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Nos droits

Comprendre la suspension de la réforme des retraites et connaître les nouvelles mesures réformant les retraites ?

Lors de son discours de politique général mardi 14 octobre, le premier ministre Sébastien Lecornu a annoncé une suspension de la réforme des retraites de 2023. Le gouvernement a déposé à l’Assemblée nationale le projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2026 contenant plusieurs articles réformant les retraites. Cet article suit jour par jour les débats sur ces sujets.

Mise à jour :
– ajout d’un extrait du discours du premier ministre le 14 octobre à l’Assemblée nationale (10/10/25) ;
– modification points 1 et 2 suite nouvel article 45 bis et réécriture article 44 du PLFSS (23/10/25) ;
– précisions dans l’encadré sur les carrières longues et sur la date d’application de la réforme du cumul (26/10/25 puis 2/11/25) ;
– ajout paragraphes d’actualité aux point 1, 2 et 6 (29 et 31/10/25.) ;
– ajout Actualités 2 point 6 (6/11/25) ;
– ajout Actualités 2 et 3 nouveaux tableaux point 1 suite nouvel amendement à l’article 45 bis (12/11/25) ;
– ajout d’un point 7 suite amendement du gouvernement (12/11/25) ;
– ajout Actualité au point 2, 3, 4 et 5 (13/11/25) ;
– précisions dans encadré carrières longues pour les 1969 et 1970 (14/11/25).

Cet article traite des articles sur les retraites dans le projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2026 (PLFSS 2026).

Sommaire

1. Qu’est ce qui est suspendu dans la réforme de 2023 ?
2. Réforme de la revalorisation des retraites de base obligatoires de 2026 à 2030
3. Réforme du nombre d’années pour calculer la retraite des femmes dès 2026
4. Deux trimestres pour enfant réputés cotisés pour la retraite anticipée carrière longue dans un an
5. Réforme complète du cumul emploi retraite en 2027
6. Gel du barème des taux des cotisations sociales des retraités en 2025
7. Un trimestre pour enfant comptera pour la retraite d’une fonctionnaire

1. Qu’est ce qui est suspendu dans la réforme de 2023 ?

La « suspension de la réforme des retraites » figure d’abord dans le discours du premier ministre Sébastien Lecornu le 14 octobre : « Je proposerai au Parlement que nous suspendions la réforme de 2023 sur les retraites jusqu’à l’élection présidentielle. Aucun relèvement de l’âge n’interviendra à partir de maintenant jusqu’en janvier 2028 », « en complément, la durée d’assurance sera elle aussi suspendue et restera à 170 trimestres jusqu’à janvier 2028 ».

Le 23 octobre, le gouvernement adopte La lettre rectificative au PLFSS 2026. Il crée un article modifiant le code de la sécurité sociale :
– l’âge légal de la retraite est reporté d’un trimestre de la génération 1964 jusque celle de 1968 ;
– la durée d’assurance requise pour bénéficier du taux plein est réduite d’un trimestre, soit :

  • 170 trimestres au lieu de 171 si né en 1964 :
  • 171 trimestres au lieu de 172 si né en 1965.
    La loi devra être changée avant fin 2027 pour maintenir l’âge à 62 ans et 9 mois en 2028.

Actualité 1. La commission des affaires sociales a voté en majorité l’article sur la « suspension » le 31 octobre. Les groupes LFI, Horizons et Droite républicaine ont voté contre le report de l’âge (par pour les mêmes raisons).

Actualité 2. Le 12 novembre, le gouvernement propose un long amendement à l’article 45 bis. En résumé :
– 170 trimestres maintenus à ceux nés au premier trimestre 1965 ;
– 171 trimestres si né d’avril 1965 à fin 1965 ;
– adaptation des trimestres exigés et de l’âge d’ouverture du droit pour les fonctionnaires en catégorie active et super active dès le 1er mars 2026 (voir tableaux 3 et 4 ci-dessous) ;
– la date d’application de la réforme est fixée au 1er septembre 2026.
Dans le projet initial, la suspension s’appliquait à la date de parution de la loi au JO. L’amendement repousse l’application à septembre 2026 (comme demandé par le directeur de l’assurance retraite). Pourtant en 2023, la loi n’avait laissé que 4 mois aux caisses de retraite pour appliquer une réforme bien plus complète et complexe (voir notre article sur le contenu de la réforme de 2023).
Le 12 novembre, les députés ont adopté l’article 45 bis modifié. Les groupes Droite Républicaine et LFI ont voté contre.
L’examen par les députés du projet de loi de financement de la sécurité sociale se termine le 12 novembre, le texte est transmis tel quel au Sénat.

Source : Article 45 bis PLFSS 2026 du 23 octobre et amendement 2686 du 12 novembre.

Naissance Âge légall Trimestres exigés
1955, 1956, 1957 62 ans 166
1958- 1959 - 1960 62 ans 167
1/1 au 31/8 1961 62 ans 168
1/9/1961 au 31/12/61 62 ans et 3 mois 169
1962 62 et 6 mois 169
1963 62 et 9 mois 170
1964 62 et 9 mois 170
janvier à mars 1965 62 et 9 mois 170
avril à décembre 1965 63 ans 171
1966 63 et 3 mois 172
1967 63 et 6 mois 172
1968 63 et 9 mois 172
1969 et après 64 ans 172

Les changements dus à la suspension sont mis en gras.

Quelles conséquences pour les carrières longues ?

La retraite anticipée carrière longue serait concernée le 12 novembre selon le gouvernement. Il n’y a pourtant rien concernant les retraites carrières longues dans cet amendement. Elles étaient déjà concernées car les trimestres exigés sont les mêmes pour tous.
Les avantages obtenus en 2023 ne sont donc pas remis en cause comme l’amélioration du palier des 16 ans, la création des paliers à 18 ans et à 21 ans.
Les règles en vigueur sont fixées par un décret de juin 2023 :
– l’âge d’ouverture du droit a été fixé en 2023 et n’est pas « suspendu » pour les paliers 16 ans (58 ans), 18 ans (60 ans) et 21 ans (63 ans) ;
– pour le palier 20 ans : l’ouverture du droit est entre 60 et 62 ans selon l’année de naissance : fixé par décret pour les assurés nés entre septembre 1963 et fin 1968 deux ans et six mois avant l’âge légal ; pour ceux nés en 1969, le décret indique 61 ans et 9 mois ; pour les 1970 il indique 62 ans ; les carrières longues du palier 20 ans des années 1964 à 1968 auraient leur droit ouvert un trimestre plus tôt ; pour ceux nés en 1969 l’âge reste à soixante-et-un ans et neuf mois et pour les 1970 il reste à 62 ans.
– la durée cotisée et la durée réputée cotisée nécessaire correspondent à la durée d’assurance exigée pour tous ; il y aurait donc une « suspension » de 1 trimestre pour les 1964 et les 1965 nés au premier trimestre (170) et ceux nés entre avril et décembre 1965 (171) comme pour les autres salariés.
Notre analyse s’appuie sur le code de la sécurité sociale (CSS L351-1-1 ; D351-1-1).
Il faudra un décret pour ajuster le départ anticipé des générations 1969 et 1970 pour avancer leur âge de un trimestres comme les générations 1964 à 1968.

