23 septembre 2024
Réunion adhérent-es à 14h00
Salle Mairie annexe de Paramé
Compte rendu
Une quinzaine d'adhérent-es a répondu à l'invitation.
Pierrette, Bernard, Denis et Luc représentaient le bureau ULR.
Henry adhérent et correspondant communication de notre section représenté l’UTR 35
Excusés : Dominique, Michel.
Invités :
Béatrice Vidal représentante de l’UTI Saint Malo était présente
Représentants de la section CFDT de l’hôpital (mettre les noms
Ordre du jour :
1. Approbation du compte rendu de notre précédente réunion du 28 mai 2024
2. Retour sur la rencontre de la section avec le Président de l’agglo
3. Intervention de la section CFDT de Hôpital Saint Malo et Dinan pour faire un point sur les
restructurations et l’avenir du nouvelle hôpital
4. Point actualité départemental et national présenté par Henry Brault
5. Point sur les dernières élections législative de juin 2024
6. Appel aux volontaires pour renforcer le bureau de la section
7. Projet Visite Culturelle 2025
Approbation du compte rendu de la dernière réunion d’adhérents
Pas de remarques le compte rendu est approuvé à l’unanimité
Retour sur la rencontre de la section avec le président de l’Agglo de Saint-Malo
Nous sommes revenus sur les différents points que nous avons abordés avec Monsieur Lurton lors
de notre rencontre le 24 juillet 2024. Suite à plusieurs remarques d’adhérents il serait souhaitable
que la section élargisse son champ d’investigation auprès des responsables politiques autres que
Saint-Malo agglomération et par exemple aller voir sur Combourg et Dol de Bretagne les
responsables de ces secteurs. En commentant ce compte rendu nous voyons bien qu’il y a beaucoup
de thèmes différents par exemple le logement, la santé, l’accompagnement à domicile, les aidants
etc. Nous devons définir des priorités et nous avons choisi pour la prochaine réunion deux thèmes
importants le logement et la santé. Concernant le logement en invitant pour la prochaine réunion la
Directrice de la maison de l’habitat de Saint-Malo et pour la santé avec la section CFDT de l’hôpital.
Restera à définir comment informer la population sur ce qui se passe.
Intervention de la section CFDT de Hôpital Saint Malo et Dinan pour faire un point sur les
restructurations et l’avenir du nouvel hôpital
La section CFDT des des hôpitaux Saint-Malo, Dinan et Cancale était représentés par Mylène Du-
val secrétaire et Evan Guillois.
Ils nous ont relaté un tableau le plus précis possible avec les informations dont ils disposent.
Malheureusement la Direction ne souhaite pas informer correctement les représentants du personnel
ce qui est déplorable. Souvent ils apprennent comme tout le monde les annonces par la presse.
Le grand projet et l’état actuel du jet GHRE (Groupement Hospitalier Rance Emeraude).
Le grand projet :
2020 fin de la mission Rossetti, Vice-Président du conseil scientifique dont l’objectif était
d’analyser l’offre de soins dans les établissements au regard du recours de la population mais aussi
des tensions sur les ressources médicales soignants.
La mission s’est en effet inscrite dans le contexte du Ségur de la santé, plan national inédit pour
soutenir les projets d’investissement hospitalier, représentant une opportunité sans précédent de
modernisation des établissements de santé. Ont ensuite été rédigés le projets médicaux soignants
partagés, permettant d’orienter les activités du nouvel hôpital en fonction des besoins sur les 60
prochaines années.
Initialement début des travaux janvier 2024 ouverture 2027 !
Un questionnaire diffusé en avril 2021 a démontré que l’ensemble du personnel dit ne pas être suffi-
samment informé sur le grand projet (informations qui seront de plus en plus parsemées)
Février 2022 préparation du passage du dossier à la CNIS (Comité National de l’Investissement en
Santé) ce comité permet d’évaluer la faisabilité et la stabilité du projet.
Mai 2022 choix du terrain pour le nouveau site devant répondre à plusieurs critères (prix, situation
géographique, surface et compte compatibilité sanitaire). Atalante et arc en cieux sont retenus en
juillet 2023.
2022 à 2023 crise de la filière du bâtiment, majoration des coûts des matériaux, et premier passage
du dossier à la CNIS refusé raison : projet jugé trop ambitieux.
Pistes proposées pour faire baisser les prix : négociation du prix d’achat du terrain, modification du
PMSP avec une orientation hôpital de jour et ambulatoire, vente du bâtiment jusque-là non prévu du
site Broussais.
Fin septembre 2024, Passage pour le la deuxième fois du dossier à la CNIS pour validation du nou-
veau PMSP (Projet Médical de Soins Partagés), situation et projection financière.
Ensuite passage à la phase trois, étude architecturale, attentes et besoins des agents qui devraient
être consultés. Voilà pour la partie infrastructure nouvelle qui prend beaucoup de retard et qui se
réduit à peau de chagrin par rapport au projet initial.
