Questions à Maïté Druelle, secrétaire nationale en charge de la Culture et des Loisirs 5/5
Soutenir la culture, c’est faire progresser les valeurs de la CFDT
Sommaire du dossier .
Fil Bleu - Le dossier « Culture Loisirs » est l’un de ceux dont tu as la charge. Cette activité répond pour les retraités à leur soif de convivialité, d’enrichissement personnel par des visites, des conférences. Comment envisages-tu cette activité ?
Maïté Druelle. Dans le prolongement de la résolution votée au Congrès confédéral de 2022 à Lyon, la CFDT Retraités à son congrès de Valence en 2024 a souhaité « favoriser le mieux vivre, développer l’accès des retraités aux loisirs, à la culture, aux sports, aux voyages et aux vacances et maintenir le lien social et intergénérationnel ».
La CFDT Retraités veut contribuer à la valorisation d’une culture populaire en aidant les militants des syndicats de retraités à organiser et développer des activités de loisirs et culturelles, connectées aux préoccupations de la CFDT. Nous voulons donner des idées, des conseils, faciliter leurs choix et la réalisation de partenariats, sans perdre de vue nos priorités revendicatives.
Il s’agit d’ébaucher une stratégie de développement montrant l’importance de la vie culturelle dans la vie des retraités et de la population en général. Donner une place centrale à la culture et à sa diffusion dans le débat public doit faire progresser les valeurs de la CFDT – « Émancipation, Solidarité, Égalité, Démocratie » – et ainsi lutter contre les tendances de repli identitaire.
La culture sert à vivre ensemble. Elle exprime le mieux l’identité de chacun à la fois individuelle et collective, intégrée et partagée.
En amont de la rencontre des militants animateurs des commissions Culture Loisirs au sein de leur syndicat, tu as lancé un questionnaire pour faire un état des lieux du contenu de leurs propositions et de leur financement. Quels sont les principaux enseignements des réponses ?
50 syndicats ont répondu. Ce résultat montre leur intérêt pour favoriser l’accès à la culture et aux loisirs de leurs adhérents. Les premiers enseignements que je retiens : 43 syndicats déclarent avoir une commission ou une association Culture Loisirs.
Les propositions faites aux adhérents, parfois reprises au plan de travail du syndicat, sont majoritairement les voyages, les visites de musées et les conférences. Ce peut être des visites de lieux de mémoire, de sites remarquables, d’entreprises locales, de sorties patrimoniales ou sorties nature, de sorties thématiques (traitement des déchets, agriculture bio). Les sorties théâtre, concerts, cinéma et les randos sont également des activités proposées, sans oublier les repas conviviaux, pique-niques, sorties rencontres avec un autre département. 45 syndicats considèrent que la prise en charge de l’accès à la culture et aux loisirs est un service à l’adhérent. 29 syndicats ont une politique tarifaire favorisant les pensions modestes.
Dans tes propres loisirs, as-tu eu l’occasion de visiter des lieux de travail ouverts au public ?
J’ai eu l’occasion de visiter le Centre historique minier de Lewarde. En compagnie d’un ancien mineur, j’ai pu plonger dans les entrailles de la mine et comprendre l’évolution des techniques d’exploitation et des conditions de travail au fond, de 1720 à 1990, date de fermeture du dernier puits dans le bassin minier du Nord et du Pas-de-Calais.
J’ai été impressionnée par les témoignages des anciens mineurs, présents jusqu’en 2024, sur leur travail et leur vie quotidienne. Aujourd’hui, leur parole est encore accessible par le biais d’une tablette interactive.
Propos recueillis par Annie Kuhnmunch
Pour en savoir plusL’Association Entreprise et Découverte répertorie, sur son site, l’ensemble des secteurs économiques représentés dans le tourisme de savoir-faire. Elle s’est associée avec le Guide du Routard pour la publication du Routard Visite d’entreprise en France. Il s’y ajoute des éditions régionales : Provence-Alpes-Côte d’Azur, Nouvelle-Aquitaine et Occitanie.