Tableau 2. Nouvelles conditions pour un départ anticipé carrière longue

Naissance Tr jeune (1) Tr cotisés (2) Âge minimum
9à12/1961 20 ans 169 (6) 60 ans
1962 20 ans 169 60 ans
1à8/1963 20 ans 170 60 ans
9à12/1963 16 ans 170) 58 ans
18 ans 170 60 ans
20 ans 170 60 ans
20 ans 170 60 ans et 3 mois
1964 et 1à3 1965 16 ans 170 58 ans
18 ans 170 60 ans
20 ans 170 60 ans et 3 mois
4à12 1965 16 ans 171 58 ans
18 ans 171 60 ans
20 ans 171 60 ans et 6 mois
21 ans (3) 171 63 ans
1966 16 ans 172 58 ans
18 ans 172 60 ans
20 ans 172 60 ans et 9 mois
21 ans 172 63 ans
1967 16 ans 172 58 ans
18 ans 172 60 ans
20 ans 172 61 ans
21 ans 172 63 ans
1968 16 ans 172 58 ans
18 ans 172 60 ans
20 ans 172 61 ans et 3 mois
21 ans 172 63 ans
1969 16 ans 172 58 ans
18 ans 172 60 ans
20 ans 172 61 ans et 9 mois
21 ans 172 63 ans
1970 16 ans 172 58 ans
18 ans 172 60 ans
20 ans 172 62 ans
21 ans 172 63 ans
1971 et après 16 ans 172 58 ans
18 ans 172 60 ans
20 ans 172 62
21 ans 172 63 ans

Les changements dus à la suspension sont mis en gras.
(1) Règle générale des trimestres jeune ne change pas : 5 avant la fin de l’année civile, 4 avant la fin de l’année civile si né au dernier trimestre.
(2) Trimestres cotisés requis pour son année de naissance.
(3) Ce palier ouvre droit à une retraite anticipée à 63 ans, donc à partir de la génération 1965, les générations précédentes ayant une retraite légale à 63 ans ou avant.

Quelles conséquences pour les fonctionnaires en catégories actives ?

L’amendement déposé par le gouvernement le 12 novembre étend la suspension aux catégories active des régimes de retraite des fonctions publiques. Les deux tableaux ci-dessous indiquent les changements.
La date d’application prévue est le 1er mars 2026.

Tableau 3. Nouveau pour les fonctionnaires en catégorie active ?

NaissanceActuelFuturActuelFutur
Avant 9/66 (1) 57 ans 57 ans 168 168
De 9 à 12/66 (2) 57 ans et 3 mois 57 ans et 3 mois 169 169
1967 57 ans et 6 mois 57 ans et 6 mois 169 169
1968 57 ans et 9 mois 57 ans et 9 mois 170 170
1969 58 ans 57 ans et 9 mois 171 170
Janvier à mars 1970 58 ans et 3 mois 57 ans et 9 mois 172 170
Avril à décembre 1970 58 ans et 3 mois 58 ans 172 171
1971 58 ans et 6 mois 58 ans et 3 mois 172 172
1972 58 ans et 9 mois 58 ans et 6 mois 172 172
1973 59 ans 58 ans et 9 mois 172 172
1974 et après 59 ans 59 ans 172 172

Tableau 4. Nouveau pour les fonctionnaires en catégorie active spécifique

NaissanceActuelFuturActuelFutur
Avant 9/71 (1) 52 ans 52 ans 168
De 9 à 12/71(2) 52 ans et 3 mois 52 ans et 3 mois 169 169
1972 52 ans et 6 mois 52 ans et 6 mois 169 169
1973 52 ans et 9 mois 52 ans et 9 mois 170 170
1974 53 ans 52 ans et 9 mois 171 170
Janvier à mars 1975 53 ans et 3 mois 52 ans et 9 mois 172 170
Avril à décembre 1975 53 ans et 3 mois 53 ans 172 171
1976 53 ans et 6 mois 53 ans et 3 mois 172 172
1977 53 ans et 9 mois 53 ans et 6 mois 172 172
1978 54 ans 53 ans et 9 mois 172 172
1979 et après 54 ans 54 ans 172 172

2. Réforme de la revalorisation des retraites de base obligatoires de 2026 à 2030 ?

L’article 44 modifié change la règle pour l’année 2027. Au final :
– pas de revalorisation en 2026 ;
– revalorisation réduite de 0,9 en 2027 ;
– revalorisation réduite de 0,4 de 2028 à 2030.
Dit autrement, si l’indice des prix en moyenne annuelle constate une hausse de 1%, les retraites ne seront revalorisées que de 0,1% en 2027 et 0,6% de 2028 à 20230. Si l’indice des prix indique 0,3%, ce ne sera zéro, donc pas de revalorisation.
En langage officiel, on écrit : « sont revalorisés (…) d’un coefficient égal à 0,004 pour les années 2028 à 2030, sans toutefois pouvoir être inférieur à un ».
Source : Article 44 PLFSS 2026 du 23 octobre.

Actualité 1. La commission des affaires sociales a voté en majorité le 31 octobre pour supprimer l’article gelant les retraites et prestations sociales en 2026.

Actualité 2. Les députés ont adopté le 12 novembre un amendement supprimant cet article 44 .

3. Réforme du nombre d’années pour calculer la retraite des femmes dès 2026

Le projet de loi reprend une des mesures issues de la « délégation paritaire permanente » refusée par le patronat au début 2025 (appelée « conclave » par le premier ministre Bayrou).

La retraite repose sur le salaire annuel moyen des 25 meilleures années de la carrière, salaires revalorisés comme les retraites. Le projet de loi prévoit une nouvelle base dès 2026 :
– les 24 meilleures années si mère d’un enfant ;
– les 23 meilleures années si mère de deux enfants et plus.

Sont concernés le régime général de sécurité sociale et tous les régimes alignés sur lui (travailleurs indépendants, salariés agricoles), mais aussi régime des non-salariés agricoles régime des cultes (si trimestres de majoration de durée d’assurance).

Actualité. Les députés ont adopté cet article 45 amendé le 12 novembre. L’article s’applique aux retraites prenant effet à partir du 1er septembre 2026.

Source : Article 45 PLFSS 2026 du 14 octobre.

4. Deux trimestres pour enfant réputés cotisés pour la retraite anticipée carrière longue dans un an

Actuellement, de nombreuses femmes voient leur majoration de trimestres pour enfants pas pris en compte pour obtenir une retraite anticipée pour carrière longue. La mesure proposée ajoute deux trimestres réputés cotisés à la liste des trimestres nécessaires pour avoir une carrière longue. Ces deux trimestres sont pris dans ceux obtenus avec la majoration de durée d’assurance pour enfant (maternité, éducation, adoption et congé parental).

Cette mesure aussi est copiée dans les conclusions de la « délégation paritaire permanente » refusée par le patronat au début 2025 (appelée « conclave » par le premier ministre Bayrou).

Le texte prévoit une application à partir de septembre 2026 dans tous les régimes de retraite de base, donc y compris pour les fonctionnaires. Des décrets seront nécessaires.

Actualité. Les députés ont adopté cet article 45 amendé le 12 novembre.

Pour comprendre l’effet des trimestres réputés cotisés, lire la fiche 13 de notre guide des retraites : 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune
Source : Article 45 PLFSS 2026 du 14 octobre.

5. Réforme complète du cumul emploi retraite en 2027

Le projet de loi cite le rapport de mai 2025 de la Cour des comptes intitulé « Le cumul emploi-retraite : un coût élevé, une cohérence à établir ». Le rapport « fait le constat global de l’existence de paramètres incohérents avec l’objectif de report de l’âge effectif de départ à la retraite et d’une concurrence problématique du dispositif à l’égard de la surcote et de la retraite progressive. » La Cour recommande un dispositif simplifié, de nature à en améliorer la lisibilité et donc à favoriser le recours, différencié en fonction de l’âge.

La mesure reprend les recommandations de la Cour des comptes :
– avant l’âge légal (entre et 62 et 64 ans), écrêtement de la retraite à hauteur de 100% des revenus en cas de reprise d’activité et ce dès le premier euro (valorise le dispositif de retraite progressive plus avantageux) ;
– entre l’âge légal et l’âge d’annulation de la décote (67 ans) : un cumul emploi-retraite partiel avec écrêtement de la retraite à hauteur de 50% des revenus d’activité supérieurs à un seuil ; il serait fixé par décret à 7 000 euros de revenus d’activité par an ;
– après l’âge d’annulation de la décote (67 ans) : un cumul intégral libre permettant la création de droit à une seconde pension.

Le projet prévoit une application aux assurés bénéficiant de leur première retraite de base à compter du 1er janvier 2027.

