Trop de suicides à Télécom depuis le début de 2008 ! D’où la démission du numéro 2 de cette entreprise, exigée par l’État, actionnaire important. Mais ce numéro 2, c’est qui ? Un manager redoutable formé aux USA, à la gestion anglo-saxonne, brutale, inhumaine ? Les employés de Télécom : des pions !

Les objectifs : réduire les coûts, dégraisser les effectifs pour une maxi rentabilité, à la grande joie des actionnaires.

Les méthodes : restructurer en permanence, supprimer le plus de postes, rechercher la productivité la plus forte, appliquer une mobilité systématique et un flicage persistant.

Conséquences : stress accru, santé dégradée, suicides nombreux (à Télécom, le travail ce n’est pas la santé).

Pour sa direction, se tuer au travail c’est normal, se suicider, ça ne l’est pas ; inconvenant,
n’est-ce pas, de se focaliser, par ces suicides, sur cette entreprise… à pépins puisqu’elle s’appellerait, bientôt, Orange.

Paul Baringou