Maintenant un point sur le fonctionnement des hôpitaux aujourd’hui.
Avez-vous eu moins de difficultés que l’été 2023 ?
Réponse oui et non, il existe aujourd’hui des problématiques qui datent de l’année dernière, des
fermetures de lits, des agents partis en retraite non remplacés, des lignes intérimaires inclus dans les
roulements d’équipe, certains secteurs et notamment la gériatrie peine à garder la tête hors de l’eau.
Des droits d’alerte (DGI - Dangers Graves et Imminents) posés depuis l’été dernier suite aux mau-
vaises conditions de travail, sous-effectif travail de nuit fermetures de lits etc. sont encore en cours,
pas de grosses améliorations depuis. t les DGI ne seront pas levés sur les trois EHPAD Malouins.
Les équipes sont à flux tendu, beaucoup de fatigue et beaucoup d’absentéisme. Le recours à
l’intérim coûte très cher et va être certainement limité par la nouvelle loi Hublot.
Attention particulière sur l’été au niveau des urgences, plusieurs raisons à cela météo défavorable,
J.O.
En termes de dialogue social, depuis la fusion des hôpitaux de Dinan Cancale et Saint-Malo janvier
2024, nous avons dû organiser des élections professionnelles, nous sommes aujourd’hui troisième
organisation syndicale sur quatre beaucoup de commissions et de sous-commissions ce qui multi-
plie notre besoin de présence plus de 20 commissions répétées tous les trimestres.
La crise du COVID et la vision des gens sur le travail fait qu’aujourd’hui nous avons peine à recru-
ter dans ce secteur, le travail de soignant est devenu très contraignant (tôt le matin, tard le soir, le
travail de nuit, les week-ends, les jours fériés…) c’est aussi ce qui pousse les demandes de plus en
plus fréquentes de roulement en 12 heures avec tous les risques que cela inclut. Risque
d’épuisement pour les personnels et les risques aussi pour les patients.
Pour conclure nous sommes pessimistes concernant l’avenir de notre filière, le manque de personnel
de plus en plus présent et la fermeture de lits répétés nous font penser que les décisions devront ve-
nir de plus haut afin de préserver et garantir le système hospitalier public français.
Point actualité départemental et national présenté par Henry Brault
Action du 3 octobre, l’UTR a fait le choix d’une distribution de tract sur l’Ille et Vilaine avec appel
aux sections. Il s’agit d’une opération de visibilité de la CFDT Retraités qui présentera ses revendi-
cations.
Une information et des communications sur les Conseils de la Vie Sociale (CVS) sont en cours de
préparation. Ces Conseils existent dans les maisons de retraite. La CFDT se doit de chercher à y
être présente.
Une action va aussi être engagée en direction des aidants.
Les élections TPE (Très Petites Entreprises) moins de 11 salariés vont se dérouler du 25 novembre
au 9 Décembre par voie électronique. Certains de nos adhérents sont particuliers employeurs s’ils
utilisent les chèques emploi services en paiement des prestations effectuées, ils doivent inciter leurs
salariés à voter CFDT en prenant appui sur la communication jointe au dernier « Fil Bleu)
Par ailleurs tous les adhérents connaissent dans leur entourage des salariés de TPE, nous les sollici-
tons pour qu’ils fassent voter CFDT. Une communication de la CFDT Retraité-es 35 est à venir.
Intervention de Béatrice Vidal secrétaire départementale en charge de l’UTI Saint-Malo
Béatrice nous a fait un petit point sur les permanences qu’elle tient au local CFDT.
Elles se déroulent le lundi et le mercredi, le reste du temps sur RDV.
Coordonnées :
CFDT Saint-Malo. 8 Rue Ernest Renan - 35400 SAINT MALO. Tél. 06 72 67 82 94 - 02 99 56 29 18.
Permanences sur RDV. Mail : saintmalo@bretagne.cfdt.fr
Point sur les dernières élections législatives de juin 2024
Nous avons demandé à chaque adhérent présent de donner leur sentiment, beaucoup étaient déçus
par ce résultat. Le taux d’abstention a été très faible cette fois-ci et beaucoup ne reviendront pas
voter la prochaine fois surtout des jeunes qui ne se sentent pas reconnus.
Une remarque : Le taux de vote blancs et nuls à été important
Projet Visite Culturelle 2025
Projet retenu : La visite des 11 écluses Hédé-Bazouges avec le restaurent le midi la date n’est pas
encore fixée.
Appel aux volontaires pour renforcer le bureau de la section
Nous lançons un appel aux adhérents qui souhaiteraient s’investir un peu dans notre bureau car
deux membres nous ont quitté Henri en prenant les fonctions départementales et Michel Troadec qui
souhaitait arrêter. Nous avons environ quatre réunions de bureaux parents et trois réunions
d’information pour les adhérents. N’hésitez pas à nous contacter