Actualité. L’article 43 n’a pas pu été examiné. Les députés ont choisi les articles à débattre car le débat s’arrête le 12 novembre. Le projet de loi de financement de la sécurité sociale est transmis tel quel au Sénat.
Source : Article 43 PLFSS 2026 du 14 octobre.

6. Gel du barème des taux des cotisations sociales des retraités en 2025

Un article du code de la sécurité sociale détermine le taux de cotisation applicable suivant le nombre de parts du revenu fiscal de référence (RFR) du ménage fiscal.
Le projet de loi reprend les montants du barème applicable en 2025 pour l’année 2026.

Le RFR figurant l’avis d’impôt reçu en cette année 2025 est calculé sur les revenus de 2024. Les retraites ont été revalorisées de 5,3% en janvier 2024, selon l’indice des prix de 2023.
La barème 2026 aurait dû être revalorisé comme l’indice des prix constaté fin 2024, soit 1,8%. Mais à présent, le barème gelé s’applique à des retraites ayant bénéficier de la plus forte revalorisation des retraites depuis au moins 20 ans, soit 5,3%. Ils seront nombreux à rattraper le barème.

Le gouvernement indique dans son exposé des motifs que le lissage va s’appliquer pour les retraités modestes. C’est inexact. Les retraités exonérés vont tout de suite passer à 4,3% (3,8 CSG +0,5 CRDS). Seuls les retraités déjà à 4,3% vont attendre un an pour subir la hausse (lissage). Ceux au taux médian de 7,4% (6,6 CSG +0,5 CRDS +0,3 Casa) passeront tout de suite à 9,1% (8,3 CSG +0,5 CRDS +0,3 Casa), taux dit normal.
Il faut ajouter 1% maladie sur les seules retraites complémentaires, dont la CFDT Retraités demande la suppression.

Il manque une mesure de lissage sur le taux zéro, ou l’exonération. Pour une personne, cela correspond à un revenu mensuel maximum d’environ 960 euros en 2023 (barème 2025). La CFDT Retraités revendique le lissage pour le taux zéro.

Actualité 1 : La commission des affaires sociales de l’assemblée nationale du 27 octobre a adopté plusieurs amendements déposés par différents groupes proposant de supprimer cet article. S’il est supprimé définitivement le barème sera revalorisé normalement.

Actualité 2 : Les députés ont supprimé l’article 6 figeant la barème CSG le 5 novembre. Ils ont adopté un amendement du groupe PS créant un article 6 bis reprenant une proposition de la CFDT Retraités de créer un lissage pour chaque changement de taux de CSG et pas seulement du taux de 3,8% au taux de 6,6%. Lisez la fiche 28 de notre guide des retraites pour comprendre.

Note : CSG pour la sécurité sociale, CRDS pour rembourser la dette de la sécurité sociale, Casa pour l’autonomie, 1% pour la sécurité sociale.
Source : Article 6 PLFSS 2026 du 14 octobre.

7. Un trimestre pour enfant comptera pour la retraite d’une fonctionnaire

Le gouvernement a déposé un autre amendement le 12 novembre juste avant le débat à l’article 45 (cité deux fois ci-dessus aux point 4 et 5).
Il ajoute UN trimestre de bonification pour chaque enfant né à partir de 2004 et après le recrutement. Pourquoi ? Pour donner suite à une jurisprudence, les règles ont dû changer en 2004. Les femmes ayant accouché après leur recrutement bénéficient d’une majoration de durée d’assurance de 2 trimestres pour chaque enfant né depuis 2004. Cette majoration compte uniquement pour la durée d’assurance et non pour la liquidation de la pension. La bonification, attribuée pour les enfants nés avant 2004, et les interruptions ou réduction d’activité pour enfants nés à partir de janvier 2004 comptent pour le calcul de la retraite.
En résumé, une femme fonctionnaire aura toujours deux trimestres par enfant, mais UN comptera pour la retraite.
Cette mesure est applicable au 1er septembre 2026.
Source : Amendement 2793 à l’article 45 proposé par le gouvernement puis adopté par l’Assemblée nationale le 12 novembre.
En savoir plus  : lire notre fiche du guide des retraites : 29 Assurance-vieillesse des parents au foyer (AVPF)

En savoir plus

Un autre article de notre site expliqué le projet de loi des finances de l’État (PLF 2026).
Il montre les effets de la réforme des 10% sur la CSG : L’impôt sur le revenu des retraités va augmenter, surtout s’ils vivent seuls

Benoit Prince, Martial Crance, Gilbert Jérôme et Claude Wagner

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  • Comprendre la suspension de la réforme des retraites et connaître les nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 12 novembre à 21:46

    Bonsoir
    Je suis fonctionnaire territoriale et suis née en décembre
    J’ai 3 trimestres cotisés l’année de mes 21 ans , en 1988
    J’ai eu un enfant en 1997
    Est ce qu’avec les 2 trimestres reputés cotisés pris en compte pour les carrières longues, je pourrai bénéficier de ce dispositif ?
    Merci et bravo pour votre disponibilité

    Répondre à ce message

  • Comprendre la suspension de la réforme des retraites et connaître les nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 12 novembre à 21:12

    Bonjour, mon année de naissance est 1966. Au 01 avril 2028, j’aurai 172 trimestres cotisés. Avec la suspension votée le 12 novembre 2025, pourais-je prétendre prendre à une retraite anticipée plus rapidement que prévue.
    par avance merci

    Louis

    Répondre à ce message

  • Comprendre la suspension de la réforme des retraites et connaître les nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 12 novembre à 21:07

    Bonjour née le 01 12 1966 étant en carrière longue avant 20 ans j aurais 172 trimestre a 61 ans je ne pourrai pas partir a 60 ans et 9 mois puisque j aurais plus que 171 trimestres ?

    Répondre à ce message

  • Comprendre la suspension de la réforme des retraites et connaître les nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 12 novembre à 20:54

    Bonjour,
    En carrière longue, de juin 1965, même en pouvant partir 1 trimestre avant, soit le 1er juillet 2026 au lieu du 1er octobre 2026, avec le texte qui ne sera applicable qu’à partir du 1er septembre 2026 et de faire la demande de retraite 5 mois avant, je devrais aller jusqu’au bout , à savoir le 1er octobre 2026 (date actuelle). Si les 2 trimestres cotisés pour 2 enfants sont pris en compte et le calcul sur 23 ans au lieu de 25 ans, toujours en septembre 2026, les carrières longues comme moi seront lésées. Rien ne pourra être appliqué. Ai-je bien résumé la situation ?
    Dans l’attente de votre réponse. Merci

    Répondre à ce message

  • Comprendre la suspension de la réforme des retraites et connaître les nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 12 novembre à 20:19

    Bonjour
    J’ai fait ma demande de retraite auprès de la CNRACL pour le premier décembre 2025.
    Aujourd’hui elle est refusée, il manquerait un trimestre.
    J’ai fait deux recours gracieux auprès de la CNRACL pour contester le décompte de mes trimestres cotisés.
    Jusqu’à maintenant la CNRACL refuse toujours de me verser ma pension au premier décembre.
    Est ce que je vais pouvoir bénéficier de ma pension de retraite CNRACL au premier décembre avec la suspension de la réforme de retraite pour carrière longue sachant qu’avec la suspension j’aurais bien mes 170 trimestres cotisés.
    Merci
    adresse mail : franckbellanger75@orange.fr

    Répondre à ce message

  • Comprendre la suspension de la réforme des retraites et connaître les nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 12 novembre à 20:14

    Bonsoir
    Je suis ne le 14 /11/1966,je suis en carrière longue,je devais partir le 1 décembre 2027.ma date va t elle changer avec la nouvelle loi ?

