambitieuse et immédiate de la directive européenne sur la transparence salariale, tout en dénonçant les tentatives de certaines organisations patronales visant à en affaiblir la portée. Selon le Conseil d’analyse économique, ces inégalités représentent une perte équivalente à 10 points de PIB, un enjeu économique majeur encore trop peu mis en avant.

Pour une égalité réelle, démocratique et économique

Les organisations syndicales insistent sur la nécessité de reconnaître la valeur du travail des femmes, en particulier dans les métiers féminisés du soin et du lien, de lutter contre les biais sexistes dans l’orientation et les carrières, et de réviser les grilles de classification par la négociation collective. Elles soulignent également l’importance de services publics renforcés, notamment pour la petite enfance et la dépendance, ainsi que d’une meilleure articulation entre vie professionnelle et personnelle.

Enfin, les organisations syndicales dénoncent la progression des discours masculinistes décomplexés et la persistance des violences faites aux femmes, en particulier aux femmes âgées. Elles exigent des moyens accrus, la transposition de la directive européenne sur la lutte contre les violences et appellent à une mobilisation massive, y compris par la grève, le 8 mars 2026, pour une égalité réelle, démocratique et économique.

La CFDT Retraités appelle les retraité·es à rejoindre les manifestations organisées partout en France.

EN SAVOIR PLUS > Le communiqué commun CFDT, CGT, Unsa, Solidaires et FSU : 8 mars, toutes et tous en grève et en manifestation !

> Le communiqué commun CFDT, CGT, FO, CFE-CGC, CFTC, Unsa, Solidaires, FSU : La France doit s’engager pour l’égalité !

> Le communiqué de la Fédération européenne des retraités et personnes âgées (Ferpa).