On sait ce que sont les compétences acquises au fil de l’activité professionnelle, mais on parle peu de celles inhérentes au bénévolat, associatif ou syndical. Elles englobent des actions, des missions, des savoir-faire. Le bénévolat est donc complémentaire de l’activité professionnelle. Il a même un impact pour faire naître de nouveaux emplois.

Il favorise l’intergénérationnel, la transmission entre anciens et jeunes et vice-versa, donc le vivre ensemble. Nos valeurs nous sont utiles et nos savoir-faire syndicaux nous servent, ainsi que nos compétences professionnelles antérieures.

Le statut de bénévole doit être mieux reconnu dans notre pays. L’avis récent du Conseil économique, social et environnemental (CESE) va dans ce sens. Ce dossier, avec l’éclairage de France Bénévolat, a l’ambition d’y répondre.

Sommaire du dossier
 Bénévolat : utile pour l’individu et le collectif 1/6
 L’engagement bénévole, une richesse pour la démocratie sociale 2/6
 Assurer l’accueil de jeunes Africains en Avignon 3/6
 Témoignages de bénévoles 4/6
 Reconnaître et renforcer l’engagement et le bénévolat comme fondement d’une citoyenneté active 5/6
 Questions à Dominique Thierry, président d’honneur de France Bénévolat 6/6

Le bénévolat en chiffres

 1 270 associations
 20 millions de bénévoles
 34 % de moins de 35 ans, 42 % de 65 ans et plus
 580 000 emplois en équivalent temps plein

Où sont les bénévoles ?

 Social et le caritatif : 30 %
 Loisirs : 23 %
 Sport : 21 %
 Culture : 19 %
 Jeunesse et éducation populaire : 17 %
 Santé et aide aux malades : 12 %
 Environnement : 11 %
 Défense des droits et des causes : 8 %
 Formation, emploi, insertion : 5 %
Une grande partie de ces bénévoles déclarent plusieurs secteurs d’activité.

Source : Baromètre France Bénévolat

Dossier réalisé par Jacques Rastoul, Danièle Rived et Annie Kuhnmunch.