    Répondre à ce message

  • Comprendre la suspension de la réforme des retraites et connaître les nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 12 novembre à 20:04

    Bonjour,
    J’ai fait ma demande
    de liquidation pour la date du 1er janvier 2026 en carrière longue : départ à 60 ans et 9 mois , 172 trimestres validés.
    Suite à l’integration des carrières longues dans la suspension de la réforme des retraites décidé à l assemblàe nationale ce jour 12 nov 2025 ( si le projet final est validé bien entendu), 170 trimestres suffiront, : vais- je avoir une surcote pour les 2 trimestres travaillés en plus ou bien seront ils perdus car la date d’application de la suspension est pr’vue pour Sept 2026 donc posterieur à mon depart... Merci

    Répondre à ce message

  • Comprendre la suspension de la réforme des retraites et connaître les nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 12 novembre à 19:59

    Bonjour,
    Au 31 décembre 2025, je comptabiliserai 162 trimestres. Je suis né le 10 janvier 1967. Une carrière militaire déjà validée (retraite depuis le 1/11/2007).
    Total des trimestres
    Durée d’assurance : 158 et 22 jours
    Durée de liquidation : 68 et 60 jours
    données issues de mon compte retraite ce jour 12 novembre.
    Selon les dispositions en vigueur, il me manque 10 trimestres ? je peux envisager un départ en 2028 en carrière longue ?
    merci

    Répondre à ce message

  • Comprendre la suspension de la réforme des retraites et connaître les nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 12 novembre à 19:43

    Je suis en carrière longue et né le 13 mars 1965. J’ai validé au 1er janvier 2025, 163 trimestres. Quand pourrais-je partir au plus tôt ? J’ai commencé à accumuler 3 trimestres en 1984 puis après 4 trimestres à chaque fois. Merci de votre réponse.

    Répondre à ce message

  • Comprendre la suspension de la réforme des retraites et connaître les nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 12 novembre à 18:09

    Bonjour,
    je suis né le 7 juillet 1968 . j’ai commencer a travailler le 1 juillet 1986 .
    j’ai valider 7 trimestres avant l’année de mes 20 ans .je suis actuellement fonctionnaire territorial .
    A partir de quel age je pourrais faire valoir mes droits a la retraite si la refoeme des retraite estsuspendue ?
    Merci de votre reponse

    Répondre à ce message

  • Comprendre la suspension de la réforme des retraites et connaître les nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 12 novembre à 15:58

    Bonjour. Je suis née en octobre 1961 et il me faut donc 169 trimestres actuellement. Avec le décalage de la réforme des retraites, qu’est ce que j’y gagne ?

    Répondre à ce message

  • Comprendre la suspension de la réforme des retraites et connaître les nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 12 novembre à 11:18

    Bonjour, je suis né le 13/07/1966 et possède 5 trimestres de travail avant 20 ans. Je compterai 168 trimestres au 31/12/2025.
    Avec la suspension possible, a quel age puis-je prétendre prendre ma retraite.
    D’avance merci,
    Cordialement.

    Répondre à ce message

  • Comprendre la suspension de la réforme des retraites et connaître les nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 11 novembre à 17:56

    bonjour,
    j’aurais 66ans1/2 quand je vais prendre ma retraite le 1er avril 2026 (demande faite) : est ce que les salaires pris en compte s’arrêtent le 31/12/2025 ou le 31/03/2026 ?
    merci de votre réponse, bien cordialement .

    Gonzague Dupont

    Répondre à ce message

  • Comprendre la suspension de la réforme des retraites et connaître les nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 11 novembre à 17:05

    Bonjour,
    née le 30/10/1965, 8 trimestres validés avant 20 ans, 172 trimestres validés au 1er janvier 2026, quand puis-je faire valoir mes droits à la retraite ? Dois-je attendre la validation de la suspension de la réforme ?
    D’avance merci pour votre réponse.

    Répondre à ce message

    • Le 11 novembre à 19:23

      Je ne fais pas les calculs à votre place, je vous renseigne sur vos droits, et ils sopnt à votre disoisition dans notre site.
      Si pour la condition jeune, les trimestres validés sont pris en compte, pour la conditions carrière longue, seuls les trimestres cotisés et réputés cotisés comptent.
      Lisez le point 4 de cet article puis la fiche 13 du guide des retraites.
      Sommaire Guide des pensions de retraite

      Répondre à ce message

  • Comprendre la suspension de la réforme des retraites et connaître les nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 11 novembre à 15:45

    Bonjour
    Je suis né en 30 11 1965.
    Mon départ à la retraite est prévu pour le 1 decembre 2028.
    Au 1 er décembre 2028 j’aurais 174 trimestres dont 5 trimestres avant mes 21 ans.
    Svp avec la suspension y aura t il un changement pour mon cas ?
    Merci pour la réponse.

    Répondre à ce message

  • Comprendre la suspension de la réforme des retraites et connaître les nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 5 novembre à 16:48

    L’age de départ à la retraite est bloqué à 62 ans et 9 mois jusqu’au 01/01/2028. Les personnes nées au premier trimestre (janvier à mars) de l’année 1965 sont donc concernées, contrairement aux autres personnes nées entre avril et décembre 1965 ? Et ces personnes nées au premier trimestre 1965 devront elles cotiser pendant 171 trimestres ou sur 170 trimestres ?

    Répondre à ce message

    • Le 5 novembre à 21:47

      Je ne comprend pas votre calcul, regardez notre tableau.

      Répondre à ce message

      • Le 6 novembre à 08:36

        « Si j’ai bien compris : l’âge légal de 62 ans et 9 mois et le nombre de 170 trimestres, sont requis pour partir à la retraite à taux plein, jusqu’au 01/01/2028. Les gens qui sont nés au premier trimestre 1965 auront 62 et 9 mois entre le 01/10/2027 et le 31/12/2027, et devraient donc bénéficier de cette mesure. Est-ce exact ? et si oui, votre tableau devrait comporter 2 lignes pour l’année 1965 : ceux qui sont nés du 01/01/1965 au 31/03/1965 d’une part et ceux qui sont nés du 01/04/1965 au 31/12/1965 d’autre part. Merci d’avance de votre réponse. »

        Répondre à ce message

        • Le 7 novembre à 15:51

          Bonne question Marc.
          Je suis dans votre cas car né le 17 janvier 1965.
          J’essaie en vain de trouver la réponse.
          Contrairement à celle qui vous a été donnée, votre question qui est très simple, n’a pas trouvé de réponse et, malheureusement ne figure dans aucun tableau.
          Si quelqu’un a la réponse, merci beaucoup de nous la communiquer.

          Répondre à ce message

        • Le 7 novembre à 21:37

          ce que nous écrivons repose sur l’article 45 bis du projet de loi Sécu. Je vous recopie :
          I. – L’article L. 161-17-2 du code de la sécurité sociale est ainsi modifié :
          1° Au premier alinéa, l’année : « 1968 » est remplacée par l’année : « 1969 » ;
          2° Le second alinéa est remplacé par neuf alinéas ainsi rédigés :
          « Cet âge est fixé à :
          « 1° Soixante-deux ans et trois mois, pour les assurés nés entre le 1er septembre 1961 et le 31 décembre 1961 ;
          « 2° Soixante-deux ans et six mois, pour les assurés nés en 1962 ;
          « 3° Soixante-deux ans et neuf mois, pour les assurés nés en 1963 et 1964 ;
          « 4° Soixante-trois ans, pour les assurés nés en 1965 ;
          « 5° Soixante-trois ans et trois mois, pour les assurés nés en 1966 ;
          « 6° Soixante-trois ans et six mois, pour les assurés nés en 1967 ;
          « 7° Soixante-trois ans et neuf mois, pour les assurés nés en 1968.
          « Pour les assurés nés avant le 1er septembre 1961, il est celui applicable avant l’entrée en vigueur du présent article dans sa version précédente. »
          Nous avons repris ces chiffres dans le tableau.

