Le départ anticipé pour carrière longue
est le dispositif le mieux connu des
salariés et des employeurs. Sa montée
en charge depuis 2004 n’a pas faibli.

A l’avenir, le flux annuel devrait
se réduire progressivement,
car les conditions de début d’activité pour bénéficier
du dispositif seront de plus en plus
difficiles à remplir pour les assurés nés
à partir de 1953, du fait de l’obligation
de la scolarité de 16 ans.

Compte tenu de l’existence d’apprentis
pouvant recourir au dispositif, les
départs seront encore relativement
élevés en 2020 (40 000) et pas inférieurs
à 10 000 en 2030. A condition de ne
pas changer les règles actuelles,
évidemment ! Ainsi s’exprime le COR
(Conseil d’orientation des retraites)
dans un rapport de novembre 2007.

Il semble que les difficiles conditions
d’entrée dans la vie active ne soient
pas suffisantes puisque l’on vient de durcir les
conditions de départ.

Départs en retraite anticipée pour les carrières longues

Départs réels de 2004 à 2007. A partir de 2008, prévisions de la Cnav faites en juillet 2008 sur la base du maintien des restrictions apportées en juillet 2008.