En novembre 2024, dans le cadre de la signature de l’Accord national interprofessionnel (ANI) sur l’emploi des séniors, la CFDT a obtenu que le droit à la retraite progressive puisse être demandé dès 60 ans et non pas seulement deux années avant l’âge légal comme le prévoit actuellement la règlementation.

Un projet de décret a été transmis pour avis aux partenaires sociaux. Il prévoit l’entrée en vigueur de ce droit à partir du 1er septembre 2025. La CFDT se félicite de la mise en œuvre prochaine de ce nouveau droit.

La CFDT a obtenu que les fonctionnaires puissent eux aussi faire une demande de retraite progressive dès 60 ans. Pour la CFDT, ceci est une très bonne nouvelle puisque les salariés et les agents publics vont bénéficier du même droit.

Toutefois, le projet de décret étend ce droit aux seuls fonctionnaires d’État (SRE). La CFDT demande un projet de décret pour les fonctionnaires territoriaux et hospitaliers (CNRACL) sans tarder, avec la même date d’effet au 1er septembre.

Pour la CFDT, le développement de la retraite progressive est un enjeu déterminant pour une plus grande liberté de choix des travailleurs et travailleuses dans l’organisation du travail et le passage à la retraite.

Source : communiqué de presse de la CFDT n°19 du 25 avril 2025

Pour en savoir plus dans notre guide des retraites

– pour les salariés et les contractuels : 25 La retraite progressive
– pour les fonctionnaires titulaires : 46 Temps partiel et retraite progressive des fonctionnaires