          Répondre à ce message

          • Le 11 novembre à 02:05

            Oui, c’est là l’ambiguïté du terme "suspension" de la réforme des retraites à 62 ans et 9 mois, il aurait mieux fallu parler d’un simple "décalage" d’un trimestre de la réforme, mais politiquement cela aurait eu beaucoup moins de portée. Néanmoins cet article sera discuté à l’Assemblée, il peut être amendé. Il faut attendre les résultats.

            Répondre à ce message

            • Le 11 novembre à 10:28

              Les mots utilisés sont de la communication, il faut toujours étudier en détail ce qui change pour l’expliquer. C’est ce que nous faisons.
              Allez dire aux députés de la droite républicaine et à leurs sénateurs votre avis car ils ont annoncé voter contre cette « suspension ».

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  • Comprendre la suspension de la réforme des retraites et connaître les nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 11 novembre à 06:51

    Bonjour .
    Les quatres premières lignes du tableau ne servent a rien et sont totalement éronées . j’ai 63 ans je suis en retraite depuis avril 2024 après avoir subi la réforme donc trois mois de plus . Plus 2 mois car mon entreprise est passée au sytème de gestion reload . Donc 5 mois de plus au total. Ce qui m’a fait un départ au premier Avril 2024 .

    Si je dit que les quatres premières lignes du tableau sont totalement éronées et ne servent donc à rien , c’est tout simplement que les personnent nées a ces dates là ont déjà dépassé l’age de départ !

    Répondre à ce message

    • Le 11 novembre à 10:22

      Les changements dus à la suspension sont mis en gras dans le tableau, c’est écrit. Les six premières lignes sont issues de la réforme de 2023 et sont exactes.

      Répondre à ce message

  • Comprendre la suspension de la réforme des retraites et connaître les nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 10 novembre à 15:42

    Bonjour
    S’il devait y avoir suspension de la réforme des retraites avec diminution d’un trimestre de la durée d’assurance requise pour bénéficier du taux plein soit 170 trimestres au lieu de 171 si né en 1964, est-ce qu’il est envisagé que le nombre de trimestres cotisés requis pour bénéficier de la retraite anticipée pour travailleur handicapé (ou de la majoration) diminue également d’un trimestre passant de 69 à 68 trimestres ?

    Répondre à ce message

    • Le 10 novembre à 18:07

      Non pas de diminution, la réforme de 2023 a maintenu le quota des trimestres cotisés requis antérieurement pour les travailleurs handicapés.

      Répondre à ce message

    • Le 11 novembre à 09:07

      La suspension jusqu’à 2027 ne concerne que qq personnes pour 3 mois . Si c’est c’est étendu aux carrières longues ce sera encore moins de monde car il faut 9 mois pour déposer une demande . De plus avec la réforme Macron les carrières longues partaient plutôt. J’ai commencé à travailler à 17 ans je peux partir à 60 et 3 mois au lieu de 61 et 9 mois j’ai fait ma demande pour partir au 1 février 2026 et avec la suspension je ne sais pas si je pourrais partir . Cette suspension met tout le monde dans l’incertitude et vu les délais personne en profitera et personne n’a les moyens de partir à l’âge légal s’il n’a pas une complémentaire réalisé lui même

      Répondre à ce message

      • Le 11 novembre à 10:13

        Allez dire aux députés de la droite républicaine et à leurs sénateur votre avis car ils ont annoncé voter contre cette « suspension ».
        Comme expliqué dans cet article au début dans l’encadré « Quelles conséquences pour les carrières longues ? », le changement dans la loi a des conséquences sur les carrières longues. Mais pour le palier 18 ans, il n’y a pas de changement, vous date de départ n’est pas changée car vous ne pouvez pas partir plus tôt.
        Lisez la fiche 13 de notre guide : 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

        Répondre à ce message

  • Comprendre la suspension de la réforme des retraites et connaître les nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 2 novembre à 10:29

    Je comprends que les carrières longues ne sont pas concernées par la suspension de la réforme des retraites. J’aurais pu gagner 4 mois car si suspension je pouvais partir au 1 er septembre 2026 au lieu du 1 er janvier 2027 suite à la réforme 2023.
    Est ce qu’il y a un amendement prévu pour faire en sorte que les carrières longues puissent bénéficier elles aussi de cette suspension ?
    Merci pour votre réponse

    Répondre à ce message

    • Le 2 novembre à 11:01

      Il faut étudier les textes pour le comprendre. Les carrières longues sont indirectement concernées. Si l’article du code sur les carrières longues renvoie à un autre article sur les carrières normales, cela a une incidence. Notre encadré sur les carrières longues le précise.
      Pour les trimestres, cela une incidence nous l’avons indiqué.
      Pour l’âge, l’incidence est possible uniquement pour le palier de 20 ans. Un article du code issu d’un décret évoque une retraite anticipée deux ans et six mois avant l’âge légal pour les assurés nés entre le 1er septembre 1963 et le 31 décembre 1968 inclus.

      Répondre à ce message

      • Le 6 novembre à 15:34

        L’article 45 bis introduit par la lettre rectificative ne gèle les années de cotisation à 170 et 171 trimestres que pour les retraités partant en retraite à 62 ans et 9 mois ou 63 ans

        Je t’écris noir sur blanc ça veut donc dire que les carrières longues sont complètement exclues de la suspension

        Répondre à ce message

        • Le 11 novembre à 09:51

          Bonjour
          J’ai lu l’article 45 bis. Je comprends que les carrières longues sont concernées indirectement : si les conditions sont remplies par exemple 5 trimestres avant 20 ans et 170 trimestres cotisés. Je suis née en 64, j’ai 61 ans et 5 trimestres cotisés avant 20 ans. Je pourrai partir dès que j’aurai mes 170 trimestres ( sinon rupture d’égalité si 171 trimestres maintenus pour les carrières longues). Quand seront nous fixés ? Car ça va être compliqué de faire une demande 6 mois avant ( je suis fonctionnaire).
          Merci

          Répondre à ce message

    • Le 6 novembre à 11:22

      Bonjour. Journaliste à Ouest-France, je fais un papier sur les carrières longues dans le flou. Est-il envisageable de vous contacter pour vous faire témoigner ? Voici mon mail : jacques.sayagh@ouest-france.fr

      Répondre à ce message

  • Comprendre la suspension de la réforme des retraites et connaître les nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 10 novembre à 22:33

    Bonjour, je suis en cumul emploi retraite depuis 2013. Avec la réforme de 2023, les cotisations devaient me permettre de bénéficier d’une « seconde retraite », que je pensais liquider dans quelques mois.
    Cela serait il remis en cause avec la suspension de la réforme ?
    merci d’avance.
    _

    Répondre à ce message

  • Comprendre la suspension de la réforme des retraites et connaître les nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 10 novembre à 12:45

    Bonjour,
    Je suis née fin juillet 1964, j ai 13 trimestres avant mes 20 ans, j ai 600 jours d arrêts maladies.la cnracl m a décompté l année 85/86.je désire savoir si ma carrière longue sera possible pour l année 2026.sachant que j ai maintenant mes trimestres.
    Je vous remercie.
    Cordialement

    Répondre à ce message

  • Comprendre la suspension de la réforme des retraites et connaître les nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 9 novembre à 19:36

    Bonjour
    je devais prendre ma retraite en enfin d.annee 2025 mais vu le montant faible je me demande si je ne vais pas reporter mon départ d.un an.
    ma question est ce que je peux la reporter ou suis je obligé de la prendre comme indiqué sur la notification reçue.
    Merci pour votre réponse.

    Répondre à ce message

  • Comprendre la suspension de la réforme des retraites et connaître les nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 9 novembre à 19:19

    Bonjour.
    Je suis né en Octobre 1962 et avec la dernière réforme j’aurais dû partir à la retraite le 1er Mai 2025. Si la suspension de la réforme est effective, est-ce que je peux dès à présent faire ma demande de mis en retraite , ou dois-je attendre la parution au JO pour ce faire.
    Merci pour votre réponse et bonne journée.

    Répondre à ce message

    • Le 10 novembre à 10:41

      Quand la loi sera parue, la caisse de retraite devra modifier son logiciel puis informer tous ses employés. Vous pourrez déposer votre demande mais il y aura un délai.

      Répondre à ce message

  • Comprendre la suspension de la réforme des retraites et connaître les nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 9 novembre à 16:49

    Bonjour ,
    Né en 1965 ,en retraite progressive (80%) au début de l’année 2026 et carrière longue (fromage et dessert selon certain..) les personnes dans mon cas seront ils éligibles au 171 trimestres cotisés pour un départ à la retraite à taux plein ? Si la suspension de la reforme 2023 est adoptée à l’assemblée ,évidemment.
    Merci d’avance pour votre réponse et votre devouement.
    Guy

    Répondre à ce message

  • Comprendre la suspension de la réforme des retraites et connaître les nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 9 novembre à 09:51

    Bonjour,
    je suis salarié du privé, je suis né en avril 1965.
    J’ai fait une demande de retraite progressive 50% en septembre. Mon employeur me l’a accordé pour le 2 janvier 2026.
    Si je n’obtiens une réponse de l’assurance retraite qu’en février, pensez-vous qu’il y aura une rétro action financière pour le mois de janvier ?
    Merci beaucoup pour votre réponse.
    Bonne journée

    Répondre à ce message

  • Comprendre la suspension de la réforme des retraites et connaître les nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 8 novembre à 20:50

    Bonjour,

    Je suis fonctionnaire né en 1964, actuellement j’ai droit à la retraite a 63 ans avec 171 trimestres.
    Si la réforme était suspendue, mon droit à retraite pleine serait alors à 62 ans et neuf mois avec 170 trimestres.
    Une fois que j’aurai atteint l’age + trimestres et dans le cas ou je souhaiterai continuer à travailler afin d’avoir une surcote, est ce que les 62 ans et neuf mois avec 170 trimestres seront définitivement acquis quelque soit les éventuelles reformes futures sur les retraites ?.
    Si ce n’était pas le cas, il y aurait alors un risque de continuer à travailler sans avoir de certitude que cela apporte la surcote attendue.

    Par exemple : J’aurai 62 ans et 9 mois avec 170 trimestre en décembre 2026, donc avec me droits à retraite acquis si la réforme est suspendue,
    Dans le cas ou je souhaitait travailler deux ans de plus afin d’avoir a peu prés 10% de plus à ma retraite, cela me ferait partir en retraite en décembre 2028, donc en dépassant la date de fin de suspension prévue en Janv 2028.
    En supposant que courant 2028, il y ait une nouvelle réforme faisant passer l’age légal à 65 ans, serai-je impacté ou bien garderai-je les droits acquis, c’est a dire une surcote liée aux 8 trimestres réalisés depuis mes 62 ans et 9 mois ??.
    Merci par avance pour votre réponse..
    JMarc

    Répondre à ce message

    • Le 9 novembre à 16:54

      Tant que la la loi n’est pas parue au JO, rien n’est certain. La droite du Sénat a déjà annoncé vouloir supprimer ce changement.
      Depuis toujours, les réformes s’appliquent par génération, à condition que leur droit à la retraite ne soit pas encore ouvert.

      Répondre à ce message

  • Comprendre la suspension de la réforme des retraites et connaître les nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 8 novembre à 06:00

    Bonjour et merci pour votre réponse
    Je suis née en août 1964. J’ai 171 trimestres au 1/1/2025.
    J’ai 4 trimestres avant l’âge de 20 ans et 2 enfants.(Actuellement je n’ai pas droit à la carrière longue)
    Aurais je droit a une départ anticipé avec les 2 trimestres cotisés pour enfants pour carrière longue c’est a dire, si j’ai bien compris ces trimestres se rajoutent aux 4 trimestres avant l’âge de 20 ans ?
    Donc je pourrais partir à la retraite non pas pas en septembre 2027 mais en octobre 2026 ?
    Merci pour votre réponse

    Répondre à ce message

    • Le 8 novembre à 10:33

      Comme indiqué au point 4, ces 2 trimestres pour enfant réputés cotisés s’ajoutent aux trimestres cotisés exigés en fin de carrière. Ils ne sont pas affectés à une année. Ils ne font pas partie des 5 trimestres d’assurance pour la condition de travail jeune, une des 3 conditions.

      Répondre à ce message

      • Le 8 novembre à 12:23

        Je ne comprends pas a quoi correspond ces 2 trimestres cotisés ?
        Je suis de 1964, deux enfants 171 trimestres au 01/01/2025 avec la réforme de 2023 je partais au 1er septembre 2027, avec la suspension je partirais au 01/06/2027 donc avec ses 2 trimestres je partirais 2 trimestres avant soit au 1er trimestre 2027 ?
        Est ce bien cela ?
        Merci pour votre réponse

        Répondre à ce message

        • Le 8 novembre à 19:19

          Comme expliqué fiche 13 de notre guide, il y a trois conditions à remplir pour avoir droit à la retraite anticipée carrière longue :
          – avoir les trimestres jeune exigés ;
          – avoir les trimestres cotisés et réputés cotisés exigés ;
          – avoir l’âge minimum exigé.
          L’article du projet de loi de financement de la sécurité social ajoute deux trimestres réputés cotisés pour enfant à la liste des trimestres cotisés nécessaires.
          Sommaire Guide des pensions de retraite

          Répondre à ce message

  • Comprendre la suspension de la réforme des retraites et connaître les nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 7 novembre à 15:26

    Bonjour, je suis né en 1966 et j’ai les trimestres suffisants avant 20 ans pour partir à 61 ans à la retraite en carrière longue au lieu des 63 ans et 3 mois. Dans la mesure où j’ai les 172 trimestres requis (Ou pas) quel est l’impact (S’il y en a un) dans mon cas avec la suspension de la réforme des retraites ? Je sais que vous avez partiellement répondu mais j’ai surtout vu pour les "millésimes" 1965. Par avance merci pour votre réponse. Cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 7 novembre à 21:28

      Comme écrit dans l’article, pour le palier 20 ans l’ouverture du droit est entre 60 et 62 ans selon l’année de naissance (fixé par décret deux ans et six mois avant l’âge légal). Si le gouvernement ne modifie pas cette règle par un décret, les carrières longues du palier 20 ans des années 1964 à 1968 auraient leur droit ouvert un trimestre plus tôt.

      Répondre à ce message

  • Comprendre la suspension de la réforme des retraites et connaître les nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 8 novembre à 10:19

    Bonjour, je suis en carrière longue, né le 18 septembre 1965, 5 trimestre avant 20 ans, j’aurais 172 trimestres fin 2025, je dois normalement partir le 1er Juillet 2026 ce qui me fera 174 trimestres, pas le choix car pour moi c’est 60ans et 9 mois.La suspention de la réforme va t-elle changer quelque chose pour moi ? Puis-je partir plus tôt ? Merci.

    Répondre à ce message

  • Comprendre la suspension de la réforme des retraites et connaître les nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 7 novembre à 15:42

    Bonjour
    Je suis né le 30 mai 1965
    J’ai 171 trimestres
    J’ai 6 trimestres cotisés avant l’âgé de 20 ans
    Quelle serait ma date de départ en retraite avec la suspension ?

    Merci beaucoup

    Répondre à ce message

    • Le 7 novembre à 21:30

      Pour le palier 20 ans l’ouverture du droit est entre 60 et 62 ans selon l’année de naissance : c’est fixé par décret deux ans et six mois avant l’âge légal. Si le gouvernement ne modifie pas cette règle par un décret, les carrières longues du palier 20 ans des années 1964 à 1968 auraient leur droit ouvert un trimestre plus tôt.

      Répondre à ce message

  • Comprendre la suspension de la réforme des retraites et connaître les nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 7 novembre à 15:11

    Bonjour,
    Je suis en carrière longue, j’aurais 171 trimestres au 1er septembre 2026.
    Je suis né en 1964 si suspension de la réforme des retraites 170 trimestres suffira pour partir en retraite donc départ au 1er Juin 2026 pour moi.
    Pouvez-vous me le confirmer ?
    Bien à vous.
    Thierry

    Répondre à ce message

  • Comprendre la suspension de la réforme des retraites et connaître les nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 7 novembre à 18:18

    Bonjour, je suis en invalidité 1er catégorie et salarié née en 1964 sur le site de la retraite j’ai la possibilité de partir le 1er août 2026 vais je pouvoir bénéficier d’un départ 3 mois plus tôt en cas de la suspension de la réforme des retraites .
    Merci Cordialement Catherine

    Répondre à ce message

  • Comprendre la suspension de la réforme des retraites et connaître les nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 28 octobre à 16:07

    Bonjour, né en avril 1964, ayant 8 trimestres travaillé avant la fin de l’année civile de mon 20e anniversaire,
    Donc ayant eu la possibilité de partir en retraite anticipée à 60 ans et 6 mois, ET je vais avoir 170 trimestres Acquis le 31 mars 2026 ...
    3 Questions sur les délais :
    – Puis-je demander que ma retraite anticipée à taux plein démarre au 1er avril 2026 ? .
    – Et ce dès maintenant sur le site de l’assurance retraite le 2 novembre ? ( car le délai de traitement est long ... 5 mois Minimum selon la CNAV ! ) .
    – Ou faut-il que j’attende Fin Décembre que la loi revienne à l’Assemblée Nationale ( après la commission mixte ) afin qu’elle soit validée définitivement , et que le texte soi inscrit , et pris en considération par la CNAV et les traitements informatique ?
    Et dans ce cas j’aurais du retard dans le paiement de ma retraite ! si les différentes étapes des procédures se déroule sans accrocs !
    Merci

    Répondre à ce message

    • Le 28 octobre à 20:25

      Vous ne pouvez pas faire de demande sur un texte qui n’a pas de valeur juridique pour la caisse de retraite. Il faut attendre que la loi paraisse au JO en ligne, puis attendre que l’assurance retraite s’organise pour l’appliquer.
      Pour une retraite le 1er avril, il faut faire sa demande avant cette date, et attendre.

      Répondre à ce message

    • Le 7 novembre à 15:09

      Bonjour,
      même situation mais 3 mois plus tôt, je ne peux demander la liquidation de ma retraite avant l’abrogation, soit fin décembre, qui m’amènerait à un départ au 1 janvier 2026.
      est-il possible de liquider sa retraite au 1 avril et de demander une modification au 1 janvier, après l’abrogation, au vu des circonstances exceptionnelles ?
      Cordialement

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      • Le 7 novembre à 19:08

        Non, ce n’est pas possible et aucun changement n’est prévu. Vous pouvez demander pour le 1er janvier et attendre pour savoir si votre demande est acceptée ou pas.

        Répondre à ce message

  • Comprendre la suspension de la réforme des retraites et connaître les nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 7 novembre à 15:05

    bonjour
    je suis née le 5 septembre 1964 - je pense prendre ma retraite au 1er avril 2027 - j’aurai 170 trimestres - Etant donné que je suis affiliée à la CRPCEN (régime spécial) je bénéficie rai d’un taux plein avec 170 trimestres- (62ans et 6 mois)
    est ce que cela va changer quelque chose pour moi ?
    merci pour votre retour
    cordialement

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  • Comprendre la suspension de la réforme des retraites et connaître les nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 7 novembre à 11:52

    Bonjour

    Nee en février 1964 je suis censé prendre ma retraite au 1er mars 2026, moins 2 trimestres acquis grâce a mon compte pénibilité soit 1er septembre 2025 ?
    Si la réforme est suspendue je pourrais partir au 1er juin 2025 ?
    Merci pour votre réponse

    belle journée à vous

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  • Comprendre la suspension de la réforme des retraites et connaître les nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 7 novembre à 10:17

    Bonjour
    Je suis née en avril 1967, carrière longue (5 trim avant 20ans) .
    Avant la suspension des retraites, ma date de départ taux plein était fixée au 01/08/2028 soit 61 ans et 3 mois avec 172 trimestres.
    Selon le nouvel article que vous mentionnez :
    1° l’âge légal de la retraite est reporté d’un trimestre de la génération 1964 jusque celle de 1968 ;
    2° la durée d’assurance requise pour bénéficier du taux plein est réduite d’un trimestre, soit :

    170 trimestres au lieu de 171 si né en 1964 :
    171 trimestres au lieu de 172 si né en 1965.
    Dois comprendre que je vais devoir travailler un trimestre supplémentaire ?

    Ou dois je prendre en compte l’autre information que vous avancez :
    pour le palier 20 ans : l’ouverture du droit est entre 60 et 62 ans selon l’année de naissance (fixé par décret deux ans et six mois avant l’âge légal) ; sous réserve de confirmation légale, les carrières longues du palier 20 ans des années 1964 à 1968 auraient leur droit ouvert un trimestre plus tôt ;

    J’ai bien compris que rien n’est définitif bien entendu, mais je me pose la question ...
    Merci pour votre aide !

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    • Le 7 novembre à 17:40

      Le projet de loi ne parle que de l’âge légal et de la durée d’assurance des retraites normales comme indiqué fiche 18 de notre guide.
      Même si le ministre a dit que rien ne changeait pour les carrières longues, nous avons analysé les effets de cette réforme pour les retraites anticipées carrière longue à partir des textes existants. Nous connaissons mieux le droit des retraites que le ministre qui arrive ! C’est l’objet de l’encadré titré « Quelles conséquences pour les carrières longues ? ». Cette analyse est à comparer avec la fiche 13 de notre guide.
      Sommaire Guide des pensions de retraite

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  • Comprendre la suspension de la réforme des retraites et connaître les nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 6 novembre à 09:03

    Bonjour et merci pour toutes vos informations pertinentes.
    J’ai 2 questions :

    1/ Salariée du privé, j’ai 58 ans et je cotise également à IRCANTEC en tant qu’adjointe au Maire avec une petite indemnité (1 mandat complet de 6 ans). Mes points IRCANTEC sont bien enregistrés sur mon relevé retraite. Cependant j’ai cru lire récemment le bénéfice également au titre d’élue municipale d’un trimestre en bonus. Est ce bien le cas sachant je j’ai déjà mes 4 trimestres/an au regard de mon activité salariée durant ce mandat ?
    2/ Sur mon bilan retraite de l’Assurance Retraite apparait par erreur en 2016 un arrêt maladie longue durée (8 mois) alors qu’il était de 2 semaines. Toutefois, j’ai bien également la valorisation complète en euros de mon activité salariée annuelle 2016. Est-il pertinent de régulariser ? Ou sans impact ?

    Merci par avance pour votre éclairage.
    Bien cordialement.

    Répondre à ce message

  • Comprendre la suspension de la réforme des retraites et connaître les nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 6 novembre à 09:49

    bonjour je suis née en février 1965, j’aurais au 31/12/2025 169 trimestres cotisés. Avant la suspension de la réforme des retraites je pouvais partir en retraite pour carrière longue le 1er octobre 2026 avec 172 trimestres cotisés.
    – Bien que partout on entend dire que la suspension de la réforme ne concerne pas les carrières longues est ce que je pourrais bénéficier d’un trimestre en moins comme indiqué sur votre tableau ci-dessus et partir avec 171 trimestres au 1er juillet 2026 ?
    – Si je décide de travailler et de partir en retraite pour carrière longue à partir du 1er octobre 2026 est ce que j’aurais droit aux deux trimestres pour enfant réputés cotisés pour la retraite anticipée carrière longue qui seront alloués au 1er septembre 2026 ? Ce qui augmenterait le montant de ma retraite car j’aurais selon mes calculs : 171 trimestres au 01/07/2026 + 1 trimestre du 01/07/2026 au 31/09/2026 + 2 trimestres pour enfant réputés cotisés pour la retraite anticipée carrière longue = 174 trimestres ?
    Je vous remercie pour les réponses à mes questions ; pas facile d’y voir clair.

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  • Comprendre la suspension de la réforme des retraites et connaître les nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 6 novembre à 10:38

    bonjour.je vous remercie de me lire et de prendre le temps de me repondre.je suis carriere longue 21 ans
    je travaille depuis 2/9/1985 sans interruption et je suis nee en juin 1965 .
    aujourdhui je pourrais pretrendre partir en carriere longue a 63 ans le 1/7/2028 ma question est la suivante :est ce que si toutes les lois passaient je pourrais pretendre gagner 9 mois a savoir 1 trimestre de moins du a la suspension des retraites 171 ald 172 et 2 trimestres de mois pour mon enfant au final besoin de 169 trimestre donc 9 mois avant 1 octobre 2027 ? vous mavez peut etre deja repondu mais je narrive pas a voir cette reponse sur le forum ? merci et belle journee

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  • Comprendre la suspension de la réforme des retraites et connaître les nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 6 novembre à 11:52

    Bonjour
    Je suis née le 31/05/1966. Suis en invalidité catégorie 1 et ai été aidante pour mon fils handicapé pendant 23 ans. Depuis 2014, je travaille à 80 %.
    A quelle date pourrai-je avoir la possibilité de partir en retraite taux plein.
    Merci pour votre réponse
    Christine

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  • Comprendre la suspension de la réforme des retraites et connaître les nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 6 novembre à 12:25

    Bonjour
    J ai commencé à travaillée en août 82 j ai 60 ans je suis né le 19.01.1965. je suis en carriere longue avec 5 trimestres cotisés avant mes 20 ans, dont ma demande de retraite en cour.
    Vais je gagné un trimestre
    Cela change t il pour ma demande en cours
    Merci

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    • Le 6 novembre à 23:19

      Comme indiqué au point 1 : la durée cotisée et la durée réputée cotisée nécessaire correspondent à la durée d’assurance exigée pour tous ; il y aurait donc une « suspension » de 1 trimestre pour les 1964 (170) et les 1965 (171) comme pour les autres salariés.

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  • Comprendre la suspension de la réforme des retraites et connaître les nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 6 novembre à 12:48

    Bonjour,
    Né le 5 juillet 1964...
    Fonctionnaire
    J ’ aurais 62 ans et 9 mois le 5 avril 2027 (et donc possibilité de retraite avec suspension)
    J aurais tous mes trimestres
    Ma question :
    Si je demande ma retraite sur ENSAP pour le 1 mai 2027, à quelle période je dois faire ma demande sur le site ENSAP ?
    1 octobre 2026 ?...1 novembre 2026 ?...Quand exactement ?

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  • Comprendre la suspension de la réforme des retraites et connaître les nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 6 novembre à 15:52

    Bonjour je suis de juillet 1965 , je suis en carrière longue , je vais avoir 168 trimestres fin décembre 2025 .
    Pouvez-vous me dire combien de trimestres je dois avoir pour partir avec cette suspension des retraites, si elle a lieu ?
    Cordialement.

    Répondre à ce message

    • Le 6 novembre à 23:12

      Comme écrit au point 1 : la durée cotisée et la durée réputée cotisée nécessaire correspondent à la durée d’assurance exigée pour tous ; il y aurait donc une « suspension » de 1 trimestre pour les 1964 (170) et les 1965 (171) comme pour les autres salariés.

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  • Comprendre la suspension de la réforme des retraites et connaître les nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 3 novembre à 02:56

    Bonjour Claude,
    Au sujet des 2 trimestres réputés cotisés qui seront attribués aux mères de famille pour la carrière longue à partir de septembre 2026 :
    – s’agit il de 2 trimestres par carrière ou de 2 trimestres par enfant ?
    Par avance merci pour votre réponse

    Répondre à ce message

  • Comprendre la suspension de la réforme des retraites et connaître les nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 5 novembre à 16:51

    Bonjour j ai 61ans du 30 octobre je suis de 64 je cumule 160 trimestres fin 2024 j’ai eu 4 enfants 1983 1986 1990 1993 mes enfants n apparaissent pas sur mon compte retraite je suis AESH depuis 12 ans dans le privé et je dois partir à la retraite 1/11/27 est-ce que je vais gagner juste 3 mois ? Merci Laurence

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    • Le 5 novembre à 22:36

      Vous pouvez demander l’inscription de vos enfants dans votre compte Retraite en utilisant le site officiel info.–Retraite.fr.
      Oui, comme indiqué dans le tableau, vous gagnez trois mois.

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  • Comprendre la suspension de la réforme des retraites et connaître les nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 4 novembre à 19:18

    Bonsoir,
    tout d’abord, merci de prendre de votre temps pour répondre à nos questions.
    Je suis en carrière longue avant 20 ans (décembre 1967), j’aurai tous mes trimestres, mais je travaille à temps partiel et j’ai une invalidité de 1ere catégorie,
    Est ce que la suspension change quelque chose pour les personnes en invalidité ou pas ?
    Merci beaucoup

    Répondre à ce message

  • Comprendre la suspension de la réforme des retraites et connaître les nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 4 novembre à 09:47

    bonjour
    je suis née en novembre 1964 j ai trois enfants j ai travailler as 17 ans et j ai 191 trimestres pourquoi je suis oblige d attendre mes 63 ans
    merci pour la réponse

    Répondre à ce message

    • Le 4 novembre à 16:57

      Consultez votre compte retraite sur info-retraite.fr et faites des simulations.
      Si vous pensez avoir droit à la retraite anticipée carrière longue cotisée, lisez la fiche 13 de notre guide.
      Sommaire Guide des pensions de retraite

      Répondre à ce message

    • Le 4 novembre à 18:57

      Bjr,
      Pour beneficier d’un depart anticipé pour carriere longue, outre le fait d’avoir travaillé avant 16, 18, 20 ou 21 ans, il faut aussi que dans toute la carrière vous n’ayez pas plus de 4 trimestres de maladie et pas plus de 4 trimestres de chomage. Cela peut expliquer certains cas de figure

      Répondre à ce message

  • Comprendre la suspension de la réforme des retraites et connaître les nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 4 novembre à 18:03

    Bonjour suite accident de travail (fonctionnaire) mis en CITIS pendant 3 ans ,maintenant en congé longue maladie donc perdu ma carrière longue la suspension des retraites change quelque chose à cette situation ? Actuellement 59 ans ,merci

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  • Comprendre la suspension de la réforme des retraites et connaître les nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 4 novembre à 13:08

    Bonjour . J’ai 67 ans dans un mois . Je pars à la retraite le 1er février 2026. J’ai eu 2 enfants ; De longues études et une carrière très hachée car nombreuses mutations de mon mari. Vais-je être impactée par le nouveau calcul et la prise en compte des meilleures années ?
    Je vous remercie

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  • Comprendre la suspension de la réforme des retraites et connaître les nouvelles mesures réformant les retraites ? Le 4 novembre à 14:37

    Bonjour, je suis fonctionnaire territoriale, je suis née en 1964, 2 enfants, 4 trimestres avant mes 20 ans, 159 trimestres enregistrés à ce jour, 177 trimestres au final à la date du départ en retraite prévu le 1er septembre 2027.
    – Je souhaite déposer une demande de retraite progressive pour qu’elle soit effective au 1er juin 2026. Est ce que la suspension de la réforme des retraites modifie ou pourrait modifier quelque chose concernant la retraite progressive dans le calcul du montant de pension partielle, le calcul du montant de pension finale, nouvelle loi, etc ? En gros puis je me baser sur les estimations réalisées à ce jour sur le site info-retraite et avec mon employeur, ou vaut il mieux attendre la fin de l’année 2025 pour avoir des certitudes et déposer ma demande de retraite progressive svp ?
    – Par rapport à la carrière longue, si le projet de loi retient deux trimestres "enfants" pour les "20 ans", est ce que je pourrais bénéficier de la carrière longue svp ?
    Merci.
    Cordialement

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